Coordinador RR.HH.

Descripción del puesto:

Se requiere personal con conocimiento sólido y experiencia avanzada en el sistema de recursos humanos Workday, ya que la posición tendrá un enfoque clave en la capacitación y el soporte a usuarios internos sobre la plataforma

La posición será responsable de coordinar y administrar programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, liderando funciones como desarrollo departamental, administración de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), relaciones laborales, capacitación y desarrollo, beneficios, compensación, desarrollo organizacional y reclutamiento.

Funciones Principales:

• Brindar capacitación y acompañamiento continuo a colaboradores en el uso de Workday.

• Servir como punto de apoyo y consulta para dudas relacionadas con procesos y transacciones en Workday.

• Capacitar a personal operativo y administrativo, adaptando los entrenamientos a distintos niveles de conocimiento tecnológico.

• Dar seguimiento a procesos de gestión de personal y asegurar el correcto uso de la plataforma por parte de los usuarios.

• Identificar oportunidades de mejora en procesos de Recursos Humanos relacionados con Workday.

• Coordinar sesiones de entrenamiento y refuerzo sobre funcionalidades y procesos del sistema.

• Proporcionar soporte funcional a usuarios internos y asegurar una experiencia adecuada en el manejo de la herramienta.

• Mantener comunicación constante con líderes y equipos para garantizar la correcta adopción del sistema.

• Apoyar iniciativas de cambio y adaptación tecnológica dentro de la organización.

• Actuar como especialista funcional de Workday, promoviendo buenas prácticas y uso eficiente de la plataforma.