Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Confección y ejecución del pago de planilla e indicadores derivados según los tiempos establecidos. 
Registro y confección de planilla en sistema Web SAP 
Inclusión de datos y manejo de proceso SAP RH.

Requisitos:

Experiencia: Dos años en posiciones de planillas de más de 100 empleados, turnos rotativos, planillas semanales y mensuales.
Escolaridad: Bachillerato o estudiante avanzado de la carrera de Recursos Humanos o afines.
Horario: lunes a viernes 7:00 am - 5:00 pm presencial en Santa Ana 
Competencias Técnicas: Leyes Laborales, Cálculos de Planillas, SAP, Excel avanzado

Funciones generales: Verificación de la nómina de la sucursal a cargo - Reporte de horas extras - Manejo del proceso de licencias médicas tanto de enfermedad común como de las de accidentes laborales, para reclamo de los subsidios correspondientes - Digitación y control en el sistema de los periodos de vacaciones, permisos, sanciones, licencias - Gestionar el proceso de entrada y salida de personal en el sistema - Realizar el proceso de selección y reclutamiento de personal de la sucursal a cargo - Apoyar en el proceso de afiliación de seguro médico y seguro de vida - Apoyar en el proceso de notificación de las amonestaciones, permisos

Competencias Técnicas:   Conocimiento en coordinación, preparación y desarrollo de actividades.
Conocimiento de las Leyes Laborales y conocimiento de las leyes del Seguridad Social, Impuestos
Sobre la Renta, Conocimiento de Nomina, Capacitación, Reclutamiento y Selección, Relaciones Laborales, Desarrollo organizacional
Manejo de computadora, Microsoft Windows, Internet, Microsoft Office.

Competencias blandas: Proactividad, Iniciativa, Trabajo en equipo, Calidad Humana, Liderazgo.

Escolaridad: Estudiante de Psicologia Industrial, Administración de Empresas, Psicología General, ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:  1 año de experiencia en posiciones similares

Contrato: Indefinido

Horario:  L - J 8:00am a 6:00pm - V: 8:00am a 5:00pm

Salario Sugerido: 22, 000.00 DOP 25, 000.00 DOP + Beneficios de ley.

REQUIISTOS:

-Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Psicología o afines. 

- Experiencia mínima de 2 año en Compensación y beneficios.

FUNCIONES:

- Manejo de Planilla y sistema de Cja del Seguro Social.

- Manejo de deducciones legales en Panamá.

- Manejo de datos y análisis, es decir, buen manejo de Excel y experiencia en análisis de información.

- Conocimiento básico de prestaciones legales y algo de variable.

- Experiencia en Gestion de sistema de Recursos Humanos (HRIS).

SALARIO OFRECIDO: 1,000 - 1,200 segun experiencia.

DURACIÓN: 4meses

Gestionar de manera estratégica el departamento de capital humano, mostrando altas competencias de DIRECCIÓN DE PERSONAS, IMPACTO E INFLUENCIA, INNOVACIÓN , ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y PLANIFICACIÓN.

Relaciones Laborales

Reclutamiento completo - Programa con Universidades

Leyes regulaciones y políticas

Generar y desarrollar estrategias, reportes e indicadores.

Amplio conocimiento en leyes laborales.
Preferible con conocimientos en sistemas como Workday, SAP, Taleo.
Preferible con conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad/regulados.

Círculo Oasis es una plataforma digital para empresas que ayuda a mitigar el estrés y los trastornos emocionales por medio de contenidos, talleres y herramientas interactivas. Promovemos la armonía, el bienestar, así como la productividad en el trabajo y ofrecemos un monitoreo del rendimiento de cada usuario, de modo que pueda medir su progreso en el camino a una vida más balanceada a tenor con la Nom035.

El/la ejecutivo de cuentas tendrá horario flexible y podrá trabajar de forma remota o desde nuestras oficinas ubicadas en Paseo de la Reforma 369 Oficina 1-A, Colonia Cuauhtemoc, CDMX.

Responsabilidades

• Diseñar y establecer estrategia de ventas
• Identificar clientes prospecto
• Concertar cita de presentación
• Asistir a citas de presentación y negociación
• Apoyar en que se den los pasos necesarios para la firma del contrato y acompañarnos en el proceso hasta que el contrato quede firmado.
• Mantener comunicación constante y abierta con equipo de Circulo Oasis

Ejecutar actividades que promuevan el bienestar del personal y la mejora continua del clima laboral, promoviendo los beneficios y velando por la correcta aplicación de las políticas en materia de Derechos Humanos, diversidad e inclusión laboral, para contar con las mejores prácticas que garanticen la satisfacción laboral de los colaboradores y la promoción de la cultura organizacional.

Competencias Requeridas: