Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

1. Contar y despachar las cargas de rutas para garantizar la exactitud de los pedidos. 

2. Inventariar produtos del centro de distribución y notificar acerca de cualquier anomalía detectada. 

3 años de experiencia
Deseable experiencia en industria maquinaria agricola, industrial
Bachiller Universitario
Ingles Intermedio

Apoyo a equipo comercial
Coordinación de entrega de maquinaria
Viáticos y beneficios
Reporteo e informes

Estamos en búsqueda de personas emprendedoras, con deseos de superación personal, visión futurista, determinación, con orientación a resultados y al cumplimiento de metas, dispuestos a formar su propio equipo de trabajo y lograr su independencia económica. Ofrecemos capacitación constante, comisiones por ventas, bonos y viajes como incentivo al cumplimiento de metas, además de la oportunidad de escalar dentro de la compañía. Los postulantes deben de poseer la documentación necesaria para viajar fuera del país.

Estamos en búsqueda de personas emprendedoras, con deseos de superación personal, visión futurista, determinación, con orientación a resultados y al cumplimiento de metas, dispuestos a formar su propio equipo de trabajo y lograr su independencia económica. Ofrecemos capacitación constante, comisiones por ventas, bonos y viajes como incentivo al cumplimiento de metas, además de la oportunidad de escalar dentro de la compañía. Los postulantes deben poseer la documentación necesaria para viajar fuera del país.

• Amplia experiencia en análisis de datos.

• Sólido conocimiento en reportes de bodegas.

• Conocimiento avanzado de Excel.

• Experiencia en manejo de personal. 

CONTROLAR LA CALIDAD DE LAS LLAMADAS HECHAS POR LOS AGENTES, ESTO ES PARA PODER ANALIZAR LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL DEPARTAMENTO Y PUEDA DAR RETROALIMENTACION PARA MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE SE ESPERA QUE PUEDA IMPLEMENTAR NUEVAS ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LEVANTAR LAS EFECTIVIDADES DE VENTA

Acerca de Endeavour:

Establecida en 1997, Endeavour lidera el movimiento empresarial global de alto impacto para impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo seleccionando, asesorando y acelerando a los mejores empresarios de alto impacto en todo el mundo. Hasta la fecha, Endeavour ha examinado a más de 60.000 personas y ha seleccionado a más de 2.100 fundadores que lideran más de 1.300 empresas en expansión. Con el apoyo de la red mundial de mentores de Endeavour, los emprendedores de Endeavour han creado más de 4,1 millones de puestos de trabajo, generan más de $ 26 mil millones en ingresos cada año e inspiran a las generaciones futuras a innovar y asumir riesgos, construyendo ecosistemas empresariales sólidos en mercados en crecimiento. Con sede en la ciudad de Nueva York, Endeavour actualmente opera en más de 35 mercados en crecimiento en África, Asia, Europa, América Latina, Medio Oriente y América del Norte.

Endeavour Miami se lanzó en 2013 y hoy cuenta con una cartera de 21 empresas, representadas por 38 emprendedores. (Cartera: https://endeavormiami.org/entrepreneurs/)

Descripción del trabajo:

Endeavour emplea a profesionales apasionados por el espíritu empresarial y que creen en la misión de Endeavour de apoyar a los emprendedores de alto impacto para catalizar el crecimiento económico en Miami. Endeavour ofrece un entorno dinámico y emprendedor para quienes disfrutan de un entorno desafiante donde se espera y se requiere iniciativa, y la oportunidad de asumir roles de liderazgo para desarrollar iniciativas, proyectos y asociaciones nuevos y emocionantes para apoyar a los emprendedores en Miami. Como organización internacional bien establecida, Endeavour también proporciona y requiere acceso a líderes de opinión influyentes de Miami y de todo el mundo.

Esta función se centra en el proceso de búsqueda y selección de emprendedores de alto impacto en Florida, EE. UU., Y garantiza que los emprendedores en proceso de desarrollo cumplan con el perfil de emprendedores de Endeavor según los criterios y el proceso de selección establecidos a nivel mundial de Endeavor. Las responsabilidades principales incluyen administrar directamente una cartera de emprendedores, supervisar los esfuerzos de servicio de los subordinados directos, facilitar las reuniones productivas de la junta asesora y administrar las iniciativas de talento para Endeavor Miami.

Responsabilidades:

Las responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:

Selección de emprendedores de mayor potencial:

● Detectar proactivamente a emprendedores potenciales que cumplan con los criterios y el perfil de Endeavor Entrepreneurs.

● Aproveche la red de líderes empresariales, inversores, emprendedores, contactos de la red y periodistas de Endeavour para "nominar" candidatos potenciales.

● Evaluar el potencial de crecimiento de las empresas, los desafíos críticos y la capacidad empresarial del equipo.

● Redactar descripciones generales de la empresa y perfiles detallados para ser utilizados en los Paneles de Selección Local e Internacional de Endeavour, analizando: concepto de negocio, innovación, potencial de crecimiento y equipo de gestión.

● Preparar y capacitar candidatos para los paneles de selección, asegurando un adecuado uso y comprensión del proceso de selección. Facilitar las sesiones del panel de selección.

● Apoyar a Senior Manager, ESG en la gestión de relaciones con Emprendedores Endeavour seleccionados.

● Trabajar con las oficinas de Endeavour en Nueva York y San Francisco, así como con las oficinas locales, para brindar a los empresarios seleccionados apoyo y recursos adicionales de la red de Endeavour.

Aceleración del impacto emprendedor a través de los servicios Endeavour:

● Brindar servicios a empresas de portafolio, definiendo prioridades en función de sus necesidades y requerimientos. El Asociado Senior, ESG gestionará directamente una cartera de siete a diez Emprendedores Endeavour.

● Gestionar la experiencia de la cartera de servicios: el Asociado Senior creará la estructura para prestar servicios a los emprendedores de Endeavour y realizará un seguimiento continuo de la calidad de los servicios prestados por otros miembros del equipo.

● Liderar y gestionar iniciativas de talento para la cartera de Endeavor Miami

● Facilitar reuniones productivas de la junta asesora.

● Organizar y coordinar eventos y talleres en diversas áreas de interés para los Emprendedores Endeavour.

● Realizar recopilación y análisis de métricas anuales y otros indicadores para medir el impacto de Endeavour en sus emprendedores.

● Sugerir y desarrollar nuevos servicios para emprendedores y mejorar la propuesta de valor de los servicios para emprendedores.

● Colaborar con otras oficinas de Endeavour a través de consejos regionales, liderar proyectos específicos que afecten a varias oficinas.

Calificaciones

Cualificaciones profesionales:

● Fuerte interés en el emprendimiento y en ser parte de ecosistemas de startups en crecimiento.

● Licenciatura con un sólido expediente académico y 2-4 años de experiencia laboral. Licenciatura en Negocios, Finanzas, Economía o campos relacionados es una ventaja.

● Buen juicio empresarial: capacidad para identificar y evaluar emprendedores y empresas de clase mundial. La experiencia laboral previa en el trabajo con empresarios, empresas, consultoría, capital de riesgo o finanzas es una ventaja.

● Excelente inglés, tanto en la comunicación escrita como oral. El dominio del español o portugués es una ventaja.

● Es importante contar con un sólido dominio del software informático, especialmente Microsoft Office. Fuertes habilidades de análisis de datos en Microsoft Excel y hojas de Google, la experiencia con otro software de análisis de datos es una ventaja. La experiencia con Salesforce es una ventaja.

Calificaciones personales:

● Fuertes habilidades de comunicación con personas de todos los niveles y orígenes.

● Fuerte perfil orientado a los detalles. Este rol requiere atención al detalle para asegurar un análisis y entregables de alta calidad.

● Alta capacidad organizativa. En un equipo pequeño y al ser propietario de una variedad de proyectos, las habilidades organizativas son clave para obtener resultados.

● Capacidad para trabajar en colaboración. Si bien esta persona tendrá proyectos individuales, la mayor parte de su trabajo se realiza en colaboración con otros miembros del equipo. La capacidad para comunicar resultados, desafíos y colaborar en otros proyectos es clave.

● Capacidad para trabajar en entornos flexibles y de ritmo rápido. Las iniciativas de Endeavour avanzan muy rápidamente, por lo que la persona debe poder ejecutarlas de manera oportuna a pesar de los cambios constantes.

● El candidato ideal tiene una mentalidad de crecimiento con una gran capacidad para una ejecución operativa rápida. Trabajar en Endeavor significa cambiar constantemente entre la planificación y la entrega.

* Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

REQUISITOS:

Edad: de 28 a 38 años.
Indispensable experiencia mínima de 2 años en ventas de retail del área ferretera, pisos cerámicos, acabados y de construcción, en el puesto de Gerente y/o jefe de tienda , gestión de equipos preferible conociemintos de kpis
Indispensable que posea vehículo propio en buen estado, y que resida en Deparatemento  o lugares cercanos, de plaza a Aplicar (ejemplo: Totonicapan, Coban etc)

Lugares:

*Tactic                                                                                                    *Cuilco                                                                                                  *Todo Santos Cuchumatanes/Jacaltenango                                        *Tacana

REQUISITOS:

Años de experiencia: 2 Años Como asesor de ventas.
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Gestión de ventas, cierre de negocios, conocimiento en su región, disciplinado, proactivo, excelente presentación
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Vehiculo: Moto o carro idespensable                                                        Disponibilidad de viajar: Si

Lugares:

*Coban                                                                                                *Tactic                                                                                                    *San Cristobal totonicapan                                                                  *Santa Cruz Barillas ( Huehuetenenango)                                            *Santa Cruz Quiche                                                                              *Morales (Izabal)                                                                                  *Xela                                                                                                      *Cuilco                                                                                                  *Tacana

REQUISITOS:

Años de experiencia: 2 Años Como asesor de ventas.
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Gestión de ventas, cierre de negocios, conocimiento en su región, prospección de toque en frio, disciplinado, proactivo, excelente presentación, 
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Disponibilidad de Viajar: Si                                                                      Vehiculo indispensable: Carro o moto

REQUISITOS:

Edad: de 28 a 38 años.
Indispensable experiencia mínima de 2 años en ventas de retail del área ferretera, pisos cerámicos, acabados y de construcción, en el puesto de Gerente, experiencia en desarollo y manejo de KPIS y gestion de equipos 
Indispensable que posea vehículo propio en buen estado, y que resida en Deparatemento  o lugares cercanos , a plaza aplicar.

Lugares:

*Coban                                                                                                  *Totonicapan                                                                                            *Morales (Izabal)                                                                                      *Huehuetenango      

Area del Puesto: INSTRUCTOR EN LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES PARA INTECAP COBÁN

• Administración de empresas
• Desarrollo humano
• Mecánica Automotriz
• Electromecánica
• Enderezado y pintura de automóviles
• Conducción acertiva de vehículos
• Soldadora
• Refrigeración y aire acondicionado
• Electricidad
• Electrónica

Indispensable:

• Titulo a nivel diversificado
• Constancia de estudios en el área a contratar
• 3 años de experiencia
• De preferencia 3 años de estudios universitarios
•  

DESCRIPCIÓN

Dar una pronta solución a los reclamos de tarjeta de débito que los clientes realizan en las agencias, asimismo, brindar atención pronta y eficaz de los correos electrónicos y llamadas ingresadas en el departamento, para mantener un nivel de servicio al 100%.    

DESCRIPCIÓN

Gestionar actividades administrativas y de control relacionadas con el área de Mantenimiento y Proyectos a través de los mecanismos que estructure, con el fin de generar una administración y gestión adecuada de las actividades del área.

DESCRIPCIÓN

Supervisar la gestión de cobranza de los cobradores domiciliares en campo asegurando el cumplimiento de calidad y productividad establecida y los resultados de localización adecuados.

DESCRIPCIÓN

Gestionar la compra de bienes y suministros, la negociación y evaluación de propuestas para la contratación de servicios requeridos por los proyectos e iniciativas estratégicas del Grupo.

DESCRIPCIÓN

Liderar y asegurar el crecimiento de su agencia, dirigiendo la labor integral del pesonal bajo su cargo y potencializando los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos estratégicos, lineamientos, políticas y estándares definidos para la red de agencias, a fin de generar valor para el BAM, los accionistas y los clientes.

DESCRIPCIÓN

Dirigir y asegurar el funcionamiento integral de la agencia a cargo, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la organización, con el fin de garantizar que el cliente obtenga una buena experiencia y reciba un servicio de alta calidad en los procesos operativos y administrativos al interior de la agencia.

DESCRIPCIÓN

Desarrollar y gestionar la relación entre los diferentes canales comerciales de Bam, conforme a los lineamientos estratégicos del Grupo, para fomentar, acompañar y apoyar la venta de los productos ; buscando satisfacer las necesidades de los clientes y proveedores, con generación de valor a través de propuestas estructuradas y diferenciadoras alrededor de los activos autorizados.

DESCRIPCIÓN

Asesorar y vender efectiva y responsablemente el portafolio (definido para el cargo) a los clientes y usuarios de la agencia acorde a sus necesidades financieras, asi como realizar las operaciones de mantenimiento y seguimiento de los productos vendidos (posventa) con el fin de  proporcionar soluciones efectivas y cumplir con las metas establecidas en el plan de gestión comercial y las expectativas de rentabilidad y crecimiento del Grupo Financiero.