BECOME A SPANISH INTERPRETER!! (US-BASED)
Company Description
Welcome to LanguageBridge Solutions! We are a Language Service Provider based in Braga, Portugal, with an office in the United States. Our mission is to dismantle language barriers and cultivate connections by offering top-quality interpretation and business solution services. Through excellence and technological innovation, we empower individuals and organizations to thrive in an interconnected world.
Role Description
This is a contract remote role to become a Spanish interpreter at LanguageBridge Solutions. As a Spanish interpreter, you will be responsible for providing medical interpretation, simultaneous interpretation, translation, and other language services on a day-to-day basis.
TRANSLATION SPECIALIST, OFFICE OF COMMUNICATIONS
Acerca del empleo
Miami-Dade County Public Schools (M-DCPS), an A-rated district, is the nation’s third largest school system with nearly 500 schools and a diverse enrollment of more than 335,500 students from over 160 countries. Our ongoing tradition of groundbreaking achievement has earned top recognition at the national and international levels and makes M-DCPS your best choice.
Job Posting Details
The Application deadline is Monday, January 6, 2025 by 11:59 PM (EST). This is a DCSAA pay grade 35 position. Applicants need to contact Compensation Administration at 305-995-7043 or salinq@dadeschools.net for individual salary calculation. All application documents must be in SuccessFactors by the application deadline to be considered for an interview.
Required Documents
- Current Resume
- Two (2) Professional Letters ofRecommendation signed or electronic signature and dated within the last 12 months (one year) of the application. References must be from a person who can assess your ability as an administrator or your work ethic and character. Letters of recommendation must include the name, signature and contact information for the person completing the reference.
Professional Certifications or Licenses: If a position requires a specific certification(s) or license in the minimum qualification requirements listed in the job description, please upload a copy of your current/active certificate or license to your candidate profile.
Performance Evaluations: Candidates selected for a final interview are required to have acceptable performance evaluations during the three years immediately preceding application for the position. You can upload these evaluations to your candidate profile.
Veteran’s Preference: If requesting veteran's preference, please check the appropriate box in SuccessFactors and attach form DD-214.
Conferred Transcripts with a Graduation Date: Current M-DCPS employees do not need to submit official transcripts if highest degree earned is on file in the Office of Personnel Records (305-995-7258). For external candidates, official transcripts will be required if you are recommended for the position. Your degree must be from an accredited university. If the position does not require a college degree, you are required to have at least a high school diploma. Candidates with academic training and degrees granted outside the U.S. must submit a credential evaluation report that includes a statement of degree equivalency from an accredited agency in the U.S.
Screening of Applications: Following the application deadline a screening committee will review the applications. Candidates will be notified of the screening results by email.
Oral Interview Assessment Categories: Candidates invited to an interview will be assessed in the following areas:
- Experience
- Job Knowledge
- Reasoning and Decision-Making Skills
- Ability to Present Ideas Effectively
- Ability to Communicate in Written Form
Candidates will be invited to complete a written essay prior to the Initial Interview. Candidates who are successful in the Initial Interview will be invited to a Final Interview. M-DCPS employees who are moved to a final interview will require a reference evaluation from their immediate supervisor. Our office will email form #3506 (reference evaluation) to the Supervisor.
Background Screening For The Selected Candidate (External Candidates)
Please click on the link below for information on M-DCPS Employment Standards, Drug Testing and Fingerprinting requirements in order to be hired as an employee.
https://www.hrdadeschools.net/personnelservices/
If you have any questions, please contact Mr. Jorge Rubio, District Director, Administrative/Professional Technical Staffing at 305-995-7247 or by email at jrubio@dadeschools.net .
Salary Min: $42,230.00
Salary Max: $74,041.00
Occupational Summary
Responsible for translating documents, educational materials, informational brochures, and other forms of communication, including, but not limited to, advertisement campaigns and other visual and social media used by the schools and District offices to the members of our Hispanic and/or Haitian community and school population.
EXAMPLE OF DUTIES
- Provides interpretation, written translation and editing services in English and Spanish or English and Haitian-Creole for the district.
- Exercises sensitivity to the culture of the language during the translation process.
- Assists in the coordination of multiethnic, multilingual and multicultural student and community outreach activities, including parent training sessions, liaison activities with community-based organizations and special projects.
- Translates school and district communication campaigns in Spanish and/or Haitian-Creole.
- Tracks news media items about M-DCPS, published and/or broadcast in Spanish and/or Haitian-Creole.
- Collects and maintains Spanish and/or Haitian-Creole translations of frequently used education terminology.
- Supports telephone services in the stakeholder’s native language, responds to questions, disseminates information and/or makes the appropriate referrals where necessary.
- Provides language services and facilitates effective communication for persons with limited English proficiency.
- Maintains a monthly report detailing quantity of translation services completed in Spanish and/or Haitian-Creole.
- Performs other duties related to general administrative responsibilities of the position.
Physical Requirements
This work requires the following physical activities: bending, twisting, reaching, sitting, mobility, lifting, finger dexterity, grasping, repetitive motions, talking, hearing and visual acuity. The work is performed indoors.
Minimum Qualification Requirements
- Bachelor’s degree and one (1) year experience working directly in the field of translations, or Associate’s degree or equivalent education and three (3) years’ experience working directly in the field of translations.
- Fully bilingual in written and oral language skills in English and Spanish or English and Haitian Creole.
- Thorough knowledge of Miami-Dade County Public Schools’ educational programs, services and administrative organizations.
- Ability to deal effectively with the public.
- Demonstrated knowledge of current computing technologies and software applications appropriate to the position’s job responsibilities.
- Demonstrated ability to communicate in both written and oral forms.
Miami-Dade County Public Schools is an equal opportunity employer!
SENIOR TRANSLATOR SPECIALISTS
Acerca del empleo
(English and Spanish Translator/Reviser)
Location: Headquarters, Washington, D.C.
The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.
About This Position
We are seeking two highly skilled and motivated Senior Translator/Reviser Specialists. One will translate from Spanish and either French or Portuguese (preferably both) into English, and the other will translate from English and either French or Portuguese (preferably both) into Spanish.
You will join the Translation and Documentation Section, the official translation service for the IDB Group. The Section is responsible for delivering high-quality language and documentation services to support the organization’s diverse and multilingual environment.
What You Will Do
- Ensure translations are accurate, consistent, and follow IDB Group guidelines.
- Maintain clarity and cultural relevance, meet deadlines, and handle complex terminology through research and consultation.
- Translate a wide range of documents from Spanish/English, French, and/or Portuguese into English/Spanish, applying a high standard of linguistic and stylistic quality, within established deadlines.
- Make effective use of relevant language technologies and tools and assist the Chief of the Translation and Documentation Section in promoting their utilization.
- Engage collaboratively with other members of the Section to coordinate workload and ensure timely delivery of all translations assigned to the Section.
- Contribute to in-house terminology files and style guides, collaborate with experts to validate terms, and lead efforts to identify new terminology and set standards.
- Build enduring relationships with a large and active roster of freelance translators, providing them with technical guidance and feedback, and responding to queries on specific projects, and conduct periodic roster reviews.
- Help to prepare and grade exams, onboard new translators, and mentor junior staff to help them develop technical expertise.
- Provide on-demand advice to IDB Group staff on effective use of language and technical terminology.
- Continuously seek to learn and develop own skills and knowledge relevant to the job.
- Work independently with limited oversight and provide input to the Chief on special projects and activities.
- Lead team members’ efforts to collect and analyze data, as appropriate, as input for data-‑driven planning, decision-making, presentations and reporting.
- Acquire the necessary knowledge on administrative, workflow, Bank policies, and Section-specific procedures to be able to act on behalf of the Section Chief as needed.
- Perform other related duties as required.
What You Will Need
- Education: Master’s degree or equivalent, preferably in translation. Substantive professional knowledge in finance, economics, international development, and/or law will be considered a plus.
- Experience: At least seven (7) years of full-time experience in translation, and in the use of relevant language technologies, is required. Of these, four (4) years of experience in an international organization or a similar setting is desirable. At least three (3) years of experience revising translations done by others is required.
- Languages: Native written command of English/Spanish (depending on the position), coupled with an excellent in-depth knowledge of Spanish/English and at least one, but preferably both, of the IDB Group’s two other official languages (French and Portuguese).
Candidates must be available to take a written competitive examination to assess their ability to leverage language fluency and knowledge of the IDB Group environment.
Key Skills
- Learn continuously.
- Collaborate and share knowledge.
- Focus on clients.
- Communicate and influence.
- Innovate and try new things.
Requirements
- Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
- Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
Type of contract and duration
- International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement.
What We Offer
The IDB Group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee’s life. These benefits include:
- A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.
- Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender- neutral parental leave.
- Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
- Pension plan: defined-benefit pension plan that provides financial security and supports employees in planning for their future.
- We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
- Hybrid and flexible work schedules.
- Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
- Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.
- Other perks: Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.
Our culture
At the IDB Group, we work so everyone can bring their best and authentic selves to work, is willing to try new approaches without fear, and is accountable and rewarded for their actions.
Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) are at the center of our organization. We celebrate all dimensions of diversity and encourage women, LGBTQ+ people, persons with disabilities, Afro-descendants, and Indigenous people to apply.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job interview process. If you are a qualified candidate with a disability, please e‑mail us at diversity@iadb.org to request reasonable accommodation to complete this application.
Our Human Resources Team reviews carefully every application.
About The IDB Group
The IDB Group, composed of the Inter-American Development Bank (IDB), IDB Invest, and IDB Lab, offers flexible financing solutions to its member countries to finance economic and social development through lending and grants to public and private entities in Latin America and the Caribbean.
About The IDB
The Inter-American Development Bank is devoted to improving lives. Established in 1959, the IDB is a leading source of long-term financing for economic, social, and institutional development in Latin America and the Caribbean. The IDB also conducts cutting-edge research and provides policy advice, technical assistance, and training to public and private sector clients throughout the region.
Follow Us
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Job
Senior Specialist
Primary Location
HQ-US-Washington DC
Job Posting
Nov 17, 2024, 11:00:00 PM
Closing Date
Jan 10, 2025, 10:59:00 PM
HR Service Center
hrsc@iadb.org
NFL SUMMER INTERNSHIP PROGRAM
Summer Intern Applications Are Open!
We're thrilled to announce that applications for our 2025 NFL Summer Internship Program are officially live! Don't miss this chance to kickstart your career with us!
NFL Summer Internship Program participants have the opportunity to contribute to the organization's success while receiving an unmatched, behind-the-scenes learning experience. Though interns work within specific departments, they can explore all aspects of the business of professional football through challenging project assignments, speaker presentations, mentoring relationships, and networking opportunities.
The summer program covers a minimum of 10 weeks, from June 9 - August 15, 2025. Interns will be required to work five (5) full days (approximately 40 hours) per week. Interns will be paid an hourly rate for their work.
Application Deadline: Applications must be submitted no later than Friday, December 20 at 11:59 PM EST. No exceptions will be made for those who miss the application deadline.
Due to the high volume of applicants, only those selected for interviews will be contacted by early January. If you are not selected, you will receive an email notification. Please do not contact the NFL regarding the status of your application.
Undergraduate NY: https://lnkd.in/e2v9-8vf
Undergraduate CA: https://lnkd.in/eQJ9jmg8
Legal: https://lnkd.in/eGBMa3Vt
Graduate:https://lnkd.in/eiZZK3wR
NFL Films: https://lnkd.in/eVY4PNj9
MESERO/A
Mesero/a - Importante Crucero
Descripción del puesto:
Un prestigioso crucero internacional busca meseros/as para ofrecer una experiencia gastronómica excepcional a bordo. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades en un entorno internacional con un equipo altamente profesional. Se ofrece salario competitivo, horarios flexibles y un entorno laboral amigable.
Responsabilidades:
- Recibir a los huéspedes y guiarlos a sus mesas.
- Presentar el menú, responder preguntas y realizar recomendaciones.
- Tomar pedidos de alimentos y bebidas de manera precisa y rápida.
- Servir los platos siguiendo los estándares de calidad del crucero.
- Manejar pagos y garantizar que los huéspedes tengan una experiencia memorable.
Requisitos:
- Estudios superiores en Gastronomía, Hostelería o afines.
- Experiencia mínima de 1 año como mesero/a en restaurantes, hoteles o cruceros.
- Nivel intermedio de inglés (indispensable para interactuar con huéspedes internacionales).
- Excelentes habilidades de servicio al cliente y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para viajar y residir en el crucero durante los períodos laborales.
PLOMERO
Importante Empresa en Nicaragua
Descripción del puesto: Una reconocida empresa en Nicaragua está en búsqueda de un plomero experimentado para instalaciones y reparaciones de sistemas de plomería en proyectos de construcción y mantenimiento. Ofrecemos un salario competitivo, horarios flexibles y un ambiente de trabajo excelente.
Responsabilidades:
- Instalar sistemas de agua potable, desagües y otros componentes de plomería.
- Realizar reparaciones en sistemas de plomería en edificios residenciales y comerciales.
- Diagnosticar problemas y realizar reparaciones necesarias.
- Cumplir con las normativas de seguridad y estándares de calidad.
Requisitos:
- Experiencia como plomero.
- Capacidad para solucionar problemas y trabajar en equipo.
- Conocimiento de las normativas locales de construcción.
PLOMERO
Importante Empresa en Costa Rica
Descripción del puesto: Una empresa destacada en Costa Rica busca un plomero calificado para instalar y reparar sistemas de plomería en proyectos residenciales y comerciales. Ofrecemos un salario atractivo, flexibilidad de horario y un ambiente de trabajo colaborativo.
Responsabilidades:
- Realizar instalaciones de tuberías, desagües y sistemas de agua potable.
- Reparar y mantener sistemas de plomería en edificaciones.
- Identificar problemas y realizar reparaciones en tuberías y accesorios de plomería.
- Trabajar en cumplimiento con los estándares de seguridad y normativas locales.
Requisitos:
- Experiencia previa como plomero.
- Habilidad para identificar y solucionar problemas de plomería.
- Capacidad para trabajar de manera independiente o en equipo.
PLOMERO
Importante Empresa en República Dominicana
Descripción del puesto: Una reconocida empresa en República Dominicana busca un plomero con experiencia para unirse a su equipo. El candidato seleccionado se encargará de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de plomería en diversos proyectos de construcción y mantenimiento. Ofrecemos un salario competitivo, flexibilidad de horario y un excelente ambiente laboral.
Responsabilidades:
- Realizar instalaciones de sistemas de tuberías de agua potable y desagüe.
- Diagnosticar y reparar problemas de plomería, como fugas o tuberías obstruidas.
- Instalar y reparar inodoros, grifos, calentadores y otros accesorios.
- Mantener registros de trabajos realizados y materiales utilizados.
- Cumplir con las normativas de seguridad y de construcción vigentes.
Requisitos:
- Experiencia previa como plomero.
- Conocimientos de instalaciones y mantenimiento de sistemas de plomería.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
TRABAJADOR DE CAMPO AGRÍCOLA
Tipo de Contrato: Por proyecto / Fijo
Salario: Competitivo
Ambiente Laboral: Excelente
Beneficios Adicionales: Visa y viaje de trabajo incluidos
Descripción del puesto:
Una importante empresa con sede en Europa está buscando Trabajadores de Campo Agrícola para laborar en Estados Unidos. Esta es una excelente oportunidad para personas que estén dispuestas a viajar y trabajar en el extranjero. El candidato seleccionado será responsable de diversas tareas relacionadas con la producción agrícola, asegurando la correcta siembra, mantenimiento y cosecha de los cultivos, contribuyendo a la eficiencia de las operaciones agrícolas.
Responsabilidades:
- Realizar la siembra, cultivo y cosecha de diversos productos agrícolas.
- Operar y mantener herramientas y maquinaria agrícola según las necesidades del trabajo.
- Regar y cuidar las plantas asegurando el crecimiento adecuado de los cultivos.
- Controlar plagas y enfermedades bajo la supervisión de los encargados.
- Colaborar en la recolección y empaque de productos para su distribución.
- Limpiar y mantener el área de trabajo para garantizar un entorno seguro y organizado.
- Seguir los lineamientos de seguridad y salud laboral, cumpliendo con las normas establecidas.
Requisitos:
- Experiencia previa en labores agrícolas (deseable pero no indispensable).
- Capacidad para realizar trabajo físico en distintas condiciones climáticas.
- Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes tareas agrícolas.
- Disposición para viajar y trabajar en Estados Unidos con visa de trabajo.
Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Buen ambiente laboral.
- Visa de trabajo
Esta oferta está dirigida a personas dispuestas a trabajar en el extranjero y formar parte de un equipo agrícola comprometido con la calidad y el éxito de las operaciones.
COORDINADOR(A) DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.
Propósito
El(a) Coordinador(a) de Centro de Distribucion ayudará a evaluar las operaciones de distribución y transporte, recepción y almacenamiento para identificar los patrones de distribución y transporte más efectivos para los productos. Buscamos un profesional que nos ayude a llevar a cabo la gestión de datos, informes y análisis, envío, interacción con el cliente, asociación comercial y gestión de personas, recursos.
Responsabilidades Claves
• Evaluar, seleccionar y fomentar relaciones continuas con proveedores de transporte externos.
• Asegurar la integridad de inventario de producto terminado en el centro de distribución.
• Utilizar un conocimiento limitado de la industria del transporte y la logística, hacer recomendaciones para establecer buenas relaciones con los clientes.
• Proporcionar soluciones logísticas, de transporte y de distribución en el movimiento entrante o saliente del producto terminado desde el origen hasta el destino.
• Realizar actualizaciones de entrada de datos utilizando hojas de cálculo y bases de datos basadas en pedidos/contratos de ventas, etc., proporcionando datos a los miembros más senior del equipo para su posterior análisis.
• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados.
#LI-VG3
#LI-Onsite
Calificaciones
• Licenciatura en Ing. Industrial, Ing. en Gestion Logistica, o carrera a fin.
• Mínimo de un año de experiencia laboral en Logistica, Almacen, Distribucion.
Calificaciones Preferidas:
• Relaciones Interpersonales.
• Servicio al cliente.
• Capacidad de Análisis.
• Manejo del Sistema SAP u 0tros sistemas
• Manejo de nivel intermedio de Excel.
• Manejo de inventarios.
APLICA AQUÍ: https://careers.cargill.com/en
TRABAJO DE NIÑERA EN CHOLOMA
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: El/la Coordinador/a del Proyecto tiene la responsabilidad directa de asegurar la correcta implementación de la propuesta programática y financiera de la implementación del proyecto Promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional de las familias más vulnerables del Corredor Seco; guiando equipos y administrando recursos de forma eficiente para mejorar disponibilidad de alimentos en las familias meta mediante entrega, formación, monitoreo del manejo y producción de sus unidades productivas denominadas Animal Gift o especies menores (ganado, gallinas y peces). La/el coordinador de proyecto elaborará informes operativos e informes de ejecución, liderará el equipo técnico, asegurará el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con otros coordinadores, organizaciones y actores locales o de mercado a fin de generar impacto sostenible en el cumplimiento del objetivo central de contribuir a la seguridad alimentaria de las familias más vulnerables en municipios intervenidos por WVH en Copán, Choluteca, Lempira, Intibucá y Ocotepeque. Educación: Ingeniero agrónomo /agronegocios Maestría o Estudios Formales Dirección de Proyectos o relacionados a los agronegocios Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de computación (Word, Excel y PowerPoint) Avanzada en redacción de documentos técnicos Manejar vehículo (4x4) Conocimiento del idioma ingles Habilidad para desarrollar procesos de planificación operativa. Experiencia: Mínimo tres (3) años en puestos de coordinación o gerencia de Proyectos Mínimo (3 años de experiencia en manejo de especies menores (aves, ganado vacuno y peces) y en proyectos del sector agrícola. Experiencia en manejo de grupos de ahorro y Capacidad de coordinar actividades interinstitucionales en entornos complejos. Planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo Elaboración, validación y monitoreo de Marco Lógico Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes
OPORTUNIDADES LABORALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Si quieres ser parte de PedidosYa, puedes aplicar a nuestra Base de Talento para Personas con Discapacidad. Tendremos en cuenta tu perfil, considerando tus intereses, conocimientos y experiencia para las vacantes activas o futuras que coincidan con tus expectativas laborales.
Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para nuestra base de talentos. Te invitamos a compartir tu perfil con nuestro equipo y así poder considerarte en distintas oportunidades laborales.
Who we are
PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.
La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.
PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.
What's in it for you
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
PERSONAL TÉCNICO DE ENVASADO
En HEINEKEN Panamá, creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la innovación y el éxito. Estamos comprometidos en crear un ambiente donde todos y todas puedan prosperar y desarrollar su carrera profesional.
¡Nos encantaría contar contigo!
Lo que buscamos:
• Universidad completa o en curso (en últimos semestres) en mecánica, electricidad, electrónica, electromecánica o mecatrónica.
• Experiencia en operación de maquinaria industrial, controles de calidad y seguridad.
• Mantenimiento básico. Conceptos básicos de confiabilidad y tipos de mantenimiento
• Experiencia en ejecución de mantenimiento en equipos industriales.
Responsabilidades:
• Asegurar el cumplimiento de la agenda de seguridad en la realización de sus funciones.
• Ejecutar los procesos, actividades y tares siguiendo los estándares de calidad.
• Mejorar los indicadores de ejecución y las pérdidas de producción, lo que habilita un ambiente de trabajo seguro en la máquina y área de trabajo.
• Lidera la operación de las diferentes máquinas de envasado y asegura el Mantenimiento Autónomo Básico; actúa como soporte del técnico especialista en las intervenciones mayores de su máquina.
• Gestiona la creación y la resolución de tarjetas y participa en el análisis de las fallas de su máquina.
“Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todas las personas calificadas mientras defendemos una cultura de pertenencia que brinda oportunidades justas e iguales para todos”.
REPARTIDOR | PANAMÁ
Para convertirte en repartidor, debes cumplir con los requisitos mínimos que se mencionan a continuación:
Entregas en auto:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con licencia de conducir.
• Tener el registro del vehículo.
Entregas en motocicleta:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con licencia de conducir.
• Tener el registro del vehículo.
• Tener una mochila térmica adecuada para llevar la comida.
Entregas en bicicleta:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con un documento personal (documento de identidad o licencia).
• Tener una foto de perfil.
• Tener una mochila térmica adecuada para llevar la comida.
La misión de Uber es crear oportunidades a través de la movilidad. En 2010 comenzamos a resolver un problema simple: ¿cómo acceder a un viaje de forma rápida y sencilla? Después de más de 15 mil millones de viajes, creamos productos para acercar a las personas a donde lo necesitan. Uber es una plataforma que abre el mundo a nuevas posibilidades al cambiar la forma en que las personas, la comida y las cosas se mueven por las ciudades.
TÉCNICO SOPORTE REMOTO
Objetivo: Proporcionar asesoría y soporte remoto a los equipos tecnológico de los clientes asignados, para lograr el cumplimiento de los estándares y procedimientos establecidos en el área.
Requisitos:
• Estudiante de Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones y/o carrera afín.
• Experiencia en soporte y mantenimiento de equipos tecnológicos.
• Disponibilidad de horarios
Ofrecemos:
• Prestaciones de ley
• Paquete de beneficios adicionales
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento
TÉCNICO(A) ELECTROMECÁNICO(A)
¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.
Esta es una posición permanente, localizada en Ciudad Guatemala - Guatemala - Calzada Aguilar Batres 54 - 26 , Zona 11
Tome en cuenta que Cargill no brinda asistencia para reubicación a la locación de trabajo.
Horario: Rotativo
Responsabilidades Clave:
•Instalaciones Mecánicas: mecánica de banco, estructuras, soldadura, plomería, etc.
• Mecánica de Fluidos: neumática, hidráulica, vapor.
• Resistencia y selección de materiales mecánicos
• Alta, media y baja Tensión.
• Conceptos: Potencia, energía, Banco de Capacitores, Armónicos, Variadores de Frecuencia, Arrancadores suaves, arranque de motores (estrella-delta, directo), sistema de tierras físicas, Transformadores, generadores, distribución.
• Sistemas de Control y fuerza.
• Conocimiento de PLC (Automatización) -No indispensable
• Supervisión de obra, revisando trazos, materiales de acuerdo con proyecto.
• Ejecutor directo de trabajos electromecánicos.
• Disponibilidad de tiempo para trabajar fuera de horario incluyendo sábados y domingos (días festivos) siempre reportando inicio y terminación de las actividades a mi supervisor ausente.
• Proactivo.
• Comportamientos Clave: Proactividad, buenas relaciones interpersonales, comunicación.
• Conocimientos básicos de seguridad Industrial y Salud ocupacional.
• Capacidad de buscar soluciones en todos los trabajos encomendados.
• Responsable directo de la ejecución de tareas eléctricas y mecánicas, apoyo directo a supervisores mecánicos y eléctricos. 40%
• Apoyo a los trabajos de contratistas, validar la calidad del trabajo realizando las pruebas que sean necesarias para asegurar la correcta instalación. 25%
• Asegurar que las tareas de montaje se realicen con seguridad. Asegurar las condiciones técnicas necesarias para la ejecución de las tareas 15%
• Liderar las instalaciones tanto eléctricas como mecánicas para cumplir con el tiempo de ejecución de cada tarea. 10%
• Llenado de Reportes aplicables al día a día. 10%
Calificaciones Mínimas:
• Mayor de 18 años.
• Estudios Técnico Medio / Bachiller Industrial con Especialidad Técnica (electromecánico).
• Poseer un mínimo de 3 a 5 años de experiencia trabajando en electromecánica o mecánica.
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable.
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros. Con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir calor 30 grados.
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo.
• Capacidad de trabajar en áreas o espacios elevados (a 1,20mts o mayor) o en espacios confinados.
Calificaciones Preferibles:
• Experiencia con el uso de una computadora.
• Conocimientos prácticos del software de Microsoft Office, como Excel y Word.
NOTA: Favor adjuntar junto con el CV, los siguientes documentos requeridos para continuar con el proceso:
• Tarjeta de Salud (1 año de vigencia).
• Tarjeta de Pulmón (6 meses de vigencia). LA VÁLIDA ES DE LA LIGA DE LA TUBERCULOSIS, SI ERES DE UN LUGAR LEJANO EL CERTIFICADO DEBE VENIR CON LA PLACA DE TORAX.
• Tarjeta de Manipulación de Alimentos (1 año de vigencia) (aplica solo para Perry)
• Antecedentes penales (3 meses de vigencia).
• Antecedentes policiales (3 meses de vigencia).
APLICA AQUÍ: https://careers.cargill.com/en
REPARTIDOR
Una alternativa a los trabajos de repartidor tradicionales en Ciudad de Guatemala, Guatemala.
Si buscas trabajos de repartidor en Ciudad de Guatemala, prueba la app de Uber. Genera ganancias por conducir o hacer entregas cuando quieras, en la plataforma con la red de usuarios activos más grande.
Hacer entregas con la app de Uber Eats en Ciudad de Guatemala ofrece una oportunidad flexible para generar ganancias. Es una excelente alternativa a los trabajos tradicionales de repartidor a tiempo completo o parcial u otras oportunidades temporales. O tal vez ya seas un conductor de viajes compartidos a través de otros medios diferentes a la app de Uber y quieras complementar tus ganancias al convertirte en repartidor con la plataforma de Uber Eats. Los choferes que usan la app de Uber provienen de diferentes industrias y establecen su propio tiempo para que sus actividades se adapten a sus vidas y no al revés.
La app de Uber ofrece alternativas al trabajo de repartidor tradicional a tiempo parcial en las ciudades de todo Guatemala.
Para convertirte en repartidor, debes cumplir con los requisitos mínimos que se mencionan a continuación:
Entregas en auto:
• Licencia de conducir.
• Documento de identidad personal (DIP).
• Certificado de autorización de la policía.
• Calcomanía electrónica.
• Tarjeta de circulación.
Entregas en motocicleta:
• Licencia de conducir.
• Documento de identidad personal (DIP).
• Certificado de autorización de la policía.
• Calcomanía electrónica.
• Tarjeta de circulación.
• Una mochila adecuada para manejar la comida.
Entregas en bicicleta:
• Foto de perfil.
• Una mochila adecuada para llevar la comida.
La misión de Uber es crear oportunidades a través de la movilidad. En 2010 comenzamos a resolver un problema simple: ¿cómo acceder a un viaje de forma rápida y sencilla? Después de más de 15 mil millones de viajes, creamos productos para acercar a las personas a donde lo necesitan. Al cambiar la forma en que las personas, la comida y las cosas se mueven por las ciudades, Uber es una plataforma que abre el mundo a nuevas posibilidades.
Los repartidores que usan la app de Uber son contratistas independientes que organizan su tiempo con mayor flexibilidad. Debes cumplir con ciertos requisitos para conducir con la app de Uber según el lugar donde decidas hacerlo. La app de Uber está disponible en más de 10 000 ciudades en todo el mundo. Registrarse es sencillo para la mayoría de las personas. Damos la bienvenida a choferes de otros sectores de la industria de la conducción, como autobuses, camiones, taxis, limusinas, servicio de catering y choferes comerciales. También damos la bienvenida a conductores de viajes compartidos y a los que estuvieron activos en otras apps y servicios de conducción. Es fácil comenzar.
CARNICERO AYUDANTE
Trabajo en Guatemala, Carnicería Regia aspira a ser una organización que nutre de forma saludable a la humanidad, con alimentos naturales animales de libre pastoreo alimentados con pasto, con productos procesados con alimentos reales y saludables libres de preservantes o aditivos, por lo tanto, necesitamos en nuestro equipo personas altamente éticas con sus prácticas en manejo de alimentos para crear los mejores productos cárnicos globalmente.
INTERPRETE CREOLE
Resumen De La Posición:
El/la interprete facilita la traducción de los idiomas hablados en tiempo real y documentos, para garantizar una comunicación precisa y culturalmente apropiada.
Funciones Esenciales:
• Acompañar las oficiales de protección, VBG y/o SMPAS en entrevistas individuales con la población de interés para facilitar la comprensión y seguimiento a cada caso.
• Acompañar las oficiales de protección, VBG y/o SMPAS en actividades grupales con la población de interés para facilitar la participación de la población de interés.
• Traducir documentación de programa, soporte y visibilidad (español - creole o creole - español).
• Junto a el/la asistente de MERA, velar por el cumplimiento de los estándares de AAP de la organización y velar que los mismos se comuniquen con la población de interés.
• Participar en reuniones del proyecto con los coordinadores nacionales, así como reuniones técnicas con el área de protección y SMAPS de HIAS internacional y de coordinación interinstitucional con demás áreas programáticas.
• Cumplir con la entrega de reportes asignados para el rol en cuestión.
• Las demás asignadas por el/la supervisor/a en el cumplimiento del objetivo del cargo.
Cualificaciones y Requerimientos:
• Fluidez en creol, francés y español.
• Deseable experiencia en proyectos de cooperación
• Aplicación demostrada de competencias básicas de GBV y compromiso con los principios básicos de la programación de GBV
• Marco normativo dominicano, Derecho Internacional del refugiado, Derecho Internacional Humanitario y Derechos Humanos.
• Análisis de información.
• Excelente capacidad de interpretación y traducción del y al inglés
• Capacidad para mantener la compostura e interpretar con precisión casos difíciles/traumáticos
• Excelentes conocimientos digitales, incluida la capacidad de trabajar con aplicaciones de Microsoft Office, Internet y otras bases de datos para crear documentos, acceder a información y preparar informes
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional hasta un 40% del tiempo
COMPETENCIAS:
• Estar alineado/a los valores HIAS: Acogimiento, Resiliencia, Justicia, Empatía
• Orientación de Servicio.
• Excelente actitud y aptitud interpersonal
• Comunicación efectiva (oral y escrita), asertividad y eficiencia.
• Gestión por resultados (GPR) y alta capacidad analítica de los contextos.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Experiencia de trabajo en entornos hostiles o volátiles
GUEST SERVICE
RAZÓN: Crear en el huésped la sensación de que es único y diferente, a través de un servicio enfocado en conocerlo a profundidad antes y durante su estancia, con el fin de ofrecerle experiencias hechas específicamente para él.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO: Ofrecer un servicio altamente personalizado y creado a la medida del huésped de manera respetuosa, cálida, transparente, organizada y enfocada principalmente en cubrir los deseos específicos del huésped en su estancia.
JORNADA SEMANAL: Varia de acuerdo a la necesidad de operación
HORARIO: Abierto
FUNCIONES ESENCIALES:
Ø Conocer de manera profunda al huésped antes de su llegada para anticiparse a sus deseos, necesidades o requerimientos.
Ø Conocer exactamente lo que el huésped va a necesitar o buscar, para tener todo listo antes de que lo solicite. Anticiparse a sus necesidades
Ø Una vez que el huésped le hace una solicitud, ir un paso más allá de lo requerido, anticipando los detalles que el huésped no puede o tiene que prever.
Ø Ser digno embajador del hotel conociendo a profundidad tanto el hotel como sus servicios, horarios y departamentos siguiendo siempre la misión y filosofía del hotel.
Ø Cumplir y exceder los estándares de SLH y los establecidos por la compañía.
Ø Mantener una clara y constante comunicación con todos los departamentos.
Ø Entablar con el huésped una relación de confianza, respeto y complicidad, en la cual el huésped puede estar seguro que cualquier cosa que solicite o necesita se realizará aun mejor de lo que espera.
Ø Respetar los lineamientos ambientales que aplican al hotel.
Ø Atenderlo durante su estancia de manera altamente personalizada.
Ø Satisfacer el más mínimo de sus deseos y estar atento al detalle. Siempre que sea viable
Ø Despedirlo al final de su estancia acompañándolo hasta el lobby y esperando hasta que deje la propiedad.
Ø Detectar cualquier inconveniente o insatisfacción del huésped
Ø Resolver inconformidades de los huéspedes de manera activa
Ø Asegurar que la inconformidad sea notificada al gerente de recepción
Ø Habilidad para aprender nuevos programas y tareas con un mínimo de entrenamiento.
Ø Capacidad para trabajar bajo presión.
Ø Capacidad para realizar varias tareas a la vez.
Ø Amable, cordial y buena disposición, con buenas habilidades para escuchar y comunicar.
Ø Presentación impecable, Organizado y detallista
Ø Fluido tanto en inglés como en español
Ø Deseoso de aprender, mejorar, crear e implementar programas de servicio al huésped.
Ø Responsable, confiable, abierto al cambio, flexible y dispuesto a dar lo que se requiera para un servicio excepcional.
Ø Habilidad para manejar situaciones de crisis y ofrecer apoyo.
Ø Fuertes habilidades para interrelacionarse con una actitud que inspire confianza.
Ø Habilidad para administrar el tiempo.
Ø Deberá ser flexible con respecto al horario de trabajo incluyendo horas extras
Ø De preferencia con experiencia en Servicio a Huéspedes.
Ø Recordar que toda la información en torno al hotel, huéspedes y colaboradores será apoyada con un correo electrónico, dicho correo será enviado de acuerdo a las políticas del hotel
Ø A través del Guest History y reservas aprender lo más que se pueda del huésped asignado para anticipar sus necesidades antes de la llegada.
Ø Recibir al huésped en el lobby o aeropuerto a su llegada, en caso de que el Casita Manager este ocupado realizar el check in.
APLICA AQUÍ: https://vivajobs.net/es/jobs/guest-service/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic