Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Apoyar a la categoría en la coordinación operativa que soporta el desarrollo y ejecución del plan de marketing en la región. Persona organizada, comunicativa, analítica, con conocimientos técnicos en marketing y habilidades blandas que le permitan colaborar eficazmente con el equipo y cumplir con las tareas de apoyo administrativo.

Responsabilidades

• Analizar tendencias y comportamientos de ventas de la categoría para facilitar toma de decisiones y planteamiento de proyectos.
• Apoyar en el proceso de catalogación (con la entrega de información en tiempo y forma). Asimismo, coordinará la creación de códigos (de producto terminado, de barras), altas de precios en bases de datos y planes comerciales.
• Apoyar en la creación y distribución de contenidos en marketing digital de la mano de las agencias de medios y creatividad. Supervisar las redes sociales de las marcas de la categoría.
• Obtener estadísticas de la información obtenida en estudios de mercado; recopilar y distribuir información relevante de la categoría; realizar análisis de datos; y participará activamente en sesiones de brainstorming.
• Manter contacto directo con agencias, proveedores y socios estratégicos para la coordinación de proyectos planteados en el plan de mercadeo. Apoyar en actividades promocionales y de marca, dirigidas al consumidor final.

Requisitos

• 1 año de experiencia en posiciones similares preferiblemente en empresas de consumo masivo.
• Estudiante avanzado en Administración de Empresas, Mercadeo, ingeniería industrial o áreas afines
• Manejo del idioma inglés intermedio-medio
• Manejo de Excel, Word y Power Point; indispensable.
• Conocimiento y manejo de conceptos básicos de mercadeo (precios, promoción, producto y distribución).
• Experiencia en manejo, relacionamiento y coordinación de agencias de publicidad y medios digital (de preferencia).

Estamos buscando un Digital Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en Pasos al Éxito. Si tienes experiencia en la gestión de campañas digitales, un enfoque analítico y una pasión por mejorar la visibilidad y los resultados de la marca, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

Estrategia de Publicidad Digital (Paid Media):

• Diseñar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads, asegurando un uso eficiente del presupuesto y la maximización del ROI.

Estrategia de SEO y Tráfico Orgánico:

• Liderar el posicionamiento orgánico de PAE en buscadores, incluyendo investigación de palabras clave, optimización técnica del sitio web, link building, SEO, AEO, GEO.

Requisitos

• Experiencia en campañas: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads.
• Conocimientos avanzados en herramientas de análisis como Google Analytics, Meta Ads Manager y TikTok Business Suite.
• Habilidades analíticas para métricas y tomar decisiones basada en data.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Título en Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas relacionadas.

Postúlate hoy con tu CV o comparte esta oportunidad con quien esté listo para crecer en grande.

Descripción General del Puesto:

Responsable de coordinar, ejecutar y supervisar las actividades operativas relacionadas con activaciones comerciales y logística en punto de venta, asegurando la correcta implementación de los planes definidos por la Gerencia de Mercadeo, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y políticas internas de la compañía.

Responsabilidades Clave:

Supervisar y dar seguimiento en campo a las activaciones comerciales, asegurando su correcta ejecución conforme a la planificación establecida.

Realizar visitas periódicas a puntos de venta y consumo para verificar la correcta implementación de materiales, activos, promociones y lineamientos de marca.

Planificar, coordinar y ejecutar el cronograma de actividades comerciales, promocionales y eventos especiales.

Organizar y coordinar la logística de eventos y activaciones.

Controlar y administrar el inventario logístico (material POP, mobiliario, activos promocionales y equipo frío), velando por su correcto uso, estado y asignación.

Garantizar la correcta implementación y visibilidad de las marcas en los puntos de consumo y comercio, de acuerdo con la segmentación cualitativa vigente.

Coordinar la relación operativa con comités hípicos, delegaciones de alcaldías y encargados de fiestas patronales en las zonas asignadas.

Apoyar en la elaboración del presupuesto de las zonas asignadas, estimando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Asistir y supervisar demostraciones y degustaciones de productos en eventos especiales como ferias, exposiciones, inauguraciones y aniversarios de puntos de venta y consumo.

Elaborar reportes operativos y de seguimiento para la Gerencia de Mercadeo.

Requerimientos y habilidades:

Residir en Rivas o disponibilidad de traslado desde departamentos aledaños, contar con licencia de conducir y disponibilidad para movilizarse dentro del departamento (Indispensable).

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas y/o Ingeniería Industrial.

Manejo y análisis de indicadores de Mercadeo: Manejo de Excel Avanzado y análisis de información para elaborar reportes y gestionar KPIs del área.

Experiencia en coordinación y montaje de eventos, manejo de proveedores con enfoque en rentabilidad y eficiencia.

Experiencia en gestión de marca en el punto de venta y análisis de mercado.

Manejo de los distintos canales de Trade Marketing, clientes y dinámicas de mercado.

Trayectoria en la coordinación de personal para el despliegue operativo y montaje de activos comerciales.

Objetivo del puesto:

Implementa la visión estratégica del squad de Welcome me and hire me asegurando atraer y seleccionar al mejor talento interno y externo; a través de identificar las necesidades del negocio incluyendo parámetros específicos requeridos como: tendencias de mercado, competencia, diversidad e Inclusión, cultura, dispersión geográfica y otras particularidades.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de marca empleadora buscando impulsar y facilitar el proceso de atracción de talento.
• Desarrollar e implementar diferentes programas que permitan posicionar a Walmart y atraer mayor talento (Programa referidos, Programa Trainee, Programa de Becarios).
• Implementar iniciativas con las diferentes áreas de recursos humanos que impulso el posicionamiento de Walmart como marca empleadora.
• Coordinación, implementación y optimización de pauta publicitaria con Agencia de Medios, manejo de presupuesto, objetivos y campañas de employer branding. Total compañía.
• Generar materiales, campañas, programas para a estrategia de marca empleados a desarrollar en campo.
• Participar en las ferias de empleo, eventos de atracción de talento y proveer la imagen de Walmart.

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo o Relaciones Públicas.

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en Marketing o Reclutamiento

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico
• Marca Empleadora
• Mercadeo Digital
• Conocimiento en Reclutamiento
• Paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

We are looking for a Marketing Coordinator to support the planning, execution, and tracking of marketing initiatives across digital and offline channels. This role is ideal for someone who is organized, creative, data-driven, and eager to grow within a dynamic marketing environment.

Key Responsibilities

• Support the execution of marketing campaigns across digital, social media, email, and internal channels
• Coordinate content calendars, timelines, and deliverables with internal teams and external vendors
• Assist in managing social media accounts, including posting, monitoring, and engagement
• Track campaign performance and prepare basic reports and insights
• Support brand consistency across all marketing materials
• Assist in the coordination of events, activations, and internal communications
• Manage administrative marketing tasks (briefs, approvals, asset organization)
• Manage and monitor sourcing budget
• Experience leading or coordinating a small team, ensuring tasks are delegated effectively and objectives are met

Requirements

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (or in progress)
• 1–3 years of experience in a marketing, communications, or coordination role
• Strong organizational and time-management skills
• Basic knowledge of digital marketing and social media platforms
• Comfortable working with deadlines and multiple projects
• Proficient in MS Office / Google Workspace
• English proficiency (written and verbal)

Nice to Have

• Experience with social media scheduling tools
• Basic design skills (Canva or similar)
• Familiarity with analytics or reporting tools
• Experience working with vendors or agencies

 Your Role & Impact

As Marketing Manager, you will:

Lead the strategy, execution, and performance of multi-channel digital campaigns

Guide and mentor a team of specialists in paid media, content, and design

Manage paid campaigns across Google Ads, Meta, LinkedIn, and emerging platforms

Use AI tools and performance data to drive smarter optimizations and decisions

Collaborate with the sales team to support pipeline growth and lead quality

Oversee campaign performance, budgets, KPIs (CPC, CTR, ROAS), and real-time reporting

Present results and insights to stakeholders and drive continuous improvement

Ensure consistency in brand messaging, audience targeting, and creative execution

Work with U.S.-based clients and audiences, adapting strategies for different cultural and market dynamics

 What You Bring

5+ years in digital marketing with strong paid media experience

Leadership experience managing people and cross-functional teams

Strong command of performance marketing metrics and optimization tools

Familiarity with AI tools for campaign automation, predictive analytics, or audience segmentation

Experience working with U.S. brands or audiences is a big plus

Excellent communication and analytical skills

Highly organized, detail-oriented, and results-driven

Willingness to work on-site (no remote option)

Bonus: Experience presenting to leadership or external clients

 What We Offer

A performance-driven agency culture with strategic autonomy

Opportunity to lead campaigns that impact international markets, especially the U.S.

Access to cutting-edge tools, AI platforms, and industry best practices

Projects with fast-moving, ambitious brands

Cross-functional collaboration with creative, sales, and tech teams

A space to innovate, grow, and make your leadership visible

 Lead the Next Wave of Marketing Growth

If you’re ready to lead campaigns with purpose, empower your team, and make an impact across borders — we want to meet you.

Description We're seeking a talented Marketing Manager to join our F3RS team. You'll help drive marketing initiatives that enhance customer experience. As a Marketing Manager, you'll execute marketing strategies that bridge the gap between our US stakeholders and Amazon Fresh customers, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. You'll have the opportunity to work on diverse projects that impact both digital and physical retail spaces, ensuring seamless experiences across multiple touchpoints. This role offers the chance to influence how millions of customers discover and engage with Fresh products and services.

The ideal candidate will combine analytical thinking with marketing expertise, showing strong attention to detail while maintaining sight of broader business objectives. You'll be part of a dynamic team that values innovation, customer obsession, and operational excellence.

Key Responsibilities

• Execute straightforward marketing initiatives to achieve shared goals supporting customer attraction, engagement, and retention for FRESH offerings
• Manage cross-channel marketing tactics and measurement aligned with team goals
• Develop and implement marketing campaigns that enhance the visibility and success of our grocery business
• Monitor and analyze performance metrics for marketing initiatives, providing recommendations for improvement
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on marketing objectives and execution
• Create clear, concise documentation for initiative performance and status reporting
• Support the development and optimization of marketing materials and communications

Basic Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• 3+ years of relevant marketing experience
• Strong analytical skills with proficiency in data analysis and reporting
• Experience with marketing campaign execution and measurement
• Excellence in written and verbal communication

Preferred Qualifications

• Familiarity with grocery retail or food categories
• Experience with marketing automation tools and content management systems
• Track record of successful cross-functional collaboration

Basic Qualifications

• 2+ years of professional non-internship marketing experience
• Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables)
• Experience using data and metrics to measure impact and determine improvements
• Experience with onsite marketing, lifecycle marketing and digital advertising

Preferred Qualifications

• Knowledge of HTML, XML, and Excel

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Job ID: A3128269

Desde Strategic Pulse SRL acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un profesional apasionado por el marketing digital, con visión estratégica y capacidad de ejecución.

📌 Requisitos:

• Graduado en Mercadeo, Publicidad o carreras afines.
• Preferible formación especializada en Marketing Digital.
• Experiencia mínima de 2 años en agencias publicitarias.
• Experiencia comprobable en campañas digitales (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Planificación de contenido estratégico para redes sociales.
• Planificación y ejecución de eventos.
• Experiencia en pruebas A/B.
• Preferible experiencia en el sector inmobiliario.
• Dominio de análisis y reportes del área.
• Conocimiento avanzado de SEO, Web y Landing Pages.
• Experiencia en negociaciones y manejo de influencers.

💡 Competencias clave:

• Enfoque en resultados.
• Planificación y seguimiento.
• Capacidad analítica.
• Creatividad.
• Energía y proactividad.

💰 Beneficios:

• Sueldo: DOP 60,000 mensuales
• Oportunidad de crecimiento en un equipo dinámico y en expansión.

Posición: Consumer Marketing Manager Sr.

Ubicación: La Loma, Ciudad de Panamá.

Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo

Desarrollo integral de la marca/producto, con el fin de asegurar el crecimiento (SOM, Volumen y rentabilidad) conforme a las buenas prácticas del negocio y objetivo de la región.

Un día en la vida de…

• Ser Guardián de la esencia de la MARCA y sus propiedades, planificar la estrategia anual (PCI) y a largo plazo para la construcción de la MARCA en la región Centroamérica, a fin de ofrecer experiencias de consumo más sabrosas y saludables para los consumidores dentro del marco CSV (Creating Share Value).
• Asegurar el crecimiento de la MARCA a través de la participación en el Mercado (Market Share), según los objetivos de crecimiento de la región
• Velar por el Cumplimiento Financiero de la MARCA, a fin de lograr los niveles de crecimiento esperados según el modelo Nestlé
• Diseñar campañas publicitarias de la MARCA, siguiendo el proceso de BEP, así como Campañas de Promociones Masivas, alineadas a las características de la marca, consumidor y shopper, a fin de generar lealtad del consumidor.
• Liderar Lanzamientos de nuevos productos en la región, así como también ser enlace entre fabrica y el negocio en los casos de innovaciones y/o renovaciones con el objetivo de asegurar productos que deleiten a los consumidores
• Desarrolla la estrategia de portafolio de MARCAS, contribuyendo en la fijación de precio final al consumidor
• Analizar y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) como el abandono de clientes, parque activo de máquinas y ciclo de vida del producto para tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Gestionar y supervisar el P&L para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Planificar y ejecutar actividades de marketing, incluyendo campañas de comunicación efectivas y promoción exitosa de la marca.
• Colaborar con los departamentos de ventas, supply y operaciones para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias y alcanzar los objetivos establecidos.
• Gestionar el presupuesto asignado a las marcas, asegurando un uso eficiente de los recursos.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares
• Inglés avanzado
• Experiencia en marketing y ventas: sólido conocimiento y experiencia en estrategias de marketing y ventas, especialmente en el ámbito B2C.
• Capacidad de comprender las necesidades y preferencias de los consumidores, desarrollar campañas efectivas y promover la marca de manera exitosa.
• Habilidades analíticas de datos de ventas, tendencias del mercado y métricas clave para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
• Conocimiento y experiencia en el desarrollo de marcas
• Planificación Comercial
• Entendimiento del Proceso de Desarrollo de nuevos productos
• Avanzado Entendimiento de de Inteligencia de mercado, canales de ventas, categorias y Shopper
• Entendimiento de una P&L
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Panamá, OC

Objetivo del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de trade marketing en los canales de distribución, asegurando la correcta implementación de materiales promocionales, exhibiciones y actividades que impulsen la venta y fortalezcan la presencia de la marca.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar planes de trade marketingpara los diferentes canales
• Coordinar activaciones en punto de venta, promociones y eventos especiales.
• Supervisar la correcta implementación de material POP y exhibiciones según lineamientos de marca.
• Analizar indicadores de desempeño (sell-out, participación en anaquel, ROI de campañas).
• Gestionar el presupuesto asignado para actividades de trade marketing.
• Capacitar a la fuerza de ventas y promotores sobre estrategias y productos.
• Mantener comunicación constante con el equipo comercial para alinear acciones con objetivos de ventas.

Requisitos

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carrera afín
• 2-3 años en trade marketing, marketing en empresas de consumo masivo o retail.
• Disponibilidad de horario

Ofrecemos

• Salario acorde al mercado
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

Profesional en Marketing – BLP ( Coordinador/a )

Ubicación: Remoto (Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Honduras)

Estamos buscando al próximo miembro de nuestro equipo de Mercadeo basado en Centroamérica ( 100% remoto). La persona ideal debe estar impulsada por la innovación y orientada a los resultados. Si cumples con los requisitos aplica directamente.

Sobre el puesto

En BLP, buscamos un Coordinador(a) de Marketing con visión estratégica, atención al detalle y pasión por la comunicación efectiva. Este rol tiene responsabilidad regional y es clave para garantizar la gestión eficiente del Departamento de Marketing & Communications, asegurando la calidad, consistencia y cumplimiento de los entregables.

El Profesional será responsable de organizar, supervisar y optimizar las operaciones diarias del equipo de marketing, liderando la asignación de tareas, el control de calidad y la innovación continua en procesos y herramientas. También colaborará estrechamente con la Dirección de Mercadeo en la creación e implementación de estrategias y campañas para BLP y su grupo de empresas.

Responsabilidades principales

• Coordinar las solicitudes de marketing y comunicaciones de las oficinas de BLP en Centroamérica
• Asignar tareas y supervisar el cumplimiento de objetivos mediante ClickUp, asegurando eficiencia y seguimiento.
• Supervisar las áreas de diseño, contenido, branding, comunicación corporativa y marketing digital.
• Desarrollar y revisar estrategias de copywriting y contenido, garantizando coherencia con la voz de marca y los objetivos de comunicación.
• Administrar y actualizar las redes sociales corporativas.
• Diseñar, gestionar y optimizar campañas de email marketing y contenidos para el blog de BLP.
• Colaborar con la Directora de Mercadeo, Abogados(as) y representantes del grupo de empresas en la planificación de estrategias y materiales de comunicación.
• Apoyar la creación de agendas comerciales y viajes de negocios de la firma.
• Participar activamente en la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías del departamento.

Perfil deseado

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos o equipos de marketing.
• Marketing digital y redes sociales
• Gestión de contenidos y copywriting
• Email marketing y herramientas digitales
• Coordinación de equipos creativos y agencias
• Dominio de ClickUp (u otra herramienta de gestión de proyectos).
• Excelentes habilidades de redacción, comunicación y storytelling.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Enfoque estratégico, actitud proactiva y orientación a resultados.
• Experiencia en firmas legales o empresas de servicios corporativos es un plus (banca, seguros, inversiones, agencias), entre otros.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de trabajar 100% remoto con un equipo regional dinámico y colaborativo.
• Formar parte de una firma líder en la región con proyección internacional.
• Entorno innovador, multicultural y orientado al crecimiento profesional.
• Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo continuo.

Reconocido por los principales directorios legales del mundo como el bufete líder en la región, BLP es la firma de abogados para realizar negocios en Centroamérica, contando con más de 150 abogados, brindando servicios a través de 28 áreas de práctica en 10 oficinas distribuidas estratégicamente en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y con representación en España y Emiratos Árabes Unidos.

Descripción General:

Es responsable de coordinar e implementar los planes, canales y la asignación de activos en el punto de venta, de acuerdo con la directriz establecida por la Gerencia de Mercadeo. Asimismo, maximizar la visibilidad, la rotación y la participación de la marca en los distintos canales de distribución, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Claves:

Participar activamente en la creación y gestión del presupuesto de Trade Marketing, analizando la asignación de recursos y optimizando la inversión para maximizar el retorno en las zonas asignadas.

Diseñar y coordinar programas de capacitación para el personal subalterno, asegurando que cuenten con el conocimiento profundo de la marca y las habilidades necesarias para la correcta ejecución de estrategias

Dominar las características de cada producto Flor de Caña y Licores importados, para desarrollar las actividades asignadas.

Liderar la estrategia de merchandising y visibilidad en el punto de venta. Desarrollar planes de ejecución detallados y auditar su correcta implementación.

Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con actores clave del canal on-premise, organizadores de eventos locales y regionales (comités hípicos, eventos culturales). Negociar patrocinios y oportunidades de colaboración que fortalezcan la presencia de la marca.

Planificar y coordinar la logística completa de eventos y activaciones de marca.

Gestionar la implementación de promociones y material POP. Desarrollar e implementar planes de segmentación cualitativa para optimizar la asignación de recursos.

Asistir a demostraciones, degustaciones de productos en eventos especiales como exposiciones, ferias, inauguraciones, aniversarios de punto de venta y consumo.

Requerimientos y Habilidades:

Residir en Managua, contar con licencia de conducir y disponibilidad para movilizarse dentro de Managua (Indispensable).

Graduado en Marketing, Administración de Empresas o carreras afines, preferiblemente con un posgrado, especialización relevante en Trade Marketing o Gestión de Proyectos.

Mínimo 2 años de experiencia progresiva en roles de Trade Marketing dentro de la industria de consumo masivo.

Historial comprobado en la dirección y gestión de equipos de trabajo (puestos de jefatura).

Sólida experiencia en el análisis de datos de mercado, incluyendo métricas de ventas, rentabilidad, retorno de inversión y comportamiento del comprador.

Manejo de Excel Avanzado para la gestión de KPI´s del área (Indispensable).

Experiencia comprobada en la gestión estratégica de la ejecución de planes de Trade Marketing, asegurando una adecuada implementación en el punto de venta para maximizar la visibilidad, sell-out y el posicionamiento de marca.

Habilidad demostrable en la negociación y gestión de relaciones con proveedores clave, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los acuerdos.

Trayectoria en coordinación y montaje de eventos.

Manejo de los distintos canales de Trade Marketing, clientes y dinámicas de mercado.

Curiosidad por la industria de vinos y licores, autogestión del conocimiento, identificación y compromiso.

Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) Cargo Solicitado Trade Marketing Puestos Vacantes 1 Tipo de Contratación Tiempo completo Nivel de Experiencia De uno a tres años Salario máximo (USD) Salario minimo (USD) Vehículo Indiferente País El Salvador Departamento Santa Ana

Descripción de la Oferta

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción; líderes que les apasione trabajar en equipo y proponer ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Coordinador de Trade Marketing

Ubicación: Santa Ana, El Salvador

Como Coordinador de Trade Marketing serás responsable de Asegurar y coordinar la excelencia en ejecución de las diferentes activaciones sell out, iniciativas, promociones y planes mensuales por canal. Además de administrar correctamente los insumos, bienes, recursos, promocionales y materiales.

Nuestro Coordinador De Trade Marketing Es

• Graduado de Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Con experiencia de un año en áreas de Trade Marketing, Marketing o áreas afines.
• Conocimientos: conocimiento y experiencia en el canal detalle y mayoreo.
• Skills: Proactivo, Comunicación efectiva, orientando a resultados
  
  

Te Ofrecemos

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
  
  

Educación Secundaria

Completa

Requerido

Responsabilidades

1. Diseño y desarrollo de la identidad visual ○ Creación de una identidad visual original, innovadora y alineada con los valores y objetivos de la institución de logotipo(s), versión monocromática, isotipo, imagotipo y variantes adaptables a distintos formatos y plataformas. ○ Definición de paleta cromática, tipografías oficiales, estilos gráficos, iconografía y elementos visuales secundarios.

2. Elaboración del Manual de Marca ○ Documentación detallada de la identidad visual en un manual de marca profesional, incluyendo usos correctos e incorrectos, márgenes de seguridad, proporciones, aplicaciones en distintos soportes y recomendaciones para la producción impresa y digital.

3. Diseño de mascota ○ Desarrollo conceptual y gráfico de una mascota representativa (sujeta a aprobación), que sirva como recurso visual didáctico para campañas de sensibilización y materiales educativos. ○ Adaptaciones de la mascota en diferentes poses, emociones y contextos, de acuerdo con las líneas de comunicación del proyecto.

4. Creación de plantillas gráficas en Canva ○ Diseño de un set de plantillas prediseñadas, personalizables en Canva, para publicaciones en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, etc.), presentaciones, flyers digitales y otros formatos frecuentes. ○ Las plantillas deberán estar organizadas por categorías de uso (informativas, educativas, promocionales, testimoniales, etc.) y ajustarse a los lineamientos del manual de marca.

5. Diseño de materiales gráficos institucionales y promocionales ○ Desarrollo de piezas como banners, infografías, brochures, carteles, roll-ups, postales, stickers y otros materiales impresos o digitales, tanto para uso interno como para difusión pública del proyecto.

6. Ajustes y adaptaciones multiculturales ○ Asegurar que todos los elementos visuales diseñados sean culturalmente pertinentes.

7. Entrega de archivos en formatos editables y finales ○ Entrega de todos los archivos editables (AI, PSD, INDD, SVG, etc.) y versiones listas para impresión y publicación (PDF, PNG, JPG), organizados de forma clara y accesible para el equipo técnico del proyecto. ○ Inclusión de instrucciones técnicas para impresión y uso digital.

Requisitos

V. PERFIL REQUERIDO PARA EL PUESTO El/la profesional seleccionado/a deberá contar con una combinación sólida de formación académica, experiencia práctica, habilidades técnicas avanzadas y competencias interpersonales que garanticen la ejecución eficiente y creativa de los productos visuales°.

1. Formación Académica

● Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Visual, Comunicación Visual, Publicidad, Bellas Artes o carreras afines. ● Se valorarán estudios de postgrado, diplomados o certificaciones complementarias en áreas como Branding, Identidad Corporativa, Ilustración Digital, Diseño UX/UI o Comunicación Visual Estratégica.

2. Experiencia Profesional

● Experiencia específica en: ○ Creación y ejecución de identidades visuales completas (portafolio requerido). ○ Diseño de personajes o mascotas institucionales para campañas educativas o sociales. ○ Desarrollo de plantillas y recursos visuales para entornos digitales (e.g. Canva, redes sociales).

● Se valorará experiencia previa en proyectos del ámbito humanitario, cooperación internacional, sostenibilidad o comunicación para el desarrollo. 3. Habilidades Técnicas Requeridas

● Dominio avanzado de herramientas de diseño profesional, incluyendo, pero no limitado a: ○ Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). ○ Herramientas de diseño vectorial y creación de personajes (e.g. Affinity Designer, Procreate).

● Experiencia demostrable en el uso de Canva para la creación de plantillas personalizables.

● Conocimiento básico en formatos de impresión, especificaciones técnicas y preparación de artes finales.

● Capacidad para trabajar con lineamientos de marca y aplicar criterios de accesibilidad y diversidad cultural en el diseño visual.

● Conocimientos en diseño digital adaptable a múltiples plataformas y dispositivos.

VI. CONOCIMIENTOS (HABILIDADES DESEADAS) Además de cumplir con el perfil técnico y profesional requerido, se valorarán positivamente aquellos conocimientos complementarios que potencien la calidad, innovación y adaptabilidad de los productos visuales del proyecto . Estas habilidades deseadas permitirán una ejecución más integral, estratégica y alineada con los objetivos transversales del proyecto.

1. Conocimientos Técnicos Especializados

● Branding Estratégico y Construcción de Marca: Comprensión profunda de los principios que rigen la creación de marcas sólidas, coherentes y memorables, desde la definición conceptual hasta su implementación visual.

● Comunicación visual para temas sociales: Conocimiento en la adaptación del lenguaje visual a contextos humanitarios, sociales o comunitarios, priorizando la claridad y sensibilidad cultural.

● Ilustración digital y conceptualización de personajes: Capacidad para crear ilustraciones originales y desarrollar personajes (mascotas) con aplicación comunicacional, educativa y simbólica.

● Plataformas de diseño colaborativo: Experiencia con herramientas como Canva Pro (avanzado), Figma, o similares para creación y gestión de plantillas reutilizables por distintos equipos locales.

● Sistemas de gestión de activos digitales: Familiaridad con organización y entrega de archivos mediante plataformas de almacenamiento en la nube (Google Drive, Dropbox, WeTransfer).

● Herramientas de prototipado y presentación visual: Conocimiento de plataformas como Adobe XD, Figma, Miro o similares, para presentación estructurada de conceptos visuales o moodboards.

● Software de edición multimedia complementaria: Manejo básico de herramientas de edición de video o animación (After Effects, Premiere, Canva Video, etc.) para aplicaciones visuales extendidas.

● Sistemas de gestión de proyectos: Se valorará experiencia previa con plataformas como Trello, Asana o Notion,

VII. PROCESO DE SELECCIÓN CRITERIO DESCRIPCIÓN

A Título universitario en Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o áreas afines. Se valorarán estudios de posgrado y certificaciones en branding, marketing digital o diseño estratégico.

B Experiencia comprobable (mínimo 3 años) en desarrollo de identidad visual, branding y comunicación digital. Se requerirá la presentación de al menos 3 referencias o portafolio de proyectos realizados.

C Se valorará experiencia en proyectos sociales, organizaciones sin fines de lucro, cooperación internacional o campañas de comunicación con enfoque social o humanitario.

D Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Creative Suite), manejo de plataformas de redes sociales y conocimientos en herramientas de gestión de contenido y análisis de métricas.

E Conocimientos sobre comunicación inclusiva, sostenibilidad ambiental, gestión del riesgo de desastres y trabajo con poblaciones vulnerables. Se valorará experiencia previa en el Caribe o contextos similares.

F Creatividad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación efectiva, sensibilidad cultural y manejo del tiempo. G Disponibilidad inmediata para cumplir con el cronograma y dominio del idioma español a nivel nativo o profesional avanzado. VIII.

EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA-ECONÓMICA La propuesta técnica y económica presentada por los/as postulantes será evaluada en función de su calidad, coherencia y viabilidad. Se tomarán en cuenta los siguientes criterios:

1. Cumplimiento de los entregables La propuesta debe contemplar de manera explícita la producción de todos los productos y entregables establecidos en estos Términos de Referencia. Se valorará la claridad con la que se aborden los objetivos de la consultoría.

2. Metodología y actividades Debe describir detalladamente el proceso metodológico propuesto para alcanzar los productos, incluyendo la secuencia de actividades, técnicas de investigación, estrategias de validación y enfoque participativo. Se evaluará la pertinencia y solidez técnica del enfoque propuesto.

3. Presupuesto desglosado por actividades Se requiere una estimación económica detallada por actividad, que incluya honorarios, desplazamientos, materiales y cualquier otro costo relevante. Se valorará la justificación de los costos en relación con el alcance de la consultoría.

4. Cronograma de trabajo La propuesta debe incluir un cronograma realista y detallado que cubra las 12 semanas de duración establecidas, asegurando la entrega oportuna de cada producto y la realización de las reuniones de validación previstas.

5. Coherencia y consistencia interna Se evaluará la armonía entre las diferentes secciones de la propuesta: justificación, objetivos, metodología, cronograma y presupuesto. La consistencia general del documento será un criterio clave en la puntuación. La Cruz Roja Dominicana se reserva el derecho de solicitar aclaraciones o ajustes a las propuestas durante el proceso de evaluación, así como de realizar entrevistas técnicas si se considera necesario.

IX. PRODUCTOS Y ENTREGABLES El/la diseñador/a gráfico/a será responsable de entregar una serie de productos visuales que conformarán la identidad gráfica oficial , así como recursos funcionales y sostenibles para su implementación a nivel regional. Todos los entregables deberán ajustarse a los lineamientos de calidad, consistencia visual, pertinencia cultural y enfoque ambiental definidos por el proyecto. A continuación, se detallan los productos esperados y sus características:

Mas información el siguiente enlace. TDR IDENTIDAD VISUAL Y BRANDING (1).pdf

Descripción General del Puesto:

Es responsable de desarrollar planes de marketing 360, estrategias de comunicación, y materiales de marca para mercados internacionales, incluyendo el control de presupuesto y la coordinación con el canal Duty Free, asegurando la coherencia y cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Contribuir en la creación, desarrollo y supervisión de la implementación del plan de mercadeo, con el objetivo de alcanzar las metas anuales del plan 360 de Mercadeo.

Contribuir a la creación y producción de las campañas internacionales para la marca, tanto piezas audiovisuales como materiales impresos para todos los puntos de contacto con el consumidor (Medios, on premise, off premise, televisión y digital).

Coordinar la iniciativa Sustainable Cocktail Challenge, actuando como punto de contacto para todos los mercados y asegurando su correcta implementación en cada etapa de la competencia a lo largo del año. Esto incluye la aplicación de lineamientos, el diseño de materiales de comunicación y la organización del evento final.

Monitorear el gasto de mercadeo, con el fin de no rebasar los presupuestos autorizados.

Elaborar co-creación y co-producción de todas las piezas gráficas según el plan anual anuales de la marca.

Desarrollar y coordinar la implementación de estrategias de mercadeo en HPPS, eventos y otras iniciativas del canal Global Travel Retail, asegurando el cumplimiento del ROI establecido. Esto incluye la gestión con agencias de mercadeo, el desarrollo de artes gráficas, la implementación de experiencias para el consumidor, así como el análisis de resultados y la elaboración de reportes.

Coordinar el desarrollo, producción y distribución de materiales POS para la ejecución de las estrategias On y Off Premise en los mercados. Esto incluye la gestión de solicitudes de diseños gráficos, negociaciones con proveedores, coordinación logística y otras actividades relacionadas.

Liderar la estrategia, el desarrollo y monitoreo de la comunicación de la marca.

Desarrollar en conjunto con la gerencia de mercadeo, la formulación y establecimiento del seguimiento a las estrategias para el posicionamiento de las marcas, actividades del Plan 360 y actualización de toolkits.

Coordinar con los Gerentes de Marca en cada mercado la implementación del plan 360, producción y colocación de materiales.

Actuar como “Brand Ambassador”, en eventos y promociones, capacitando y dando pláticas sobre los productos y compañía que representa.

Requerimientos y Habilidades:

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).

Cuatro años de experiencia comprobada en roles similares.

Experiencia en coordinación de eventos y manejo de proveedores.

Experiencia liderando personal.

Alta capacidad de seguimiento en actividades simultáneamente.

Proactividad, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

En XrossOver Sports buscamos estudiantes entusiastas y creativos con interés en el marketing digital que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno internacional y 100% remoto. Como pasante en marketing digital, tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales, aprender sobre estrategias digitales y contribuir al crecimiento de la marca junto a un equipo multicultural ubicado en Estados Unidos, Guatemala y Colombia. Esta pasantía está pensada para brindarte aprendizaje y acompañamiento, incluso si aún no cuentas con experiencia laboral previa.

Responsabilidades

• Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.
• Apoyar en la gestión de redes sociales (creación, programación y análisis de contenido).
• Contribuir en la redacción de textos para publicaciones, newsletters y materiales promocionales.
• Realizar investigaciones de mercado y análisis de tendencias digitales.
• Monitorear métricas y elaborar reportes básicos de resultados de campañas.
• Dependiendo de tus conocimientos y fortalezas, podrás ser asignado a proyectos de social media, email marketing, creación de contenido o análisis de métricas digitales.

Requisitos

Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración o carrera afín.

Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales.

Interés en aprender sobre marketing digital, estrategia de marca y posicionamiento online.

Habilidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

• Creatividad e iniciativa para aportar nuevas ideas.

Deseable (no indispensable)

• Experiencia en manejo de redes sociales o campañas digitales.
• Conocimiento básico en herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics o plataformas de email marketing.
• Disponibilidad de al menos 20 horas semanales.

Requerimos:

• Dar seguimiento a la ejecución de estrategias, acompañamiento, satisfacción y retención de clientes.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y resultados.
• Capacitar a los clientes en el uso de herramientas digitales y soluciones de marketing.
• Actuar como punto de contacto para la resolución de problemas.
• Elaborar y presentar reportes de resultados enfocados en Marketing Digital.
• Experiencia en la gestión de herramientas digitales, CRM y en la implementación de proyectos de marketing para clientes (postventa).
• Estudios universitarios en Marketing, Comunicación o Administración de Empresas.

Ofrecemos:

• Salario según experiencia con prestaciones de ley
• Home Office (eventualmente se pedira que se asista presencial)
• Seguro Médico

Descripción General:

Es responsable de coordinar e implementar los planes, canales y asignación de activos en el comercio acorde a la directriz establecida por la gerencia de Mercadeo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Claves:

Apoyar en la elaboración del presupuesto en las zonas asignadas, sobre los recursos necesarios en el logro de los objetivos.

Planificar la capacitación de todo el personal subalterno, solicitando su entrenamiento a la Gerencia de Recursos Humanos para cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión Integrado de Calidad de CLNSA.

Dominar las características de cada producto Flor de Caña y Licores importados, para desarrollar las actividades asignadas.

Supervisar la limpieza y orden de los productos en lugares visibles para los clientes evitando mala presentación del producto.

Coordinar la relación con los comités hípicos, delegaciones de alcaldías y/o encargados de fiestas patronales de las zonas asignadas.

Organizar la logística para eventos: sonido, toldos, barras y demás equipos necesarios.

Supervisar los puntos de consumo garantizando las implementaciones y visibilidad de las marcas.

Coordinar los lineamientos de implementación de las promociones y POP de marca en el comercio, mediante la segmentación cualitativa del comercio según los lineamientos vigentes.

Asistir a demostraciones, degustaciones de productos en eventos especiales como exposiciones, ferias, inauguraciones, aniversarios de punto de venta y consumo.

Requerimientos y Habilidades:

Residir en Managua, contar con licencia de conducir y disponibilidad para movilizarse dentro de Managua.

Graduado universitario de las carreras de Licenciatura en Administración de Empresas y/o Mercadeo (Requerido).

Manejo y análisis de indicadores de Mercadeo: Manejo de Excel Avanzado y análisis de información para elaborar reportes y gestionar KPI´s del área.

Garantizar la correcta ejecución de las estrategias de Trade Marketing en los puntos de venta, asegurando visibilidad de marca y su adecuada ejecución.

Experiencia en coordinación y montaje de eventos, manejo de proveedores con enfoque en rentabilidad y eficiencia.

Experiencia en gestión de marca en el punto de venta y análisis de mercado.

Manejo de los distintos canales de Trade Marketing, clientes y dinámicas de mercado.

Trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento con todos los niveles de la organización y negociación.

Conocimiento de Técnicas de Servicio al Cliente.

Curiosidad por la industria de vinos y licores, autogestión del conocimiento, identificación y compromiso.

Role Summary

The Marketing Assistant supports J&Y Law’s marketing initiatives, with a focus on lead tracking, reporting, social media, content publishing, and vendor support. This role ensures the firm’s marketing strategy is executed with accuracy, compliance, and creativity. The Marketing Assistant will work cross-functionally with intake, attorneys, and external vendors to drive client engagement and support business development.

Key Responsibilities

Lead Tracking & Reporting

• Maintain and optimize lead tracking systems (Excel, Power BI).
• Track lead sources (web, calls, referrals, paid ads, SEO).
• Report KPIs including lead volume, cost per lead (CPL), conversion rates, and ROI.
• Automate recurring reports and highlight insights for optimization.

Social Media & Content

• Manage content calendar and schedule posts across Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, and YouTube.
• Upload and format blog posts with SEO best practices.
• Repurpose content across channels for maximum reach.
• Track engagement metrics (likes, comments, shares, CTR).

Research & Vendor Support

• Conduct competitive monitoring of other law firms.
• Research blog topics, keywords, and trends (AI-powered search, TikTok/YouTube SEO).
• Support vendor vetting and prepare comparison sheets.
• Assist with community outreach, sponsorships, and event coordination.

Brand & Compliance

• Ensure all content aligns with J&Y Law’s brand voice and values.
• Maintain compliance with California Rule 1-400 for legal advertising.
• Adhere to HIPAA/privacy guidelines when handling client-related data.

Skills & Qualifications

• 1–2 years of marketing, digital media, or administrative support experience (law firm or professional services preferred).
• Proficiency with Google Workspace, Canva, CallRail, Zoho, Mailchimp, Ahrefs, PPC dashboards.
• Strong skills in Excel (pivot tables, charts) and familiarity with Power BI.
• Knowledge of SEO and social media management best practices.
• Excellent organizational, communication, and time management skills.
• Bilingual (English/Spanish) preferred but not required.

Hola, somos L’Oréal.

No solo creamos marcas, estamos transformando cómo el mundo experimenta la belleza (y para eso necesitamos los mejores talentos). ¿Intrigado/a? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que estabas buscando.

Un día en la vida de un/a Practicante de Marketing Activation en L’Oréal

En la División de Productos Profesionales (DPP), trabajamos de la mano con los salones de belleza para ofrecer productos innovadores, tecnologías de vanguardia y formación de excelencia. Como Practicante de Marketing Activation, serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde tus ideas y contribuciones tendrán un impacto real en nuestros proyectos y en el negocio.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

• Gestión de proveedores: Solicitar cotizaciones y asegurar relaciones sólidas para una cadena de suministro eficiente.
• Monitoreo de actividades: Asegurar el cumplimiento de plazos y la consecución exitosa de objetivos.
• Participación en proyectos: Aportar creatividad y conocimiento en la búsqueda de soluciones innovadoras.
• Gestión de precios: Contribuir a la carga de precios en sistemas internos, manteniendo bases de datos precisas y actualizadas.
• Apoyo en registros sanitarios: Colaborar en la gestión y documentación necesaria.
  
  

Buscamos a alguien que…

• Sea estudiante de carreras como comunicación, mercadeo, administración, negocios internacionales o afines.
• Tenga pasión por aprender, creatividad y proactividad.
• Posea un buen nivel de inglés y manejo básico del paquete Office.
• Tenga habilidades de comunicación competentes (escritas y verbales).
• Cuente con habilidades organizativas para gestionar documentación.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Creativo/a y resolutivo/a: Encuentras soluciones innovadoras para llevar a cabo tus responsabilidades.
• Resiliente: Aceptas los desafíos con entusiasmo y no te detienes ante los obstáculos.
• Adaptable: Te ajustas a los cambios y sigues adelante para alcanzar tus metas.
• Empático/a y comunicativo/a: Te relacionas efectivamente con las personas, manteniendo una comunicación clara y asertiva.
• Amante del aprendizaje: Siempre buscas nuevas oportunidades para crecer y desarrollarte.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial. Aquí, te animaremos a probar cosas nuevas y asumir riesgos.
• Responsabilidad real desde el primer día. En L’Oréal, no hay espectadores, todos somos protagonistas.
• Un entorno donde la diversidad es celebrada. Personas de todas las edades, géneros, orígenes y habilidades son bienvenidas y valoradas.
• La oportunidad de contribuir a algo más grande. Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y ambientales que generan un impacto concreto.
  
  

Quiénes somos

En L’Oréal, estamos presentes en más de 150 mercados y somos el líder mundial en belleza. Durante más de un siglo, nos hemos dedicado a “Crear la belleza que mueve al mundo”. Juntos, enfrentamos grandes desafíos mientras nos mantenemos comprometidos con hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Estamos comprometidos con garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y promover la contratación de cada candidato/a de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación.