Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Ubicación: Managua, Nicaragua

Modalidad: Presencial

Aplicar únicamente si cuenta con experiencia comprobable atendiendo el sector minero.

Sinter busca incorporar un Gerente de División Minera con experiencia comprobada en el desarrollo comercial del sector minero. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria directa atendiendo minas, operaciones mineras, contratistas mineros, plantas de proceso o empresas vinculadas al rubro.

Requisitos indispensables:

• Experiencia mínima de 5 años en ventas, desarrollo comercial o gestión de cuentas dentro del sector minero.
• Conocimiento comprobado del mercado minero, sus clientes, procesos de compra, suplidores, equipos, consumibles y necesidades operativas.
• Experiencia atendiendo minas, plantas de proceso, contratistas mineros o empresas relacionadas directamente con la operación minera.
• Formación como Ingeniero de Minas, Geólogo, Ingeniero Civil, Industrial, Mecánico, Eléctrico o carrera afín.
• Capacidad para identificar necesidades técnicas en campo y convertirlas en soluciones comerciales.
• Experiencia en negociación, desarrollo de cartera, seguimiento de oportunidades y cierre de ventas.
• Licencia de conducir vigente.
• Residir en Managua y tener disponibilidad para movilizarse desde Managua hacia zonas mineras.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y expandir la cartera de clientes mineros.
• Visitar minas y operaciones relacionadas para identificar necesidades técnicas, comerciales y operativas.
• Construir relaciones de largo plazo con gerentes de mina, jefes de mantenimiento, compras, operaciones, proyectos y contratistas mineros.
• Detectar oportunidades de negocio en equipos, consumibles, materiales, suministros técnicos y proyectos especializados.
• Promover soluciones alineadas a las divisiones de Sinter, enfocadas en mejorar la productividad, eficiencia y continuidad operativa de los clientes.
• Coordinar cotizaciones, propuestas comerciales, pedidos especiales, inventarios y seguimiento de entregas.
• Gestionar oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre, implementación y postventa.
• Buscar y desarrollar suplidores especializados que fortalezcan la oferta de Sinter para el sector minero.
• Apoyar en la definición de categorías, marcas y líneas de productos estratégicas para la división minera.
• Monitorear tendencias, necesidades y oportunidades dentro del mercado minero.

Descripción:

Garantizar que las gestiones y reclamos de clientes recibidos en sistema, así como todas las operaciones relacionadas a tarjetas de crédito sean atendidos en tiempo y forma, para brindar soluciones eficientes y oportunas, asegurando así que los clientes de Banco Ficohsa obtengan la mejor experiencia en resoluciones de reclamos

Funciones:

Atención de gestiones de reclamos clientes relacionadas a tarjetas de crédito.

Revisión Exhaustiva de reclamos de Extra financiamientos tales como diferencia en Cuota, Intereses, Seguros ETC.

Traslado de Saldo entre productos Tarjetas de Crédito y Extra financiamiento.

Creaciones de Intrafinanciamientos (Conversión de Compras, Compra Saldo)

Atender diferentes consultas de las auditorías externas, internas, revisiones de la Superintendencia de Bancos y/o requerimientos internos. Así como ejecución de acciones de remediación.

Objetivo del puesto

Gestionar y desarrollar la red de Socios Comerciales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, una experiencia de servicio consistente y el fortalecimiento de la marca DHL en el mercado.

Principales funciones y responsabilidades

• Dar seguimiento al desempeño comercial de los Socios Comerciales asignados para identificar oportunidades de crecimiento.
• Brindar capacitación y acompañamiento sobre productos, servicios, procesos, herramientas y campañas de DHL.
• Mantener una comunicación constante con los Socios Comerciales para garantizar una adecuada atención y soporte.
• Promover la venta de productos y servicios DHL de acuerdo con las necesidades de los clientes y los objetivos del negocio.
• Desarrollar y ejecutar planes de visitas para fortalecer la relación comercial y generar nuevas oportunidades de negocio.
• Comunicar oportunamente cambios tarifarios, actualizaciones comerciales y otros temas relevantes para la operación.
• Fomentar el uso de las herramientas digitales de DHL y apoyar su correcta implementación.
• Realizar auditorías y revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de los estándares de Retail.
• Mantener actualizada la información y base de datos de los Socios Comerciales asignados.
• Identificar y recomendar nuevos Socios Comerciales para contribuir al crecimiento de la red.
• Trabajar de manera colaborativa con las áreas comerciales y operativas para ofrecer soluciones que generen valor al cliente.
  
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
• Experiencia en ventas, desarrollo de negocios, gestión de cuentas o atención al cliente.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente.
• Disponibilidad para realizar visitas a Socios Comerciales fuera de Managua
  
  
  

Competencias

• Enfoque en resultados.
• Orientación al cliente.
• Construcción de relaciones.
• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.

Overview

Our Sales agents provide world class customer service support over the phone, to prospective customers in an effort to convert each contact into sales.

Job Type: Full-time

Responsibilities

Responsibilities:

• Receive calls from prospective and existing customers about digital home services (wireless, cable, home security, satellite, home phone etc.), and take them through the sales process with the aim of converting each contact into a sale.
• Follow a consultative sales process by asking questions and listening to the responses in order to gather information about what the caller is interested in, and be able to match those responses to a particular product offering.
• Accurately create customer accounts using various customized software platforms
• Assist customers in a professional and expedient manner
• Consistently perform on a variety of dimensions including, exceeding sales goals and meeting quality assurance requirements.
  
  

Qualifications

Requirements/ Skills:

• Competitive spirit and the drive to be at the top
• Team player who is assertive, goal-oriented, positive and self-motivated
• Desire to work in a dynamic, fun, and fast-paced environment
• Strong ability to multi-task, including conversing while navigating our systems simultaneously
• Proficiency in using computer applications
• High level of integrity
• Excellent communication
• Must pass a criminal background check

Plaza: Supervisor de Operaciones Estaciones

Sede: Managua, Nicaragua

Educación:

• Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en administración de negocios, ventas, proyectos, supervisión de personal, precios y ventas al detalle.
• Planificar, dirigir, organizar y coordinar las operaciones de cada una de las estaciones de servicio y tiendas de conveniencia asignadas, conforme al logro de objetivos y rentabilidad.
• Velar por el cumplimiento de HSSE.

Conocimientos:

• Servicio al cliente.
• Manejo de inventarios.
• Conocimiento de leyes laborales.
• Mercadeo y planogramas.
• Cuadres de caja.

Habilidades:

• Manejo de Word, Excel, Power Point.
• Administración de personal.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis y orientado a resultados.

Otros requerimientos:

• Vehículo propio.
• Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas

Requisitos

Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.

Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.

Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.

Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico

Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.

Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.

Asegurar el cumplimiento de los Planes de emergencias aprobados, ante eventos que pongan en riesgo el cuidado y preservación del medio ambiente y la seguridad de los colaboradores e instalaciones.

Organizar y dirigir actividades y capacitaciones que promuevan la divulgación de buenas prácticas ambientales con el fin de cumplir con la política ambiental de la empresa.

Información adicional

Ingeniería en Ambiental, Química, Industrial o afín.

Deseable

• Legislación ambiental local, estatal y federal.
• Normativa ISO 14001.
• Manejo de bases de datos para reportes de sostenibilidad.
• 1 a 2 años en plantas de manufactura ( alimentaria Preferiblemente)
• Experiencia demostrable en el manejo de residuos peligrosos y sustancias químicas.
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

🚀💙 ¡En Tigo Nicaragua seguimos construyendo una organización donde el talento y la cultura hacen la diferencia!

Si te apasiona el desarrollo de personas, la transformación organizacional y el impacto estratégico en los negocios… esta oportunidad es para ti 🌟

📢 Estamos buscando: HR Business Partner (HRBP)

En este rol serás un aliado estratégico del negocio, asegurando que las iniciativas de gestión humana impulsen el alto desempeño, la cultura organizacional y el desarrollo del talento, siempre alineado a nuestra cultura #SangreTigo 💙

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

🤝 Acompañar a líderes en la toma de decisiones sobre talento, estructura, desempeño y desarrollo de equipos.

📊 Analizar indicadores clave de personas (rotación, ausentismo, clima, desempeño y productividad) para anticipar riesgos y oportunidades.

🚀 Traducir necesidades del negocio en soluciones de RRHH que generen resultados reales.

🌱 Liderar procesos de desempeño, sucesión, calibración de talento y desarrollo organizacional.

💡 Impulsar iniciativas de cultura, engagement y experiencia del colaborador.

🔄 Liderar procesos de cambio, transformación organizacional y gestión de la agilidad.

⚖️ Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y mejores prácticas de RRHH.

📋 Acompañar procesos de reestructuración, relaciones laborales e investigaciones disciplinarias.

📈 Elaborar reportes ejecutivos y propuestas basadas en data para la alta dirección.

👤 ¿Qué buscamos en ti?

🎓 Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o carreras afines.

🎓 Maestría en RRHH, Desarrollo Organizacional o Administración (deseable).

📌 +5 años de experiencia como HR Generalist o HRBP.

🏢 Experiencia asesorando líderes gerenciales y directivos.

🌱 Conocimiento sólido en gestión de talento, desempeño, sucesión y DO.

⚖️ Dominio de legislación laboral y diseño de políticas internas.

🌍 Inglés intermedio-avanzado.

✈️ Disponibilidad para viajar al interior del país.

💡 Habilidades clave:

✔️ Liderazgo e influencia

✔️ Comunicación efectiva y negociación

✔️ Alta capacidad analítica

✔️ Adaptabilidad al cambio

✔️ Discreción y criterio profesional

💙 ¿Por qué Tigo?

Porque aquí vivimos la cultura #SangreTigo, donde el talento se potencia, las ideas se escuchan y las personas son el centro de todo lo que hacemos. 🌟

Si quieres ser parte de una organización en constante evolución, donde tu rol impacta directamente en la estrategia del negocio y en la experiencia de nuestros colaboradores… ¡te queremos conocer! 🚀

📩 Postúlate o comparte esta oportunidad con alguien que esté listo para este reto.

Misión del Puesto:

Optimizar, mejorar y automatizar los procesos relacionados con el producto o servicio gestionado.

Requisitos del Puesto:

Ingeniero Industrial / Ingeniero en Sistemas

Manejo de herramientas de control de calidad y análisis de procesos. (ISHIKAWA, PARETTO, SIX SIGMA, SIMULACIÓN)

Conocimientos sobre BPM (Business Process Management)

Reingeniería de procesos

Excel Avanzado

3 años en puestos relacionados a mejora de procesos en el sector financiero.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 17464

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista de Impacto Social.

Serás responsable de : Diseñar, Implementar y ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social, garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Gestionar relaciones con autoridades gubernamentales y asegurar cumplimiento legal.
• Ejecutar trabajo de campo y gestionar proyectos sociales y de derechos humanos.
• Implementar los lineamientos corporativos de Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la operación local.
• Coordinar el posicionamiento de programas sociales y su integración con Producción y Operaciones.
• Diseñar e implementar iniciativas y formación en Derechos Humanos.
• Ejecutar programas de inversión social y asegurar su alineación con la estrategia global.
• Monitorear y reportar KPIs de inversión social y Derechos Humanos a Corporativo y COMEX.
• Dar seguimiento al Human Rights Assessment, asegurando la implementación de acciones y mejoras.
• Administrar el presupuesto y asegurar una ejecución financiera eficiente.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Graduado/a en Desarrollo Sostenible, Responsabilidad Social, Sociología, Comunicación Social, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Derecho y carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos sociales, manejo de conflictos, manejo de relaciones con autoridades gubernamentales.
• Manejo de presupuesto.
• Inglés A2- B1
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.
  
  
  

Lugar: Nagarote y diferentes sedes.

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

🚀 Estamos en la búsqueda de Gerente de Sucursal

Si te apasiona el liderazgo, el desarrollo de equipos y la excelencia en el servicio financiero, Banco LAFISE te invita a formar parte de nuestro equipo.

🎯 Misión del puesto

Dirigir y supervisar las operaciones de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros, operativos y de servicio al cliente. Promover la generación de negocios, la rentabilidad y el cumplimiento normativo, garantizando una gestión eficiente, orientada a la calidad y a la mejora continua de la experiencia del cliente.

✅ Requisitos

• Deseable Maestría en Negocios, Finanzas y/o Administración de Empresas.

• Conocimientos Técnicos: Contabilidad básica, Planificación estratégica, Conocimiento del mercado financiero local, Interpretación de estados financieros y Técnicas avanzadas de ventas.

• Idioma Inglés intermedio/avanzado (deseable).

• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

Si cumplís con el perfil y deseas formar parte de una institución financiera líder en la región, no dudes en aplicar🚀✨

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Mantener en óptimo funcionamiento los equipos eléctricos de la planta.

• Realizar limpieza/mediciones y correcciones a los paneles eléctricos, sub estaciones, ductos eléctricos, toma corrientes, iluminación, con la frecuencia que indica el calendario de mantenimiento.
• Realizar auditoría y mantenimiento a las lámparas de emergencia con una frecuencia semanal.
• Realizar mantenimiento y reparaciones al sistema de sonido, cambios de balastros y tubos de iluminación.
• Revisar el funcionamiento de las bombas de agua, diésel y blower.
• Mantener actualizados los registros de mantenimiento de equipos eléctricos.
• Solicitar las herramientas y materiales necesarios para realizar sus funciones.
• Ejecutar los proyectos eléctricos que sean requeridos en la Planta.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
• Departamento: Mantenimiento
• A quién reporta el rol: Gerente de Mantenimiento
  
  

Los requisitos

• Técnico en Electricidad Industrial
• Mínimo 2 años de experiencia laboral
• Conocimiento básico en Seguridad Industrial
• Interpretación de planos eléctricos
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a un líder en la manufactura de prendas de vestir con sólidos estándares de seguridad y medio ambiente.
• Forma parte de un lugar de trabajo diverso con actividades divertidas.
• Aprovecha oportunidades continuas de formación.
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios.
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye en tu solicitud las habilidades que puedes aplicar en diferentes situaciones y tu experiencia única para que podamos aprender más sobre ti.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellos seleccionados para entrevistas serán contactados.

Encuentra tu medida con nosotros

Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

Objetivo

Proponer y ejecutar las iniciativas generales de ingeniería del Planta/ Manufactura asignado en los países de Nicaragua a través del diseño, desarrollo y pruebas en los procesos productivos con el fin de desarrollar los KPIs correspondientes. Así mismo confrontar y resolver problemas de rendimiento/operativos en búsqueda de optimización de costos y eficiencia, bajo estándares de Clase Mundial (LEAN, Six Sigma, OEE, etc) que permitan mejoras que faciliten el logro de los objetivos.

¿Qué harás?

Principales Responsabilidades:

• Identificar oportunidades de mejora e innovación en la productividad y de los procesos principales operativos mediante herramientas de Clase Mundial (LEAN, Six Sigma, OEE, Mejora Continua etc).
• Realiza análisis de retorno sobre inversión. Propone las iniciativas a su Gerencia y la Dirección para su aprobación. Implementa las mejoras en todos los países.
• Establecer las inversiones de equipos de procesos (CAPEX) de los proyectos de mejora y crecimiento para que estén aprobadas y en presupuesto del 3YP por la Gerencia y Dirección.
• Determinar y calcular las métricas de productividad, capacidad y throughput de todos los procesos y de la Planta.
• Establecer las metas productivas y diseña e implementa proyectos que mejoren la productividad para poder cumplir las metas.
• Facilitar la creación de equipos efectivos de trabajo para la implementación de proyectos de mejora de los procesos productivos y motivar la cultura de mejora en las plantas bajo su responsabilidad.
• Establecer las inversiones de equipos de procesos (CAPEX) de los proyectos de mejora y crecimiento y lidera dichos proyectos para que estén aprobadas, ejecutados y en presupuesto del 3YP por la Gerencia y Dirección.
• Liderar y encontrar oportunidades de mejora en los procesos y generar proyectos que tengan un impacto positivo End to End
• Participar en proyectos especiales estratégicos definidos por la compañía.
• Documentar los diferentes procesos, métodos de trabajo y mejores prácticas del área para garantizar la estandarización y mejora de procesos
• Participar a través de foros o comunicación directa con otros Ingenieros y subgerentes de ingeniería para la búsqueda de la mejor práctica y la estandarización.
• Documentar los diferentes procesos, métodos de trabajo y mejores prácticas del área para garantizar la estandarización y mejora de procesos.
• Participar a través de foros o comunicación directa con otros Ingenieros y subgerentes de ingeniería para la búsqueda de la mejor práctica y la estandarización.

¿A quién buscamos?

Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniero Químico, Administración de Empresas y carreras afines.

Experiencia laboral:

De 2 a 3 años de experiencia en procesos de manufactura. Conocimiento en herramientas estadística y análisis. Metodologías de manufactura moderna (Lean, Six Sigma, OEE).

Conocimientos técnicos:

Manejo Avanzado Microsoft Office con capacidad de análisis numérico y de síntesis, Conocimientos y aplicación de metodología Lean Manufacturing y Six Sigma, paquetes estadísticos, Power Bi, deseable autocad, manejo de Inteligencia Artificial e Ingles Intermedio.

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Administrar de manera responsable y eficiente los recursos asignados en el área de trabajo, tanto como activos generados, materia prima y personal a cargo con el objetivo de optimizar la productividad de las líneas en el mezclado y envasado de productos carbonatados y no carbonatados, verificando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basado en los pilares de seguridad, calidad, inocuidad y ambiente en cada uno de los procesos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 18093

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.
  
  
  

Lugar de trabajo: Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail. Experiencia en manejo de cartera de cliente y visitas a
  
  
  

las zonas asignadas.

• Preferiblemente tener experiencia en ferreterías.
• Horario: lunes - viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (Por lo general estará viajando a diferentes zonas de Nicaragua) sábado, virtual.
• Disponibilidad horaria.
  
  
  

Requisitos Indispensables: Vehículo propio

#HolcimNicaragua

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¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

El Departamento de Operaciones de DHL Express Nicaragua está en búsqueda de un/a Auxiliar de Exportaciones.

Con base en Managua, esta posición será responsable de procesar cargas para exportación, así como despachar vuelos en pista del aeropuerto y de garantizar que continuamente busquemos la correcta manipulación, control y envío de mercancías para asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de exportación.

TUS FUNCIONES

• Procesamiento de carga para exportación.
• Re-conteo y repesado de mercancía para carga en aeronaves.
• Traslado de mercancías hacia módulo de aduana, aeropuerto y despacho de vuelo.
• Ejecución de actividades pre-operativas en bodega.
  
  
  

LO QUE APORTAS

• Bachillerato (deseable educación técnica en aduanas).
• Mínimo 1 año de experiencia en bodega.
• Conocimiento en paquete Office.
• Licencia de conducir categoría 3 y 5.
• Proactividad y adaptabilidad.
• Honradez y puntualidad.
  
  
  

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de aplicación o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a beneficios y condiciones de empleo equitativas. Por favor, contáctanos si deseas solicitar algún ajuste razonable.

1- Obejtivo Del Pueto

Liderar la estrategia de mantenimiento eléctrico de la operación, asegurando la confiabilidad, disponibilidad y desempeño de los sistemas e instalaciones de potencia, control e instrumentación mediante la ejecución de planes de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo, en estricto cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas eléctricas (NEC/IEC), e impulsando la mejora continua de los KPIs operativos que sostienen la continuidad del negocio.

2- Requisitos Indispensables

• Profesional graduado en Ingeniería Electrónica o Eléctrico.
• Inglés B1.
• Manejo de Microsoft office 365 avanzado.
• Experiencia en SAP módulo de mantenimiento, indispensable.
• Deseable domino de MS Project.
• Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo colaborativo, orientado a resultados e integridad.
• Experiencia de 3 o 5 años en puestos operativos y directivos de mantenimiento eléctrico.
• Experiencia de 3 años en manejo y planificación de presupuestos
• Conocimientos técnicos especializados.
• Conocimiento en norma ISO 9001, IS0 45001 e ISO 14001
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Propósito del Puesto:

Garantizar que las gestiones y reclamos de clientes recibidos en sistema, así como todas las operaciones relacionadas a tarjetas de crédito sean atendidos en tiempo y forma, para brindar soluciones eficientes y oportunas, asegurando así que los clientes de Banco Ficohsa obtengan la mejor experiencia en resoluciones de reclamos

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

Para obtener más información, visita www.holcim.com.ni

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador de Cuentas JR.

• Serás responsable de : Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en su zona y micromercado, ejecutando el proceso de ventas para alcanzar los objetivos de volumen, cobertura y ejecución comercial. Asimismo, garantizar una atención oportuna a los clientes, promoviendo el portafolio completo de productos facilitando la comercialización de cemento a través de la red de distribuidores autorizados.

Tus principales retos serán:

• Identificar y captar nuevos puntos de venta para ampliar la cobertura y presencia de la marca en el mercado asignado.
• Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes mediante visitas periódicas y seguimiento comercial.
• Identificar y captar nuevos puntos de venta para ampliar la cobertura y generar oportunidades de negocio.
• Realizar visitas permanentes a clientes actuales y potenciales, garantizando una gestión comercial efectiva en campo.
• Cumplir los objetivos de volumen, ventas, cobertura y demás indicadores comerciales establecidos.
• Ejecutar las estrategias de visibilidad y exhibición de las marcas en el punto de venta.
• Coordinar el abastecimiento y despacho de productos con clientes, distribuidores y áreas internas.
• Dar seguimiento a la cartera de cobro y apoyar la recuperación oportuna de pagos.
• Verificar el cumplimiento de los estándares y propuesta de valor de la marca en los puntos de venta.

Requisitos indispensables:

• Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas de consumo masivo, ferretero o distribuidoras.
• Vivir en las zonas Sur o Norte del país.
• Tener vehículo propio
• Disponibilidad de viajar entre sedes.

Lugar: Zona Sur y Norte de Nicaragua.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

Para obtener más información, visita www.holcim.com.ni

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Ensayista de calidad (Concretos y Agregados)

• Serás responsable de : Asegurar el control de calidad en todas las etapas del proceso productivo mediante la realización de muestreos, análisis físicos y químicos, y la emisión de resultados confiables que apoyen la toma de decisiones y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Tus principales retos serán:

• Realizar el muestreo, preparación y trituración de materiales para análisis de laboratorio, ejecutar los ensayos requeridos y garantizar la correcta gestión y disposición final de los residuos y materiales generados durante el proceso.
• Realizar controles de calidad a materias primas, productos en proceso y productos terminados, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y estándares establecidos.
• Ejecutar el muestreo, preparación y homogenización de materiales para análisis de laboratorio.
• Realizar análisis físicos, químicos y granulométricos, asegurando resultados confiables y oportunos.
• Ejecutar controles analíticos rutinarios y medición de aditivos según los requerimientos operativos.
• Registrar, actualizar y reportar los resultados de laboratorio para apoyar la toma de decisiones y el cumplimiento regulatorio.
• Mantener limpios y en óptimas condiciones los equipos, instrumentos y áreas de trabajo, reportando oportunamente cualquier falla.
• Gestionar adecuadamente los residuos y materiales reciclables generados en el laboratorio.
• Cumplir las normas de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

Requisitos indispensables:

• Bachiller o Técnico de Laboratorio o carreras afines.
• Mínimo de un año (1-2) años de experiencia en laboratorio de materiales, así como de preparación de materiales (trituración, pulverización, muestreo y homogeneización).
• Conocimiento muestreo, preparación y trituración de materiales
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).

Lugar: Planta Cemento Nagarote

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Supervisar el acomodo y limpieza de los vehículos que se encuentran dentro del taller con el fin de asegurar la satisfacción de los clientes con los servicios prestados.

Responsabilidades

• Supervisar el lavado de los vehículos que han sido reparados por los mecánicos con el fin de entregarlos limpios a los clientes respectivos.
• Garantizar que el servicio ofrecido sea de calidad, orientado a la satisfacción de nuestros clientes,
• Dar seguimiento a los indficadores del área, con el objetivo de cumplir con las metas definidas.
• Supervisar al equipo de trabajo para que se cumpla según lo definido en los procesos establecidos por la compañía.
• Organizar el área de recepción y estacionamiento de vehículos
• Supervisar diariamente que todos los vehículos posean su respectiva protección, para que estén listos para la entrega de los vehículos al cliente
  
  

Experiencia

1año de experiencia en puestos operativos(deseable)

2 años de experiencia en supervisión de personal

Educación

Bachiller en educaciónm media- graduado

Tecnico en Administración de empresas - graduado

Idiomas

Conocimientos

Licencia de conducir

Habilidades

Buenas relaciones interpersonales, proactividad

Competencias

(ACF) Autoconfianza

(DIR) Dirección de personas

(EC) Enfoque en el cliente

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(PC) Pensamiento conceptual

(TE) Trabajo en equipo

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(IMP) Impacto e Influencia

(PA) Pensamiento analítico

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com