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Objetivo del puesto

Buscamos un talento para el rol de Content Manager en nuestro equipo de Marketing. La persona en este rol será responsable de escribir y generar contenido creativo para diferentes plataformas, con el fin de elevar nuestra presencia digital.

Como Content Manager, serás pieza clave; quien conecta nuestras marcas con sus audiencias de manera relevante y creativa en el entorno digital, utilizando como recursos los diferentes formatos disponibles.

Este puesto es para quienes no paran de tener ideas y siempre están buscando un video, ideas o referencia para hacerla realidad en su trabajo. Colaborarás de la mano con diseñadores.

Que buscamos en vos:

• Que pensés en contenido como parte de tu día a día: Reels, TikToks, coberturas, ideas en movimiento, blogs cautivos.
• Que disfrutes crear, escribir, compartir y empujar ideas.
• Que ya estés probando herramientas como CapCut, Canva, ChatGPT para crear mejor y más rápido.

¿Qué vas a hacer?

• Redactar textos y creatividad para posts, titulares, copies y guiones para digital.
• Elaborar artículos de blog optimizados con criterios SEO.
• Desarrollar y proponer contenido audiovisual.
• Investigar tendencias digitales, de consumo y comunicación.

Lo que necesitás tener

• Una mente creativa, con criterio, estética y gusto por la calidad.
• Experiencia con herramientas digitales (edición, organización, redacción).
• Pasión por las tendencias digitales y el storytelling.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Planificar, organizar, facilitar y controlar la producción, así como también la calidad en los equipos bajo su responsabilidad, garantizando el trabajo en equipo y un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Producción
• A quién reporta el rol: Coordinador de Producción
  
  

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad (uso de EPP, ejercicios ergonómicos, máquinas con los aditamentos requeridos, etc.).
• Reportar a primera hora ausentismo diario al coordinador de produccion para balanceo y llevar récorddel ausentismo de los operadores de sus equipos, revisando el consolidado de asistencia diaria.
• Citar en tiempo extra al personal de turno contrario por permisos programados.
• Realizar diariamente reuniones con sus equipos para la revisión de indicadores de ausentismo, seguridad, calidad y cumplimiento de las metas de producción.
• Brindar seguimiento a los equipos con baja eficiencia y solucionar los problemas de calidad, eficiencia, métodos y disciplina.
• Controlar los inventarios de producción en sus equipos.
• Velar por el pago correcto de los operadores de sus equipos.
• Entregar los bonos de alimentación el primer día de turno.
• Asegurar la integridad del lote de acuerdo a la recepción de materia prima, optimizando el recurso de materiales asignados y cerrando las órdenes en tiempo y forma.
• Hacer la entrega de turno de acuerdo al procedimiento establecido.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Título de Bachiller como mínimo.
• Mínimo 1 año de experiencia laboral en puestos similares o como instructor en empresa del sector de Manufactura textil, preferiblemente.
• Habilidad en manejo de personal, adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Objetivo del Puesto:

Gestionar la afiliación y activación de nuevos comercios con el objetivo de incrementar y desarrollar el negocio adquirente del banco, asegurando una gestión de venta eficiente enfocada en el cumplimiento de metas y en la calidad del servicio.

*Se requiere vehículo

VMG NeXT is Hiring: Marketing Content Creator!

⭐ We are seeking a creative and detail-oriented Marketing Content Creator based in Managua, Nicaragua, to support our social media efforts. This role involves taking raw content (photos, videos, design direction) and transforming it into engaging, on-brand materials for multiple platforms. You will be responsible for creating and scheduling content, including flyers, social media posts, stories, and reels, following the strategic direction provided by the Marketing Director.

✅Qualifications:

• English: 80% Proficiency (Spoken and Written)
• Experience in graphic design and social media content creation.
• Proficient in Canva, Adobe Creative Suite, or other design tools.
• Familiarity with scheduling tools like Meta Business Suite, Later, Buffer, or similar.
• Ability to edit short-form video content for reels and stories.
• Strong attention to detail and creativity.
• Ability to follow brand guidelines and take creative direction.
• Self-motivated, organized, and able to meet deadlines.
• Strong communication skills and ability to work collaboratively with a remote team.

✅Key Responsibilities:

• Transform raw content into polished, visually appealing assets for social media.
• Design and create flyers, posts, stories, reels, and other multimedia content.
• Schedule and publish content across all relevant social media platforms (Instagram, Facebook, TikTok, etc.)
• Ensure consistency in visual style, tone, and branding across all content.
• Follow a content calendar and collaborate closely with the Marketing Director for approvals and direction.
• Monitor social media trends and apply best practices to enhance engagement.
• Organize and manage digital content files and assets.

*This is an international staff role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

We are looking for a results-oriented and client-centric professional to undertake the role of Operations Sr. Associate/Associate, who will be responsible for supporting the implementation of strategic priorities through operational coordination, data-driven management, and advanced analytics to maximize development impact. The role will also focus on enhancing portfolio performance, regional integration, and results-based management.

You will work in the Front Office of the Country Department for Central America, Haiti, Mexico, Panama and Dominican Republic (CID). CID is responsible for the strategic, programmatic, and operational relationship with Belize, Costa Rica, Dominican Republic, El Salvador, Guatemala, Haiti, Honduras, Mexico, Nicaragua, and Panama.

What you’ll do

• Support the implementation of CID’s strategic priorities in alignment with the IDB Group’s Impact+ strategy.
• Support in the effective delivery of CID’s operational program.
• Improve lending instruments, financial modalities, and prioritize key investments to expand development financing.
• Promote the strengthening of results-based management practices to enhance project outcomes and institutional accountability.
• Apply knowledge and research insights to support evidence-based decision-making across operations.
• Identify and promote synergies among strategic initiatives to amplify development impact.
• Provide operational and technical support for the preparation and implementation of Haiti’s Medium-Term Recovery and Development Plan (2025–2030).
• Coordinate effectively with donor-led initiatives to ensure alignment and maximize results in fragile contexts.
• Support the execution and monitoring of the Bank’s operational portfolio in Haiti, ensuring effective implementation and high impact.
• Support the management of grants for Haiti’s recovery efforts.
• Support in the development and maintenance of advanced data visualizations and dashboards (e.g., using Power BI) to support strategic planning.
• Apply analytical frameworks and conduct strategic analysis to improve operational decision-making.
• Monitor loan and disbursement performance in real time through digital tools and dashboards.
• Collaborate with CID’s management to address evolving operational needs and support the implementation of CID’s strategic vision.

What you'll need

• Education: Master’s degree in Public Administration, International Affairs and Development, Economics, Public Policy, Business Administration, Data Science, or other fields relevant to the responsibilities of the role.
• Experience: At least three years of progressive experience in operational coordination, portfolio management, and data analysis, preferably within international development or multilateral institutions. Experience working in fragile contexts like Haiti is highly desirable.
• Language: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French is preferable

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement.

What we offer

Benefits

The IDB Group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee’s life. These benefits include:

• A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.
• Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender- neutral parental leave.
• Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
• Pension plan: defined benefit pension plan that provides financial security and support employees in planning for their future.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.
• Other perks: Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job interview process. If you require an accommodation to complete this application, 

Our Human Resources Team carefully reviews every application.

Descripción General:

Es responsable de representar a Flor de Caña en cada Tours & Experiencia brindada, trasmitiendo a cada visitante los valores y pilares de la marca de forma asertiva, con el objetivo de ganar la confianza de los consumidores, asegurando la visibilidad y la presencia de marca en todo momento y generar crecimiento continuo del volumen de venta de los productos y experiencias que se ofrecen.

Responsabilidades Clave:

Mantener relación constante con todo el equipo de venta y administrador con el objetivo de llevar la agenda de reservaciones para su correcta ejecución.

Asegurar que lo necesario para cada experiencia y Tour se encuentre listo antes de iniciar su recorrido.

Comunicar cualquier incidente sucedido en el transcurso de algún recorrido.

Asegurar el cumplimiento de todos los lineamientos de la marca.

Planificar su día, según programación de Tours & Experiencias.

Brindar atención y asesoría a clientes de tienda.

Proporcionar retroalimentación de los comentarios recibidos por clientes a su jefe inmediato, con el objetivo de tener un ambiente de mejora continua.

Anticipar oportunidades para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, y actuar en base a un pensamiento estratégico en la búsqueda de oportunidades para impulsar ventas de experiencias y productos de la tienda.

Construir el segmento FDC 12+ en todo su pensamiento, desarrollo y actuar.

Habilidades y Requerimientos:

Disponibilidad de horario (requisito indispensable).

Dominio avanzado del idioma Inglés (requisito indispensable).

Técnico o graduado universitario de Administración de empresas, Marketing, Turismo y Hotelería, Licenciatura en Educación o carreras afines.

Conocimiento de la marca y curiosidad sobre la categoría y la industria.

Fuertes habilidades organizacionales y de comunicación.

Capaz de construir relaciones sostenibles con personas claves en el negocio y un grupo de consumidores más amplio, en un ambiente formal o informal(social).

Capaz de expresarse de forma clara, concisa y enérgica en situaciones de grupo o individual, ajustando el lenguaje y estilo que capture la atención de la audiencia.

Competencias Conductuales:

Habilidad para comunicarse.

Liderazgo de Equipos.

Orientación a resultados.

Capacidad y Agilidad Intelectual.

Persuasión e Impacto.

Habilidad para relacionarse.

Habilidad para transmitir los mensajes de la marca correctamente.

Objetivo:

Gestiona el ciclo completo de desarrollo de proyectos, desde la pre-factibilidad hasta la obtención de permisos de construcción, remodelación y mantenimiento.

Coordina con Diseño la entrega de documentos técnicos y define estrategias para asegurar los permisos requeridos.

Es responsable de ejecutar factibilidades, mantener permisos operativos actualizados y evitar riesgos de cierre por vencimientos o inspecciones gubernamentales.

Responsabilidades:

• Administrar los proyectos del portafolio de Aperturas, Mantenimiento Mayor, Remodelaciones, Mantenimiento General y Ampliaciones de Plantas, CDs y Tiendas
• Administrar y apoyar con los tiempos de los proyectos de aperturas manejando el end to end, desde la prefactibilidad, desarrollo de la fase pre construcción con las estrategias para obtener los permisos, hasta los permisos operativos para la apertura de la tienda.
• Responsable de los permisos operativos por vencer de las tiendas, plantas y centros de distribución, por medio de la plataforma GLM, dando el seguimiento a las solicitudes, y velar por mantener los permisos vigentes, y mitigar los riesgos por órdenes sanitarias o cambios en la normativa, que afecten a las tiendas operando
• Administrar los TPI´s relacionados con L&P y evaluar sus servicios.
• Investigación previa de los planos catastros, características urbanas de los sitios que traen los REM, y dar una visual de las problemáticas que pueden enfrentar en el desarrollo del proyecto hasta su apertura. Junto esto sacar la documentación idónea solicitada según la ley para cada proyecto según los permisos necesarios
• Validar y ejecutar los permisos de las Plantas CDs y Tiendas para su correcta operación.
• Realizar visitas de inspección en conjunto con los REM, de los terrenos aprobados para nuevos proyectos.
• Llevar el control de los tiempos de los permisos en un Project para revisar y ejecutar estrategias que permitan adelantar los permisos.
• Estudiar las normativas y reglamentos de las Instituciones para saber los que debemos de recibir técnicamente como documentalmente, así como el momento de poder ejecutar alguna acción legal por el incumplimiento de los tiempos
• Mantener el trirriga al día con las fechas
• Velar que el sistema del GLM este siempre al día, ya que este es un reporte en vivo global de la compañía, y debe de estar en cumplimiento.
• Dar soporte a las diferentes áreas en temas de importación y exportación y precursores, para la entrega de los informes requeridos para el cumplimiento de la legislación aplicable en cada caso.
• Planificar con los distintos departamentos, la revisión de los proyectos de tiendas nuevas, remodelación y mantenimiento, según corresponda. Para adaptarlos a la mejor estrategia de tiempos de los permisos.
• Revisar junto con el departamento de diseño los calces de las nuevas tiendas, y definir línea de tiempo que seguirá el proyecto en cuanto permiso.
• Realizar sinergias en busca de solucionar la ruta críticas u observaciones de los proyectos y/o trámites presentados ante las instituciones.
• Desarrollo e implementación de plataformas o medios para un mejor control y seguimiento de las solicitudes o requerimientos de las distintas áreas.

Requisitos

• Estudios universitarios en Ingeniería Civil o Derecho.
• Al menos 2 años de experiencia en Licencias y permisos.
• Conocimientos técnicos:

-APC

-Project

-Excel intermedio

-Visio

-Visor de AutoCad

Ejecutar labores semicalificadas relacionadas con funciones asistenciales administrativas y trámites de documentos varios con el fin de brindar un servicio al cliente de excelencia según los procedimientos de la Cooperativa y Subsidiarias.

• Asistir a su jefatura inmediata, cumpliendo con las asignaciones que le indique en el tiempo designado y según procedimientos o lineamientos que aplique, tomando minutas en las reuniones cuando así se le solicite, llevando la agenda y dando seguimiento a sus tareas con el fin de cumplir con lo requerido para su posición así como apoyar en la correcta distribución del tiempo y
  
  

coordinación de las actividades a realizar.

• Ejecutar tareas administrativas de asistencia al departamento como tramitar e ingresar facturas, requisiciones o datos varios, preparando e imprimiendo diversos reportes solicitados por la jefatura inmediata verificando la información que se ingresa y se recibe en los sistemas informáticos definidos por la Cooperativa con el fin de mantener al día diversas bases de datos, así como lo requerido para cumplir con los pagos respectivos y contribuyendo en la toma correcta de decisiones.
• Manejar y resguardar de las cajas chicas de la empresa a través de la verificación de la autorización para los gastos, así como de las facturas que se reciban como respaldos de las salidas de efectivo con el fin de salvaguardar los intereses de la Cooperativa.
• Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro, Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
• Realizar cualquier otra tarea asignada por su jefe respectivo que contribuya al logro de objetivos.
  
  
  

Requisitos


Diplomado o técnico vocacional en secretariado. Conocimientos en el uso de paquetes básicos de cómputo y técnicas secretariales.

Experiencia mínima de seis meses, en funciones asistenciales administrativas.

− Orientación al servicio al cliente

− Atención al detalle

− Habilidades de Comunicación

− Iniciativa

− Capacidad de organización

Además, se consideran las establecidas en el modelo de Competencias definidas por Dos Pinos y serán aplicadas de acuerdo con el grado de Contribución en la Cooperativa.

Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.

Banco Lafise se encuentra en búsqueda de un Product Owner para integrarse a nuestro equipo dinámico.🚀

Misión:

Asegurar la evolución del producto conforme a las necesidades del mercado, las expectativas de los usuarios y los objetivos estratégicos de nuestra empresa, maximizando el valor del producto y asegurando una gestión eficiente del backlog.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas o Marketing, Ingeniería en Sistemas o Industrial.
• Experiencia previa liderando productos o proyectos digitales enfocados al desarrollo de negocios.
• Conocimiento en marketing digital, análisis de métricas, comportamiento del usuario y posicionamiento de productos.
• Mentalidad estratégica y visión comercial, con habilidades para identificar oportunidades de mejora e innovación.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad, comunicación efectiva.

¡Aplicá hoy!

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

PROPÓSITO E IMPACTO EN EL TRABAJO

El (la) Asistente Administrativo Sr tomará decisiones independientes con respecto a la planificación, organización y programación de apoyo administrativo más complejo. Buscamos un profesional experimentado que coordine, integre e implemente las funciones administrativas o de personal asignadas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Aplicar conocimientos detallados de las operaciones del departamento y la infraestructura, políticas y procedimientos para realizar procesos administrativos moderadamente complejos.
• Programe y coordine reuniones, diarios y arreglos de viaje.
• Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando una entrada de datos moderadamente compleja en uno o más sistemas.
• Planifica, coordina y confirma la logística para reuniones y viajes más complejos.
• Proporcionar asistencia y capacitación a empleados de nivel inferior.
• Maneje problemas complejos de atención al usuario, administrativos, técnicos o de atención al cliente bajo una supervisión mínima, mientras que la escalada de sólo los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  

CALIFICACIONES

• Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada
• Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas

Objetivo del Puesto:

Garantizar la ejecución diaria del cuadre y aplicación de controles operativos en la cartera de tarjeta de crédito de ambos vehículos (Banco Ficohsa y Ficohsa Tarjeta) a fin de identificar cualquier incidente, errores en parametrización de transacciones V+ que impidan la correcta contabilización del portafolio o el posteo de transacciones en el estado de cuenta del cliente.

De tal forma que se identifique y mitigue cualquier impacto negativo en la revelación de saldos de los estados financieros del banco y originen reclamos de los tarjeta habientes o nos expongan a observaciones regulatorias e inclusive multas o sanciones por incumplimiento al marco regulatorio MUC.

Principales Funciones:

• Ingresar tasas de cambio mensual al sistema de Vision +.
• Ejecutar cuadre de cartera para ambos vehículos legales (Banco Ficohsa y Ficohsa Tarjeta) de forma diaria.
• Ingresar ticket al equipo de DATA CENTER para carga de archivos de Interface contable.
• Ejecutar revisiones periódicas a los parámetros contables utilizados en el procesamiento de transacciones.
• Brindar soporte operativo al equipo de Central de Riesgo
• Monitoreo de saldos en sobregiro a cuentas de portafolio de Tarjeta de Crédito
• Ingresar los CD contables correspondientes a los cuadres de cartera y procesos de reclasificaciones .
• Ejecutar pruebas de autoevaluación gerencial para los procesos operativos de tarjeta de crédito.
• Participar en los procesos de certificación: UAT y Sanity para el pase a producción de nuevos productos o proyectos que incidan en la operativa de Tarjeta de Crédito.
• Revisión y seguimiento oportuno de las cuentas contables relacionadas a los procesos que se administran en el área.
• Atender diferentes consultas de las auditorías externas, internas, revisiones de la Superintendencia de Bancos y/o requerimientos internos. Así como ejecución de acciones de remediación.
• Promover y garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos operativos para los procesos y ejecución de actividades de backup
• Cumplir con el Código de Conducta y ética de la Institución. Así como promover prácticas que fomenten un agradable clima laboral.
• Cumplir con la disposición de la política retención, conservación y archivo de la información. Así como el sigilo sobre la información que administra en su puesto.
• Escalar y brindar seguimiento a los incidentes identificados y relacionados a los procesos que administra.

Formación Académica

Lic. en Administración, Finanzas y Contabilidad.

Experiencia Profesional

1 a 2 años en cargo de Operativa Contable.

Conocimiento solidos en Excel.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Gestionar estratégicamente la disponibilidad, administración y control en el suministro del producto terminado en todos los canales de distribución usando eficientemente los recursos, a través de procesos que cumplan con las normas que apliquen el país. Gestionar estratégicamente las actividades relacionadas con la gestión de flota de reparto y malla de distribución a Clientes. Asegurar el control de los procesos a su cargo con el objetivo de prevenir actividades ilícitas dentro de la organización.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Velar por el cumplimiento de las operaciones y procesos del manejo de Producto terminado en Centros de distribución y Centros de Venta.
• Velar la correcta ejecución del gasto de distribución primaria y secundaria, proponer nuevos métodos de despacho de PT en función de la mejora en costos y productividad.
• Ejecución de proyectos capex de logística distribución primaria y Secundaria.
• Definir las estrategias de desarrollo de la cultura de seguridad vial.
• Liderar los foros de los mecanismos de control, Torre de Control y Junta de Cadena de Suministro.

REQUISITOS:

• Experiencia como Gerente de Logística en empresa de consumo masivo.
• Graduado de Ingeniería Industrial - Administración de Empresas o carrera afín
• Experiencia previa en liderar equipos de trabajo.
• Conocimientos en Comercio Internacional y/o operaciones logísticas.

Hiring Executive Assistant - U$720 Monthly

Role Description

This is a full-time on-site role for an Executive Administrative Assistant at VOOV Nicaragua in Managua. The Executive Administrative Assistant will be responsible for providing administrative support, managing communication, assisting with executive tasks, and utilizing clerical skills on a daily basis.

Qualifications

• 85%+ English level.
• Strong communication skills
• Clerical skills
• Ability to multitask and prioritize tasks effectively
• Organizational skills and attention to detail
• Proficiency in Microsoft Office Suite
• Proficiency in Google Workspace
• Experience in a similar role is a plus
• Degree in Business Administration, Industrial Engineering, or similar is a plus
• Administrative Assistance and Executive Administrative Assistance skills

Details & Benefits

- Mon-Fri (Office hours)

- Weekends off

- Excellent and unique work environment

- Competitive salary in dollars

- Robust Growth Program

- Seniority Program

- Motivational incentives

And so much more!

*Position is on-site.

*We are NOT a Call Center.

If you are interested, please submit your application and our HR department will reach out to you.

We´ll be expecting you!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

División: Ventas

Reporta a: Jefe de Canal de Ventas

Ubicación: Zona Centro, Nicaragua.

Resumen de la Posición…

Ejecutar las acciones de ventas a fin de lograr las metas asignadas y el cumplimiento de los KPI´s definidos para su cartera de clientes..

Un día en la vida de…

• - Planificar demanda, activar promociones, supervisar puntos de venta, facturación, recuperación de cartera. Definir y manejar ruta al mercado, portafolio de productos, cadena de valor. Responsable de todos los clientes directos e indirectos.
• - Implementar disponibilidad, espacios, planograma y dar seguimiento para todas las categorías a través de los diferentes canales (Detalle)
• - Revisar inventarios en bodegas de clientes y concretar la venta ofreciéndole a los clientes los productos que necesita.
• - Coordinar con mercaderistas la implementación en los puntos de ventas de exhibiciones y espacios en góndola, material publicitario, precio de promoción y rotación del inventarios.
• - Gestionar la entrada de los nuevos productos en los puntos de venta.
• - Hacer informes de cobros y notas de crédito para la sección de cobros.
• - Analizar información de inteligencia de venta.
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
• - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
• - Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Presupuesto de Ventas
• Negociación y Ventas
• Coaching & Feedback al Equipo Comercial
• Facilidad de Comunicación Masiva
• Logística, Procesos y Calidad

¡Inicia tu mundo laboral en BANCO LAFISE!

En BANCO LAFISE buscamos Cajero(a) para integrarse a nuestro equipo y aportar al servicio de calidad que nos distingue.

Misión:

Garantizar la efectividad de las operaciones de caja, controlando la recepción, entrega y custodia de fondos.

Requisitos:

• Estudiante universitario en los últimos años de carreras relacionadas con ciencias económicas o afines.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Lo que encontrarás en BANCO LAFISE:

• Un entorno profesional que impulsa tu crecimiento.
• Oportunidad de adquirir experiencia en el sector financiero.
• Trabajo en equipo y cultura de servicio.

📩 Postúlate ya mismo.

Formación:

• Licenciatura en ciencias de la computación, negocios u otra afín (indispensable).
• Maestría en gestión de tecnología, proyectos o marketing digital (deseable).
• Certificación en gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos (nivel intermedio a alto):

• OKRs.
• Marcos ágiles (Scrum, Kanban).
• Product Management, backlog, MVP, release mapping.
• Herramientas de gestión (Trello, Jira).
• Técnicas de descubrimiento de producto y priorización.
• Conocimiento de negocio y tendencias.
• Cumplimiento de Norma de PLD/FT/FP (Requerido)

Experiencia:

• Entre 5 y 7 años en gestión de productos y/o servicios.

Capacidades y comportamientos:

• Toma de decisiones basada en datos.
• Gestión ágil de proyectos.
• Innovación en productos y servicios centrados en el cliente.
• Liderazgo colaborativo, romper silos, fomentar comunicación abierta.

Modalidad de trabajo presencial.

Responsabilidades

• Elabora y propone auditorias en tiendas.
• Recibe y revisa los documentos resultados de las operaciones de CEDIS.
• Seguimiento de las diferencias presentadas en inventario.
• Conciliación de los registros de los inventarios realizados.
• Seguimiento de cierre de planilla de inventario en CEDIS y tienda.
• Notificación de anomalías (faltantes de documentos, errores, uso no adecuado de los documentos, etc.)
• Reportes de descartes para instituciones gubernamentales.
• Realizar traslados y ajustes de inventario cuando son solicitados fuera de visita.
• Manejo de indicadores y planes de acción.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afín.
• Excel Avanzado
• Power BI y Tableu (deseable)
• Manejo de sistemas de administración de inventario: LDCOM, Truck, WMS y SAP.
• Experiencia mínima de un año como Técnico/Analista de Inventario, Digitador, Liquidador, Despachador de Almacén, etc.

¡Únete a nuestro equipo como Scrum Master!

Misión:

Garantizar que el Equipo de Desarrollo, Product Owner y Organización implementen el marco de trabajo Scrum, promoviendo los valores, principios, reglas y eventos, aplicando coaching con los integrantes, eliminando obstáculos, permitiendo al equipo alcanzar sus objetivos y maximizar el valor para la organización.

Requisitos:

• Graduado de carreras en ciencias económicas y empresariales y/o Ingeniera en Sistemas.
• Certificación de Scrum Master (CSM) (PSM) de primer nivel.
• Conocimiento con técnicas agile: Historias de usuario.
• Deseable: conocimientos de coaching, Design Thinking, Devops, Lean Startup, Gestión de proyectos ágiles, Lean UX.
• 2 años de experiencia en puestos relacionados
• Inglés intermedio

¡Aplicá hoy!

Objetivo del puesto:

Apoyar al comprador con procesos comerciales para la gestión del negocio

Principales Responsabilidades:

Apoyo a los compradores locales en los diferentes procesos asociados al giro de negocio (creación de artículos, así como su mantenimiento: bajas, altas, Creaciones de ID de proveedor, Generación de cobros de RB/ GP/ Rentabilidad en coordinación con el comprador local, generación de data de ventas e inventarios).

Formación académica:

Carrera técnica o Universitario, o bien recién egresado de Administración de empresas o carrera afín

Experiencia laboral:

1 año en posiciones administrativas

Otros conocimientos técnicos:

Manejo de paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además, para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Principales Responsabilidades:

• Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales.
• Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

Requisitos:

• Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
• Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
• Deseable tener licencia de conducir.
• Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.