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Propósito del puesto:

Implementar un sistema ambiental, de salud, seguridad y protección (EHS) que evite lesiones a los empleados, evite daños al medio ambiente y cumpla con los requisitos legales y de la empresa para minimizar tanto el número como la gravedad de los accidentes a los empleados o al medio ambiente, así como minimizar el impacto comercial de las pérdidas previsibles.

 

1. Implementar todos los objetivos de salud, seguridad, prevención de incendios, higiene, protección del medio ambiente, seguridad del sitio y de la propiedad, asegurándose de que se disponga de los recursos y las estructuras adecuados para hacer frente a los objetivos.
2. Ejecutar el programa de EHS basado en las políticas de la empresa y buscar continuamente mejoras para proteger a las personas de lesiones, al medio ambiente de daños y al negocio de pérdidas innecesarias. Involucrar a los empleados para garantizar que se acepten los procedimientos, se comprendan las responsabilidades y se respalde el programa.
3. Dar seguimiento a un programa proactivo de prevención de pérdidas que incluya la gestión de riesgos (identificación, evaluación y control), inspecciones, auditorías y planificación de emergencias para eliminar o minimizar las pérdidas debidas a peligros previsibles.
4. Preparar, coordinar y actualizar los procedimientos de evaluación de riesgos y gestión de crisis para la alta dirección con el fin de prevenir y minimizar los daños debidos a desastres naturales / industriales o cualquier evento de emergencia inesperado que pueda poner en riesgo el negocio.
5. Mantener un programa de prevención de incendios de diseño de edificios, control de fuentes de combustible y de ignición, sistemas de detección y alarma, sistemas técnicos de extinción de incendios y equipos de respuesta a emergencias con el fin de eliminar o minimizar las pérdidas por incendio.

 

Educación & Experiencia:

• 3-5 años de experiencia en roles similares en empresas trasnacionales, idealmente en consumo masivo.
• Estudios universitarios completados.
• Nivel avanzado del idioma inglés.

 

 

Principales funciones:

- Participa en el diseño, implementación y coordinación de los procesos de ingeniería requeridos para la ejecución de las actividades de ensamblaje y manufactura de productos .

- Participa en el diseño, implementación, control y seguimiento del sistema de gestión de la calidad de la organización.

- Analiza los requerimientos de calidad según las certificaciones y estándares implementados tanto a los productos como a los procesos de la organización, y coordina y ejecuta las actividades conducentes a la obtención y mantenimiento de dichas certificaciones.

- Colabora con el Departamento de Operaciones, para la gestión diaria de los procesos de manufactura en apoyo a las operaciones de ensamble de productos.

- Forma parte del equipo de investigación y desarrollo de productos, en conjunto con el departamento a cargo, en la ejecución de los procesos de definición de especificaciones, diseño, desarrollo de los prototipos, gestión de cambios de ingeniería, y demás actividades relacionadas con la vida útil de los productos.

 

Perfil:

- Ingeniero industrial, mecánico de producción o procesos, con tres años de experiencia en el sector y/o cargos similares.

- Experiencia en el diseño y supervisión de procesos productivos, con preferencia en sistemas industriales o de manufactura.

- Conocimiento en sistemas de gestión de calidad y estándares ISO (ISO 9001; ISO/IEC 17025;  ISO 14001). Certificación como Auditor Líder preferiblemente.

- Conocimiento en sistemas de gestión SIX SIGMA, Lean Manufacturing. Certificación como Yellow/Green Belt deseable.

- Experiencia en planificación y coordinación de proyectos.

- Conocimiento en normativa de seguridad e higiene industrial (deseable)

- Bilingüe (Inglés-Español)

- Excelente comunicación verbal y escrita tanto en inglés como en español.

- Gestionar el desarrollo de estrategias de ventas.

- Revisar el avance de ventas día a día.

- Capacitación y desarrollo del personal.

- Darle seguimiento a los resultados de ventas para motivar a sus distribuidores a estar en los primeros lugares de ventas.

- Realizar visitas a los distribuidores, puntos de ventas, carpas, para validar que esten ubicados conforme a políticas. 

- Mantener una cartera amplia de prospectos para nuevos distribuidores y ampliar su cartera. 

- Dar seguimiento local a que se cumplan los compromisos realizados por los Masters en relación a sus áreas de oportunidad detectada cada año. 

 

REQUISITOS: 

Licenciatura ( Pasante o titulado)

Experiencia mínima de 3 años como Ejecutivo de Cuentas ( Deseables Supervisor de Ventas)

Nivel de Excel Intermedio - Avanzado

Ingles Avanzado

Poseer Auto propio para realizar sus actividades ( Se pagará el uso de gasolina y viático por rutas alternas).

Poseer pasaporte vigente

Disponibilidad Inmediata

 

DURACIÓN DEL CONTRATO: Indefinido

SALARIO OFRECIDO: 1,000

HORARIO: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. - 5:00 p.m.

 

 

 

Requisitos: 

- Graduado o con pensum cerrado en ingenieria o arquitectura

- Un año de experiencia 

- Licencia tipo A o B 

- Disponibilidad de horario 

- Disponibilidad para viajar al interior

 

Ofrecemos

- Viaticos 

- Transporte 

Supervisor/promotor de personal 

Descripción del puesto: 

 

Se requiere persona con alto poder de liderazgo, encargada de recopilar y analizar los KPI, datos de ventas, mercado, consumo. Con capacidad de tomar desiciones operacionales, estrategicas y motivacionales. Velar por el cumplimiento de los procedimientos aplicables al proceso y de aportar nuevas ideas para el incremento de las ventas mediante métricas establecidas para el desempeño.

 

Requisitos:

 

*Graduado en Admón. Empresas, Ingenieros, Banca y Finanzas o Carreras afines.

*Experiencia minima 02 años en puestos similares (preferible puestos financieros).

*Cumplir con nuestros indicadores de calidad (servicio, calidad, contactación).

 

*Competencias:

• Orientado a resultados
• Perseverante
• Comprometido
• Habilidad de análisis y comunicación 
• Escucha activa 

 

 

 

 

 

Arista

OBJETIVO DEL PUESTO:

Organizar, supervisar y asesorar al cliente en relación a las obras a cargo, velando por el buen manejo de recursos asignados y cumpliendo con los

 

REQUISITOS:
Experiencia comprobable de 1 año en supervisión de obras y administración de proyectos.
Excelente manejo de sistemas de información
Capacidad de análisis y comunicación asertiva
Excelentes relaciones interpersonales
Vehículo y licencia para conducir (indispensable) 

 

Contacto: reclutamiento@aristaint.com

DESCRIPCIÓN

 

Supervisar la gestión de cobranza de los cobradores domiciliares en campo asegurando el cumplimiento de calidad y productividad establecida y los resultados de localización adecuados.

DESCRIPCIÓN

 

LIDERAR, MOTIVAR, COORDINAR, SUPERVISAR, DIRIGIR,  Y DESARROLLAR  A LOS ASESORES DE NEGOCIO PARA LA PROMOCIÓN, ASESORÍA Y COLOCACIÓN INTEGRAL DEL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE LA GERENCIA DESIGNE ASEGURANDO QUE SE CUMPLE LA ESTRATEGIA DE CLIENTES Y LAS POLÍTICAS DEL BANCO A FIN DE ALCANZAR LAS METAS COMERCIALES ESTABLECIDAS POR LA ALTA DIRECCIÓN PARA SU EQUIPO DE VENTAS, Y GARANTIZANDO UNA EXPERIENCIA SUPERIOR DEL CLIENTE. 
ADEMÁS DEBE VELAR POR QUE CADA UNO DE SUS EQUIPOS LOGRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS RETOS ESTABLECIDOS POR LA GERENCIA. 

DESCRIPCIÓN

 

LIDERAR, MOTIVAR, COORDINAR, SUPERVISAR, DIRIGIR,  Y DESARROLLAR  A LOS ASESORES DE NEGOCIO PARA LA PROMOCIÓN, ASESORÍA Y COLOCACIÓN INTEGRAL DEL PORTAFOLIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE LA GERENCIA DESIGNE ASEGURANDO QUE SE CUMPLE LA ESTRATEGIA DE CLIENTES Y LAS POLÍTICAS DEL BANCO A FIN DE ALCANZAR LAS METAS COMERCIALES ESTABLECIDAS POR LA ALTA DIRECCIÓN PARA SU EQUIPO DE VENTAS, Y GARANTIZANDO UNA EXPERIENCIA SUPERIOR DEL CLIENTE. 
ADEMÁS DEBE VELAR POR QUE CADA UNO DE SUS EQUIPOS LOGRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS RETOS ESTABLECIDOS POR LA GERENCIA. 

OBJETIVO

Planificar, dirigir, gestionar y liderar de manera eficaz y eficiente al equipo de trabajo a su cargo, con el fin de garantizar las metas establecidas por la empresa, el cumplimiento de procesos y políticas, que garanticen las estrategias de la compañía, (Visión, Misión y Valores).

 

RETOS

- Liderar al equipo asignado a su gestión con orientaciones claras, liderando con el ejemplo, generando un ambiente agradable de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales trazados.
- Gestionar la correcta utilización de las palancas comerciales con el fin de maximizar la rentabilidad y alcanzar los objetivos volumen, cobertura, desarrollo de portafolio y de innovaciones, cartera de créditos.
- Asegurar y velar por el cumplimiento y desarrollo de los estándares de ejecución, para apalancar las metas establecidas por la compañía.
- Realizar acompañamiento en campo al equipo asignado a su gestión, cumpliendo el proceso comercial, políticas y normativas de la organización para garantizar la correcta ejecución de las funciones del equipo a su cargo.
- Gestionar seguimiento y cierre de casos de servicio al cliente de manera eficaz y oportuna dando una solución concreta con el fin de garantizar la satisfacción del cliente.
- Dirigir el recurso necesario para las negociaciones de los desarrolladores a su cargo.
- Realizar funciones administrativas como el manejo de equipo frío, reportes varios, reuniones
administrativas y operativas, apertura de nuevos clientes, seguimiento a relatorías y a dudas de metas
de su equipo, desdoblamiento de metas.

 

REQUISITOS

- Licencia tipo C
- Vehiculo propio y en buenas condiciones

General Summary

Responsible for complying with the Security guidelines and Preventing crimes within the facilities and perimeter of the company, attending and following up on the audits of the certifications in the supply chain C-TPAT & OEA, and fulfilling all those activities administrative tasks that are required to carry out their job.

Duties & Responsibilities

Development and elaboration of procedures to strengthen the security of the facilities and equipment of the company as well as the safety of employees.

Development and implementation of preventive programs against robbery and other crimes within the facilities and perimeter of the company.

Develop training programs in Security and Safety.

Supervise the surveillance service, monitoring compliance with the company's requirements regarding the security of the facilities, equipment, and employees, taking preventive and corrective actions and following up on internal controls.

Verify the legality of the security services offered and the good performance of the security guards in charge of surveillance.

Establish improvement programs for crime prevention.

Coordinate the transportation of employee personnel.

Attend and monitor the corporate Business Continuity program.

Compliance with the legal and internal regulations of the company.

Attend and follow up on the audits of the certifications in the C-TPAT & OEA supply chain.

Audit suppliers in the supply chain under C-TPAT & OEA standards.

Development and preparation of risk and vulnerability analysis of procedures, facilities, formats, etc. applicable to the supply chain.

Coordinate the transport of foreign and national visitors.

Maintain the proper functioning of the electronic access control and CCTV system.

Skills & Requirements

Bachelor’s Degree on Industrial Engineering or similar

Minimum 70% of written and spoken English.

Schedule availability.

Valid driver's license and laser visa.

Experience: minimum of 3 years as Supervisor in Security.

OEA/C-TPAT or similar certifications experience.

Por qué CommScope:

CommScope está en la búsqueda de brindar conectividad que fortalezca la forma en que vivimos, trabajamos y aprendemos. Nuestros empleados traspasan los límites de la tecnología de comunicaciones que permite descubrimientos revolucionarios como 5G, Internet de las cosas y velocidades de gigabit para todos, en todas partes. Con nuestra experiencia inigualable en infraestructura de cobre, fibra e inalámbrica, nuestros clientes globales confían en nosotros para superarnos hoy y estar preparados para las necesidades del mañana.

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CommScope es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO), que incluye a personas con discapacidades y veteranos. Si está buscando una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con nosotros para enviar su solicitud en talentacquisition@commscope.com. También puede obtener más información sobre el proceso de adaptación de CommScope y la política de EEO en careers.commscope.com/eeo

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Get started on an exciting career at Element! Element employees make a difference in the lives of others every day. We are re-defining the fleet management industry to be people first, then business – delivering on our promise of a superior client experience. This takes hard work and innovation, and we need more like-minded people on our team. Customer Care Supervisor is responsible for the leadership of high-performance teams (local and remote) that have contact with the customer via telephone and in person. The objective of the position is to monitor, implement, execute, and define actions that allow an adequate operation and performance of the team (between areas) ensuring excellent service, monitoring and resolution of customer requirements. Main functions and responsibilities • Leadership, feedback, monitoring and performance control of work teams (local and foreign), establishing discipline and operational rhythm. • Monitoring of Operational Performance Metrics that converge in Customer Satisfaction to reduce attrition rates and increase revenue from renewal and / or acquisition of new products. Support to teams being part of the process of Escalation of Complaints with Internal and External Clients. • Implement and suggest improvement actions, identifying performance strengths and weaknesses, to increase productivity and efficiency in the areas under their charge; as well as the adoption of operating tools or systems to provide service to customers and users. • Preparation and monitoring of dashboard of performance indicators; executive and team presentations. • Build and strengthen the synergy between Operation, Commercial and Backoffice teams • Build a strong relationship with clients who have hired an “assigned Account Executive” to offer consulting services. What we are looking for: Skills Strong leadership and team management skills Excellent verbal and written communication Influence and recognition of work groups and quick adaptability to change. Analytical and decision making under pressure. Knowledge of performance metrics and tools (Sales Force, IVR, etc). Availability to travel Education & Professional background Bachelor's degree, preferably in Business Administration, Hospitality Industry or Engineering, Finance or Economics. Bilingual: Spanish / English. At least 6 years of experience as leader (supervision & feedback) with a focus on Customer Service. Management of Key Account Portfolios (KAM or Similar Positions). Experience in remote supervision of work teams. Projects management; coordination and leadership. Desirable: Experience having managed a Call Center. What’s in it for You • A culture of innovation, empowerment, decision-making, and accountability • Comprehensive health and welfare benefits that serve the needs of you and your family and foster a culture of wellness • Additional benefits and amenities, including paid time-off programs (vacation, sick leave, and holidays) • Flexible work environments Candidates must be willing to comply with a pre-employment background check. Element Fleet Management and its wholly owned subsidiaries are an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender identity, age, sex, sexual orientation, disability, national origin, Aboriginal/Native American status, protected veterans’ status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations during the application and interview process are available upon request. Should you require an accommodation with our hiring process please send an email to reclutamiento@elementcorp.com or call 55 5018 7100. Read more about our Culture. Learn about the Technology and Fleet Services we offer our clients.

Descripción

As a WAREHOUSE SUPERVISOR, you will act as a mentorship of a team responsible to receive, inventory, pack, load and ship our products. You be responsible for improve, problem solving and coordinate a safe and efficient distribution operation.

Key Responsibilities

Owns the continuous improvement projects.

Coordinate to accurate PPG's relationship with the customer / provider.

Encouraging a business culture, improve individual performance and build to fast paced operations.

Provide optimally healthy work environment for all employees through accurate maintenance of equipment and facilities.

Qualifications

From a Bachelor Degree + 3 training acquired in Administration or equivalent.

Proficient experience in FIFO, planning, control of inventories, classification, lay-out and times and movements.

Intermedium level English.

A proven record as mentor union workers, preferably working with tools such as WMS and oracle.

Excellent judgment, decision-making, written & verbal communication skills are required and being comfortable with an under pressure work that requires timely decision-making and flexibility.

ABOUT US:

Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.

The PPG Way

Every single day at PPG:

We partner with customers to create mutual value.

We are insightful, dedicated and proactive. We have intimate knowledge of the market and our customers. We focus on practical solutions that make a difference.

We are “One PPG” to the world.

We are better and stronger together. We leverage our scale to reach new markets and introduce innovative technologies as we differentiate and disrupt our markets.

We trust our people every day, in every way.

We enable and empower our people to make the right decisions. We are inclusive, transparent and respectful. Our feedback is clear and actionable.

We make it happen.

We have a passion for winning. We achieve. We deliver with discipline and integrity. We bring our best energy to our work. We decide and act intelligently and quickly.

We run it like we own it.

We respect one another by being responsible and accountable. We always act in the best interest of our company, customers, shareholders and our communities.

We do better today than yesterday – everyday.

We continuously learn. We develop our people to grow our businesses.

PPG Way: ( Click here to learn more about the PPG Way )

PPG vision: http://corporate.ppg.com/Our-Company/PPG-Vision.aspx

We are One PPG: http://one.ppg.com/

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.

Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

Supervisor de Calidad

Requisitos indispensables :

•Experiencia 5 años en industria automotriz en puesto similar en áreas de CALIDAD

•Licenciatura / ingeniería

Inglés intermedio

Conocimientos Técnicos:

•Interpretación de Planos •Sistemas de Medición (MSA) •Calidad de apariencia •Inspección y auditoria del producto •Estándares de Calidad •SPC (Control estadístico) •AMEF •Soldadura básica •Básico de CMM •Control Dimensional y Data Myte

Competencias Funcionales :

- IATF 16949

- CTPAT

- ISO 14001, ISO 9001

-MAFACT

-Carta magna

Interesad@s que cumplan el perfil, favor de enviar su CV actualizado al correo jorge.salazar1@magna.com mencionando en el título el nombre de la vacante en la que deseas postularte, en seguida de la palabra People NET.

Ejemplo: "Nombre de la vacante, People Net".

Resumen de la función

Responsabilidades clave

Información adicional

ESTAMPADOS MAGNA DE MÉXICO - RAMOS ARIZPE, COAHUILA, MEX.

jorge.salazar1@magna.com

Descripción y detalle de las actividades

Mantener, validar y realizarla distribución de las actividades de soporte técnico del equipo UST, a su vez ejecutando labores de atención y soporte computacional de hardware y software a usuarios de la organización, junto con los servicios y elementos que la componen.●Atender y gestionar la distribución de requerimientos (tickets) registrados por los usuarios.●Elaboración de métricos del área, que permitan conocer, prevenir fallas recurrentes en equipos y/o constantes requerimientos registrados.●Asegurarse de la ejecución del plan de mantenimiento de equipo tecnológico.●Elaborar procedimientos e instructivos que sean aplicables a las áreas de usuarios que requieran apoyo tecnológico. (Con previo compartimiento y revisión de gerente).●Proponer soluciones que den valor a los usuarios finales.●Desarrollar y/o colaborar en proyectos establecidos en planeaciones estratégicas dela organización.●Asegurarse del control de inventario de equipo tecnológico.●Capacitación de procedimientos a integrantes de su equipo.●Realizar tareas de mantenimiento interna y externa de la red de datos corporativa y red de telefonía. ●Realiza mantenimiento de la infraestructura de los data center y nodos de comunicaciones, en relación a aspectos físicos tales como instalación deservidores, refrigeración, energía eléctrica, entre otros.●Recopilar, cotizar y analizar información técnica, dirigida a la compra de equipamiento computacional y accesorios, en base alineamientos previamente revisados con su gerente.●Evaluar constantemente el desempeño del personal a su cargo.●Generación de consultas Interesados enviar CV a bibiana.alcala@g-global.com

Experiencia y requisitos

Carrera terminada en IT - sistemas afínIngles 70%mínimo 2 años de experiencia en puesto similarManejo y administración de personal Interesados enviar CV a bibiana.alcala@g-global.com

Descripción y detalle de las actividades

Responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. Duties/Responsibilities:Analyzes trends and metrics with the HR Manager to develop solutions, programs and policies.Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring labor compliance.Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).Conducts weekly meetings with respective business units.Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.Participates in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follow up to ensure training objectives are met.Performs other related duties as assigned. send resume to bibiana.alcala@g-global.com

Experiencia y requisitos

Excellent verbal and written communication skills.Excellent interpersonal and customer service skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.Strong analytical and problem-solving skills.Proficient with HR management systems. Education and Experience:Minimum of 5 years of experience resolving complex employee relations issues.Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or any related field.Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, payroll, performance management, talent acquisition, training.Bachelor’s degree preferred. Valid visa.Sentri (plus).Fluent in english (business level). send resume to bibiana.alcala@g-global.com

Descripción y detalle de las actividades

Mantener adecuadamente los servicios e instalaciones generales de la planta (Techos, paredes, electricidad, agua, sanitarios, sistema de iluminación, compresores de aire, HVAC, chillers, torres de enfriamiento, movimientos de layout, etc.) Coordina el cumplimiento de sistema contra incendio, subestación y transformadores 480V-220V, sistema de bombeo de agua, sistema de vacío para silos de resina, condiciones generales de cuarto limpio. Coordina actividades de mantenimiento de limpieza de plafones y rejillas en áreas de manufactura, así como los diferenciales de presión. Audita el trabajo a Contratistas externos para asegurar que se cumplan con los tiempos, alcance, y requerimientos de calidad. Administración de materiales y recursos para cumplir con el programa de mantenimiento de Facilities. Elaborar planes de mantenimiento preventivo. Envíar cv a: contrataciones@biotix.com

Experiencia y requisitos

Técnico Electromecánico, Electrónico, Eléctrico o Equivalente Experiencia de 1 a 3 años como mantenimiento de Equipo. Nivel de Inglés Intermedio. Conocimiento en Electricidad, HVAC, Torres de Enfriamiento, Chillers, Compresores, Bomba de Agua, Aire Acondicionado. Regulaciones relacionadas a la Industria Medica o similar ISO, QS/TS, AS, GMP’S, etc.

Descripción y detalle de las actividades

Enviar CV al correo: talentoTijOperaciones@cef.com.mxAviso de privacidad: www.cef.com.mx

Experiencia y requisitos

- Ing. Industrial, Ing. en Producción y/o carrera afín- Experiencia minima de 2 años aplicando los conocimientos descritos- Conocimientos en Líneas de Producción- Manejo y Funcionamiento de Equipo de Mezclado de Producto- Manejo y Funcionamiento de Paletizador- Manejo y funcionamiento de lavadora de botellas- Manejo y uso de Equipo de Seguridad- Paquetería Microsoft Office- Sistema SAP (deseable)

Descripción y detalle de las actividades

•Supervisar y coordinar las actividades del personal que está involucrado en una o más tareas de producción, administrando los recursos y tiempos de producción para cumplir con las metas de la compañía.•Implementar y dirigir actividades de mejora continua, basado en conceptos lean. •Desarrollo de planes de producción diarios /semanales/ seguimiento. •Proporcionar equipo de seguridad y condiciones seguras de trabajo, al igual que mantener el correcto uso de ellas. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de seguridad dela planta. •Debe evaluar, registrar, recomendar, y/o iniciar acciones tales como ascensos, transferencias, bajas y medidas disciplinarias para el personal a su cargo. •Deberá promover la comunicación entre ambos turnos así como tener juntas con otros supervisores y el personal de soporte para coordinar las actividades de los departamentos individuales.

Experiencia y requisitos

•Ingeniería terminada (industrial preferente) •Conocimiento de un 70% de inglés (hablado y escrito) •3 años de experiencia como supervisor de producción •Manejo de paquetería office (Word, Excel, Powerpoint) •Manejo de sistema TRESS ( opcional ) . Interesados enviar su CV al correo: victor.camacho-hidalgo@aptiv.com