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Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Atender directamente a los puntos de venta asignados de acuerdo a ruta semanal de trabajo.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Supervisar las actividades de colocación de producto (acomodos) , según los parámetros de ejecución.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

🚀 Estamos creciendo y buscamos Content Creator Senior (Híbrido)

En CCCP-McCann el equipo sigue expandiéndose y queremos sumar a alguien que viva y respire contenido.

Buscamos un/a Content Creator Senior que no solo grabe y edite, sino que piense en formato, ritmo, narrativa y performance desde el minuto uno.

🎬 ¿Qué necesitamos?

• Experiencia sólida en edición rápida y dinámica para redes (sí, scroll-stopping content).
• Dominio real de CapCut y Canva.
• Producción y edición ágil desde iPhone.
• Capacidad para cubrir eventos y entregar contenido en tiempo real.
• Criterio creativo senior: entender tendencias sin perder estrategia.
• Uso inteligente de herramientas de IA para optimizar procesos.

Buscamos a alguien resolutivo, con ojo, con timing y con hambre de hacer piezas que funcionen, no solo que se vean bonitas.

Si te emociona crear contenido que se mueve al ritmo de la cultura digital y quieres ser parte de un equipo que está creciendo fuerte, este es tu lugar.

PROPÓSITO GENERAL

Ejecutar acciones de la estrategia de gestión social conforme a políticas, programas, legislación aplicable y presupuestos establecidos, garantizando condiciones sociales estables para la operación y relaciones positivas con comunidades y actores locales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Promover procesos de información, sensibilización y comunicación con comunidades, vecinos y entidades municipales.
• Coordinar la contratación de personal tercerizado, asegurando equidad en la distribución de recursos humanos del área de influencia.
• Monitorear actividades de los programas de inversión social y apoyar el cumplimiento del plan anual de gestión social.
• Atender solicitudes, requerimientos o reclamos comunitarios, promoviendo el diálogo y la resolución efectiva de conflictos.
• Elaborar reportes diarios, semanales, mensuales y trimestrales, y registrar actividades en el sistema Borealis.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con donaciones y antisoborno.

PERFIL REQUERIDO

• Graduado/a en Trabajo Social, Psicología, Educación, Antropología o carreras afines.
• Deseable: diplomado o técnico en resolución de conflictos.
• Conocimiento en legislación sobre donaciones y requisitos de organizaciones.
• Experiencia en gestión comunitaria, idealmente en los sectores: público, energético, ingenios, cementeras, consumo masivo, minería o privado.
• Manejo de presupuestos y alta organización.
• SAP (deseable).
• Habilidad para capacitar y explicar políticas internas.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones comunitarias.

Parque Tempisque

Parque Tempisque es un proyecto visionario de desarrollo inmobiliario dedicado a crear una comunidad vibrante donde las personas puedan vivir, trabajar y disfrutar. Inspirado en la tierra y construido para la comunidad, nuestra misión es construir una comunidad inclusiva y próspera en Guanacaste.

Descripción del rol

Ejecutar y coordinar el proceso de compras y abastecimiento de materiales, equipos y servicios requeridos por las distintas áreas de la empresa, asegurando suministro oportuno, condiciones competitivas y cumplimiento de los procedimientos internos, contribuyendo a la continuidad operativa y control de costos.

Funciones y responsabilidades

• Gestión de compras y abastecimiento
• Coordinación operativa con áreas internas
• Gestión de proveedores
• Control de inventarios y bodegas
• Control administrativo y reportes
•  
• Requisitos
• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o carrera afín
• Deseable formación complementaria en compras, logística o cadena de suministro.
• Mínimo 2 años de experiencia en compras o abastecimiento.
• Experiencia en empresas del sector construcción (deseable).
• Experiencia en compra de materiales, insumos y servicios operativos.
• Manejo de sistemas de compras o ERP.
• Conocimiento en presupuesto y análisis de costos.
• Excel intermedio o avanzado.
• Deseable conocimiento de materiales de construcción.

Category Analyst

Como Category Analyst, serás una pieza clave en el análisis, gestión y ejecución de información comercial para las categorías asignadas, trabajando de la mano con equipos internos y marcas.

Principales Responsabilidades

• Análisis de ventas y data
  
  

Análisis profundo de ventas y desempeño de categoría, generando insights accionables para equipos internos y marcas.

• Reportes y presentaciones ejecutivas
  
  

Elaboración de reportes, archivos de ventas y presentaciones de resultados para SLT, MBR y stakeholders clave.

• Gestión de categorías de Makeup
  
  

Responsable del análisis y seguimiento de todas las marcas de Makeup, colaborando ocasionalmente con otros analistas.

• Soporte operativo y backoffice
  
  

Soporte integral al backoffice: mantenimiento de catálogos, creación y actualización de códigos, y validación de información.

• Gestión de SKUs y sistemas
  
  

Validación y carga de SKUs (número que identifica tienda y producto), cambios de precios y actualizaciones en sistema.

• Contacto con marcas y equipos internos
  
  

Comunicación constante con marcas para validar información, coordinar altas de productos y asegurar la correcta ejecución en sistema.

• Cambios de precios y sistemas
  
  

Ejecución y seguimiento de cambios de precios, así como ajustes en sistemas relacionados.

GRUPO COBECA es una empresa familiar venezolana con cultura innovadora que participa en los procesos de desarrollo del país a través de la prestación de servicios y la producción de bienes.

El Administrador de Promociones es el responsable estratégico y operativo de asegurar que las promociones de la División Salud se ejecuten de manera efectiva. Su enfoque principal es transformar las metas del Plan de Mercadeo en acciones tangibles que generen rentabilidad, fortalezcan la relación con aliados comerciales y aseguren la calidad competitiva de los productos en el mercado.

Responsabilidades

• Diseña y ejecuta el plan anual de promociones, analizando constantemente el entorno competitivo para identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos de concurso.
• Desarrolla planes para la captación de ingresos mediante la comercialización de productos promocionales, estableciendo tarifas basadas en análisis de costos y márgenes de utilidad.
• Supervisa la logística de material promocional (POP), gestiona licitaciones con proveedores y asegura que todas las actividades cumplan con las normativas legales y entes gubernamentales.
• Monitorea indicadores clave de gestión (KPIs) como el mix de productos y niveles de servicio. Elabora informes mensuales de resultados y utilidad para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia.
• Administra la comunicación interna de las promociones (calendarios de vigencia, reportes de resultados) y brinda apoyo integral al equipo de Mercadeo.

Ubicación en Caracas, Distrito Capital.

Te esperamos!!

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 16644

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión, porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Administrador/a Comercial.

Serás responsable de: Coordinar la planeación comercial mediante el análisis técnico y operativo de la demanda y proyección de volúmenes, asegurando el cumplimiento de la política de precios y los objetivos del negocio. Transformar datos en información estratégica y brindar soporte al equipo comercial.

Tus principales retos serán:

• Liderar y ejecutar proyectos e iniciativas del área comercial.
• Planificar y revisar la demanda según metas y necesidades del mercado.
• Definir y ajustar volúmenes y precios en conjunto con el equipo comercial.
• Analizar el comportamiento del mercado y la competencia.
• Analizar y alinear la demanda comercial con la capacidad operativa, garantizando coherencia entre ventas, inventarios y proyecciones.
• Administrar correctamente la información de precios, clientes y productos.
• Supervisar los indicadores de ventas y cumplimiento de metas.
• Elaborar reportes periódicos para apoyar la toma de decisiones.
• Transformar datos comerciales en información clave para la toma de decisiones, mediante el manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis.
• Realizar seguimiento continuo a indicadores de gestión, desempeño comercial y cumplimiento de objetivos.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Profesional en: Carreras Administrativas.
• Experiencia: 2 años en adelante en planeación comercial.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis (power bi, looker studio)
• Manejo de ERP
• Ingles intermedio
  
  
  

Lugar de trabajo: Oficinas centrales Managua

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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📍 Asesor Comercial Isuzu Salcaja

En Canella S.A. estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas de Vehículos Nuevos Isuzu, apasionado por las ventas, orientado a resultados y con habilidades para crear relaciones de confianza con clientes.

🎯 Funciones

• Atender y asesorar a clientes interesados en vehículos nuevos Isuzu.
• Cumplir metas de ventas mensuales, trimestrales y anuales.
• Cotizar, dar seguimiento y cerrar negocios de manera eficiente.
• Participar en eventos comerciales y capacitaciones de la marca.
• Utilizar CRM y procesos administrativos para gestionar clientes y ventas.
  
  

✅ Requisitos

• Estudios: Estudios en Ingeniería Industrial, Mecánica (Ideal Cierre de Pensum), Estudios en Administración de Empresas (Ideal Cierre de Pensum) (Mínimo 3 años aprobados)

• Experiencia: Ventas de vehículos, bienes inmuebles o productos de alto valor; manejo de cuentas claves.
• Conocimientos:
• Fundamentos de mecánica automotriz.
• Procesos administrativos y de financiamiento.
• Legislación básica de prevención de lavado de activos.
• Tecnología: Manejo de Excel, CRM y preferiblemente SAP o sistemas similares.
• Competencias: Proactividad, orientación a resultados, empatía, trabajo en equipo, liderazgo y capacidad de trabajar bajo presión.
• Trabajo 50% campo y 50% oficina

💼 Ofrecemos

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria
• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión
• Ambiente laboral que promueve la innovación
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• Data‑minded — uses metrics and evidence to drive recommendations and priorities.

• Comfortable using AI tools to assist with research, QA, and workflow design without blindly copying outputs.

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Compensation & Schedule:

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Estamos buscando talento para la posición de Oficial de Telemercadeo

✨ ¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes?

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¡Esta oportunidad es para vos!

Requisitos:

• Estudiante universitario de los últimos años de carreras relacionadas a ciencias económicas y empresariales, ciencias de la comunicación, ingenierías u otras áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de un (1) año en posiciones relacionadas a ventas telefónicas o atención al cliente.
• Orientación al servicio al cliente y a los resultados con calidad y comunicación efectiva.

📩 Postúlate aquí o compartir tu CV al correo reclutamiento5@lafise.com

Si deseas empezar tu carrera laboral, tienes una excelente actitud y ganas de crecer, esta es tu oportunidad

Perfil

Estudios universitarios a nivel de egresado(a) o recién graduado

Perfil junior con ganas de crecer rápido.

Creativa, proactiva, detallista y orientada a resultados.

Disfruta trabajar con orden, energía y buena actitud.

Quiere una oportunidad para demostrar talento y compromiso.

Lunes a viernes, colonia Escalón

500 a 600 USD

Estamos buscando un vendedor jr apasionado que nos ayude a llevar nuestros productos a los profesionales del sector salud y belleza. Si tienes experiencia en ventas o quieres adquirir experiencia en ventas y marcar la diferencia, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

· Principalmente escuchar y entender las necesidades de nuestros clientes para ofrecerles soluciones a través de nuestros productos que les generen valor.

· Realizar todo el proceso de ventas: desde encontrar nuevos clientes, prospección, cierre de ventas, hasta dar seguimiento para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

· Trabajar de cerca con médicos para presentarles nuestros productos, utilizando tus habilidades de comunicación y ventas para construir relaciones de confianza y realizar análisis de rentabilidad.

· Participar en reuniones, congresos, cursos y capacitaciones que te permitan mantenerte actualizado y seguir creciendo profesionalmente.

· Colaborar en equipo para desarrollar estrategias que comuniquen de manera clara y efectiva los beneficios de nuestros productos, alineándote siempre con nuestra misión.

¿Qué estamos buscando?

· Formación académica: Técnico Universitario

· Experiencia previa: En ventas o gestión de cobros.

· Edad recomendada: Entre 28 y 45 años.

· Habilidades tecnológicas: Manejo de Microsoft Office.

· Movilidad: Vehículo propio en buen estado y licencia para conducir vigente.

· Flexibilidad: Disponibilidad para viajar dentro del país.

¿Qué te ofrecemos?

· Contratación directa con la empresa.

· Un salario base competitivo.

· Comisiones atractivas por tus ventas.

· Viáticos de acuerdo con tu zona de trabajo.

· Prestaciones de ley que respaldan tu bienestar.

· Capacitaciones constantes en área de ventas.

¡Sé parte de nuestra visión!

En nuestra empresara valoramos a las personas que quieren contribuir al sector salud con dedicación y profesionalismo. Buscamos personas comprometidas, ambiciosas y con ganas de crecer y superarse. Si cumples con el perfil y estás listo para formar parte de nuestro equipo, nos encantará conocerte.

Coordinar y gestionar al equipo de servicio al cliente, para la atención de tiendas, plantas, clientes terceros, centros de distribución manteniendo el flujo de comunicación con áreas de Planta, Logística y Comercial.

¿Qué harás?

Supervisar a auxiliares la entrega de consolidado de pedidos recibidos por sistema o de manera manual, en tiempo y de la forma requerida por la Planta.

Garantizar que auxiliares encargados de reclamos (Service now) realicen el seguimiento de reclamos con las áreas de Protección de Activos, Calidad y brinden respuesta en los tiempos definidos en el proceso.

Mantener comunicación con Transportes y Tiendas, sobre las consultas de rutas, retrasos, cambios de horario, con Resurtido sobre excesos y faltantes en pedidos.

Consolidar información de las diferentes áreas para la creación y mantenimiento de materiales de venta final en sistemas SAP y Retail. Validar que la creación y carga de información (inforecord) de materiales nuevos se realicen correctamente.

Realizar la solicitud de pedido de suministros para el departamento y garantizar contar con el inventario necesario para no interrumpir las funciones del equipo.

¿A quién buscamos?

Técnico en administración de empresas

1 año de experiencia en manejo de equipos enfocados en atención al cliente.

Excel intermedio (Requerido)

SAP (Deseable)

Power BI básico

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Compensation and Benefits

• Work From Home
• Salary + Commission
• Pay: $7-$10 per hour plus a 0.5%-2% commission (Expected annual earnings: $25,000+).

Availability

• Ability to work an 8-hour per day shift between the hours of 9am to 6:30pm EST (Monday through Friday)

How To Apply >>

1- Submit your application using your LinkedIn profile.

2- Complete this Application Form and follow the steps to complete the assessment on TestGorilla.

About Cash Offer Kentucky

-The Fastest Growing Homebuyers in the Area!

Cash Offer Kentucky is a top real estate investment company located in Louisville KY. We have bought and flipped hundreds of homes in the Louisville and Southern Indiana area since our official inception in 2018. Cash Offer Kentucky was started with very humble beginnings with little money and little resources, but now the company has since exploded and is taking over not only the Louisville/Southern Indiana real estate market but now is flipping homes all across the nation as well! We have an increasing number of exciting projects and a growing demand from sellers, creating the perfect opportunity to expand our team. Now more than ever, we are looking for driven individuals to join us and be part of our continued success. Take advantage of this extremely rare opportunity to be part of a young company with extremely fast growth. Qualified candidates will have an opportunity to reach heights in their careers not typically possible with a standard 9-5 job.

Learn more about Cash Offer Kentucky by visiting our website at Cashofferky.com

Desired Competencies and Qualifications

• Prior experience in a sales environment
• Experience with sales over the phone
• Experience with customer service scenarios
• A great “whatever it takes” attitude
• Basic computer literacy
• Ability to sit and work at a desk for extended periods of time
• Ability to work under pressure and meet deadlines
• Excellent time management and organization skills
• Experience with CRMs such as Salesforce and Podio is highly desired
• Experience in the real estate industry is highly desired
• Real estate license not required
• Strong negotiation skills
• A Self-Starter Who Needs Very Little Micro-Management
• Must be 18 years or older to apply

Duties and Responsibilities

• Negotiating with buyers and agents
• Setting appointments with buyers and agents
• Following up with the title companies
• Managing company marketing campaigns
• Managing company listings
• Updating the CRM
• Creating reports for the team
• Communicating with the acquisitions department
• Communicating with homeowners and coordinating closing

NOTE: This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of all required activities, duties or responsibilities. Other duties, responsibilities, and activities may be assigned at any time; with or without notice.

Don’t let this opportunity pass you by. If you think that you deserve better than what your typical job has to offer, have a great attitude, work ethic and come from a sales background, this may be the job you’ve been waiting for!

As the largest jewellery brand in the world, we a give a voice to millions of people’s loves every day. Our beautiful products empower people all around the world to express themselves. We are proud to be part of their stories and the most important moments in their lives. 

Where original thinking is welcomed, and can turn into positive impact in a heartbeat, we can dream big, dare to act, and deliver with care and passion. At Pandora where you can each craft far more than just an incredible career.

About the Team: The People Experience Specialist will be responsible for supporting all stages of the employee lifecycle and will be an integral part in creating great workplace experiences for Pandora employees.

Your role is to oversee and enhance the employee integration along with improving the overall experience within the company. You will be responsible for assessing the needs, defining, and delivering initiatives for our employees whilst creating a positive and engaging work environment that fosters employee satisfaction, productivity, performance, development, and retention.

You will collaborate closely with cross-functional teams and Centers Of Excellence to understand the needs and expectations of our employees and through cross functional feedback, you will be part of developing and implementing initiatives that contribute to a positive people experience.

This position will support our West Coast Market and requires working hours from 10:00am - 7:00pm EST, with occasional weekend coverage based on a balanced schedule. This is a hybrid role, with in-office presence required Tuesday through Thursday. Your Role as a People Experience Specialist – Spanish Speaking:

• Serve as the primary point of contact for employee inquiries regarding Systems, benefits, policies, programs, and any other general inquiries
• Responsible for coaching and guiding employees with their employment queries, rereviewing and triaging these queries and elevating them (if required) to the relevant subject matter experts.
• Responsible for ensuring all “Employee Data” has been entered correctly into the HRIS upon recruitment and onboarding and then will be responsible for maintaining
• and updating this data as changes occur for employees. By maintaining 100% accuracy with data, this will ensure employees will receive communication, payments etc in a consistent, timely and accurate manor
• Facilitate onboarding and offboarding processes, coordinating with multiple teams to ensure a smooth transition for joiners and leavers
• Support the entire employee lifecycle changes in our HRIS (SAP - Success Factors)
• Assist with the implementation and management of all HR policies and procedures across the organization
• Drive HR process improvement and make recommendations to enhance employee people experience and satisfaction. Utilize company resources and collected data to identify areas for improvement.
• Provide technical support, training and resources to achieve objectives and resolve employee questions and queries.
• Serves as part of the overall People Team for marketing People Experience solutions to the HR Community.
• Provides insights and feedback to the Director, People Experience on opportunities for process improvement and automaton
• In partnership with the Center of Excellence support with building and executing content, training, self service guides, videos and tools for our employee self service portal
• Monitor and manage ticket queries via Zen Desk and support on issue resolution within required SLA’s
• Leverage technology to drive better HR and business outcomes through effective adoption and utilization of our systems.
• Ensure I9 compliance for all employees including conducting I9’s for manager + levels across retail
• Support the Employee Experience Director and Centre’s of Excellence on various projects to improve the people experience agenda
• Build relationships with authenticity to collaborate and support employees and leaders
• Be proactive and solution driven with the ability to identify and proactively solve employee queries
• Other duties as assigned

Craft your career with us if you have:

• Studies in Business Management, Human Resources, or Communications or a combination of experience and education is preferred but not required.
• 4+ years in a customer based role (customer facing role).
• Fluency in Spanish both written and verbal is preferred
• Broad knowledge and understanding of US employment laws and benefits
• Exposure to working with various IT systems (Success Factors, Ultipro, Sharepoint, Zen Desk) preferred
• Capable of multitasking and prioritizing tasks and projects
• Customer service mindset
• Organized and detail oriented
• Self-driven, independent and able to work effectively with a global, remote team
• Excellent interpersonal and written communication skills with a positive attitude
• Professional level experience with Office 365.
• Proven ability to build relationships, influence, and lead various cross-functional teams to gain alignment and deliver results
• Solution driven with the ability to identify root cause issues and potential resolution
• Strong written and verbal communication skills to articulate clearly with various departments and build meaningful relationships with employees at all levels.
• Possesses strong interpersonal skills, including the ability to interact effectively with diverse personalities and individuals of all levels inside and outside the organization.
• Strong understanding of employee engagement principles and strategies.
• Self-organized, with the ability to multitask and manage high workloads where required
• Results oriented and metrics-driven to ensure the development initiatives are successful.

Maryland salary - $76,000 - $85,000 commensurate with experience

About Pandora: Pandora is the world's largest jewellery brand, specialising in the design, crafting and marketing of accessible luxury jewellery made from high-quality materials. Each piece is created to inspire self-expression, allowing people to share their stories and passions through meaningful jewellery. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,700 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 37,000 people worldwide and crafts its jewellery using only recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set out to halve greenhouse gas emissions across its value chain by 2030. Pandora is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated revenue of DKK 31.7 billion (EUR 4.2 billion) in 2024.

Pandora’s recruitment procedures are designed to be transparent and clear for all candidates. This helps us ensure that applicants are provided with a fair and equal opportunity to demonstrate their competencies and skills by removing blocking factors, possible biases, and risks of discrimination. We encourage everyone applying to our vacancies to refrain from adding identity-related elements such as a photo, marital status, and age.

About Pandora NAM: The Pandora North America team in the USA & Canada consists of more than 115 employees working at our offices in New York & Baltimore, more than 80 in our Logistics Center in Columbia, Maryland, an additional 100 in field positions, and more than 3,900 in our owned and operated stores.

Today, the USA is Pandora’s single largest market. The Pandora North American region as a whole encompasses over 1,400 points of sale, including over 420 concept stores, with more than 300 being owned and operated by Pandora.

Job Description No eres la persona que se conformará con cualquier función. Tampoco nosotros. Porque estamos dispuestos a crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere un cierto tipo de persona y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportarás tu experiencia profesional y talento, e impulsarás la creación y gestión de nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo. Comienza CONTIGO. En Este Rol Estarás a Cargo De

• Planificar y garantizar la ejecución de la estrategia de crecimiento en Ventas Netas, Distribución y Cuota de Mercado dentro del país asignado.
• Desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching y orientación continua, utilizando las herramientas de K-C para potenciar sus habilidades de influencia, análisis y negociación, apoyando su crecimiento profesional.
• Planificar y ejecutar actividades comerciales en colaboración con Trade Marketing y Marketing para cumplir los objetivos de ventas, identificando oportunidades de negocio según las necesidades de cada canal y/o categoría.
• Presentar planes de negocio y asesorar a los clientes asignados para maximizar el negocio de K-C.
• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos comerciales y hacer seguimiento al Sell-In, Sell-Out, niveles de inventario y cobertura de categoría por cliente.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de crédito de la compañía con los clientes.
• Asegurar la correcta gestión, control y seguimiento del presupuesto asignado por cliente, en coordinación con el equipo.

Acerca de nosotros Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.

Liderado por un propósito. Impulsado por ti. Acerca de ti Te desempeñas al más alto nivel posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.

Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera. Cuando te unas a nuestro equipo, experimentará Flex That Works: acuerdos de trabajo flexibles (híbridos) que le permiten tener tiempo con propósito en la oficina y asociarse con su líder para hacer que la flexibilidad funcione para ti y para el negocio.

Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones:

• Profesional en carreras administrativas
• 8+ años de experiencia en roles de liderazgo comercial en compañias del sector consumo masivo
• Deseable experiencia en Marketing y/o Trade Marketing.
• Nivel intermedio de inglés y dominio de MS Office.

Beneficios Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:

• Modelo híbrido
• Seguro médico
• Paquete de productos
• Médico de empresa
• Flexibilidad de horario

Los beneficios pueden variar según el país y el puesto, la información específica se comparte en el proceso de reclutamiento.

Para ser considerado Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.

Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419 Y, por último, algunas alineaciones... Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.

El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir la detección de drogas, la verificación de antecedentes y la evaluación médica.

Este puesto formará parte del negocio de International Family Care and Professional (IFP) de Kimberly-Clark, una organización con un propósito claro y un enfoque en la innovación, que ha construido un legado con impacto global.

A medida que Kimberly-Clark establece una alianza estratégica con Suzano para crear una empresa de productos tissue y profesionales de clase mundial, se propone que este puesto sea transferido a la nueva empresa una vez que se cierre la transacción, lo cual se anticipa para mediados de 2026, sujeto a consulta y otros requisitos legales aplicables.

Se trata de una oportunidad única para contribuir a la creación de un nuevo líder global respaldado por dos potencias de la industria. Formarás parte de un negocio con alto potencial que combina las marcas icónicas y la excelencia comercial de Kimberly-Clark con el liderazgo industrial y en sostenibilidad de Suzano

Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.

íbrido Primary Location Sitio del Niño Office & Mill

Additional Locations Worker Type Employee

Worker Sub-Type Regular

Time Type Full time

Plaza: Supervisor de Puntos de Venta - Tiendas de Conveniencia

Sede: Antiguo Cuscatlán, La Libertad, El Salvador

Educación:

• Graduado de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia:

• 2 años de experiencia en puesto similares de supervisión de puntos de venta en negocios retail.

Funciones principales:

• Supervisar en puntos de venta, espacios asignados a proveedores, políticas de promociones y material pop autorizado.
• Supervisión de manejo de alimentos preparados.
• Apoyo con el merchandising en puntos de venta.
• Monitoreo de colocación de publicidad y material POP.
• Cumplimiento del manual de imagen.
• Seguimiento al cumplimiento del layout interno de los puntos de venta.
• Entrega de material BTL que se implementan en puntos de venta.
• Estructurar la información para la implementación de planimetría en puntos de venta.

Conocimientos:

• Planimetría.
• Mercadeo y publicidad.
• Merchandising.
• Permisos sanitarios.
• Inocuidad alimentaria.

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 70 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Gerente de Estrategia Comercio Organizado

Ubicación: San Salvador, El Salvador

Como Gerente de Estrategia Comercio Organizado serás responsable de diseñar estrategia del canal de Comercio Organizado: estrategia de surtido, precio, promoción, visibilidad, condiciones comerciales y modelo de atención al punto de venta.

Nuestro Gerente de Estrategia Comercio Organizado es:

•Profesional graduado de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Economía y Negocios o carreras afines.

•Profesional con Maestría en Administración de Empresas (MBA), Mercadeo y/o Finanzas.

•Tienes experiencia de más de 5 años en Gestión de categorías (Category management), Desarrollo de ventas, Research, Insights, Customer & Channel Development, Desarrollo de canal moderno. En Empresas de Consumo Masivo.

Te ofrecemos:

•Salario competitivo.

•Beneficios adicionales a los de ley.

•Oportunidades de desarrollo profesional.

Fecha de Cierre de Aplicaciones: lunes 19 de enero 2026

Objetivo del puesto:

Implementa la visión estratégica del squad de Welcome me and hire me asegurando atraer y seleccionar al mejor talento interno y externo; a través de identificar las necesidades del negocio incluyendo parámetros específicos requeridos como: tendencias de mercado, competencia, diversidad e Inclusión, cultura, dispersión geográfica y otras particularidades.

Principales Responsabilidades:

• Ejecutar la estrategia de marca empleadora buscando impulsar y facilitar el proceso de atracción de talento.
• Desarrollar e implementar diferentes programas que permitan posicionar a Walmart y atraer mayor talento (Programa referidos, Programa Trainee, Programa de Becarios).
• Implementar iniciativas con las diferentes áreas de recursos humanos que impulso el posicionamiento de Walmart como marca empleadora.
• Coordinación, implementación y optimización de pauta publicitaria con Agencia de Medios, manejo de presupuesto, objetivos y campañas de employer branding. Total compañía.
• Generar materiales, campañas, programas para a estrategia de marca empleados a desarrollar en campo.
• Participar en las ferias de empleo, eventos de atracción de talento y proveer la imagen de Walmart.

Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Mercadeo o Relaciones Públicas.

Experiencia laboral: 3 años de experiencia en Marketing o Reclutamiento

Conocimientos técnicos:

• Inglés básico
• Marca Empleadora
• Mercadeo Digital
• Conocimiento en Reclutamiento
• Paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

We are looking for a Marketing Coordinator to support the planning, execution, and tracking of marketing initiatives across digital and offline channels. This role is ideal for someone who is organized, creative, data-driven, and eager to grow within a dynamic marketing environment.

Key Responsibilities

• Support the execution of marketing campaigns across digital, social media, email, and internal channels
• Coordinate content calendars, timelines, and deliverables with internal teams and external vendors
• Assist in managing social media accounts, including posting, monitoring, and engagement
• Track campaign performance and prepare basic reports and insights
• Support brand consistency across all marketing materials
• Assist in the coordination of events, activations, and internal communications
• Manage administrative marketing tasks (briefs, approvals, asset organization)
• Manage and monitor sourcing budget
• Experience leading or coordinating a small team, ensuring tasks are delegated effectively and objectives are met

Requirements

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (or in progress)
• 1–3 years of experience in a marketing, communications, or coordination role
• Strong organizational and time-management skills
• Basic knowledge of digital marketing and social media platforms
• Comfortable working with deadlines and multiple projects
• Proficient in MS Office / Google Workspace
• English proficiency (written and verbal)

Nice to Have

• Experience with social media scheduling tools
• Basic design skills (Canva or similar)
• Familiarity with analytics or reporting tools
• Experience working with vendors or agencies