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ÚNETE A GRUPO KC AGENTE DE SEGUROS

¿Tienes experiencia en la coordinación de eventos? ¿Te apasiona crear experiencias inolvidables? ¡Entonces te estamos buscando!

• Escolaridad mínima: Bachillerato.
• Experiencia mínima de 1 año en coordinación de eventos.
• Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad de horario.
• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
• Carta de antecedentes no penales.
• Coordinar el montaje de mobiliario, iluminación y decoración del evento.
• Gestionar el mantenimiento y limpieza del jardín antes, durante y después del evento.
• Realizar órdenes de compra de insumos requeridos para la realización del evento.
• Acompañar a la coordinación de operaciones en compras.
• Asegurarse de que se cumplan con los requerimientos del cliente durante el evento.
• Gestionar la llegada, montaje y desmontaje de proveedores de acuerdo con el cronograma.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Vales de despensa.
  
  

ÚNETE A GRUPO KC AGENTE DE SEGUROS

¿Tienes experiencia en la coordinación de eventos? ¿Te apasiona crear experiencias inolvidables? ¡Entonces te estamos buscando! Grupo KC Agente de Seguros está en busca de un Responsable de Eventos para liderar, coordinar y ejecutar nuestros eventos de manera espectacular.

Requisitos

• Escolaridad mínima: Bachillerato.
• Experiencia mínima de 1 año en coordinación de eventos.
• Licencia de manejo vigente.
• Disponibilidad de horario.
• Capacidad de liderazgo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
• Carta de antecedentes no penales.
  
  

Responsabilidades

• Coordinar el montaje de mobiliario, iluminación y decoración del evento.
• Gestionar el mantenimiento y limpieza del jardín antes, durante y después del evento.
• Realizar órdenes de compra de insumos requeridos para la realización del evento.
• Acompañar a la coordinación de operaciones en compras.
• Asegurarse de que se cumplan con los requerimientos del cliente durante el evento.
• Gestionar la llegada, montaje y desmontaje de proveedores de acuerdo con el cronograma.
  
  

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto de $10,000.00.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Vales de despensa.
• Seguro de vida.
  
  

Si eres una persona dinámica, apasionada por los eventos y lista para asumir nuevos retos, esta es tu oportunidad!

¡Envíanos tu CV y acompáñanos a seguir creando experiencias inolvidables! #J-18808-Ljbffr

Auxiliar de Eventos – Bienestar Universitario

En nuestra universidad creemos que la vida estudiantil va más allá de las aulas. Buscamos un Auxiliar de Eventos que se sume a nuestro equipo de Bienestar Universitario, área responsable de impulsar actividades y experiencias que fortalezcan la formación integral de nuestros estudiantes de preparatoria y licenciatura.

Funciones Principales

• Apoyar en la planeación, gestión y logística de eventos académicos, culturales y de integración estudiantil.
• Coordinar recursos materiales y técnicos para el correcto desarrollo de las actividades.
• Colaborar en la convocatoria y difusión de eventos dirigidos a la comunidad universitaria.
• Dar seguimiento durante el evento, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad en la experiencia de los estudiantes.
• Apoyar en la elaboración de reportes y evidencias de cada actividad.
  
  

Perfil Requerido

• Estudios profesionales concluidos en áreas como Administración, Comunicación, Mercadotecnia o afín.
• Experiencia en organización de eventos, logística o actividades estudiantiles.
• Habilidades de organización, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Actitud proactiva, dinámica y con vocación de servicio a la comunidad estudiantil.
• Disponibilidad para apoyar en horarios extendidos cuando los eventos lo requieran.
  
  

Ofrecemos

• Sueldo competitivo y pago semanal.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Oportunidad de Becas educativas.
• Descuentos con empresas en convenio (gimnasios, ópticas, restaurantes y más).
• Oportunidad de desarrollo en el área educativa y de gestión de eventos.
• Ambiente colaborativo y orientado al crecimiento estudiantil.
  
  

Esperamos tu postulación con CV actualizado por este medio.

#J-18808-Ljbffr

Job ID: 163375

Department: Events and Operations

Venue: Coca-Cola Arena, Dubai

Apply

About The Role

Legends Global teams across the world are innate problem solvers and people who thrive on the excitement of developing events that create opportunity and connection. We are meticulous planners, innovative thinkers, relationship specialists and acutely experienced business leaders who love what they do.

At Legends Global, we love events, it's what we do. It's a part of our DNA and what drives us.

This Role Involves

• Ensuring all sports-related events are fully staffed and executed according to client specifications and needs.
• Identifying and addressing operational issues to enhance customer satisfaction, ensuring the department aligns with company goals and adheres to financial budgets and targets.
• Planning, coordinating, and managing assigned ticketed and corporate events for Coca-Cola Arena, assisting with the service of all Coca-Cola Arena clients in the event planning and execution process when required.
• Managing sports and tickets events Merchandise.
• Identifying and communicate the needs of sports teams, artists, and promoters to all departments to ensure proper service throughout the event.
• Assisting with the development and implementation of new innovations, process improvements, and upgrades to existing Coca-Cola Arena products and services.
• Assisting the Director of Services and Head of Event Operations as required in the operation of the department.
  
  

This role is on a freelancer agreement, and it requires the candidate to have their own visa / sponsorship. A detailed job description can be found below.

About You

Everyday our people are responsible for delivering extraordinary experiences for every guest who walks through our doors.

You will have a shared values and people-centric mind set and genuinely want to make a difference. That's what makes you stand out from the crowd and why we want to meet with you.

You Should Have

Qualifications:

• Degree or certification in Hospitality / Event Management qualifications or equivalent experience
  
  

Experience

• Minimum 3-5 years’ experience in similar role
• Experience in Sports events is a plus
• Previous experience in the UAE
• Previous experience in the UAE, preferably in the event industry
• Excellent oral and written communication skills
• Previous experience in events
• Fluent in English, Arabic will be a plus
  
  

Personal Qualities

• Friendly and amicable personality
• Excellent listening and communication skills at all levels
• Excellent internal and external stakeholder management skills
• Excellent personal presentation and grooming
• Willingness to work as a team member and accept direction
• Can do attitude without compromise of safety
• Ability to work under pressure and meet deadlines
  
  

About The Venue

Coca-Cola Arena in Dubai is the first and largest fully air-conditioned, multipurpose indoor Arena in the Middle East and the only Arena to operate year-round in the region.

With a capacity of 17,000, Coca-Cola Arena has the capability to host major international touring artists, a full range of sporting events, family entertainment, comedy shows, exhibitions and gala dinners because of its highly adaptable design which includes a rolling modular stage, automated drapes and Legends Global, the world's leading venue management and services company and proudly owned by Dubai Holding.

About The Company

Legends Global is the world's leading producer of entertainment experiences. It is the global leader in venue and event strategy and management - delivering locally tailored solutions and cutting-edge technologies to maximise the guest experience. The company's elite venue network spans five continents, with a portfolio of more than 350 of the world's most prestigious arenas, stadiums, performing arts venues, and convention and exhibition centres, including Exhibition World Bahrain; Moscone Center San Francisco; ICC Sydney Australia; Olympia London; Coca-Cola Arena, Dubai, RAC Arena, Perth, Australia; Cairns Convention Centre, Cairns, Australia and Brisbane Convention and Exhibition Centre, Brisbane, Australia.

ASM Global has always had a bold vision to be a true employer of choice, great place to work and a company that provides long term careers and development opportunities.

Follow us on Facebook, Instagram, LinkedIn and X. legendsglobal.com

Click HERE to view the full job description to the position.

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SUB GERENTE DE TIENDA MAXI DESPENSA ASUNCIÓN MITA, POR APERTURA

• Administración de las operaciones de la Unidad de Venta a su cargo, coordinando los recursos Humanos, Tecnológicos y Financieros, con el propósito de alcanzar los niveles de ventas, rentabilidad y de excelencia operativa esperados, velando por la satisfacción de los clientes y la motivación de los colaboradores en un ambiente sano y productivo.

• Manejo de personal
• Manejo de indicadores de la Tienda
• Cierre y apertura de la Tienda
• Relación con áreas de apoyo
• Inventarios (Tienda- Frescos)

Requisitos:

• Estudios universitarios en Administración de empresas o carrera a fin
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos como líder de sucursal.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
• Disponibilidad para trabajar en Asunción Mita, Jutiapa
• Enfoque en el logro de resultados, excelente actitud de servicio, estratégico, analítico, liderazgo positivo.

Tipo de Contrato

Tiempo indefinido.

Descripción

Realizar las actividades relativas a los procesos de gestión de siniestros y prestaciones de los diferentes ramos gestionados por Operaciones, a fin de garantizar la correcta y eficaz resolución de los expedientes en términos de coste y plazos, cumplimiento con las obligaciones legales de MAPFRE y, siendo el máximo responsable de cada expediente de reclamo asignado hasta su finalización.

Funciones

• Recepción y apertura de expedientes.
• Atender consultas de clientes de reclamos gastos médicos y proveedores de red.
• Recibir las facturas de siniestros por parte de los proveedores y verificarlas respecto a la orden de reparación, autorización de atención médica y/o funeraria emitida, según el ramo al cual aplique.
• Recibir del perito encargado los expedientes de siniestros para trámites de pago en efectivo o por orden de reparación, según sea el caso.
• Digitar los datos de perjudicados o beneficiarios en el sistema en caso de que la persona que recibirá la indemnización del siniestro no sea asegurado de la compañía.
• Imprimir las órdenes de reparación o finiquitos, según aplique para su envío a autorización según los límites establecidos en la política, previa revisión a detalle.
  
  
  

Educación

Universitarios en Ingeniería Mecánica o ADE - Administración y Dirección de Empresas

Experiencia

1 año en Ajuste de Reclamos, Atención al Cliente y/o Análisis de presupuestos en el área de seguros.

Competencias

PENSAMIENTO ANALÍTICO

INNOVACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

COMPROMISO

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

ORIENTACIÓN AL ORDEN Y LA CALIDAD

Tiempo Límite de Aplicación

10 Octubre 2025.

Objetivo

Coordinar la implementación de las herramientas y procesos de control de Protección de Activos, apoyando a los Coordinadores Distritales en la identificación de oportunidades y la creación de planes de acción sólidos y eficaces.

¿Qué harás?

1. Apoyar al Distrital de Protección de Activos en la evaluación y supervisión del cumplimiento de las herramientas y procesos establecidos por los equipos de Protección de Activos.

2. Apoyar al Distrital de Protección de Activos en la supervisión y comunicación del cumplimiento de las políticas, procedimientos y procesos establecidos por la empresa. Reportar cualquier inconsistencia o hallazgo para garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos.

3. Apoyo al Distrital de Protección de Activos en la revisión y evaluación de las condiciones generales de los equipos e instalaciones, asegurándose de que cumplan con las normas oficiales y lineamientos establecidos por la empresa.

4. Coordinar y/o realizar la capacitación de los equipos de Protección de Activos de Tiendas en cuanto a los procedimientos y protocolos de las áreas correspondientes.

5. Colaborar con el Distrital de Protección de Activos en la preparación de las tomas físicas de inventarios y en la asignación y capacitación de los recursos asignados para los eventos comerciales.

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Lic. en Administración o Carreras a fin.

Experiencia laboral:

1 a 2 años en Supervisión de proyectos y auditorias.

Conocimientos técnicos:

SAP / Microsoft Office Intermedio

Residir en Zonas cercanas a Carazo y Rivas

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días ...

Propósito del Rol

Garantizar el cumplimiento aduanero y la eficiencia operativa de DHL en Nicaragua mediante la gestión técnica, legal y estratégica de los procesos aduaneros. Este rol asegura el estricto apego a la normativa vigente, impulsa la optimización de procesos, promueve la innovación en productos aduaneros y contribuye al crecimiento del negocio, reforzando la posición de DHL como referente en soluciones logísticas integrales.

Principales Responsabilidades

• Impulsa el desarrollo de su equipo, administra efectivamente el personal para el éxito de nuestras operaciones aduaneras. El Supervisor de Aduanas Sr. supervisará al equipo de aduanas, brindando orientación, capacitación y apoyo para garantizar que todos los miembros del equipo estén capacitados para desempeñar sus funciones de manera eficiente y efectiva.
• Realizando sesiones de feedback cada vez que es necesario.
• Realizando PD con el personal a cargo.
• Juega un papel crítico en el apoyo al crecimiento de ventas al agilizar los procesos aduaneros y reducir los retrasos en el despacho de mercancías, además de mantener reuniones con clientes potenciales clave. Su capacidad para navegar por los desafíos regulatorios mejorará nuestras ofertas de servicio y aumentará la satisfacción del cliente, impulsando las ventas y crecimiento en cartera.
• Mejoras en herramientas de TI Con el panorama de regulaciones aduaneras y tecnología en rápida evolución, un Supervisor de Aduanas Sr. dedicado será fundamental para implementar y mejorar nuestros sistemas aduaneros DCE, DCC, GCCP, CAIA, GDB, etc. Asegurará que nuestros sistemas estén actualizados, sean eficientes y capaces de manejar las complejidades de los procesos aduaneros.
• La mejora continua es esencial para mantener una ventaja competitiva. El Supervisor de Aduanas Sr. identificará áreas para la mejora de procesos dentro de nuestras operaciones aduaneras, implementando mejores prácticas que aumenten la eficiencia y reduzcan costos, utilizando todas las herramientas en FIRST CHOICE.
• Supervisar y coordinar las actividades diarias de las operaciones en el aeropuerto, asegurando que todas las actividades se realicen de manera eficiente y conforme a los estándares de DHL. Asegurar que las operaciones de carga y descarga de mercancías se realicen de manera oportuna y segura, minimizando retrasos y daños. Garantizar que todas las operaciones cumplan con las regulaciones de aviación civil, seguridad y aduanas, así como con las políticas internas de DHL. Colaborar con otros departamentos de DHL, así como con autoridades aeroportuarias y otros socios logísticos, para asegurar una operación fluida. Promover y garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud ocupacional en todas las operaciones del aeropuerto.
• Supervisa la gestión del inventario y la recepción de mercancías, asegurando el cumplimiento de las regulaciones aduaneras. Coordina el despacho de mercancías y prepara la documentación necesaria, mientras identifica áreas de mejora en los procesos para optimizar la eficiencia. Además, capacita y supervisa al personal, implementando medidas de seguridad en el depósito para proteger las mercancías y mantener un entorno seguro

Requisitos

• Licenciado en Administración de Empresas Aduanas, o carreras afines.
• Estudios en Logística, comercio internacional o aduanas.
• Experiencia mínima de 5 años en operaciones logísticas y aduanas.
• Manejo de Sidunea World.
• Microsoft Office a nivel intermedio/ Avanzado.
• Inglés intermedio alto/ avanzado.
• Deseable vehiculo propio.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

13 October 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Managua)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

Apoyar la preparación de propuestas de movilización de recursos desde una perspectiva comunicacional, asegurando contenido atractivo y alineado con los intereses de los donantes. Crear contenidos digitales con diseño y mensajes innovadores que se adapten a los diversos objetivos de las operaciones de WFP y perfiles de los donantes y garantizando el branding. Preparar presentaciones en distintos formatos digitales con fines de visibilidad, abogacía y gestión de recursos (Sway, Canva, Power Point, entre otros). Producir materiales gráficos (broshures, trípticos, volantes, banners verticales, topes de vista, carpetas, libretas, stickers, posters, entre otros) y otros (bolsos, utensilios de cocina y comedor, buzones, lapiceros, termos, etc) coordinando su contenido con las diferentes Unidades de WFP, así como su diseño y reproducción con proveedores del servicio de impresión garantizando el branding WFP, DE donantes y socios estratégicos. Cubrir los eventos públicos e internos de WFP, tomando fotografías e imágenes en video para documentación y producción de contenidos.

Redactar y procesar información para informes, notas informativas, discursos, contenido para material gráfico, entre otros.

Atender las consultas de público externo, coordinando con la Gerencia para asegurar respuestas oportunas y coherentes armoniosas con la línea institucional y con calidad comunicativa.

Participar en Comité de Organización de Eventos para las actividades de movilización de recursos, mostrar resultados, visitas de donantes, así como otros comités relativos al trabajo de WFP.

Realizar el monitoreo de los medios de comunicación. Integrarse al Grupo Interagencial de Comunicaciones y Abogacía (GICA) y desarrollar conjuntamente las estrategias que sean aprobadas.

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO

Responder consultas y solicitudes de apoyo y servicios de unidades de WFP, socios estratégicos y donantes, entre otros. Apoyar los procesos operativos y/o administrativos tanto de Comunicaciones como de Alianzas y Gestión de Proyectos. Desarrollar bases de datos y registros internos para que información precisa esté bien organizada, sea accesible y pueda ser utilizada en materiales de comunicación para diversas audiencias. Orientar a los equipos de campo sobre buenas prácticas de recopilación de contenido sobre las intervenciones financiadas con recursos de los donantes.

EXPERIENCIA DESEABLE PARA DESEMPEÑAR ESTA FUNCIÓN:

• Experiencia de al menos cinco años en posiciones similares.
• Experiencia en la recolección y análisis de la información a niveles internos y externos de organizaciones que conlleve a la redacción de contenidos informativos (historias, notas de prensa, discursos, publicaciones para redes sociales, etc.).
• Habilidad demostrada en la redacción de propuestas para la movilización de fondos e informes de resultados para donantes.
• Buena redacción y ortografía es requerida, así como la habilidad para tomar fotografías e imágenes en videos. Presentar muestras de los productos.
• Experiencia en manejo y generación de contenido digitales, así como conocimiento y aplicación de técnicas para construir, gestionar y administrar comunidades en línea.
• Preferiblemente uso de programas de diseño y edición de videos.
  
  

CUALIFICACIONES ACADÉMICAS ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación: Graduado/a en Comunicación Social, Periodismo, Mercadeo, Relaciones Internacionales y/o carreras afines.

Idiomas: Dominio de los idiomas español e inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Document Management; Problem Solving; Data Governance; Travel Planning; Budgeting; Emotional Resilience; Human Resources Administration; Data Visualization; Business Process Improvements; Customer-Oriented; Data Analytics; Learning Agility; Contract Management; Asset Management; Technologically Savvy; Organizational Savvy; Teamwork; Strategic Thinking; Results-Oriented; Organizing; Professional Integrity; Analytical Thinking; Procurement Management; Diversity and Inclusion (D&I); Calendar Management

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Especialista en Compras de Servicios Logísticos.

Serás responsable de: Gestionar de manera integral el análisis de datos como motor para conseguir ahorros y optimizar la cadena de suministro a través de la negociación y la optimización de los servicios de transporte y logística, utilizando un enfoque profundamente analítico, ejecutando licitaciones estratégicas y asegurar la rentabilidad a través del control riguroso de indicadores de rendimiento y la identificación constante de iniciativas de ahorro.

Tus principales retos serán:

• Manejar la relación y negociación con transportistas.

• Buscar proveedores y asegurar el cumplimiento de acuerdos comerciales.

• Liderar licitaciones medianas y planes logísticos.

• Generar ahorros e iniciativas de negocio.

• Analizar data histórica, rutas y recurrencia de eventos logísticos.

• Ingresar datos y generar reportes de análisis.

• Desarrollar herramientas de cálculo de km/tarifa.

• Buscar nuevas opciones para optimizar la logística.

• Manejar indicadores (ahorros, crédito, métricas) y mediciones para reuniones.

• Completar plataformas de indicadores.

Requisitos indispensables:

• Graduado/a de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, o carreras afines.
• Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en Licitaciones e Indicadores, análisis de datos logísticos, Procesos de Compras y manejo de Proveedores del área logística.
• Excel Avanzado
• Sistemas (SAP deseable).
• Disponibilidad de viajar entre sedes.

Lugar: Planta Nagarote y diferentes sedes.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar que los procesos de ventas se completen con éxito y precisión.
• Apoyar a los gerentes de ventas en las actividades operativas de rutina y desarrollar relaciones sólidas con los clientes en varios niveles dentro de la organización del cliente.
• Actuar como autoridad en la materia en la ejecución de procesos de ventas para cuentas medianas y grandes y resolver problemas de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas asignado con la ejecución de procesos clave, incluidas, entre otras, manejo de contratos de clientes, creación y modificación de data de clientes, muestras, solicitudes de precios, acuerdos con clientes y soporte necesario para la venta.
• Supervisar y garantizar que los datos comerciales sean precisos en nuestros sistemas y herramientas de administración.
• Crear informes personalizados para los clientes y realizar un seguimiento de las solicitudes de los clientes para negocios o áreas definidas según sea necesario.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Calificaciones

Mínimas:

• Sólido conocimiento en Office 365
• Mínimo de tres años de experiencia en roles similares o relacionados con una base de clientes compleja
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (SAP y Salesforce)
• Conocimiento en Power BI
• Inglés básico
  
  

Preferidas:

• Portugués básico
• Experiencia en Commodities, B2B, Compra/Venta de Grasas, Aceites, Edulcorantes y similares

Ejecutar labores semicalificadas relacionadas con funciones asistenciales administrativas y trámites de documentos varios con el fin de brindar un servicio al cliente de excelencia según los procedimientos de la Cooperativa y Subsidiarias.

• Asistir a su jefatura inmediata, cumpliendo con las asignaciones que le indique en el tiempo designado y según procedimientos o lineamientos que aplique, tomando minutas en las reuniones cuando así se le solicite, llevando la agenda y dando seguimiento a sus tareas con el fin de cumplir con lo requerido para su posición así como apoyar en la correcta distribución del tiempo y
  
  

coordinación de las actividades a realizar.

• Ejecutar tareas administrativas de asistencia al departamento como tramitar e ingresar facturas, requisiciones o datos varios, preparando e imprimiendo diversos reportes solicitados por la jefatura inmediata verificando la información que se ingresa y se recibe en los sistemas informáticos definidos por la Cooperativa con el fin de mantener al día diversas bases de datos, así como lo requerido para cumplir con los pagos respectivos y contribuyendo en la toma correcta de decisiones.
• Manejar y resguardar de las cajas chicas de la empresa a través de la verificación de la autorización para los gastos, así como de las facturas que se reciban como respaldos de las salidas de efectivo con el fin de salvaguardar los intereses de la Cooperativa.
• Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro, Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
• Realizar cualquier otra tarea asignada por su jefe respectivo que contribuya al logro de objetivos.
  
  
  

Requisitos


Diplomado o técnico vocacional en secretariado. Conocimientos en el uso de paquetes básicos de cómputo y técnicas secretariales.

Experiencia mínima de seis meses, en funciones asistenciales administrativas.

− Orientación al servicio al cliente

− Atención al detalle

− Habilidades de Comunicación

− Iniciativa

− Capacidad de organización

Además, se consideran las establecidas en el modelo de Competencias definidas por Dos Pinos y serán aplicadas de acuerdo con el grado de Contribución en la Cooperativa.

Somos la Cooperativa líder en la industria láctea de Centroamérica y Caribe. Contamos con una amplia oferta de productos de consumo humano que supera las 900 variedades. Adicionalmente, a través de la División Agrocomercial, producimos alimentos balanceados para animales y comercializamos más de 3.000 productos para el sector agropecuario nacional. Tenemos presencia productiva en varios países de Centroamérica y exportamos a 10 mercados del mundo; avanzando a paso firme para consolidarnos como una empresa de lácteos y alimentos de clase mundial, promoviendo el bienestar, la salud y la nutrición de la población, consecuente con su promesa de Siempre con Algo Mejor.

Objetivo del Puesto:

Ejecutar los procesos de atención y servicio a todas las transacciones o reclamos que el cliente solicite al momento de visitar nuestra sucursales tanto en productos activos como pasivos, logrando captación de fondos y retención de los mismos adicional a colocación de productos activos y digitales.

Organization- Hyatt Regency Tamaya Resort y Spa

Resumen

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes nos eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que se enfocan en brindar hotelería auténtica y experiencias significativas a cada huésped. Hyatt es un lugar donde las altas expectativas no solo se cumplen, se superan. Es un lugar de gratificaciones sobresalientes, donde el talento abre puertas a fantásticos desafíos en la industria de la hotelería.

El Jefe de servicios de eventos es experimentado y el servidor de banquetes más fino. Esta función implica liderar a otros empleados orientándolos, dándoles instrucciones y puede incluir capacitación. Es responsable de hacer que el espacio de función sea visualmente atractivo y de presentar las ofertas del menú para el evento. Las tareas pueden incluir colocar los manteles y preparar las mesas, diseñar las estaciones de comidas y encargarse del servicio de bebidas. Otras tareas incluyen la preparación general de banquetes, renovación de salas y mantenimiento de un entorno sanitario.

Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en Un entorno acelerado.
• Debe tener resistencia física para levantar cargas moderadas.
• Experiencia y una comprensión profunda del servicio de banquete.

Job Summary:
The Guest Experience Coordinator performs administrative functions to ensure operational success at Amerant Bank Arena and FTL War Memorial for all events. The coordinator will create, develop, and supervise the Guest Experience staff and is responsible for delivering exceptional guest service at all events held at these venues.

Essential Duties and Responsibilities:

• Coordinate Guest Services operations in conjunction with the Guest Experience Manager.
• Assist with the scheduling and deployment of event staff, including event supervisors, ushers, ticket takers, and guest services representatives, both internal and 3rd-party staff.
• Interact with the public in areas of customer service, problem-solving, and managing conflicts under time constraints.
• Ability to work independently and within a team.
• Act as Guest Experience MOD (Manager on Duty) for assigned events.
• Coordinate special function scheduling, planning, and execution alongside the Special Events Manager.
• Develop, update, and distribute Guest Services employee policies.
• Provide support to Event Services staff in resolving event-day guest issues and complaints.
• Manage equipment and uniform inventories for the Guest Experience department.
• Work closely with the Guest Experience Manager to develop and conduct continuous on-the-job training for all employees.
• Collaborate with various departments within the organization to prepare and execute events.
• Assist with administrative tasks like preparing and distributing event documents, redeployment information, and staff briefings.
• Oversee scheduling and payroll duties for all part-time department staff, including communication through phone, email, and in-person interactions.
• Other duties as assigned.

Qualifications:

• Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university, preferably in Hospitality Management, Tourism Management, Entertainment Management, or Business Management.
• A minimum of 2 years of direct customer service experience; 2 years of experience in a professional environment and/or training, or an equivalent combination of education and experience.
• Excellent communication skills with experience in addressing medium to large groups and the general public.
• Comfortable communicating with people via email, phone, and in person.
• Passion for motivating and developing employees, as well as building relationships.
• Ability to work effectively under pressure and meet strict deadlines while producing accurate results.
• Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
• Ability to speak effectively before groups of customers or employees.
• Working knowledge of Microsoft Office, Excel, and ABI Scheduling System.
• Bilingual preferred.

Position Type/Expected Hours of Work:
This is an exempt (salary) position. Must be able to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays, as needed.

Description

When you join the SUNY Corning Community College (CCC) team, you are helping to positively transform the lives of our students, their families and our communities.
                   
We are a premier two-year College, offering degree programs, certificates, and continuing education classes.  We promote intellectual and personal growth through individualized education, inspire innovation to meet the educational and workforce needs of the community and leverage a variety of partnerships to help our students and community succeed.  

The Retention and Educational Planning Specialist is responsible for assisting with student onboarding and retention through the following: advising, educational planning, registration (as needed), understanding information on student processes, accessing resources, and outreach. Assists students with general information from other student service areas (i.e. Registrar, Financial Aid, Student Accounts, etc.) Utilizes College-adopted technology tools in processes and communication.  Assistance channels include phone calls, emails, remote meetings, and on-campus face-to-face meetings.

Occasional meetings at different SUNY CCC locations and in the community may be required; travel to conferences and/or recruiting events may be required. Prolonged time sitting/standing working with computers and monitors, ability to walk/move across campus including walking up and down stairs, ability to lift up to 20 pounds (occasionally may be more), repeated motions may include keyboard typing. Typical office and indoor building environments, occasional outdoor activity may be required. Incumbent must perform the essential duties and responsibilities with or without reasonable accommodation. The summary is intended to describe the general nature and level of work and is not intended to be a comprehensive list of duties and responsibilities.

SUNY CCC embraces diversity and values an inclusive culture where every person is able to succeed to their full potential.  If you require an accommodation for the recruiting process, please contact hr@corning-cc.edu or 607.962.9229. 

Essential Functions

Onboarding and Retention Strategy Implementation (65%) -

• Provide efficient, student-friendly, and responsive support services for student onboarding, advising, and educational planning (in alignment with career interests), registration (as needed), understanding of information on policies and student-related processes.
• Provide students information to access campus (i.e. academic divisions/faculty, Learning Commons, DEI Center, Accessibility Services, Student & Residential Life, Athletics, Health Services, etc.)  and community resources, as needed.
• Provide students general information to complete the necessary steps to be successful at SUNY CCC, including but not limited to, financial aid, paying for college, academic advising, utilizing MyCorning, College email, completing required paperwork (i.e. Residency Form, Health Forms, etc.), and Starfish.
• Answer student phone calls and emails from students.
• Meet students for appointments (remote, phone, and face-to-face on campus).    
• Be available for on-campus walk-in student assistance.
• Collaborate with Starfish Leads to assist in the implementation and functioning of Starfish Student Success Platform.
• Utilize Starfish and workflows to identify and follow up with students identified as needing assistance from the department.
• In collaboration with Student Life, participate in student orientation programming. 
• Present/assist with workshops for student success.
• Collaborate with campus stakeholders, as needed, to implement initiatives that impact retention.

Outreach (20%) -

• Communicate to assigned students to promote student success (i.e. should register, Financial Aid - Audit: Courses out of Program, Starfish EAC Referrals, EdSights Alerts, and Cohorts).
• Communicate to students in regard to Progress and assist students with Academic and Federal Aid Appeals Process (i.e. Academic Plan), follow up, and tracking.
• Utilize Starfish to process academic progress interventions, such as early alert, warning grade reports, end-of-semester academic standing, etc.; intervene with students who have received academic progress warnings.
• Monitor academic success of students and conduct appropriate outreach and programming, both individual and group, that assists students developing the skills to be successful at SUNY CCC.

Maintain working knowledge of current College processes, policies, and resources (10%) -

• Attend department training.  
• Attend other unit meetings as requested or assigned (i.e. academic division meetings).
• Review catalog and department reference documents and resources.
• Ask questions of other departments as needed to convey accurate and current information to students.

Other (5%) -

• Serve as a member of governance/administrative/ad hoc committees (as needed) related to processes, policies, and resources that impact the department.
• Participate in internal and external recruitment events, as needed, to promote services provided through the department and prospect connection with the College.
• Other duties as assigned.

 

Required Knowledge, Skills, and Abilities

 

• Excellent interpersonal communication, organization, and problem-solving skills.
• Ability to interact and communicate effectively with diverse populations.
• Ability to understand and support the open enrollment/equal access philosophy of the community college environment.
• Knowledge of and willingness to follow trends/best practices in onboarding, advising, and student success.
• Ability to work effectively to meet deadlines and demonstrate good judgment.
• Demonstrated ability to function effectively and efficiently in a team environment.
• Knowledge of the principles, practices, and procedures involved in advising and student retention.
• Ability to work weekends and extended days during peak enrollment times when requested by supervisor.
• Demonstrated knowledge of or the ability to learn the various Banner screens to monitor student progress through the academic, financial aid, admissions, and enrollment processes.
• Technical skills including Microsoft Office: Word, PowerPoint, and Excel; and Google: Docs, Sheets, Calendar.
• Demonstrates commitment to accomplishing work in an ethical, efficient, and cost-effective manner.
• Ability to effectively convey information verbally and in writing, demonstrate effective listening skills, and display respect for and openness to other people’s ideas and thoughts.
• Ability to accept changes to job requirements, policies, workload, etc., as well as learn new methods, procedures, or techniques resulting from change with the ability to clearly approach problems and find solutions.
• Demonstrates support for the College’s goal of becoming a more diverse, inclusive, and culturally aware community and practicing anti-racist/biased behaviors.

 

Minimum Qualifications

 

• Associate degree and one year of experience in student or customer service-related area 
• Ability to work flexible hours and ability to work occasional weekends/after hours
• Remote Internet access
• Must have valid driver’s license for travel to off-campus sites, as required

Preferred Qualification

• Bachelor’s degree and one year of experience in student or customer services related area
• Experience with Banner and/or Starfish Retention Solutions software.
  
  

Starting pay for the successful applicant is dependent on a variety of job-related factors, including, but not limited to relevant experience, education, market demands, and training.

• Bachiller en Admnistración de Empresas, Ing, Industrial, Archivistica
• Mas de 1 año de experiencia en puestos similares
• Excel, Word, PPT, Teams, Outlook
• Buena actitud de servicio, capacidad de trabajar bajo presión, trabajo en equipo, proactividad, discrecionalidad y responsabilidad.

• Propósito de la posición
  
  

Ejecutar las funciones operativas y administrativas en el proceso de compras de Bienes y Servicios con el fin de contribuir con el cumplimiento de dicho proceso, definido por Grupo Dökka.

• Actividades Específicas
• Procesar facturas para los pagos (revisión, recepción y file on).
• Procesar solicitudes de compras en Oracle Cloud para crear las ordenes de compras. (Revisar que las solicitudes lleguen correctas al sistema para crear la orden de compra).
• Realizar apertura de proveedores en Oracle (administración link para registro) y maestro de proveedores.
• Continuación Actividades Específicas
• Dar seguimiento hasta el alta o registro del proveedor en Oracle
• Dar soporte en la búsqueda de proformas del bien o del servicio requerido de compras no recurrentes.
• Realizar el proceso de recepción Física del bien y/o coordinar la entrega del servicio, certificando la recepción del bien o servicio.
• Continuación Actividades Específicas
• Realizar la entrega del bien al usuario solicitante en oficinas centrales
• Cualquier asignación solicitada por la jefatura
• Continuación Actividades Específicas
• Contexto
• Desafíos
  
  

Lograr que el proceso administrativo y operativo de compras a través de Bienes y servicios se lleve a cabo en el menor tiempo posible con el mejor precio, servicio y calidad, para la generación de ahorros y KPI´s adecuados.

Conocimientos, experiencia y habilidades

Preparación Académica

• Bachiller educación media.
• Deseable técnico en ejecutivo de servicio al cliente, administración de empresas o afines.
  
  

Experiencia Laboral

• No indispensable.
• Deseable experiencia en labores de apoyo de oficina.
• Deseable con experiencia en servicio al cliente
  
  

Competencias

Responsabilidad (Caliper)

Comunicación (Caliper)

Enfoque al Servicio (Caliper)

Iniciativa (Caliper)

Planificación y Establecimiento de Prioridades (Caliper)

Cumplimiento (Caliper)

Requisitos Adicionales

• Office básico.
• Deseable manejo de Oracle

Esta es una posición permanente para trabajar en nuestro sitio de Cartago, ubicado en la Zona Franca La Lima. El seguro médico, asociación, gimnasio, subsidio de cafetería, transporte gratuito y otros beneficios forman parte de nuestro paquete de compensación.

Descripción General del Puesto

Verificar, analizar y controlar la información generada en las áreas de planificación y construcción intermedia de las diferentes máquinas que impactan el rendimiento. Analizar y controlar la correcta programación de las órdenes de trabajo de manejo de materias primas en el área de producción y sus inventarios.

Principales áreas de responsabilidad

• Verificar, analizar y controlar la información generada en el área de Producción respecto a los Indicadores Clave de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, etc.) en el Sistema de Reporte Electrónico de Turnos (ESR).
• Realizar auditorías para verificar el correcto uso del sistema de ESR, Reporte de Turno Manual o WEB a los usuarios.
• Verificar que la información ingresada al sistema de ESR sea exacta y veraz.
• Verificar que la información de cualquier tablero de puntuación (Lean Tower, Gemba Board, etc.) sea exacta y exacta
• Capacitar al nuevo personal en el uso del Sistema ESR.
• Notificar a TI sobre cualquier falla en el ESR.
• Verificar y analizar los datos generados por el ESR (Gráficos, resultados, tendencias, etc.) para determinar que la información será verdadera y precisa.
• Generar informes de los resultados del área de Producción de los diferentes indicadores de desempeño (OEE, Scrap, Calidad, Performance, Horas Extras, Resumen Semanal de Producción, etc.) y enviarlos a los diferentes departamentos.
• Informar oportunamente a los distintos integrantes del proceso sobre las situaciones que requieren atención.
• Participar en reuniones de revisión de métricas, análisis de datos, revisión de resultados, etc. (ejemplo reunión del Gemba, Inventarios, etc).
• Dar soporte a los 6s, responsables de las auditorías y alcance de las áreas.
• Participar en los Tier
• Mantener actualizado el MTD de Producción para mapear el día a día del piso
• Partcipar activamente de las investigaciones de EHS
• Realizar ordenes de compra para producción
• En caso de ser necesario coordinar ajustes en la producción junto con el equipo de planeación.
• Realizar cualquier tarea adicional que le indique el líder directo como parte de los roles y responsabilidades del puesto.
  
  
  
  

Responsable de

• Desempeñar su trabajo de acuerdo con las pautas dadas.
• Notificar al gerente sobre cualquier dificultad para comprender o seguir las pautas.
• Notificar sobre la ineficiencia del sistema.
• Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto dado.
• Apoyar la cultura positiva de EHS.
  
  
  
  

Requisitos Esenciales

• Título de Bachillerato en Secundaria.
• Minimo 2 años de experiencia en puestos relacionados
• Conocimientos intermedios en Microsoft Office
• Experiencia en Industria de Manufactura
  
  
  
  

Requisitos preferidos

• Nivel de Ingles +A2
• Titulo Tecnico en Produccion, Calidad, Supervisicion, Administracion o carrera afin
• Ser estudiante Universitario en carrera afin al puesto
• Experiencia en Industria Medica
  
  
  
  

Con unos ambiciosos planes de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que hacen la vida más fácil a aquellas personas con necesidades de cuidados sanitarios especiales. Tenemos más de 16 000 empleados y nuestros productos están disponibles en más de 143 países. Somos una de las empresas líderes de dispositivos médicos a nivel mundial. Constantemente buscamos nuevas formas de hacer crecer el negocio exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas.

Coloplast se compromete a ser una organización inclusiva, donde las diferencias son bienvenidas, las personas desarrollan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a _ no a pesar de_ sus diferencias. Por ello animamos a todos los candidatos idóneos y cualificados a presentar su candidatura independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencia religiosa o capacidad física.

Visítanos en Coloplast.com.

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Scope

• Supports internal control initiatives by assisting with assessments,
• documentation, and process improvements.
• Contributes to Enterprise Risk Management (ERM) by gathering data and preparing
• reports.
• Assists in fraud risk assessments by reviewing controls related to identified fraud
• risks.
• Aids in documenting and structuring regulatory compliance frameworks, process
• descriptions, and risk-control matrices.
• Collaborates with various departments to understand and document business
• processes.

Essential Functions

Internal Control Self-Assessment Support

• Assists in the execution and follow-up of internal control self-assessments.
• Gathers and analyzes data to identify control gaps and improvement opportunities.
• Prepares reports and presentations to communicate findings.

Enterprise Risk Management (ERM) Assistance

• Supports risk identification and assessment activities within the ERM framework.
• Helps track action plans related to strategic risks.
• Assists in compiling risk reports for senior management.

Fraud Risk Assessment Contribution

• Participates in the annual fraud risk assessment, helping review defined controls for fraud-related risks.
• Assists in monitoring key fraud indicators and control effectiveness.
• Helps document recommendations for improving fraud risk controls.

Regulatory Framework and Process Documentation

• Assists in documenting and updating process descriptions, workflows, and policies.
• Helps create and maintain risk and control matrices.
• Supports compliance efforts by researching regulatory requirements and internal policies.

General Support in Internal Control Activities

• Collaborates with different teams to gather information for control assessments.
• Prepares materials and presentations for internal training sessions on risk and control topics.
• Supports the internal control team in administrative and operational tasks as needed.

Requirements

• Industrial Engineering University Student: Must have completed at least 50% of his/her courses and be an active student throughout the entire internship period.
• Student Insurance Policy
• Availability: Must be available to commit to a minimum of 4 full days per week.
• Period: 6 months.
• Excellent verbal and written English skills

Líder de Operaciones Aduaneras Financieras Localización: Coyol, Alajuela

DHL Global Forwarding (DGF) es líder mundial en servicios de transporte aéreo y un proveedor líder de servicios de transporte marítimo. Con un equipo global de aproximadamente 30.000 empleados, garantizamos el transporte eficiente de los envíos de nuestros clientes por aire y mar. Nuestras soluciones logísticas abarcan toda la cadena de suministro, desde la fábrica hasta el destino final, incluyendo servicios especializados de transporte.

Tenemos una excelente oportunidad para un/a Líder de Operaciones Aduaneras Financieras quien liderará y gestionará las operaciones del equipo de operaciones financieras en Aduanas.

Responsabilidades:

• Administrar los recursos de acuerdo con la necesidad para la consecución del proceso de costeo, facturación y proceso presupuestal del Producto de Aduanas
• Organizar con efectividad el trabajo y tiempo del personal
• Planear, organizar, dirigir y controlar el correcto funcionamiento en calidad y tiempo de los cierres mensuales, asegurando la sanidad financiera del producto
• Supervisar las labores los costeadores, pagos a proveedores, apertura de proveedores y de la célula de facturación.
• Asegurar que el personal a su cargo realice su trabajo en cumplimiento con los principios financieros de DHL COSTA RICA
• Orientar y desarrollar al personal Administrativo a su cargo.
• Dar retroalimentación y evaluar al personal a su cargo por medio de la herramienta de desempeño establecida.
• Controlar el rendimiento de los indicadores de desempeño de su módulo para asegurar su cumplimiento.
• Apoyar el proceso de implementaciones de nuevos clientes para asegurar el correcto proceso de facturación, pago a proveedores y cierre financiero mensual
• Asegurar que el personal a su cargo lleve un adecuado procesamiento de los envíos a facturación de los servicios que se hayan prestado en su módulo para el correcto cobro de servicios, impuestos y otros pagos a terceros.
• Llevar un control adecuado de los gastos de su módulo para asegurar estabilidad y cumplimiento del Presupuesto del Producto Aduanas.
  
  
  

Habilidades y requerimientos:

• Bachillerato en Finanzas y/ Contabilidad o afines / cursando la Carrera.
• Experiencia de al menos 5 años de experiencia en puestos semejantes o equivalentes o en procesos financieros de la compañía.
• Manejo de los sistemas financieros CW1 Y S21.
• Manejo intermedio de Excel.
• Habilidades de Liderazgo
• Habilidades de Comunicación
• Habilidades de Resolución de Problemas
• Gestión del Tiempo y Priorización
• Resolución de Conflictos.
• Inglés B1 (verbal/escrito)
  
  
  

Este puesto ofrece una oportunidad de desarrollo en un entorno logístico global de rápido crecimiento. Si tienes la experiencia, los conocimientos y el empoderamiento necesarios para ser parte de un equipo de alto rendimiento, ¡te invitamos a postularte!