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Auxiliar de Enfermeria
Graduado de nivel medio (Auxiliar de Enfermería)
Experiencia de 2 años en Salud y Seguridad Ocupacional, protocolos relacionados con COVID-19 y administración de servicios generales.
Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales
Trabajo en equipo, analítico y habilidad numérica

Responsabilidades: 
• Atender de manera ágil, amable y eficaz las visitas y llamadas telefónicas que se reciban para solicitar información de los servicios.
• Recibir correspondencia y archivarla.
• Elaboración y control del flujo de efectivo.
• Elaborar planilla de sueldo y previsionales.
• Elaborar los cheques y custodiarlos.
• Realizar la labor de atención y pago a proveedores
• Cotizar, comprar y administrar la papelería y recursos de la organización.

Requisitos:
• Estudiante universitario a nivel de tercer año en carrera de Contaduría Pública, Administración de Empresas, Mercadeo.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Inglés básico.
• Experiencia en sistemas contables (deseable).
• Experiencia de al menos 2 años en puestos similares. 

Area del puesto:

sindo parte del area administrativa de la empresa

Funcione:

-Revicion de documentos

- Digitacion de Ducas

-seguimientos

-Elaboracion de formularios

Dar soporte vía telefónica y web a todas las unidades de negocios de para la gestión del contacto con los  clientes externos con el objetivo de brindar los servicios ofrecidos por la empresa,  así como canalizar las llamadas, realizar traducciones y agendar citas de manera efectiva y eficaz.

1. Coordinar las citas a los clientes según el área de negocio que de esta manera lo requieran.
2. Agendar reuniones de negocios.
3. Dar seguimiento a los acuerdos con los clientes actuales  potenciales luego de las reuniones pautadas.
4. Hacer contacto a través de las diferentes redes para canalizar relaciones con potenciales clientes.
5. Dar soporte al área de mercadeo con los lanzamientos, activaciones y otros.
6. Realizar la confirmación de invitaciones y asistencia a eventos con los clientes y/o relacionados de la empresa.

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Job brief

We are looking for a skilled HR Officer who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing procedures. You will be responsible for administrative tasks and you’ll contribute to making the company a better place to work.

If you are passionate about HR and highly efficient, give us a chance to meet you. We expect you to have knowledge of various HR functions. We want to see a committed and approachable individual and be impressed with your character and skills.

The goal will be to provide excellent assistance and support to employees and managers.

Responsibilities

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems
• Provide counseling on policies and procedures
• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
• Create and implement effective onboarding plans
• Develop training and development programs
• Assist in performance management processes
• Support the management of disciplinary and grievance issues
• Maintain employee records (attendance, EEO data etc.) according to policy and legal requirements
• Review employment and working conditions to ensure legal compliance

Qualifications

• Strong organizational skills that reflect ability to perform and prioritize multiple tasks seamlessly with excellent attention to detail

• Very strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders, including staff, board members, external partners and donors

• Expert level written and verbal communication skills in both English and Spanish

• Demonstrated proactive approaches to problem-solving with strong decision-making capability

• Emotional maturity

• Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently

• Proven ability to handle confidential information with discretion, be adaptable to various competing demands, and demonstrate the highest level of customer/client service and response

• Demonstrated ability to achieve high performance goals and meet deadlines in a fast paced environment

• Forward looking thinker, who actively seeks opportunities and proposes solutions

Requirements

• Proven experience as HR officer, administrator or other HR position
• Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
• Understanding of labor laws and disciplinary procedures
• Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus
• Outstanding organizational and time-management abilities
• Excellent communication and interpersonal skills
• Problem-solving and decision-making aptitude
• Strong ethics and reliability
• BSc/BA in business administration, social studies or relevant field; further training will be a plus
• HR Credentials (e.g. PHR from the HR Certification Institute)

Fruti Fruit is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

Position available as of: December 1st, 2021

Job Description 

Solicitamos un profesional graduado de administración de empresas que sepa vender pero que también maneje sobre finanzas, ya que el puesto requiere bridar asesoría en temas administrativos para pequeños empresarios, brindar talleres de planes de negocio y buscar nuevos participantes al programa.

Requisitos:

• Manejo de inglés intermedio mínimo
• Licencia de conducir vigente.
• Solicitamos una carta de presentación que incluya su expectativa salarial.

El horario es de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 pm en Managua.Presencial.

Importante empresa te invita a formar parte de nuestro equipo de trabajo en el puesto de: Atención al cliente. 

OBJETIVOS: 

Prospectar y fidelizar clientes

Brindar información y resolver dudas

Solucionar problemas del cliente; 

Identificar oportunidades de mercado

Apoyo en áreas administrativas 

REQUISITOS: 

Edad: 20-40 años 

Escolaridad: Preparatoria terminada.

Experiencia mínima

Sexo indistinto 

Facilidad de palabra 

OFRECEMOS: 

30% Trabajo presencial 70% Home office 

Lunes a viernes 

Prestaciones de ley 

Bonos 

Desarrollo profesional 

2 turnos a elegir 

Ingreso: $7500 - $10000 

Gerente General