Técnico de Capital Social

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RESUMEN GENERAL DE LA POSICIÓN:

El Técnico de Capital Social será responsable de fortalecer las capacidades organizativas, sociales y empresariales de las familias y organizaciones participantes del proyecto Green Business Belt Polochic. Su rol central es facilitar la creación y consolidación de comités comunitarios, redes de promotores y organizaciones de productores, asegurando que desarrollen e implementen planes de gobernanza, liderazgo y gestión empresarial, en coherencia con los objetivos del proyecto.

El técnico trabajará directamente con las comunidades para promover la participación de mujeres y jóvenes, fomentar el liderazgo local y apoyar procesos de cohesión social y toma de decisiones colectivas. Asimismo, facilitará procesos de formación utilizando metodologías participativas como Escuelas de Campo, Aprender Haciendo y Campesino a Campesino, enfocadas en fortalecer la organización comunitaria y la articulación con las cadenas de valor priorizadas (cacao, cardamomo, miel, maíz, frijol y maní).

Además, acompañará a las organizaciones en el diseño y uso de planes de negocio y estrategias de ingresos, trabajando de forma coordinada con los equipos técnicos de agroforestería, mercados, créditos y MEL para asegurar una intervención integral. El técnico será responsable de documentar avances, apoyar la actualización del sistema MEL y contribuir al cumplimiento de los indicadores de capital social y fortalecimiento organizacional establecidos en el proyecto.

Requisitos Mínimos De La Posición

• Pensum cerrado o al menos 6to semestre aprobado; en Ingeniería agronómica, administración de empresas, Psicología, pedagogía, o al menos 6to semestre de las carreras afines (recomendado nivel medio de perito agrónomo o maestro)
• Experiencia mínima de 3 años en trabajo comunitario bajo los modelos de fortalecimiento organizacional o capital social.
• Experiencia demostrable en el fortalecimiento y asesoría a las asociaciones de primer, segundo y tercer nivel.
• Experiencia en trabajo con MiPymes, o grupos de comercialización comunitaria.
• Experiencia en el fortalecimiento a las escuelas comunitarias o trabajo con maestros.
• Experiencia en el fortalecimiento a los grupos organizados sobre rendición de cuentas o manejo contable.
• Manejo de vehículo de 2 ruedas
• Experiencia en trabajar con grupos organizados
• Manejo de idioma de la región: Q’eqchi’ 100%
• Orientado a resultados,
• Residir en la región del Polochic
• Habilidad de negociación, coordinación, trabajo bajo resultados, investigación y análisis.