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Asistente de Recursos HUmanos

Grupo farsiman requiere contratar un Asistente de Recursos Humanos para brindar apoyo en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente y oportuna en reclutamiento, capacitación, administración de personal y demás funciones relacionadas.

Requisitos

• Graduado/a o estudiante activo/a universitario/a en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos o puestos similares.
• Conocimiento general en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, legislación laboral, administración de expedientes, elaboración de reportes y apoyo en clima laboral.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Disponibilidad para trabajar en zona 13, Ciudad de Guatemala.
  
  

Habilidades y Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Actitud proactiva y orientación a resultados.
• Discreción y ética profesional.
  
  

Ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un equipo dinámico.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Prestaciones de ley.

Únete a Nuestro Equipo: Coordinador/a de Recursos Humanos

En Intellego, creemos que la excelencia educativa se logra gracias al compromiso, bienestar y desarrollo de nuestro talento humano. Por eso, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que lidere de forma integral la gestión del personal, aportando organización, innovación y sentido humano a nuestra comunidad educativa.

Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y ejecutar las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, desarrollo profesional, retención y bienestar del personal, alineados con la misión y valores del colegio.

Principales Responsabilidades

• Reclutamiento y preselección de personal docente y administrativo
• Diseño y aplicación de procesos de inducción y planes de desarrollo profesional.
• Implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora profesional.
• Promoción sistemática de un clima laboral positivo, con estrategias de bienestar y retención.
• Organización de celebraciones, eventos institucionales e incentivos no económicos.
• Gestión administrativa del personal (permisos, ausencias, puntualidad).

Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares (preferiblemente experiencia en instituciones educativas).
• Conocimientos Técnicos: Legislación laboral guatemalteca (incluido IGSS), evaluación por competencias y herramientas de gestión de personal.
• Habilidades Clave: Comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo empático, organización y ética profesional.

Indicadores de Éxito

• Contrataciones en tiempos definidos.
• Clima laboral positivo y sentido de pertenencia.
• Retención de talento clave.
• Cumplimiento documental al 100%.

Description

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

• Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
• Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
• Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
• Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
• Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
• Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
• Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
• Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
• Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
• Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
• Envío de reportes de manera diaria.
  
  

#AmazonMexico

Basic Qualifications

• High school or equivalent
• Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación
  
  

Preferred Qualifications

• Inglés básico (A1)
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Objetivo del puesto: Persona encargada de realizar proceso de reclutamiento y selección de diferentes plazas manejadas en la empresa.

Requisitos

• Estudiante de la carrera de Psicología Industrial, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
• Experiencia manejando procesos de reclutamiento operativos, jefaturas y gerenciales.
• Capacidad de trabajar bajo cumplimiento de metas.
• Persona responsable, organizada y puntual.
  
  

Ofrecemos

• Excelente oferta salarial.
• Trabajo Home Office.
• Oportunidad de crecimiento.
• Prestaciones de ley.

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/4103383362/?alternateChannel=search&refId=TJPfDgfgYhnnpmwNUROQ4g%3D%3D&trackingId=bh5yFx2Hvqgp37X5Doyv4Q%3D%3D&trk=d_flagship3_search_srp_jobs 

Requisitos

Sexo: Hombres y Mujeres

Edad: 19 a 45 años

Profesión: Diversificado con estudios intermedios - avanzados de piscología industrial ó administración de empresas.

Experiencia: Idealmente 1 año en puestos similares

Horario de trabajo: Hábil

Lugar de Trabajo Quetzaltenango

Habilidad para pasar procesos de pre-selección y selección, entrevistras.

Habilidad en documentación de personal de nuevo ingreso

Habilidad para entrega de reportes.

Iniciativa propia

Pasión por el trabajo en equipo

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/3988395029/?alternateChannel=search&refId=y4QdeFYq51Jevv%2FgDzli%2BQ%3D%3D&trackingId=Lg18ValuZe7QsYsMEhyL5A%3D%3D&trk=d_flagship3_search_srp_jobs 

Estamos buscando candidatos internos y/o externos para la posición de Analista de Recursos Humanos para Ciudad de Guatemala, reportando al Gerente Enlace RRHH.

Visión del puesto:Contribuir de forma directa en la operación, aportando innovación e ideas nuevas retando el estatus quo, aportando en el trabajo en equipo y clima laboral del departamento de RH EMBOCEN.

Ser proactivo y aportar en la mejora continua del departamento siempre teniendo como objetivo los principios KOF.
• Generación de indicadores del área.
• Manejo de archivo físico y digital.
• Apoyo en auditorias.
• Asignación de personal tercerizado y mantener actualizada la información de este personal
• Plan de vacaciones mensual de personal tercerizado.
• Apoyo a actividades de RH.

Requerimientos Del Perfil

Formación Académica: Estudiante del último año de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín.

Conocimientos Específicos y experiencia requerida: Experiencia indispensable de 1 año realizando actividades como las mencionadas en la descripción, de prerencia en empresas de cosumo masivo o con HC de más de 500 colaboradores. Conocimiento en: Manejo de paquetes de Office: Excel (Intermedio INDISPENSABLE), Power Point, Word y Outlook.

Alto performance en las siguientes competencias: Visión de negocio, Enfoque al resultado, Seguimiento colaborativo, Liderazgo y Análisis Estadísticos.

Otros requisitos: Contar con completa disponibilidad de horario de lunes a sábado, de viajar dentro y fuera de la ciudad (incluye departamentos como Jutiapa, Jalapa, entre otros), vehículo en buen estado y licencia tipo C.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes.

APLICA AQUÍ: https://careers.femsa.com/KOF/job/Guatemala-Analista-Recursos-Humanos-Control-Terceros/634657619/