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QUIERO TRABAJAR

AUXILIAR OPERATIVO DE EVENTOS
Publicado: 2025-12-31 05:54:24

Responsabilidades

Diseñar, coordinar y ejecutar diversos tipos de eventos desde la concepción hasta el cierre, esto incluye la gestión de presupuestos, la definición de objetivos de rentabilidad y la alineación con los planes de marketing.

Asegurar que todos los aspectos operativos se desarrollen sin contratiempos, te encargarás de la coordinación de proveedores (lugares, catering, animadores, etc.), la supervisión de instalaciones y desmontajes y la gestión de pagos y contratos.

Ser el encargado de la imagen de nuestras marcas, verificando la correcta entrega de materiales promocionales.

Elaborar informes detallados de costos y del retorno de inversión, presentar un brief de eventos para cada proyecto y dar seguimiento constante al plan anual de eventos.

Mantener una comunicación fluida con clientes internos externos.

Atender a clientes locales e internacionales, garantizando una comunicación fluida y resolviendo incidencias.

Dar seguimiento a proveedores y gestionar los pagos de facturas y contraseñas de pago

Requisitos

Estudios de marketing, publicidad, comunicación o carreras afines Experiencia de un año en puestos similares

Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

Manejo de presupuestos y capacidad para establecer puntos de rentabilidad.

Dominio intermedio de herramientas Office

Disponibilidad para viajar Disponibilidad de tiempo

Vehículo propio

 

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CONTROL DE PLAGAS
Publicado: 2025-12-31 05:50:52

Vacante: Encargado(a) de Control de Plagas

 

Propósito del puesto

 

Garantizar el control, reducción y erradicación de plagas —principalmente roedores y moscas— en granjas y plantas, mediante inspecciones técnicas, aplicación segura de productos autorizados, uso de trampas, sellado de madrigueras y ejecución de planes de control nocturno, asegurando el cumplimiento de las normativas del Ministerio de Salud y los estándares internos de bioseguridad de la empresa.

🛠️ Funciones principales

  • Inspeccionar, identificar y diagnosticar la presencia de plagas en todas las instalaciones asignadas.
  • Diseñar e implementar planes de control de plagas basados en análisis de riesgos y rutas de actividad.
  • Colocar cebos, trampas y productos autorizados conforme a criterios técnicos y normativas vigentes.
  • Ejecutar cacerías nocturnas programadas para la reducción de poblaciones activas.
  • Sellar madrigueras y puntos críticos para prevenir reproducción e ingreso de plagas.
  • Elaborar mapas de zonas de riesgo y recomendaciones de manejo de residuos y áreas sensibles.
  • Supervisar contenedores en coordinación con el área de transportes.
  • Controlar presupuestos, consumo de productos y coordinar proveedores especializados.
  • Elaborar informes técnicos de resultados, hallazgos y propuestas de mejora.
  • Supervisar y dar seguimiento a personal bajo su cargo.

🧠 Perfil requerido

  • Formación académica
  • Estudiante universitario (mínimo).
  • Formación en agroindustria, zootecnia o carrera afín.
  • Deseable: certificación para manejo de pesticidas permitidos en Guatemala.
  • Experiencia
  • Mínimo 4 años comprobables en control y erradicación de plagas (roedores y moscas).
  • Deseable experiencia en manejo de proveedores y control financiero.
  • Conocimientos técnicos
  • Regulaciones del Ministerio de Salud sobre uso y manejo de pesticidas.
  • Métodos de Control Integrado de Plagas (IPM).
  • Manejo de trampas, cebos, atrayentes y repelentes profesionales.
  • Identificación de rutas, puntos de ingreso y madrigueras.
  • Seguridad ocupacional en el manejo de químicos autorizados
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MANAGER, PROJECT
Publicado: 2025-12-31 05:48:02

Acerca del puesto El/la gerente de proyecto trabajará bajo la supervisión del Director de Asocios con sede en Ciudad de Guatemala y liderará un equipo de 6 miembros del proyecto, incluyendo personal de ACODIHUE. El apoyo técnico para el proyecto será garantizado por el equipo del programa ChildFund Guatemala y la Oficina Internacional de ChildFund. El/la gerente de proyecto será el principal punto de contacto del proyecto para el donante y también será el principal contacto para los actores gubernamentales y de la sociedad civil. El puesto tendrá su sede en Huehuetenango con viajes ocasionales a Ciudad de Guatemala .

Experiencia y Educación Requeridas

  • Título universitario en una disciplina relevante.
  • Al menos cinco (5) años de experiencia laboral progresivamente responsable implementando proyectos de desarrollo con sólidas habilidades demostradas de gestión y coordinación en áreas de salud, nutrición, educación y/o desarrollo comunitario.
  • Al menos tres (3) años de experiencia en gestión, incluyendo supervisión directa de personal profesional y de apoyo y la conformación de equipos que trabajan en proyectos de desarrollo.

Responsabilidades Principales Mantenerse alerta y receptivo/a a cualquier riesgo relacionado con la protección infantil, adquirir conocimientos y habilidades relevantes que le permitan promover prácticas sólidas de protección, comprender la política y los procedimientos de protección infantil y actuar de manera coherente con la Política de Protección Infantil.

  • Proporcionar la gestión general del proyecto y la dirección estratégica del mismo;
  • Supervisa todos los aspectos del rendimiento del proyecto, tanto técnico como gerencial, incluyendo la responsabilidad general en las áreas de implementación estratégica, operaciones, administración, logística, adquisiciones, presupuestación y contabilidad financiera.
  • Gestionar la implementación del Plan de Seguimiento y Evaluación del Desempeño;
  • Supervisar a todo el personal del proyecto según se le asigne;
  • Mantener una estrecha colaboración y relaciones sólidas con ACODIHUE y el equipo de evaluación de J-PAL para garantizar la calidad de los entregables del proyecto.
  • Supervisar las actividades del proyecto para obtener resultados y mantener un contacto frecuente con la Oficina de País de ChildFund en Guatemala, informando sobre el progreso del proyecto y sobre posibles o reales desafíos.
  • Preparar informes de proyecto y entregarlos a tiempo;
  • Asegurarse de que los procedimientos gerenciales, administrativos y financieros cumplan con las políticas y procedimientos de ChildFund y del donante, y que el proyecto se implemente conforme a los principios, políticas y procedimientos empresariales de ChildFund; llevar cualquier cuestión de riesgo o responsabilidad a la atención inmediata del personal correspondiente;
  • Representar al equipo de proyecto en reuniones técnicas, conferencias y comunidades de práctica.

Competencias Requeridas Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030. Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. Agregue competencias técnicas que se relacionen con este puesto específico, como el conocimiento de programas de software específicos o fluidez en idiomas hablados y escritos. Agregue competencias de liderazgo, si aplica, del Guía de Competencias Globales . ¡Pida ayuda a Recursos Humanos si es necesario! Intente incluir solo un requisito de competencia por elemento de la lista.

Competencias Básicas de ChildFund

  • Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
  • Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
  • Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
  • Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
  • Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
  • Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

  • Domina el español con un nivel intermedio de inglés escrito y hablado; el conocimiento de lenguas indígenas es una ventaja.
  • Una comprensión general de metodologías y enfoques de evaluación.
  • Capacidad demostrada para construir, desarrollar y fomentar relaciones internas y externas con el gobierno, la sociedad civil y otros socios.
  • Excelentes habilidades de comunicación y redacción, así como habilidades comprobadas interpersonales e interculturales
  • Capacidad para analizar información, evaluar opciones y pensar y planificar estratégicamente
  • Un conocimiento profundo de los temas de desarrollo nacional e internacional y de las mejores prácticas, en relación con el trabajo con familias y comunidades indígenas.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Publicado: 2025-12-31 05:41:48

Objetivo del puesto Prestar apoyo administrativo diario en materia de gestión del talento humano, incluyendo asistencia en la contratación del personal, orientación de los nuevos empleados y la separación del personal de conformidad con las políticas y procedimientos de Jhpiego.

Responsibilities Programática

  • Brindar un servicio integral en materia de recursos humanos a los directivos, empleados y personal externo.
  • Dar apoyo administrativo en la contratación de personal del proyecto, incluido el proceso de verificación de referencias, coordinación de entrevistas, verificación de expediente, administración de contratos de empleo y procesamiento de licencias y suspensiones del personal.
  • Mantener los archivos personales y sistemas de archivo, electrónicos y físicos; de acuerdo con la normativa de Jhpiego y lo requerido por el Ministerio de Trabajo.
  • Producir de documentos estándar y correspondencia de rutina, mediante el envío diario de correos, copias, escaneo, recopilación y distribución sistemáticas y coordinadas de correspondencia interna y gestión de documentos
  • Asistir en mantenimiento de los registros electrónicos de los empleados, incluido el registro en sistemas internos de RH, MINTRAB, IGSS e ISR.
  • Asistir en la organización y administración de eventos relacionados con el personal;
  • Establecer el calendario de reuniones solicitado por el equipo de Recursos Humanos y tomar actas.
  • Cumplimiento de las Políticas de Salud y Seguridad, reportando cualquier asunto de interés a los Representantes o al gerente de línea.

Otras atribuciones

  • Que le sean requeridas por el Gerente de Recursos Humanos.
  • Mantener una comunicación eficaz y respetuosa con todos los miembros del equipo, fomentando un entorno cordial y colaborativo.
  • Informar de cualquier imprevisto o situación de riesgo dentro del proyecto o que pudiera afectarlo.
  • Otras atribuciones que le sean asignadas.

Required Qualifications

  • Estudios universitarios de Psicología Industrial, o Gestión de Recursos Humanos o campo relacionado.
  • 1-2 años de experiencia laboral relevante en recursos humanos como asistente.
  • Habilidades informáticas, incluyendo experiencia práctica demostrada con MS Word, MS Power Point y MS Excel.
  • Experiencia brindado capacitaciones y talleres.
  • Capacidad para trabajar independientemente en las tareas asignadas, así como para aceptar la dirección en determinadas tareas.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y completar tareas con supervisión limitada.
  • Disponibilidad para trabajar en oficina Guatemala y disponibilidad para viajar hacia las oficinas de campo cuando sea requerido.
  • Conocimiento de inglés nivel intermedio (deseable)
  • Esta posición esta sujeta a la disponibilidad de fondos del donante y el número total de personal a contratar. Tiempo de contrato 6 meses, con posibilidad de extensión.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SALES EXECUTION COORDINATOR
Publicado: 2025-12-31 05:35:32

Sales Execution Coordinator es responsable de asegurar la perfecta ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta dentro del canal Tradicional y Moderno. Lidera un equipo de supervisores, gestores y/o mercaderistas, garantizando disponibilidad, frescura y visibilidad del portafolio.

Además, impulsa el sell out, coordina actividades comerciales, gestiona inventario y asegura el cumplimiento de los lineamientos de calidad, seguridad y políticas globales de Nestlé.

El rol es clave para conectar marketing y ventas, acelerar la ejecución en campo y fortalecer la presencia de nuestras marcas.

Un día en la vida de…

  • Implementar estrategias de marca en los puntos de venta asegurando el cumplimiento de estándares.
  • Supervisar y gestionar inventarios para garantizar disponibilidad y frescura de productos.
  • Impulsar el sell out mediante trabajo conjunto con ventas.
  • Planificar y ejecutar actividades comerciales y campañas promocionales.
  • Realizar revisiones periódicas de producto en el PDV.
  • Completar reportes de ejecución de categorías y resultados de actividades.
  • Hacer seguimiento a horarios y actividades del equipo en campo.
  • Liderar y supervisar al equipo asignado (supervisores, gestores y/o mercaderistas).
  • Asegurar cumplimiento de sistemas de calidad, SHE y lineamientos OMS/Nestlé sobre la comercialización de sucedáneos de la leche materna.
  • Colaborar regularmente con Finanzas, Logística, Ventas, Marketing y socios externos como clientes y proveedores.

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición…?

  • 2–3 años en trade marketing, comercial o áreas afines.
  • Licenciatura completa (ideal con posgrado) en Administración, Mercadeo, Ingeniería o carreras similares.
  • Experiencia en manejo de personal (Liderazgo, comunicación y orientación a resultados)
  • Excel avanzado (indispensable) y manejo de PowerBI (deseable).
  • Inglés intermedio.
  • Conocimiento del mercado de consumo masivo.
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LEARNING COORDINATOR
Publicado: 2025-12-31 05:31:53

Description The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HEALTH, SAFETY, SOCIAL MANAGEMENT AND ENVIRONMENT (HSSE) - SENIOR OFFICER
Publicado: 2025-12-31 05:28:27

Job Highlight

Monitorear y asegurar el cumplimiento de los estándares HSSE en la construcción de infraestructuras hospitalarias, contribuyendo a una implementación segura y sostenible. Liderar la gestión de riesgos, la preparación para emergencias, el compromiso comunitario y el desarrollo de capacidades en materia de HSSE.

 

Functions / Key Results Expected

  • Gestión de Riesgos de HSSE
  • Preparación para Emergencias
  • Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
  • Desarrollo de Capacidades y Formación
  • Gestión de Riesgos de HSSE
  • Revisión y validación de los planes de HSSE del contratista para las actividades de construcción;
  • Liderar talleres HAZID para identificar peligros en obras estructurales, mecánicas y eléctricas;
  • Monitorear que se implemente sistemas de Permiso de Trabajo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente); y
  • Monitorear el cumplimiento de las salvaguardas ambientales (polvo, ruido, residuos, aguas pluviales).
  • Preparación para Emergencias
  • Desarrollar y probar con simulacros los Planes de Respuesta a Emergencias (incendios, colapso estructural, accidentes, peligros naturales);
  • Coordinar con los servicios locales de emergencia y las autoridades municipales;y
  • Planificar la entrega de sistemas de emergencia (hidrantes, alarmas, vías de acceso) que serán críticos en la fase operativa.
  • Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales
  • Monitorear que se implemente planes de participación de los interesados para las comunidades impactadas por las obras de construcción (tráfico, ruido, restricciones de acceso);
  • Trabajar junto con los encargados/as del ámbito social en las obras para garantizar una coordinación efectiva e institucional.
  • Operar un mecanismo de reparación de quejas (grievance redress mechanism) para gestionar las quejas de forma transparente;y
  • Asegurar que las obras de construcción respeten las normas de salud y seguridad comunitarias.
  • Desarrollo de Capacidades y Formación
  • Impartir sesiones de formación para contratistas y trabajadores de obra sobre el cumplimiento de HSSE;
  • Promover las campañas Goal Zero y Golden Rules de UNOPS en las obras de construcción: e
  • Introducir herramientas innovadoras como módulos de formación de seguridad de Realidad Virtual para tareas de alto riesgo.

Entregables principales:

  • Plan de HSSE adaptado al alcance de los proyectos de infraestructura
  • Evaluaciones de riesgos documentadas (HAZID) y registro de riesgos de construcción actualizado.
  • Planes de Preparación y Respuesta a Emergencias aprobados con contratistas y servicios locales.
  • Informes trimestrales de desempeño de HSSE (incluyendo tendencias de incidentes y acciones correctivas).
  • Registros de formación y evidencia de la implementación de Goal Zero en todos los sitios.

Education Requirements

Requerido

  • Título universitario a nivel de Maestría (Master’s Degree) de preferencia en seguridad y salud ocupacional, ingeniería ambiental, ciencias ambientales, hidrogeología, ingeniería civil o arquitectura o áreas afines.
  • Un título universitario de Licenciatura (Bachelor’s Degree) de preferencia en las áreas antes mencionadas, podrá ser aceptado en sustitución del título de Maestría, en combinación con 4 años de experiencia laboral relevante.

Deseable

  • Contar con una certificación profesional reconocida a nivel internacional en Seguridad y Salud Ocupacional, como el Certificado NEBOSH (o su equivalente).

Requirements Experience Requirements

Requerido

  • Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia (o más según títulos académicos presentados), en HSSE en proyectos de infraestructura de gran escala, con preferencia en construcción de hospitales o instalaciones públicas.
  • Experiencia comprobada en evaluaciones de riesgos en construcción, auditorías y preparación y respuesta ante emergencias.
  • Experiencia en participación comunitaria y en la aplicación de mecanismos de salvaguardas sociales.

Deseable

  • Se considerará deseable conocimiento de marcos de salvaguardas de Instituciones Financieras Internacionales (IFI), tales como el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
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GESTOR COMUNITARIO
Publicado: 2025-12-31 05:24:43

Buscamos un Gestor Comunitario responsable de gestionar y fortalecer relaciones con comunidades, propietarios de terrenos, líderes locales y autoridades, con el objetivo de asegurar acuerdos sociales y de uso de tierra que permitan la instalación, operación y mantenimiento de infraestructura de telecomunicaciones, minimizando conflictos sociales y garantizando la continuidad de los proyectos.

 

Responsabilidades clave

  • Actuar como enlace entre la empresa y las comunidades, representando a la organización en campo.
  • Socializar proyectos de telecomunicaciones, comunicando beneficios, alcances e impactos.
  • Negociar acuerdos de uso de terreno y consentimiento social conforme a políticas internas.
  • Coordinar reuniones comunitarias, asambleas y visitas domiciliarias.
  • Identificar y mitigar riesgos sociales y conflictos comunitarios (NIMBY).
  • Acompañar a equipos técnicos y contratistas para asegurar el acceso a los sitios.
  • Dar seguimiento a reclamos comunitarios y verificar el cumplimiento de compromisos sociales.
  • Elaborar reportes de gestión comunitaria para proyectos y clientes.

Requisitos

  • Diversificado completo o estudios técnicos/universitarios en Trabajo Social, Sociología, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración o Ciencias Jurídicas.
  • Experiencia mínima de 2 años en gestión comunitaria, trabajo social o negociación en campo.
  • Español fluido; deseable dominio de Kaqchikel y/o Q’eqchi’ según la posición.
  • Conocimiento básico legal, contractual y de normativa de uso de suelo.
  • Habilidad para la resolución de conflictos y trabajo en campo.
  • Manejo de herramientas digitales básicas (WhatsApp, correo, Excel, formularios).
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PROGRAM MANAGER / OPERATIONS LEAD
Publicado: 2025-12-31 05:21:39

Program Manager / Operations Lead

 

Looking for a Program Manager / Operations Lead to help run execution across several projects at the same time (tech, infrastructure, business development, and a few personal initiatives).

This role sits between the president and a junior admin. The goal is to keep projects moving, create structure, and reduce the amount of coordination and follow-up the president personally manages.

 

Specifically looking for someone who is comfortable pushing back, flagging risks early, and offering their own ideas, not just taking instructions or reporting status.

 

What the role involves – Keeping a clear, consolidated view of all active projects

– Tracking priorities, timelines, and open issues

– Calling out conflicts, unrealistic expectations, or overload

– Making suggestions on how to sequence or simplify work

– Producing short weekly updates with risks and recommendations

– Directing and reviewing work from a junior admin

– Closing loops and making sure things don’t quietly stall

What the role is not – Not an admin role

– Not a Chief of Staff or decision-maker

– Not just a reporting function

 

At least 5 years experience in program management, operations, or similar work

– Experience juggling multiple projects at once

– Comfortable working directly with a founder or business owner

– Willing to say “this won’t work as planned” and propose alternatives

– Clear written communicator

– Comfortable working remotely and independently

 

Working style – Organized and structured

– Opinionated in a constructive way

– Calm and direct

– Focused on execution and follow-through, not bureaucracy.

 

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CUSTOMER DEVELOPMENT SERVICES ANALYST

Publicado: 2025-12-16 02:06:15

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

About The Role

As a Customer Development Services Analyst you'll be a key element of the Customer Development team, providing support and speeding up administrative processes related to the sales force, such as credit notes and support as proof of performance paperwork to acknowledge payments to customers related to commercial activities according to the Gross To Net policy.

Key Responsibilities:

  • Process and Document Credit Notes: Handle credit note requirements requested by sales executives, ensuring all supporting paperwork is scanned and attached according to Gross to Net guidelines
  • Manage System Ticketing: Initiate ticket requests in the planned system with all supporting documents, and provide timely status updates and visibility to sales executives for necessary follow-up actions
  • Support Financial Processes: Assist with the checking account process by providing status updates to the Country Finance Manager to mitigate negative impacts on Days Outstanding Sales (DOS) performance
  • Handle Trade Agreements & Compliance: Download trade agreements from customer portals (e.g., Walmart) and ensure compliance with all company policies and operational standards
  • Reporting and Sales Support: Generate monthly reports and participate in monthly trade visits alongside sales executives
  • Provide Office Logistics Support: Coordinate the printing of credit notes with the office helper and organize stationery for sales executives
  • Perform General Duties: Execute other duties and administrative tasks as assigned

Required Qualifications:

  • Bachelor's Degree in Business Administration, Commercial or related fields
  • Excel proficiency
  • Intermediate/Advanced English level

Preferred Qualifications:

  • At least 1 year of experience (including internships)

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

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COLGATE-PALMOLIVE

GERENTE DE DESARROLLO INMOBILIARIO
Publicado: 2025-12-16 01:54:09

¿Te apasiona liderar proyectos que transforman el sector inmobiliario? Únete a una corporación sólida con más de 80 años de trayectoria y sé parte de nuestra expansión. Buscamos un profesional con visión estratégica para dirigir el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura corporativa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo integral de proyectos inmobiliarios y de infraestructura.
  • Liderar proyectos estratégicos: bodegas, centros logísticos, showrooms, ampliaciones y desarrollos inmobiliarios.
  • Coordinar equipos multidisciplinarios (arquitectura, ingeniería, legal, finanzas).
  • Supervisar procesos de licencias y permisos (sin convertirse en gestor operativo).
  • Estructurar cronogramas, rutas críticas, estimaciones y control presupuestario.
  • Negociar con proveedores, contratistas y consultores de alto nivel.

PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO

Formación

  • Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura
  • Posgrado o maestría en áreas afines
  • Inglés intermedio.

Experiencia

  • Mínimo 7–10 años en desarrollo inmobiliario, infraestructura corporativa o proyectos de construcción de mediana y gran escala.
  • Experiencia en desarrolladoras inmobiliarias (factibilidad, ROI, estudios preliminares, diseño conceptual).
  • Gestión de áreas corporativas de expansión (sucursales, sedes operativas, infraestructura comercial).
  • Coordinación de equipos multidisciplinarios y supervisión de procesos de licencias y permisos.
  • Control presupuestario, cronogramas y rutas críticas.
  • Negociación con proveedores y contratistas de alto nivel.

Conocimientos Técnicos Clave

  • Interpretación avanzada de planos arquitectónicos, urbanísticos y estructurales.
  • Evaluación de terrenos y estudios preliminares de uso de suelo.
  • Conocimiento del mercado inmobiliario en Guatemala.
  • Manejo de KPIs de infraestructura y control técnico de obra.
  • Conocimientos avanzados en CAPEX, ROI, análisis de escenarios y estudios de factibilidad.
  • Dominio de normativa municipal, procesos de licencias y permisos ambientales.
  • Dominio de AUTOCAD y software de arquitectura/ingeniería.
  • Revit (deseable).
  • SAP Business One o ERP afín.
  • Power BI.

Ofrecemos

  • Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria.
  • Ser parte de una organización en crecimiento y expansión.
  • Ambiente laboral que promueve la innovación.
  • Estabilidad laboral.
  • Paquete de compensación acorde a capacidad y experiencia.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CANELLA, SA

AUXILIAR DE EXPORTACIÓN BILINGÜE
Publicado: 2025-12-16 01:51:58

Analizar los requisitos de ejecución Comercial para envíos de buques a granel y comercio de contenedores, darle seguimiento la emisión de documentos y facturación de compradores y vendedores de acuerdo con las regulaciones del país.

¡BENEFICIOS ADICIONALES A LOS DE LEY!

HORARIO FIJO DE 7AM A 4PM

PARQUEO INCLUIDO

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CENTRAL AGRÍCOLA

ESPECIALISTA DE CULTURA Y COMUNICACIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:08:37

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

  • Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
  • Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
  • Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
  • Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
  • Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
  • Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:

  • Excelentes relaciones interpersonales.
  • Habilidad de comunicación oral y escrita.
  • Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
  • Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
  • Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
  • Orientación a resultados y trabajo en equipo.
  • Dominio de Microsoft Office 365.
  • Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
  • Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).

Requisitos

Nivel académico:

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Fecha de contratación: Diciembre 2025

Ubicación: zona 15

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE GUATEMALA

COORDINADOR DE TRADEMARKETING

Publicado: 2025-12-04 22:07:46

Objetivo del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de trade marketing en los canales de distribución, asegurando la correcta implementación de materiales promocionales, exhibiciones y actividades que impulsen la venta y fortalezcan la presencia de la marca.

 

Principales responsabilidades:

  • Diseñar y ejecutar planes de trade marketingpara los diferentes canales
  • Coordinar activaciones en punto de venta, promociones y eventos especiales.
  • Supervisar la correcta implementación de material POP y exhibiciones según lineamientos de marca.
  • Analizar indicadores de desempeño (sell-out, participación en anaquel, ROI de campañas).
  • Gestionar el presupuesto asignado para actividades de trade marketing.
  • Capacitar a la fuerza de ventas y promotores sobre estrategias y productos.
  • Mantener comunicación constante con el equipo comercial para alinear acciones con objetivos de ventas.

 

Requisitos

  • Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carrera afín
  • 2-3 años en trade marketing, marketing en empresas de consumo masivo o retail.
  • Disponibilidad de horario

 

Ofrecemos

  • Salario acorde al mercado
  • Prestaciones de ley
  • Seguro de vida
  • Pertenecer a una empresa líder en el mercado
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INDUSTRIAS SAN MIGUEL

LEARNING COORDINATOR

Publicado: 2025-12-04 22:07:04

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

  • Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
  • Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
  • Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
  • Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
  • Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
  • Coordinate and facilitate any training related programs
  • Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
  • Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
  • Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
  • Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
  • Assess development needs for individuals and groups
  • Fully understand workflow and daily production goals
  • Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
  • Balance and prioritize multiple tasks
  • Maintain a positive attitude and presence on the floor

Basic Qualifications

  • Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
  • 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
  • Proficiency in MS Excel.
  • Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
  • Intermediate English.

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

  • A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
  • Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
  • Experience delivering messages related to performance
  • Ability to give and receive feedback effectively
  • Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
  • Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
  • Desire to thrive in a dynamic, growing environment
  • Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
  • Willingness to work different shifts

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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AMAZON

AUXILIAR DE COMPRAS REPUESTOS
Publicado: 2025-12-04 22:06:30

Realizar los procedimientos de compras para bodega de repuestos automotriz e insumos en general de la sede, por medio de una buena relación con proveedores, para tener oportunamente abastecida la bodega

Funciones

  • Control del stock de repuestos e insumos de la bodega
  • Liquidación y digitación de facturas en el sistema
  • Ordenes de compra, cotizaciones y negociaciones con proveedores
  • Control y seguimiento a reportes de compras.
  • Documentar y ordenar todas la documentación de compra acorde a procedimientos.

Requisitos

  • Perito Contador con estudios Universitarios en Auditoría y Contabilidad o Administración de Empresas
  • Experiencia de 2 años comprobable en compras de repuestos automotrices, inventarios, rotación de productos
  • Dominio Intermedio -Avanzado de Excel, SAP Business One y Power BI
  • Alta capacidad de trabajo en equipo, tiempos de entregas de resultados y trabajo bajo presión
  • Disponibilidad para laborar de lunes a sábado (Indispensable)
  • Contar con medio de transporte (moto o carro) para movilizarse a la sede de trabajo ubicada en Autopista Puerto Quetzal, Km 69 Escuintla (Indispensable)

Ofrecemos

Salario con prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CORPORACIÓN DE CONFIANZA

ANALISTA DE COMPRAS E-COMMERCE

Publicado: 2025-12-04 22:04:58

Objetivo del puesto

 

Impulsar las ventas en Cemaco.com mediante la identificación de oportunidades de productos nuevos y/o robustecer categorías existentes, logrando acaparar más market share en cemaco.com

 

Responsabilidades principales

•Proponer, identificar y accionar sobre oportunidades de productos / categorías nuevas a impulsar en cemaco.com (transversales a toda la cadena).

•Proponer y ejecutar acciones comerciales para optimizar la conversión.

•Dar seguimiento a métricas de performance semanalmente, presentando hallazgos y recomendaciones.

•Colaborar con equipos internos (marketing, catálogo, UX, operaciones) para implementar mejoras que impulsen el sell out digital.

•Mantenerse actualizado en tendencias de e-Commerce.

 

Perfil y competencias requeridas

•Enfoque comercial: orientado a resultados y con iniciativa para impulsar ventas.

•Experiencia idealmente comprando / seleccionando surtido.

•Capacidad analítica: interpretar datos, identificar patrones y transformar insights en acciones.

•Curiosidad: investigar sobre tendencias de productos y categorías trendy tanto en Guatemala como a nivel mundial.

•Conocimientos en métricas digitales: funnels, bounce rate, abandono de carrito, tasa de conversión.

•Habilidad para comunicar hallazgos de manera clara y práctica.

•Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.

•Capacidades interpersonales de comunicación para poder negociar con proveedores.

 

Experiencia deseada

•1–3 años en ecommerce, marketing digital o análisis de datos.

 

Ofrecemos:

•Ambiente agradable de trabajo.

•Beneficios adicionales a la ley.

•Capacitación constante.

•Estabilidad laboral.

•Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

•Programa de beneficios de salud y seguro de vida.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO CEMACO

JEFE DE EXPORTACIONES
Publicado: 2025-12-04 22:04:08

Responsable de garantizar la gestión eficiente y efectiva de todas las actividades logísticas dentro de la cadena de suministro, desde la distribución de productos hasta los clientes, tanto locales como de exportación.

  • Gestiona las bodegas internas y coordina con la planta de producción y el almacén general el traslado oportuno de las materias primas para asegurar la continuidad de la operación.
  • Coordinar la distribución local y regional, asegurando que los productos lleguen a clientes y puntos de venta en tiempo, cantidad y calidad acordados.
  • Gestionar el transporte y la logística de exportación, cumpliendo con requisitos aduaneros, normativos y de documentación para cada país de destino.
  • Optimizar costos y recursos logísticos, incluyendo rutas, vehículos, contratos con transportistas y almacenamiento temporal.
  • Garantizar la trazabilidad de los productos, supervisando la correcta manipulación y seguimiento desde planta hasta el cliente final.
  • Planificar la capacidad de transporte y flota, coordinando mantenimiento, disponibilidad de vehículos y cumplimiento de estándares de seguridad.
  • Monitorear indicadores de desempeño logístico, proponiendo mejoras en procesos, reducción de tiempos de entrega y eficiencia en el uso de recursos.
  • Cumplimiento de entregas (OTIF) en Guatemala y exportaciones: ≥ 95%.
  • Desviación de costos logísticos respecto al presupuesto: ≤ 5%.
  • Exactitud en documentación aduanera y cumplimiento regulatorio: 100%.
  • Eficiencia de transporte: ≥ 90% de utilización de flota y rutas optimizadas.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.

Dos años de experiencia en puestos similares de preferencia en sectores de manufactura o distribución.

Dominio de idioma inglés intermedio

Conocimiento de SAP Business One

Ofrecemos:

Salario competitivo

Prestaciones de ley

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ASOCIACIÓN GUATEMALTECA DE EXPORTADORES - AGEXPORT

COORDINADOR COMERCIAL
Publicado: 2025-12-04 22:03:27

Gerente Comercial Regional

Descriptor

Responsable de dirigir y supervisar las operaciones financieras en la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el desarrollo de relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos, para maximizar la rentabilidad y la participación de mercado de la Financiera en el área geográfica.

  • Definir la estrategia comercial Financiera para la región, alineándola con los objetivos generales de la entidad y las necesidades del mercado local.
  • Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias en el sector Financiero, adaptando la oferta de productos y servicios a las demandas del cliente
  • Gestionar la operación diaria de las sucursales y unidades de negocio en la región, garantizando un servicio al cliente de alta calidad y eficiencia operativa.
  • Analizar la retroalimentación de los clientes sobre los productos y servicios bancarios en la región, utilizando esta información para realizar mejoras continuas.

Requisitos

  • 3 años + de experiencia en el área comercial financiera
  • Experiencia en posiciones jefaturas/gerenciales
  • Pensamiento estratégico
  • Capacidad de liderazgo
  • Competitivo con comunicación Afectiva
  • Relaciones Interpersonales

Beneficios

  • Seguro de vida
  • Seguro de gastos médicos
  • Crecimiento interno
  • Todas las prestaciones de ley
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INTERCONSUMO

AUDITOR DE ORDENES DE PRODUCCIÓN
Publicado: 2025-12-04 22:02:21

Responsable de auditar el proceso de producción, análisis y autorización de órdenes de producción:

  • Revisar las ordenes de producción.
  • Revisar la perdida generada en el proceso de producción de cada orden fabricada.
  • Verificar los pesos de materia prima utilizados en la producción, en modo aleatorio.

Requisitos

  • Graduado de Perito Contador.
  • 6to. Semestre de estudios universitarios en Contaduría Pública y Auditoría.
  • 2 años en áreas de producción o inventarios, en empresas de manufactura.
  • Horario de lunes a viernes de 07:30 am a 04:30 pm.

Ofrecemos

  • Prestaciones de ley.
  • Estabilidad laboral.
  • Bono por resultados.
  • Asociación solidarista.
  • Capacitación constante.
  • Parqueo para motocicleta.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HELADOS PALIDELI