COORDINADOR DE NOMINA

Miércoles, 26-Marzo-2025

SINSA, requiere contratar COORDINADOR DE NOMINA para la ciudad de MANAGUA, el mismo que debería cumplir con el siguiente perfil:

OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO:
Coordinar el pago de las compensaciones de los puestos de trabajo, con base a políticas internas así como la legislación laboral y fiscal vigente, con el fin de atraer, retener y motivar el talento humano.

ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO:

• Coordinar los procesos de pago de nóminas y liquidaciones finales, asegurando la calidad en los cálculos y el cumplimiento de políticas y procedimientos internos establecidos, así como la legislación vigente con el fin de garantizar el procesamiento preciso y puntual de la nomina.
• Planificar los pagos de nóminas y prestaciones sociales e informar al área de finanzas y gerencia general para garantizar el flujo de efectivo y autorizaciones respectivas.
• Generar oportunamente los reportes requeridos para el análisis de indicadores laborales y comunicar a las jefaturas correspondientes los resultados obtenidos para el cierre de resultados de objetivos.
• Atender requerimientos de información relacionados a nomina de las áreas para la gestión, evaluación y análisis de los indicadores laborales con el fin de brindar un servicio al cliente i nterno excepcional.
• Generar los resultados de los indicadores que permitan evaluar el desempeño del equipo para asegurar el cumplimiento de políticas y estándares establecidos.
• Promover la innovación, mejora continua y actualización constante en el equipo para lograr la eficiencia operativa y cumplimiento de metas.
• Identificar oportunidades de mejoras en los procesos del área y ejecutar acciones correctivas y de seguimiento con el fin de lograr la eficiencia operativa.
• Gestionar requerimientos de información de auditores, autoridades administrativas y judiciales, asegurando procesos oportunos, eficientes e integrales que evidencie la transparencia y cumplimiento de las operaciones de la empresa.
• Gestionar las actividades correspondientes al personal (programar vacaciones, subsidios, días libres) en coordinación con el superior inmediato, garantizando, de esta manera, el descanso del personal y liberación de vacaciones del área.
• Garantizar eficazmente la seguridad de los trabajadores a su cargo, por medio del cumplimiento de las regulaciones establecidas en el reglamento técnico organizativo en materia de higiene y seguridad de sinsa, con el fin de evitar que se genere un riesgo para los trabajadores en sus actividades.
• Asegurar y garantizar la aplicación de las normas, políticas, y procedimientos; proponiendo mejoras para la debida gestión de riesgos relacionados a los procesos, operaciones y funciones del área/departamento a cargo.
• Liderar acciones necesarias para crear un equipo altamente comprometido en brindar experiencias positivas, únicas y memorables, con el fin de asegurar la calidad en el servicio y experiencia de compras de nuestros clientes.
• Garantizar la implementación de acciones que permitan la mejora de la experiencia de los colaboradores, mediante el cumplimiento de los procesos, políticas y normativas establecidas para la gestión del recurso humano.

REQUISITOS DE ESTUDIO:

• Licenciatura en administración de empresas - Licenciatura Graduado
• ó Licenciatura en banca y/o finanzas o relacionados - Licenciatura Graduado
• ó Licenciatura en contabilidad, auditoria o relacionados - Licenciatura Graduado
• ó Postgrado en recursos humanos o relacionados - Postgrado Graduado

REQUISITOS DE EXPERIENCIA EN:

• Asistente de planillas
• Jefe de contabilidad

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Manejo de la información con exactitud y prontitud
• Autocontrol
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Liderazgo transformacional
• Visión y planeación estratégica
• Aprendizaje continuo y adaptabilidad a los cambios
• Experiencia de cliente
• Integridad
• Responsabilidad y compromiso en los resultados
• Trabajo colaborativo