Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Description

We are seeking a creative, flexible, vibrant and enthusiastic person, couple or family to join the team in Nicaragua. The ideal person is a team player who is excited about joining a flourishing ministry and willing to get connected at all levels of ministry! This person may focus on international schools ministry, but will do so in partnership with the national team and under the leadership of national leaders. Must have a strong base of experience in direct ministry with Young Life and experience starting new clubs, especially in an international school setting or something similar would be ideal. This is an established team of Nicaraguans and a few North Americans, with more than 100 clubs throughout the country. There is a possibility of teacher staff at one of the international schools, and we may consider a staff associate position for the right candidate. Managua is a large city with a significant expat community. Nicaragua is also home to the best coffee in the world – 41&Change!

Responsibilities

• Demonstrate spiritual leadership on a personal and professional level.
• Actively participate in the spiritual life of the Young Life community.
• Model excellence in contact work, club, Campaigners and camping to other leaders.
• Learn to recruit and train new leaders to build a relationship team that reflects the community.
• Develop a plan to train, disciple and develop volunteer leaders.
• Raise 100% of financial support per individual budget and maintain good donor-care practices.
• Oversee the resource development of the area; meet with donors and oversee fundraising events and/or opportunities.
• Communicate ministry updates and progress to donor partners.
• Maintain accurate information on kids, leaders and donors for area records.
• Participate in or lead staff events and training events as required.
• Plan and organize any outreach and/or Campaigners camps.
  
  

Qualifications

• Demonstrated strong Young Life team leadership experience is required.
• Previous Young Life staff experience is preferred.
• Adventurous and adaptable attitude for a new culture. Must be able to relate, work and build community in a multicultural, multilingual area.
• Vision and ability to recruit, develop and multiply leaders.
• Ability to identify and develop fundraising opportunities within the local community.
• Must maintain confidentiality.
• College degree required.
• Proven relational skills with both kids and adults.
• Strong written and verbal communication.
• Fluency in Spanish is preferred; language school is required if not fluent in Spanish.
• Willingness to make a three-year minimum commitment.
  
  

Benefits

Housing supplements and cost of living adjustments help make living overseas affordable for international staff. In addition, staff may raise funds and be reimbursed for the purchase of a vehicle, an annual personal trip to see family, pre-K through 12th grade private school education for dependent children, language school, moving expenses, and a one-time bonus of up to two-months’ salary.

How To Apply

To better help us serve you in your inquiry process, please take a moment to fill out the International Inquiry Form available via the button below.

Descripción del puesto

Supervisar y coordinar la ejecución de mantenimiento y reparación de las cosechadora, garantizando disponibilidad de las mismas para que se cumplan los acuerdos de servicios establecidos, asegurando el alcance de los objetivos. Como actividad secundaria liderar el taller de maquinado convencional (tornos, fresadoras, etc), para fabricación de piezas utilizadas en maquinaria agrícola.

Requisitos

• Ingeniero Mecánico y/o Industrial.
• Experiencia en mantenimiento de Cosechadoras y maquinaria agrícola.
• Experiencia en aplicación de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en las áreas de mecánica
• Orientación al Cliente
  
  

Capacidad de Gestión

• Disponibilidad para residir en Chinandega
  
  

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario

Postularse

No Relocation Assistance Offered

Job Number #171300 - Managua, Managua, Nicaragua

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Title: Key Customer Development Manager

Location: Managua, Nicaragua

Role Summary:

As the Key Customer Development Manager reporting to the Customer Development Team Leader, you will lead our strategic partnership with Walmart to synchronize category strategies and shopper insights. This role offers the unique challenge of outperforming competition by ensuring our products move from shelf to home more efficiently than anyone else. Your pivotal responsibility is to drive profitable growth through superior supply chain synchronization and demand generation.

Required Qualifications:

• Bachelor’s Degree
• 3+ years of experience in Commercial areas such as Trade Marketing or Field Sales Operations
• Proficiency in Google Sheets or Microsoft Excel
• Intermediate- Advanced English language proficiency
  
  

Preferred Qualifications:

• Previous experience managing the Walmart account or working within the Consumer Packaged Goods (CPG) industry
• Experience utilizing Retail Link or Power BI to drive data-driven decision-making
• Demonstrated strength in negotiation, collaborative leadership, and a courageously proactive approach to problem-solving
  
  

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.

GESTOR DE COBRO MOTORIZADO

BANCO FICOHSA | MANAGUA, NICARAGUA

Objetivo Del Puesto

Administrar y llevar a cabo las actividades relacionadas con la recuperación de cartera a través de la ubicación presencial de los clientes en su centro de trabajo o casa de forma presencial para asegurar el cumplimiento de la meta y políticas establecidas.

Principales Funciones

Realizar Visitas continuas a Proveedores Externos

Administrar adecuadamente su carga de trabajo, revisando las listas de trabajo y gestionar la totalidad de cuentas asignadas en su cola de trabajo haciendo uso óptimo y responsable de los recursos del banco.

Cumplir con las metas

Digitar de manera adecuada los resultados de la gestión realizada al contactar o tratar de contactar a cada cliente, utilizando los códigos de acción y resultados correctos.

Formación Académica

Graduado de las ciencias económicas

Manejo de paquete office

Cobranza efectiva externa

Tener moto propia

Residir en Managua

Experiencia Profesional

2 años de experiencia como cobrador

Competencias

Orientado a resultados

Manejo de relaciones y cierres de acuerdos

Toleración a la presión del trabajo

• Conducir los camiones en el patio de maniobra de la Sucursal, con el fin de acercar los camiones a los andenes de carga respectiva, una vez cargados debe movilizarlo a la zona de estacionamiento, para adelantar las cargas de los camiones de ventas que realiza el operador logístico, esto se hace de forma automatizada por medio del WMS.
• Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro y Salud y Seguridad Ocupacional) de la Cooperativa; por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
• Realizar otras actividades y funciones propias del puesto, asignadas por la jefatura respectivas
  
  

Experiencia requerida

Noveno Año

Licencia 4 a.

Experiencia de 3 años en manejo de camiones Tándem.

Descripción del puesto Supervisor de Transporte - Chinandega, Nicaragua (Ingenierías)

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Transporte apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en Chinandega, Nicaragua. Como Supervisor de Transporte, serás responsable de supervisar y controlar las operaciones de transporte para garantizar el cumplimiento eficiente y seguro de los programas de despacho, clientes nacionales, traslados a bodegas y operaciones de exportación.

En este rol, tendrás la tarea de optimizar el uso de la flota, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, normas de seguridad y políticas de la empresa. Tu labor será fundamental para mantener un alto nivel de eficiencia y calidad en todas las operaciones de transporte.

Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para liderar equipos, esta posición es ideal para ti. Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica en Centroamérica.


Requisitos

• Graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras a fines.
• Experiencia comprobable mínima de 2 años en el sector de transporte.
• Conocimiento de normativas de transporte y seguridad vial
• Conocimientos en Logistica y Cadena de suministros
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Preferiblemente residir en la Zona de Occidente o lugares aledaños.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Licencia de conducir vigente, categoría 3 (Deseable).
  
  

Habilidades

• Capacidad para gestionar equipos
• Comunicación efectiva
• Capacidad para trabajar en equipos de alto desempeño
• Negociación.
  
  

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

Descripción del puesto

Como Oficial de Crédito en Microfinanciera Fundeser, tendrás la responsabilidad de evaluar, gestionar y otorgar créditos a clientes, asegurándote de analizar la viabilidad de las operaciones financieras. Entre tus tareas diarias se incluye visitar a clientes, realizar análisis de riesgos, seguimiento a los créditos otorgados y garantizar un servicio de calidad. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará 70% campo 30% oficina

Requisitos

• Conocimiento en análisis financiero, evaluación de riesgos y gestión de créditos.
• Habilidad para realizar visitas de campo, establecer relaciones con clientes y comprender sus necesidades.
• Excelentes aptitudes de comunicación, habilidades interpersonales y enfoque al cliente.
• Se valorará experiencia previa en el sector microfinanciero o posiciones similares y la gestión de cartera de clientes.

Quiénes somos

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad

Asistir en todo lo relacionado a los procesos de capacitación, entrenamientos, planes de desarrollo y los diferentes proyectos que se relacionen con el área, tales como encuestas de engagement, programas DEI, etc.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Desarrollo Organizacional
  
  

Responsabilidades

• Elaborar diferentes tipos de requisas incluyendo las internas a compras, finanzas en lo relacionado a requisas de alimentacion, transporte, hoteles y las externas a instituciones como INATEC para tramite de fondos.
• Revisar exámenes una vez finalizadas las capacitaciones e ingresar los resultados al sistema.
• Solicitar, organizar y realizar la entrega de diplomas originales o copias de las capacitaciones a Recursos Humanos de las plantas.
• Ingresar diariamente data de capacitacion en el sistema.
• Elaborar y enviar reportes de capacitación mensual, trimestral y anual a las gerencias correspondientes.
• Realizar presentaciones sobre evaluaciones de los cursos de capacitación, beneficios del área e indicadores de KPIs, actividades, resultados.
• Dar seguimiento a la asistencia de los participantes a los cursos externos como ingles, establecer comunicación con el proveedor y solicitar las respectivas calificaciones.
• Coordinar las capacitaciones cuando se realice con proveedor extranjero.(estadia, vuelo ,hotel etc.
• Asistir a todos los usuarios de PPS en problemas relacionados al proceso de gestion de talento. (GPATS, Planes de Desarrollo, Perfil de Talento etc.)
• Ser parte activa en la ejecucion de campañas, entrega de invitaciones, elaboracion de afiches, brochures, aplicación de encuestas de engagement, etc.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín
• 1 año de experiencia laboral en puestos similares.
• Dominio de inglés básico (preferiblemente).
• Conocimientos en el manejo de Microsoft Office (intermedio o avanzado preferiblemente)
• Adaptabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Gestor de negocios!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti

.
Quienes somo

s:Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzado

s.
Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concret

os.
Acerca del emp

leo:El gestor de negocios o Representante de Vendedor es el encargado de planificar, dirigir y supervisar las actividades de sucursal Jalapa, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas y el Budget, la correcta atención al cliente y el manejo eficiente de los recursos de la empresa, contribuyendo a la rentabilidad y posicionamiento de la empresa en la z

ona.
Funciones y Responsabilidades del Pu

• esto:Cumplir y superar las metas mensuales de ventas asignadas a la sucu
• rsal.Cumplir con el Presupuesto estable
• cido.Garantizar una correcta atención al cli
• ente.Elaborar reportes semanales y mensuales de ve
• ntas.Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clie
• ntes.Asistir a reuniones, capacitaciones o actividades orientadas por su jefe inmed

iato.
Experiencia y Habilid

a

• des: Titulado como Ingeniero Agrónomo, Ing. agrícola o Ing. agroindus
• trial.Al menos 3 años de experiencia en v
• entas.Conocimiento en elaboración de reportes comerc
• iales.Experiencia en atención al c
• lienteMicrosoft Office, especialmente manejo de
• Excel.Lide
• razgo.Habilidades de comunicación y negoci
• ación.Enfoque en resultados y cumplimiento de
• metas.Capacidad de análisis e indicadores de v
• entas.Organización y planific
• ación.Orientación al servicio al cl
• iente.Proactividad y actitud come
• rcial.Con disposición de desplazarse dentro de la zona de Jalapa para gestiones comerciales y de ca
• rtera.Jornada laboral principalmente en el

campo.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por

la ley.
American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sus

tancias.

Propósito General del Puesto:

Gestionar la estrategia de Experiencia del cliente en Nicaragua, siguiendo los estándares regionales y el enfoque local según prioridad del país. Diseñar las interacciones de los clientes a través de la medición continua de los customer journeys, así como con la gestión integral de la Voz del Cliente en todos los canales disponibles.

Así mismo es el responsable de gestionar el manejo de los reclamos y estrategias para la disminución de los mismos en el país.

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad para ti! Buscamos Sales Manager para sumarse al equipo en Nicaragua!

Buscamos Sales Manager con un marcado perfil data driven, fuertes habilidades en gestión de equipos y experiencia comercial afín para ser responsable del desarrollo y crecimiento comercial del negocio:

• Ser responsable por el lanzamiento, adquisiciones y seguimiento comercial y operativo de las ciudades y/o regiones desde el M0-M3 con el equipo de Hunter e Incubador.
• Establecer, gestionar y desarrollar excelentes relaciones con nuestros Partners, proveedores, leads; comprometiéndose a brindar el más alto nivel de servicio.
• Garantizar un mapeo actualizado y constante de los partners definidos como MHP para la compañía y mantener una estrategia mensual de adquisición vs el target definido.
• Asegurar el pipeline en los tiempos óptimos de ingresos definidos por la compañía.
• Garantizar que las cuentas ingresadas en el pipeline cumplan con el FW determinado como CALIDAD por la compañía. (liderando a los proveedores que permitan aportar para garantizar este FW)
• Asegurar los niveles de RETENCIÓN asignados desde M0-M3
• Coordinar y gestionar con sentido profesional y humano al equipo comercial de Sales.
• Mantener una alta coordinación con los diferentes departamentos de PedidosYa para el lanzamiento y seguimiento de las ciudades y así garantizar un espectro completo de lanzamiento y monitoreo (Marketing, Operaciones, Logística, After Salesl y Finanzas).
• Medir el rendimiento y el crecimiento del negocio, de tus equipos comerciales a cargo y de los Partners, clientes y proveedores.
• Detectar necesidades del negocio mediante el análisis de KPI´s. Activa participación y análisis de métricas para la toma de decisiones, generación de reportes y seguimiento de lineamientos locales y regionales.
• Consolidar el trabajo del equipo, motivando a las personas que le dan vida, siendo referente técnico y humano para generar un ambiente de trabajo ameno y propicio para la gestión diaria según la #CoolturaPeYa Regional.
  
  

Requisitos

• Sólida experiencia comercial y liderando equipos de trabajo.
• Formación académica en carreras Comerciales, Marketing, Administración, Economía, Ingeniería, Negocios o carreras afines.
• Fuerte experiencia en cargos de desarrollo de proyectos y gestión comercial estratégica y de equipos de alto rendimiento.
• Experiencia en desarrollos de proyectos complejos, desafiantes y de alto impacto; liderando equipos y operaciones comerciales.
• Tener conocimientos intermedios – altos en inglés y Excel.
• Conocimientos en herramientas de Reporting/Data.
• Disponibilidad para movilizarse dentro del país cuando sea necesario.
• Deberás contar con vehículo propio.
  
  

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev

Como Analista de Compensaciones y Beneficios en BairesDev, analizarás estructuras de compensación, evaluarás programas de beneficios y desarrollás estrategias competitivas de remuneración. Realizarás investigaciones de mercado, mantendrás benchmarks salariales y colaborarás con equipos de RRHH para asegurar que nuestros paquetes de compensación atraigan y retengan el mejor talento, alineándose con los objetivos organizacionales.

Qué harás:

- Realizar análisis de compensaciones e investigación de mercado para asegurar un posicionamiento competitivo.

- Evaluar y recomendar mejoras a programas y políticas de beneficios existentes.

- Mantener estructuras salariales, clasificaciones de puestos y benchmarks de compensación.

- Preparar informes sobre tendencias, datos de mercado y efectividad de programas.

- Apoyar revisiones anuales y procesos de planificación salarial.

- Colaborar con equipos de RRHH para diseñar e implementar estrategias de recompensa.

Qué buscamos:

- 3+ años de experiencia en análisis de compensaciones, administración de beneficios o análisis de RRHH.

- Conocimiento de principios de compensación, metodologías de investigación de mercado y diseño de beneficios.

- Fuertes habilidades analíticas y competencia en herramientas de análisis de datos.

- Experiencia con sistemas HRIS y software de gestión de compensación.

- Comprensión de regulaciones laborales y requisitos de compliance.

- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

- Nivel avanzado de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

📍 [Managua, Nicaragua] | [Híbrido o Remoto]

Buscamos a quien lidere la visión digital de la agencia, responsable directo del desarrollo estratégico de nuestros clientes y marcas.

Es una posición de dirección que combina estrategia, supervisión, desarrollo de equipo y crecimiento de negocio.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Desarrollar y liderar la estrategia digital integral para clientes actuales y potenciales, construir entregables estratégicos de alto nivel y asegurar su correcta ejecución a través de los Coordinadores Digitales.

📋 Principales responsabilidades

✅ Estrategia y desarrollo

▪️ Diseñar estrategias digitales para marcas actuales y prospectos.

▪️ Elaborar planes digitales, enfoques de contenido y propuestas estratégicas.

▪️ Traducir objetivos de negocio en planes accionables.

▪️ Presentar estrategias a clientes y dirección.

▪️ Analizar métricas para optimizar decisiones.

✅ Dirección y supervisión

▪️ Supervisar la ejecución diaria mediante los Coordinadores Digitales.

▪️ Garantizar calidad, coherencia y cumplimiento en campañas y proyectos.

▪️ Dar seguimiento a reportes y resultados.

▪️ Tomar decisiones estratégicas y operativas cuando sea necesario.

✅ Desarrollo de negocio

▪️ Participar en propuestas para nuevos clientes.

▪️ Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas activas.

▪️ Preparar al equipo frente a nuevas marcas y desafíos.

✅ Liderazgo de equipo

▪️ Dirigir a los Coordinadores Digitales.

▪️ Supervisar indirectamente a Content Creators, Content Managers y Community Managers.

▪️ Reclutar, desarrollar y fortalecer talento.

▪️ Impulsar procesos y estándares claros.

✅ Trabajo transversal

▪️ Colaborar con Dirección Creativa, Medios Digitales, Cuentas y Diseño.

▪️ Alinear estrategia digital con creatividad, pauta y objetivos comerciales.

✅ Perfil que buscamos

▪️ Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.

▪️ Capacidad para construir y presentar propuestas estratégicas.

▪️ Visión de negocio y orientación a resultados.

▪️ Fuerte análisis de métricas y performance.

▪️ Capacidad para gestionar múltiples marcas simultáneamente.

En Grupo LAFISE, seguimos transformando la manera de hacer banca en la región. Buscamos profesionales con visión estratégica. Actualmente estamos en búsqueda de un Ejecutivo de Negocios de Afiliaciones de Canales Alternos.

Misión:

Administrar el ciclo del servicio de Corresponsales No Bancarios ofrecido por la gerencia de Canales Alternos, buscando constantemente nuevos afiliados, atendiendo de forma integral y personalizada a las empresas y clientes para estrechar la relación Cliente-Banco.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía y carreras afines.
• Deseable Posgrado o Maestría.
• Conocimiento de productos y servicios de Corresponsales No Bancarios.
• Técnicas de Ventas
• Manejo de AS400.
• Inglés nivel intermedio
• 2 años de experiencia en el área de ventas o puestos de negocio para entidades bancarias o financieras.

Acerca de la Empresa

PriceSmart, Inc. es la cadena internacional de clubes de compras más grande de Centroamérica, Colombia y el Caribe. Operamos bajo un modelo de membresía, enfocados en brindar valor excepcional, eficiencia operativa y un servicio sobresaliente a nuestros socios.

Acerca del Puesto

Desarrollar y fortalecer la relación comercial con socios de negocio en la zona norte de Nicaragua, impulsando el crecimiento en ventas por volumen, fidelización y posicionamiento competitivo.

Responsabilidades

• Promover ventas a negocios en la zona norte del país.
• Mantener informados a los socios sobre cambios de precios, disponibilidad y nuevos productos.
• Organizar y facilitar listas de órdenes o requisiciones.
• Impulsar la venta de contenedores completos (previa aprobación de Gerencia).
• Dar seguimiento a socios con baja utilización de su membresía.
• Conocer y monitorear inventarios de los 10 artículos de mayor utilidad.
• Analizar la operación y precios de la competencia.
• Cumplir con el plan de ventas por volumen y elaborar informes mensuales de desempeño.
• Presentar plan de trabajo semanal con programación de visitas.
• Realizar mínimo 4 visitas diarias a socios de negocio.
• Supervisar el despacho y recepción oportuna de mercancía.

📌 El puesto requiere entre 60% y 80% de trabajo en campo (visitas a socios).

Calificaciones

• Licenciatura en Mercadeo o Administración de Empresas
• Residir en Matagalpa, Estelí o Jinotega
• Vehículo propio indispensable

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
• Habilidades de negociación y cierre de ventas.
• Capacidad de planificación y organización del trabajo en campo.
• Análisis de datos y elaboración de reportes de ventas.
• Enfoque en servicio al cliente y fidelización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Gestión efectiva del tiempo.
• Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Conocimiento del mercado local y manejo de competencia.

INTEDYA es una compañía internacional con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas orientadas a la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a normativas internacionales como ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medioambiente), ISO 37301 e ISO 37001 (Compliance), ISO 22000 y HACCP (Seguridad Alimentaria), ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo) e ISO/IEC 27001 (Seguridad de la Información), entre otras.

Actualmente, contamos con una red global de más de 80 oficinas distribuidas entre Europa y América, y colaboramos con organizaciones de todos los sectores que buscan alinear su gestión con los más altos estándares internacionales, impulsando la excelencia operativa, la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

Dirigir una Oficina Asociada INTEDYA

Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, en INTEDYA estamos en búsqueda de personas con espíritu emprendedor y experiencia consolidada en ámbitos directivos, comerciales, técnicos o de gestión de proyectos, que deseen liderar su propia oficina y desarrollar un modelo de negocio con respaldo internacional como Directores/as Asociados/as.

Nos dirigimos a profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y compromiso con la excelencia, que quieran dar un paso adelante en su carrera impulsando soluciones alineadas con estándares internacionales, como las normas ISO y otros marcos de referencia globales.

Esta posición clave implica liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio, alineado con la filosofía, metodología y estrategia de INTEDYA, contribuyendo activamente a la transformación competitiva y sostenible de organizaciones en su entorno.

Perfil del Candidato/a

Seleccionamos perfiles que integren espíritu emprendedor, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Personas que no solo cuenten con la visión y la capacidad para liderar, sino que también compartan los valores y la filosofía de INTEDYA.

El perfil ideal se define por las siguientes características:

• Profesionales en un punto clave de su trayectoria, con la motivación, la madurez y la capacidad necesarias para emprender su propio negocio dentro de la red internacional de INTEDYA.
• Conocimiento profundo del entorno económico y social de la zona donde desean desarrollar su actividad.
• Experiencia previa en la gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos, en contextos empresariales exigentes.
• Capacidad y disposición para iniciar la actividad de forma autónoma, asumiendo el liderazgo operativo y estratégico de la oficina.

Lo que Impulsarás desde tu Oficina INTEDYA

• Liderar el desarrollo de un nuevo proyecto empresarial con el respaldo integral de INTEDYA, que incluye formación especializada, metodología probada y soluciones tecnológicas avanzadas.
• Alcanzar los objetivos estratégicos y comerciales de su negocio, implementando el modelo empresarial exclusivo de INTEDYA en su zona geográfica, en coherencia con la visión global de la compañía.
• Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, asegurando un liderazgo ético, profesional y orientado a resultados, tanto en la gestión del equipo como en la relación con los clientes.

Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Responsabilidad Estratégica

• Atender las solicitudes operativas de clientes con respecto a sus necesidades de transporte internacional de mercancías.
  
  

Funciones y Tareas Del Puesto

Coordinar el transporte internacional de las cargas de nuestros clientes, de acuerdo con los procedimientos establecidos por ILG, sus agentes y lo acordado por el equipo comercial.

Ejecutar la transmisión electrónica de las cargas previa o posterior, según corresponda; en el sistema AMS / ISE– Sistema de Aduanas, e-Manifest.

Coordinar con proveedores locales y dar seguimiento (navieras, aerolíneas, transportistas, etc.) del embarque, espacios, revisión de itinerarios, tiempos de tránsito, frecuencia de servicios.

Coordinar con el cliente/proveedor del cliente disponibilidad de carga, fechas, documentos requeridos, tipo de servicio solicitado, entre otros.

Realizar la digitación de cargas en importación y exportación en los sistemas de la aduana a tiempo, respetando la Legislación Aduanera y los procesos de ILG e incluyendo la información correcta en el sistema para evitar multas de aduana o atrasos en el proceso.

Mantener informado al cliente y agentes del estatus de los trámites.

Atender consultas, dudas, requerimientos de los clientes, procesarlas y resolverlas cuando corresponda.

Asegurar la liquidación de las órdenes de servicio en tiempo y forma.

Elevar a las jefaturas cualquier consulta de sus clientes que no puedan ser resueltas o sobre inconvenientes con los trámites y oficinas regionales.

Revisar la documentación, procedimientos operativos, normas de transporte y legislación aduanera, referente a los procesos de transporte internacional.

Mantener un adecuado control y correctas prácticas de registro en la documentación a su cargo.

Garantizar que el tracking se complete correctamente y de forma constante en cada evento realizado, mediante las herramientas que ILG disponga.

Velar por la recolección de los documentos originales y la liberación según los procedimientos establecidos.

Mantener evidencia de la documentación de soporte para los trámites.

Gestionar las instrucciones de pago correspondientes a los proveedores de servicio.

Realizar la recolección de todos los soportes de costos involucrados y hacer el traslado del expediente al Departamento de Facturación

Haz Crecer Tu Carrera con un Líder en Agricultura Sostenible - Estamos Contratando un Gestor de negocios!

En American Vanguard, no solo estamos ofreciendo un puesto - estamos ofreciendo un camino hacia un propósito. Si eres el tipo de profesional que quiere ser parte de algo más grande, que se motiva con los desafíos y que está listo para ayudar a dar forma al futuro de la agricultura, - queremos saber de ti.

Quienes somos:

Con más de 50 años de experiencia, American Vanguard Corporation (NYSE: AVD) es una empresa global con sede en Estados Unidos. que ofrece soluciones tecnológicas para la agricultura y las industrias relacionadas. Ayudamos a los agricultores a aumentar los rendimientos, proteger los cultivos y enfrentar los desafíos actuales a través de innovaciones sostenibles y basadas en la ciencia. Nuestro portafolio incluye productos de protección de cultivos de confianza, herramientas de manejo de nutrientes y sistemas de entrega avanzados.

Atendemos una amplia variedad de cultivos, - desde maíz y soya hasta hortalizas y cultivos especiales. Estamos comprometidos con la gestión ambiental, las prácticas sostenibles y las alianzas significativas. En American Vanguard, estamos avanzando en la agricultura mediante la innovación, la sostenibilidad y resultados concretos.

Acerca del empleo:

El Gestor de Negocios o Vendedor es el encargado de planificar, dirigir y supervisar las actividades de sucursal Sabaco 2, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas y el Budget, la correcta atención al cliente y el manejo eficiente de los recursos de la empresa, contribuyendo a la rentabilidad y posicionamiento de la empresa en la zona.

Funciones y Responsabilidades del Puesto:

• Cumplir y superar las metas mensuales de ventas asignadas a la sucursal.
• Cumplir con el Presupuesto establecido.
• Garantizar una correcta atención al cliente.
• Elaborar reportes semanales y mensuales de ventas.
• Implementar estrategias comerciales para incrementar la captación de clientes.
• Asistir a reuniones, capacitaciones o actividades orientadas por su jefe inmediato.

Experiencia y Habilidades:

• Titulado como Ingeniero Agrónomo, Ing. agrícola o Ing. agroindustrial.
• Al menos 3 años de experiencia en ventas.
• Conocimiento en elaboración de reportes comerciales.
• Experiencia en atención al cliente
• Microsoft Office, especialmente manejo de Excel.
• Liderazgo.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de metas.
• Capacidad de análisis e indicadores de ventas.
• Organización y planificación.
• Orientación al servicio al cliente.
• Proactividad y actitud comercial.
• Con disposición de desplazarse dentro de la zona de Sebaco para gestiones comerciales y de cartera.
• Jornada laboral principalmente en el campo.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, estatus militar o de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley.

American Vanguard mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos verificaciones de antecedentes previas al empleo y pruebas de abuso de sustancias.

Descripción General del Puesto:

Es responsable de realizar las solicitudes de artes y cotizaciones a proveedores garantizando los mejores precios y efectividad de tiempo de entrega de los materiales solicitados por las áreas de Mercadeo, Ventas y Trade Marketing de Nicaragua y Centroamérica, cumpliendo el presupuesto asignado en cada zona del país; cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Recibir solicitudes de arte de los coordinadores de Mercadeo, Ventas y Trade Marketing de cada zona.

Realizar cotización con proveedores sobre los materiales requeridos por las áreas.

Mantener constante comunicación y coordinación con el área de Diseño, sobre las actividades de las áreas de Mercadeo, Ventas y Trade Marketing.

Revisar la ortografía y redacción de la comunicación y diseño, según los lineamientos de la marca, antes de enviarla al cliente.

Recibir la aprobación y cambios en los artes para remitirlo al área de Diseño.

Gestionar el envío de artes o cambios de los materiales al proveedor.

Garantizar una alta calidad de servicio a los clientes bajo su responsabilidad.

Requerimientos y habilidades:

Graduado universitario de Mercadeo, Administración de Empresas, o carreras afines.

Experiencia laboral mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en agencias de publicidad, con sólida trayectoria en la gestión de proveedores para asegurar el estricto cumplimiento de cronogramas, la calidad de los materiales y entrega oportuna de artes finales y otros entregables.

Manejo intermedio de Excel.

Alta capacidad de negociación.

Excelentes habilidades de redacción y ortografía.

Habilidad de organización, con un enfoque en mantener un entorno de trabajo estructurado y ordenado, orientación al detalle.

Facilidad para comunicarse con todos los niveles de la organización, asegurando que todas las personas involucradas comprendan en su totalidad la asignación requerida.