Analista de Sistemas

1. ROL (Función general del puesto)

El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas.

• PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
  
  

Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR.

• Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos.
• Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido.
• Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades.
  
  

Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining.

• Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora.
• Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales.
• Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados.
• Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas.
• Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada.
• Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información.
  
  

Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información.

• Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios.
• Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas.
• Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta.
• Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada.
  
  

Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa

• Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa.
• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining.
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente.
• Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining.
  
  

Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining

• FORMACION Y EXPERIENCIA
• Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS.
• Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas
• Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software
• Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software.
  
  

Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales.1. ROL (Función general del puesto)

El ANALISTA DE SISTEMAS es responsable de brindar apoyo al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR en Analizar, diseñar, implementar y mantener sistemas empresariales de información, utilizando tecnologías de la información y comunicación (TIC). Documentar las necesidades y procesos del negocio, e implementar soluciones técnicas efectivas y eficientes. Observar, documentar y brindar alternativas de automatización a procesos manuales que tengan oportunidad de mejora. Gestionar la seguridad y operatividad de las soluciones implementadas.

• PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
  
  

Responsabilidad 1: Cumplir con los planes y tareas asignados por el ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR.

• Ejecutar las actividades asignadas en los plazos establecidos.
• Mantener informado al ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR y al GERENTE DE TI de todo nuevo requerimiento o cambio ya sea en proceso o sistema para que sea debidamente diligenciado y atendido.
• Brindar reporte de avances semanales y mensuales de las actividades.
  
  

Responsabilidad 2: Implementar gestión de cambio de los sistemas empresariales de información con el fin proveer un servicio eficaz y eficiente al usuario final y a las estrategias definidas por Calibre mining.

• Documentar o revisar el proceso objeto de la mejora.
• Realizar el levantamiento, análisis y diseño de los requerimientos de los usuarios finales.
• Implementar los requerimientos de los distintos aplicativos/solución asignados.
• Realizar las pruebas y la elaboración de manuales del funcionamiento de los aplicativos/soluciones desarrolladas.
• Apoyar en la capacitación a los usuarios finales del funcionamiento del aplicativo/solución desarrollada.
• Apoyar en la actualización de manuales de políticas, procedimientos de respaldo y recuperación de datos, contingencia, usuarios, entre otros, para garantizar el cumplimiento de las normas y utilización correcta de los sistemas de información.
  
  

Responsabilidad 3: Dar respuestas adecuadas para las diferentes consultas o dudas de los usuarios sobre los procesos de los módulos de los sistemas empresariales de información.

• Dar respuesta a las consultas y casos de los usuarios.
• Controlar y dar seguimiento a las repuestas brindadas.
• Estandarizar las soluciones para agilizar el tiempo de respuesta.
• Evaluar de la satisfacción del cliente interno sobre la situación planteada.
  
  

Responsabilidad 4: Cumplir con lo establecido en los procesos de gestión humana con el fin de ser competitivo en el cargo y mantener el orden y la disciplina dentro de la empresa

• Participar activamente en cursos de capacitación técnica impartidos por la Empresa.
• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno y el Código de Ética de Calibremining.
• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, higiene industrial y medio ambiente.
• Establecer, cumplir y evaluar en conjunto con su jefe, la contribución individual a los resultados, con base al Modelo de Gestión del Desempeño de Calibremining.
  
  

Colaborar para mantener un clima laboral adecuado que garantice el desarrollo de las estrategias y planes de Calibremining

• FORMACION Y EXPERIENCIA
• Mínimo 2 años de experiencia como ANALISTA DE SISTEMAS.
• Educación: Ingeniero en Computación o Sistemas
• Conocimientos o experiencia en Análisis y diseño de software
• Deseable conocimiento en Herramientas de desarrollo de software.
  
  

Deseable conocimiento en UML y Bases de datos relacionales.