Gerente de Mercadeo

🧭 Objetivo General del Puesto

Planificar, dirigir y supervisar las estrategias de mercadeo en la región de Centroamérica, asegurando la correcta ejecución de campañas, consolidación de marca, generación de demanda y cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel regional.

🎓 Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Licenciatura en Mercadeo. Deseable Maestría en Mercadeo o Dirección Comercial.
• Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en cargos de gerencia, incluyendo al menos 3 años liderando equipos regionales.
• Idiomas: No se requiere dominio de otros idiomas.

🎯 Funciones Estratégicas

📌 Planificación y Ejecución

• Elaborar el plan operativo anual alineado con los lineamientos corporativos.
• Diseñar y ejecutar planes de mercadeo regional para productos farmacéuticos, considerando regulaciones locales.
• Definir estrategias de posicionamiento basadas en análisis de mercado, competencia y evolución médica.

💰 Gestión Presupuestaria

• Administrar el presupuesto de mercadeo regional, asegurando su uso eficiente y estratégico.

📈 Análisis y Reportes

• Realizar estudios de mercado, análisis de las 4P y evaluación de la grilla médica para definir estrategias de fidelización.
• Presentar informes trimestrales y mensuales con análisis cualitativos y cuantitativos a las gerencias generales y al CEO.
• Evaluar la efectividad de campañas y programas de apoyo médico en relación con la cuota de mercado.

🧠 Desarrollo de Marca y Educación Médica

• Implementar estrategias multicanal para fortalecer la imagen corporativa regional.
• Diseñar materiales promocionales y programas de educación médica continua, previa aprobación gerencial.
• Asegurar la capacitación del personal de visita médica en argumentos clínicos, estudios científicos y productos del catálogo.

🤝 Apoyo Comercial

• Desarrollar estrategias de segmentación de médicos por especialidad y hospital clave.
• Apoyar al área comercial en la captación y fidelización de clientes.

📊 Gestión de Indicadores y Cumplimiento

• Definir KPIs para evaluar al equipo bajo su cargo.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas.
• Garantizar la existencia de sistemas para la recopilación y análisis de datos que respalden decisiones basadas en evidencia.

📚 Documentación y Mejora Continua

• Mantener actualizados los manuales de políticas, procedimientos y descriptores de puesto.
• Diseñar planes de acción ante resultados inferiores al 85% en evaluaciones de satisfacción de mercado.