Asignador

Resumen

El Asignador se reporta al supervisor de inventario con una línea de puntos al supervisor de turno. El asignador es responsable de asignar el trabajo a la cuadrilla y dirigir a los conductores de camiones a los muelles y diversos lugares en las instalaciones. Asigna cargas a los camiones adecuados, se comunica con el turno que sale y el turno que llega. El asignador debe poder comunicarse eficazmente con el servicio de atención al cliente y con todos los clientes internos y externos.

Responsabilidades

• Demostrar habilidades organizativas excepcionales.
• Ser competente en las aplicaciones de Microsoft Office.
• Demostrar voluntad de aprender nuevos procesos.
• Conocimiento de los procesos de correo electrónico.
• Capacidad para trabajar con supervisión mínima.
• Habilidad de hacer múltiples tareas a la vez.
• Debe poder solucionar problemas y mantener la compostura bajo presión.
• Capacidad para comunicarse bien con los demás y mantener una buena disposición.
• Gestionar recursos y cumplir plazos.
• Estructurar la carga de trabajo para que fluya sin problemas durante los turnos.
• Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales.
• Debe tener conocimiento del área para dirigir a los conductores a nuestras instalaciones. Trabajar en cooperación con la supervisión y los asignadores de Mill y CRW.
• Sea flexible para ayudar en otros turnos y otras ubicaciones si es necesario
• Tomar notas legibles y completas a lo largo del día sobre los problemas.
• Se pueden asignar otras tareas según sea necesario, revisarlas y actualizarlas según sea necesario.
• Debe tener conocimiento y seguir las políticas y procedimientos de la empresa.
  
  

Horario: Sunday - Wednesday 5:00am - 5:00pm

Calificaciones

• Debe estar orientado a los detalles, centrado en la calidad y motivado para trabajar en un ambiente orientado al equipo.
• 1 año de experiencia previa en distribución de almacén.
• Experiencia previa en informática incluyendo MS Excel, MS Word y correo electrónico MS Outlook.
• Se prefiere experiencia previa con WMS y SAP.
• Debe tener experiencia en almacén automatizado o RF (radiofrecuencia)
• Experiencia en la operación de equipos de manipulación de materiales, cintas transportadoras, empacadoras y envolvedoras.
• Debe tener atención a los detalles.
• Debe tener habilidades de comunicación profesionales y efectivas.
• Debe poder sentarse durante largos períodos de tiempo.
• Debe poder levantar 45 libras sin restricciones.
• Debe poder trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Voluntad de obtener la certificación de montacargas
  
  

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

PC-2021