Especialista de Reclutamiento (temporal)

Garantizar el reclutamiento del personal en la organización basado en los requerimientos de dichas posiciones y apegado a las políticas de Gestión Humana.

• Identificar talento atractivo para incorporarse en el banco e incluirlo en la base de candidatos interna.

   

• Realizar la búsqueda de candidatos para las posiciones vacantes de la organización a través de convocatorias internas o externas.

   

• Evaluar a los candidatos conforme el cumplimiento de requisitos y pruebas que se aplican según la Política de Gestión Humana.

   

   

• Formalización de la Contratación de Candidato.
• Documentación del expediente del nuevo ingreso