Buscamos un perfil con liderazgo humano, enfoque comercial y pasión por el desarrollo de equipos.
El/la Supervisor(a) Junior de Asesoría Educativa será responsable de acompañar, motivar y guiar al equipo de asesores educativos, garantizando el cumplimiento de metas de ventas y la excelencia en la experiencia del cliente. Este rol combina supervisión, análisis de resultados, formación de talento y comunicación efectiva, impulsando tanto el logro individual como el colectivo dentro del área comercial.
Principales funciones
Supervisar y orientar al equipo de asesores para el cumplimiento de objetivos comerciales.
Monitorear diariamente los indicadores de desempeño (KPIs) y brindar retroalimentación constante.
Facilitar entrenamientos y reuniones semanales de seguimiento.
Implementar tácticas comerciales definidas por la jefatura y velar por su ejecución efectiva.
Colaborar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de nuevos asesores.
Analizar reportes de ventas y proponer mejoras en procesos y estrategias.
Garantizar una atención de calidad al cliente interno y externo.
Resolver conflictos y apoyar en la toma de decisiones dentro del equipo.
Coordinar con áreas como Marketing, Académica y Servicios Estudiantiles.
Requisitos
Formación: Bachiller universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Relaciones Públicas o carreras afines.
Experiencia: De 1 a 3 años en liderazgo comercial o supervisión de equipos de ventas.
Habilidades Técnicas
Manejo intermedio-avanzado de Excel, Word y PowerPoint.
Experiencia en plataformas CRM.
Conocimiento de indicadores de desempeño y reportes de ventas.
Deseable: Manejo de herramientas de Business Intelligence (BI) o automatización de marketing.
Competencias clave
Gestión y logro de objetivos.
Influencia y negociación.
Cierre de acuerdos.
Comunicación asertiva y liderazgo colaborativo.
Condiciones
Esquema variable: comisiones según desempeño.
Beneficios: becas administrativas, posibilidad de estudio, comisiones e incentivos.