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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

PRODUCTION TEAM LEAD
Publicado: 2025-08-08 21:04:44

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At our company, we value diversity and believe it is our greatest strength. We are committed to empowering women, supporting the LGBTQ+ community, and creating opportunities for individuals with disabilities. Our belief is that your diversity enriches our work environment. As an equal opportunity employer, we wholeheartedly welcome applications from all qualified candidates, regardless of their background. Additionally, we have a Gender Equality Policy that reflects our commitment to fairness and equality in the workplace.

Hybrid Roles

Boston Scientific's hybrid workplace includes Working From Home and onsite. You will have the opportunity to discuss details in the interview.

About The Role

Responsible for the efficient management of production resources: equipment, personnel and materials.

Your Responsibilities Include

  • Oversee operations efficiency and standardization.
  • Directly responsible for complying with the production plan and the quality of the product, as well as for line personnel.
  • Analyze and evaluate process improvements in order to reduce defects and scrap and/or improving yields.
  • Follow procedures established for each operation, and keep work areas organized and clean at all times.
  • Participate and/or lead problem solving processes, whether due to increasing trends on complaints, defects, scrap, or low productivity, among others.
  • Provide feedback to PB IV.
  • Support employee-safety oriented initiatives: rotation programs of line personnel, use of safety equipment in the production area, and EH&S awareness programs.
  • Support EHS management system: responsible of understand, know and apply EHS policy. Responsible to acknowledge and inform the environmental aspects and health and safety risks relevant to mitigate, reduce and eliminate impact during operations.
  • Monitor and update the department´s metrics: Yield, Efficiency, Plan Compliance, RCTIME and Quality.

Minimum Required Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Industrial Engineering or advanced studies in related career
  • 2+ years of experience in related fields
  • English Level B2 (advanced)

Requisition ID: 610358

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Benefits

  • Life-Work Integration
  • Community
  • Career Growth

At Boston Scientific, you will find a collaborative culture driven by a passion for innovation that keeps us connected on the most essential level. With determination, imagination, and a deep caring for human life, we’re solving some of the most important healthcare industry challenges. Together, we’re one global team committed to making a difference in people’s lives around the world. This is a place where you can find a career with meaningful purpose—improving lives through your life’s work.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BOSTON SCIENTIFIC

ENCARGADO DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO
Publicado: 2025-08-08 20:55:07

Liderar y gestionar proyectos innovadores que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa en el mercado de snacks, desde la investigación hasta el lanzamiento exitoso de nuevos productos.

 

 

Requisitos

 

  • Formación: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín (deseable especialización en Innovación o Desarrollo de Productos).
  • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares (ideal 7 años).
  • Idiomas: Inglés intermedio (mínimo 70%), deseable avanzado.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ALZU GROUP SA

MY OFFICE SUPPORT ASSOCIATE
Publicado: 2025-08-08 20:52:59

Ever feel burnt out by bureaucracy? Us too. That’s why we’re changing the way we work for higher productivity, faster innovation, and better results. We call it Dynamic Shared Ownership (DSO). Learn more about what DSO will mean for you in your new role here https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Your Tasks And Responsibilities

  • Responsible for timely and accurate processing of specific administrative tasks according to standard process documentation.
  • Organize and maintain Outlook inbox and calendars.
  • Coordinate meetings, rooms, and hotel reservations, catering events, new hires onboardings, interviews, etc.
  • Creation, follow-up, and tracking of purchase.
  • Submit, reconcile, and track travel and project expenses.
  • Maintain and manage contact lists, SharePoint, MS Teams, and other systems.
  • Prepare and update regular reports, budgets, and other documentation.
  • Prepare briefing materials, take minutes, and verify meeting participants.
  • Arrange travel and provide support with business trips, transportation, and hotel booking.
  • Support onboarding and Offboarding processes.
  • Register Visitors to the buildings.
  • Comply with process standards, policies, documentation procedures, and KPI targets.
  • Prepare and maintain process and client documentation.
  • Use of existing procedures to solve routine or standard problems.
  • Solve, liaise with appropriate resources, follow up, and escalate identified issues.
  • Contribute to process improvements and report potential process exceptions.
  • Support onboarding and training processes for new joiners.
  • Support TL, and other team members in operational topics.

Who You Are

  • University degree in Administration, or similar career (Mandatory).
  • Technical degree in Administration, Assistance or similar (Desirable).
  • At least 2 years as an administrative assistant, business support and stake holder management (Mandatory).
  • Advanced English proficiency (Mandatory).
  • Knowledge in Microsoft 365 (Mandatory).
  • Computer proficiency with Microsoft Office Suite and other IT-relevant systems.
  • Verbal and written communication skills are required as the role requires interfacing with internal and external customers.
  • Ability to maintain the highest levels of confidentiality and integrity.
  • Ability to work independently and be self-motivated.
  • Strong organizational skills reflect the ability to prioritize multiple tasks to meet deadlines, ensuring attention to detail.
  • High level of proactivity, dedication, accuracy, and excellent stakeholder management.
  • High level of professionalism with a focus on teamwork and the ability to cultivate and maintain a positive working environment through feedback.
  • Continuous improvement mindset to contribute to the team's development and growth.
  • Problem-solving skills and flexibility to accept new challenges.

What We Offer You

  • Hybrid Working Style.
  • Competitive salary.
  • Attractive benefits package.
  • Wide range of development opportunities.
  • Good working conditions and comfortable working environment.

At Bayer, we believe in diversity, equity, and inclusion. We aim to create an environment in which everybody can feel authentic, respected, and equally valued. Every day we strive to reflect our values through our people's unique capabilities, self-experiences, and aspirations. We, intentionally seek diversity, to enable our people to bring their fullest potential out and encourage others to likewise do so. Our company wins when we leverage our capabilities to lead the cultural transformation in our business, positively impacting society.

Candidates who meet the requirements based on the job profile will be considered for employment regardless of physical disability, race, color, religion, sex, age, sexual orientation, or gender identity and will not be at a disadvantage if unemployed.

Application Period: 08/07/2025 - 08/17/2025 Reference Code: 851242

Division: Enabling Functions Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: General Administration & Corporate Services Work Time: Full time

Employment Type: Regular

Contact Us

 Address E-Mail

Heredia, Costa Rica

HROP_TA_PACA@BAYER.COM

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BAYER

ANALISTA DESCARBONIZACIÓN
Publicado: 2025-08-08 20:41:11

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad! Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, cr.computrabajo.com y correos con dominio holcim.com. Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: Correo electrónico: cr- reclutamientohms@hms.holcim.com; reclutamiento.costarica@holcim.com

 

¡TRABAJA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos(as) en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos(as) queremos vivir.

 

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A ANALISTA DE DESCARBONIZACIÓN (Mujeres y Hombres)!

  • Serás responsable de: liderar las iniciativas y proyectos de descarbonización de la planta de cemento de Cartago, con el fin de garantizar el cumplimiento del plan de descarbonización que tiene establecido la compañía.
  • Horarios:Lunes a Viernes de 7:00 am a 5:00 p.m.
  • Lugar de trabajo: Planta de cemento en Aguacaliente, Cartago. 100% presencial.

 

REQUISITOS INDISPENSABLES:

  • Formación académica: Bachillerato Universitario o Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Producción Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines.
  • Experiencia: 1 a 2 años de experiencia en procesos productivos y/o gestión de proyectos para compañías del sector industrial. Trabajo en conjunto con diferentes áreas en plantas de producción. Deseable tener experiencia en el sector de construcción.
  • Conocimientos en: gestión de proyectos.
  • Excel Intermedio-Avanzado.
  • Nivel de inglés Intermedio - Avanzado (B1 en adelante).

 

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO! ¡CONSTRUYE FUTURO CON NOSOTROS!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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HOLCIM COSTA RICA

EMPLOYEE EXPERIENCE SENIOR MANAGER

Publicado: 2025-08-05 21:57:15

At DHL Express, our vision is “Connecting people, improving lives”. We are the Most International Company in the World, “the big yellow machine” as we love to call it. Specifically In our Central and South America region, we cover 14 countries, from Parque Nacional Tikal in Guatemala, to Ushuaia in Tierra del Fuego – Argentina. We are more than 3,400 Certified International Specialists who work passionately and motivated AS ONE team, moving more than 10 million shipments a year, and exceeding our customer’s needs, while supporting their businesses and positively impacting our communities at the same time. We are the Great Place to Work #1 in Latin America, and we feel really proud of that. And the good news are... We are looking for a Superstar like you, are you insanely customer focused and someone who wants to have the best day, every day...

Location

This role can based in any of the 15 countries than make up the CSA area

Main Accountabilities

Role Purpose

The Employee Experience Manager for Central and South America (CSA) is a key role that connects regional vision with local action in employee experience initiatives. The purpose of this position is to ensure that employees across the 14 countries in the region have a coherent, meaningful experience aligned with the culture of DHL Express, where every employee feels heard, valued, and has opportunities for growth..

Main Accountabilities

Regional Coordination and Country Support: Serve as the primary liaison between the VP of HR CSA and local HR teams to ensure the coherent implementation of Employee Experience initiatives across the 14 countries in the region. Assist countries in executing localized action plans by providing guidance, support, and tools that ensure cultural consistency and relevance. Consolidate local learnings and best practices to scale effective solutions regionally.

Employee Engagement Survey: Lead the complete cycle of the Employee Opinion Survey (EOS), including communication, results analysis, facilitation of dialogue sessions, and follow-up on action plans. Identify regional patterns and improvement opportunities, generating strategic reports to inform leadership decision-making. Ensure the follow-up on climate action plans in each country.

Great Place to Work (GPTW) Survey : Coordinate GPTW certification and renewal processes in the CSA countries. Collaborate with local teams to identify opportunities for enhancing the employee experience. Establish and monitor key employee experience indicators that impact business strategy, developing dashboards, reports, and executive presentations that summarize progress, gaps, and opportunities.

Employee Recognition: Manage the implementation of the Global Recognition Framework in CSA, including initiatives like Employee of the Year, Employee of the Quarter and Service Years recognition. Coordinate campaigns, celebrations, and reporting of recognition programs, ensuring cultural consistency and relevance. Promote informal and everyday recognition practices at all organizational levels.

Wellbeing: Develop and implement wellbeing programs that support the physical, mental, and emotional health of employees across the region. Collaborate with local HR teams to promote a culture of wellbeing, ensuring that resources and support systems are accessible to all employees. Measure the effectiveness of wellbeing initiatives through employee feedback and health metrics, making adjustments as necessary.

Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB): Ensure the implementation of global DEIB pillars, focusing on gender, generations, religion, ethnicity, nationality, people with disabilities, and the LGBTQ+ community. Design and execute initiatives that promote a fair and authentic culture within the organization. Generate regional metrics and insights to inform inclusive decision-making.

Culture and Internal Communication: Communicate the significance of employee experience elements to regional leaders from a business perspective. Direct the internal communication strategy, crafting campaigns and narratives that reinforce key cultural and purpose-driven messages. Foster spaces for conversation and community building among employees. Support strategies and actions related to Human Responsibility initiatives.

Requirements


  • Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
  • Minimum of 5 years of experience in Employee Experience, Engagement, or Organizational Culture roles, preferably in multinational contexts.
  • Proven expertise in designing and implementing Engagement, Recognition, DEIB, and Wellbeing Programs.
  • Familiarity with Engagement Survey Management and participation in Workplace Climate Certification Processes.
  • Experience in multicultural and geographically distributed environments.
  • Proficiency in English.
  • Strong strategic thinking skills with the ability to translate concepts into actionable plans.
  • Exceptional communication and interpersonal skills.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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DHL EXPRESS

GESTOR DE PROCESOS
Publicado: 2025-08-05 21:53:45

Descripción de la empresa Distribución y venta de productos farmacéuticos.

Descripción del puesto Como Gestor de Procesos en Compañía Farmacéutica S.A. (COFASA), serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los procesos internos de la empresa para mejorar la eficiencia y efectividad operativa. Entre tus tareas diarias estarán documentar procesos, identificar áreas de mejora y colaborar con diferentes departamentos para implementar cambios. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Calle Blancos.

Requisitos

  • Experiencia en análisis y diseño de procesos internos y optimización de operaciones.
  • Habilidades en la identificación de áreas de mejora y la implementación de cambios.
  • Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y equipos de trabajo.
  • Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada a la mejora continua serán muy valoradas.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COMPAÑÍA FARMACÉUTICA SA (COFASA)

EJECUTIVO(A) SR.

Publicado: 2025-08-05 21:51:35

Resumen de la posición

  • País: Costa Rica
  • Empresa: Nestlé Purina
  • Tiempo Completo

Sumarse a Nestlé significa que te estás uniendo a la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. En nuestro núcleo, tenemos un ambiente humano: somos personas apasionadas e impulsadas por el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.

Propósito de la posición

Es responsable de visitar puntos de venta y bodegas del distribuidor para la revisión de indicadores de productividad y generar planes de acción para el aumento en las ventas de Nestlé Purina.

Un día en la posición ...

  • Planificar las ventas y cobranzas por cartera de clientes
  • Revisar inventarios en bodegas de clientes y concretar la venta ofreciéndole a los clientes los productos que necesita.
  • Coordinar con mercaderistas la implementación en los puntos de ventas de exhibiciones y espacios en góndola, material publicitario, precio de promoción y rotación de inventarios.
  • Gestionar catalogación y desarrollo de innovaciones.
  • Planificar estrategias y promociones con supervisores de venta, para el logro de los objetivos.
  • Preparar documentos para el retiro de mercancías en mal estado ó de pronto vencimiento.
  • Analizar información de inteligencia de ventas
  • Manejo de indicadores (Sell Out – Sell In – Coberturas – Inventario – entre otros)
  • Manejo y administración del presupuesto de inversiones
  • Participar en elaboración mensual de la estimación de ventas (Forecast).

Lo que te hará exitoso(a)

  • Licenciatura en Administración de empresa, Marketing, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Preferiblemente con experiencia en manejo de distribuidores y cuentas claves.
  • Más de 3 años de experiencia en ventas.
  • Capacidad analítica, habilidades de comunicación Oral y capacidad de persuasión.
  • Licencia B1 y vehículo propio
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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NESTLÉ

COFFEE PLANNING MANAGER
Publicado: 2025-08-05 21:46:06

Position Summary

Support the Coffee Program regional manager as a trusteed Co-pilot on day to day and long-term strategic view in delivering the coffee sustainability targets of the region. Manage the sourcing capacity of the region and steer the yearly target delivery via a strategic performance-based sourcing. Provide visibility around regional status of coffee sustainability target and budget (status and projection). Orchestrate key transformative projects and lighthouses

A day in the life of

STRATEGY - Act as the co-pilot of the Regional coffee program manager

  • Co-Lead the operational strategy in line with coffee global strategy at regional and country level
  • Consolidate data and scenario to support decision making in multi stakeholders meetings.
  • Consolidate insights from strategic transformative projects and escalate to HQ.
  • Gather intelligence on the region: Risks (deforestation, human rights, gender), opportunities, volume, farmgate price.
  • Equip the team with consolidated dashboards for strategic planning

OPERATIONAL - Implement suppliers' sourcing and consolidate learnings on key lighthouse initiatives-

  • Implement the performance-based sourcing strategy, smooth deployment of digital traceability and control achievements of suppliers.
  • Secure the seamless execution of budget and target cycles with HQ team.
  • Ensure sustainability excellence with UpToDate reference documents to be used for audits.
  • Create and/or contribute to strategic communication assets of coffee flagships (initiatives, product ranges).

INNOVATION - Innovate and Fund

  • Contribute to business cases development in collaboration with HQ, with tangible considerations from the field and supply chain structure.
  • Identify funding opportunities, design and implement when possible.
  • Consolidate the learnings of test and learn with pilot projects .

MANAGEMENT & ENGAGEMENT- Chair the monthly operational review and represent the region during HQ meetings

  • Ensure efficiencies with Nestlé coffee brands local strategy in alignment with global approach- Support the regional manager with local institutions engagement and advocacy.
  • Activate when relevant LinkedIn Posts on key outcome /events in the region.

What Will Make You Successful

  • Master's degree in Business Management or equivalent.
  • 10 years of professional experience /Strong business acumen.
  • Strong project management & communication skills.
  • English: Fluent, any other language is an asset.

#Nespresso

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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NESTLÉ NESPRESSO SA

COORDINADOR DE SIG
Publicado: 2025-08-05 21:29:12

🎯 Propósito del Puesto

 

Coordinar y gestionar el sistema de información geográfica del Grupo, asegurando la trazabilidad, análisis espacial y generación de productos cartográficos que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas.

 

🧩 Funciones principales:

  • Mantener actualizadas las bases de datos SIG, especialmente sobre plantaciones de palma de aceite.
  • Generar reportes de trazabilidad para clientes y validar información geoespacial de proveedores.
  • Manejar bases de datos geográficos, imágenes satelitales, sensores remotos y geomática.
  • Realizar estudios de cambio de uso de suelo y apoyar decisiones sobre tierras y proveedores.
  • Participar en estudios de sostenibilidad (AVC-ARC) y generar informes de alertas de deforestación.
  • Colaborar con áreas de Agricultura, Ingeniería y Sostenibilidad en proyectos conjuntos.

 

 

🎓 Requisitos:

 

  • Título en SIG, geografía, ciencias ambientales o campos relacionados.
  • Conocimiento de lenguajes de programación: Dominio de lenguajes como Python o R para automatización de tareas y análisis espacial avanzado es muy valorado. O uso adecuado de otras herramientas de Inteligencia Artificial.
  • Experiencia en análisis espacial y datos geoespaciales, incluyendo geodatabases, cartografía, y teledetección.
  • Experiencia con software SIG: ArcGIS, QGIS, o Google Earth Engine, así como herramientas y scripts asociados.
  • Experiencia en gestión de datos geoespaciales: adquisición, limpieza, y organización de datos geoespaciales.
  • Experiencia en metodologías de análisis espacial: conocimiento de técnicas como modelado espacial, geoestadística y teledetección.
  • Experiencia en proyectos SIG: desde la planificación hasta la entrega final.
  • Licencias A2 y B1 al día.
  • Disponibilidad para laborar en Quepos-Puntarenas
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO AGROINDUSTRIAL NUMAR

MERCHANDISING OPERATIONS MANAGER
Publicado: 2025-08-01 20:03:21

About The Role

We're looking for a Merchandising Operations Manager to join our Groceries & Retail team and help shape the way people shop on Uber Eats. You'll lead the charge in crafting an engaging in-app experience through curated selections, strategic content placements, and flawless execution.

In this role, you'll support local merchandising efforts across Central and South America, helping scale impact through data-informed campaigns and collaborative strategies. You'll use your analytical skills, creative thinking, and operational know-how to bring our merchandising vision to life-making it easier and more delightful for users to discover and shop for groceries and everyday essentials.

What You'll Do

  • Drive in-app merchandising strategies, including seasonal campaigns, homepage curation, product prioritization, and featured content placements.
  • Analyze selection and merchandising performance using SQL and other tools to generate actionable insights.
  • Build dashboards, automate reporting processes, and contribute to scalable content performance tracking systems.
  • Audit user experience (UX), identify visibility gaps, and explore operational inconsistencies across multiple countries.
  • Support the testing roadmap by running and interpreting A/B experiments-helping us better understand user behavior and content performance.
  • Provide insights and recommendations that enhance merchant engagement, content quality, and overall shopping experience.
  • Develop internal documentation, playbooks, and best practices to promote operational excellence across the team.
  • Partner with cross-functional teams-including Marketing, Sales, Product, and Operations-to localize strategies and test new features aligned with our business goals.

What You'll Need

  • A minimum of 3 years of experience in merchandising, retail, e-commerce, digital marketing, category management, or data/business analysis.
  • Strong organizational skills and project management experience-comfortable juggling priorities in a fast-paced environment.
  • Intermediate in SQL and solid experience working with Google Sheets.
  • Excellent English communication skills (written and spoken) for effective collaboration with regional and global teams.
  • A proactive, adaptable approach-ready to take initiative and navigate ambiguity.

Bonus Points

  • Experience in tech, startups, or the grocery/convenience/retail space.
  • Familiarity with A/B testing, experimentation frameworks, and campaign performance tracking.
  • Strong presentation and storytelling skills-you know how to turn data into compelling narratives for stakeholders.
  • Comfort working cross-functionally across multiple teams and levels of the organization.
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UBER

CUSTOMER SERVICE DEVELOPMENT SPECIALIST

Publicado: 2025-08-01 19:56:26

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días.

Propósito del Rol

Liderar y coordinar la implementación de soluciones cross-functional para oportunidades de mejora de la performance de Atención al Cliente y de la Experiencia del Cliente en los países de CSA.

Responsabilidades


  • Impulsar iniciativas, proyectos y herramientas cross-functional, asociados con calidad y Customer Experience.
  • Estudiar, analizar y presentar informes y análisis de casos para la toma de decisiones destinadas a mejorar la Experiencia del Cliente.
  • Brindar soporte a los países para la preparación de COE (sesiones de auditorías, entrenamientos); identificar brechas, proponer planes de mejora y dar seguimiento a los mismos para asegurar el cumplimiento de los elementos.
  • Extraer y Analizar reportes de performance de Servicio al Cliente, para diseñar e implementar planes de mejora para los indicadores de performance.
  • Documentar, revisar y simplificar procesos para la integración de nuevos Canales Digitales en la Experiencia del Cliente.


La posición se puede desempeñar desde cualquier país de CSA.


  • Graduado en Administración, Ingeniería, Comercio Exterior, y/o carreras afines (no excluyente).
  • Experiencia mayor a 3 años en Servicio al Cliente y/o en gestión de proyectos cross-functional.
  • Conocimiento en el idioma Inglés avanzado.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas manejando diferentes variables y con un alto enfoque en calidad de servicio y rentabilidad.
  • Orientación a resultados siguiendo procesos estandarizados, y con capacidad innovadora.
  • Facilidad para manejarse en organizaciones agiles y dinámicas, en un esquema de mejora continua y trabajo colaborativo.
  • Fuertes habilidades de comunicación a todo nivel y en diferentes canales; y facilitad para negociar y generar soluciones sostenibles en el tiempo.
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DHL EXPRESS

COORDINATOR BUSINESS PROCESS PEOPLE ORGANIZATION

Publicado: 2025-08-01 18:41:53

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

 

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Coordinator Business Process People Organization plays a key role in bridging the gap between HR operations, workforce systems, and business process improvement. The purpose of this role is to ensure that HR processes are clearly defined, effectively executed, and continuously improved to support business objectives, compliance standards, and employee experience.

 

Responsibilities

 

  • Support the documentation, analysis, and improvement of HR business processes in alignment with system capabilities and operational needs.
  • Assist with testing of timekeeping and workforce management tools (e.g., JD Edwards, Workday, UKG WFM), including documenting results and reporting issues.
  • Gain working knowledge of labor law requirements (e.g., overtime, breaks, scheduling) that affect hourly workforce operations
  • Support cross-functional HR projects, helping coordinate activities, track deliverables, and ensure timely execution.
  • Serve as a liaison between the corporate People Org. team and field operations, ensuring consistent implementation of HR systems and processes.
  • Facilitate feedback collection and support continuous communication on process improvements and system adoption.

 

Required Qualifications

 

  • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. Master's degree preferred.
  • Experience in the technical and analytical aspects of HR systems.
  • Experience participating in the implementation of HR systems, as well as in the creation or improvement of processes.
  • Experience with major HRIS platforms (e.g.,Workday) and their application in process optimization.
  • Strong understanding of end-to-end HR functional areas ( Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, HR Operations, HRIS, Learning & Development, Performance Management).
  • Bilingual in English and Spanish (B2 level or higher).
  • Willingness to travel internationally as needed (estimated20%travel).

 

Some important intangibles

 

  • Strong critical thinking and ability to synthesize complex data into business recommendations.
  • Strong sense of structure and quality control; consistently applies a methodical approach to problem-solving and ensures high standards of accuracy, compliance, and reliability in all data outputs.
  • Excellent communication and storytelling skills, both verbal and written.
  • Proactive mindset with a high degree of ownership and attention to detail.

 

Our Commitment

 

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

 

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

 

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

 

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PRICESMART

AUDITOR DE CALIDAD

Publicado: 2025-08-01 18:37:27

Job Description

Auditor de Calidad

Su Trabajo

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

En este rol te corresponderá asegurar la calidad desde la fuente mediante la ejecución de auditorías técnicas a procesos, sistemas y productos. Brindar soporte técnico a las coordinaciones de Calidad de Producto y del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), promoviendo la conformidad con estándares internos, normativas regulatorias y políticas corporativas. Contribuir activamente a la mejora continua y a la cultura de calidad en planta.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizará sus habilidades para hacer algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y solidario. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa apoya apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Dirigido por Propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

¿Quién eres?

  • Noveno año. Deseable Bachillerato de secundaria.
  • Deseable técnico en calidad, químico, alimentos o estudiante universitario en títulos afines.
  • Experiencia de un dos en posiciones relacionadas a calidad. (demostrable).
  • Diligenciamiento de registros y manejo de datos.
  • Ejecución y desarrollo de inspecciones, pruebas y ensayos de laboratorio.

¿Qué harás?

  • Ejecutar auditorías de procesos, productos y sistemas conforme a estándares internos y regulatorios (QMSR, BPM, FDA, etc.).
  • Verificar la conformidad de procesos definidos como críticos para la calidad y puntos de control establecidos en torno a ellos.
  • Auditar la documentación técnica en plataformas como ETQ (QNC, CAPA, DMR, DHR). Cuando sea requerido, brindar soporte al coordinador del SGC, para garantizar la correcta gestión integral de la documentación de planta diligenciada en la plataforma ETQ, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por la corporación en lo que respecta a la información documentada.
  • Cuando sea requerido, ejecutar el monitoreo de cierre de fases a tiempo de los módulos mandatorios (QNC, CAPA, CC Control de Documentos) de la plataforma ETQ, brindando soporte técnico al personal de planta para garantizar un diligenciamiento correcto de tareas.
  • Validar la correcta ejecución de controles de calidad en línea y en laboratorio.
  • Generar reportes técnicos y presentaciones para revisiones de calidad y auditorías.
  • Apoyar en la gestión de Producto No Conforme y acciones correctivas/preventivas, cuando aplique.
  • Brindar soporte técnico en la gestión de calidad de proveedores y materias primas, cuando aplique.

Beneficios totales

  • Seguro de Vida
  • Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
  • Subsidio de alimentación.
  • Pañales para hijos menores de 2 años.
  • Médico de empresa.
  • Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
  • Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego le enviará por correo electrónico una evaluación de trabajo virtual para comenzar el proceso de entrevista oficial. Para prepararse para el proceso de la entrevista, puede consultar el área de carreras de fabricación en nuestro sitio web

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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KIMBERLY-CLARK

ASSISTANT MANAGER, OPERATIONS
Publicado: 2025-08-01 00:35:28

Operations Assistant Manager

On-site role Mon-Fri (w/1 hour lunch)

 

Exciting New Opportunities in Escazu, Costa Rica!

OOCL is thrilled to announce the opening of our new location in Escazu, Costa Rica! We are expanding our operations and looking for talented individuals to join our dynamic team. This is a fantastic opportunity to be part of a leading global logistics and container transportation company.

 

OOCL (Costa Rica) Benefits Including

  • A Competitive Salary
  • Paid Vacation
  • Paid Sick Time
  • Paid Holidays
  • Aguinaldo
  • Medical, Life Insurance

 

The Operations Department:

Within our organization, the Operations department controls the inventory and repositioning of assets. We use Import and Export forecasts to determine if assets are needed locally or should be repositioned to deficit areas regionally and overseas. Other responsibilities include coordination of off hire/sale unit terminations, monitoring depots for timely repairs of damaged units, holding depots accountable for inventory accuracy and releasing assets using FIFO (first in, first out) method.

 

Job Responsibilities of an Operations Assistant Manager

  • Solid Container Shipping industrial knowledge, capable of handling daily operations across multiple major ports.
  • Monitors the team’s daily workload, adjusting task assignments as needed based on vessel cutoff schedule changes.
  • Reviews team productivity, providing coaching and guidance to help members achieve performance goals.
  • Handles urgent or special cases efficiently to improve customer satisfaction and foster mutual benefits.
  • Maintains close communication with the NAG (North America Group) teams for emergency handling, standardizing work procedures, and offering timely suggestions and assistance.

 

Preferred Skills

  • Supervisory experience in a team environment
  • Capable of managing multiple tasks simultaneously
  • Troubleshoots problems regularly using analytical skills
  • Familiar with various terminal systems (e.g., N4, Orion, Forecast, Web platforms).

 

Qualifications

  • Excellent verbal & written communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office Suite
  • Knowledge of Terminal, Rail, and Motor Carrier Operations
  • Ability to communicate effectively in English and Spanish
  • 5 Years of related Industry experience

 

What is OOCL?

OOCL is one of the world's largest integrated international container transportation, logistics and subsidiary companies. As one of Hong Kong's most recognized global brands, OOCL provides customers with fully integrated logistics and containerized transportation services, with a network that encompasses Asia, Europe, the Americas, Africa and Australasia.

 

With our core values – People People People, Community Responsibility, Customer Focus, Excellence through Quality – we hope to empower our employees to achieve the mission of OOCL. Be part of a team that values collaboration, continuous improvement, and community responsibility. Apply today and help us shape the future of logistics and transportation!

 

All employment is contingent upon the successful completion of a background check

 

OOCL is an Equal Opportunity Employer and offers a diverse, inclusive, and equitable work environment. OOCL does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. For more information, we encourage you to visit us at www.oocl.com .

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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OOCL NORTH AMERICA GROUP

COORDINADOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:34:42

Buscamos Coordinador/a de Responsabilidad Social, quien será responsable de promover una cultura organizacional basada en el compromiso social, la solidaridad, la integridad y la ética empresarial entre todos los colaboradores del Hotel. Asimismo, deberá velar por la proyección positiva de la marca en la comunidad, fomentando relaciones sostenibles y de beneficio mutuo con los distintos grupos de interés.

Requisitos Del Puesto

  • Bachiller universitario en Administración de Recursos Humanos con Énfasis en Responsabilidad Social Empresarial o carrera afín.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Se requiere una persona creativa e innovadora, con disciplina para ejecutar planes con enfoque estratégico. Debe ser proactiva, con capacidad de influencia y habilidades de negociación, además de contar con excelentes relaciones interpersonales y experiencia en el trato con la comunidad.
  • Se requiere una persona con alta capacidad de negociación, capaz de identificar intereses clave, gestionar conflictos y cerrar acuerdos favorables de manera ética, estratégica y sostenible.
  • Nivel de Inglés B2 o superior (indispensable).
  • Conocimiento en paquetería Office365.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE PROCESOS
Publicado: 2025-08-01 00:34:05

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

 

Responsabilidades

El Especialista de Procesos será responsable de documentar los diversos procesos internos de cada área de la organización, comenzando por el área de operaciones, con el objetivo de lograr una estandarización efectiva de todos los procesos internos en cada país de operación y asegurar que cada equipo local de las distintas áreas este ejecutando los procesos de manera adecuada bajo los estándares establecidos. Además, esta posición requerirá la identificación de oportunidades de mejora y la implementación d

e soluciones para optimizar y automatizar los procesos utilizando herramientas adecuadas.

Funciones y responsabilidades:

· Documentar detalladamente los procesos internos del área de operaciones y otras áreas según sea necesario.

· Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes departamentos para comprender los procesos existentes y proponer mejoras.

· Identificar áreas de ineficiencia en los procesos y desarrollar soluciones para optimizar la eficiencia operativa.

· Investigar y proponer herramientas y tecnologías para la automatización de procesos.

· Colaborar con los equipos de tecnología para implementar soluciones de automatización y asegurar su integración efectiva.

· Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos.

· Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados en la adopción de nuevos procesos y herramientas.

Requisitos

· Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos u otras disciplinas relacionadas.

· Experiencia previa en documentación de procesos y mejora continua preferiblemente.

· Conocimiento sólido de metodologías de gestión de procesos, como Lean Six Sigma.

· Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.

· Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.

· Conocimiento avanzado en Excel. Idealmente conocimiento en programación de macros VBA

· Preferiblemente conocimiento de herramientas de automatización de procesos, como BPMN, RPA, o herramientas de flujo de trabajo como Power Automate.

· Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Horario:

Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa

Lunes a Jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes 7:00 am a 4:00 pm

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DICORA SERVICIOS EMPRESARIALES, SA

MANAGER, GLOBAL PACS INTELLIGENCE SERVICES
Publicado: 2025-08-01 00:33:24

The Coca-Cola Company has been on a journey to build a networked global organization across more than 200 countries, combining the power of scale and deep local knowledge to drive sustainable growth. A vital element of this networked organization is Enterprise Services, which operates alongside the Center Domains/Functions and Operating Units. Enterprise Services serves as the backbone of our operational framework, delivering enterprise-wide scaled solutions and services.
This role sits within the Marketing, Customer & Commercial Leadership (CCL), and Public Affairs & Communications (PACS) Intelligence team within Enterprise Services. This team provides data and analytics solutions at scale, enabling cross-enterprise stakeholders in Marketing, CCL, and PACS to monitor business and brand performance and make more informed, data-driven decisions to foster topline growth and competitive advantage.
As we continue to enhance our capabilities in global Marketing and PACS data & analytics intelligence, we are focused on driving further end-to-end development of our intelligence from data capture to consumption. This effort aims to deliver distinctive, competitively advantaged scalable data and analytics measurement while ensuring operational excellence and service delivery are at the core of this transformation.
What You'll Do For Us
Role Overview
The Manager, Global PACS Intelligence Services will be responsible for collecting, interpreting and communicating Public Affairs, Communications, and Sustainability (PACS) metrics and converting them into actionable insights, strategies and tactics. The ideal candidate will act as a conduit between our team — PACS Intelligence — and the broader PACS organization, building a constant connection between both groups and forming a two-way channel that can be leveraged to achieve business objectives. The role is critical to scaling insights and tailoring them to help the PACS organization refine its strategy and meet its goals.
Responsibilities

  • Define PACS KPIs and outline the optimal means of tracking them over time
  • Quantify the success of PACS communications campaigns and initiatives in conjunction with our internal and external partners
  • Design and develop visualizations to support the needs of stakeholders and partners
  • Refine our corporate reputation framework and ensure key attributes and data points are accounted for within the questionnaire
  • Leverage corporate reputation, sustainability and communications data to provide strategic feedback and recommendations to local PACS leadership
  • Design and oversee ad hoc research based on macro events, campaigns or issues, collaborating with Human Insights and other MCPI teams as needed
  • Provide regular updates to local leadership teams on corporate reputation and overall PACS team performance

Deliverables

  • Regular corporate reputation reporting, benchmarks and recommendations
  • Ongoing internal and external communications performance
  • KPI measurement for campaigns and events
  • Ad hoc reporting as needed

Qualifications & Requirements

  • 3+ years of experience in a Consumer Insights or Market Research role
  • Familiarity or experience working with Middle East countries
  • Ability to conceptualize frameworks and research models for communications, marketing and consumer insights problems
  • Capable of tackling structured and unstructured problems while coordinating all phases of analysis from formulation to conclusions and recommendations
  • Comfortable with large amounts of data and qualitative insights
  • Clear and confident communicator and presenter
  • Proven track record of using data to create strategic recommendations and narratives
  • Experience working in networked, cross-functional and cross-geographical teams

Nice-To-Have Experience

  • Knowledge of market research techniques
  • Experience supporting Communications or Marketing teams with insights or research
  • Coca-Cola system knowledge and understanding of the dynamics of the F&B industry
  • Experience leveraging digital products and tools

What We Can Do For You

  • Iconic & Innovative Brands: Our portfolio represents over 250 products with some of the most popular brands in the world, including Coca-Cola, Simply, Fairlife & Topo Chico.
  • Expansive & Diverse Customers: We work with a diversified group of customers which range from retail & grocery outlets, theme parks, movie theatres and restaurants.

Skills
Professional Presentation; Corporate Reputation Management; Reputation Management; Data Insights; Analytics Insights; Microsoft Power Business Intelligence (BI); Analytics Strategy; Microsoft Excel
Annual Incentive Reference Value Percentage:15
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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THE COCA-COLA COMPANY

BILINGUAL ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Publicado: 2025-08-01 00:32:44

To provide efficient and professional administrative support to the company’s operations by ensuring proper handling of documentation, coordinating logistical activities, and facilitating both internal and external communication. This role plays a key part in maintaining smooth office processes, with a strong focus on attention to detail, confidentiality, and customer service in a dynamic and multicultural environment.

 

Responsabilities

  • Answer and direct phone calls, take messages, and handle correspondence professionally.
  • Organize and maintain physical and digital files.
  • Coordinate travel arrangements, meeting logistics, and event planning.
  • Maintain inventory of office supplies and reorder as necessary.
  • Handle confidential information with integrity and discretion.
  • Support internal and external communications with vendors, clients, or employees.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.
  • Perform other duties as assigned to support overall office operations.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.

 

Requirements

  • Technical degree in Business Administration, Human Resources, or Executive Secretarial Studies.
  • Proven experience in an administrative role (minimum 2 years preferred); previous support in Human Resources is an asset.
  • Fluency in English, including speaking, reading, and writing.
  • Excellent organizational, multitasking, and time management skills.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office management software.
  • Strong interpersonal and communication skills, with a customer-service-oriented mindset.
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GRAU GMBH & CO KG

GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Publicado: 2025-08-01 00:28:37

Buscamos un Gerente de Alimentos y Bebidas, responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los servicios de alimentos y bebidas, garantizando una experiencia de calidad para los clientes y el cumplimiento de los estándares de la empresa. Este rol implica la gestión de personal, la planificación de menús, la administración de costos, presupuesto, y la implementación de prácticas de seguridad alimentaria.

Requisitos Del Puesto

  • Licenciatura en Alimentos y Bebidas o carrera afín.
  • Experiencia comprobada de más de 5 años en posiciones como Gerente de Alimentos y Bebidas y con equipos a cargo.
  • Dominio de labores operativas de Alimentos y Bebidas, Manipulación de Alimentos, Normas de Higiene, Cortes de Carnes, Liderazgo y Supervisión.
  • Persona con fuerte capacidad de liderazgo, gestión de equipos, estrategia de ventas, orientación a resultados, proactividad, atención al detalle y excelente organización.
  • Dominio del Idioma Inglés Avanzado.
  • Conocimiento en paquetería Office365.
  • Carnet de manipulación de alimentos vigente.

Que Ofrecemos

  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional .
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo .
  • Programas de formación continua .
  • Beneficios adicionales: Asociación solidarista, descuentos en hoteles y restaurantes del grupo y entre otros
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE COMUNICACION INTERNA
Publicado: 2025-08-01 00:27:49

Propósito del puesto

El/la Especialista de Comunicación Interna será responsable de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el liderazgo auténtico y refuercen la identidad de marca empleadora de Aliaxis. Este rol tiene un impacto directo en el compromiso de las personas colaboradoras, la gestión del cambio y la reputación interna de la compañía.

Además, liderará la gestión de canales internos (intranet, boletines, redes colaborativas, etc.), brindará soporte comunicacional a iniciativas clave como sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión (DEI), salud y seguridad (HSE), y bienestar, y será responsable de la organización de eventos internos. También contribuirá activamente a la medición del impacto de las estrategias mediante indicadores, encuestas y análisis de participación.

Funciones principales

  • Estrategia de comunicación interna: Diseñar y liderar planes alineados con los objetivos estratégicos, cultura organizacional y EVP.
  • Gestión multicanal: Administrar plataformas digitales, medios impresos y redes colaborativas, asegurando coherencia, accesibilidad y tono adecuado.
  • Transformación y cultura: Comunicar procesos de cambio organizacional, nuevas formas de trabajo y programas de cultura, bienestar, sostenibilidad y DEI.
  • Soporte a Recursos Humanos: Acompañar proyectos clave como onboarding, desempeño, atracción de talento y desarrollo organizacional.
  • Eventos y actividades: Coordinar iniciativas internas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador(a).
  • Medición y mejora continua: Establecer KPIs, generar reportes ejecutivos y garantizar cumplimiento legal y corporativo en las comunicaciones.
  • Gestión de proveedores: Coordinar con agencias externas y asegurar cumplimiento de políticas de compras.

Requisitos para aplicar

  • Bachiller Universitario en Comunicación, Marketing, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de la comunicación interna dentro de una empresa multinacional y en el soporte del departamento de Recursos Humanos
  • Dominio intermedio del idioma inglés
  • Experiencia en herramientas como Trello, Planner, Microsoft Teams, Canva Pro, Adobe, Mentimeter, Yammer, Blink, SharePoint, Forms.
  • Habilidades destacadas en redacción, storytelling, comunicación estratégica y gestión de campañas.
  • Experiencia en proyectos de transformación cultural, sostenibilidad, DEI, bienestar y liderazgo organizacional.

Generalidades

📍 Ubicación: Escazú, San José

📅 Horario: lunes a viernes de 08:00am a 17:00pm

📢 Modalidad: Híbrida

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ALIAXIS LATAM