Descripción: Dirigir la formación para el trabajo, manteniendo una relación cercana entre la institución, las empresas y otras instituciones relacionadas al sector industrial
Funciones
- Asesorar a los docentes en la planificación, desarrollo y evaluación de los Gestionar y colaborar con los procesos sostenibilidad del centro de Formación Profesional
- Velar por la elaboración, ejecución y evaluación de los proyectos y procesos de actualización, cuidado y resguardo de la infraestructura, equipamiento, e insumos del Centro de Formación Profesional
- Supervisar al personal del Centro de Formación Profesional para que se vincule con la mística de trabajo salesiana y se actualice técnica y metodológicamente.
- Establecer una fuerte vinculación con las empresas y otras instituciones relacionadas al sector industrial.
- Seguimiento, junto a la oficina de inserción laboral, del estatus laboral de los exalumnos y su ubicación en las empresas.
- Desarrollar y dar seguimiento a los programas de formación y cursos del Centro de Formación profesional.
- Contratar y colaborar con la formación del personal del centro de formación profesional.
- Proponer, elaborar, ejecutar y dar seguimiento a los proyectos complementarios relacionados al Centro de Formación Técnico Profesional.
- Actualizar y velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en talleres, laboratorios en Coordinación con el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. (CSSO)
- Participar de actividades que promuevan el centro de formación profesional.
Requerimientos
Título universitario a nivel de grado, Licenciatura o ingeniería como ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, o Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciataria en mercadeo o afines.
Horario: 6:45 a.m. a 4:30 p.m.
Salario: a convenir
Competencias Técnicas
- Gestión académica y planificación curricular por competencias.
- Supervisión de procesos formativos técnicos, talleres y laboratorios.
- Evaluación y certificación de competencias.
- Coordinación de personal docente y técnico.
- Diseño y ejecución de proyectos de formación o producción.
- Conocimiento del mercado laboral y vinculación con empresas.
- Administración de recursos materiales, infraestructura y presupuesto.
- Elaboración de informes técnicos,
Competencias Blandas
- Liderazgo estratégico y pedagógico
- Comunicación asertiva y efectiva
- Pensamiento crítico y capacidad analítica
- Trabajo en equipo interdisciplinario
- Gestión de tiempo y Organización
- Empatía y orientación al servicio
- Resolución de conflictos y manejo de crisis
- Proactividad e iniciativa.
