Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Competitive Process

We are looking for experienced and knowledgeable professionals who will help us change people’s lives in Latin America and the Caribbean by leading one of our Country Offices.

What you’ll do

• Represent the IDB Group and act as the main link between the IDB Group and the Government, private sector, civil society, international cooperation, and relevant actors in the country, proactively seeking opportunities to contribute to the development of the country.
• Lead the programmatic dialogue, the development of the Country Strategy and programming, ensuring alignment with the Institutional Strategy, and the objectives of the IDB Group, ensuring compliance with the principles of strategic selectivity and development impact.
• Lead IDB Invest and IDB Lab on possible business opportunities that promote the achievement of their objectives, in accordance with their business plans and other corporate mandates.
• Ensure the alignment of operations, both public and private, with the country’s priorities.
• Plan and align the human and financial resources of the Country Office to implement the IDB Group program in the country, in accordance with the Bank’s policies and processes.
• Lead, manage, advise, and evaluate Country Office staff, on a matrix basis where appropriate, to optimize the performance of the Group’s response to clients and partners.
• Ensure that work practices and conduct at the Country Office are consistent with IDB Group policies related to ethics and respect in the workplace.
• Develop a communication strategy for the country office that promotes the dissemination of knowledge, information, and intelligence among all relevant actors, internal and external.
  
  

Technical Competencies

• Institutional representation: Represents the IDB Group in the country, promoting its mission and policies to government officials, the private sector, civil society, and the media.
• Strategic Planning: Applies understanding of the IDB Group’s mission and implements the institutional strategy, in accordance with the IDB Group’s business model, instruments and knowledge and with the country’s development objectives; and proposes comprehensive solutions that have an impact to address the country’s challenges.
• Public-private synergies: Identifies and promotes public-private synergies to ensure compliance with the objectives of the IDB Group’s institutional strategy.
• Program and Project Management: Supervises the design, implementation, monitoring, and evaluation of development programs and projects financed by the IDB Group in the country, ensuring that they achieve the expected impact.
• Private Sector Financing/Co-financing: Understands the financial and contractual details of private sector projects, including risk implications; the country’s strengths, weaknesses and opportunities, and alignment with the IDB Group’s interests.
• Customer Relationship Management and Networking: Develops and maintains relationships with different levels of government, the private sector, local partners, civil society organizations, and other stakeholders. Collaborates with these entities to promote the alignment of the IDB Group’s institutional strategy with the country’s development objectives. Maintains and expands these networks, both public and private, that add value to the IDB Group.
• Resource Mobilization: Promotes and manages the mobilization of resources from the private sector and other development partners for the financing and co-financing of IDB Group projects and programs in the country.
• Knowledge to Formulate and Implement the Country Strategy: Leverages the knowledge of the country’s economic, political, and social environment, as well as the regulatory framework, to better serve the assigned country, jointly using the IDB Group’s strategy and instruments, in accordance with its policies and procedures. Coordinates the preparation of the country strategy based on the Group’s matrix inputs and dialogue with the country authorities.
• Dialogue and Programming: Leads policy dialogue, coordinates IDB Group programming with in-country counterparts, and monitors and advises, as appropriate, on the implementation of projects and initiatives.
  
  

Technical Competencies (cont.)

• Institutional, Operational and Risk Management Knowledge of the IDB Group: Interprets and applies policies and operational frameworks in a manner appropriate to the client’s needs and in accordance with the IDB Group’s guidelines. Identifies and manages risks, both internal and external, to operate in the country, including integrity analysis of private sector clients. Guarantees the security of the Bank’s staff and assets in the country.
• Reporting and Accountability: Keeps IDB Group Senior Management informed about the progress of programs and projects, financial status, and compliance with regulations and policies.
• Team Leadership: Leads, develops, and effectively manages a diverse team of professionals to support policy dialogue, technical assistance, and management of the IDB Group’s operations in the country. Encourages hybrid work models and a collaborative, productive work environment.
• Resource Planning and Management: Plans and manages financial and human resources to meet the current and future business needs of the organizational unit.
• Political and Interpersonal Skills: Understands governmental and international structures, processes, and positions and how they affect the interests of the public and private sectors; operates with an attentive and considerate personal style that appreciates group and interpersonal dynamics; Is careful with the dissemination of information.
• Promote Workplace, Culture, and Values: Fosters a culture of inclusion and equity where diverse perspectives are shared, heard, and considered in decision-making. Ensures that the IDB Group operates in compliance with institutional and local laws, regulations, and ethical standards.
  
  

What you'll need

Education: Master’s degree in Public Policy, Business, Economics, Law, or any discipline relevant for the position. Outstanding professional background and strong technical competencies.

Experience: At least 15 years of relevant experience.

• Strong leadership skills, proven ability to build and motivate high performing teams.
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to quickly establish and maintain trust and credibility with all stakeholders, as well as navigate complex scenarios.
• Strong business acumen and clear understanding of Bank culture and/or other similar multilateral development organization or development financial institution.
• A track record of being a collaborative team player who can work across the organization to support the goals of the business.
• Strong ability to develop, preserve and strengthen strategic relationships while managing and/or negotiating solutions to sensitive situations.
• Experience in distinct functional areas of the IDB Group is a plus. (For internal candidates).
• At least three years of experience in a comparable position with another multilateral development organization or development financial institution. (For external candidates).
  
  

Languages: Excellent communication skills. Proficiency in English and Spanish, oral and written required.

Other: Willingness to travel, ability to work in a multicultural environment, outstanding interpersonal skills.

Key skills

Create Partnerships

Build Lean and Versatile Teams

Lead Change and Transformation

Coach and Develop

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab
  
  

Type of contract and duration

International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement.

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.
• Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
• Pension plan: defined benefit pension plan that provides financial security and support employees in planning for their future.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job interview process. If you require an accommodation to complete this application, please email us at accommodations@iadb.org.

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: COORDINADOR/A FUNDACIÓN HOLCIM

Serás responsable de Diseñar, Implementar y Ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.

Tus principales retos serán:

• Encargado de brindar los lineamientos del corporativo hacia las operaciones de Holcim El salvador.
• Trabajar de la mano con con comunicaciones para brindar capacitación interna en relación a Derechos Humanos.
• Trabajar con las áreas de producción y operativas, cemento concreto y agregados para el establecer hoja de ruta y QPA para cumplir metas globales.
• Reportar a corporativo los indicadores de inversión social, donaciones y derechos humanos.
• Elaborar los stakeholder y engagement plans
• Brindar una rendición de cuentas de la ejecución de programas a la junta directiva de la fundación Holcim
• Coordinar las reuniones de los comités de acción participativa
• Llevar un sistema de las quejas de la comunidad
• Trabajar con el personal de planta en el reporte de quejas
• Implementación de los programas de inversión social de la empresa.
• Dar seguimiento al human rights assessments que se realiza en la empresa
• Fortalecer el involucramiento comunitario, el relacionamiento institucional, nuevos stakeholders y la adecuada canalización, registro, soporte documental y manejo de la inversión en el área.

Lugar de trabajo: Santa Ana, Metapán, La Libertad (Se requiere disponibilidad para viajar de manera constante)

Requisitos indispensables:

• Profesional en Administración, Sociología, Comunicación Social, etc
• 5+ años de experiencia en manejo de comunidades, relacionamiento con entes gubernamentales, fundaciones, entre otros.
• Disponibilidad para viajar
• Inglés B1 (Mínimo)

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

SUPERVISION CENTROS EDUCATIVOS EL SALVADOR

INYPSA INFRASTRUCTURES, Grupo AIRTIFICIAL, somos una empresa líder en el sector de la ingeniería civil, ofreciendo servicios y desarrollando productos de primer nivel en los ámbitos de la ingeniería del agua, del transporte, del medio ambiente y de la geología y minería.

Con oficina central en España, y una amplia experiencia en más de noventa países de Europa, América, África y Asia, actualmente contamos con delegaciones permanentes en Perú, Ecuador, Colombia, Bolivia, Honduras, El Salvador y República Dominicana.

Tras la reciente adjudicación de un proyecto de gran envergadura en El Salvador necesitamos incorporar a nuestra plantilla diferentes perfiles.

Responsabilidades

Supervisión de obras de mejoramiento de infraestructura, durante un plazo de nueve meses, en diversos centros educativos públicos que atienden primera infancia, ubicados en:

• El municipio de ATIQUIZAYA del departamento de AHUACHAPÁN
• El municipio de SENSUNTEPEQUE del departamento de CABAÑAS
• El municipio de TEJUTLA del departamento de CHALATENANGO
• El municipio de COJUTEPEQUE del departamento de CUSCATLÁN
• Los municipios de CIUDAD ARCE y QUEZALTEPEQUE del departamento de LA LIBERTAD
• Los municipios de OLOCUILTA, SAN MIGUEL TEPEZONTES y SANTIAGO NONUALCO del departamento de LA PAZ
• Los municipios de LA UNIÓN y YAYANTIQUE del departamento de LA UNIÓN
• El municipio de SAN MIGUEL del departamento de SAN MIGUEL
• El municipio de SAN MARTIN del departamento de SAN SALVADOR
• El municipio de APASTEPEQUE del departamento de SAN VICENTE
• Los municipios de CHALCHUAPA y SANTA ANA del departamento de SANTA ANA
• Los municipios de ARMENIA, IZALCO, JUAYÚA, SAN JULIÁN, SONSONATE y SONZACATE del departamento de SONSONATE
• El municipio de ESTANZUELAS del departamento de USULUTÁN

Perfiles (varias vacantes en cada perfil)

a. Gerente General de Supervisión.

Ingeniero Civil y/o Arquitecto, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras de infraestructura, por un valor de las obras igual o mayor a US$500,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

b. Supervisor Civil.

Ingeniero Civil y/o Arquitecto, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna). Deberá tener experiencia y conocimientos en control de calidad de las obras supervisadas.

c. Supervisor Electricista.

Ingeniero Electricista, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución de al menos 5 o más proyectos de supervisión de obras por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, de las siguientes tipologías: centros hospitalarios, edificios habitacionales, oficinas o centros comerciales y centros educativos, institutos, complejos educativos y otros relacionados, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

d. Supervisor Ambiental.

Ingeniero Civil, Agrónomo, Forestal, Químico o Ambiental; Arquitecto; Licenciado en Biología, o similar, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión, en la ejecución y/o supervisión de al menos 3 o más proyectos de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno cada uno de los proyectos, en las siguientes áreas: implementación o elaboración de planes de manejo ambiental, elaboración de informes de cumplimiento ambiental; conocimientos de legislación ambiental, plataformas y herramientas del MARN, en un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

e. Supervisor Social.

Licenciado en Sociología, Trabajo Social, Psicología o similar, con experiencia adquirida a partir del ejercicio de su profesión en la ejecución y/o supervisión de al menos 3 o más proyectos de infraestructura por un valor de las obras igual o mayor a US$300,000.00 cada uno de los proyectos, en los que se realizaron entre otras, las siguientes actividades: supervisión de la gestión social y áreas relacionadas con la atención social y comunitaria, en salud y seguridad ocupacional, trabajos con pueblos indígenas, procesos de consulta libre, implementación de mecanismos y gestión de quejas, y/o procesos de reasentamientos. Con un cargo similar al que está siendo propuesto, durante el periodo de 2010 a la fecha, (en forma continua o alterna).

Se solicita CV, constancias que acrediten la experiencia requerida y pretensiones económicas.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector de la ingeniería! ¡Aplica ahora y contribuye a proyectos internacionales emocionantes

Auxiliar de producción

Requisitos

• 9º grado o bachiller
• Personal Masculino
• Experiencia de trabajo en planta de producción (industrial)
• Manejo de Yale (gato hidráulico para movimiento de tarima)
• no mayor de 45 años
• Poseer motocicleta u otro medio de transporte para movilizarse a lugar de trabajo (Deseable)
• Residir cerca de Lourdes, Opico o Ciudad Arce
  
  

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
• Buen ambiente laboral
• Alimentación
• Granos básicos
• Salario de $365.00
  
  

Horario

Sin inconveniente para los 3 horarios de la organización: 5:00 am a 12:00m, 12:00m a 7:00 pm y/o 10:00 pm a 5:00 am de Lunes a sábado. (turno puede cambiar por eso se necesita disponibilidad para ambos).

Oferta de Empleo: Supervisor de Producción

Grupo Campestre está buscando Supervisores de Producción para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos dedicamos a brindar experiencias únicas y de alta calidad a nuestros clientes y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por la excelencia.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar las operaciones de producción en línea con los estándares de calidad y eficiencia.
• Entrenar y dirigir al personal de producción, proporcionando orientación y apoyo.
• Gestionar el inventario de materiales y equipos de producción.
• Implementar y mantener sistemas de control de calidad.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa general.
  
  

Calificaciones

• Experiencia previa como Supervisor de Producción o un rol similar.
• Sólidas habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
• Conocimientos en control de calidad y gestión de inventarios.
• Buenas habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
  
  

Grupo Campestre ofrece un ambiente de trabajo positivo y un paquete salarial competitivo.

Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia que estamos buscando, te invitamos a postularte para este puesto.

Gracias por considerar esta oportunidad.

Requirements

Description and Requirements

***Applicants should be available and willing to work on-site and/or from home depending on business needs.***

Customer Experience, Customer Experience Team Leader

Position overview:

The Team Leader supports Customer Experience Analysts for TELUS programs and ensures tasks/responsibilities are carried out effectively and efficiently. Designs and implements career development plans for each Analyst to ensure maximum operational, client, and personal effectiveness. Responsible for analyzing, drafting, and delivering recommendations to improve the quality of service. Generates internal and external client reports on Customer Experience data and Root Cause Analysis (RCA). Additionally, partners up with other Customer Experience Team Leaders from other TELUS regions to identify and work on opportunities found in their region and share best practices among them

Key responsibilities:

Completes root cause, and process gap analysis for executive escalations, specific client complaints, results, and correlations between business needs and KPIs directly impacting customer experience (CSAT, DSAT, T2B, B2B, etc); Ensures tool’s usage, as well as self-train for all available versions, practices and maintains open communication with IT, and TI POC to report any outages, etc.; Maintains updated data to comply with recording % according to client SOW; Meets with AGM and CE Manager to reveal findings, trends, and recommendations that will benefit operational KPIs; Ensures CE analysts comply with health check audits, as well as targeted call listening compliance, processes development, among other, and performance metric results.

Requirements & Core competencies:

• Schedule flexibility
• Availability to work on-site
• Giving support
• Focusing on customers
• Embracing technology
• Managing self-development
  
  
  

Leadership competences:

• Providing leadership
• Leading change
• Building an effective team
• Managing stakeholders
  
  
  

Functional competencies:

• English - B2 : Required
• Oral and written comprehension.
• Appropriate use of language.
• Proficiency with MS Office & Google applications
• Google Sheets knowledge - Required
• Looker Studio (previously Data Studio) - Desirable
• Customer service - Advanced
• Motivation Theory - Advanced
• Quality processes - Advanced
• Feedback techniques, learning, and development - Basic
  
  

Qualifications:

• Bachelor’s degree in any field - Desirable
• Experience in quality control - Desirable
• Lean Six Sigma yellow belt training/certification - Desirable
• Coaching for Excellence or other coaching methodologies - Mandatory
  
  
  

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Additional Job Description

The Team Leader supports Customer Experience Analysts for TELUS programs and ensures tasks/responsibilities are carried out effectively and efficiently. Designs and implements career development plans for each Analyst to ensure maximum operational, client, and personal effectiveness. Responsible for analyzing, drafting, and delivering recommendations to improve the quality of service. Generates internal and external client reports on Customer Experience data and Root Cause Analysis (RCA). Additionally, partners up with other Customer Experience Team Leaders from other TELUS regions to identify and work on opportunities found in their region and share best practices among them

EEO Statement

At TELUS Digital, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS Digital is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada. We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Ventas

Grupo Campestre se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo para un Supervisor/a de Ventas en nuestro equipo.

Estamos buscando un candidato/a apasionado/a, con habilidades de liderazgo y experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo en expansión.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de ventas.
• Entrenar y asesorar al personal de ventas para mejorar el desempeño.
• Preparar informes de ventas y análisis de mercado.
  
  

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos en análisis de mercado y estrategias de ventas.
• Licencia de conducir y vehículo propio.Ofrecemos:
• Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un salario competitivo y beneficios adicionales.
  
  

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, aplica por este medio.

Apreciamos tu interés en Grupo Campestre.

REQUISITOS

Poseer licencia liviana

Disponibilidad de viajar dentro del país.

Experiencia de 1 año en promoción marca

FUNCIONES

Perifoneo en evento estacionario

Realizar planes de activaciones (plan casa a casa, dinámicas con clientes).

Armar tarimas, torres, inflables en los lugares asignados

Impulsar venta

OFRECEMOS

Salario base + bonificación por rendimiento + beneficios adicionales

Prestaciones de ley ISSS y AFP.

Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference in the world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of the tech curve this part-time remote project with flexible working hours might be what you are looking for!

The estimated hourly earnings for this role is 5 USD. Payment is based on completed tasks.

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In this role, you will be reviewing online advertisements by rating them on their relevance to the search terms used as well as providing feedback on their language and cultural relevance in order to improve their content, quality, and layout

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Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading online advertising platforms while being a part of a supportive community that offers:

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TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands.

Qualification path

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Basic Requirements

Working as a freelancer with excellent communication skills with full professional proficiency in English and Spanish

Having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in El Salvador

Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content

Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 4.1, iOS 8 or higher), and a personal computer with antivirus software to work on. You’ll also need a Barcode Scanner application to be installed on your smartphone to complete certain tasks.

Assessment

In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience!

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

💡📢 ¡Te estamos BUSCANDO! 😎 Community Manager ¡Experto en servicio al cliente en las redes sociales! Con EXCELENTE ORTOGRAFÍA.

¿Qué necesitamos? 🔎

👉Hombre o mujer de 18 a 25 años.

👉 Es imprescindible tener excelente ortografía. Si no la tienes, por favor, no apliques. Se realizarán pruebas para comprobarlo.

👉 Conocimientos en el uso y manejo de redes sociales (Facebook, Instagram, TikTok y YouTube).

👉 Disponibilidad para trabajar en Colonia Escalón. Imprescindible que vivas en zonas aledañas.

👉 Buena presentación e imagen.

👉 Ser una persona organizada.

Tareas a realizar:

👉 Responder mensajes y comentarios en Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

👉 Filtrar y asignar clientes mediante plataformas como CRM.

Características:

Buscamos una persona honrada, responsable, honesta, creativa, organizada y con iniciativa, capaz de seguir indicaciones y apasionada por el mundo de las redes sociales y la atención al cliente.

Importante: La posición es 100% presencial en oficina, no aplica para home office ni medio tiempo.

Ofrecemos:

✅ Oportunidad de crecimiento y capacitación continua.

✅ Prestaciones de ley.

✅ Salario de $385 - $400.

✅ Horario de oficina: lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas.

✅ Crecimiento profesional y salarial según desempeño y metas alcanzadas.

Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar. 🤝 Antes de postularte, revisa bien los requisitos. Si no los cumples, por favor, abstente de aplicar.

We are looking for a proactive and creative Community & Content Manager to lead content creation and build meaningful connections with online audiences. This role combines strategic content planning with day-to-day community engagement to grow brand presence and loyalty.

Key Responsibilities:

• Create, plan, and publish engaging content across social media platforms, blogs, newsletters, and other channels.
• Manage and grow online communities, responding to comments, messages, and conversations in a timely and brand-aligned manner.
• Monitor engagement metrics and community feedback to refine content strategies.
• Collaborate with cross-functional teams (design, marketing, product) to ensure consistent brand voice.
• Identify and leverage trends to increase visibility and engagement.
• Coordinate content calendars and ensure deadlines are met.
• Assist with basic visual content creation using tools like Canva or similar platforms.

Requirements:

• 3+ years of experience in content creation and/or community management.
• Strong communication and writing skills in English.
• Familiarity with major social media platforms (Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, etc.).
• Experience with content planning and scheduling tools (e.g., Hootsuite, Buffer, Notion).
• Basic knowledge of analytics and performance tracking tools.
• Ability to work independently and manage multiple priorities.
• Creative mindset with strong attention to detail.

Company Description

• At Dümmen Orange, we are committed to innovation and excellence in horticulture. As an Production Coordinator, you will play a key role in managing and optimizing elite plant production processes, ensuring they meet the highest standards of quality and health

Role Description

• This is a full-time on-site role for a Production Coordinator, located in Santa Ana. The Production Coordinator will be responsible for overseeing daily production activities, ensuring efficient production planning, managing production schedules, coordinating with various departments, and ensuring quality standards are met. This role involves handling project management tasks, providing clear communication to the team, and maintaining optimal organization of production processes.

Responsibilities

• Production Supervision: Ensure efficient and high-quality production of plants, complying with established protocols.
• Staff Management: Coordinate, train, and optimize team performance, fostering a high-performance culture.
• Quality and Sanitary Control: Ensure compliance with phytosanitary regulations, minimizing the risks of diseases and pests.
• Process Optimization: Implement improvements in operational efficiency, ensuring optimal resource utilization.
• Coordination with R&D: Collaborate with the innovation department for continuous improvement in elite material production.
• Regulatory Compliance: Ensure adherence to international certifications and quality standards.

Requered Profile

• University degree or technical qualification in Horticulture, Agronomy, or related fields.
• 2-4 years of experience in a similar role within the horticultural industry.
• Advanced knowledge of elite crop management, phytosanitary control, and traceability.
• Proficiency in digital tools such as Microsoft Excel and data management systems.
• Strong leadership, team management, and problem-solving skills.

What We Offer

• A key role within a leading organization in the horticultural sector.
• Opportunities for growth and professional development in a dynamic environment.
• Competitive salary and corporate benefits.
• A collaborative and innovative work environment.

About PlanOmatic:

PlanOmatic provides quality photography, floor plans and 3D to the Single-Family Rental industry with speed and at scale, nationwide. With a network of photographers across the US, PlanOmatic serves property management companies and single-family rental owners/operators. As a client-centric company, PlanOmatic offers integrations and business intelligence for its partners to streamline their operations and marketing workflow. With a mission to show 1 million people their home for the first time, PlanOmatic continuously improves its solutions to lead innovation in the real estate industry.

• Inc. 5000 honoree for fastest-growing privately held companies in the U.S in 2015, 2016, 2017 and 2018.
• Denver Business Journal Small Business (20-29 employees) Award Winner in 2016.
• Colorado Companies to Watch honoree in 2018.
• HousingWire Tech100 Real Estate honoree in 2020.
  
  

PlanOmatic's culture is centered around creating a safe and supportive environment at work. We continuously provide and invest in platforms for employee-led initiatives focused on Health & Wellness, Diversity & Inclusion, Sustainability, and Philanthropy to encourage our team to continue to grow personally and professionally.

We are a place where BIPOC, women, members of the LGBTQ+ community, and other marginalized groups are celebrated. We are proud of the inclusive working space we have created for all of our staff. Our company will always be committed to fostering an environment of diversity, equity, inclusion, and belonging.

About the Position:

PlanOmatic is looking for a Sales Development Representative to support us in prospecting, nurturing, and setting up discovery calls with new clients. This role is cross-functional and client facing.

The ideal candidate is self-motivated, detail-oriented, highly organized, and committed to delivering an exceptional client experience.

Department: Sales

Schedule: Monday - Friday, 8am - 5pm MST (USA)

Role Structure: This is a remote opportunity - available in El Salvador, Argentina, or Colombia.

Role Description & Responsibilities |

Prospecting - Identify potential clients and generate new business opportunities through outbound efforts, including cold calling, email, LinkedIn outreach, and networking.

• Lead Nurturing- Nurture warm prospects and grow potential sales opportunities by building relationships with leads. Build long-term, trusting relationships with prospects to qualify leads as sales opportunities.
• Pipeline Management | Maintain a strong, organized pipeline of prospects, ensuring steady top-of-funnel activity.
  
  

Demo Coordination | Schedule and facilitate discovery calls and product demos between prospective clients and our Sales team.

• Cross-departmental Collaboration | Work closely with cross-functional teams including Marketing, Product, Technology, and Operations to ensure you're knowledgeable on internal processes and the client experience to lead to seamless sales development efforts.
• Sales & Marketing Collaboration| Collaborate with the Sales and Marketing teams to develop targeted outreach campaigns. Collaborate with the Sales team to develop strategies for reaching sales targets.
• CRM Utilization | Track and manage all leads, outreach activities, and follow-ups in the CRM (e.g., HubSpot, Salesforce) to ensure transparency and efficiency. Develop sequences and messaging for strategic engagement.
  
  

Qualifications |

• Fluency in English, both verbal and written.
• 1+ years of experience in a sales development or lead generation role
• Ability to consistently work in the Mountain Standard Time Zone (USA) - hours are 8am - 5pm.
• Consistent access to high speed internet and reliable equipment (laptop with a working camera and audio).
• A self-starter with resilience, adaptability, and a results-driven mindset
• Comfortable with outbound prospecting, cold outreach, and handling objections
• Experience using CRM and sales automation tools (HubSpot, etc.)
• Ability to work independently and stay organized in a fast-paced environment
• Strong sense of urgency and proactivity.
• Ability to multitask and manage priorities in a fast-paced environment.
• Detail-oriented with a proactive approach to client support.
  
  

Interview Process

• 45-minute call with Head of People
• Take Home Exercise
• 1-hour interview with CRO and Head of People
• 30-minute peer interview with Account Executive
  
  

PlanOmatic's Benefits | Our company wouldn't be what we are without our people. We pledge to continuously believe in our people and invest in our talent. This starts with our unique and supportive company culture, competitive base salaries, and is continued with our other benefits:

• A culture that supports and celebrates a healthy work life balance for everyone
• 6 sick days per year
• 12 paid holidays and 20 days of PTO annually
• Celebrate and be celebrated with PlanOmatic peers through our Bonusly rewards program
• PlanOmatic complies with all local and national laws and regulations in El Salvador, ensuring fair employment practices and statutory benefits for all employees.

PROPÓSITO DEL PUESTO:

El puesto tiene como propósito principal liderar la estrategia de comunicaciones del programa CALAPA así como diseñar el plan de comunicaciones vinculado al plan de incidencia del programa, y ejecutar las actividades programáticas conforme al Plan de Implementación Detallada (PID) y el plan de comunicaciones y ejecutar el presupuesto asignado a su área bajo un enfoque de seguridad y salvaguarda de la niñez, garantizando que los procesos que involucren a niñas, niños y adolescentes (NNA) respeten sus derechos y bienestar. La persona en este cargo desempeñará un papel esencial en la planificación y ejecución de las acciones a nivel comunitario, local y nacional, asegurando que los objetivos del proyecto se cumplan eficazmente en su área de competencia.

Entre las responsabilidades clave, se incluye liderar campañas del proyecto vinculándolas con iniciativas nacionales, así como apoyar acciones de comunicación y posicionamiento en redes sociales y plataformas interinstitucionales. Además, el puesto requiere realizar investigaciones formativas para identificar barreras y oportunidades para el cambio social y comportamental, utilizando datos para mejorar continuamente la calidad, el alcance y el impacto del programa.

El trabajo se basa en La Unión, pero requiere viajes ocasionales a San Salvador (aproximadamente dos veces al mes) para apoyar acciones nacionales. Se espera que la persona establezca y mantenga una comunicación proactiva con las direcciones de Operaciones y Programas, asegurando la planificación detallada, el cumplimiento de metas y la solución de retos que puedan surgir.

Finalmente, este puesto incluye la implementación de estrategias de comunicación y cambio social de comportamiento basadas en análisis de normas sociales y de género que influyen en los niveles individuales, familiares, comunitarios e institucionales. La persona será responsable de garantizar el cumplimiento de los KPI de la organización, trabajando directamente con la Dirección de calidad e impacto de Programas y en estrecha colaboración con la Coordinación de Operaciones de Programas para lograr los objetivos establecidos.

ÁREAS CLAVES DE RENDICIÓN DE CUENTAS

1. Liderar y asegurar el soporte técnico en materia de cambio del comportamiento social y comunicaciones

1.1. Apoyar en la implementación de la estrategia de comunicación regional del Programa de Patrocinio, de acuerdo con sus lineamientos.

1.1.1. Liderar junto al equipo de la Gerencia la adaptación del cambio del comportamiento social y comunicaciones, según las normativas del programa de patrocinio.

1.1.2. Integrar los niveles del cambio social de comportamiento (sensibilización, aprendizaje, práctica e incidencia) en el marco lógico del programa de patrocinio.

1.1.3. Promover asistencia técnica en buenas prácticas comportamentales, adaptadas a las audiencias de cada territorio y a los objetivos a largo plazo del Programa de Patrocinio.

2. Proporcionar orientación técnica para la adaptación de mensajes, materiales y herramientas comunicacionales

2.1. Diseñar materiales y productos comunicacionales, considerando las características de las audiencias de los municipios de la zona norte de La Unión.

2.1.1. Proveer apoyo en la creación de piezas gráficas de alto impacto visual, alineadas con los lineamientos del proyecto y de la oficina global de Comunicaciones, a través del enlace de Patrocinio (Gerencia de Contenido Creativo global).

2.1.2. Evaluar el contenido a publicar en los canales de comunicación del proyecto, basándose en las normativas establecidas.

2.1.3. Trabajar con el equipo de campo para coordinar o recolectar directamente productos comunicacionales (historias escritas, videos, fotografías) siguiendo los lineamientos de calidad y fechas de Comunicaciones Globales y Patrocinio.

2.2. Coordinar y elaborar estudios de casos o historias de éxito, asegurando su correcta exposición en medios digitales e institucionales, cumpliendo los lineamientos de MEAL, la unidad de comunicaciones y el programa de patrocinio.

2.3. Asegurar que todas las actividades del Programa de Patrocinio promuevan una experiencia positiva para la niñez y adolescencia participante, en coordinación con el equipo Global de Patrocinio (GSO).

2.4. Planificar y brindar orientación y capacitación en recolección de datos y fotografía de calidad al personal de campo nuevo, y capacitación continua al personal existente.

3. Satisfacer los requerimientos y políticas de salvaguarda de la niñez

3.1 Cumplir con el código de conducta local y las normativas de procedimientos estipuladas por Save the Children International.

4. Apoyar en otras labores del área de trabajo

4.1. Brindar soporte según las solicitudes de la Gerencia de Operaciones de Programas y la Gerencia de Incidencia, Campaña y Comunicaciones, cumpliendo con los lineamientos regionales o globales.

CALIFICACIONES/NIVEL ACADEMICO:

• Graduado universitario en ciencias de la comunicación, periodismo, diseño o mercadeo.
• Deseable con formación complementaria en estrategia de cambio social de comportamientos.
  
  EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
  
  Experiencia profesional:
• Profesional de comunicaciones con experiencia de al menos 2 años en comunicación social
• Al menos 3 años de experiencia en comunicaciones internas y externas, incluyendo la implementación de estrategias de comunicación y cambio de comportamiento social (SBCC), asegurando el cumplimiento de objetivos organizacionales.
• Experiencia trabajando a nivel local o comunitario, utilizando técnicas como grupos focales para la validación, adaptación y co-creación de materiales con audiencias clave.
• Experiencia deseable en el desarrollo de estrategias de SBCC, incorporando enfoques basados en datos y normas sociales.
• Experiencia en redacción de notas periodísticas, creación de contenidos (parrillas de contenido) y promoción de mensajes en diversos formatos.
  
  Habilidades técnicas:
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en español como en inglés (dominio avanzado del idioma inglés, indispensable).
• Dominio de herramientas informáticas, incluyendo productos de Microsoft Office (especialmente Excel y Word).
• Experiencia en herramientas de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator y/o Photoshop).
• Manejo de cámaras fotográficas semi o profesionales y habilidades básicas de edición visual, con sensibilidad para la narrativa visual.
• Conocimiento en el uso de plataformas de monitoreo y evaluación (MEAL) para analizar datos y mejorar estrategias comunicacionales.

¿QUIÉNES SOMOS?

Comienza tu carrera profesional en una de las empresas que iluminan la vida cotidiana de todos. A través de nuestras 400 marcas como Natura’s, Continental, Knorr, Dove, Hellman's y Axe, llegamos a más de 2.5 mil millones de personas todos los días en todo el mundo.



Si eres estudiante, graduado o egresado y buscas tu primer reto profesional, nuestro programa Unilever Leadership Internship Programme es el ideal para ti.



Impulsa tus habilidades y aprende cómo en Unilever, una de las empresas más exitosas de consumo masivo, tenemos como propósito crear un futuro brillante para nuestros consumidores, nuestro planeta, y para jóvenes extraordinarios como tú.



¿Cuál será tu misión en esta pasantía?

Actualizar risk assessment considerando requerimientos de nuevos estándares, así como incluir entrenamientos digitales y fortalecimiento de cultura a través de esto. Digitalización de indicadores proactivos y acciones de los diferentes estándares, así como emprender plan de entrenamiento a través de inteligencia artificial.

Localidad: El Salvador

Modalidad: Presencial

¿Cuál será tu huella en Unilever?

• Digitalización de procesos reflejados en evaluaciones y controles de riesgos e impactos ambientales a futuro.
• Fomentarás una cultura SHE mediante herramientas digitales.
• Levantamiento de necesidades de riesgo en piso
• Emprenderás programas de seguridad proactivos para prevención de accidentes e impactos ambientales
• Visitas en piso y entrevistas con personal
• Levantamiento de necesidades de riesgo
• Proyectar mediante herramientas digitales oportunidades de mejora SHE
  
  

¿Qué necesitas para brillar en esta posición?

• Estudiante de último año, recién egresado o graduado de la carrera universitaria de Ingeniero Industrial, Ingeniería ambiental o carreras afines.
• Positivismo, dinámico y con energía
• Conocimiento básico de herramientas digitales
  
  

¿Qué aprenderás al ser parte de Unilever?

• Desarrollo de tecnología.
• Conocimiento de cultura de seguridad para aplicación en diferentes rubros.
  
  

Ayúdanos a crear un negocio y un mundo mejor dejando tu huella en Unilever, ¿vamos juntos?

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI models by providing human feedback. Are you an experienced Spanish writer who would like to lend your expertise to train AI models?

About The Opportunity

• Outlier is looking for talented writers with fluency in Spanish to help train generative artificial intelligence models
• This freelance opportunity is remote and hours are flexible, so you can work whenever is best for you.
  
  

You may contribute your expertise by…

• Reading Spanish LATAM text in order to rank a series of responses that were produced by an AI model
• Writing a short story in Spanish LATAM about a given topic
• Assessing whether a piece of Spanish LATAM text produced by an AI model is factually accurate
  
  

Examples Of Desirable Expertise

• Experience as a professional translator
• Professional writing experience (copywriter, journalist, technical writer, editor, etc.)
• Enrollment in or completion of an undergraduate program in a humanities field or field related to writing
• Enrollment in or completion of a graduate program related to creative writing
  
  

Payment

• Currently, pay rates for core project work by Spanish LATAM writing experts average USD $7.5 per hour
• Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project need, and other factors. For example, higher rates may be offered to PhDs. For non-core work, such as during initial project onboarding or project overtime phases, lower rates may apply. Certain projects offer incentive payments. Please review the payment terms for each project.

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Proveer a la fuerza de ventas la variedad de productos necesarios para su labor, manteniendo el control de inventarios, frescuras, orden, limpieza, definir la logística de servicio del despacho a Rvs foráneos y locales, asegurando el apego al cumplimiento de políticas y procedimientos.

Tu impacto

• Analizar los inventarios diariamente y coordinar con jefes de bodega de las sucursales de El Salvador el envío de producto GAMESA, Dulce y FLUS, para garantizar las existencias y niveles de inventarios en esas sucursales.
• Preparar el reporte de agotamientos, problemas de frescura y sobre abastos de productos garantizando con esto poder accionar a tiempo evitando pérdidas por inventarios bajos o productos vencidos u obsoletos.
• Dar seguimiento al abasto de planta y coordinar las descargas estableciendo prioridades de acuerdo a la demanda de ventas.
• Preparar y enviar producto según pedidos de foráneos y preventa de mayoreo, para cumplir con los horarios establecidos de entrega.
• Dar servicio de despacho de productos a vendedores locales, cuadrando pedidos versus boletas de liquidación, garantizando la agilidad y control en el proceso.
• Realizar la captura de la operación en DCTotal: Saldos e Inventarios: transferencia de BPT, bajas, bonificaciones, transferencias De y A sucursales, embarques de importación, para garantizar la exactitud de los saldos de inventario de producto.
• Dar seguimiento a la limpieza, control de plagas, reparaciones y mantenimiento de Montacargas, Pallet, Rack, extinguidores e instalaciones. Planear las actividades propias y de su equipo, manteniendo una efectiva comunicación, haciendo uso correcto de las herramientas puestas a su disposición: mail, teléfono, etc., definiendo prioridades según corresponda.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Graduado de nivel medio, en carreras de Administración de Empresas,Ingeniería Industrial,Auditoría.
• Cursos comprobados de: Computación (Hojas Electrónicas, Procesadores de Palabras y graficadores en ambiente Windows).
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad

Conoce algunos de los desafíos que te esperan

• Ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio posible en relación con consultas de facturación, solicitudes de servicio, sugerencias y quejas.
• Resolver de manera eficaz las consultas y quejas de los clientes.
• Proporcionar información detallada sobre productos y servicios a los clientes.
• Identificar oportunidades de ventas adicionales para mantener e incrementar los flujos de ingresos derivados de las relaciones con los clientes.
• Recomendar e implementar programas que apoyen las necesidades de los clientes.
• Actuar como generalista dentro de la función de Atención al Cliente/Operaciones, o en una combinación de disciplinas.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Manejo intermedios/ avanzado de herramientas de Office.
• Conocimientos intermedios del idioma Inglés.
• Visión customer centric.
• Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
• Flexibilidad para adaptarse a desafíos y contextos dinámicos.
• Conocimiento básico/intermedio de amientas de reporting como Data Studio o Tableau, etc.
• Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
• Flexibilidad para adaptarse a desafíos y contextos dinámicos.
  
  

¿Quiénes somos?

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

En PedidosYa podrás

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

PST.AG is looking for a motivated and communicative assistant to support our team in the area of customer management. It offers the opportunity to work in a dynamic, international environment.

Responsibilities

• Customer Care: Creating tickets and resolving customer cases.
• Customer Communication: Providing comprehensive, seamless customer support from start to finish.
• Ticket Processing: Initiating, tracking, and reviewing tickets as well as supporting customers throughout the entire process.
• Scheduling Appointments: Arranging and organizing appointments and documenting their content.
• Enterprise Resource Planning System: Creating, from offers up to invoices, from an ERP-System.
  
  

Not Limited To

• Customer care
• Process Documentation
• Workflow management
• Marketing/Social Media
  
  

Qualification

• Bachelor degree in any related discipline.
• 5 plus years experience in a similar role
• Experience in sales, marketing, or customer service
• Strong organizational skills
• Ability to work efficiently in a fast-paced environment
• Fähigkeiten in Projektmanagement und Koordination
• Must be to work Central European Time ( CET)
  
  

Must Have

• Familiarity with ERPNext or similar (NetSuite, Odoo, Acumatica, Sage etc)
• Familiarity with working in an ERPNext or similar ticketing system (Odoo, Flectra, OpenERP, SuiteCRM etc)
• Experience with LLM ( Large Language Models) - Be able to use it and create prompts and understand the output.
• Professional communication skills
• Strong attention to detail
• Experience / Exposure with eCommerce
• Very good and confident English skills, both written and spoken
• Flexible , Independent, and ability to work in a team
  
  

Nice To Have

• Experience in marketing and/or social media
• Kenntnisse in der deutschen Sprache

👋 About Us

At THE/STUDIO, our vision is to empower individuals, regardless of their expertise, to unleash their creativity and bring their unique ideas to life through the production of custom products. We are committed to delivering top-quality customized products that not only exceed expectations but also provide a seamless and awe-inspiring experience via our exceptional team and AI-integrated systems. By shouldering the manufacturing burdens, we liberate our customers to focus on their true passions, driving them towards remarkable success and fulfillment. Together, we turn dreams into tangible realities and shape a world where creativity knows no bounds.

Our headquarters are in Los Angeles, California, but we are a truly global company with team-members across the U.S., Europe, South America, Africa, and Asia/Pacific. We have gone to a fully remoteworking platform so that we can attract the world’s best talent.

All roles at THE/STUDIO are 100% remote from anywhere in the world, as long as you have all your tools and a fast, stable internet connection!

We know that some applicants will not meet all the requirements, so we encourage you to apply anyway so we can determine if something else might be a good fit!

💻 The Role

We are seeking a highly motivated and results-driven Inside Sales Manager to lead and drive our inside sales team. The ideal candidate will be responsible for managing sales operations, developing strategic sales plans, and ensuring the team meets or exceeds sales targets. This role requires excellent leadership, analytical, and communication skills to foster a high-performance sales culture.

What You’ll Do:

• Lead, mentor, and motivate the inside sales team to achieve and exceed sales goals.

• Develop and implement sales strategies, processes, and best practices to improve efficiency and effectiveness.

• Monitor and analyze sales performance metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement.

• Oversee the sales pipeline and ensure consistent lead generation, qualification, and conversion.

• Collaborate with marketing and product teams to align sales efforts with business objectives.

• Train and coach the sales team on product knowledge, customer engagement techniques, and CRM tools.

• Manage and optimize CRM systems to track sales activities, customer interactions, and team performance.

• Develop and maintain strong relationships with key clients and stakeholders.

• Prepare and present sales reports, forecasts, and performance updates to senior management.

• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor activities to maintain a competitive edge.

What We’re Looking For:

• Proven experience in inside sales management, preferably in the e-commerce industry within a startup environment.

• Strong leadership and team management skills with a track record of achieving sales targets.

• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

• Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales analytics tools.

• Ability to analyze data, generate insights, and drive data-informed decision-making.

• Self-motivated, goal-oriented, and able to work in a fast-paced environment.

• Strong problem-solving skills and ability to handle objections effectively.

• Availability to work during US Pacific Timezone.

Benefits:

• Competitive salary and performance-based incentives.

• Professional development and career growth opportunities.

• Paid time off

• Collaborative and dynamic work environment.
  
  
  

💡THE/STUDIO’s Company Values

• Intellectually curious - possesses a natural disposition and comfort to ask questions, challenge the status quo, and a desire to ‘get to the bottom of things’ if they see something not quite right

• Self-motivated with a meaningful reason to deliver excellence

• Good communication skills that enhance collaboration, minimize misunderstandings, and at a frequency that is appropriate for a remote team

• Radical candor - Coachable, accepting of constructive negative feedback and willing to provide constructive negative feedback where applicable

• Operates with a level of urgency - values immediate action where prudent, enables quick decision-making, swift problem-solving, and seizing opportunities in a dynamic business environment

• Natural customer centricity - has an affinity to always start their train of thought or analysis with the customer’s perspective, bias towards talking to the customer to understand them

• Results-driven - focuses on achieving and exceeding measurable objectives

🔎 Our Typical Hiring Process

• Submit an application. IMPORTANT: Please submit your resume/CV in English

• Initial Chat with Global Recruiter

• Hiring Manager Interview

• Assessment/Case Study - if applicable

• Final Interview

• Reference Check

Note that every role is different, so the process may vary depending on the requirements of the role. Please note that due to the volume of applications we receive, we may not be able to provide feedback to all applications.

At THE/STUDIO, we know that our Company's strength lies in the diversity of our team. THE/STUDIO is an Equal Opportunity Employer and we welcome applicants from all backgrounds. Our policy is to provide equal opportunities for all applicants and individuals regardless of protected characteristics. We prioritize and maintain a fair, inclusive and equitable workplace free from discrimination, harassment, and retaliation.