Area del puesto:
Recursos Humanos
Publicación:
hace 6 años
Ubicacion del puesto:
- Perú
Trabajo remoto:
No
Descripción
ANALISTA JUNIOR DE SELECCION
¿Qué funciones realizarás?
- Responsable de procesos y gestion con cliente interno.
- Dinamicas y entrevistas por competencias.
- Mantener informado de clientes sobre el status de los requerimientos
- Realizar seguimiento a los nuevos ingresos
- Ingresar personal nuevo a sistema para generacion de contrato
¿Qué buscamos?
- Egresado de la carrera de Psicología, ingeniería industrial o a fines.
- Experiencia mínima de 2 años como responsable de procesos de seleccion (MASIVOS).
- Nivel de Excel Intermedio.
- Conocimiento en técnicas de entrevista.
¿Qué ofrecemos?
- Pagos puntuales
- Excelente clima laboral
- Crecimiento constante y línea de carrera
Si quieres formar parte de una cultura basada en el buen humor, pasión y compromiso, ¿Qué esperas? ¡Postula con nosotros y empieza a crear tu propia historia!
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Requisitos
Estudios:
Universitario en Psicología Industrial
Experiencia:
Asistente de Recursos Humanos en el area de Recursos Humanos -2 años de experiencia