Encargado de formación y desarrollo

Objetivo:

Implementar y supervisar la eficacia de los programas de capacitación, a través de la gestión del presupuesto asignado, realizando auditorías y promoviendo la participación activa del equipo. A fin de contribuir al desarrollo profesional y fortalecimiento de la organización.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología organizacional, pedagogía, administración de empresas y/o a fin.
• Haber liderando programas de capacitación y desarrollo en empresas de gran escala, con dominio en diseño instruccional, metodologías de aprendizaje y medición de impacto (ROI).

Funciones:

• Diseño e implementación de programas de formación presenciales y digitales.
• Gestión de presupuestos y auditorías para garantizar eficiencia y cumplimiento normativo.
• Medición de impacto y ROI en iniciativas de capacitación.
• Promoción de prácticas sostenibles y de responsabilidad social integradas a la cultura corporativa.
• Liderazgo regional, fomentando la colaboración e intercambio de mejores prácticas entre unidades de negocio.

Mi propósito es generar experiencias de aprendizaje que transformen, potencien el talento humano y contribuyan a la sostenibilidad y competitividad de la organización.