Propósito general:
Servir de Back Office en el área estratégica de ventas Negocios TC, a fin de lograr los objetivos de emisiones establecidos por el banco en los diferentes canales de colocación.
Principales funciones y responsabilidades:
- Dar seguimiento a las ventas diarias de las sucursales vs presupuesto, ya sea de manera virtual y/o presencial.
- Preparar y enviar las estadísticas diarias de las sucursales, ventas, emisiones, declinadas, en proceso, etc.
- Apoyar a las sucursales en las inquietudes y canalizar solución con el área que corresponda.
- Difundir los concursos en las sucursales e incentivar la participación de los oficiales de Negocios.
- Analizar las incidencias que amenazan el logro y escalar a la gerencia de ventas.
- Preparar ranking del programa OLTC y enviar a estadísticas del programa a los involucrados.
- Velar que la herramienta de buró para las sucursales funcione de manera correcta.
- Gestionar las bases de datos para remitir al canal acorde con los objetivos establecidos.
- Colaborar en la mejora de procesos que impactan en el desempeño del canal y las áreas de ventas.
- Garantizar oportuna y correcta comunicación interna entre con el canal para asegurar la gestión adecuada de las estrategias establecidas incluyendo acuerdos especiales que sean necesario implementar para estos fines
- Motivar el uso de las promociones en los oficiales de Negocios durante el proceso de ventas.
- Asegurarse que el canal utilice adecuadamente las herramientas de control establecidas en el manual de Riesgo de Crédito durante la gestión de ventas
- Monitoreo de todas las métricas y KPIs relacionados a la gestión de ventas.
Requerimientos:
Estudiante universitario y/o Lic. Administración, Mercadeo, áreas afines.
Disponibilidad de viajar al interior.
Experiencia en área de ventas y puestos similares de mínimo 2 años.
Competencias Técnicas/Administrativas
Conocimiento y experiencia en ventas.
Capacidad análisis, pensamiento crítico, con facilidad para preparar e interpretar estadísticas.
Manejo de Excel y Power point.
Competencias Conductuales
Orientación al logro.
Buena fluidez y capacidad de negociación.
Preparado para tomar decisiones dentro de su propia área de responsabilidad.
Compromiso.
Habilidades de comunicación con mandos de alta gerencia.