El departamento de Crédito y Cobranzas es responsable de brindar dirección estratégica y supervisión para mejorar la efectividad de las operaciones comerciales al brindar el mejor nivel de servicio en su clase en Cobros de Cuentas por Cobrar, Deducciones, Solicitudes de Efectivo, Gestión de Crédito e Informes, asegurando la interacción / alineación continua con los Equipos de Desarrollo del Cliente. Customer Development Finance y el equipo local de Credit to Cash en Atlanta y, sirviendo como el principal punto de contacto para las subsidiarias de Finanzas, CS&L y Directores de ventas.
Las responsabilidades clave son:
Crédito, cobranza, deducción, aplicación de efectivo, informes:
Monitorear métricas clave de desempeño para medir la calidad y eficiencia de los procesos de deducciones / cobranza / gestión de crédito / solicitud de efectivo / informes. Liderar el proceso de fin de mes: medir el desempeño mensual contra los KPI, preparar y presentar un resumen de los comentarios, diapositivas de la reunión de cierre, análisis de reservas para deudas incobrables, análisis de reservas con descuento por pronto pago y análisis de reembolsos. Mantener correspondencia con los clientes, CDO y CBS con respecto a los saldos vencidos para resolver situaciones de retención de crédito e involucrar a CDO si el Analista de ingresos no puede obtener información del cliente. Determinar y recomendar nuevos límites de crédito para los clientes. Mueva las cuentas legales a libros de contabilidad en suspenso, cancele deudas incobrables y prepare y presente reclamaciones de quiebra y luego controle el progreso de la quiebra. Proceso de auditoría propio. Otras actividades incluyen: participación y administración de operaciones y alianzas comerciales Control y cumplimiento:
Coordinar con auditores externos e internos y liderar el proceso anual Revenue SOX sobre Revenue. Asegurar el control de GTN en todo momento: Trabajar activamente con los equipos CDO / C2C locales para reforzar la prueba de disciplina de desempeño Participe en revisiones trimestrales de antigüedad de reembolsos / deducciones con los gerentes de finanzas de CDT Conciliación de cuentas oportuna Asegurar que las políticas de reconocimiento de ingresos se sigan correctamente de acuerdo con los US GAAP. Manténgase informado sobre los desarrollos de contabilidad, planificación, control, análisis financiero y generación de informes. Asóciese con la organización del Contralor Corporativo para realizar la revisión de la información financiera a fin de garantizar que sea precisa y que cumpla con los requisitos de informes de los US GAAP. Liderazgo:
Enfocado en lograr resultados a través de un equipo Asesorar a los informes directos, crear objetivos anuales para el equipo, documentar el desempeño y entregar / administrar revisiones y PDI. Elevar la comprensión financiera de CDT Finance / CDO / CS & L a través de talleres regulares y sesiones de capacitación. Participar activamente en grupos de crédito compartido. Mejora continua:
Acelere la simplificación, estandarización, optimización con CDT Fin / Local C2C / Customer Alliance / CS&L, procesos, informes y análisis. Colaborar con el equipo de finanzas locales en la optimización del capital de trabajo y la gestión del flujo de caja. Trabajar con TI, Intelligent Automation y C2C GPO para impulsar la mejora del sistema en la planificación de cuentas de CBP y el proceso, procedimientos y análisis de cuentas por cobrar. Garantice una implementación sin problemas con S4 Hana / nueva implementación de CBP Atlas. Las principales capacidades requeridas para este puesto son:
Proactivo y motivado, con actitud positiva y alta flexibilidad y tendencia a buscar oportunidades de mejora continua e innovación. Excelentes habilidades de resolución de problemas y analíticas financieras y contables, en particular, comprensión de los impulsores financieros y operativos clave del negocio, así como los estados financieros clave. Jugador de equipo que lidera equipos multifuncionales, con capacidad para construir y administrar relaciones clave en una gran organización virtual y navegar a través de la ambigüedad. Fuerte nivel de comodidad con aplicaciones como Excel (macros / scripting), Google suite, SAP, preferiblemente buen conocimiento de CBP Atlas, Uipad, Inteligencia Artificial, Learning Machine y Data Mining y con buenas habilidades para aprender nuevos sistemas según sea necesario. Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. 8 años de experiencia en áreas financieras. Experiencia en operaciones Credit to Cash es altamente deseable Empleador con Igualdad de Oportunidades
Colgate es una compañía que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para contratación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, estado civil, estado de veterano (posiciones en Estados Unidos) o cualquier otra característica protegida por la ley.
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Colgate-Palmolive es una compañía líder mundial de productos de consumo, fuertemente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y nutrición de mascotas. Colgate vende sus productos en más de 200 países y territorios en todo el mundo bajo reconocidas marcas tales como Colgate, Palmolive, elmex, Tom’s of Maine, Sorriso, Speed Stick, Lady Speed Stick, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sanex, Elta MD, PCA Skin, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet.
Durante el proceso de solicitud habrá hospedaje habilitado para las personas con discapacidades. Ponte en contacto con Application_Accommodation@colpal.com con asunto "Solicitud de alojamiento" si necesitas alojamiento.
