trabajo

Consejos de profesionales de recursos humanos: ¿Que debe hacer para obtener excelentes candidatos?

¿Qué es lo que deben hacer los profesionales de recursos humanos para obtener buenos candidatos?, esto respondieron algunos profesionales de recursos humanos y reclutamiento.  Mejorar las ofertas de trabajo Demasiadas personas copian y pegan la descripción del trabajo en una publicación en línea, se olvidan de que hay una diferencia entre un anuncio de trabajo …

Consejos de profesionales de recursos humanos: ¿Que debe hacer para obtener excelentes candidatos? Leer más »

Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS

Definición de un ATS Debido a la costosa tarea que supone seleccionar cientos de candidaturas en los procesos de selección, ha nacido la tecnología ATS de reclutamiento. Se trata de una herramienta que ayuda a los reclutadores a gestionar la información recabada a la hora de reclutar personal. Los ATS (en inglés Applicant Tracking System, en español, sistemas de seguimiento de …

Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS Leer más »

Reclutador: cómo mejorar tu imagen profesional

La imagen que proyectamos al mundo dice mucho de nosotros, al punto que puede convertirse en un factor de éxito o fracaso al momento de realizar acciones importantes. Comunicamos, aunque no lo busquemos, todo el tiempo estamos comunicando. De forma verbal o no verbal nos presentamos ante los demás. Cada uno de nosotros proyecta un …

Reclutador: cómo mejorar tu imagen profesional Leer más »

Employer Branding

El employer branding o marca empleadora es un concepto directamente relacionado con la experiencia del candidato y la captación de nuevos talentos. Seguro que alguna vez has oído hablar de la importancia de contar con una buena imagen corporativa a la hora de captar nuevos clientes.  Sin embargo, esta imagen proyectada no solo debe ir enfocada a nuestro target de …

Employer Branding Leer más »

People analytics: qué es y por qué usar datos para gestionar personas

El capital humano es el mayor valor de cualquier empresa, pero para aprovechar al máximo todo su potencial es imprescindible conocer a fondo la plantilla. En este contexto surge People Analitycs una de las tendencias en el mundo de los recursos humanos de ahí que también se conozca como HR Analytics, una metodología impulsada por …

People analytics: qué es y por qué usar datos para gestionar personas Leer más »

El mentoring como herramienta para el desarrollo corporativo.

No es nada más que mentoria con la finalidad de desarrollar los conocimientos a través del aprendizaje con un tutor o con un mentor, el encargado de aconsejarte, enseñarte, guiarte y ayudarte a su aprendizaje en el desarrollo de sus capacidades y habilidades profesionales para aumentar el éxito laboral en el futuro. Lo que se …

El mentoring como herramienta para el desarrollo corporativo. Leer más »

El modelo de trabajo hibrido, es la alternativa a la gran renuncia.

En la actualidad ha tomado fuerza el modelo de trabajo hibrido, el mundo laboral ha tenido muchos cambios en los últimos años, debido a el virus del Covid 19 muchas empresas se vieron forzadas a cambiar su modelo de trabajo, debido a las medidas de distanciamiento muchos comenzaron a trabajar virtual, ya ahora que el …

El modelo de trabajo hibrido, es la alternativa a la gran renuncia. Leer más »

Carrito de compra