En los últimos 10 años se han duplicado los puestos de trabajo que están presentando dificultad para llenarse en las empresas, reclutadores en todas partes del mundo ven cómo sus puestos de trabajo reciben cientos de candidatos sin embargo al revisar la información presentada estos candidatos no llenan los requisitos que se buscan y deben …
Como parte de las actividades de la 2da feria de empleos virtual en República Dominicana se llevó a cabo el Panel con expertos en el reclutamiento en la era del trabajo remoto, este pasado 9 de mayo, transmitido en el moderno auditorio ubicado en el Centro de Convenciones Virtuales de Santo Domingo. Los candidatos y …
Es muy común que en nuestro día a día de reclutamiento pensemos que por que pasamos todo el día ocupado en tareas, entonces estamos siendo productivos. Esa ocupación es la que en muchas ocasiones no nos permite dedicar el tiempo de calidad en las actividades mas importantes de nuestra labor. En este punto nuestro amigo …
La gestión del talento humano es una de las áreas estratégicas más importantes de toda compañía porque tiene que ver con su mayor activo: las personas. Siguiendo la premisa de que el tiempo es oro, las empresas están desarrollando sus procesos de reclutamiento más rápido y mejor, pero muchas veces comprometiendo la calidad. Por eso, …
¿Qué es lo que deben hacer los profesionales de recursos humanos para obtener buenos candidatos?, esto respondieron algunos profesionales de recursos humanos y reclutamiento. Mejorar las ofertas de trabajo Demasiadas personas copian y pegan la descripción del trabajo en una publicación en línea, se olvidan de que hay una diferencia entre un anuncio de trabajo …
Definición de un ATS Debido a la costosa tarea que supone seleccionar cientos de candidaturas en los procesos de selección, ha nacido la tecnología ATS de reclutamiento. Se trata de una herramienta que ayuda a los reclutadores a gestionar la información recabada a la hora de reclutar personal. Los ATS (en inglés Applicant Tracking System, en español, sistemas de seguimiento de …
Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS Leer más »
FODA es el acrónimo de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; es un análisis que permite desarrollar con éxito un proyecto, mediante un diagnóstico estratégico de una persona u organización. Por ello, cualquier equipo de trabajo puede aplicarlo y encontrar beneficios para mejorar la productividad. FODA en los Recursos Humanos En recursos humanos el F.O.D.A también …
¿Qué es FODA y como se aplica en Recursos Humanos? Leer más »
En los últimos años, Covid-19 y el modelo de trabajo híbrido han transformado verdaderamente las operaciones de recursos humanos. Si bien 2021 fue el año en el que las empresas intentaron reinventar los recursos humanos y su papel en una organización, 2022 consistirá en traspasar los límites, adoptar tecnología y enfrentar los continuos desafíos de …
Las 5 principales tendencias de recursos humanos a tener en cuenta en 2022 Leer más »
Mantener un equipo eficiente y evitar la rotación de empleados dentro de la compañía es la gran preocupación de los CEO latinoamericanos, ya que el conjunto de habilidades y el arduo trabajo de los recursos deciden el éxito de los objetivos empresariales. Por lo tanto, retenerlos a largo plazo es vital para garantizar la rentabilidad …
Índice de Deserción Laboral: 5 pasos para reducirlo en tu empresa Leer más »
El employer branding o marca empleadora es un concepto directamente relacionado con la experiencia del candidato y la captación de nuevos talentos. Seguro que alguna vez has oído hablar de la importancia de contar con una buena imagen corporativa a la hora de captar nuevos clientes. Sin embargo, esta imagen proyectada no solo debe ir enfocada a nuestro target de …
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