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Video Entrevistas, reducen tiempo de Selección de Personal

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Cada día son más las organizaciones que emplean plataformas de entrevistas en video para modernizar sus procesos, ser más productivos, tener mayor alcance y calidad, agilizar resultados y brindar mejores experiencias a candidatos y reclutadores. Las métricas de retorno de la inversión de estas plataformas son contundentes: 37% más candidatos en las convocatorias 40% menor …

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Habilidades de equipo para el Cambio

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Todo sigue una constante y este es el cambio, y el cambio está basado en muchas ocasiones de incertidumbre, por eso debemos tener la capacidad de adaptarnos haciendo pequeños ajustes, a veces grandes ajustes para navegar en el mundo en el que vivimos en un VUCA. Lo definimos por ser VOLÁTIL donde los cambios son …

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Marca Empleadora

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¿Qué es marca empleadora? Es un proceso que se diseña al interior de las empresas para identificar cuál es el ADN de las organizaciones y comunicarlo, tanto al talento externo que queremos atraer, como al talento interno que queremos retener. Cómo construir una marca empleadora Estas son algunas preguntas básicas que se deben formular al …

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Reclutamiento 4.0

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En los últimos 10 años se han duplicado los puestos de trabajo que están presentando dificultad para llenarse en las empresas, reclutadores en todas partes del mundo ven cómo sus puestos de trabajo reciben cientos de candidatos sin embargo al revisar la información presentada estos candidatos no llenan los requisitos que se buscan y deben …

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El reclutamiento en la era del trabajo remoto

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Como parte de las actividades de la 2da feria de empleos virtual en República Dominicana se llevó a cabo el Panel con expertos en el reclutamiento en la era del trabajo remoto, este pasado 9 de mayo, transmitido en el moderno auditorio ubicado en el Centro de Convenciones Virtuales de Santo Domingo. Los candidatos y …

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La productividad es diferente a estar ocupados.

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Es muy común que en nuestro día a día de reclutamiento pensemos que por que pasamos todo el día ocupado en tareas, entonces estamos siendo productivos. Esa ocupación es la que en muchas ocasiones no nos permite dedicar el tiempo de calidad en las actividades mas importantes de nuestra labor. En este punto nuestro amigo …

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10 tendencias de reclutamiento que las empresas en Latinoamérica deberían poner en práctica este 2022

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La gestión del talento humano es una de las áreas estratégicas más importantes de toda compañía porque tiene que ver con su mayor activo: las personas. Siguiendo la premisa de que el tiempo es oro, las empresas están desarrollando sus procesos de reclutamiento más rápido y mejor, pero muchas veces comprometiendo la calidad. Por eso, …

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Consejos de profesionales de recursos humanos: ¿Que debe hacer para obtener excelentes candidatos?

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¿Qué es lo que deben hacer los profesionales de recursos humanos para obtener buenos candidatos?, esto respondieron algunos profesionales de recursos humanos y reclutamiento. Mejorar las ofertas de trabajo Demasiadas personas copian y pegan la descripción del trabajo en una publicación en línea, se olvidan de que hay una diferencia entre un anuncio de trabajo …

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Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS

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Definición de un ATS Debido a la costosa tarea que supone seleccionar cientos de candidaturas en los procesos de selección, ha nacido la tecnología ATS de reclutamiento. Se trata de una herramienta que ayuda a los reclutadores a gestionar la información recabada a la hora de reclutar personal. Los ATS (en inglés Applicant Tracking System, en español, sistemas de seguimiento de …

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Desarrollo Profesional

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Marca Empleadora

Reclutamiento 4.0

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La productividad es diferente a estar ocupados.

10 tendencias de reclutamiento que las empresas en Latinoamérica deberían poner en práctica este 2022

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Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS

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