En los últimos 10 años se han duplicado los puestos de trabajo que están presentando dificultad para llenarse en las empresas, reclutadores en todas partes del mundo ven cómo sus puestos de trabajo reciben cientos de candidatos sin embargo al revisar la información presentada estos candidatos no llenan los requisitos que se buscan y deben …
Definición de un ATS Debido a la costosa tarea que supone seleccionar cientos de candidaturas en los procesos de selección, ha nacido la tecnología ATS de reclutamiento. Se trata de una herramienta que ayuda a los reclutadores a gestionar la información recabada a la hora de reclutar personal. Los ATS (en inglés Applicant Tracking System, en español, sistemas de seguimiento de …
Bienvenido a la era del reclutamiento digital, la era del ATS Leer más »
La imagen que proyectamos al mundo dice mucho de nosotros, al punto que puede convertirse en un factor de éxito o fracaso al momento de realizar acciones importantes. Comunicamos, aunque no lo busquemos, todo el tiempo estamos comunicando. De forma verbal o no verbal nos presentamos ante los demás. Cada uno de nosotros proyecta un …
Las entrevistas es el método que se utiliza para las investigaciones, este es un método de recopilación de datos informativos, permite recoger y analizar varios elementos: la opinión, la actitud, los sentimientos, las representaciones de la persona entrevistada. Si bien es cierto con una encuesta se puede también recopilar información, pero a diferencia en la …
Cuáles son los tipos de entrevista más utilizados. Leer más »
El proceso de reclutamiento y selección de personal independientemente del método que se utilice, abarca una serie de procesos que deben cumplirse necesaria y responsablemente, desde la definición del perfil del profesional que se necesita hasta la contratación del candidato más adecuado para la empresa. En el contexto actual, en donde la Transformación Digital simplifica y …
Reclutamiento Tradicional versus Reclutamiento Digital Leer más »
Cada vez encontramos más oportunidades de trabajos remotos que te permiten trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo con un horario independiente al de la oficina. Los trabajos remotos son ideales para los nómadas digitales que desean viajar por todo el mundo, trabajar desde diferentes destinos y vivir la vida que siempre han …
La carta de presentación es un candidato para la parte más odiada de la búsqueda de empleo por parte de los solicitantes de empleo. Personalmente, cuando navego por las bolsas de trabajo, siempre me he sentido atraído por las publicaciones que decían «carta de presentación opcional» o que no mencionaban ninguna. Cuando se encuentra inmerso …
Finalmente, una respuesta a: ¿Siguen siendo necesarias las cartas de presentación? Leer más »
A medida que la tecnología se vuelve cada vez más omnipresente, los empleadores buscan cada vez más contratar trabajadores con habilidades informáticas, independientemente del trabajo para el que los contraten. No importa en qué industria o entorno trabaje, es probable que necesite conocimientos informáticos para completar sus tareas y, en primer lugar, encontrar un trabajo. …
Una video entrevista es una entrevista de trabajo que, en vez de tener lugar en una oficina donde entrevistador y candidato se encuentran, se realiza a través de internet. El candidato, desde su casa o donde esté, puede atender a la entrevista y lo mismo ocurre con el entrevistador. Es una tendencia a la que …
Que necesitas hacer para una video entrevista profesional Leer más »
Las aspiraciones profesionales se pueden tomar como los objetivos o las metas a las cuales uno quiere llegar en el ámbito laboral. Las aspiraciones profesionales también tienen que ver no solo la profesión en que nos gustaría desempeñarnos, sino también como nos gustaría trabajar o hasta qué punto queremos llegar. Este tipo de preguntas van …
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