Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Cambia tu vida profesional Formando parte de la Empresa Líder en Bienes Raíces, Únete a Citymax Dominicana.

Ofrecemos:

Excelente ambiente

Plan de Compensación según resultados

Inducción inicial y Capacitación constante

Asesoría y Acompañamiento durante el proceso de Venta

Robusto Portafolio de Propiedades en Venta y Alquiler.

Requisitos:

🔸Experiencia en Bienes Raíces o Ventas

🔸Habilidad para Manejo de Internet y Correo Electrónico

🔸Altos valores éticos

🔸Excelente presentación

🔸Vehículo en buen estado.

🔎Apreciada comunidad, nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Reparto de la siguiente localidad.

📍 Santo Domingo.

Objetivo:

Realizar las operaciones inherentes al puesto que contribuyan en alcanzar los objetivos de ventas de la organización, mediante el control y supervisión del personal a su cargo con eficiencia, con la finalidad de dar una buena calidad de servicio y satisfacción del cliente.

Responsabilidades

• Coordinar la distribución de los pedidos a entregar a clientes de los canales Autoservicios, Mercados Especiales y Foodservice, a través la realización de logísticas estratégicas con la finalidad de lograr un nivel de entrega en un 100%.

• Administrar la plantilla de Choferes, Auxiliares y analistas a su cargo, a través de supervisar el cumplimiento de las políticas del departamento de reparto, con la finalidad de lograr los objetivos planteados y el buen funcionamiento del departamento.

• Elaborar registro de salida y de llegada de los vehículos: nombre del chofer, número de la unidad, ruta asignada y cualquier información necesaria para el control del servicio.

• Realizar levantamiento de los hechos en caso de accidentes de tránsito, a través de la realización de un informe realizado en el lugar del accidente, con el levantamiento de actas médicas, con la finalidad de reportar el accidente a seguridad industrial y capital humano.

• Realizar informe de estatus de entrega de pedidos contemplados en la distribución o sobre cualquier anormalidad observada en el transcurso del día, a través de informes diarios, con la finalidad de dar seguimiento a las incidencias de cada día.

• Asegurar que los pedidos sean digitados a tiempo según su programación, a través del seguimiento con los analistas de distribución y los ejecutivos de ventas, con la finalidad de lograr que no se excluya ningún pedido de la programación ordinaria.

📌 Requisitos:

• Lic. en Administración de empresa, Ing. Industrial o carreras afines.

• Minimo 1 años en area relacionada

• Manejo de logística de rutas de distribución y planificación de entregas.

• Control de flotas y monitoreo de vehículos.

• Manejo de GPS, sistemas de rastreo y apps móviles.

• Excel intermedio.

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente retador, profesional y colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento.

• Beneficios y Salario competitivos.

• Cultura centrada en la mejora continua.

¿Listo/a para dejar tu huella?

En Sigma Alimentos Dominicana, creemos en el potencial de nuestros colaboradores y trabajamos constantemente para crear un ambiente inclusivo y de crecimiento. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa!

OFICIAL DE CALL CENTER

BANCO FICOHSA | MANAGUA, NICARAGUA

Objetivo del Puesto:

Atender las solicitudes, consultas y/o reclamos de clientes vía telefónicamente, a través de esta comunicación se deberá de brindar resolución y seguimiento a los casos recibidos, asegurando la calidad y tiempo de resolución de las gestiones ingresadas, considerando siempre el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de servicio al cliente de acuerdo a la normativa de transparencia.

Realizar venta efectiva a los clientes que nos contactan para cumplir con las metas establecidas por el negocio

Principales Funciones:

Atender solicitudes de gestiones, consultas o reclamo por teléfono brindando un servicio de calidad.

Cumplir con los indicadores de servicio establecidos en el call center.

Cumplir con la meta de colocación de productos que el banco estipule que deben de colocarse en el canal de call center.

Garantizar el cumplimiento de la normativa de transparencia, cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos del Call Center Nicaragua, durante el proceso de atención de gestiones.

Formación Académica:

Graduado de carreras de las ciencias económicas

Manejo de paquete office

Disponibilidad de horarios rotativos

Experiencia Profesional

1 año de experiencia en ventas y servicio al cliente

Competencias

Orientado a resultados

Comunicación

Tolerancia la presión del trabajo

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Administrar y coordinar la información como actividades comerciales relacionadas al area; en base a las estrategias mercadológicas y objetivos de la empresa, con el fin de lograr la rentabilidad y metas establecidas por la gerencia.

Responsabilidades

• Elaborar reportes de metas de ventas mensuales con el propósito de establecer parámetros, tanto de acciones a seguir como de medición de resultados.
• Analizar resultados de ventas del servicio y tendencias del mercado automotriz para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones con las fábricas con el propósito de obtener información actualizada sobre cada una de las marcas.
• Analizar y comprobar el conocimiento de cada Asesor de ventas sobre la marca asignada con el propósito de asegurar que la información presentada a los clientes sea la establecida por la gerencia de mercadeo.
• Compilar información de ventas y precios tanto dela compañía como de la competencia con el objetivo de establecer estrategias o líneas de acción para la empresa.
• Evaluar y compartir con gerentes de mercadeo información de mercado, market share, precios y estrategias de la competencia para determinar acciones a seguir que permitan mantener o incrementar el volumen de ventas de la empresa.
• Administrar contenido de social media y pauta digital con el fin de asegurar retroalimentación a los clientes, y asegurar el cumplimiento de KPIS de lead, visitas y % de cierre
  
  

Experiencia

3 años de experiencia en puestos de coordinador, asistente de mercadeo, ejecutivo agencia de publicidad.

Educación

Bachillerato Universitario o Licenciatura en Mercadeo o carrera a fin- Graduado

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Avanzado

Nivel escritura: Avanzado

Nivel habla: Avanzado

Conocimientos

Manejo de Microsoft office, administración de tiempo y manejo de datos estadísticos.

Habilidades

Trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales, capacidad de análisis

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(LC) Liderazgo de cambio

(DIR) Dirección de personas

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(ING) Integridad

(OL) Orientación al logro

(IMP) Impacto e Influencia

(LE) Liderazgo de equipos

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PC) Pensamiento conceptual

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

www.grupoq.com

Digitador(a)

Objetivo del puesto:

Introducir y actualizar datos en el sistema de DHL y/o de los clientes, basándose en la información suministrada por los diferentes procesos operativos y de acuerdo con los estándares de calidad definidos con cada cliente.

Responsabilidades:

• Ingresar y mantener actualizados los datos en los sistemas de DHL y/o de los clientes dentro del tiempo establecido y de acuerdo con los procedimientos internos y/o con el cliente.
• Realizar los cierres diarios de las transacciones en el sistema.
• Archivar la documentación diariamente.
• Generar listas de Picking y/o Packing conforme a las órdenes o instrucciones de los clientes.
• Elaborar reportes según los requerimientos internos de DHL y/o establecidos con los clientes.
• Realizar otras tareas que el Jefe determine como convenientes, según la operación y las necesidades del cliente, asegurando la calidad y los KPIs.
• Llevar a cabo métricas de los procesos de recepción, despacho, devoluciones e inventarios, según los requerimientos de cada operación.
• Cumplir con las normas dentro del marco de ISO 9001 e ISO 14001, así como con las normas de calidad, 5S, compliance, medio ambiente, salud ocupacional y seguridad, y otras que se definan por DHL y/o el cliente.
• Participar en los programas de Best Team y en otras iniciativas que la empresa implemente (Performance Dialogs, Programa de Reconocimiento, Sesiones Uno a Uno, Seguimiento EOS y otros programas de First Choice).
  
  
  

Requisitos:

• Noveno año aprobado; se desea que cuente con el Bachillerato en educación media.
• Al menos 1 año de experiencia en puestos similares (cajero, chequeador, servicio al cliente, etc.) en empresas de manufactura.
• Conocimiento de 5S y buenas prácticas de almacenaje.
• Manejo intermedio-avanzado de paquetes de cómputo (Office), principalmente Excel.
• Disponibilidad para horarios y traslado.

The Restaurant General Manager is the executive leader of the restaurant focused on profitability, guest, people and operations. The RGM has overall responsibility for managing the daily operations of a single restaurant. The RGM operates under the direction of the District Manager and directly manages a team of an Assistant Manager, Hourly Shift Coordinators and Team Members (20-45 employees).

Summary of Responsibilities:

Profitability

• Has primary accountability for the restaurant P&L and actively manages towards desired financial outcomes
• Reviews key P&L lines to increase profitability for the restaurant
• Drives sales through proactive guest service, people development & operations management

Guest

• Motivates and directs team members to exceed guest expectations with accurate, friendly, and fast service in a clean facility
• Manages the guest experience through operations and timely response to Guest issues
• Problem solves guest feedback systems to determine root-causes and develops action plans to address issues
• Identifies and interacts with the community to engage prospective guest and execute on local marketing initiatives

People

• Leads the restaurant’s recruitment and selection process to build and retain an effective restaurant team
• On-boards new team members by training and guiding them through the certification process
• Inspires the restaurant team by effectively managing individual and team recognition programs
• Provides coaching and feedback to Team Members, Shift Coordinators and Assistant Managers to increase the restaurant team’s capabilities and raise restaurant performance

Operations

• Manages restaurant labor using optimal Manager staffing and Team Member scheduling
• Enforces compliance with government regulations, employment laws and BKC policies
• Ensures that restaurant upholds operational and brand standards

*Performs duties of the Assistant Manager & Hourly Shift coordinator when necessary

Qualifications and Skills:

• Must be at least eighteen (18) years of age
• Must be proficient with Microsoft Office and e-mail
• High School Diploma or GED required, 2 years of college preferred
• 1-2 years of previous restaurant management experience
• Strong understanding of P&L management & drivers of restaurant profitability
• Ability to prioritize own and others’ work and time to meet deadlines and objectives
• Demonstrated leadership skills
• Demonstrated understanding of guest service principles
• Available to work evenings, weekends and holidays
• Ability to work long and/or irregular shifts as needed for proper functioning of the restaurant

Misión Del Puesto

#SomosKOF y sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a conocer esta nueva oportunidad de desarrollo:

Supervisar y controlar que las rutas y los recursos asignados a su territorio se administren de manera adecuada con el fin de cumplir con los objetivos de ventas y asegurar la disponibilidad de marcas y empaques según los objetivos de cobertura por canal, garantizando una ejecución en el punto de venta acorde a los estándares establecidos Coca-Cola FEMSA.

Contribución Del Puesto

Cumplir con las metas de ventas, mercados y operativos (volumen, coberturas, refrigeración, planes, ICE, efectividad, base de datos, etc.)

Garantizar que todos los clientes dentro de su territorio reciban una atención y servicio extraordinario.

Ejecutar a través de su equipo los planes y estrategias de la compañía

Administrar y optimizar los recursos asignados.

Habilitar a su equipo de trabajo para que desarrolle su autogestión y busque la mejora continua.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

A Training Coordinator will act as a change catalyst for cultural and organizational transformation through the development of function excellence among Team Members.

What will I be doing?

As a Training Coordinator, you serve as an integral component of the Human Resources function by supporting learning and development initiatives through Hilton's comprehensive training framework. Specifically, a Training Coordinator will perform the following tasks to the highest standards:

• Support departments in developing cutting edge functional excellence and in developing leadership capabilities
• Act as a change catalyst in the cultural and organizational transformation of the Hotel
• Provide key input of Training aspects for all activities and plans of the Hotel
• Support individual and team development, career development, and training and experience-based learning
• Induct, coach, and mentor new Team Members
• Interact with hotel leaders responsible for people development on a daily basis to provide support to operational departments
• Partner with department to deliver training programs and other organizational and leadership development interventions
• Monitor and conduct learning and development reviews with each department
• Prepare annual training plans and training calendars for the hotel
  
  
  

What are we looking for?

A Training Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Thorough knowledge of modern learning and development tools and technique
• Excellent communication and presentation skills
• Excellent people management skills
• Demonstrated ability to develop interpersonal relationships
• Positive attitude
• Committed to delivering a high level of customer service, both internally and externally
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in teams
• Proficiency, at an intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Word, PowerPoint
• Exceptional presentation and grooming
  
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Training or Human Resources
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Curio Zemi Miches

Schedule

Full-time

Brand

Curio Collection by Hilton

Job

Human Resources

Beach House Fort Lauderdale, A Hilton Resort is looking for a Sales Manager to complete their team. This stunning 374 room hotel is located three miles from Las Olas Boulevard's vibrant restaurants and shops, offers a full-service spa, multiple dining options and also boasts an outdoor pool and private cabanas.

The ideal candidate should have at least one year of experience in hotel guest contact areas, has current sales experience, and must be able to travel on short notice and adapt to schedule changes. Additionally, they should possess highly professional presentation skills and excellent oral and written communication abilities.

Pay Rate: $28.85 per hour plus quarterly bonuses

Shift Pattern: Monday-Friday 8:30AM-5PM

The Benefits – Hilton is proud to have an award-winning workplace culture ranking #1 Best Workplace by Great Place to Work & Fortune.

We support the mental and physical wellbeing of all Team Members so they can Thrive personally and professionally in a diverse and inclusive environment, thanks to innovative programs and benefits. Hilton offers its eligible team members a comprehensive benefits package including:

• Go Hilton travel program: 100 nights of discounted travel
• Access to your pay when you need it through DailyPay
• Hilton Shares: Our employee stock purchase program (ESPP) - you can purchase Hilton shares at a 15 percent discount!
• Maternity and parental leave, including 12 weeks of paid leave for birthing parents and four weeks of paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents
• Debt-Free Education: Team Members will have access to a wide variety of educational credentials through our partnership with Guild Education, including: college degrees and professional certifications
• Flexible shifts and days off
• Comprehensive Health Insurance coverage for you and your family, including Telemedicine and at-home care
• Mental health resources including free counseling through our Employee Assistance Program
• Best-in-Class Paid Time Off (PTO)
• 401K plan and company match to help save for your retirement
• Available benefits may vary depending upon property-specific terms and conditions of employment and the terms of the collective bargaining agreement if applicable.
  
  
  

What will I be doing?

A Sales Manager is responsible for securing groups and conventions by building and establishing relationships with customers. Hilton is looking for dynamic individuals who are well-rounded and business minded. The sales office in a hotel is dynamic and ideal for career growth in hospitality. Key responsibilities include:

• Lead Generation: Research and solicit new group opportunities to maximize room revenue.
• Market Development: Build new customer relationships and maintain existing ones to boost hotel revenue.
• Business Strategy: Analyze trends and implement marketing initiatives to meet sales goals.
• Sales and Communication: Strong ability to understand customer needs, qualify leads, negotiate, and secure new revenue.
• Customer and Account Management: Engage with Hilton Worldwide Sales and other intermediaries, develop business plans, and manage customer interactions.
• Prospecting: Identify potential customers, prepare call strategies, and engage in outside sales activities.
• Negotiations: Negotiate contracts and commission agreements, ensuring financial goals are met while strengthening customer relationships.
  
  
  

What are we looking for?

Since being founded in 1919, Hilton has been a leader in the hospitality industry. Today, Hilton remains a beacon of innovation, quality, and success. This continued leadership is the result of our Team Members staying true to our Vision, Mission, and Values. Specifically, we look for demonstration of these Values:

• Hospitality - We're passionate about delivering exceptional guest experiences.
• Integrity - We do the right thing, all the time.
• Leadership - We're leaders in our industry and in our communities.
• Teamwork - We're team players in everything we do.
• Ownership - We're the owners of our actions and decisions.
• Now - We operate with a sense of urgency and discipline
  
  
  

In addition, we look for the demonstration of the following key attributes:

• Quality
• Productivity
• Dependability
• Customer Focus
• Adaptability
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Work Locations

Beach House Fort Lauderdale

Schedule

Full-time

Brand

Hilton Hotels & Resorts

Job

Sales

ACADEMIR CHARTER SCHOOL EAST
WE ARE HIRING
2025–2026 SCHOOL YEAR

• 2ND GRADE MATH TEACHER

• 4TH GRADE ELA TEACHER

• MS READING TEACHER

• ESE COORDINATOR

JOIN TO OUR TEAM

APPLY HERE!

Responsabilidades:

• Identificar los requerimientos de materiales y herramientas, por medio de una inspección constante de los inventario, con el objetivo de mantener los recursos necesarios para el desarrollo de la operación.
• Verificar y ayudar en la esterilización de las áreas de trabajo de planta, ejecutando el plan de aseo establecido con el objetivo de cumplir con las condiciones adecuadas para iniciar el proceso productivo diariamente.
• Proponer ideas de mejora, representando a su área de trabajo a través de reuniones y foros referentes a proceso productivos de planta, con el fin de generar cambios necesarios en los procesos de limpieza de la planta.
• Realizar un control de rendimientos del proceso de limpieza, revisando contra las necesidades de producción y atendiendo los imprevistos, con la finalidad de cumplir con la regulaciones internas de inocuidad de las áreas.
• Administrar el recursos Humano, mediante la programación de labores, el llenado de formulario de reposición de personal, control de asistencia, gestión de bajas, control de desempeño, seguimiento de asesorías al personal, con el fin de cumplir con los requerimientos de Recursos Humanos y no afectar la operación de la planta teniendo al personal idóneo para las labores.
• Vigilar el cumplimiento de políticas (seguridad, HACCP, inocuidad, calidad, 5S, gestión ambiental), mediante la validación de tareas del personal con el fin de reducir errores o incumplimientos y mantener los indicadores lo más eficientes posibles.

Requisitos Indispensables:

• Residir en Managua
• Manejo de Personal
• Disponibilidad para rotar horarios
• Nivel Académico: Graduado Universitario en ing. Química y/o Alimentos o carreras afines.

Objetivo del puesto: Garantizar dentro de la zona geográfica asignada (Estelí), la afiliación de comercios al programa de Corresponsal No Bancario.

Funciones principales:

• Realizar la afiliación de comercios nuevos al programa de CNB para asegurar el cumplimiento de la meta asignada.
• Garantizar que el material publicitario esté visible y vigente en los comercios afiliados al servicio, para mantener informados a los clientes.

Requerimientos:

Nivel educativo:

Licenciatura en Marketing o carrera a fines

Experiencia: 1- 3 años en ventas y/o servicio al cliente de campo.

Conocimientos requeridos: Manejo de paquete ofimático.

Indispensable: Tener vehículo propio ( Automóvil /Carro) y en buen estado, licencia de conducir vigente.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 13326

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Pasante de Responsabilidad Social.

Lugar de trabajo: Nagarote- Planta de Cemento.

Serás responsable de: Aportar al desarrollo de habilidades y competencias técnicas a mujeres a través de la implementación de un programa de formación técnica profesional en Mantenimiento Industrial que permita insertarse al mundo laboral, especialmente en puestos operativos no tradicionalmente ocupados por mujeres (entendiendo por tales aquéllas donde la participación femenina es nula o mínima). El programa se desarrollará en alianza con LaSalle.

Tus principales retos serán:

• Seguimiento de la línea de tiempo del programa.
• Organizar reuniones de los equipos.
• Registrar avances del programa.
• Apoyar al área de comunicaciones en la implementación del plan de comunicación.
• Seguimiento de resultado plan de estudio de las beneficiarios y participantes del programa.
• Coordinar capacitaciones para la creación de competencias complementarias y recorrido en Planta.
  
  
  

Requisitos indispensables:

• Estudiante de Comunicación Social ó Trabajo Social.
• Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas y Excel intermedio-avanzado.
• Inglés Basico ó intermedio (deseable).
  
  
  

#HolcimNicaragua

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Description

Come build the future of entertainment with us. Are you interested in shaping the future of movies and television? Do you want to define the next generation of how and what Amazon customers are watching?

Prime Video is a premium streaming service that offers customers a vast collection of TV shows and movies - all with the ease of finding what they love to watch in one place.

The primary responsibility of this role is to perform various tasks related to content for the video catalog quality, under general supervision. This could involve tasks such as checking and/or fixing metadata, image, subtitles, audio and video assets to provide a seamless viewing experience to Prime Video customers. The day to day job requires the individual to make critical judgment based decisions by following a standard operating procedure.

IMPORTANT: This is not a remote position, you are required to work on site. Open to Costa Rica applicant expected to work from the SJO10 Site in Calle Blancos.

Key job responsibilities

• Reviewing metadata and subtitles in Spanish for quality and accuracy.
• Conducting Spanish language quality checks on audio, subtitles, narratives, video, and artwork to ensure overall content quality.
• Evaluating the correctness of translations (idiomatic expressions, spelling, grammar, punctuation) in Spanish subtitles.
• Assessing the overall quality of localized content to meet high standards.
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor's degree
• Experience with Microsoft Office products and applications
• Speak, write, and read fluently in English
• Speak, write, and read fluently in Spanish.
• The ideal candidate must be detail oriented, strong organizational skills, able to juggle multiple tasks at once
• Demonstrated ability to work independently and make complex investigation decisions with little to no guidance.
  
  

Preferred Qualifications

• Previous experience working with Spanish language.
• Be passionate about streaming.
• Demonstrated ability to work in a team in a very dynamic environment.
• Sound business judgment and strong analytical skills.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Description

Amazon Devices is looking for a Creative Program Manager to join our Brand Studio team. On this role you will act as the strategic and tactical bridge between marketing stakeholders, creative teams, and production to ensure the successful planning, execution, and delivery of creative assets that support seasonal and promotional campaigns like Prime Day, Black Friday, and other key online events.

We are seeking a candidate with a proven ability to manage complex creative projects, communicate clearly and respectfully, and build strong working relationships with cross-functional teams.

This person must be comfortable navigating ambiguity, setting appropriate boundaries, solving problems and influencing others without authority.

The ideal candidate will demonstrate strong ownership, emotional intelligence, and the ability to shift gears in response to evolving business needs.

Key job responsibilities

To be successful in this role, the candidate will be able to:

Manage multiple large-scale creative projects simultaneously. Own schedules, outline key milestones, communicate status updates, and ensure on-time delivery.

Serve as the primary point of contact for assigned launches, ensuring the right stakeholders are engaged at the right time to enable timely decisions.

Plan and execute Online Sales Events, aligning with brand and product line teams on launch dates, style guides, and creative strategy.

Effectively book and manage resources (designers, art directors, copywriters, motion designers, 3D artists, etc.), while adapting plans as priorities shift.

Build productive relationships with internal stakeholders and partners, balancing support with appropriate boundaries and expectation setting.

Communicate professionally and clearly—verbally and in writing—with global teams and senior stakeholders. Express feedback and ideas constructively and respectfully.

Document and improve Standard Operating Procedures (SOPs) and best practices to drive team efficiency and cross-team transparency.

Audit workflows, identify pain points, and implement scalable process improvements.

Anticipate project risks and propose mitigation strategies proactively.

Demonstrate resilience and adaptability in fast-paced, ambiguous environments.

Maintain focus under pressure and juggle competing priorities without sacrificing quality.

Champion a culture of collaboration, clarity, and continuous improvement.

Basic Qualifications

Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Design, Business Administration, or a related field, or equivalent professional experience managing creative projects.

3+ years of experience managing creative or marketing projects, preferably in fast-paced, cross-functional environments.

Proficient in verbal and written English; able to communicate clearly in a professional, cross-cultural environment. English proficiency at a B2–C1 level or higher (CEFR).

Preferred Qualifications

Project Management certification (e.g., PMP, CAPM, Agile, or Scrum), or equivalent practical experience applying PM frameworks in creative or marketing environments.

Proficiency with project management and collaboration tools (e.g., SmartSheet, Wrike, Asana, Jira, Airtable, Quip, Figma, or similar).

Experience in capacity planning or resource allocation for creative teams.

Experience mentoring junior PMs or onboarding peers into creative workflows.

Experience writing project documentation and stakeholder updates.

Experience managing conflicting priorities and navigating ambiguity with a calm, solutions-oriented approach.

History of earning trust with both peers and leadership through transparency and follow-through.

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Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title And Summary

Junior Project Manager

Advisors & Consulting Services

Services within Mastercard is responsible for acquiring, engaging, and retaining customers by managing fraud and risk, enhancing cybersecurity, and improving the digital payments experience. We provide value-added services and leverage expertise, data-driven insights, and execution. Our Advisors & Consulting Services team combines traditional management consulting with Mastercard’s rich data assets, proprietary platforms, and technologies to provide clients with powerful strategic insights and recommendations. Our teams work with a diverse global customer base across industries, from banking and payments to retail and restaurants.

The Advisors & Consulting Services group has five specializations: Strategy & Transformation, Performance Analytics, Business Experimentation, Marketing, and Program Management. Our Program Management consultants lead clients through business transformations by implementing strategically important Mastercard assets and services to bring value and drive growth. They serve as the Center of Engagement across all stakeholders within Mastercard and the client’s organization.

Positions for different specializations and levels are available in separate job postings. Please review our consulting specializations to learn more about all opportunities and apply for the position that is best suited to your background and experience: https://careers.mastercard.com/us/en/consulting-specializations-at-mastercard

Roles and Responsibilities

You will manage individual projects with minimal supervision, including tracking metrics, handling complex analyses, and preparing communications to report back to client and internal leadership. You will develop practical recommendations, contribute to team discussions on implications of analyses, and work alongside the client’s staff on each project, assisting with implementation tasks.

Client Impact

• Provide input on multiple small and large high-value projects across a range of industries and problem statements
• Contribute proven, accredited change skills, domain experience, and delivery methodology to help clients drive measurable value
• Collaborate with Mastercard team to understand clients’ needs, challenges, agenda, and risks
• Develop working relationship with client analysts/managers, and act as trusted and reliable partner
• Identify resources and assign responsibilities, track, and forecast effort and report on expense vs. earned value
  
  
  

Team Collaboration & Culture

• Collaborate with senior project delivery consultants to implement strategically important assets and services
• Independently coordinate a complex range of activities and effectively identify and proactively solution risks and impacts on timelines
• Lead internal and client meetings with strong communication skills
• Contribute to the firm's intellectual capital and be a strong brand ambassador for Mastercard and Services
• Receive mentorship from consulting leaders for professional growth and development
  
  
  

Qualifications

Basic qualifications

• Undergraduate degree with work experience in project management and change management methodologies and techniques
• 2-3 years of Project Management experience
• Exposure to financial institutions, payments, and/or consultancies
• Demonstrated ability to manage extensive projects across multiple teams and departments.
• Excellent communication and leadership skills.
• Proven experience in driving large-scale initiatives across the organization, particularly within IT environments
• Relevant teamwork and client or internal stakeholder management experience
• Logical, structured thinking
• Advanced Word, Excel, and PowerPoint skills
• Ability to perform multiple tasks with multiple clients in a fast-paced, deadline-driven environment
• Ability to communicate effectively in English and the local office language (if applicable)
• Eligibility to work in the country where you are applying, as well as apply for travel visas as required by travel needs
  
  
  

Preferred Qualifications

• Have completed or interested in pursuing recognized professional accreditation, such as Project Management Professional (PMP)
• Knowledge of Project Management tools
• Exposure to payments and/or retail banking or merchants
• Strong understanding and experience with agile methodologies.
• Ability to identify problems, brainstorm and analyze answers, and implement the best solutions
  
  
  

Corporate Security Responsibility

All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

Objetivo del cargo:

Promocionar y posicionar los productos Bimbo mediante diversos eventos, activaciones dinámicas y montaje de stands/toldos, asegurando una experiencia memorable para el consumidor y maximizando la visibilidad de la marca.

Requisitos:

•Disponibilidad para viajar a todo el territorio nacional.

•Licencia al día (preferiblemente B2) con más de 2 años de emitida.

•Experiencia en promotoría y montaje de stands.

•Experiencia en animación de eventos y locución (cursos de animación y locución), o similar.

•Persona dinámica, con don de gente y energía positiva.

El Grupo Educativo CEF.-UDIMA sigue creciendo y estamos en búsqueda de un Coordinador/a Académico comprometido/a, organizado/a y con visión estratégica para liderar y supervisar las actividades académicas de nuestra institución. Este rol es clave para asegurar la calidad educativa, el cumplimiento del plan de estudios y el apoyo al cuerpo docente y estudiantil.

Responsabilidades principales

• Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los programas académicos del área de Empresas y Finanzas.
• Supervisar y brindar apoyo al personal docente.
• Atender consultas y requerimientos de estudiantes en el ámbito académico.
• Gestionar horarios, asignaciones docentes y cargas académicas.

Requisitos

• Licenciado en Educación, Administración con maestría (MBA) y Finanzas.
• Experiencia comprobable de al menos 2 años en coordinación académica o gestión educativa.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Jornada completa.
• Puesto Estable.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil.

Buscamos una persona dinámica y con excelente actitud para unirse a nuestro equipo.

Requisitos

Estudiante universitaria

Experiencia minina 6 meses

Habilidades de comunicación oral y escrita

Residir en el Distrito Nacional o zonas cercanas

Excelente presentación

Dinámica

Proactiva

Excelente servicio al cliente

Buenas relaciones interpersonales,

Conocimientos y manejo de office.

Descripción del Puesto:

¿Eres una persona organizada y apasionada por el talento humano? , buscamos un Auxiliar de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Gestión Humana. Si te interesa contribuir al crecimiento de nuestra empresa mediante la selección y contratación de talentos excepcionales, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades:

• Publicar anuncios de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos adecuados.
• Coordinar y organizar entrevistas entre candidatos y el equipo de contratación.
• Mantener una comunicación profesional y constante con los candidatos.
• Administrar y actualizar la base de datos de candidatos.
• Colaborar en proyectos y estrategias de reclutamiento.
• Elaborar informes y reportes sobre el progreso del proceso de selección.
• Gestionar la documentación relacionada con el reclutamiento.
  
  
  

Requisitos:

• Estudiante de Término o Licenciada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos es deseable, pero no indispensable.
• Conocimientos básicos en herramientas de gestión de reclutamiento y manejo de bases de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.
  
  
  

Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡envía tu CV a [reclutamiento@gasso.com.do] con el asunto "Auxiliar de Reclutamiento