Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo:

Garantizar el abasto oportuno de la mercadería resurtible en cada unidad del negocio, incluyendo Tiendas, Centros de Distribución y/o Plantas, en cantidades suficientes y de acuerdo a los objetivos asignados a sus carteras a cargo, mediante análisis de tendencias, elección de esquemas de distribución, valoración e innovación de estrategias conjuntas con proveedores y el área comercial, para cumplir con los niveles de abasto e inventario establecidos, siempre manteniendo la comunicación y visibilidad de los riesgos derivados se sus análisis. A través de su seniority, experiencia en campo y liderazgo, colaborar y capacitar al equipo para su desarrollo y búsqueda por la excelencia.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar proyectos de innovación para eficientizar y optimizar la cadena de suministro (proveedor/Walmart) en conjunto con los socios de negocio.
• Planear y dar seguimiento a los tiempos de entrega para cada artículo del que es responsable, tomando en cuenta los diferentes canales de distribución, para asegurar el abasto en tiempo, y los días inventario, resolviendo las situaciones que interfieran en la entrega oportuna.
• Apoyar a los resurtidores plenos/Jr en su desarrollo, compartiendo sus experiencias, buenas prácticas y liderazgo.
• Elaborar análisis de tendencias e historiales de precio para evaluar y anticipar, situaciones que pudieran alterar el flujo de volumen de inventario a lo largo del proceso.
• Realizar análisis comparativos entre los pedidos que se generan automática o manualmente, contra las necesidades de cada departamento o formato de negocio, para mantener niveles de abasto asignados para cada unidad.
• Apoyar a los resurtidores plenos/Jr en su desarrollo, compartiendo sus experiencias, buenas prácticas y liderazgo.
• Controlar las variables y parámetros del sistema de Resurtido (demanda de mercancía, tiempos de entrega, niveles de inventario, etc.), para asegurar los niveles de inventario de las tiendas y los Centros de Distribución/Plantas.
• Asegurar junto con su líder, la correcta ejecución del presupuesto de compra para las categorías a cargo, realizando análisis comparativos entre los pedidos que se generan automática o manualmente, contra las necesidades de cada departamento o formato de negocio, para mantener niveles de abasto asignados para cada unidad.
• Acordar con los compradores y/o Administradores de Categorías, los tiempos y las cantidades requeridas para las actividades comerciales, analizando tendencias, demanda y canibalización, entre otros factores, para cumplir con los objetivos de venta sin alterar los planes de inventario establecidos; contemplando además la capacidad logística de la red de distribución (flujo de volumen y almacenamiento).
• Coordinar con los Administradores de Categorías y Compradores la estrategia de tiempos y volúmenes de mercancía necesarios para cumplir con el objetivo de abasto, venta, margen y días de inventario esperados, para cumplir con los requerimientos de las temporadas y de las diferentes actividades comerciales.
• Establecer acuerdos logísticos con los Proveedores y/o Plantas (S&OP) para asegurar niveles de abasto e inventario, mediante reuniones semanales para analizar la demanda de artículos, promociones y temporadas, planes de producción del proveedor, cierres programados o cambios de sistema y riesgos en el mercado; actuando de manera preventiva y/o correctiva. Mantener al comercial alineado como parte de la célula. En el caso de PE la célula la lidera S&OP.
• Evaluar y autorizar estrategias de mercado y mantenimientos al sistema de Resurtido desarrolladas por proveedores que mantienen una función de trabajo colaborativo bajo el esquema de colaboración CPFR (Collaborative Planning, Forecasting & Replenishment), cuando aplique.

Requisitos:

-Título universitario concluido en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo.

-De 1 a 3 años de experiencia en área de compras preferiblemente, negociación con proveedores, administración de inventarios, y flujo de mercadería.

-Mayor a 1 de experiencia en el análisis de información de ventas, margen, inventarios, etc.

-Manejo Avanzado Microsoft Office con capacidad de análisis numérico y de síntesis. Estadística / Herramientas Power BI / Base de datos (SQL).

PROPÓSITO DEL PUESTO:

La figura de Coordinación MERA se encarga de acompañar las fases de ciclo de los proyectos y programas de SC, esto incluye el diseño, implementación , evaluación y cierre e incluye monitoreo y evaluación de los programas de la oficina de país, evaluaciones de todo tipo, incluyendo de impacto, coordinación de agenda de aprendizaje y otras acciones de gestión del conocimiento, mecanismos de retroalimentación y quejas y asegurar la generación de evidencia y la calidad de las implementaciones desde el área de MERA.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular de este puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad y a los planteamientos del Plan de preparación de emergencias.

ALCANCE DEL ROL:

Informes para: Directora de Calidad e Impacto de Programas.

Responsabilidad presupuestaria: debe velar por la adecuada ejecución del presupuesto MERA asignado a los proyectos o programas que apoya que puede ir desde $500 hasta $40,000.

RESPONSABILIDADES CLAVE

1. Proveer apoyo técnico en los procesos de monitoreo, evaluación y rendición de cuentas en los programas bajo su cargo, de acuerdo con la metodología MERA.2. Coordinar la planeación y revisión de los planes de MERA, respectivos a cada programa bajo su cargo, según las políticas de la Dirección de Programas.

3. Implementar instrumentos de monitoreo y evaluación para los proyectos bajo su responsabilidad, con base a la metodología MERA, esto incluye la validación de los instrumentos y pruebas piloto 4. Planificar la logística de difusión interna y externa de resultados, según las normativas de rendición de cuentas MERA, lo que incluye los reportes de campo relacionados con el cumplimiento de los KPI de impacto e indicadores de calidad de procesos, pertenecientes a los proyectos bajo su cargo, según establece la metodología MERA, así como asegurar la difusión interna y externa de resultados, según las normativas de rendición de cuentas MERA.

• Coordinar la implementación de los procesos internos de la oficina, con base a la metodología MERA.1. Coordinar la logística de ejecución de los procesos internos, contemplados dentro de la metodología MERA.
  
  2. Capacitar al personal externo que participa en procesos basados en la metodología MERA.
  
  3. Supervisar, cuando sea requerido, las labores de recolección de datos, digitación, aplicación de instrumentos, desarrollo de sesión de lecciones aprendidas y otras actividades relacionadas con el marco de trabajo MERA.
  
  
  
• Promover el resguardo y la adecuada administración de las bases de datos e información de los proyectos, según directrices MERA.1. Supervisar la digitación de datos de proyectos, para su posterior análisis y aseguramiento de la calidad, de acuerdo con las normativas MERA.
  
  2. Monitorear la administración de las bases de datos de proyectos, asegurando la generación de reportes de demanda y conteo de beneficiarios por proyecto, según las políticas MERA.
  
  
  
• Supervisar la conducción de los procesos de investigación pertenecientes a la Dirección de Calidad e impacto de Programas con base a la metodología MERA. 1. Apoyar el desarrollo de propuestas de programa, al asegurar la generación de información estadística, de tendencias e información sustentada y actual, de acuerdo con las normativas técnicas MERA.
  
  2. Participar en los procesos de actualización o capacitación en temáticas técnicas, relacionadas con la metodología MERA
  
  3. Aportar insumos estratégicos y técnicos para el diseño de propuestas, asegurando la alineación con marcos globales y la teoría del cambio institucional.
  
  
  
• Apoyo en el diseño e implementación del sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) en programas y proyectos:1. Contribuir a que el equipo del proyecto o programa sea de SC o de socios, comprenda la relevancia de implementar un sistema MERA y cómo cada función contribuye a ello.
  
  2. Liderar el proceso de capturar, analizar y compartir con las funciones correspondientes data e información de calidad para informar la toma de decisiones en pro de la adaptación programática de calidad.
  
  3. Asegurar un correcto cumplimiento de las actividades MERA dentro del plan MERA y el Plan Detallado de Implementación (DIP, por sus siglas en inglés).
  
  4. Asegurar que toda actividad y proceso MERA se implemente con base en los estándares más estrictos de protección de datos y salvaguarda de la niñez. De la misma manera, sensibilizar a los equipos de operaciones a su nivel sobre la importancia de la protección de datos.
  
  5. Validar análisis descriptivos realizados por el/la Oficial MERA a su cargo (cuando aplique) y/o realizar los análisis adicionales cuando sea necesario. Coordinar con otras funciones (p. ej., asesorías temáticas) para una correcta interpretación de los datos e información recabados en ejercicios de recolección de datos e información.
  
  6. En contextos humanitarios, la Coordinación y Especialista MERA deberán coordinar o implementar actividades de MERA en Emergencias (según procedimiento de SCI para tal fin) en conjunto con el Equipo de Respuesta de Emergencias conformado para tal fin.
  
  7. Explorar e integrar herramientas tecnológicas innovadoras (como dashboards interactivos, análisis predictivo o automatización de reportes) para fortalecer la eficiencia del sistema MERA.
  
  
  
• Monitoreo de Proyectos:1. Asegurar que, para las actividades de los proyectos asignados, el ciclo del dato se ejecuta de manera adecuada para el correcto y oportuno reporte de indicadores, desde la recolección del dato, del medio de verificación, su salvaguarda (digital o física), el reporte en bases de datos y en la tabla de rastreador de indicadores (IPTT, por sus siglas en inglés).
  
  2. Liderar procesos de diseño de herramientas o medios de verificación para los indicadores de los proyectos asignados (de impacto, resultado y producto) en coordinación con otras funciones (p. ej., asesorías temáticas, y equipos de Operaciones de SC o socios).
  
  3. Asegurar que MERA realiza suficientes visitas a campo para permitir un adecuado monitoreo in situ de las actividades y la ejecución de actividades clave (p. ej., aplicación de Quality Benchmarks, recolectar retroalimentación por parte de la niñez y comunidades) y asegurar que los resultados de las visitas son comunicados con los tomadores de decisiones durante las reuniones periódicas.
  
  4. Asegurar que los sistemas de monitoreo recojan datos desagregados por género, edad, discapacidad y otros factores de exclusión, para promover intervenciones inclusivas y equitativas.
  
  
  
• Evaluaciones, investigaciones o diagnósticos de los proyectos asignados:1. La Coordinación MERA debe asegurar que todas las actividades en las distintas fases de estos estudios se den de manera adecuada y en los tiempos estipulados.
  
  2. Participar en procesos de evaluación como informante clave, en caso de ser necesario.
  
  3. Asegurar una correcta devolución de las evaluaciones, investigaciones y diagnósticos realizados hacia la población que haya participado en ellas (niñez y comunidades).
  
  4. En contextos de emergencia, la Coordinación MERA se encargará de coordinar procesos de diagnósticos de necesidades con el soporte de otras áreas para informar la toma de decisiones.
  
  
  
• Rendición de cuentas de los proyectos asignados:1. Apoyar (o liderar cuando sea necesario) esfuerzos de participación de la niñez o de la comunidad y documentar los procesos y sus resultados.
  
  2. Asegurar que se realizan procesos de devolución de resultados de evaluaciones, investigaciones, diagnósticos u otros procesos liderados por MERA.
  
  3. Monitorear de manera oportuna la implementación del sistema de Rendición de Cuentas y realizar ajustes o adaptaciones con base en los resultados del monitoreo.
  
  
  
• Aprendizajes de los proyectos asignados:1. Desarrollar la estrategia de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (realizar ejercicios de aprendizaje trimestralmente, entre otros). Documentar adecuadamente cada esfuerzo realizado
  
  2. Brindar seguimiento oportuno a las actividades de aprendiza que realizan los socios.
  
  3. Asegurar que se destinan espacios de aprendizaje y reflexión en el seno de los equipo de los proyectos asignados y que se documentan y comparten resultados con funciones clave para la toma de decisiones oportuna.
  
  4. Advertir oportunamente las necesidades de adaptación de la estrategia de país y promover un enfoque de mejora continua
  
  5. Identificar oportunidades para impulsar las actividades de gestión del conocimiento y aprendizaje de manera continua
  
  6. Promover la sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas, asegurando su integración en procesos institucionales y su difusión a nivel nacional e internacional.
  
  
  
• Desarrollo de capacidades:1. Promover la creación y consolidación de una cultura de calidad con los equipos de los proyectos o programas.
  
  2. Liderar procesos de desarrollo y monitoreo de capacidades MERA a personal MERA y de operaciones (en ambos casos tanto de SC como de socios).
  
  3. Diseñar estrategias de fortalecimiento de capacidades con enfoque de sostenibilidad, que permitan a los socios mantener prácticas MERA efectivas más allá del ciclo del proyecto.
  
  
  
  COMPORTAMIENTOS (Valores en la práctica)
  
  Responsabilidad:
• Se responsabiliza por sí mismo de tomar decisiones, administrar los recursos de manera eficiente, lograr y modelar los valores de Save the Children.
• Responsabiliza al equipo y a los socios de cumplir con sus responsabilidades, dándoles la libertad de cumplir de la mejor manera que les parezca, brindando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicando las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados.
  
  Ambición:
• Establece metas ambiciosas y desafiantes para ellos y para su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta a su equipo a hacer lo mismo
• Comparte ampliamente su visión personal de Save the Children, compromete y motiva a otros
• Orientado al futuro, piensa estratégicamente y a escala global.
  
  Colaboración:
• Construye y mantiene relaciones efectivas con su equipo, colegas, miembros y socios externos y colaboradores.
• Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva.
• Accesible, buen oyente, fácil de hablar.
  
  Creatividad:
• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
• Dispuesto a asumir riesgos disciplinados.
  
  Integridad:
• Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.
• Demuestra niveles más altos de integridad.
  
  CALIFICACIONES/NIVEL ACADEMICO:
• Preferiblemente con estudios de posgrado en monitoreo, evaluación y aprendizaje, estadística, diseño y gestión de proyectos o áreas similares.
• Grado de Ingeniería Industrial, licenciatura en Ciencias Económicas o licenciatura en carreras de Ciencias y Humanidades.
  
  EXPERIENCIA Y HABILIDADES
• Al menos 3 años de experiencia en puestos relacionados a investigación, monitoreo y evaluación.
• Experiencia de trabajo en equipo bajo esquema de resultados.
• Experiencia en administración de instrumentos cuantitativos y cualitativos de investigación.
• Experiencia en la elaboración de reportes de monitoreo a diferentes audiencias.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el manejo de bases de datos.
• Experiencia liderando procesos de aprendizaje/gestión de conocimiento como pausas después de la acción, sistematizaciones.
• Conocimiento deseable en herramientas de automatización de reportes y análisis predictivo.
• Capacidad para integrar enfoques de equidad, inclusión y sostenibilidad en sistemas MERA.
• Pensamiento sistémico para conectar evidencia con estrategias de impacto a largo plazo.
• Capacidad para ejecutar procesos de ajuste de planificación con base en la evidencia y de los insumos de aprendizaje.
• Conocimiento deseable en herramientas de automatización de reportes y análisis predictivo.
• Capacidad para integrar enfoques de equidad, inclusión y sostenibilidad en sistemas MERA.
• Pensamiento sistémico para conectar evidencia con estrategias de impacto a largo plazo.
• Conocimientos a nivel intermedio/avanzado de R, Stata, Microsoft Excel.
• Manejo intermedio/avanzado de Power BI, Kobo, Tableau.
• Excelentes habilidades de organización y manejo del tiempo.
• Capacidad de trabajo bajo presión, múltiples tareas y cumplimiento de plazos y metas.
• Alta capacidad de redacción escrita, particularmente de redacción científica.
• Proactividad para trabajar con equipos.
• Atención al detalle.
• Capacidad de comunicarse asertivamente.
• Preferiblemente con dominio avanzado del inglés.

Functional Responsibilities:

The NBSAP Accelerator Partnership is a country-led global initiative to support the development and implementation of ambitious National Biodiversity Strategies and Action Plans (NBSAP) and collectively achieve the goals and targets of the Global Biodiversity Framework (GBF) and, ultimately, the global vision of living in harmony with nature by 2050. Under the leadership of the governments of Colombia and Germany, the NBSAP Accelerator Partnership brings together countries with a Whole of Government and a Whole of Society approach to strengthen global, regional, and national ambition on biodiversity action. The NBSAP Accelerator Partnership is raising the profile of NBSAPs and promoting nature-positive action, fast tracking implementation support through a matchmaking service, increasing access to expertise, knowledge, and capacity development and providing coordination and facilitation support to countries/regions.

UNOPS is seeking a Technical Advisor – Environmental (Facilitator) to advance the Global Programme on Nature for Development’s work with the effective delivery of assigned tasks below.

Technical Advisor – Environmental (Facilitator) represents the NBSAP Accelerator Partnership but is embedded in relevant ministry or regional institution, to support and fast-track NBSAP implementation. The facilitator will act as a bridge between the host government and the NBSAP Accelerator Partnership.

The in-country facilitator of the NBSAP Acceleration Partnership plays a crucial role in supporting the implementation of National Biodiversity Strategies and Action Plans (NBSAPs) aligned with the Global Biodiversity Framework (GBF). The primary objective for the role of the in-country facilitator is to facilitate the identification and prioritization of NBSAP needs, mobilize support, foster collaboration among stakeholders, and accelerate NBSAP implementation through supporting a Whole of Government and Whole of Society approach.

Duties and responsibilities include:

Assess NBSAP Landscape:

• Identify and monitor country/region-specific biodiversity priorities, capacity needs / demands and implementation challenges if needed this might include e.g., conducting high-level mapping of stakeholders to identify key players, their motivations, commitments, and potential synergies.
• Facilitate national, country-specific, multi-stakeholder dialogues.
• Develop a comprehensive work plan outlining goals, objectives, activities, and timelines for NBSAP implementation support together with the host government/institution.
• Monitor country/region-specific NBSAP priorities and implementation progress, providing ongoing support and guidance as needed.
  
  
  

Mobilize Support:

• On behalf of host country/region, identify specific needs and requests e.g. technical capacity, financial resources and increased political will.
• Through a Whole of Government & Whole of Society approach, assist host government/institution in the design and development of specific requests for support.
• Submit requests for support to relevant stakeholders e.g. through the NBSAP Accelerator Partnership match making mechanism or other platforms.
• Support host government/institution in selecting best fit of offered support packages.
• Monitor the implementation of the support packages.
• Identify and support resource mobilization
  
  
  

Coordinate Action:

• Foster alignment and collaboration among existing and emerging initiatives to ensure a Whole of Government and Whole of Society approach with activities, programs and partnerships to streamline efforts, leverage investments and maximize synergies across the 3 Rio Conventions.
• Support the strengthening and monitoring of existing national structures for NBSAP implementation.
• Sharing global best practices, guidance, tools materials in country/region but also taking learning, case studies, sharing with other facilitators
• Identify and coordinate knowledge and information exchange e.g. peer-to-peer, south-south, north-south and triangular knowledge exchange opportunities for host government/institution.
• Facilitate and coordinate exchanges between key partners working on NBSAP implementation and link to services and activities to ensure alignment and avoid duplication.
  
  
  

Monitoring and Progress Controls

The assignment is supervised by the Manager of the Global Programme on Nature for Development.

• Maintain regular communication with designated host country National Focal Points to ensure alignment with other ongoing activities.
• Maintain regular communication with the Country Engagement Coordinator of the NBSAP Accelerator Partnership, providing updates on progress, challenges, and achievements.
• Prepare periodic reports on the status of NBSAP implementation, including key milestones, lessons learned, and recommendations for improvement.
• Prepare quarterly financial reports of expenditures to the NBSAP Accelerator Partnership.
  
  
  

Education/Experience/Language requirements:

*FEMALE CANDIDATES ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY

*CANDIDATES WITH NO UNITED NATIONS OR UNOPS EXPERIENCE ARE STRONGLY ENCOURAGED TO APPLY

Education

• Advanced university degree (Master’s degree or equivalent), preferably in environmental science, biodiversity conservation, natural resource management or in a field related to the post description with seven (7) years of relevant experience is required; OR
  
  
  

First-level university degree (Undergraduate, Bachelor or equivalent) preferably in environmental science, biodiversity conservation, natural resource management or in a field related to the post description with nine (9) years of relevant experience. Required Experience:

• Relevant experience is defined as experience in biodiversity conservation, project management, facilitation, stakeholder engagement or related areas.
  
  
  

Desirable experience (the following experience is optional candidates who do not have it are welcome to apply):

• Previous experience working with NBSAPs and the Convention on Biological Diversity (CBD), and other international biodiversity frameworks is desirable.
• Previous experience working for regional or international organizations is an advantage.
• Proven track record of working with government institutions, civil society organizations, and international partners is desirable.
• Strong communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to act as a bridge and mobilize support across diverse stakeholders is desirable.
  
  
  

Language:

• Fluency in English (read, write, speak) is required.
• Fluency in a second official UN language is desirable.
  
  

Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us!

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

De que se trata el puesto.

Registrar y controlar el ingreso y salida de camiones de las agencias siguiendo los procedimientos del área y las normativas corporativas con el fin de asegurar la disponibilidad y calidad del producto.

Retos del puesto

• Registrar y verificar de forma física las cargas de rutas, saldos llenos y vacíos de producto, envase, cajilla y tarima (por sabor y presentación) con el objetivo de evitar diferencias entre lo físico en piso versus el sistema.
• Contar y verificar las mini bodegas con el fin de asegurar la disponibilidad y calidad del producto.
• Completar y mantener actualizados los sistemas de la bodega (SAP, TGV, WCS) con el fin de asegurar que no haya diferencias entre lo físico en piso versus el sistema.
• Elaborar el conteo y cuadre de inventarios de producto, envase, cajilla y tarima con el fin de justificar las partidas de conciliación.
• Cumplimiento a los requisitos y disposiciones legales en temas ambientales. (Reciclaje, separación de residuos, etc.)
• Cumplimiento de buenas prácticas en almacenaje garantizando disposiciones legales.
  
  

Requisitos

• Técnico en Contabilidad o Administración de Empresas.
• Experiencia en control de despachos, camiones o similar
• Experiencia en manejo de inventario / manejo de personal.
• Residir en Estelí
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad inmediata
  
  

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

•Asignación de tareas proyectos para optimizar los procesos en las Plastas de Manufactura, según la necesidad de la unidad, tales como:

• Análisis de datos de mejora continua, estadísticos, metodologías de manufactura, metodologías de mediciones

• Apoyo en la recopilación de información para los indicadores del área.

• Identificar ideas para la mejora de procesos en el área y apoyo a su implementación proyectos para desarrollar e implementar junto al equipo de ingeniería

• Mapeo de procesos, levantamiento de datos.

Estudiante de ultimo año de Ingeniería Industrial o en proceso de graduación

conocimientos técnicos:

• Manejo de MS Office
• Manejo de estadística avanzada
• Manejo básico de Power BI
• Metodologías de mejora continua, Excel avanzado

competencias:

Enfoque en mejora continua

▪ Comunicación

▪ Trabajo en Equipo

▪ Orientación al cliente

▪ Proactividad

Deseable Inglés

¡Únete a nuestro equipo como Gerente Distrital en República Dominicana!

Si eres un líder apasionado por desarrollar equipos de alto desempeño, asegurar resultados consistentes y generar impacto en múltiples unidades, esta oportunidad es para ti. En nuestra empresa, las personas son lo primero, y buscamos líderes que vivan esta filosofía todos los días.

Como Gerente Distrital, tendrás a tu cargo restaurantes y serás responsable de asegurar que cada unidad opere con excelencia, alineada a nuestros valores, estándares y objetivos de negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos, de servicio y calidad en cada restaurante de tu distrito.
• Monitorear y garantizar el cumplimiento de los KPIs clave: ventas, rentabilidad, rotación, satisfacción del cliente, entre otros.
• Desarrollar, acompañar y retroalimentar a los Gerentes de Restaurante, asegurando su crecimiento profesional y el de sus equipos.
• Asegurar el cumplimiento de procesos de atracción, entrenamiento, evaluación y retención de talento en todas las unidades.
• Supervisar la correcta administración de inventarios, control de costos, limpieza y organización en cada tienda.
• Implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y mejorar la experiencia del cliente.
• Detectar áreas de oportunidad en operación y generar planes de acción efectivos.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con los equipos a tu cargo y otras áreas de la empresa.
• Ser modelo de cultura y liderazgo, guiando con el ejemplo y construyendo equipos sólidos, motivados y orientados a resultados.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por el liderazgo y el desarrollo de personas.
• Enfoque a resultados, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
• Disponibilidad para visitar constantemente las unidades bajo tu responsabilidad.
• Experiencia previa en posiciones similares de liderazgo multiunidad (deseable).

Company Overview: OutPLEX's success and growth can be attributed to one thing - outstanding employees who provide superior services and products to our customers. OutPLEX is a top Tele-services contact center company providing sales and services for some of the most recognized companies today!

Position Summary: OutPLEX is seeking a motivated Operations Supervisor that can convey product knowledge and encourage success! The Supervisor will oversee employees in our call center located in the Dominican Republic.

Role Qualifications and Requirements:

• Proven experience (2+ years) in a customer service supervisory or management role.
• Exceptional verbal and written communication skills. - speaks and writes clearly and persuasively in positive or negative situations; listens and gets clarification.
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.
• Strong leadership abilities with a focus on team building and motivation.
• Ability to analyze data and generate actionable insights to drive performance improvements.
• Ability to conduct routine reports and correspondence to support team.
• Must always keep a positive and supportive demeanor toward the company, job, customers and co-workers.
• Must demonstrate a competent level of platform/presentation skills.
• Must embody professionalism in appearance and behavior and demonstrate exceptional interpersonal skills.
• Must be punctual and meet attendance requirements and ensure all responsibilities are covered when absent, and be flexibility to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities.
• Must be able to identify and resolve problems in a timely manner; gather and analyze information skillfully; develop alternative solutions.
• Must be a team player but able to work efficiently independently as well.
• Commitment to delivering exceptional customer service and fostering a customer-centric culture within the team.
  
  
  

Position Responsibilities:

• The Supervisor will ensure that the day-to-day operations are running smoothly.
• Work with management, supervisors and employees to gain knowledge of work situations requiring training and to better understand changes in policies, procedures, business initiatives and technologies.
• Research, plan, organize and conduct training programs, seminars, and conferences for all CC staff.
• Must be able to handle strenuous customer deadlines and be flexible and available to interact with employees at all levels.
• Review individual agents interactions and provide appropriate coaching to ensure attainment of set goals, observe employee demeanor, technical accuracy and conformity to company policies.
• Communicate and follow up to ensure representatives are fully informed of all new information related to products, procedures, customer needs and company related issues, changes, or actions.
• Must be able to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent to draw and interpret bar graphs.

The Premium, Partnership Success Intern supports the Premium Sales and Partnership Success teams by focusing on premium sales and service through executing suite and loge rentals for all Minnesota Wild home games and arena events. This role will work closely with annual products focusing on client experience, benefit management, and supporting revenue generation.

Game-night employees will be responsible for assisting the full-time communications staff on game nights and special events. The position is meant to be an initial experience in sports communications and the game-night employees will be involved in a wide range of activities related to the communications operations of the Buffalo Sabres and Buffalo Bandits.

Objetivo

Asegurar el cumplimiento de las especificaciones de la materia prima, en proceso y producto terminado, con base en los estándares corporativos de calidad e inocuidad del producto, bajo el marco de las normas nacionales e internacionales, para satisfacer las necesidades de los clientes y consumidores, además maneja texto legal, atención al consumidor, producto terminado, incluir nuevos proveedores al mercado para análisis.

Requerimos

• Profesional graduado de Ing Industrial, Química o en Alimentos.

• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares.

• Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office

• Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Competencias requeridas

• Habilidad numérica

• Manejo de personal

• Alto nivel de negociación

• Liderazgo con sentido humano

• Enfoque a resultados

• Excelente servicio al cliente (interno y externo)

Requisitos

Domicilio: Comprendido en Zona Urbana de San Salvador, Santa Tecla, San Marcos, Zaragoza, la libertad y lourdes

Escolaridad: Estudiante o egresados de Ingeniería Industrial, administración de empresas o turismo

Experiencia: Preferible experiencia como Gerente o Sub Gerente en restaurantes o posiciones similares mínimo 1 año

Personalidad: Habilidades de liderazgo, servicio al cliente, enfoque en resultados y gusto por fomentar el trabajo en equipo.

Disponibilidad para viajar, trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días festivos.

Objetivo del puesto: ejecutar el plan del restaurante a fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio, limpieza y valor.

Colaborara con la supervisión de personal, manejo de los costos, optimizar las ventas, y todas aquellas funciones destinadas al posicionamiento de la sucursal.

Objetivo del puesto:

Ejecutar y desarrollar actividades comerciales orientadas a aumentar ventas, fomentar visibilidad de marca y activación de promociones.

Ciudad: Roatán

Formación: Licenciado en Mercadeo, Negocios, Administración de empresas, Finanzas y carreras a fin.

Requisitos:

• Graduado universitario
• Experiencia mínima de tres años en puestos de servicio al cliente, trade marketing, ventas, negociación en campo.
• conocimiento de ventas, prospección y servicio al cliente en campo.
• Vehículo propio y licencia vigente.

Conocimientos:

Manejo de Excel

solución de problemas

orientado a resultados

mantenerse actualizado en tendencias de ventas y mercadeo.

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Apoyar al Coordinador Administración de Sucursal realizando Arqueos a Vendedores locales y foráneos, y colaborar para cumplir con la política de arqueos, tanto para Vendedores directos como independientes, de todos los canales de venta asignados al Centro de Distribuci6n o al Centro de intercambio de Producto (CIP)

Tu impacto

• Realiza los arqueos a Vendedores, de acuerdo con el procedimiento vigente y de acuerdo con plan mensual, contando y revisando el 100% de producto en camioneta, apoyándose para el cierre del arqueo de las herramientas y reportes del sistema, los cuales se asegura que el Vendedor deje firmados 75%
• Revisa y recibe las devoluciones de producto en mal estado que se presenten en los arqueos, para cumplir con el procedimiento correspondiente y se asegura de su destrucción total. Tambi6n se asegura de no dejar inventario en camión
• Realiza diariamente el reporte del resultado de los arqueos, en formato preestablecido, para presentarle at Coordinador Administraci6n de Sucursal para la toma de decisiones. Se asegura de la existencia de documentos y soportes de los arqueos y que todo est6 firmado, de acuerdo con procedimiento vigente. 3%
• Realiza la confirmaci6n de créditos at die siguiente del arqueo, visitando al cliente con la copia de la factura para que firme de conformidad. La confirmaci6n de créditos incluye también los canales de WHS y OT que se encuentren en ruta. 5%
• Revisa, en el momento de realizar el arqueo, que el Vendedor cuente con los siguientes documentos del vehículo: licencia de conducir vigente, tarjeta de circulación del vehículo. 9%.
• Realiza una inspecci6n general del vehículo y reporta al área de flota hallazgos relevantes. Revisa que la cajilla de seguridad del vehículo este en perfecto estado y est6 siendo utilizada por el Vendedor. 1 %
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Escolaridad:Recién graduado de nivel medio, en carreras de Perito Mercantil, Bachillerato en Administraci6n de Empresas
• Deseable: Estudios Universitarios de Auditoria, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: No indispensable
• Posiciones similares: Auxiliar de Contabilidad, Receptor Pagador de Agencia Bancaria, Analista de Créditos Bancarios, supervisor de almacén, auditor operativo.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

INTEDYA: Consultoría Internacional y Expansión Global

INTEDYA es una organización internacional de referencia en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral y de la Información. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad.

Nuestro Proyecto de Expansión

En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma.

Perfil del Candidato/a

Estamos interesados en perfiles que reúnan:

• Espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA.
• Experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos.
• Profundo conocimiento del entorno económico y social de su región.
• Capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización.

Misión del Director/a Asociado/a

• Liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión.
• Alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo.
• Asumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo.

¿Qué Buscamos?

• Una motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada.
• Disposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial.
• Personas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante.

Si te encuentras en un momento clave de tu carrera profesional y consideras que este proyecto representa el siguiente gran paso en tu trayectoria, te invitamos a formar parte de INTEDYA como Director/a Asociado/a.

Are you passionate about precision and making sure every detail is just right? We're on the lookout for a sharp, detail-driven professional to take on a pivotal role in our logistics team. As a Transportation Monitoring Associate, you'll be at the heart of our operations—verifying shipment locations, tracking deliveries in real time, and ensuring everything runs like clockwork. If you're highly organized, proactive, and thrive in a fast-paced environment where accuracy matters, this is your chance to make a real impact. Join us in keeping our supply chain strong, our clients satisfied, and our standards unmatched.

Responsibilities

Verify shipment Locations: Ensure the accuracy of pickup and delivery locations for all shipments, verifying that details are correct before and after dispatch.

Monitor shipments: Track the status and progress of shipments in real time, ensuring that they are on schedule and reporting any potential delays or issues.

Identify and resolve Issues: Investigate any discrepancies in shipments or potential quality concerns and work with relevant teams to resolve them promptly.

Customer communication: Occasionally interface with customers to communicate updates, resolve complaints, or answer questions about their shipments.

Qualifications

Attention to detail: Strong ability to focus on details and ensure accuracy in shipment records and tracking.

Organizational skills: Ability to manage multiple tasks and prioritize responsibilities in a fast-paced environment.

Problem-solving skills: Proactive in identifying potential issues and finding solutions to ensure smooth operations.

Strong communication: Clear written and verbal communication skills for interacting with team members, management, and occasionally customers.

Experience in logistics/transportation: Previous experience in quality assurance or logistics is a plus, but not required for entry-level candidates.

Adaptability: Comfortable working in a dynamic environment with changing priorities and demands.

English proficiency is a must!

Ready to join our team?

If you’re detail-oriented, organized, and ready to make a difference in the logistics and transportation industry, we’d love to hear from you! Apply today or share this post with someone you think would be a great fit.

This is an on-site full time position in Escazú, SJ.

Objetivo:

Responsable de Ejecutar las estrategias Operativas y Administrativas de Reciclaje, asegurando la continuidad del negocio mediante el cumplimiento de Volumen e Ingreso.

Respondabilidades:

• Operación del área de reciclaje en CD a través del proveedor autorizado, para el correcto procesamiento de Cartón, plástico y subproductos.
• Control administrativo del volumen de los residuos que envían las Plantas, Tiendas y CD Mateare en Nicaragua; asegurando la aplicación de facturas según contrato para el pago en tiempo de estas.
• Seguimiento y reforzamiento a la correcta aplicación de los Procedimientos Operativos establecidos de RVCAM en Tienda, mediante constantes visitas con el objetivo de sumar al pilar de la compañía “Empresa Regenerativa” incrementando el volumen de los residuos.
• Coordinación y sinergia con distintas áreas (Trasportes, CAT, SH, PA, Operación tienda, plantas y CD´s, y Proveedor) para asegurar el cumplimiento del correcto envío de residuos al área de Reciclaje en CD Mateare para su procesamiento y posteriormente su salida y venta.

Requisitos:

-Graduado de Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín.

-Conocimiento operativo y administrativo.

-Excel avanzado y power BI.

-Buenas habilidad de comunicación.

🔎Apreciada comunidad, nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Reparto de la siguiente localidad.

📍 Santo Domingo.

Objetivo:

Realizar las operaciones inherentes al puesto que contribuyan en alcanzar los objetivos de ventas de la organización, mediante el control y supervisión del personal a su cargo con eficiencia, con la finalidad de dar una buena calidad de servicio y satisfacción del cliente.

Responsabilidades

• Coordinar la distribución de los pedidos a entregar a clientes de los canales Autoservicios, Mercados Especiales y Foodservice, a través la realización de logísticas estratégicas con la finalidad de lograr un nivel de entrega en un 100%.

• Administrar la plantilla de Choferes, Auxiliares y analistas a su cargo, a través de supervisar el cumplimiento de las políticas del departamento de reparto, con la finalidad de lograr los objetivos planteados y el buen funcionamiento del departamento.

• Elaborar registro de salida y de llegada de los vehículos: nombre del chofer, número de la unidad, ruta asignada y cualquier información necesaria para el control del servicio.

• Realizar levantamiento de los hechos en caso de accidentes de tránsito, a través de la realización de un informe realizado en el lugar del accidente, con el levantamiento de actas médicas, con la finalidad de reportar el accidente a seguridad industrial y capital humano.

• Realizar informe de estatus de entrega de pedidos contemplados en la distribución o sobre cualquier anormalidad observada en el transcurso del día, a través de informes diarios, con la finalidad de dar seguimiento a las incidencias de cada día.

• Asegurar que los pedidos sean digitados a tiempo según su programación, a través del seguimiento con los analistas de distribución y los ejecutivos de ventas, con la finalidad de lograr que no se excluya ningún pedido de la programación ordinaria.

📌 Requisitos:

• Lic. en Administración de empresa, Ing. Industrial o carreras afines.

• Minimo 1 años en area relacionada

• Manejo de logística de rutas de distribución y planificación de entregas.

• Control de flotas y monitoreo de vehículos.

• Manejo de GPS, sistemas de rastreo y apps móviles.

• Excel intermedio.

• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Un ambiente retador, profesional y colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento.

• Beneficios y Salario competitivos.

• Cultura centrada en la mejora continua.

¿Listo/a para dejar tu huella?

En Sigma Alimentos Dominicana, creemos en el potencial de nuestros colaboradores y trabajamos constantemente para crear un ambiente inclusivo y de crecimiento. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de la empresa!

Description

This position requires in-role training at an operating site which will be 2+ weeks in duration. This training will be located 50+ miles away from the home site location. All travel accommodations for training will be booked and paid for by Amazon.

Please note: this role requires open flexibility to work 10 hour overnight shifts (late afternoon to early morning hours) and will be scheduled on a front-half (Sunday – Wednesday) or back-half (Wednesday – Saturday) schedule. Shifts will be assigned upon starting in the role and could be subject to change based upon business need.

About Amazon

Our Worldwide Operations network delivers millions of packages and smiles to Amazon customers every day. We are looking for motivated, customer-focused individuals who want to join our team as an Area Manager. In this role, you will lead a team of hourly employees and will be responsible for engaging your team during their shifts to maintain the highest levels of safety, quality, attendance, and performance. You will also play a key part in maintaining our customer expectations to ensure customer orders are delivered at the right time, to the right location.

Our Operation’s workflow has three major components: First mile - where the product is housed and ready for order; Middle mile - where the order is hauled to your area; and Last mile - when the product is delivered to the customer’s door. Please note that all workflows have slight building variations, but one thing is constant: our vision and dedication to the customer.

Rapid and Rural Logistics (R2L) is an exciting organization within Amazon specializing in delighting our customers with speed in which we can make items appear on their doorsteps. Rural Super Rural (RSR) is a subset of R2L dedicated to ensuring our customers receive their deliveries and are satisfied with their service, even in our most remote area. We are a combination of operations and support teams aligned to continually strive to innovate the last mile delivery process while bringing smiles to our customer’s faces. Come build the future with us!

Key job responsibilities

• Support, mentor, and motivate your team
• Manage safety, quality, productivity, and customer delivery promises
• Collaborate with all support teams including Safety, Ops Integration, Loss Prevention and Human Resources to develop plans to meet business objectives
• Lift up to 49 pounds, stand and walk during shifts lasting up to 12 hours, and frequently push, pull, squat, bend, and reach, as well as continuously climb and descend stairs
• Work in an environment where the noise level varies and is subject to variable temperatures and weather (delivery stations include outside loading departments, and grocery locations include refrigerated environments)
• Work a flexible schedule (weekends and/or overnight shifts)
• Lead and supervise a team of Process Assistants in English and/or Spanish
  
  

Basic Qualifications

• 1+ years of employee and performance management experience
• Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Can push and pull wheeled dollies loaded with products up to 100 pounds during shifts
• - Able to communicate fluently in both English and Spanish
  
  

Preferred Qualifications

• 1+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience
  
  

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Los Angeles County applicants: Job duties for this position include: work safely and cooperatively with other employees, supervisors, and staff; adhere to standards of excellence despite stressful conditions; communicate effectively and respectfully with employees, supervisors, and staff to ensure exceptional customer service; and follow all federal, state, and local laws and Company policies. Criminal history may have a direct, adverse, and negative relationship with some of the material job duties of this position. These include the duties and responsibilities listed above, as well as the abilities to adhere to company policies, exercise sound judgment, effectively manage stress and work safely and respectfully with others, exhibit trustworthiness and professionalism, and safeguard business operations and the Company’s reputation. Pursuant to the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Our compensation reflects the cost of labor across several US geographic markets. The base pay for this position ranges from $63,600/year in our lowest geographic market up to $82,700/year in our highest geographic market. Pay is based on a number of factors including market location and may vary depending on job-related knowledge, skills, and experience. Amazon is a total compensation company. Dependent on the position offered, equity, sign-on payments, and other forms of compensation may be provided as part of a total compensation package, in addition to a full range of medical, financial, and/or other benefits. For more information, please visit https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits. This position will remain posted until filled. Applicants should apply via our internal or external career site.


Company - Amazon.com Services LLC

• Full Time/Non-Exempt: 36-hours a week
• Schedule:
• Sunday through Wednesday, 9:00 am to 6:00 pm, four 9-hour shifts per week, with one random flex day
• Wednesday through Saturday, 8:30 am to 5:30 pm, four 9-hour shifts per week, with one random flex day
• $40,000 annually

Description

The Bridge is in search of a Bilingual Shelter Advocate who will provide legal advocacy, crisis intervention, on-call accompaniments, support groups and case management to survivors of domestic/sexual violence in a 100-bed Emergency Shelter setting. Provide case management to clients in a residential setting by conducting initial client intake, safety planning, and conducting case management meeting one on one with clients on a regularly scheduled basis to develop and update goals, provide information and referrals regarding employment, healthcare, and other self-sufficiency related issues. Provide crisis intervention services by staffing 24-hour hotline on an as-needed basis.

Advocate for residents by accompanying to legal proceedings as needed, providing legal referrals and providing educational information regarding the legal system, assisting with documentation of services for referral to other social service agencies that lead to self-sufficiency. Prepare documentation of all services provided to residents in compliance with grant objectives in a timely manner. Implement and monitor monthly calendar of culturally relevant life skill building, psycho-educational, and empowerment activities for adult residents utilizing staff and volunteers.

Required Skills & Qualifications

• Associate’s/Bachelor’s degree preferred, preferably in social sciences field. In lieu of educational requirement, High School Diploma/GED with a minimum of one year’s experience in social services or customer related field.
• Bilingual; English/Spanish
• Must rotate on-call responsibility a minimum of approximately 2-3 24-hour shifts per month to provide accompaniments to victims of FV/SA at local hospitals, police departments, schools, etc
• Knowledge of the dynamics of sexual and domestic violence, laws related to sexual and domestic violence and an overview of legal system
• Ability to establish rapport and work with at-risk populations
• Excellent communication skills required (both verbal and written); and ability to work independently
  
  

Other Requirements

• Must pass criminal background investigation check
• Must pass drug screen
• Must provide and maintain current TX Driver’s License
• Must provide and maintain clean driving record and annually update driving record
• Must provide and maintain current auto liability insurance
• Must be authorized to work in the U.S
• Must be able to lift/carry (40) lbs, and ascend/descend stairs in emergency shelter setting