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BUSCAMOS!

Project Manager Senior para liderar proyectos estratégicos en el sector bancario.

📌 Requisitos:

✔ Experiencia mínima comprobada de 5 años desempeñándose como Project Manager.

✔ Experiencia gestionando proyectos bajo metodologías tradicionales, ágiles e híbridas.

✔ Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos.

✔ Gestión de riesgos, stakeholders, cronogramas y presupuestos.

✔ Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinarios.

✔ Se valorará experiencia en el sector bancario o financiero.

IMPORTANTE:

📍 Ubicación: Panamá

📍 Modalidad: Presencial o según disposición del banco.

📄 Contrato por 12 meses.

⏰ Dedicación exclusiva (100%) a los proyectos asignados.

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• Atención y servicio a clientes.

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🎯 Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

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Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

We are designing the grid of the future! The Project Coordinator supports the PMO Manager by assisting in gathering information across multiple projects, creating and updating schedules, and tracking budgets to contribute to the successful completion and delivery of projects. Key responsibilities include maintaining task schedules, tracking project deadlines, and assisting with invoice management. The ideal candidate should have an understanding of project management concepts, demonstrate strong communication skills, and the ability to handle multiple tasks with attention to detail. A strong work ethic and a willingness to learn and grow are valued traits. EPE values the aptitude and curiosity to learn our business, services, and industry.

How you can make an impact

• Generate and maintain task schedules to ensure alignment with project timelines.
• Coordinate with team members to track progress and adjust schedules as necessary.
• Monitor project budgets and expenses.
• Communicate any potential delays and work with the management.
• Assist in the processing and management of invoices related to project expenses.
• Work with clients and internal teams to address any invoicing discrepancies.
• Ensure the team and management are informed about project updates.
• Collaborate with internal teams to update project details.
• Learn and utilize project management tools.
• Handle multiple tasks simultaneously and prioritize workload based on project needs.
• Demonstrate a proactive approach to learning and expanding knowledge in project management.
• Seek opportunities for professional development and growth within the role.

Your Skills...

• Ability to organize and prioritize tasks effectively to meet project deadlines.
• Skill in managing time efficiently and ensuring tasks are completed in a timely manner.
• Strong communication skills, both written and verbal, to convey project updates and information.
• Strong commitment to completing tasks with a high level of professionalism and dedication.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams and stakeholders.
• Keen attention to detail to ensure accuracy in scheduling, budget tracking, and documentation.
• Understanding of fundamental project management concepts and methodologies.
• Willingness and ability to learn quickly and adapt to new tools, processes, and needs.
• Familiarity with project management tools and software for scheduling and tracking.

Bring your passion, here's what’s needed

• Higher Education degree preferred.
• Certificate, or equivalent relevant experience will be considered.
• Experience in project coordination or administrative role.
• Proficiency in using basic office software and project management tools (MS Word, Excel)
• Familiarity with project management concepts and tools is a plus.
• Exposure to business or engineering environments through internships or coursework.
• Demonstrated ability to handle multiple tasks and responsibilities with attention to detail.
• Strong communication skills, both written and verbal.
• A proactive attitude and eagerness to learn and grow in a dynamic work environment.

Lead the change! Be a part of an innovative team shaping the grid of the future through advanced energy intelligence. For more than half a century, Electric Power Engineers (EPE) has partnered with power and energy clients across the globe, providing consulting expertise and energy intelligence software solutions for complex engineering and grid modeling challenges. As leaders in the renewables space, we are focused on building a modern, secure, and resilient grid. Join us in making an impact on the communities we serve and the environment in which we live. Together we can transform the future of energy.

How we support you

• Comprehensive Health & Life Insurance 100% premium coverage for employees, with partial coverage available for eligible dependents.
• Opportunity to work on cutting-edge automation solutions for the power industry.
• Collaborate with a team of experts in software engineering, renewable energy, and grid technologies.
• Flexible hybrid work environment with opportunities for professional growth and innovation.
• EPE is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce.

Location This position will be located in Panama City, Panama

Travel Occasional travel may be needed (10% or less)

EPE is an equal opportunity/AA/Disability/Veteran employer. The EEO is the Law poster, and its supplement are available using the following links EEOC is the Law Poster Third-Party Recruiting Notification EPE does not accept unsolicited resumes from third-party recruiters. Any unsolicited third-party resumes forwarded by recruiters to EPE via our career page or to any of our managers or employees will be considered public information, may be treated as a direct application from the person identified in the resume, and will not be eligible for placement fee payment to the agency. EPE will not pay a fee to a third-party recruiter or agency without a previously signed third-party agreement and has not coordinated their recruiting activity with the appropriate member of the Talent Acquisition team.

Descripción del puesto

Oportunidad Laboral: Gerente Regional de Sucursales - Área Metro Panamá

Banesco te invita a asumir el reto como Gerente Regional de Sucursales. Buscamos un/a líder con visión estratégica integral y un profundo conocimiento del mercado local, con especial énfasis en el manejo de negocios, expansión de cartera y liderazgo de alto nivel en el Área Metro de Panamá.

Si te apasionan las ventas a gran escala, el desarrollo de estrategias de negocio y el liderazgo de líderes, ¡queremos conocerte!

Tu Misión

Liderar, planificar y dirigir la gestión comercial y operativa de la red de sucursales del Área Metro. Serás el garante del cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y de rentabilidad de la región, guiando y empoderando a los Gerentes de Sucursal para maximizar la captación de negocios, asegurar una experiencia de cliente excepcional y mantener una rigurosa gestión de riesgos.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica Regional: Dirigir la red de sucursales del Área Metro para alcanzar y superar los objetivos táctico-operativos, maximizando la rentabilidad y el incremento consolidado de la cartera de activos y pasivos.
• Liderazgo de Líderes: Supervisar, mentorear y desarrollar a los Gerentes de Sucursal, promoviendo un alto desempeño, la cohesión regional y un fuerte compromiso con la cultura y metas de la organización.
• Ejecución Comercial: Asegurar la correcta implementación y estandarización de la rutina comercial en todas las sucursales a su cargo, identificando oportunidades de mejora y sinergias entre las distintas zonas de Panamá Metro.
• Cumplimiento y Riesgo: Velar por el estricto cumplimiento de las normas, políticas, regulaciones y controles de auditoría en toda la región, garantizando una gestión integral de riesgos.
• Calidad de Servicio: Garantizar que los estándares de atención y experiencia del cliente se cumplan con excelencia en todas las sucursales, fomentando la fidelización y el correcto mantenimiento de la cartera de clientes de la región.

Requisitos

Nivel Educativo: Graduado(a) en Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Se requiere Maestría en cualquier especialidad de negocios o finanzas.

Experiencia Mínima: Al menos 7 a 10 años de experiencia bancaria en áreas de negocios y estrategia comercial.

• Al menos 3 a 5 años de experiencia previa gestionando carteras de clientes comerciales o corporativos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comprobado, manejando personal a cargo (indispensable experiencia liderando a otros gerentes, jefaturas o equipos grandes).

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento profundo y actualizado del mercado bancario y comercial en Panamá Metro.
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs) regionales, presupuestos y proyecciones de rentabilidad.

Competencias y Habilidades: Liderazgo de equipos y desarrollo de líderes

• Visión sistémica y holística del negocio
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones
• Negociación de alto nivel
• Influencia
• Orientación a resultado

Cualquier persona que cumpla con los requisitos antes mencionados se puede postular. Beneficios

Conoce Nuestros Beneficios Conciliación familiar:

• Día libre por cumpleaños
• Días libres por antigüedad
• Días por paternidad ¡no son 3, sino 5 días libres al convertirte en papá!

Crecimiento y Aprendizaje

• Planes individuales de desarrollo.
• Programa anual de capacitación.
• Academia Corporativa Banesco.
• Cursos virtuales.
• Pasantía para tus hijos y/o familiares.

Banesco Contigo

• Bono por nacimiento de hijos.
• Bono por matrimonio.
• Apoyo económico por la defunción de un familiar.
• Certificado para el día del padre y de la madre.

¡Cuidamos de tu salud! Nuestros colaboradores es lo más importante para la Organización, por eso contamos con diferentes actividades en pro de tu salud

• Póliza de salud y vida.
• Clínica empresarial con atención primaria (medicina general) ¡sin costo!
• Jornada de salud y ferias de bienestar

¡En Banesco la diversión es obligatoria!

• Escuchamos tus ideas y te alentamos a cumplirlas, en pro de la mejora continua de la Organización.
• Contamos con un voluntariado activo, del cual podrás ser partícipe desde que ingreses.
• Café gratis hasta las 10:00 a.m.
• Ligas deportivas para colaboradores de Banesco Panamá softball, basquetbol, voleibol, fútbol interno y bancario, bolos.
• Descuentos con diferentes comercios.
• Tasas preferenciales en productos de Banesco Panamá como préstamo personal, préstamo de auto, préstamo hipotecario, tarjetas de crédito, prestacard.

Banesco Panamá forma parte de Banesco Internacional, una marca de servicios financieros con presencia internacional y una trayectoria de más de 34 años en el negocio de banca, seguros y métodos de pago.

Contamos con una amplia cobertura a nivel nacional con una red de 23 sucursales, tres de ellas, con un innovador modelo de servicio de autogestión.

Nuestro crecimiento nos ha permitido posicionarnos entre los primeros bancos privados del sistema bancario panameño.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)

Tags gerente banca consumo ventas productos colon zonalibre

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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¡No dejes pasar esta oportunidad! Haz clic en “Aplicar” en esta publicación y completa el formulario para que nuestro equipo de Talento pueda evaluar tu postulación.

OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

🌟 ¡Estamos buscando un/a Oficial de Relación para unirse a nuestro equipo! 🌟

En Credicorp Bank seguimos creciendo, y buscamos a un profesional apasionado por las ventas, el servicio al cliente y el desarrollo de relaciones comerciales de alto valor.

Como Oficial de Relación, serás parte clave del éxito de nuestro Centro de Préstamos, impulsando el crecimiento del portafolio, asesorando a nuestros clientes y garantizando experiencias financieras excepcionales.

🔍 ¿Qué harás?

✔ Brindar atención de excelencia a clientes internos y externos.

✔ Gestionar y potenciar tu cartera mediante ventas cruzadas de productos como préstamos personales, tarjetas de crédito, hipotecas y Pyme.

✔ Analizar solicitudes y presentar recomendaciones de crédito.

✔ Realizar la gestión completa de los trámites de préstamo captación, análisis, sustento a comité y desembolso.

✔ Identificar oportunidades a través de ferias, referidos y mercadeo directo.

✔ Dar seguimiento preventivo de cobranza y atender alertas de cumplimiento.

Requisitos 🎯 Lo que buscamos en ti

🔸 1–2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en productos bancarios.

🔸 Estudios en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.

🔸 Conocimiento en manejo de cartera, captación de clientes y productos financieros.

🔸 Habilidad numérica, orientación al cliente y capacidad de negociación.

🔸 Manejo de herramientas y sistemas tecnológicos.

Beneficios 🤝 ¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de integrarte a una institución sólida, con una cultura orientada al crecimiento, la excelencia y el desarrollo profesional.

🎁Algunos de nuestros beneficios

• Seguro de vida y hospitalización.
• Bonificación navideña.
• Productos y servicios financieros Cuenta de Navidad, Depósito a plazo fijo, Cuentas de ahorro, Plan Inteligente, Cuenta Crecer, Tarjetas de crédito, Préstamo Hipotecario.
• Promociones y descuentos en más de 300 comercios a nivel nacional.
• Capacitación continua, Plan Educacional y Cursos de Inglés.
• Oportunidades de crecimiento.
• Actividades para colaboradores.
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

El Asistente de Comunicaciones del área de Recursos Humanos será responsable de apoyar la ejecución de la estrategia de comunicación interna para todas las unidades del Grupo Distribuidora David. Su rol incluye la creación de contenido audiovisual, redacción de comunicados, diseño de materiales, administración de plataformas internas y getión de las iniciativas de cultura organizacional.

Además, brindará soporte administrativo al departamento de RR. HH., mantendrá actualizados los calendarios de actividades internas, y colaborará en campañas de clima laboral, reconocimiento, capacitación y bienestar.

Este puesto es clave para fortalecer el sentido de pertenencia, garantizar la difusión oportuna de información y asegurar una comunicación clara, creativa y alineada a los valores del grupo empresarial.

Requisitos Formación Académica

• Técnico, licenciatura en Comunicación Social, Publicidad, RR.HH., Marketing, o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en diseño gráfico, edición de video o comunicación digital.
  
  

Experiencia

• 1 a 2 años de experiencia en comunicaciones internas o externas, o en áreas de RR.HH.
• Experiencia comprobada creando contenido audiovisual (videos corporativos, entrevistas, cápsulas informativas, historias, reels).
• Experiencia manejando redes internas o plataformas de comunicación (Teams, Workplace, intranet).
  
  

Conocimientos Técnicos

• Manejo de herramientas de edición de video (CapCut, Premiere, Canva, Filmora, etc.).
• Habilidad para crear piezas gráficas corporativas (Canva, Illustrator, o similares).
• Redacción clara y profesional de comunicados y boletines.
• Conocimientos básicos de gestión de eventos o actividades culturales internas.
• Dominio de herramientas de Office (Word, PowerPoint, Excel).
  
  

Competencias del Perfil

• Creatividad e innovación.
• Alta atención al detalle.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización y manejo del tiempo.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo cronogramas.
• Habilidad para relacionarse con equipos multiculturales y operativos.
  
  

Otros Deseables

• Capacidad para grabar y editar videos en campo.
• Conocimiento en fotografía básica.
• Capacidad para trabajar de forma presencial y visitar distintas unidades operativas.
  
  

Grupo Distribuidora David es un grupo empresarial de capital panameño con una sólida trayectoria en el sector automotriz y comercial. Desde 2003, la familia Batinovich —con más de 40 años de experiencia empresarial— fue designada por Ford Motor Company como distribuidor autorizado para la venta de toda la línea de vehículos Ford, así como para la prestación de servicios de garantía, repuestos y taller.

A lo largo de los años, el grupo ha ampliado su portafolio, incorporando la representación y respaldo de reconocidas marcas internacionales como Ford, Jaguar, Land Rover, JAC Motors y Scania. Esta diversificación responde a un enfoque estratégico orientado a ofrecer soluciones de movilidad integral y de alto valor para el mercado panameño.

El alcance empresarial del grupo incluye también operaciones en el sector de alquiler de vehículos a través de AVIS Rent a Car, así como participación en la industria agrocomercial mediante Cultivos Selectos, S.A., reforzando su posición como un conglomerado dinámico, confiable y con presencia multisectorial.

Descripción del puesto Gestor (a) Documental

El Gestor(a) Documental será responsable de recibir, organizar y custodiar los documentos generados en las diferentes unidades administrativas del banco. Deberá seguir las políticas y procedimientos establecidos por la Institución, así como la legislación vigente en materia archivística.

La misión principal de este puesto es suplir a los usuarios de manera oportuna con los requerimientos de almacenamiento, conservación, recuperación y eliminación de información contenida en los documentos y/o expedientes bajo la custodia de la Sección Archivos Centralizados.


Requisitos

• Cursando estudios superiores en Comercio, Humanidades, Archivología, Gestión Documental y Archivo o carreras afines.
• Conocimientos en técnicas y procedimientos de archivo y oficina.
• Conocimiento general en programas de computadoras (Word, Excel, Outlook, entre otros).
• Habilidad para clasificar y ordenar documentos, expedientes, carpetas, entre otros materiales impresos.
• Habilidad para realizar inventarios.
• Manejo adecuado de la información confidencial.
  
  

Beneficios

El salario y beneficios se conversarán en entrevista.

Ser la Institución financiera líder y modelo de transparencia, impulsando el desarrollo económico y social del país.

Son valores éticos fundamentales para el Banco Nacional de Panamá

La pasión y el compromiso

La honestidad

El respeto

La transparencia

La calidad

La comunicación y el trabajo en equipo

Save the Children International has an exciting opportunity for a Administration Officer, LAC to join our global team.

Team and Job Purpose

The Programme Delivery department drives the implementation of our strategy by ensuring that programme and advocacy delivery is done right first time – at scale, with impact and quality, on time, on budget and with compliance. We aim to strengthen and enable implementing offices’ ability to work in complex and hostile environments, be more locally-led, smarter in its sourcing, and with a smaller environmental footprint. The department leads comprehensively on the organisation's humanitarian and crisis response strategy, including prioritisation, programme quality, operational delivery and interagency collaboration and influencing.

Role purpose

To support the effective functioning of the Regional Director’s Office by managing key logistical and administrative tasks, including diary management, meeting coordination, travel arrangements, and processing invoices and expenses. The role also gathers briefing materials and produces data reports and regional program overviews using existing tools and dashboards, enabling informed decision-making and efficient follow-up on action points. Additionally, the position is responsible for organising filing systems and managing the SharePoint platform.

Job Title: Administration Officer, LAC

Reports To: Manager Regional Affair

Work Pattern: Hybrid/Remote with flexible working options available

Contract Length: Permanent

Grade: P1

Location: Panama. For a full list of locations that Save the Children International can hire in, please visit: SCI Careers

Time Zone (that the role holder must be available to work in): LAC Region Time Zones (UTC/GMT -3.5 hours or more)

Right to Work: The successful candidate must possess the unrestricted right to work in their current or preferred location for the duration of employment.

Language Requirements: Spanish, English

Experience and Skills

Essential

• Experience in administrative support roles, including diary management, travel coordination, meeting logistics, and the preparation of briefing materials and speaking notes.
• Working knowledge of administrative processes and basic financial support tasks, including processing simple invoices, managing minor expenses, and assisting with supplier setup in alignment with organisational procedures.
• Proficiency in digital tools, including SharePoint management, shared folder organisation, and MS Office applications (especially Teams, Outlook, Excel, and Word).
• Experience using dashboards, data tools, or reporting systems to generate programme overviews, summaries, and briefing materials.
• Excellent organisational skills, with the ability to independently manage multiple tasks, prioritise effectively, and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Outstanding written and verbal communication skills, with the ability to produce clear, accurate, and comprehensive documentation and professional correspondence.
• High attention to detail and accuracy, particularly in scheduling, record-keeping, and financial processes.
• Strong interpersonal skills, with the ability to build and maintain effective working relationships at all levels, both internally and with external partners or service providers.
• Proactive problem-solving skills, with the ability to anticipate needs, identify challenges, and propose practical, timely solutions.
• Demonstrated cultural competence, with the ability to work effectively and respectfully in a diverse, multi-cultural environment.
• Experience in similar roles in international organisations, NGOs, or UN agencies is an advantage.
• Fluency in written and spoken Spanish and English, with the ability to communicate effectively across both languages in professional settings.

Education and Qualifications

Essential

• A degree or equivalent qualification in Business Administration, Management, Social Sciences, or a related field is preferred.
• Professional certification in office administration or a related field will be an advantage.

Working at Save the Children International

Save the Children is the world's leading organisation for children, employing ~25,000 staff. We save children's lives. We fight for their rights. We help them fulfil their potential. Through our work in 116 countries, we put the most deprived and marginalised children first.

We know that great people make a great organisation, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

The work here is challenging but is also immensely rewarding. At Save the Children, you will be in good company, working with talented, like-minded individuals who are determined to ensure that all children survive, learn, and are protected. Your contribution will help ensure children's voices are heard at the highest levels, and that we achieve our global strategy, Ambition for Children 2030, and reach every last child.

Diversity, Equity and Inclusion and Equal Opportunities

DEI is core to our vision, values and global strategy. Save the Children is committed to creating a truly diverse, equitable and inclusive organisation, and one which will support us in our vision to ensure every child attains the right to survival, protection, development, and participation.

We are committed to equal employment opportunities, regardless of gender, sexual orientation, race, colour, ethnic origin, nationality, disability, marital or civil partnership status, gender reassignment, pregnancy and maternity, caring or parental responsibilities, age, or beliefs and religion. We are committed to diversifying our staff to better represent the communities we serve and actively welcome underrepresented groups to apply.

Reasonable adjustments will be made should any candidate invited to interview require this.

Application Information

Please attach a copy of your CV and cover letter with your application. A full copy of the role profile can be found here via the job listing. It is recommended that you save a copy of the role profile as it will no longer be available after the advert closes.

Applications will be reviewed on a rolling basis and the job advert may be closed earlier than advertised subject to the volume of suitable applicants. Please submit your application at your earliest convenience to avoid disappointment.

Due to the high volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted. Candidates who are successfully shortlisted should expect to hear from us within 2 weeks of the advert deadline.

Our recruitment process:

• Application review by our recruiting team based on your CV and cover letter
• Two-stage competency-based interviews with the hiring team
• Some recruitment may include an additional assessment or case study stage, or a third stage interview
• If successful, you will receive a conditional offer of employment, followed by your contract subject to passing background checks

We need to keep children and adults safe so our selection process includes rigorous background checks and reflects our commitment to the protection of children and adults from abuse. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our Code of Conduct and all policies and procedures relating to Anti-harassment, Health and Safety, Safeguarding, and DEI and Equal Opportunities.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

Gestor de Documentos

Acerca del empleo

En OMC GROUP (70 años liderando servicios corporativos y legales a nivel global) buscamos un Gestor de Documentos para nuestro front-office.

Si eres un profesional en curso, con un fuerte interés en el mundo comercial y buscas un entorno dinámico donde puedas aplicar tus conocimientos y desarrollarte, ¡esta es tu oportunidad!

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Lo que podría interesarte

• Preparación de documentos corporativos en inglés (levantar, actualizar y registrar documentos legales).
• Envío de documentación a los clientes a través de los medios correspondientes (correo electrónico, plataformas de firma electrónica, etc.).
• Alimentar y gestionar la información en el CRM para mantener actualizados los registros.
  
  
  

Requisitos


Requisitos académicos y experiencia

• Estudios universitarios (en curso o finalizados) en Derecho, Comunicación Corporativa o carreras afines.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito) - indispensable
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office.
  
  

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Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio y resolución de problemas.
• Organización y gestión del tiempo.
• Proactivo y con habilidades de trabajo en equipo.
  
  

Beneficios

Lo que ofrecemos

• Compensación competitiva alineada al mercado, adicional a la participación anual en las utilidades (según el rendimiento global de la empresa y su desempeño individual).
• Modalidad presencial con opción híbrida (pasado el periodo de prueba).
• Participación del Plan de Jubilación Privada.
• Plan de carrera, y educación continua en temas relacionados con el negocio.
• Seguro de vida y salud privado
• Cultura colaborativa, con liderazgo cercano y enfoque en innovación continua.
  
  

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OMC GROUP respeta la diversidad e igualdad de oportunidades.

Empresa multijurisdiccional con 70 años de trayectoria en Panamá, líder en servicios corporativos y legales.

Reporta a: Communication & NHW Director CE

Ubicación: Panamá, Oficina Central | Modalidad híbrida

Resumen de la posición...

Responsable de ejecutar y coordinar planes de comunicación y relaciones públicas en Centroamérica, alineados con la estrategia regional y global, para fortalecer la reputación corporativa, apoyar iniciativas de advocacy y asegurar la correcta implementación de campañas con agencias y stakeholders.

Un día en la vida de...

• Implementar planes de advocacy y PR definidos por la gerencia regional.
• Dar soporte en manejo de crisis siguiendo lineamientos regionales.
• Adaptar mensajes y contenidos a la realidad local.
• Monitorear tendencias regulatorias y sociales en CAM.
• Gestionar relacionamiento operativo con stakeholders locales.
• Coordinar agencias externas para gestión de stakeholders y monitoreo.
• Apoyar iniciativas de CSV y campañas de cultura interna.
  
  

¿Qué te hará exitoso/a en esta posición...?

• Formación Académica: Comunicación Social, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia: 3-5 años en comunicación corporativa, PR o agencias.
• Idiomas: Inglés intermedio/avanzado.
• Habilidades: Redacción, coordinación de campañas, manejo de crisis.

En LAC Legal, firma líder en Panamá, estamos en búsqueda de un Asistente Administrativo(a) que se integre a nuestro equipo para brindar apoyo en la gestión administrativa, financiera y de recursos humanos.

Este rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de procesos internos y el soporte efectivo a las diferentes áreas de la firma, asegurando una gestión ordenada, ágil y orientada a resultados.

Responsabilidades:

Gestión Administrativa y Financiera:

• Pago a proveedores y manejo de cuentas por pagar (flujo de caja)
• Pago de Planilla a colaboradores
• Reembolso de caja menuda y viáticos.
• Gestión de reembolsos a colaboradores.
• Elaboración de reportes administrativos para el cierre de mes.
• Control y seguimiento de gastos operativos.

Gestión de Talento y Recursos Humanos:

• Manejo del proceso de selección, inducción y evaluación del personal.
• Coordinación de planes de formación y desarrollo para el equipo.
• Administración de vacaciones, permisos y planilla.
• Control de marcaciones y asistencia del personal.
• Apoyo en la gestión de documentación laboral y cumplimiento de normativas internas.

Soporte Ejecutivo y Gestión de Agenda:

• Manejo de la agenda y coordinación de reuniones.
• Atención y gestión de solicitudes internas.
• Cualquier otra tarea administrativa relacionada con el puesto.

Requisitos:

• Licenciatura en temas afines.
• Experiencia en funciones administrativas y de recursos humanos.
• Conocimientos en gestión de planilla y legislación laboral.
• Manejo de herramientas de office. Excel nivel intermedio o avanzado
• Habilidades organizativas y atención al detalle.
• Idioma Ingles (un plus)
• Sistema Peachtree (un plus)
• Haber trabajado en una firma legal (un plus)

*This is an international consultant role based at our Headquarters in Washington, D.C. We offer visa and relocation support.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Office of the Special Advisor on Climate Change is responsible for enhancing coordination and fostering synergies within the IDB Group and with external partners on Climate Change in order to achieve greater impact. The Office also advises the President of the Bank on the respective Action Plans, development impact of IDB Group financed activities and related corporate affairs. The selected candidate will support the Special Advisor on Climate Change and its team.

What you’ll do

Executive and Office Support

• Coordinate the day-to-day agenda of the Special Advisor on Climate Change.
• Support in organizing travel logistics and related arrangements for the Special Advisor and the office staff, including managing the Special Advisor's registration and ability to get to several meetings within a day during special events.
• Provide general administrative support to the Special Advisor and Office staff
• Support the Office with miscellaneous client-related activities, including greeting visitors, booking meeting rooms and scheduling office resources.
• Support the monthly reporting and monitoring of the Office Budget.
• Follow and provide information and guidance on the application of IDB administrative policies, regulations, and procedures.
• Provide briefing materials on individuals and institutions ahead of meetings.
• Prepare PowerPoint presentations.
• Support and manage arrangements relating to the Special Advisor's external advocacy role, including working with the internal Communications team and managing whether external briefings are on or off the record.
• Perform any other activities to support the day-to-day operations of the Office.

Event Coordination and Communications

• Support the coordination of logistical arrangements for meetings and workshops, including agenda preparation, participant lists, technological requirements, and coordination with internal and external stakeholders.

Resource Planning Support

• Support the Resource Planner in tasks related to hiring processes for complementary workforce and consulting firms when needed.
• Support the Resource Planner in all tasks related to the Office miscellaneous expenses, including proper documentation of payments and receipts.

What you'll need

• Education: Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Human Resources, or a related field.
• Experience: A Minimum of 2 years of work experience with high-level executives is required. Previous experience at the IDB Group is preferred.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.

Requirements

• Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.

Type of contract and duration

• International consultant: International consultant Full-Time, 12 months (up to 36 months).

What we offer

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Hybrid and flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
• Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, spouse career support, and others.

Reporta a: Regional Sales Manager Nutrition

Ubicación: Panamá, Centro de Distribución.

Resumen de la Posición…

El objetivo de la posición es coordinar y desarrollar estrategias y tácticas de negocio comerciales, enfocadas en el crecimiento sostenido y a largo plazo, a través de la influencia a la fuerza de ventas, clientes y canales prioritarios, así como el desarrollo de canales potenciales para exceder los resultados esperados de cada negocio/categoría.

Un día en la vida de…

• Liderar la activación de marcas en el país: BTLs, degustaciones, material POP, exhibidores y sampling, asegurando alineación con las guías globales.
• Ejecutar la estrategia de precios por canal y producto, monitoreando junto al equipo de ventas la correcta implementación de precios sugeridos y promociones.
• Ser referente de conocimiento de canales, conectando al país con los Commercial Managers para asegurar un portafolio competitivo y relevante.
• Implementar campañas promocionales al consumidor, alineadas con los PCI y la estrategia de marca.
• Liderar el análisis de volumen (baseline y uplift), sell-out y eficiencia de inversiones comerciales (TTS) como input clave en el MBP.
• Colaborar con las unidades de negocio en el desarrollo de innovaciones y construcción de planes tácticos por canal y cliente.
• Asegurar la ejecución conforme a estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresa o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en liderazgo de equipos transversales.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, ventas, trade marketing.
• Dominio de Excel avanzado; Power BI y SAP deseables.
• Inglés intermedio.

¿Cuál es el rol?

Contribuye al éxito general del Departamento de Banca de Personas Producto Hipoteca garantizando que los objetivos planes e iniciativas individuales especificas se lleven a cabo y se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Es responsable de participar y aportar en el desarrollar nuevos productos, procesos, políticas y lineamiento en conjunto con el líder de área que promuevan la rentabilidad del banco y propicien la eficiencia y la efectivad de los procesos internos.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrolla ideas diferenciadoras que apoyen al diseño de productos innovadores y rentables que aporten al logro del plan establecido por la gerencia.
• Revisa de manera continua los procesos y herramientas relacionadas a los productos con el objetivo de asegurar la eficiencia de los flujos que apoyen a una gestión mucho más rápida y simple.
• Analiza el mercado y gestiona comparativos que permitan a la gerencia la toma de decisiones oportunas con relación a los parámetros, políticas y/o procesos que maneje el mercado.
• Desarrolla y diseña las promociones de manera conjunta con el líder del área para impulsar los productos Core como también la venta cruzada de productos complementarios.
• Realiza de manera conjunta con el líder del área la evaluación de la oferta de valor de proveedores como avaladoras, fiduciarias entre otros, asegurándose que las ofertas que mantenemos sean competitivas y rentables acorde con el plan establecido.
• Realiza el análisis en conjunto con la gerencia de nuevas promotoras, nuevos proyectos, nuevas agencias y/o modelos de viviendas y/o autos que aporten a incrementar el portafolio comercial.
• Análisis de cartera y sus comportamientos para la solicitud de campañas que apoyen a la generación de negocios y estén enfocadas al perfil y segmento requerido por la gerencia.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Banca y Finanzas, Mercadeo, Ingeniería Indusrtial o afines.
• Experiencia bancaria en la comercialización y desarrollo de productos, así como la administración de los procesos relacionados al mejoramiento de estos.
• Conocimiento en el desarrollo de flujos y producto Hipoteca.
  
  

Beneficios

• Seguro de vida y hospitalización
• Bonficación Navideña
• Productos y servicios financieros
• Descuento en comercios
• Capacitación continua
• Oportunidades de crecimiento
  
  

Para Credicorp Bank, ¡tu talento cuenta!

En CCB estamos comprometidos con el bienestar y desarrollo de nuestro activo más valioso nuestros colaboradores. Velamos por la transparencia en todas nuestras operaciones, brindando un servicio excepcional a nuestros clientes y devolviendo a la comunidad la confianza depositada en nosotros.

¡Aplica con nosotros y atrévete a vivir la cultura CCB!

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar la administración de las categorías asignadas garantizando el abastecimiento de los productos y surtidos que se requieren en la compañía cumpliendo así con la rentabilidad, ventas, nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

📌 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

✅𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: búsqueda, evaluación y negociación para garantizar un portafolio competitivo y rentable.

✅𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼s, incluyendo nuevos lanzamientos, sustituciones y depuración de artículos de baja rotación.

✅𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝘆 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y rotación sin comprometer la rentabilidad.

✅𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: condiciones, precios, descuentos y devoluciones que maximicen la utilidad de las categorías.

✅𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 frente a la competencia, garantizando competitividad y crecimiento de ventas.

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼

• Profesional en 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 o carreras afines.
• Experiencia mínima de 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 en gestión de categorías, compras o posiciones similares (preferiblemente en retail, consumo masivo o distribución).
• Conocimientos en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝗻á𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝐀򋠵򎐵򌠵򐀮
• Manejo intermedio/avanzado de 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.
• Habilidades de negociación, análisis estratégico, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
• Nivel de inglés 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼/𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼 (deseable para negociación con proveedores internacionales).

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

Sin una red estructurada, las empresas dependen de la suerte o de la publicidad, perdiendo tiempo y dinero.

BNI Panamá ofrece una oportunidad exclusiva: ser Director de Crecimiento de Capítulo.

Un rol diseñado para dueños de negocio que quieren posicionarse como líderes influyentes en un ecosistema empresarial global.

Con solo 8-10 horas semanales, los directores de crecimiento acompañan capítulos, generan relaciones de confianza, reciben comisiones y acceden a una red de más de 340,000 empresarios en 77 países.

Recibirás entrenamiento en ventas, liderazgo y comunicación, además de acceso directo a dueños de negocio calificados.

Si eres dueño de tu empresa y quieres expandirte, aplica hoy mismo.

¿Conoces a alguien que encaje con este perfil? Etiquétalo aquí.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The Treasury Division is seeking a committed, dynamic, and collaborative professional to join our team in the role of Consultant within the Treasury's Investment team (INV). This position will provide support for the asset management services offered to central banks and official institutions participating in the IDB’s Capacity Building, Asset Management & Advisory program (CAsA). This program aims to promote the creation and strengthening of the institutional capacities of central banks and official institutions in the region, leveraging our internal capabilities in asset management, capital markets development, regulation and technical assistance. As a consultant, you will play an important role in supporting portfolio management tools, activities, and engaging in client relations tasks.

You will work in the Investments Group of the Treasury Division, part of the Finance department. This team is responsible for managing the Bank’s liquid assets investment portfolio, trust funds, and assets under the CAsA program. Investments are focused on high-grade fixed income securities.

What you’ll do

• Provide support for portfolio management activities, including research on eligible fixed income markets, evaluating the feasibility of potential investments and monitoring current investments.
• Develop and maintain analytical tools and solutions that support the portfolio management service for the CAsA participants.
• Collaborate in creating training materials on asset management and financial asset markets that support the capacity-building program for CAsA participants.
• Design, generate, and review portfolio reports, utilizing existing systems and available data to provide valuable insights for the IDB and CAsA participants.
• Assess and respond to inquiries from external clients related to portfolio management, maintaining effective communication and addressing periodic and special requirements.
• Undertake additional research and analytical tasks, as directed, to support INV's general functions.
  
  

What you'll need

• Education: Master’s degree (or equivalent advanced degree) in Data Science, Engineering, Computer Science, Finance, or other fields relevant to the responsibilities of the role. An equivalent number of years of professional experience may be substituted in lieu of the degree, if the experience directly aligns with the aforementioned areas of discipline.
• Experience: At least 5 years of experience in fixed income markets and/or portfolio management.
• Languages: Proficiency in Spanish and English, spoken and written, is required. Additional knowledge of French and Portuguese is preferable.
  
  

Requirements

• Citizenship: You are either citizen of one of our 48-member countries with residency or legal permit to work in the country of residence.
• Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
• Local Remote Modality: The selected candidate will not provide services from the Bank's office and will not be provided a physical space on the premises of the Bank's Country Office. The candidate selected will be responsible for setting up the space and for having the equipment, internet, and phone access to accomplish these TORs, outside the Bank's office. Access to the Bank's systems will be arranged in coordination with the Bank.
  
  

Type of contract and duration

• Consultant: National Consultant (Local Remote Modality)- 24 months (up to 36 months).
  
  

What we offer

The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:

• A competitive compensation package.
• Leaves and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: The IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future. Depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
• We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
• Flexible work schedules
• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

Acerca de PriceSmart:

Empresa Americana y el mayor operador de clubes de almacenes de membresía en Centroamérica, el Caribe y Colombia.

PriceSmart se centra en impulsar el valor del cliente a través de una mayor eficiencia, el crecimiento de las ventas, la expansión de su huella geográfica y el desarrollo de su plataforma de ventas omnicanal.

Acerca del Rol:

Nos encontramos en busca de un (a) Gerente de Membresia, que se una a nuestro gran equipo para liderar el desarrollo, implementación y supervisión de programas de mercadeo de Club y alcanzar un crecimiento sustancial en la base de membresías.

Las principales funciones del rol son:

• Enfocarse en obtener nuevos socios, manejando un equipo de ventas corporativas y dando seguimiento y apoyo a todos sus programas.
• Incrementar ventas de membresías de acuerdo a las metas establecidas y apoyar los estándares de servicio al cliente/socio en atender
• Supervisar que se promueva nuestra tarjeta de crédito de marca compartida y de incrementar la cantidad de tarjetahabientes duales en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.
• Supervisar las actividades promocionales que incluyen, medios electrónicos, impresos, compras directas y compras en Internet.

Educación y competencias requeridas:

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo o Carreras afines.
• Experiencia de más de 5 años en áreas de Mercadeo, liderando equipos de ventas.
• Preferiblemente nivel intermedio o avanzado de inglés.
• Habilidades excepcionales de comunicación, servicio al cliente y trabajo en equipo.
• Vehículo requerido.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades:

PriceSmart INC se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades que está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo basados en la raza, el color, el sexo, la religión, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo o cualquier característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.