Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

El/la asistente administrativo/a se encargara de optimizar los recursos económicos, humanos y materiales de la empresa, logrando mediante un proceso de planeación, control, calidad y con oportunidad, para que las tareas se realicen con eficacia. Administrar la información y expedientes de la empresa que estén a su cargo con eficaz manejo, y confidencialidad. Brindar y procurar la calidad en atención a todo cliente interno y externo, logrando mediante los conceptos de amabilidad, seguimiento y cordialidad la mejor distribución de información interna y externa.

PERFIL DEL PUESTO:

• Profesional o estudiante, en áreas de contabilidad, administración de empresas o finanzas.

• Español e inglés (opcional).

• Uso amplio de sistemas computacionales.

• Archivos, chequeras, registros bancarios, base de datos de instituciones

financieras.

• Contabilidad, finanzas, organización, recursos humanos, administración,

archivo, controles, atención al cliente, conocimiento y manejo de redes sociales.

• Mínimos 1 año de trabajo en actividades similares.

• Responsabilidad, ordenado, liderazgo, comunicación, excelentes relaciones

humanas y públicas, respetuoso, comprometido con la excelencia, proactivo.

RESPONSABILIDAD:

• Reportar directamente al Gerente de Oficina.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos y proyectos del área administrativa, comercial y ventas.

• Realizar un trabajo eficiente y eficaz, cubriendo todos los objetivos y tareas que asigne el Gerente de

Oficina.

• Servicio al Cliente: vía telefonica, atención presencial en las oficinas, en todos los inbox de las redes

sociales, comentarios, mensajes directos, atención a clientes en WhatsApp de oficina, correo electrónico

y cualquier tipo de comunicación.

• Registro constante de clientes a desarrolladores.

• Registro de todos los contactos que ingresen por los diferentes canales de comunicación en nuestro CRM.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos, funciones administrativas y operativas.

• Realizar con calidad, oportunidad y rentabilidad las funciones de:

• Pago oportuno a proveedores y control de los mismos.

• Organización y control de pagos honorarios Ejecutivos Asociados.

• Organización y control de pago de servicios.

• Asignación de clientes a Equipo de Ventas, de acuerdo a los parámetros indicados por el Gerente.

HORARIO:

Lunes a Viernes 8am / 6pm

Requisitos

Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

• Perfil del puesto

Nivel Académico:

Lic. de Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.

Experiencia profesional:

1 año mínimo en puestos similares.

Informática:

Manejo de office

Sexo:

Mujer

Edad:

Preferiblemente de 25-35 años.

Salario: 40,000.00 , más beneficios de ley.

Revisión anual salarial.

Conocimiento en Markenting, y relaciones humana.

Conocimiento en ventas , básicos de contabilidad .

Horario:

Lunes a jueves de 08:00 a.m. - 06:00 p.m. y viernes de 08:00 a.m. – 05:00 p.m

Conocimientos técnicos:

Manejo de sistemas (, ,Microsoft Oficce, sistema de contabilidad u otros).

Idioma

Dominio básico de inglês

• Creación y Desarrollo de la planificación de expansión comercial.

Misión de puesto:

Desarrollar relaciones de largo plazo con la cartera asignada de los(as) clientes(as) de alto patrimonio del CFBHD y sus grupos familiares, brindándoles la comodidad y conveniencia de consolidar sus relaciones financieras con el CFBHD a través de un único punto de contacto, con una experiencia bancaria superior de servicios y soluciones financieras adaptadas a sus necesidades, su perfil de riesgo y sus objetivos de ahorro e inversión, asegurando además la rentabilización de la relación económica para con el CFBHD y velando con el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la Organización y las normas de los organismos reguladores.

Liderar, dirigir y controlar la gestión comercial de la fuerza de venta bajo su supervisión, de acuerdo a las estrategias, políticas y procedimientos del BHD, con el fin de conseguir la total vinculación con el Banco y el CFBHDL de los(as) clientes(as) actual y potencial, minimizando el riesgo de las operaciones realizadas, controlando todas las actividades de captación, colocación y servicio de las diferentes opciones que se ofrecen al cliente(a) mediante la fuerza de venta asignada, para la penetración y posicionamiento del mercado en el sector Bancario, contribuyendo a incrementar la rentabilidad del negocio y excelencia en la calidad del servicio.

Funciones principales:

• Dirigir la gestión comercial suya y de su equipo, cumpliendo con las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y regulaciones del Banco, y las facultades determinadas de sus funciones.
• Gestionar y supervisar de forma integral el personal de negocios bajo su supervisión (definición de planes de trabajo), seguimiento de resultados, asignación de responsabilidades y trabajos, desarrollo de sus capacidades, evaluar el desempeño, retroalimentar) con el fin de asegurar el adecuado desempeño de las personas y del equipo de servidores.
• Velar por el desarrollo de los miembros de su equipo a través del acompañamiento y coaching, con la finalidad de crear y desarrollar líderes que impulsen el logro de las metas.
• Asegurar que los miembros del equipo reciban la capacitación necesaria para que cuenten con sus funciones en el rol correspondiente.
• Desarrollar y potencializar las competencias del equipo bajo su supervisión.
• Identificar y asesorar clientes(as) potenciales de su cartera y su equipo ofreciendo y anticipando soluciones a sus necesidades financieras actuales y futuras, mediante el portafolio de productos e instrumentos financieros disponibles de las diferentes empresas del CFBHD y productos de terceros con los que el CFBHD mantenga acuerdos, a través de visitas periódicas.
• Ser el primer punto de escalamiento para cualquier dificultad que se presente en relación entre clientes(as) y sus gerentes.
• Apoyar a su equipo en la preparación y presentación de los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito.
• Identificar y proponer mejoras en procesos y sistemas que permitan deleitar al cliente(a) en su relación con el CFBHD.
• Dar seguimiento a los oficiales de relación en la gestión de los cobros a fin de evitar atrasos en los préstamos.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de acción de las Auditorías.
• Participar en el proceso de devolución de cheques con el fin de analizar, evaluar y autorizar sobregiros y efectuar el seguimiento de operaciones de riesgo de la Agencia, en base a la evaluación de la capacidad de pago de los(as) clientes(as) y dentro del límite de sus competencias, para prevenir pérdidas que pudieran ocasionarse.
• Asegurar el cumplimiento y dar seguimiento a la ejecución del presupuesto y objetivos de su cartera y su equipo en conjunto con el Supervisor.
• Preparar juntamente con el equipo de especialistas el plan comercial de cada cliente, para identificar cuales nuevos productos de las distintas empresas del CFBHD deben integrarse en el portafolio del cliente. Realizar visitas conjuntas con los especialistas de productos para asegurar el asesoramiento continuo y cumplimiento de las metas comunes de su cartera y su equipo.
• Identificar clientes potenciales para aumentar la base de clientes según la meta asignada de su cartera y su equipo.
• Aumentar el volumen de activos de clientes(as) bajo su administración y su rentabilidad y de su equipo con el CFBHD.
• Asegurar la creación de clientes nuevos a través del adecuado cumplimiento de los documentos requeridos para los fines de lugar.
• Velar por la apertura y cancelaciones de los productos de acuerdo con lo establecido por las normas de la institución.
• Cumplir con los procedimientos de Due Diligence y Prevención de Lavado de Activos, conforme a lo establecido por la Ley 172-02, Norma de Prevención del Lavado dictada por la SIV y las a las políticas internas del CFBHD.
• Preparar y sustentar los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito. Gestionar el desembolso de préstamos y renovación de líneas de crédito de los(as) clientes(as).
• Otras funciones afines al rol.

Grado: Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o áreas afines

Position: Administrative Coordinator

Department: Administration

Location: Santo Domingo, DR

Employment Type: Full-time

Job Summary:

Job Summary:

We are seeking a highly organized and proactive Administrative Coordinator to oversee

and manage administrative operations in our BPO company. This role is critical for

maintaining smooth office functions and ensuring a productive work environment for our

team. The ideal candidate will demonstrate strong problem-solving skills, attention to

detail, and flexibility to handle a variety of tasks related to office management,

procurement, facilities maintenance, and accounts payable. Additionally, the candidate

should be open to assisting with HR-related tasks when required.

Key Responsibilities:

Procurement and Supplier Management:

 Coordinate and manage the purchase of office supplies, equipment, and

services.

 Maintain relationships with key suppliers and vendors, ensuring timely delivery

and quality standards are met.

 Monitor inventory levels and ensure replenishment of essential items as needed.

Maintain admin inventory.

Facilities and Maintenance:

 Coordinate regular maintenance of facilities, including air conditioning (central

and wall units), carpets, bathrooms, kitchen/dining area, and general office

spaces.

 Handle repairs and maintenance requests promptly to minimize disruptions.

 Supervise cleaning services and ensure upkeep of the premises, including the IT

room, server room, HR office, recruitment office, and employee lockers.

 Overall Facilities management and administration, working with third party stake

holders like service vendors, facility owners and finding new vendors to

accomplish tasks.

 Ability to read, understand, maintain and implement contracts.

 Liaison and proficiency to work with government departments like customs, DGA

and Free trade. Maintain overall site compliance and take care of regulatory

framework.

Operational Efficiency:

 Manage and oversee the setup and maintenance of office furniture and signage,

including follow-ups on orders and installations.

 Ensure smooth functioning of all office operations by identifying process

improvements and implementing solutions.

Accounts Payable and Invoice Management:

 Oversee control and processing of invoices and accounts payable related to

facilities, supplies, and other administrative expenses.

 Work with corporate bank and internal leadership on weekly, monthly and annual

bank statements and cost analysis.

HR Support (as needed):

 Provide administrative assistance to the HR team when required, including

document management, employee logistics, and event coordination.

Qualifications and Requirements:

Education and Experience:

 Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field

(preferable).

 Previous experience in administrative roles, preferably in a BPO or similar

setting.

Skills:

 Advanced proficiency in English (written and spoken).

 Strong organizational and problem-solving skills.

Ability to work independently and handle multiple priorities under tight deadlines.

 Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail) and invoice

management systems.

 Proficient in Excel and capable of generating reports. Understanding numbers

and tracking cash management and reconciliation.

Other Requirements:

 Flexible schedule: The role requires the candidate to be adaptable with working

hours, including Saturdays, for scheduled maintenance and facility-related tasks.

(This can be discussed during the screening process).

 Immediate availability.

 Open to all genders.

📢 ¡Estamos contratando! Coordinador de Presupuesto y Procesos – Facilidades

¿Te apasionan las finanzas, la planificación y la eficiencia en el uso de recursos? En CEMDOE buscamos un(a) Coordinador(a) de Presupuesto y Procesos – Facilidades (Contrato Temporal), que contribuya a garantizar el control presupuestario y la optimización de procesos en nuestras instalaciones y equipos médicos.

🔹 Tu rol:

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual del área de Facilidades y Bioingeniería.
• Monitorear y analizar gastos, variaciones y cierres contables para asegurar decisiones financieras acertadas.
• Coordinar la ejecución presupuestaria de proyectos civiles y su correcta cubicación.
• Evaluar proveedores y servicios contratados, garantizando eficiencia, calidad y costo-beneficio.
• Recopilar y presentar KPI trimestrales, así como mantener registros técnicos e históricos de los procesos internos.
• Coordinar actividades logísticas de mensajería y recursos del área.

🔹 Lo que buscamos:

• Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Civil, Electromecánica o afines.
• 2 a 5 años de experiencia en presupuesto, control de gastos o gestión de procesos.
• Manejo de Microsoft Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint).
• Habilidades en conciliación presupuestaria, mejora de procesos y análisis financiero.
• Competencias clave: planificación, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.

🔹 Lo que ofrecemos:

• Un rol estratégico dentro del área de Operaciones – Gerencia de Facilidades.
• Oportunidad de impacto en la sostenibilidad financiera y eficiencia operativa de la institución.
• Cultura de mejora continua, innovación y trabajo en equipo.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno retador y aportar a un proyecto de salud de clase mundial, ¡esta es tu oportunidad!

#Presupuesto #Procesos #Facilidades #Finanzas #ControlDeGestión #CEMDOE

Formación:

• Licenciatura en Derecho
• Estudios de postgrados en derecho administrativo o derecho constitucional.

Experiencia:

• Conocimiento pleno del funcionamiento interno de las Cámaras Legislativas.
• Mínimo de 3 años de experiencia en trabajos de soporte legal en organizaciones públicas o privadas.
• Amplio conocimiento de la composición del Estado y la estructura gubernamental de la República Dominicana.

Competencias:

• Dominio avanzado del idioma inglés.
• Dominio de ofimática.
• Buenas relaciones humanas.
• Iniciativa, creatividad y capacidad organizativa.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de redactar informes.
• Facilidades para hablar en público.

Sobre nosotros: En INVERBANCA nos esforzamos por ofrecer un servicio de alta calidad y mantenernos al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el sector inmobiliario. Valoramos la integridad, la responsabilidad y el trabajo en equipo, y buscamos a personas que compartan nuestros valores y nuestra pasión por el sector inmobiliario.

Creemos en el servicio como herramienta para canalizar oportunidades entre ofertantes y demandantes del sector inmobiliario.

Descripción del puesto: Como Recepcionista en INVERBANCA, serás la primera persona en recibir a nuestros visitantes y clientes, asegurando una bienvenida cordial y profesional. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen contestar y dirigir llamadas, gestionar citas, y realizar diversas tareas administrativas y de archivo. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Distrito Nacional, República Dominicana.

Requisitos:

• Grado técnico o estudiante de Administración, Marketing, Comunicación o carreras a fines.
• Experiencia previa como recepcionista o en un puesto similar es preferible.
• Dominio en la etiqueta telefónica y experiencia en tareas de recepción.
• Comunicación clara y efectiva, junto con un enfoque orientado al servicio al cliente.
• Habilidades administrativas para un manejo eficiente del día a día. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en un entorno dinámico.
• Manejo de herramientas informáticas básicas y software de oficina.
• Actitud profesional.
• Otras aptitudes valoradas incluyen la capacidad de trabajar en equipo, organización y buena gestión del tiempo.
• Se valora el desempeño en el idioma Inglés.

Responsabilidades

Liderar la estrategia y gestión de los financiamientos otorgados a clientes para la compra de vehículos, asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de crédito, la optimización de procesos y el cumplimiento de las normativas. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la colocación de financiamientos y maximizar la rentabilidad. Definir y monitorear índices de aprobación, mora y rentabilidad. Desarrollar alianzas con entidades bancarias y aseguradoras. Supervisar la evaluación y aprobación de créditos, garantizando un equilibrio entre crecimiento y control de riesgos. Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas tanto para clientes existentes como nuevos.

Requisitos

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Maestría en Finanzas. Formación y experiencia en Gestión de Riesgos. Liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad de planificación y organización. Fuertes habilidades analíticas.

Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, con la finalidad de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Responsabilidades:

• Asistir y brindar soporte en las tareas asignadas por el Vicepresidente.
• Completar, redactar y entregar oportunamente en el tiempo asignado los reportes.
• Elaboración de reportes periódicos o cuando se les solicite.
• Soporte en la preparación de licitaciones.
• Redacción, envío y archivo de comunicaciones.
• Mantener actualizadas las carpetas y archivos.
• Control de documentos emitidos.
• Mantener actualizado el registro de firmas autorizadas.

Requisitos:

• Estudiante de término / Graduado de Lic. En Administración, Ingeniería, técnico en secretariado, u otras áreas afines.
• Manejo de paquete MS office.
• Manejo de centrales telefónicas, y equipos de oficina.
• Manejo de archivos.
• Elaboración de informes.
• Buena redacción y ortografía.

Auxiliar de Carpintero
Se busca persona responsable y proactiva para apoyar en trabajos de carpintería. Sus funciones incluyen asistir en la elaboración, reparación y montaje de muebles o estructuras de madera, manejo básico de herramientas, preparación de materiales, limpieza y orden del área de trabajo. No es indispensable experiencia, pero se valorará conocimiento en el uso de herramientas manuales y eléctricas.

Requisitos:

• Educación básica concluida.

• Disponibilidad para trabajo físico.

• Puntualidad y disposición para aprender.

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Nomina y Administración de Datos, Departamento de Recursos Humanos en Scotia GBS, Republica Dominicana garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes y garantizando la integridad de las informaciones.

Administrar y ejecutar el procedo de Salvaguarda y control de la documentación de expedientes de empleados y Exempleados de Scotia GBS, garantizando reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Ejecutar el proceso de archivo, control y salvaguarda de manera física y digital de los expedientes de empleados, activos en inactivos, organizando y clasificando según corresponda, manteniendo una base completa de toda la información, datos y documentación, garantizando un proceso rápido, eficientizar tiempos de respuesta y calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes, contribuyendo con la reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.
• Atender solicitudes y requerimientos de datos e informaciones de los expedientes, identificando la data solicitada y preparando reportes de ser necesario, destinado sólo a posiciones autorizadas para conocer informaciones de los empleados, garantizando la confidencialidad de las informaciones de los expedientes.
• Elaborar y remitir las certificaciones de ingresos de empleados, recibiendo las solicitudes de estas, confirmando datos del destinatario; generando las cartas, validando que las informaciones contenidas en dichas certificaciones están correctas, asegurando integridad en la información, proveyendo un servicio oportuno y eficiente en el tiempo establecido.
• Generar las certificaciones de referencias laborales de exempleados; recibiendo la solicitud, verificando informaciones y emitiendo las cartas correspondientes, cumpliendo con la política y tiempos establecidos
• Llevar a cabo el proceso destrucción o eliminación de documentos / expedientes que hayan alcanzado el tiempo máximo a ser preservados, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y/o las regulaciones locales.
• Mantener en el nivel requerido el inventario de equipos, materiales y formularios necesarios, monitoreando la existencia y realizando el pedido correspondiente oportunamente para que operemos con los recursos suficientes y necesarios en la unidad de RRHH.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones

• Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines
• 1 año de experiencia en labores Administrativas.
• Conocimiento archivo y Documentación
• Conocimiento de Word y Excel
• Ingles intermedio
• Competencias conductuales requeridas por el nivel y puesto.: Exactitud y Meticulosidad, Enfoque en el cliente, Orientado a resultados, Eficiencia, trabajo en equipo, compromiso, comunicación

Planear, organizar y ejecutar programas de capacitación analizando su eficacia y proponiendo acciones de mejora.

• Detectar oportunidades y necesidades de capacitación alineadas a los objetivos de cada área, en colaboración con los líderes.
• Coordinar y ejecutar las capacitaciones y proyectos de formación para los colaboradores, midiendo la satisfacción y efectividad de las mismas.
• Llevar control de los registros de asistencia, horas de capacitación y otra información relevante concerniente a las capacitaciones.
• Llevar control de indicadores del área: porcentaje de horas de capacitación, total de horas hombre de capacitación, ROI y otros.

Requisitos:

Egresado universitario: Educación, Administración de Empresas, Psicología Industrial, Ingenierías o carreras afines.

Experiencia Laboral: Mínimo 1 año de experiencia en el área de Gestión Humana o capacitaciones.

Conocimientos Informáticos: Manejo nivel medio de Office (Excel).

Horario de Trabajo: De Lunes a Viernes de 08:00 am a 06:00pm.

Residencia: Disponibilidad para trasladarse a Santiago Rodríguez.

Asistente de Fundraising

Sector: Organizaciones sin ánimo de lucro

Tipo de empleo: Medio tiempo (20-25 horas semanales)

Lugar de trabajo: Santo Domingo (presencial con posibilidad de teletrabajo parcial)

Modalidad: Remunerado

Descripción del rol:

Será responsable de apoyar en la ejecución de procesos comerciales para el fortalecimiento del área de Desarrollo de Fondos, con un enfoque en mapeo de donantes, generación de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, organización de eventos y acompañamiento de donantes en jornadas de voluntariado corporativo en comunidades impactadas.

Este rol es ideal para estudiantes universitarios o recién graduados que quieran aplicar sus conocimientos liderando proyectos y trabajando en equipo con otras áreas, aliados corporativos y comunidades.

Este rol busca ser una primera oportunidad que puede implicar una renovación de contrato y desarrollar en un plan de carrera y crecimiento dentro de la organización.

A quién reporta:

Dirección General

Período de contrato:

Inicio: Septiembre 2025

Término: Noviembre 2025

Requisitos:

• Estudiante universitario de término o recién graduado en Administración de Empresas o BBA, Mercadeo, Comunicaciones, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Habilidades de redacción y presentación de propuestas.
• Interés por proyectos de impacto social y recaudación de fondos (deseable).
• Conocimiento básico en gestión de CRM (deseable).
• Manejo de herramientas de Office y Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Disponibilidad para actividades de voluntariado corporativo en fines de semana puntuales.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar en el mapeo de nuevas empresas y oportunidades de colaboración.
• Elaborar propuestas y presupuestos para voluntariado corporativo y eventos de recaudación.
• Acompañar la ejecución de eventos y jornadas de voluntariado corporativo junto a empresas aliadas.
• Realizar seguimiento de oportunidades en CRM, así como la generación de reportes periódicos.
• Articular con las áreas sociales y de comunicaciones para preparar materiales y coordinar acciones previas, durante y posteriores a eventos o jornadas de voluntariado corporativo.
• Contribuir en estrategias de fidelización de donantes y aliados corporativos.

Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Interés por la innovación y mejora continua.
• Orientación a resultados.

Organization

InspireDR provides free after-school programs that teach life skills and values, guiding boys in the

Dominican Republic to become responsible men, husbands and fathers.

Since 2015, we’ve mentored more than 200 boys, many of whom are now employed, pursuing higher

education, or leading initiatives in their communities. Our mission is simple and powerful: Educate, mentor, and inspire boys—giving them the tools, values, and opportunities to grow into productive, responsible young men and future leaders. More boys are waiting to join our program than we can currently serve, making this a critical moment to grow our reach and deepen our impact.

Position Summary

We’re looking for a smart, proactive Marketing Coordinator who can bring structure, creativity, and

digital savvy to our growing nonprofit in Cabarete, Dominican Republic.

This is a hands-on, part-time role (30 hours/week) leading the execution of InspireDR’s marketing—from email campaigns and donor communications to blog publishing, fundraising content, and SEO coordination. You’ll collaborate with the President and a small, values-driven team to turn stories into action and strategy into results.

This role drives engagement and helps generate support for InspireDR to expand and serve more

boys. You’ll need to be highly organized, a clear communicator, and comfortable using technology to

improve your workflow. Whether managing the content calendar, reviewing email analytics, or coordinating with team members through digital tools, you'll lead by example in working smart.

Key Responsibilities

Email Marketing & Donor Journeys

• Lead planning and strategy for all donor email communications
• Write and edit email campaigns, ensure message fits each audience segment
• Work closely with Digital Media Coordinator, who assembles and schedules campaigns inside the email platform (Brevo, Mailchimp or similar)
• Define and oversee automated email journeys (welcome, re-engagement, etc.); delegate technical setup and provide feedback on flow and tone

Metrics & Reporting

• Monitor performance of email campaigns, donor engagement, and landing page traffic
• Guide team in generating and reviewing reports, highlight what’s working, suggest
• improvements
• Identify trends in donor behavior, adjust and improve campaigns based on data results

Content & Campaign Coordination

• Maintain, manage content calendar across email, blog, and social media
• Gather visuals and stories from team to build engaging messages for donors, partners
• Repurpose program stories across channels (email, web, blog, social)
• Lead messaging and content flow for seasonal fundraising appeals, special campaigns

SEO & Google Ad Grant Support

• Coordinate SEO improvements for blog and website content
• Manage Google Ad Grant strategy with internal staff or freelance support
• Ensure InspireDR’s content is discoverable, relevant, and clear

Website & Social Media Oversight

• Ensure InspireDR’s website is up to date with current campaigns and stories
• Plan and coordinate social media content that reflects current priorities
• Support consistency across web, email, and social platforms

Qualifications

• 2+ years of nonprofit or digital marketing experience
• Strong English writing and editing skills
• Experience with email tools (Mailchimp), CRMs, Google Workspace, and Canva
• Strong organizational and communication skills
• Spanish fluency and/or cultural familiarity with the Dominican Republic preferred

Preferred Traits

• Clear communicator and collaborator
• Comfortable delegating and leading a small support team
• Detail-oriented and able to juggle multiple projects
• Tech-savvy and excited to improve systems
• Deeply aligned with InspireDR’s values and mission

Compensation & Schedule

• Part-time role: 30 hours per week
• Starting pay: $950–$1,100 USD/month
• Growth potential: Up to $1,300/month based on results and review after 90 days

Success Looks Like

• Campaigns are sent out on time with clear, engaging message
• More people are opening emails, clicking links, and visiting website
• Team members know their roles and meet deadlines
• InspireDR’s message is shared often and seen across email, web, and social media
• Donor engagement increases, helping InspireDR generate more support to grow the program

Job description:

We're looking for a proactive and organized Assistant to provide comprehensive support to our team and ensure the smooth operation of daily tasks. This role is perfect for someone who thrives in a dynamic environment, possesses excellent communication skills, and is adept at managing multiple priorities.

Responsibilities:

• Administrative Support: Manage calendars, schedule appointments, coordinate meetings, and handle correspondence (emails, calls, letters).
• Office Operations: Maintain organized filing systems, order office supplies, and ensure the general tidiness and efficiency of the workspace.
• Communication: Act as a primary point of contact, screening calls and directing inquiries to the appropriate team members.
• Document Management: Prepare, format, and edit documents, presentations, and reports.
• Data Entry: Accurately input and maintain data in various systems.
• Task Coordination: Assist with special projects and tasks as assigned, ensuring timely completion.

Qualifications:

• Proven experience in an administrative or assistant role.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) or Google Workspace.
• Excellent organizational and time management skills with the ability to prioritize tasks effectively.
• Strong verbal and written communication skills.
• High level of attention to detail and accuracy.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Discretion and confidentiality are essential.

Preferred (but not required):

• Relevant vocational training or certification.
• Experience with specific industry software (e.g., CRM, project management tools).

Buscamos persona que cuide cada detalle del proceso productivo como si fuera suyo. Este rol es clave para asegurar que lo que sale al mercado cumpla con los más altos estándares, desde la materia prima hasta el producto final. Serás responsable de vigilar la calidad en planta, documentar, proponer mejoras y garantizar que la operación esté alineada con las normativas de calidad y las buenas prácticas industriales.

Responsabilidades

• Velar por el cumplimiento de estándares de calidad mediante recorridos diarios en planta
• Abrir expedientes técnicos para nuevos productos y documentar especificaciones
• Verificar el inicio de producción de cada proyecto asignado
• Coordinar la fumigación de planta con proveedores, asegurando el uso de productos seguros
• Verificar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA) mediante inspecciónes
• Supervisar la limpieza y el mantenimiento de maquinarias durante los procesos productivos
• Implementar procesos y controles de calidad en las operaciones
• Revisar y aprobar productos terminados antes de su liberación
• Coordinar y facilitar capacitaciones sobre controles de calidad al equipo operativo
• Asegurar la aplicación de normativas de calidad internacionales en los procesos
• Elaborar reportes de desecho con justificación técnica
• Supervisar el cumplimiento de prácticas ambientales en planta
• Monitorear y reportar el desempeño de los procesos de calidad
• Elaborar reportes mensuales sobre incidencias, reclamos e indicadores de calidad
• Realizar tareas afines o complementarias asignadas por el supervisor inmediato

Requisitos

• Sexo Femenino
• Formación técnica o universitaria en Ingeniería Industrial o afines
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en control de calidad en plantas industriales o manufactureras
• Conocimiento en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), BPA y normativas de calidad
• Dominio básico-intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Habilidades para la observación, documentación y seguimiento de procesos
• Capacidad para liderar capacitaciones operativas y dar seguimiento a hallazgos
• Alto sentido de responsabilidad, orientación al detalle y proactividad

Puesto: Territory Representative

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana.

Propósito de la posición

Será responsable de distribuir los materiales promocionales y asegurar la adecuada ejecución de los mismos, acorde a los objetivos del negocio.

Un día en la vida de…

• Distribuye, controla, maneja y verifica el uso correcto y a tiempo del material POP.
• Mide la disponibilidad del producto en los PVD
• Monitorea las actividades (cross, exhibiciones, degustaciones, impulsos, etc.) en el establecimiento; de acuerdo con los objetivos de la categoria.
• Vela por el cumplimiento y actualización de los planogramas.
• Vela por la correcta utilizacion de las herramientas de trabajo.
• Asegura la entrega de los materiales POP en los puntos de ventas, tantos directos como indirectos
• Supervisa la gestión de los mercaderistas en apoyo al Supervisor de Territorio
• Visita los supermercados atendidos por la distribuidoras y asegurar correcta implementación de los materiales
• Vela por el cumplimiento de los procesos de almacen, verificar el buen estado al recibir y durante la distribución del material POP.
  
  

Lo que te hará exitoso

• Estudiante universitario
• Preferiblemente 2 años de experiencia operativa
• Experiencia en manejo de personal
• Licencia de conducir al día

Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de la función investigativa en la institución, alineando las acciones académicas con las líneas de investigación institucionales. Colaborar activamente con los investigadores para asegurar la planificación estratégica, el cumplimiento de estándares académicos y la consolidación de una cultura de investigación sólida y sostenible.

Funciones principales:

-Asegurar la ejecución y cumplimiento de las líneas y políticas de investigación definidas por la institución.

-Diseñar e implementar programas de capacitación y formación continua para el desarrollo de investigadores.

-Promover la integración del cuerpo académico en actividades de I+D+I mediante incentivos y políticas de reconocimiento al desempeño investigativo.

-Fomentar la participación de jóvenes investigadores bajo la tutoría de personal experimentado.

-Crear alianzas con redes y organizaciones nacionales que fomenten la investigación científica (como la Academia de Ciencias o la Red de Investigadores de la RD).

-Evaluar y emitir recomendaciones sobre proyectos de investigación antes de su aprobación.

-Coordinar investigaciones interdepartamentales con objetivos comunes.

-Gestionar los contratos de participación en proyectos de investigación en conjunto con la Vicerrectoría Académica.

-Monitorear y optimizar los recursos disponibles para la investigación y gestionar apoyo externo cuando sea necesario.

Requisitos:

Formación académica y requisitos obligatorios :

Licenciado en educación, ciencias sociales, administración

Mínimo 3 años en posiciones similares.

Pertenecer al listado de investigadores reconocidos por MESCYT en RD.

Haber sido IP (o investigador principal/de referencia) en al menos un proyecto financiado por MESCYT

o por otra entidad similar en concurrencia pública y competitiva.

Tener el título de Doctorado en áreas de Contabilidad, Finanzas, Empresa, se valorará también en

Marketing, Comunicación, Educación, Tecnología, Derecho o Relaciones Internacionales

Tener contribuciones científicas tipo artículo en revista periódica, capítulos de libro o monografías en

editoriales de prestigio y participaciones en congresos internacionales que recojan tu tarea I+D

Conocimiento previo en procesos documentales tipo “quinquenales” o asimilados.

Contrato Indefinido / Fijo

Jornada Completa

Horario lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m.

Modalidad Trabajo presencial

Sueldo A discutir en entrevista

Beneficios:

- Beneficios de Ley

- Capacitación

- Seguro Médico complementario (después de los 3 meses)

Somos una compañía americana, que lleva adelante el desarrollo, implementación y gestión de proyectos IT. Nuestro foco está en analizar y diagnosticar las necesidades de nuestros clientes para recomendarles soluciones innovadoras de tecnología que los acompañen en su transformación digital. Fuimos elegidos “Partner of the year in Multi Country Region” por CISCO en 2024.

Buscamos un Account Manager que potencie la participación de OCP TECH en el mercado.

*Responsable del manejo comercial de cuentas asignadas y lograr la consecución de nuevas oportunidades. Medición de KPIS y análisis para la obtención de resultados. Análisis FODA y CAME de tu cartera. Facturación y seguimiento de la performance de cada cliente.

*Ser el responsable de manejar, por medio del diseño y ejecución de planes estratégicos, las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento del servicio comprometido y la continua generación de valor a nuestros clientes por medio de la resolución de sus necesidades presentes y la anticipación a sus necesidades futuras.

*Construir vínculos profesionales de confianza con todo el ecosistema.

*Ser enlace de comunicación entre los clientes clave y el equipo interno.

*Mejorar la experiencia de nuestros clientes por medio del desarrollo de relaciones de partnership, adquiriendo un profundo conocimiento de las cuentas clave para así crear lealtad a nuestros servicios.

*Entender y analizar la actividad de la competencia, desarrollando las estrategias necesarias para poder retener a nuestros clientes.

Requisitos

*Experiencia en la venta de servicios de tecnología y generación de oportunidades de valor agregado (EXCLUYENTE).

*Será un plus demostrar conocimiento y relacionamiento en sector tecnológico.

*Capacidad para resolución de conflictos.

*Excelente capacidad de presentación, skills de escucha activa y oratoria.

*Capacidad para trabajar en equipo.

*Muy buenas habilidades de comunicación/interpersonales, persuasión

*Autoliderazgo y entusiasmo por la venta.

*Disponibilidad para viajar.

*Manejo Excel.

*Inglés nivel B2+.

*Contratación: Efectiva, directa con la empresa

• Jornada: Full-time lunes a viernes (con flexibilidad horaria)