Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de toro, punta cana

Descripción del empleo

En Hyatt Vivid buscamos personas apasionadas por el servicio para construir un lugar donde trabajar se siente natural y auténtico. ¡Sé parte de nuestro equipo!

El coordinador de procesos es un profesional que se encarga de evaluar y analizar los procesos de la operación para determinar su eficacia, eficiencia y cumplimiento con las políticas, normas y estándares establecidos.

Buscando identificar y analizar las causas de las ineficiencias, errores, desperdicios y otros problemas que puedan afectar el rendimiento de la organización. Su objetivo final es contribuir a la mejora continua de los procesos, asegurando que se ejecuten de manera eficiente, efectiva y con el menor riesgo posible.

Experiencia y aptitudes deseadas

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de asistente o en el área de calidad en hoteles de gran escala o cadenas internacionales.Formación académica en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines. Ingeniería Industrial (deseable)Conocimiento en auditoria o estar familiarizado con las técnicas y principios de auditoria (Deseable)Excel intermedio-avanzado y habilidades digitales para reportes y análisis de datos.Inglés intermedio (oral y escrito); otros idiomas serán valorados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación, solución de conflictos y orientación a resultados.Habilidades para inspirar, capacitar y desarrollar equipos multiculturales, fomentando relaciones colaborativas con otras áreas operativas.Alta capacidad de integridad y transparencia, siendo íntegros a la hora de evaluar la conformidad y eficacia de los procesos.Capacidad para recopilar datos o informaciones relevantes a través de entrevistas, revisión de documentos y observación de operaciones.

Acerca de Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) tiene el compromiso de ser la mejor empresa de electrodomésticos de cocina y lavandería a nivel mundial, en la búsqueda constante de mejorar la vida en el hogar. En un mundo cada vez más digital, la compañía está impulsando una innovación decidida para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores a través de su cartera de marcas icónicas, que incluye Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit, Yummly e InSinkErator. En 2022, la compañía reportó aproximadamente $20 mil millones en ventas anuales, 61 000 empleados y 56 centros de investigación de fabricación y tecnología. Puede encontrar información adicional sobre la empresa en WhirlpoolCorp.com.

Descripción General:

Día a día, esta posición tendrá la responsabilidad de manejar las actividades de Trade Marketing con nuestros trade partners en el país, para las distintas marcas; así como también apoyar en actividades de sell out (promociones, activaciones en tienda), con el propósito de incrementar las ventas y visibilidad en el punto de venta, al igual que incrementar la relación de la marca tanto con el consumidor como con nuestros trade partners.

Funciones y Responsabilidades:

Esta persona tendrá la responsabilidad de planear, desarrollar y ejecutar actividades de Trade Marketing para promover el sell out de nuestros productos en el país. Así mismo, identificar las oportunidades en el mercado. He aquí las principales responsabilidades en detalle:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de Trade Marketing que estimulen la rotación del inventario en cada uno de nuestros productos en el país.
• Análisis de ventas, identificando oportunidades.
• Desarrollo y ejecución de presupuestos promocionales en cada uno de los Trade Partners del país.
• Seguimiento, análisis y cierre de las actividades promocionales en el mercado.
• Monitorear el ROI de las actividades y tener la habilidad de crear métricas adaptadas a las necesidades.
• Trabajar en conjunto con nuestra agencia de promotoria llegando a los resultados de negocio.
• Supervisión directa sobre la agencia de promotoria del país.
• Fidelizar a los vendedores de los pisos de venta para convertirlos en embajadores de marca.
• Desarrollar y ejecutar planes de comunicación al consumidor a través de los trade partners en las épocas promocionales.
• Trabajar con agencias de publicidad/promotoria para el desarrollo y ejecución de campañas locales.
• Fortalecimiento de la relación con los ejecutivos de cada Trade Partner.
• Recolectar y procesar facturas y notas de crédito de actividades de Marketing en el país.
• Liderar proyectos desde la fase de creación hacia la implementación.
• Asistir en otras tareas que se asignen en el área de Marketing.

Requisitos

• Educación: Negocios y/o en Marketing
• Experiencia profesional: Al menos tres años de experiencia en Trade Marketing o Marketing
• Idiomas: Inglés fluido hablado y escrito (intermedio)

Habilidades

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en Español
• Habilidad para comunicarse a todos los niveles, en los procesos internos de la compañía y de los distribuidores y su equipo.
• Excelente presentación personal, experiencia en PowerPoint y Excel.
• Habilidad para analizar datos e identificar áreas de oportunidad y crecimiento.
• Habilidades de manejo del tiempo que le permitan maximizar viajes cortos e intensos haciéndolos lo más efectivos posibles.
• Disponibilidad de viaje (5% del tiempo)
• Experiencia de trabajo en grupo.
• Destrezas en el manejo en el área de Trade Marketing y Marketing (promociones, activaciones, manejo con promotoria, otros).
• Experiencia en el área Marketing Digital.
• Preferiblemente con experiencia en Trade Marketing y/o Ventas.

Asistente de Oficina en Aroma Coffee Service - Santiago

Brindar apoyo administrativo y operativo al Coordinador de Oficina, ejecutando tareas de soporte en los procesos de compras, inventarios, facturación y operaciones de vending, contribuyendo al funcionamiento eficiente de las actividades diarias de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Gestionar y organizar documentos administrativos.
• Apoyar en la coordinación de inventarios y compras.
• Asistir en la facturación y seguimiento de pagos.
• Colaborar en la operación de máquinas de vending.
• Proveer soporte en tareas generales de oficina.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa en roles administrativos.
• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle y precisión en tareas.
  
  

Beneficios

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Horario laboral flexible.
  
  

Principales Habilidades

• Comunicación efectiva.
• Organización.
• Proactividad.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Responsable de gestionar y controlar eficientemente las cuentas por cobrar de la empresa, asegurando la recuperación oportuna de los saldos pendientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos con el fin de mantener una adecuada liquidez y flujo de efectivo.

Requisitos

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

Experiencia: 2-4 años en áreas similares.

Gestión de Cuentas por cobrar

Contabilidad general

Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.)

Excel intermedio/avanzado

Legislación fiscal básica (comprobantes, facturación)

Habilidad de negociación, atención al detalle, organización y seguimiento con orientación a servicio.

Requisition ID: 235376

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Gerente de Comunicaciones

L 7.1

Horario: Lunes a Viernes 8:30am - 5:30pm / Sabados 4 horas a requerimiento de la unidad

Propósito

• Liderar y supervisar el departamento de Comunicaciones en GBS DR asegurando que las estrategias del negocio, los planes e iniciativas sean ejecutadas en cumplimiento con las regulaciones, políticas internas y procedimientos.
• Diseñar la estrategia de comunicaciones para GBS. Administrar todos los canales de comunicación con los empleados. Apoyar las diferentes unidades de servicio en los procesos comunicacionales y de logística que involucran a los empleados. Proporcionar apoyo a todas las actividades de comunicación orientadas a los empleados y candidatos a empleados.
• Promover la confianza, el compromiso y el sentido de pertenencia de los empleados de GBS, a través de un programa de comunicaciones internas que acompañe la evolución del negocio para el cumplimiento de sus objetivos estratégicos, desarrollando los medios e iniciativas necesarias para lograr una comunicación abierta, transparente, oportuna y bidireccional.
• Analizar y proporcionar consulta a Recursos Humanos en varios temas que se relacionen con marca, posicionamiento como empleador en el mercado. Realizar encuestas a los empleados, su planeación, logística, tabulación y análisis de resultados.
• Prestar apoyo a todos los programas corporativos y trabajar en conjunto con otras áreas para la implementación de mejores prácticas de otras ubicaciones de empresas del grupo.
  
  

Responsabilidades

• Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del campus en general.
• Responsable de la alineación de comunicación conjunta y las actividades de participación de los empleados del plan de comunicaciones internas de la Compañía.
• Liderar y coordinar la realización de eventos como oportunidad de comunicación y programas de reconocimiento tales como: town hall meetings, best of the best (reconocimiento), programa Applause (reconocimiento), entre otros.
• Establecer el plan estratégico y táctico para apoyar una experiencia uniforme de los empleados:
• Diseñar y mantener los conocimientos en todas las comunicaciones de los empleados y recomendar mejoras de eficiencia.
• Mantener la conciencia de todas las estrategias de negocio y diseñar diversas estrategias de comunicación según requisito.
• Dirigir la estrategia de comunicación interna y externa (Marca de la Compañía):
• Gestionar todas las estrategias de comunicación interna y externa para diseñar varias soluciones innovadoras para todos los planes para garantizar el cumplimiento de todos los objetivos de negocio.
• Fomentar la comunicación bidireccional y el intercambio de conocimiento de contenido entre las diferentes áreas y buscando implementar las mejores prácticas de otras empresas del grupo:
• Coordinar con el equipo de negocios para diseñar todas las comunicaciones del programa de actividades en todo el año.
• Desarrollar todos los programas de medición y realizar pruebas en todos los programas de comunicación de los empleados.
• Mantener relaciones con todos los accionistas y unidades de negocio.
• Optimizar las herramientas y los recursos disponibles usados para la gestión de contenidos según la definición de las funciones de gobierno.
• Dirigir la gestión de la experiencia del empleado local (endomarketing, valores corporativos, , etc.):
• Desarrollar diferentes puntos de discusión y presentaciones para todos los programas de comunicación y coordinar con todos los grupos internos para la misma y analizar la eficacia de todos los programas.
• Determinar todas las métricas requeridas para medir la efectividad de todos los programas de comunicación y asegurar el logro de todos los objetivos y coordinar con los profesionales de comunicación interna para garantizar la incorporación de todas las mejoras en los procesos.
• Coordinar y apoyar los equipos de acción de los empleados:
• Facilitar y asegurar la incorporación de planes de comunicación efectivos para todas las actividades de GBS. Desarrollar y garantizar que los programas de comunicación sean eficaces para lograr todos los objetivos de operación y aumentar la participación de los empleados en diversas actividades
• Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo.
• Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
  
  

Requisitos

• Profesional en comunicación, mercadeo, publicidad, administrador de empresas o áreas afines.
• Dominio del inglés intermedio/avanzado
• Excelentes habilidades desarrolladas de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento probado de las políticas de Recursos Humanos / Operaciones.
• Comprensión los requisitos de control de gastos y generación de ingresos.
  
  

#DRGBS

Location(s): Dominican Republic : Santo Domingo : Santo Domingo East

Business Address: Zona Franca Las Americas

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Objetivo:

El objetivo principal de esta posición es impulsar la presencia digital y aumentar la participación de los clientes para Domino’s, gestionando eficazmente estrategias de marketing digital en línea con los objetivos generales de la marca.

El Coordinador de Marketing Digital trabajará para mejorar la visibilidad en línea, la experiencia del cliente y el crecimiento de los ingresos a través de una variedad de canales digitales, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.

El enfoque estará en la optimización de la experiencia del cliente en línea, la gestión efectiva de la reputación en línea, el análisis de datos para informar las decisiones estratégicas y la colaboración con socios externos para maximizar las oportunidades de ventas.

Funciones:

• Desarrollar estrategias de marketing digital integrales alineadas con los objetivos de la marca.
• Identificar canales y plataformas digitales clave, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.
• Crear y optimizar contenido digital (redes sociales, campañas de correo, sitio web, publicidad online) con enfoque en SEO.
• Gestionar la presencia de la marca y campañas en redes sociales para aumentar alcance, participación y lealtad del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en canales digitales, analizando su comportamiento y proponiendo mejoras.
• Monitorear y gestionar la reputación online en plataformas como Google My Business, Yelp y TripAdvisor.
• Analizar el rendimiento de campañas digitales, generar reportes de métricas clave y proponer mejoras estratégicas.
• Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y plataformas para impulsar visibilidad y ventas.
  
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.
• Estudios especializados en Marketing Digital.
• Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad.
• Amplia comprensión de los canales de marketing digital, incluidas redes sociales, marketing por correo electrónico, SEO, SEM y publicidad en línea.
• Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas, como Google Analytics, Facebook Business Manager, y otras herramientas similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Pensador creativo con pasión por la innovación y la experimentación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y rápido y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• La experiencia con herramientas de diseño gráfico y edición de video es una ventaja.
  
  
  

Beneficios:

• Salario competitivo
• Seguro de salud complementario
• Descuentos para empleados
• Oportunidades de avance profesional

Misión del puesto

Ejecutar la estrategia de comunicación definida en el plan anual, fortaleciendo la marca y asegurando que todas las noticias, comunicaciones y herramientas internas y externas se transmitan de manera adecuada, en coherencia con las políticas de la empresa y respetando las normas protocolares establecidas.

¿Qué hace?

• Coordinar y desarrollar campañas de comunicación institucional, eventos protocolares, ruedas de prensa y proyectos especiales.
• Planificar, coordinar y supervisar actividades relacionadas con protocolo y ceremonial, asegurando el cumplimiento de las normas requeridas.
• Crear y gestionar contenido corporativo: redacción y edición de textos institucionales, promocionales y periodísticos.
• Elaborar invitaciones corporativas, materiales impresos, electrónicos y multimedia, presentaciones, guiones de video, discursos y demás recursos de comunicación para las marcas asignadas.

Requisitos

• Experiencia previa de dos años en posiciones similares.
• Experiencia previa en redacción de nota de prensa
• Manejo paquete Office.
• Graduado(a) universitario.
• Inglés avanzado
• Disponibilidad de residir en Punta Cana

Descripción

• Atender las llamadas de la central telefónica.
• Manejar la agenda del Director administrativo.
• Manejo de personal de servicios generales.
• Control de los salones de reuniones y coordinación de reuniones.
• Control de entrada y salida de los visitantes a las instalaciones.
• Redactar las comunicaciones a diversas entidades (según sea el caso)
• Manejo de caja chica
  
  

Requisitos

Estudiantes de termino o egresada de Administración, Mercadeo o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

Excelente manejo comprobable de Word y Excel. Office 365 (indispensable).

The idea candidate will oversee safe and proper manufacturing of the company's products. In order to do this, the candidate will troubleshoot issues, ensure the efficient day to day operations of the company, and coordinating a team of production employees to make sure that consistent and quality goods are constantly being produced.

Responsibilities

• Ensure the machinery is functional
• Make sure that the products and machinery are in line with regulatory standards
• Lead team members Track metrics

Qualifications

• Bachelor's degree or equivalent experience
• Proficient in Excel 1+ year supervisory experience
• Act independently
• Strong communication skills

Realizar actividades de captación de clientes y colocación de avances de capital comercial, conforme a las metas individuales definidas y la zona de trabajo asignada. Desarrollar actividades de asesoría a los negocios en cuanto a la conveniencia en el uso de los productos de Avance.

Requerimientos del Puesto

Formación Académica: Se requiere egresado de Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial y carreras afines al Área de Negocios.

Formación Complementaria: Conocimiento del mercado de las PyME en el país. Amplio manejo de equipos electrónicos de comunicación.

Experiencia/Trayectoria: Se requiere experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. Requiere de experiencia de venta con productos financieros.

En Grupo Popular creemos en la diversidad y la inclusión. Propiciamos un ambiente de trabajo donde todas las personas son valoradas y tienen las mismas oportunidades, sin distinción de género, edad, origen étnico, estatus social o económico, orientación sexual, condición física, religión, afiliación política u otras diferencias

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• Leads production team work process, equipment testing, manufacturing, disassembly, and reassembly as assigned by supervisor.
• Prioritizes use of operators according to build schedule.
• Communicates process issues and provides status updates to team supervisor.
• Coaches operators/assemblers on production and problem solving skills, performing technical review and machinery setup/breakdown as needed.
• Ensures Medtronic company quality and safety standards are upheld.
  
  
  

PRODUCTION SUPPORT CAREER STREAM: Provides support in manufacturing operations and/or distribution centers including assembly, machinery, processing, packaging, and/or distribution of company products. May set up and operate automatic or semiautomatic machines and related equipment in a continuous production/processing operation. Reports any malfunctions or abnormalities in machines, with higher levels recommending and/or making adjustments to methods and processes. May be involved in shipping, receiving, inventory control, or storage of products in distribution centers.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Works on assignments that are complex in nature.

Trains, delegates and reviews the work of lower level employees and may be responsible for leading daily operations of a work team.

Performs a variety of complex or technical-advanced clerical duties in distribution center.

Organizational Impact: Often acts as a facilitator and team leader in manufacturing/production operations or distribution center.

Work may include complex and complicated activities related to special assignments, and providing instructions to accomplish day-to-day activities to junior individuals in the department .

Innovation and Complexity: Problems faced are general and may require understanding of other job areas but typically are not complex.

May be responsible for working with supervisor to identify potential adjustments or enhancements in systems and processes to solve problems or improve effectiveness of job area .

Communication and Influence: Communicates typically with internal and external contacts, as needed.

Obtains and provides information on matters of significant importance to the job area.

Leadership and Talent Management: May act as a team lead and assistant to the supervisor / manager.

May delegate tasks to other team members and be responsible for the review of work product.

Does not have formal management responsibilities, but may provide input to management in this area.

Required Knowledge and Experience: Requires advanced knowledge within a specific discipline typically gained through broad work experience and/or education.

Requires minimum of 8 years of experience and may require vocational or technical education or certification in addition to prior work experience.

May require vocational training and/or certification.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package

A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.

Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.

We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Ofrecer servicios de ventas y servicio al cliente de manera proactiva a los clientes que visitan nuestros Centros de Atención al Cliente, asegurando la satisfacción total del mismo, mediante la comprensión de sus necesidades y buscando soluciones efectivas que faciliten el logro de los objetivos de satisfacción, calidad y costos.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Microsoft Office 365 (Outlook, Teams, Word, Excel).
• SAP R3
• Conocimientos de servicio al cliente y ventas.
• Residir en Santiago.
• Disponibilidad para horario rotativo (44 horas rotativas).
• Disponibilidad para tomar entrenamientos en Sto. Dgo. por 2

meses.

Calificaciones:

Estudiante de Administración de Empresas, Mercadeo y/o áreas afines.

Competencias Conductuales Críticas:

• Experiencia de Cliente
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad
• Iniciativa

Experiencia:

En posiciones relacionadas a servicio al cliente y ventas.

Misión:

Recuperar los muebles dañados o defectuosos, asegurando su recuperación puedan estar a la venta, siguiendo los procedimientos establecidos para minimizar las pérdidas de la tienda y maximizar la satisfacción del cliente.

Funciones:

• Realizar las reparaciones y el montaje de artículos que presentan defectos, asegurando que queden aptos para la venta en el área de oportunidades o para su reintegración al stock regular.
• Orientar y asistir a los clientes en la identificación y selección de productos que están en el área de oportunidades, fomentando su venta.
• Conocer el funcionamiento y características de los productos IKEA así como las posibilidades de reparación y recuperación de cada uno para maximizar su vuelta a la tienda y venta en oportunidades si lo amerita.
• Identificar y resolver en el tiempo prudente los problemas de calidad para evitar el incremento en el valorado del departamento.
• Entre otras.

Requisitos

• Habilidad en el manejo de herramientas y equipos de carpintería.
• Experiencia previa en puestos similares
• Aptitudes adicionales como la atención al detalle, capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación serán muy valoradas.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

• Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
• Inglés avanzado.
• Mas de 2 años de experiencia como Agente de Compras y/o Comprador de Indirectos, MRO y/o Proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento práctico de sistemas MRP/ERP.
• Conocimiento práctico de Microsoft Office Suite (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).
• Conocimiento en manejo de Cadena de Suministro (preferible).
• Pensamiento crítico y mentalidad analítica.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Manejo de Planificación de Recursos Materiales (MRP).

Estamos en la búsqueda de un Coordinador Financiero (temporal)para apoyar la gestión estratégica de datos y finanzas de nuestra organización. Buscamos un perfil con sólida capacidad analítica, manejo de herramientas financieras y habilidad para transformar datos en información de valor.

Responsabilidades

• Preparación y seguimiento del presupuesto financiero, analizando desviaciones mensuales.
• Mantener y actualizar tableros de indicadores financieros.
• Analizar desempeño financiero por segmentos de ventas y elaborar reportes ejecutivos.
• Generar información clara, precisa y visual para la toma de decisiones estratégicas.

Requisitos

• Preparación y análisis de presupuesto financiero.
• Experiencia en análisis de costos.
• Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (preferible Power BI).
• Preparación de presentaciones de alto impacto.
• Experiencia avanzada en Microsoft Excel.

Formación Académica: Licenciatura en Economía, Administración, Contabilidad o afines.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.

📍 Ubicación: Punta Cana, República Dominicana

🏢 Empresa: PROYECO S.A.

💼 Tipo de contrato: Indefinido

Sobre nosotros:

Somos PROYECO, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Buscamos un Coordinador/a Técnico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones:

🔹Planificación técnica de proyectos

🔹Estudios técnicos y revisión documental

🔹Gestión integral de pliegos de diferentes disciplinas y alcances

🔹Revisión y control de presupuesto

🔹Control de calidad y cumplimiento normativo

🔹Gestión de riesgos técnicos

¿Qué ofrecemos?

✅ Plan de carrera y formación continua.

✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores.

✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

Requisitos:

🎓 Grado universitario en Ingeniería Civil o similares

💻 Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.

🚀 Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional.

En PROYECO, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

RCD Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.

Estamos en búsqueda de tu talento como:

Profesor de Ingles / Escuela de idiomas RRHH - Hard Rock Hotel & Casino Punta Cana

Objetivo:

Desarrollar e impartir clases de inglés atractivas y eficaces que satisfagan las necesidades de los estudiantes en todos los niveles de competencia. Crear y mantener un entorno de clase acogedor y seguro que fomente el aprendizaje y estimule la participación de los alumnos.

Funciones:

• Impartir las clases de inglés.

• Velar por el aprendizaje significativo de cada uno de los estudiantes.

• Evaluar a los aplicantes que son reclutados para ocupar posiciones en las que se requiere

hablar inglés.

• Lograr en conjunto con el equipo de trabajo la disminución la barrera del idioma que existe entre los huéspedes y el personal.

• Desarrollará planes y logistica para cumplimiento del plan de capacitación y cumplimiento de metas corporativas

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Turismo, Docente, o carrera afín
• Idioma inglés nivel Avanzado (indispensable)
• Radicar en Republica Dominicana

Experiencia:

• 1 año en puestos de liderazgo similiares.
• Experiencia en puestos similares

Conocimientos

• Manejo de reporteria (horas hombre)
• Relaciones politicas interdepartamentales
• Comunicación efectiva
• Manejo eficiente de capacidades de equipo, influencia positiva para logro de metas.

Ofrecemos:

• Salario Competetivo
• Alojamiento
• Propina Legal
• Beneficios de Ley
• Plan de carrera En RCD

Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.

Función Principal

Responsable de velar por la seguridad y el bienestar de los empleados en el centro de distribución, implementando acciones preventivas y correctivas para minimizar los riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad.

Responsabilidad

• Dar seguimiento y cuidar los productos y rutinas asignados del Pilar de Seguridad del programa de optimización de procesos.
• Gestionar procesos de evaluación y entrenamientos de nuevos ingresos.
• Realizar inspecciones y permisos de seguridad laboral en el centro de distribución y las rutas de distribución.
• Cumplir con implementación de padrones y orientaciones de Seguridad laboral para garantizar una operación segura.
• Planificar y entregar equipos de protección personal.
• Acompañar trabajos de riesgos.
• Gestión de indicadores de seguridad del centro de distribución.

Requisitos

• Estudiante de Ing. Industrial, Licenciatura Administración de Empresas, Lic. Psicología, Lic. Psicología Industrial.
• 1 año de experiencia en roles similares
• Paquete de Microsoft Office - Nivel Intermedio.
• Recidir en Bávaro

We are looking for an IT Technician!

An exciting opportunity for tech professionals passionate about providing efficient technical support, managing hardware, software, and networks, and solving problems in dynamic environments.

If you have solid experience in IT support, troubleshooting, and network administration, and you want to contribute innovative solutions to a growing tax services company, this position is for you.

What will be your purpose?

To provide efficient technical support and ensure the smooth operation of the company’s systems, equipment, and networks, guaranteeing continuity of operations and a seamless technology experience for all staff.

Main Responsibilities:

• Deliver prompt and efficient technical support to staff, resolving hardware, software, and network connectivity issues.
• Configure and deploy workstations, laptops, printers, and essential office equipment.
• Perform regular installations, updates, and maintenance of software and operating systems.
• Administer user accounts, manage permissions and access levels, ensuring security and efficiency.
• Implement and maintain robust IT security protocols.
• Document requests, incidents, resolutions, and configurations using CRM and ticketing systems.
• Strategically plan and coordinate system upgrades and maintenance to minimize downtime.
• Troubleshoot and resolve technical issues, including hardware repairs, part replacements, and software debugging.
• Keep accurate records of all repairs, maintenance, and IT configurations.
• Support general IT department functions across various services.

Required Profile:

• Education: Bachelor’s degree in Systems Engineering or related fields.
• Experience: Minimum of 3 years in IT help desk, support, or network administration roles.
• Technical skills:
• Strong knowledge of network topologies, peripherals, and hands-on hardware repair.
• Proficiency in G-Suite applications and Microsoft Windows products.
• Experience with CRM and ticketing systems.
• Languages: Advanced English.
• Behavioral skills: Strong communication, organizational ability, prioritization, proactivity, adaptability, and problem-solving.
• Availability: Flexibility to work on some Saturdays.

Additional Requirements:

• Location: On-site in Santiago, Dominican Republic.
• Work schedule:
• Monday to Thursday: 9:00 a.m. – 6:30 p.m.
• Friday: 9:00 a.m. – 3:00 p.m.
• (Some Saturdays required).
• Contract type: Permanent.

What You’ll Do

FUNCION PRINCIPAL:

Ensamblar componentes eléctricos, mecánicos o electrónicos, en sub-ensamblajes y/o productos completos, manualmente o con la ayuda de máquinas y herramientas simples, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos.

Funciones Esenciales

• Ensamblar manualmente y/o con máquinas simples, componentes eléctricos, mecánicos y/o electrónicos siguiendo el proceso de manufactura establecido.
• Revisar que las piezas suministradas sean las especificadas para el ensamblaje y que cumplan con los estándares de calidad establecidos.
• Inspeccionar su trabajo, para verificar el cumplimiento de las normas de calidad establecidas por ISO 9000.
• Informar al coordinador de producción y/o supervisor de procedimientos las fallas que se presentan en el equipo asignado.
• Utilizar correctamente el equipo de seguridad y realizar sus tareas de manera que no afecte su propia seguridad y la de los demás empleados.
• Responsable del cumplimiento de las herramientas de Lean en su área de trabajo.
• Asegurarse que la máquina y el equipo esté en condiciones seguras para operar al principio del turno y que la hoja de seguridad (Check list de guardas) se encuentre firmada diariamente.
• Asistir a la reunión de TIER I (con su líder de grupo).
• Trabajar de acuerdo con las ayudas visuales, instrucciones verbales y escritas, así como especificaciones dadas por su líder y/o entrenador.
• Portar su equipo de protección personal.
• Desempeñar con eficiencia una o más operaciones de línea y puede ser asignado a diferentes
  
  
  

estaciones de trabajo de acuerdo con requerimientos de producción.

• Mantener su área limpia (aplicar 4's)
• Realizar tu trabajo con calidad y detener la operación en caso de exista un riesgo de seguridad o de calidad.
• Escalar problemas su líder de grupo o supervisor inmediatamente.
• Realizar ejercicios ergonómicos en los horarios establecidos.
• Mantener el orden y disciplina en al Área.
• Colaborar con las actividades de TPM.
• Apoyar la política de Calidad de Eaton Bussmann apegándose a las políticas y procedimientos.
  
  
  

Responsabilidades Relacionadas Con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS)

• Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
• Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
• Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
• El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de la función.
  
  
  

Qualifications

CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:

• Bachiller.
• No requiere experiencia previa.
• Habilidad para leer instrucciones, ordenes de trabajo, impresiones y especificaciones.