Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

El/la asistente administrativo/a se encargara de optimizar los recursos económicos, humanos y materiales de la empresa, logrando mediante un proceso de planeación, control, calidad y con oportunidad, para que las tareas se realicen con eficacia. Administrar la información y expedientes de la empresa que estén a su cargo con eficaz manejo, y confidencialidad. Brindar y procurar la calidad en atención a todo cliente interno y externo, logrando mediante los conceptos de amabilidad, seguimiento y cordialidad la mejor distribución de información interna y externa.

PERFIL DEL PUESTO:

• Profesional o estudiante, en áreas de contabilidad, administración de empresas o finanzas.

• Español e inglés (opcional).

• Uso amplio de sistemas computacionales.

• Archivos, chequeras, registros bancarios, base de datos de instituciones

financieras.

• Contabilidad, finanzas, organización, recursos humanos, administración,

archivo, controles, atención al cliente, conocimiento y manejo de redes sociales.

• Mínimos 1 año de trabajo en actividades similares.

• Responsabilidad, ordenado, liderazgo, comunicación, excelentes relaciones

humanas y públicas, respetuoso, comprometido con la excelencia, proactivo.

RESPONSABILIDAD:

• Reportar directamente al Gerente de Oficina.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos y proyectos del área administrativa, comercial y ventas.

• Realizar un trabajo eficiente y eficaz, cubriendo todos los objetivos y tareas que asigne el Gerente de

Oficina.

• Servicio al Cliente: vía telefonica, atención presencial en las oficinas, en todos los inbox de las redes

sociales, comentarios, mensajes directos, atención a clientes en WhatsApp de oficina, correo electrónico

y cualquier tipo de comunicación.

• Registro constante de clientes a desarrolladores.

• Registro de todos los contactos que ingresen por los diferentes canales de comunicación en nuestro CRM.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos, funciones administrativas y operativas.

• Realizar con calidad, oportunidad y rentabilidad las funciones de:

• Pago oportuno a proveedores y control de los mismos.

• Organización y control de pagos honorarios Ejecutivos Asociados.

• Organización y control de pago de servicios.

• Asignación de clientes a Equipo de Ventas, de acuerdo a los parámetros indicados por el Gerente.

HORARIO:

Lunes a Viernes 8am / 6pm

Misión de puesto:

Desarrollar relaciones de largo plazo con la cartera asignada de los(as) clientes(as) de alto patrimonio del CFBHD y sus grupos familiares, brindándoles la comodidad y conveniencia de consolidar sus relaciones financieras con el CFBHD a través de un único punto de contacto, con una experiencia bancaria superior de servicios y soluciones financieras adaptadas a sus necesidades, su perfil de riesgo y sus objetivos de ahorro e inversión, asegurando además la rentabilización de la relación económica para con el CFBHD y velando con el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la Organización y las normas de los organismos reguladores.

Liderar, dirigir y controlar la gestión comercial de la fuerza de venta bajo su supervisión, de acuerdo a las estrategias, políticas y procedimientos del BHD, con el fin de conseguir la total vinculación con el Banco y el CFBHDL de los(as) clientes(as) actual y potencial, minimizando el riesgo de las operaciones realizadas, controlando todas las actividades de captación, colocación y servicio de las diferentes opciones que se ofrecen al cliente(a) mediante la fuerza de venta asignada, para la penetración y posicionamiento del mercado en el sector Bancario, contribuyendo a incrementar la rentabilidad del negocio y excelencia en la calidad del servicio.

Funciones principales:

• Dirigir la gestión comercial suya y de su equipo, cumpliendo con las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y regulaciones del Banco, y las facultades determinadas de sus funciones.
• Gestionar y supervisar de forma integral el personal de negocios bajo su supervisión (definición de planes de trabajo), seguimiento de resultados, asignación de responsabilidades y trabajos, desarrollo de sus capacidades, evaluar el desempeño, retroalimentar) con el fin de asegurar el adecuado desempeño de las personas y del equipo de servidores.
• Velar por el desarrollo de los miembros de su equipo a través del acompañamiento y coaching, con la finalidad de crear y desarrollar líderes que impulsen el logro de las metas.
• Asegurar que los miembros del equipo reciban la capacitación necesaria para que cuenten con sus funciones en el rol correspondiente.
• Desarrollar y potencializar las competencias del equipo bajo su supervisión.
• Identificar y asesorar clientes(as) potenciales de su cartera y su equipo ofreciendo y anticipando soluciones a sus necesidades financieras actuales y futuras, mediante el portafolio de productos e instrumentos financieros disponibles de las diferentes empresas del CFBHD y productos de terceros con los que el CFBHD mantenga acuerdos, a través de visitas periódicas.
• Ser el primer punto de escalamiento para cualquier dificultad que se presente en relación entre clientes(as) y sus gerentes.
• Apoyar a su equipo en la preparación y presentación de los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito.
• Identificar y proponer mejoras en procesos y sistemas que permitan deleitar al cliente(a) en su relación con el CFBHD.
• Dar seguimiento a los oficiales de relación en la gestión de los cobros a fin de evitar atrasos en los préstamos.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de acción de las Auditorías.
• Participar en el proceso de devolución de cheques con el fin de analizar, evaluar y autorizar sobregiros y efectuar el seguimiento de operaciones de riesgo de la Agencia, en base a la evaluación de la capacidad de pago de los(as) clientes(as) y dentro del límite de sus competencias, para prevenir pérdidas que pudieran ocasionarse.
• Asegurar el cumplimiento y dar seguimiento a la ejecución del presupuesto y objetivos de su cartera y su equipo en conjunto con el Supervisor.
• Preparar juntamente con el equipo de especialistas el plan comercial de cada cliente, para identificar cuales nuevos productos de las distintas empresas del CFBHD deben integrarse en el portafolio del cliente. Realizar visitas conjuntas con los especialistas de productos para asegurar el asesoramiento continuo y cumplimiento de las metas comunes de su cartera y su equipo.
• Identificar clientes potenciales para aumentar la base de clientes según la meta asignada de su cartera y su equipo.
• Aumentar el volumen de activos de clientes(as) bajo su administración y su rentabilidad y de su equipo con el CFBHD.
• Asegurar la creación de clientes nuevos a través del adecuado cumplimiento de los documentos requeridos para los fines de lugar.
• Velar por la apertura y cancelaciones de los productos de acuerdo con lo establecido por las normas de la institución.
• Cumplir con los procedimientos de Due Diligence y Prevención de Lavado de Activos, conforme a lo establecido por la Ley 172-02, Norma de Prevención del Lavado dictada por la SIV y las a las políticas internas del CFBHD.
• Preparar y sustentar los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito. Gestionar el desembolso de préstamos y renovación de líneas de crédito de los(as) clientes(as).
• Otras funciones afines al rol.

Grado: Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o áreas afines

Position: Administrative Coordinator

Department: Administration

Location: Santo Domingo, DR

Employment Type: Full-time

Job Summary:

Job Summary:

We are seeking a highly organized and proactive Administrative Coordinator to oversee

and manage administrative operations in our BPO company. This role is critical for

maintaining smooth office functions and ensuring a productive work environment for our

team. The ideal candidate will demonstrate strong problem-solving skills, attention to

detail, and flexibility to handle a variety of tasks related to office management,

procurement, facilities maintenance, and accounts payable. Additionally, the candidate

should be open to assisting with HR-related tasks when required.

Key Responsibilities:

Procurement and Supplier Management:

 Coordinate and manage the purchase of office supplies, equipment, and

services.

 Maintain relationships with key suppliers and vendors, ensuring timely delivery

and quality standards are met.

 Monitor inventory levels and ensure replenishment of essential items as needed.

Maintain admin inventory.

Facilities and Maintenance:

 Coordinate regular maintenance of facilities, including air conditioning (central

and wall units), carpets, bathrooms, kitchen/dining area, and general office

spaces.

 Handle repairs and maintenance requests promptly to minimize disruptions.

 Supervise cleaning services and ensure upkeep of the premises, including the IT

room, server room, HR office, recruitment office, and employee lockers.

 Overall Facilities management and administration, working with third party stake

holders like service vendors, facility owners and finding new vendors to

accomplish tasks.

 Ability to read, understand, maintain and implement contracts.

 Liaison and proficiency to work with government departments like customs, DGA

and Free trade. Maintain overall site compliance and take care of regulatory

framework.

Operational Efficiency:

 Manage and oversee the setup and maintenance of office furniture and signage,

including follow-ups on orders and installations.

 Ensure smooth functioning of all office operations by identifying process

improvements and implementing solutions.

Accounts Payable and Invoice Management:

 Oversee control and processing of invoices and accounts payable related to

facilities, supplies, and other administrative expenses.

 Work with corporate bank and internal leadership on weekly, monthly and annual

bank statements and cost analysis.

HR Support (as needed):

 Provide administrative assistance to the HR team when required, including

document management, employee logistics, and event coordination.

Qualifications and Requirements:

Education and Experience:

 Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field

(preferable).

 Previous experience in administrative roles, preferably in a BPO or similar

setting.

Skills:

 Advanced proficiency in English (written and spoken).

 Strong organizational and problem-solving skills.

Ability to work independently and handle multiple priorities under tight deadlines.

 Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail) and invoice

management systems.

 Proficient in Excel and capable of generating reports. Understanding numbers

and tracking cash management and reconciliation.

Other Requirements:

 Flexible schedule: The role requires the candidate to be adaptable with working

hours, including Saturdays, for scheduled maintenance and facility-related tasks.

(This can be discussed during the screening process).

 Immediate availability.

 Open to all genders.

📢 ¡Estamos contratando! Coordinador de Presupuesto y Procesos – Facilidades

¿Te apasionan las finanzas, la planificación y la eficiencia en el uso de recursos? En CEMDOE buscamos un(a) Coordinador(a) de Presupuesto y Procesos – Facilidades (Contrato Temporal), que contribuya a garantizar el control presupuestario y la optimización de procesos en nuestras instalaciones y equipos médicos.

🔹 Tu rol:

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual del área de Facilidades y Bioingeniería.
• Monitorear y analizar gastos, variaciones y cierres contables para asegurar decisiones financieras acertadas.
• Coordinar la ejecución presupuestaria de proyectos civiles y su correcta cubicación.
• Evaluar proveedores y servicios contratados, garantizando eficiencia, calidad y costo-beneficio.
• Recopilar y presentar KPI trimestrales, así como mantener registros técnicos e históricos de los procesos internos.
• Coordinar actividades logísticas de mensajería y recursos del área.

🔹 Lo que buscamos:

• Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Civil, Electromecánica o afines.
• 2 a 5 años de experiencia en presupuesto, control de gastos o gestión de procesos.
• Manejo de Microsoft Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint).
• Habilidades en conciliación presupuestaria, mejora de procesos y análisis financiero.
• Competencias clave: planificación, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.

🔹 Lo que ofrecemos:

• Un rol estratégico dentro del área de Operaciones – Gerencia de Facilidades.
• Oportunidad de impacto en la sostenibilidad financiera y eficiencia operativa de la institución.
• Cultura de mejora continua, innovación y trabajo en equipo.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno retador y aportar a un proyecto de salud de clase mundial, ¡esta es tu oportunidad!

#Presupuesto #Procesos #Facilidades #Finanzas #ControlDeGestión #CEMDOE

Responsabilidades

Liderar la estrategia y gestión de los financiamientos otorgados a clientes para la compra de vehículos, asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de crédito, la optimización de procesos y el cumplimiento de las normativas. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la colocación de financiamientos y maximizar la rentabilidad. Definir y monitorear índices de aprobación, mora y rentabilidad. Desarrollar alianzas con entidades bancarias y aseguradoras. Supervisar la evaluación y aprobación de créditos, garantizando un equilibrio entre crecimiento y control de riesgos. Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas tanto para clientes existentes como nuevos.

Requisitos

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Maestría en Finanzas. Formación y experiencia en Gestión de Riesgos. Liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad de planificación y organización. Fuertes habilidades analíticas.

Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, con la finalidad de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Responsabilidades:

• Asistir y brindar soporte en las tareas asignadas por el Vicepresidente.
• Completar, redactar y entregar oportunamente en el tiempo asignado los reportes.
• Elaboración de reportes periódicos o cuando se les solicite.
• Soporte en la preparación de licitaciones.
• Redacción, envío y archivo de comunicaciones.
• Mantener actualizadas las carpetas y archivos.
• Control de documentos emitidos.
• Mantener actualizado el registro de firmas autorizadas.

Requisitos:

• Estudiante de término / Graduado de Lic. En Administración, Ingeniería, técnico en secretariado, u otras áreas afines.
• Manejo de paquete MS office.
• Manejo de centrales telefónicas, y equipos de oficina.
• Manejo de archivos.
• Elaboración de informes.
• Buena redacción y ortografía.

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Nomina y Administración de Datos, Departamento de Recursos Humanos en Scotia GBS, Republica Dominicana garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes y garantizando la integridad de las informaciones.

Administrar y ejecutar el procedo de Salvaguarda y control de la documentación de expedientes de empleados y Exempleados de Scotia GBS, garantizando reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Ejecutar el proceso de archivo, control y salvaguarda de manera física y digital de los expedientes de empleados, activos en inactivos, organizando y clasificando según corresponda, manteniendo una base completa de toda la información, datos y documentación, garantizando un proceso rápido, eficientizar tiempos de respuesta y calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes, contribuyendo con la reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.
• Atender solicitudes y requerimientos de datos e informaciones de los expedientes, identificando la data solicitada y preparando reportes de ser necesario, destinado sólo a posiciones autorizadas para conocer informaciones de los empleados, garantizando la confidencialidad de las informaciones de los expedientes.
• Elaborar y remitir las certificaciones de ingresos de empleados, recibiendo las solicitudes de estas, confirmando datos del destinatario; generando las cartas, validando que las informaciones contenidas en dichas certificaciones están correctas, asegurando integridad en la información, proveyendo un servicio oportuno y eficiente en el tiempo establecido.
• Generar las certificaciones de referencias laborales de exempleados; recibiendo la solicitud, verificando informaciones y emitiendo las cartas correspondientes, cumpliendo con la política y tiempos establecidos
• Llevar a cabo el proceso destrucción o eliminación de documentos / expedientes que hayan alcanzado el tiempo máximo a ser preservados, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y/o las regulaciones locales.
• Mantener en el nivel requerido el inventario de equipos, materiales y formularios necesarios, monitoreando la existencia y realizando el pedido correspondiente oportunamente para que operemos con los recursos suficientes y necesarios en la unidad de RRHH.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones

• Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines
• 1 año de experiencia en labores Administrativas.
• Conocimiento archivo y Documentación
• Conocimiento de Word y Excel
• Ingles intermedio
• Competencias conductuales requeridas por el nivel y puesto.: Exactitud y Meticulosidad, Enfoque en el cliente, Orientado a resultados, Eficiencia, trabajo en equipo, compromiso, comunicación

Asistente de Fundraising

Sector: Organizaciones sin ánimo de lucro

Tipo de empleo: Medio tiempo (20-25 horas semanales)

Lugar de trabajo: Santo Domingo (presencial con posibilidad de teletrabajo parcial)

Modalidad: Remunerado

Descripción del rol:

Será responsable de apoyar en la ejecución de procesos comerciales para el fortalecimiento del área de Desarrollo de Fondos, con un enfoque en mapeo de donantes, generación de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, organización de eventos y acompañamiento de donantes en jornadas de voluntariado corporativo en comunidades impactadas.

Este rol es ideal para estudiantes universitarios o recién graduados que quieran aplicar sus conocimientos liderando proyectos y trabajando en equipo con otras áreas, aliados corporativos y comunidades.

Este rol busca ser una primera oportunidad que puede implicar una renovación de contrato y desarrollar en un plan de carrera y crecimiento dentro de la organización.

A quién reporta:

Dirección General

Período de contrato:

Inicio: Septiembre 2025

Término: Noviembre 2025

Requisitos:

• Estudiante universitario de término o recién graduado en Administración de Empresas o BBA, Mercadeo, Comunicaciones, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Habilidades de redacción y presentación de propuestas.
• Interés por proyectos de impacto social y recaudación de fondos (deseable).
• Conocimiento básico en gestión de CRM (deseable).
• Manejo de herramientas de Office y Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Disponibilidad para actividades de voluntariado corporativo en fines de semana puntuales.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar en el mapeo de nuevas empresas y oportunidades de colaboración.
• Elaborar propuestas y presupuestos para voluntariado corporativo y eventos de recaudación.
• Acompañar la ejecución de eventos y jornadas de voluntariado corporativo junto a empresas aliadas.
• Realizar seguimiento de oportunidades en CRM, así como la generación de reportes periódicos.
• Articular con las áreas sociales y de comunicaciones para preparar materiales y coordinar acciones previas, durante y posteriores a eventos o jornadas de voluntariado corporativo.
• Contribuir en estrategias de fidelización de donantes y aliados corporativos.

Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Interés por la innovación y mejora continua.
• Orientación a resultados.

Puesto: Territory Representative

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana.

Propósito de la posición

Será responsable de distribuir los materiales promocionales y asegurar la adecuada ejecución de los mismos, acorde a los objetivos del negocio.

Un día en la vida de…

• Distribuye, controla, maneja y verifica el uso correcto y a tiempo del material POP.
• Mide la disponibilidad del producto en los PVD
• Monitorea las actividades (cross, exhibiciones, degustaciones, impulsos, etc.) en el establecimiento; de acuerdo con los objetivos de la categoria.
• Vela por el cumplimiento y actualización de los planogramas.
• Vela por la correcta utilizacion de las herramientas de trabajo.
• Asegura la entrega de los materiales POP en los puntos de ventas, tantos directos como indirectos
• Supervisa la gestión de los mercaderistas en apoyo al Supervisor de Territorio
• Visita los supermercados atendidos por la distribuidoras y asegurar correcta implementación de los materiales
• Vela por el cumplimiento de los procesos de almacen, verificar el buen estado al recibir y durante la distribución del material POP.
  
  

Lo que te hará exitoso

• Estudiante universitario
• Preferiblemente 2 años de experiencia operativa
• Experiencia en manejo de personal
• Licencia de conducir al día

Fidelizar y captar clientes, y asistir a los mismos en lo que requieran.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado de Administracion, Mercadeo o carreras afines.
• 1 año de experiencia en áreas afines.
• Cursos o talleres en servicio al cliente y ventas.
• Manejo Paquete de Office y SAP.
• Licencia de conducir al día.
• Responsable, dinámico, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al logro.
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar los fines de semana y feriados (cuando se requiera).
• Disponibilidad de traslado al interior del país.
• Residir en Santo Domingo.

Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de todas las funciones administrativas, financieras, operativas y estrategias que garanticen el crecimiento y rentabilidad del portafolio de productos, a su vez, la prestación de servicios óptimos y un ambiente de trabajo positivo en la sucursal a su cargo.

Responsabilidades

1. Realizar visitas a clientes potenciales para ofertarles los productos del Banco Atlántico, a su vez, continuar con el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones comerciales con los mismos.

2. Identificar oportunidades de negocios dentro de la zona de influencia de la agencia y/o sucursal.

3. Analizar, preparar y tramitar al organismo que correspondiente los créditos captados para su aprobación.

4. Tramitar al órgano correspondiente las solicitudes de acuerdos de pago formuladas por los clientes.

5. Monitorear mensualmente el desempeño de los indicadores y el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.

6. Verificar seguridad de la sucursal.

7. Realizar gestiones de cobros de la cartera de crédito de sus clientes.

8. Identificar aquellos clientes con incumplimientos de pagos para pasar al área de cobros, ser intimado o pasar abogados externos.

9. Dar seguimiento a las renovaciones y/o extensiones de plazos de líneas de crédito con 90 días de anticipación a su vencimiento.

10. Representar a Banco Atlántico en actividades externas.

11. Dar seguimiento a las metas de la cartera activa y pasiva mensualmente.

Requisitos

1. Grado Universitario en Administración, Economía o carreras afines y, preferible con Maestría en Mercadeo.

2. Preferible diplomados o cursos especiales de Administración Financiera.

3. Dominio de la Ley de Bancos y de las Normativas para la República Dominicana.

4. Preferiblemente con conocimientos en Administración de Riesgo de Crédito y/o riesgos bancarios.

5. Experiencia mínima de 2 años en posición similar o relacionada.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y membrecía del club.
• Tener una comunicación permanente y solucionar las necesidades del Gerente del Club
• Realizar seguimiento a la gestión de los ejecutivos para asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas
• Desarrollar mercados de ciudades secundarias.
• Coordinar con el Departamento de Compras la existencia de inventarios de los artículos más vendidos.
• Ejecutar estrategias de ventas y la dirección a seguir para alcanzar las metas de ventas.
• Mantener los estándares de servicio, visitar a los socios comerciales actuales y tener en cuenta a los socios inactivos para promover renovaciones y ventas por volumen.
• Mantener actualizada la información de precios de la competencia.
• Mantener al socio actualizado sobre nuevos productos, promociones y precios. Proponer programas de promoción de productos para socios comerciales.
• Responsable de ofrecer nuestra tarjeta de crédito de marca compartida de nuestro banco aliado y de incrementar la cantidad de tarjetas duales existentes en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.

Aporta tu pasión y experiencia

• Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Administración de Empresas o carreras afines. Graduado preferentemente.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente retail.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Aptitudes excelentes en matemática.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito).
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.
• Disponibilidad de trabajo rotativo.
• Vehículo en buen estado

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Job Description

• Coordinador(a) – Reasentamiento Temporal
  
  

Barrick se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) – Reasentamiento Temporal para unirse a nuestro equipo de Projects. Esta persona será responsable de asegurar un seguimiento adecuado y apegado a los estándares y al plan de Restablecimiento de medios de vida diseñado para las familias impactadas por el proyecto, apoyando su correcta ejecución, su integralidad y adaptabilidad a los contextos y beneficiarios.

Requisitos

• Graduado(a) de Psicología, administración de empresa, Marketing u áreas afines
• Microsoft Office (Intermedio)
• Inglés Básico
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Licencia de conducir Cat. 2 (vigente)
• 1 o más años de experiencia en relacionamiento comunitario, análisis de datos, Desarrollo de programas sociales.
  
  

Barrick Pueblo Viejo ofrece y garantiza la igualdad de oportunidades de empleo para todo su personal y todo aquel solicitante a una vacante, además prohíbe la discriminación, el acoso y los actos de violencia de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, nacionalidad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica, condición o estatus protegido por las leyes dominicanas.

Gracias por su aplicación. Nos contactaremos con usted, en caso de que su perfil pueda ser considerado para participar del proceso de selección.

Al momento de aplicar debe adjuntar su CV actualizado, si es empleado (a) de PVD también debe adjuntar el formulario de solicitud interna de trabajo firmado por su supervisor (a) directo (a) y gerente de área.

¡En Barrick Pueblo Viejo valoramos los aportes de la mujer en nuestros procesos, APLICA!

Propósito General:

Ejecutar y dar soporte a los diferentes procesos del área/localidad bajo su responsabilidad, acorde a las políticas, procedimientos y diseño establecido, con la finalidad de satisfacer los requerimientos de los colaboradores y contribuir a su desarrollo para que cumplan con las expectativas y alcancen los resultados.

Funciones del puesto:

• Elaborar y enviar las comunicaciones periódicas de novedades y planillas laborales al Ministerio de Trabajo, así como dar seguimiento a los casos de inspecciones, a fin de garantizar el cumplimiento de las Leyes Laborales.
• Orientar y canalizar las solicitudes y reclamaciones de los colaboradores sobre los diferentes beneficios y servicios que brinda la empresa.
• Dar seguimiento a los ausentismos por Licencia Documento Pendiente, con el fin de asegurar la recepción del documento y ajustar en el Portal de Gente el motivo real del ausentismo, contribuyendo de esta forma a garantizar el pago correcto del personal.
• Gestionar y dar seguimiento a los reclamos de Seguridad Social relacionados a los beneficios de los colaboradores en cuento a incapacidades, licencias de maternidad, accidentes laborales, entre otros, para garantizar que los mismos sean procesados para pagos al colaborador o a la empresa.
• Dar seguimiento a la planificación anual de las vacaciones de los colaboradores de su localidad, con la finalidad de garantizar que se registren mensualmente, dentro del periodo correspondiente, y asegurar que se genere el reporte para fines de pago.
• Enviar el formulario de Evaluación de Desempeño a los colaboradores en los períodos establecidos para su elaboración.
• Apoyar y dar seguimiento a los líderes en la elaboración y cumplimiento de los Planes de Mejoras.
• Validar y aprobar las solicitudes de medidas de terminación y realizar las correspondientes al motivo de Dimisión, acompañar a los líderes en el proceso de desvinculación de los colaboradores y entregar los cheques de prestaciones, a fin de asegurar el cumplimiento de las Leyes Laborales y la recuperación de las pertenencias de la empresa.
• Proveer documentación o información de soporte necesaria a los asesores laborales, con el objetivo de contribuir en la toma de decisiones que pueden impactar casos laborales abiertos.
• Archivar documentación de los colaboradores, tanto física en los expedientes como digital, para mantenerlos actualizados y asegurar la disponibilidad de la información.
• Reportar a las instituciones gubernamentales, las licencias (maternidad, enfermedad común, accidentes laborales) registradas del personal corporativo, con el fin de garantizar el pago a los colaboradores o el reembolso a la empresa de los valores requeridos.
• Participar en labores propias de su puesto y que son asignadas por su superior inmediato.

Experiencia:

Mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos con conocimientos en temas de seguridad social, manejo de conflictos, leyes laborales y entrenamiento.

Nivel Académico:

Grado universitario en las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Requerimientos:

• Disponibilidad para trabajar bajo un contrato temporal de 1 año.
• Disponibilidad para desplazarse entre localidades: Merca Santo Domingo, Haina, San Cristóbal, 6 de noviembre y Carretera Sánchez Vieja.

Objetivo del puesto:

Coordinar y supervisar las operaciones de la sucursal a su cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio y objetivos generales establecidos, a fin de garantizar niveles óptimos de operación de la unidad de negocio.

Requisitos:

• Gado universitario de Administración de Empresas, licenciatura en Bioanálisis, carreras relacionadas a la salud o áreas afines.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Microsoft Office (Excel Intermedio)
• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares

Responsabilidades:

• Velar por la apertura de la sucursal en el horario establecido y por el buen funcionamiento de sucursal y autoservicio (si aplica).
• Asegurar que el personal cumpla con el protocolo de atención al servicio (SEID). Supervisar el desempeño y cumplimiento de la jornada laboral del personal bajo su responsabilidad.
• Gestionar la sustitución del personal en caso de licencias, permisos o vacaciones, y revisar novedades de asistencia.
• Coordinar horario de almuerzo y refrigerio del personal previendo que no interfieran con el servicio. Reportar y completar formulario de horas extras del personal, asegurándose que sean justificados.
• Revisar calendario de días feriados y notificar al personal. Gestionar el clima laboral, mantener la motivación, integración y moral el equipo de trabajo. Verificar la correcta realización del cuadre de la sucursal.

Únete a nuestro equipo en DR&R Abogados y Consultores Fiscales

Vacante: Asistente de Administración

En DR&R Abogados y Consultores Fiscales estamos en busca de una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio para integrarse a nuestro equipo como Asistente de Administración. Este rol es clave para el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias y representa una excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y de alto estándar.

Responsabilidades principales:

• Gestionar calendarios y agendas del equipo, incluyendo la programación y confirmación de reuniones internas y con clientes.
• Coordinar visitas, llamadas y mensajería institucional, asegurando puntualidad y seguimiento eficiente.
• Brindar atención profesional en la recepción y canalizar correctamente las solicitudes de clientes, suplidores y relacionados.
• Organizar y mantener el archivo físico y digital de la oficina, conforme a los protocolos establecidos.
• Supervisar la logística de entrega y recepción de documentos críticos, asegurando trazabilidad y control.
• Dar soporte administrativo en procesos internos (compras menores, control de insumos, organización de documentos, etc.).
• Apoyar al equipo legal y contable en tareas administrativas, según requerimientos específicos.
• Participar activamente en la implementación de mejoras operativas y procedimientos internos.

Perfil deseado:

• Estudiante universitario de término o profesional con experiencia administrativa, preferiblemente en las áreas de Administración, Mercadeo o Contabilidad.
• Alto sentido de responsabilidad, organización y discreción.
• Capacidad para adaptarse con rapidez a procesos estructurados y asumir tareas críticas con precisión.
• Excelentes habilidades de comunicación, trato profesional y enfoque en servicio.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y manejo eficiente de herramientas tecnológicas.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Se valorará experiencia previa en funciones similares y referencias laborales confiables.
• Buscamos una persona con visión profesional, que valore la estabilidad y esté orientada al crecimiento dentro de la firma.

Beneficios:

• Salario competitivo, ofrecido durante la entrevista.
• Beneficios de ley y subsidio de almuerzo.
• Oportunidades de desarrollo conforme al desempeño.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm.

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico y profesional, aplica en esta plataforma y continua los pasos. Esperamos recibir tu solicitud pronto.

En DR&R Abogados y Consultores Fiscales valoramos el compromiso y la dedicación, ofreciendo un entorno propicio para el crecimiento profesional. ¡Esperamos conocerte!

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La Oportunidad

Liderarás la operación del Centro de Intercambio de Pedidos (CIP) en San Isidro. Serás responsable de garantizar el flujo eficiente de productos desde planta hasta la fuerza de ventas, asegurar el control de inventarios y de ejecutar procesos clave que impactan directamente en la productividad comercial y el capital de trabajo.

Tu Impacto

Como Supervisor Administrativo de Almacenes tus principales responsabilidades serán:

• Supervisión Operativa: Liderar al equipo del CIP, asegurando la ejecución correcta de procesos operativos y administrativos, incluyendo el registro oportuno de información en Direct (depósitos, cheques, devoluciones, check-ins, etc.).
• Gestión de Pedidos y Abasto: Coordinar diariamente con logística, planta y ventas para el seguimiento y descarga oportuna de pedidos (DTS, OT y WHS), garantizando el abasto alineado con la demanda.
• Control de Inventarios y Activos: Monitorear cargas en tránsito, pedidos pendientes y devoluciones, asegurando la custodia adecuada de activos y evitando pérdidas.
• Reporte y Resolución de Incidencias: Preparar y enviar reportes diarios de incidencias relacionadas con recepción de pedidos (descuadres, faltantes, cruces) para su pronta solución con planta.
• Cumplimiento de Controles Clave: Ejecutar controles críticos como conciliación de saldos de vendedores, seguimiento de facturas, cuadre de depósitos, gestión de cobranzas, inventario de exhibidores y cumplimiento de arqueos.
• Mantenimiento y Suministro: Supervisar la limpieza y funcionamiento de la sucursal, incluyendo control de plagas, equipos operativos, y garantizar el envío diario del cartón recuperado a planta.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Lic. en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o a fines.
• 2 a 3 años mínimo de experiencia en posiciones relacionadas a administración de almacenes, inventarios, supermercados o a fines.
• Experiencia en consumo masivo, alimentos o industrias a fines
  
  

Conocimientos:

• Venta DTS
• Manejo de equipos operativos/frontline (+5 personas)
• Experiencia con sindicatos (deseable)
  
  

Herramientas:

• Inglés (deseable)
• Excel Intermedio (mandatorio)
• SAP (deseable)
  
  

Habilidades:

• Negociación
• Liderazgo operativo
• Comunicación efectiva
• Enfoque en resultados
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

¿Te apasiona el mundo de la hostelería? ¿Te gustaría afrontar interesantes proyectos en el Caribe, formando parte de una gran familia? ¿Cuentas con experiencia como Gerente de Front Division? Si es así, ¡te estamos esperando!

El objetivo del puesto será coordinar y gestionar la operativa diaria, así como llevar a cabo las iniciativa idóneas para la mejora de la eficiencia. Entre otras, tus principales funciones serán:

• Garantizar el correcto cumplimiento de los estándares y procedimientos de Bahía Príncipe Hotels & Resorts, así como proponer actualizaciones que afecten al área de su competencia.
• En base a los indicadores de gestión (índices de satisfacción y reputación, auditorias de calidad, staffing, presupuestos, registros de no conformidades y servicios), desarrollar planes de mejora correctiva, así como gestionar acciones preventivas de aquellos aspectos que afecten genéricamente a los departamentos de su área en todo el hotel.
• Crear sinergia entre las habitaciones, los restaurantes y el departamento de lavandería, para garantizar el desarrollo operativo óptimo.
• Asegurar el mantenimiento de los estándares de calidad de los productos y equipos en uso, así como de los solicitados, notificando cualquier deficiencia detectada a Compras, Almacén y Dirección General.
• Analizar el staffing guide de las áreas de su competencia, evaluando los posibles requerimientos, atendiendo a las necesidades y los objetivos establecidos, presentando tus propuestas a Dirección General.
• Coordinar con informática la actualización en el sistema, en cuanto al registro de nuevas habitaciones o cambios de distribución del rack.
• Coordinar las ocupaciones y sobreventa entre los hoteles de complejo y en hoteles externos por desvíos.

Tus funciones, entre otras, serán:

• Firma de materiales y control de presupuesto.
• Control de facturas y trabajos terminados.
• Organización de los diferentes componentes del departamento.
• Atender las reuniones programadas desde gerencia y resto de departamentos.
• Revisión visual diaria de las Instalaciones del hotel.
• Asesoramiento a la hora de realizar los diferentes trabajos por el personal de mantenimiento.
• Revisión diaria de Fourlist y Haudit, así como reporte de concierge.
• Revisión de avances y resultados del MP (Programa Mantenimiento Preventivo).
• Programación y ajuste de la agenda de trabajos pendientes.
• Revisión de trabajos externos si los hubiera.
• Revisión de certificaciones y/o Informes externos.
• Control diario de energéticos.
• Análisis y elaboración de informes sobre mejoras en las instalaciones.
• Elaboración de informe mensual sobre avances conseguidos y objetivos planificados.
• Elaboración, junto con el departamento financiero, de los cierres mensuales de las cuentas de mantenimiento.

Buscamos a una persona que reúna las siguientes características:

• Formación en Hostelería, valorando Posgrado en áreas afines.
• Al menos dos años de experiencia previa en posición similar.
• Dinamismo, proactividad, empatía y capacidad resolutiva son aspectos clave dentro de la posición.
• Especial interés y orientación ante el cliente familiar, que será el sector mayoritario dentro del Hotel.
• Nivel avanzado de inglés.

Buscamos una persona con alta capacidad para la coordinación de equipos de trabajo y la gestión de personas. Orientada a resultados y acostumbrada a la presión. Deberá estar familiarizada con alguno de los sistemas estandarizados de calidad. Valoraremos formación en postgrado y complementaria, así como otros idiomas.

The primary purpose of the House Manager/ Event Coordinator role is to assist with managing daily activities to ensure that the family/house operates as smoothly as possible. Additionally, the House Manager acts as a liaison with other offices of the Embassy, such as the Warehouse, Executive Office, Finances, Protocol, and Human Resources. This position involves overseeing staff and coordinating events. The ideal candidate should be skilled in budgeting, negotiation, and efficiently managing multiple projects. They should also be adaptable and detail-oriented.

REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS:

 Bachelor’s degree in Business Administration, Hotel Management, or a related field.

 Minimum of 2 years of experience in Property Management, or proven track record of successful hotel management or events.

 ENGLISH LEVEL IV

 Strong analytical skills and proficiency in making decisions.

The primary purpose of the House Manager/ Event Coordinator role is to assist with managing daily activities to ensure that the family/house operates as smoothly as possible. Additionally, the House Manager acts as a liaison with other offices of the Embassy, such as the Warehouse, Executive Office, Finances, Protocol, and Human Resources. This position involves overseeing staff and coordinating events. The ideal candidate should be skilled in budgeting, negotiation, and efficiently managing multiple projects. They should also be adaptable and detail-oriented.

REQUIRED SKILLS AND QUALIFICATIONS:

 Bachelor’s degree in Business Administration, Hotel Management, or a related field.

 Minimum of 2 years of experience in Property Management, or proven track record of successful hotel management or events.

 ENGLISH LEVEL IV

 Strong analytical skills and proficiency in making decisions.