Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

EDUCACION: Estudiante de término o graduado en: Administración de Empresas, Derecho, Mercadeo, Relaciones Públicas o áreas afines.

FORMACIÓN: Conocimientos de inglés, dominio de Excel, Word, PowerPoint e Internet, buena ortografía y redacción.

EXPERIENCIA: Experiencia total laboral: De 1 a 3 años. COMPETENCIAS (HABILIDADES): - ORGANIZACIONALES: Proactividad, iniciativa, organización, innovación, trabajo en equipo, comunicación, disciplina, orientación al cliente interno y externo, generación de valor, capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo, capacidad de análisis y síntesis, para manejar material de índole restrictive y confidencial.

MISION DEL CARGO: Velar por la correcta gestión administrativa de la Dirección General, garantizando con su apoyo y contribución el logro de los objetivos estratégicos, comerciales y financieros de la misma

En PROMAT estamos en búsqueda de un perfil organizado, proactivo y con iniciativa, para apoyar el área de administrativa y asumir responsabilidades clave en coordinación y decisiones operativas.

Descripción del puesto:

Apoyar la gestión eficiente y ordenada de las compras nacionales de artículos ferreteros y materiales de construcción, garantizando disponibilidad oportuna de inventario para satisfacer la demanda del canal mayorista, así como colaborar en la toma de decisiones operativas, negociación con proveedores y control de órdenes prioritarias.

Responsabilidades:

• Solicitar cotizaciones a proveedores locales, comparando precios, plazos y condiciones.
• Registrar, emitir y dar seguimiento a las órdenes de compra.
• Verificar el cumplimiento de entregas y mantener comunicación activa con almacén y logística.
• Coordinar entregas con almacén y verificar documentación
• Apoyar en el control de inventario y reposición de productos de alta rotación.
• Mantener actualizado el catálogo de proveedores, productos y precios.
• Colaborar en la búsqueda de nuevos proveedores que representen ventajas competitivas para PROMAT.
• Generar reportes básicos de compras para control y análisis.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas de compras y relaciones comerciales.

Competencias clave:

• Alto nivel de organización y atención al detalle
• Sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión
• Buena comunicación y habilidades para negociar
• Iniciativa y orientación a resultados
• Integridad y responsabilidad en el manejo de información y recursos

Formación académica:

• Técnico o estudiante universitario en Administración, Negocios, Contabilidad, Ingeniería Industrial o áreas afines.

Experiencia:

• Mínimo 1 año en funciones de auxiliar administrativo o de compras, preferiblemente en el sector ferretero o comercialización de productos de construcción.

Conocimientos técnicos:

• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Experiencia con sistemas de gestión comercial o ERP (deseable).
• Familiaridad con catálogos y especificaciones de productos ferreteros (deseable).

Misión del puesto:

Dirigir, coordinar y supervisar la administración, organización, archivo y custodia de los documentos de los accionistas y de las Asambleas del GRUPO BHD, Centro Financiero BHD, y sus empresas controladas, y otras empresas; así como los documentos administrativos del GRUPO BHD, S.A. y otras empresas.

Funciones principales:

• Dirigir, administrar, organizar y supervisar el archivo, conforme al método de organización utilizado que permita garantizar su fácil y rápida localización.
• Supervisar por el cumplimiento de las políticas establecidas para el buen funcionamiento del departamento de Archivo.
• Dirigir y supervisar el personal a su cargo, asignando las tareas que correspondan de acuerdo a los procesos del área, revisando que las mismas sean realizadas de manera eficiente.
• Velar que el personal esté debidamente capacitado para el desempeño de sus tareas y procurar su capacitación constante.
• Supervisar que los documentos que ingresen al área de archivo sean manejados con discreción y eficiencia, asegurando el cumplimiento del acuerdo establecido en el Código de Ética.
• Recomendar cambios en la estructura del archivo que permita lograr mayor eficiencia, organización y rápida localización de los documentos.
• Participar en el diseño y ejecución de nuevos procesos, mejoras y nuevas herramientas relacionados a los archivos del área.
• Supervisar la organización y disposición de los documentos organizados en los archivos y tramerías, conforme a los procedimientos establecidos.
• Autorizar la salida en calidad de préstamo de los expedientes de accionistas y administración.
• Verificar que sean elaborados los conduces de entrada y salida de los documentos solicitados y enviados a los usuarios, así como vigilar que sean devueltos según se establece.
• Velar por el control de los documentos entregados a los usuarios, verificando que sean remitidos al usuario a la mayor brevedad.
• Supervisar la recepción de los documentos devueltos por los usuarios.
• Velar por la organización y clasificación de los documentos, para la actualización de los expedientes de accionistas, asambleas y de la administración.
• Supervisar la recepción, organización y archivo de los documentos relacionados a los expedientes de las asambleas.

Carrera académica:

Estudiante de termino o recién graduado de Administración, Archivista o derecho.

Experiencia en:

Área de Archivos, Mejora continua, Archivo Digital.

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.

Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.

En 2024, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,760 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Responsable de gestionar y controlar eficientemente las cuentas por cobrar de la empresa, asegurando la recuperación oportuna de los saldos pendientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos con el fin de mantener una adecuada liquidez y flujo de efectivo.

Requisitos

Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o carrera afín.

Experiencia: 2-4 años en áreas similares.

Gestión de Cuentas por cobrar

Contabilidad general

Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.)

Excel intermedio/avanzado

Legislación fiscal básica (comprobantes, facturación)

Habilidad de negociación, atención al detalle, organización y seguimiento con orientación a servicio.

Objetivo:

El objetivo principal de esta posición es impulsar la presencia digital y aumentar la participación de los clientes para Domino’s, gestionando eficazmente estrategias de marketing digital en línea con los objetivos generales de la marca.

El Coordinador de Marketing Digital trabajará para mejorar la visibilidad en línea, la experiencia del cliente y el crecimiento de los ingresos a través de una variedad de canales digitales, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.

El enfoque estará en la optimización de la experiencia del cliente en línea, la gestión efectiva de la reputación en línea, el análisis de datos para informar las decisiones estratégicas y la colaboración con socios externos para maximizar las oportunidades de ventas.

Funciones:

• Desarrollar estrategias de marketing digital integrales alineadas con los objetivos de la marca.
• Identificar canales y plataformas digitales clave, incluidas plataformas de pedidos en línea, para llevar, cenar y agregadores.
• Crear y optimizar contenido digital (redes sociales, campañas de correo, sitio web, publicidad online) con enfoque en SEO.
• Gestionar la presencia de la marca y campañas en redes sociales para aumentar alcance, participación y lealtad del cliente.
• Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia del cliente en canales digitales, analizando su comportamiento y proponiendo mejoras.
• Monitorear y gestionar la reputación online en plataformas como Google My Business, Yelp y TripAdvisor.
• Analizar el rendimiento de campañas digitales, generar reportes de métricas clave y proponer mejoras estratégicas.
• Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas con proveedores y plataformas para impulsar visibilidad y ventas.
  
  
  

Requisitos:

• Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.
• Estudios especializados en Marketing Digital.
• Experiencia comprobada en marketing digital, preferiblemente en la industria de servicios de alimentos o hospitalidad.
• Amplia comprensión de los canales de marketing digital, incluidas redes sociales, marketing por correo electrónico, SEO, SEM y publicidad en línea.
• Dominio de herramientas de marketing digital y plataformas analíticas, como Google Analytics, Facebook Business Manager, y otras herramientas similares.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.
• Pensador creativo con pasión por la innovación y la experimentación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y rápido y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• La experiencia con herramientas de diseño gráfico y edición de video es una ventaja.
  
  
  

Beneficios:

• Salario competitivo
• Seguro de salud complementario
• Descuentos para empleados
• Oportunidades de avance profesional

Realizar actividades de captación de clientes y colocación de avances de capital comercial, conforme a las metas individuales definidas y la zona de trabajo asignada. Desarrollar actividades de asesoría a los negocios en cuanto a la conveniencia en el uso de los productos de Avance.

Requerimientos del Puesto

Formación Académica: Se requiere egresado de Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial y carreras afines al Área de Negocios.

Formación Complementaria: Conocimiento del mercado de las PyME en el país. Amplio manejo de equipos electrónicos de comunicación.

Experiencia/Trayectoria: Se requiere experiencia mínima de 1 año realizando funciones similares. Requiere de experiencia de venta con productos financieros.

En Grupo Popular creemos en la diversidad y la inclusión. Propiciamos un ambiente de trabajo donde todas las personas son valoradas y tienen las mismas oportunidades, sin distinción de género, edad, origen étnico, estatus social o económico, orientación sexual, condición física, religión, afiliación política u otras diferencias

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• Leads production team work process, equipment testing, manufacturing, disassembly, and reassembly as assigned by supervisor.
• Prioritizes use of operators according to build schedule.
• Communicates process issues and provides status updates to team supervisor.
• Coaches operators/assemblers on production and problem solving skills, performing technical review and machinery setup/breakdown as needed.
• Ensures Medtronic company quality and safety standards are upheld.
  
  
  

PRODUCTION SUPPORT CAREER STREAM: Provides support in manufacturing operations and/or distribution centers including assembly, machinery, processing, packaging, and/or distribution of company products. May set up and operate automatic or semiautomatic machines and related equipment in a continuous production/processing operation. Reports any malfunctions or abnormalities in machines, with higher levels recommending and/or making adjustments to methods and processes. May be involved in shipping, receiving, inventory control, or storage of products in distribution centers.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Works on assignments that are complex in nature.

Trains, delegates and reviews the work of lower level employees and may be responsible for leading daily operations of a work team.

Performs a variety of complex or technical-advanced clerical duties in distribution center.

Organizational Impact: Often acts as a facilitator and team leader in manufacturing/production operations or distribution center.

Work may include complex and complicated activities related to special assignments, and providing instructions to accomplish day-to-day activities to junior individuals in the department .

Innovation and Complexity: Problems faced are general and may require understanding of other job areas but typically are not complex.

May be responsible for working with supervisor to identify potential adjustments or enhancements in systems and processes to solve problems or improve effectiveness of job area .

Communication and Influence: Communicates typically with internal and external contacts, as needed.

Obtains and provides information on matters of significant importance to the job area.

Leadership and Talent Management: May act as a team lead and assistant to the supervisor / manager.

May delegate tasks to other team members and be responsible for the review of work product.

Does not have formal management responsibilities, but may provide input to management in this area.

Required Knowledge and Experience: Requires advanced knowledge within a specific discipline typically gained through broad work experience and/or education.

Requires minimum of 8 years of experience and may require vocational or technical education or certification in addition to prior work experience.

May require vocational training and/or certification.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package

A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.

Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.

We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here

• Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
• Inglés avanzado.
• Mas de 2 años de experiencia como Agente de Compras y/o Comprador de Indirectos, MRO y/o Proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Conocimiento práctico de sistemas MRP/ERP.
• Conocimiento práctico de Microsoft Office Suite (Word, Outlook, Excel, Power Point, Teams).
• Conocimiento en manejo de Cadena de Suministro (preferible).
• Pensamiento crítico y mentalidad analítica.
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Manejo de Planificación de Recursos Materiales (MRP).

📍 Ubicación: Punta Cana, República Dominicana

🏢 Empresa: PROYECO S.A.

💼 Tipo de contrato: Indefinido

Sobre nosotros:

Somos PROYECO, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Buscamos un Coordinador/a Técnico con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones:

🔹Planificación técnica de proyectos

🔹Estudios técnicos y revisión documental

🔹Gestión integral de pliegos de diferentes disciplinas y alcances

🔹Revisión y control de presupuesto

🔹Control de calidad y cumplimiento normativo

🔹Gestión de riesgos técnicos

¿Qué ofrecemos?

✅ Plan de carrera y formación continua.

✅ Oportunidad de participar en proyectos innovadores.

✅ Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.

Requisitos:

🎓 Grado universitario en Ingeniería Civil o similares

💻 Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas.

🚀 Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional.

En PROYECO, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

Brindar soporte al área de Gestión de Gente en tareas administrativas, logísticas y operativas, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento, capacitación, marca empleadora y experiencia del colaborador. Esta pasantía busca ofrecer una experiencia de aprendizaje integral en el área de Recursos Humanos, permitiendo involucrarse en proyectos reales y desarrollar competencias clave para su desarrollo profesional.

Requisitos

• Estudiante de Psicología Industrial, Administración de Empresas.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Deseable: experiencia básica o interés en Recursos Humanos, proyectos de capacitación o actividades internas.
• Actitud proactiva, capacidad de organización y buenas habilidades interpersonales.
• Disponibilidad inmediata en jornada completa.

• Documentos requeridos:

• Carta de solicitud de pasantía (firmada por el/la estudiante).
• Carta de la universidad de autorización de pasantía.
• Record de notas con al menos un 60% de créditos aprobados.
• Índice académico mínimo de 3.0 o equivalente a 80 puntos.
• Seguro médico vigente.

El/la asistente administrativo/a se encargara de optimizar los recursos económicos, humanos y materiales de la empresa, logrando mediante un proceso de planeación, control, calidad y con oportunidad, para que las tareas se realicen con eficacia. Administrar la información y expedientes de la empresa que estén a su cargo con eficaz manejo, y confidencialidad. Brindar y procurar la calidad en atención a todo cliente interno y externo, logrando mediante los conceptos de amabilidad, seguimiento y cordialidad la mejor distribución de información interna y externa.

PERFIL DEL PUESTO:

• Profesional o estudiante, en áreas de contabilidad, administración de empresas o finanzas.

• Español e inglés (opcional).

• Uso amplio de sistemas computacionales.

• Archivos, chequeras, registros bancarios, base de datos de instituciones

financieras.

• Contabilidad, finanzas, organización, recursos humanos, administración,

archivo, controles, atención al cliente, conocimiento y manejo de redes sociales.

• Mínimos 1 año de trabajo en actividades similares.

• Responsabilidad, ordenado, liderazgo, comunicación, excelentes relaciones

humanas y públicas, respetuoso, comprometido con la excelencia, proactivo.

RESPONSABILIDAD:

• Reportar directamente al Gerente de Oficina.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos y proyectos del área administrativa, comercial y ventas.

• Realizar un trabajo eficiente y eficaz, cubriendo todos los objetivos y tareas que asigne el Gerente de

Oficina.

• Servicio al Cliente: vía telefonica, atención presencial en las oficinas, en todos los inbox de las redes

sociales, comentarios, mensajes directos, atención a clientes en WhatsApp de oficina, correo electrónico

y cualquier tipo de comunicación.

• Registro constante de clientes a desarrolladores.

• Registro de todos los contactos que ingresen por los diferentes canales de comunicación en nuestro CRM.

• Apoyar en todas las actividades, trabajos, funciones administrativas y operativas.

• Realizar con calidad, oportunidad y rentabilidad las funciones de:

• Pago oportuno a proveedores y control de los mismos.

• Organización y control de pagos honorarios Ejecutivos Asociados.

• Organización y control de pago de servicios.

• Asignación de clientes a Equipo de Ventas, de acuerdo a los parámetros indicados por el Gerente.

HORARIO:

Lunes a Viernes 8am / 6pm

Misión de puesto:

Desarrollar relaciones de largo plazo con la cartera asignada de los(as) clientes(as) de alto patrimonio del CFBHD y sus grupos familiares, brindándoles la comodidad y conveniencia de consolidar sus relaciones financieras con el CFBHD a través de un único punto de contacto, con una experiencia bancaria superior de servicios y soluciones financieras adaptadas a sus necesidades, su perfil de riesgo y sus objetivos de ahorro e inversión, asegurando además la rentabilización de la relación económica para con el CFBHD y velando con el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la Organización y las normas de los organismos reguladores.

Liderar, dirigir y controlar la gestión comercial de la fuerza de venta bajo su supervisión, de acuerdo a las estrategias, políticas y procedimientos del BHD, con el fin de conseguir la total vinculación con el Banco y el CFBHDL de los(as) clientes(as) actual y potencial, minimizando el riesgo de las operaciones realizadas, controlando todas las actividades de captación, colocación y servicio de las diferentes opciones que se ofrecen al cliente(a) mediante la fuerza de venta asignada, para la penetración y posicionamiento del mercado en el sector Bancario, contribuyendo a incrementar la rentabilidad del negocio y excelencia en la calidad del servicio.

Funciones principales:

• Dirigir la gestión comercial suya y de su equipo, cumpliendo con las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y regulaciones del Banco, y las facultades determinadas de sus funciones.
• Gestionar y supervisar de forma integral el personal de negocios bajo su supervisión (definición de planes de trabajo), seguimiento de resultados, asignación de responsabilidades y trabajos, desarrollo de sus capacidades, evaluar el desempeño, retroalimentar) con el fin de asegurar el adecuado desempeño de las personas y del equipo de servidores.
• Velar por el desarrollo de los miembros de su equipo a través del acompañamiento y coaching, con la finalidad de crear y desarrollar líderes que impulsen el logro de las metas.
• Asegurar que los miembros del equipo reciban la capacitación necesaria para que cuenten con sus funciones en el rol correspondiente.
• Desarrollar y potencializar las competencias del equipo bajo su supervisión.
• Identificar y asesorar clientes(as) potenciales de su cartera y su equipo ofreciendo y anticipando soluciones a sus necesidades financieras actuales y futuras, mediante el portafolio de productos e instrumentos financieros disponibles de las diferentes empresas del CFBHD y productos de terceros con los que el CFBHD mantenga acuerdos, a través de visitas periódicas.
• Ser el primer punto de escalamiento para cualquier dificultad que se presente en relación entre clientes(as) y sus gerentes.
• Apoyar a su equipo en la preparación y presentación de los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito.
• Identificar y proponer mejoras en procesos y sistemas que permitan deleitar al cliente(a) en su relación con el CFBHD.
• Dar seguimiento a los oficiales de relación en la gestión de los cobros a fin de evitar atrasos en los préstamos.
• Asegurar el cumplimiento de los planes de acción de las Auditorías.
• Participar en el proceso de devolución de cheques con el fin de analizar, evaluar y autorizar sobregiros y efectuar el seguimiento de operaciones de riesgo de la Agencia, en base a la evaluación de la capacidad de pago de los(as) clientes(as) y dentro del límite de sus competencias, para prevenir pérdidas que pudieran ocasionarse.
• Asegurar el cumplimiento y dar seguimiento a la ejecución del presupuesto y objetivos de su cartera y su equipo en conjunto con el Supervisor.
• Preparar juntamente con el equipo de especialistas el plan comercial de cada cliente, para identificar cuales nuevos productos de las distintas empresas del CFBHD deben integrarse en el portafolio del cliente. Realizar visitas conjuntas con los especialistas de productos para asegurar el asesoramiento continuo y cumplimiento de las metas comunes de su cartera y su equipo.
• Identificar clientes potenciales para aumentar la base de clientes según la meta asignada de su cartera y su equipo.
• Aumentar el volumen de activos de clientes(as) bajo su administración y su rentabilidad y de su equipo con el CFBHD.
• Asegurar la creación de clientes nuevos a través del adecuado cumplimiento de los documentos requeridos para los fines de lugar.
• Velar por la apertura y cancelaciones de los productos de acuerdo con lo establecido por las normas de la institución.
• Cumplir con los procedimientos de Due Diligence y Prevención de Lavado de Activos, conforme a lo establecido por la Ley 172-02, Norma de Prevención del Lavado dictada por la SIV y las a las políticas internas del CFBHD.
• Preparar y sustentar los expedientes de créditos a ser sometidos al comité de crédito. Gestionar el desembolso de préstamos y renovación de líneas de crédito de los(as) clientes(as).
• Otras funciones afines al rol.

Grado: Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o áreas afines

Position: Administrative Coordinator

Department: Administration

Location: Santo Domingo, DR

Employment Type: Full-time

Job Summary:

Job Summary:

We are seeking a highly organized and proactive Administrative Coordinator to oversee

and manage administrative operations in our BPO company. This role is critical for

maintaining smooth office functions and ensuring a productive work environment for our

team. The ideal candidate will demonstrate strong problem-solving skills, attention to

detail, and flexibility to handle a variety of tasks related to office management,

procurement, facilities maintenance, and accounts payable. Additionally, the candidate

should be open to assisting with HR-related tasks when required.

Key Responsibilities:

Procurement and Supplier Management:

 Coordinate and manage the purchase of office supplies, equipment, and

services.

 Maintain relationships with key suppliers and vendors, ensuring timely delivery

and quality standards are met.

 Monitor inventory levels and ensure replenishment of essential items as needed.

Maintain admin inventory.

Facilities and Maintenance:

 Coordinate regular maintenance of facilities, including air conditioning (central

and wall units), carpets, bathrooms, kitchen/dining area, and general office

spaces.

 Handle repairs and maintenance requests promptly to minimize disruptions.

 Supervise cleaning services and ensure upkeep of the premises, including the IT

room, server room, HR office, recruitment office, and employee lockers.

 Overall Facilities management and administration, working with third party stake

holders like service vendors, facility owners and finding new vendors to

accomplish tasks.

 Ability to read, understand, maintain and implement contracts.

 Liaison and proficiency to work with government departments like customs, DGA

and Free trade. Maintain overall site compliance and take care of regulatory

framework.

Operational Efficiency:

 Manage and oversee the setup and maintenance of office furniture and signage,

including follow-ups on orders and installations.

 Ensure smooth functioning of all office operations by identifying process

improvements and implementing solutions.

Accounts Payable and Invoice Management:

 Oversee control and processing of invoices and accounts payable related to

facilities, supplies, and other administrative expenses.

 Work with corporate bank and internal leadership on weekly, monthly and annual

bank statements and cost analysis.

HR Support (as needed):

 Provide administrative assistance to the HR team when required, including

document management, employee logistics, and event coordination.

Qualifications and Requirements:

Education and Experience:

 Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field

(preferable).

 Previous experience in administrative roles, preferably in a BPO or similar

setting.

Skills:

 Advanced proficiency in English (written and spoken).

 Strong organizational and problem-solving skills.

Ability to work independently and handle multiple priorities under tight deadlines.

 Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail) and invoice

management systems.

 Proficient in Excel and capable of generating reports. Understanding numbers

and tracking cash management and reconciliation.

Other Requirements:

 Flexible schedule: The role requires the candidate to be adaptable with working

hours, including Saturdays, for scheduled maintenance and facility-related tasks.

(This can be discussed during the screening process).

 Immediate availability.

 Open to all genders.

📢 ¡Estamos contratando! Coordinador de Presupuesto y Procesos – Facilidades

¿Te apasionan las finanzas, la planificación y la eficiencia en el uso de recursos? En CEMDOE buscamos un(a) Coordinador(a) de Presupuesto y Procesos – Facilidades (Contrato Temporal), que contribuya a garantizar el control presupuestario y la optimización de procesos en nuestras instalaciones y equipos médicos.

🔹 Tu rol:

• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual del área de Facilidades y Bioingeniería.
• Monitorear y analizar gastos, variaciones y cierres contables para asegurar decisiones financieras acertadas.
• Coordinar la ejecución presupuestaria de proyectos civiles y su correcta cubicación.
• Evaluar proveedores y servicios contratados, garantizando eficiencia, calidad y costo-beneficio.
• Recopilar y presentar KPI trimestrales, así como mantener registros técnicos e históricos de los procesos internos.
• Coordinar actividades logísticas de mensajería y recursos del área.

🔹 Lo que buscamos:

• Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Civil, Electromecánica o afines.
• 2 a 5 años de experiencia en presupuesto, control de gastos o gestión de procesos.
• Manejo de Microsoft Office (Excel avanzado, Word, PowerPoint).
• Habilidades en conciliación presupuestaria, mejora de procesos y análisis financiero.
• Competencias clave: planificación, análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.

🔹 Lo que ofrecemos:

• Un rol estratégico dentro del área de Operaciones – Gerencia de Facilidades.
• Oportunidad de impacto en la sostenibilidad financiera y eficiencia operativa de la institución.
• Cultura de mejora continua, innovación y trabajo en equipo.

Si quieres crecer profesionalmente en un entorno retador y aportar a un proyecto de salud de clase mundial, ¡esta es tu oportunidad!

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Responsabilidades

Liderar la estrategia y gestión de los financiamientos otorgados a clientes para la compra de vehículos, asegurando el crecimiento sostenible de la cartera de crédito, la optimización de procesos y el cumplimiento de las normativas. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la colocación de financiamientos y maximizar la rentabilidad. Definir y monitorear índices de aprobación, mora y rentabilidad. Desarrollar alianzas con entidades bancarias y aseguradoras. Supervisar la evaluación y aprobación de créditos, garantizando un equilibrio entre crecimiento y control de riesgos. Asegurar el cumplimiento de normativas locales y políticas internas tanto para clientes existentes como nuevos.

Requisitos

Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines. Maestría en Finanzas. Formación y experiencia en Gestión de Riesgos. Liderazgo y habilidades interpersonales. Capacidad de planificación y organización. Fuertes habilidades analíticas.

Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, con la finalidad de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

Responsabilidades:

• Asistir y brindar soporte en las tareas asignadas por el Vicepresidente.
• Completar, redactar y entregar oportunamente en el tiempo asignado los reportes.
• Elaboración de reportes periódicos o cuando se les solicite.
• Soporte en la preparación de licitaciones.
• Redacción, envío y archivo de comunicaciones.
• Mantener actualizadas las carpetas y archivos.
• Control de documentos emitidos.
• Mantener actualizado el registro de firmas autorizadas.

Requisitos:

• Estudiante de término / Graduado de Lic. En Administración, Ingeniería, técnico en secretariado, u otras áreas afines.
• Manejo de paquete MS office.
• Manejo de centrales telefónicas, y equipos de oficina.
• Manejo de archivos.
• Elaboración de informes.
• Buena redacción y ortografía.

Propósito

Contribuye al éxito general del área de Nomina y Administración de Datos, Departamento de Recursos Humanos en Scotia GBS, Republica Dominicana garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes y garantizando la integridad de las informaciones.

Administrar y ejecutar el procedo de Salvaguarda y control de la documentación de expedientes de empleados y Exempleados de Scotia GBS, garantizando reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.

Responsabilidades

• Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Ejecutar el proceso de archivo, control y salvaguarda de manera física y digital de los expedientes de empleados, activos en inactivos, organizando y clasificando según corresponda, manteniendo una base completa de toda la información, datos y documentación, garantizando un proceso rápido, eficientizar tiempos de respuesta y calidad del servicio ofrecido a nuestros clientes, contribuyendo con la reducción de riesgos de pérdidas o deterioro en documentos y garantizando la integridad de las informaciones.
• Atender solicitudes y requerimientos de datos e informaciones de los expedientes, identificando la data solicitada y preparando reportes de ser necesario, destinado sólo a posiciones autorizadas para conocer informaciones de los empleados, garantizando la confidencialidad de las informaciones de los expedientes.
• Elaborar y remitir las certificaciones de ingresos de empleados, recibiendo las solicitudes de estas, confirmando datos del destinatario; generando las cartas, validando que las informaciones contenidas en dichas certificaciones están correctas, asegurando integridad en la información, proveyendo un servicio oportuno y eficiente en el tiempo establecido.
• Generar las certificaciones de referencias laborales de exempleados; recibiendo la solicitud, verificando informaciones y emitiendo las cartas correspondientes, cumpliendo con la política y tiempos establecidos
• Llevar a cabo el proceso destrucción o eliminación de documentos / expedientes que hayan alcanzado el tiempo máximo a ser preservados, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la empresa y/o las regulaciones locales.
• Mantener en el nivel requerido el inventario de equipos, materiales y formularios necesarios, monitoreando la existencia y realizando el pedido correspondiente oportunamente para que operemos con los recursos suficientes y necesarios en la unidad de RRHH.
• Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.
  
  

Educación / Experiencia / Otras informaciones

• Estudiante de Administración de Empresas o carreras afines
• 1 año de experiencia en labores Administrativas.
• Conocimiento archivo y Documentación
• Conocimiento de Word y Excel
• Ingles intermedio
• Competencias conductuales requeridas por el nivel y puesto.: Exactitud y Meticulosidad, Enfoque en el cliente, Orientado a resultados, Eficiencia, trabajo en equipo, compromiso, comunicación

Asistente de Fundraising

Sector: Organizaciones sin ánimo de lucro

Tipo de empleo: Medio tiempo (20-25 horas semanales)

Lugar de trabajo: Santo Domingo (presencial con posibilidad de teletrabajo parcial)

Modalidad: Remunerado

Descripción del rol:

Será responsable de apoyar en la ejecución de procesos comerciales para el fortalecimiento del área de Desarrollo de Fondos, con un enfoque en mapeo de donantes, generación de nuevas oportunidades, elaboración de propuestas, organización de eventos y acompañamiento de donantes en jornadas de voluntariado corporativo en comunidades impactadas.

Este rol es ideal para estudiantes universitarios o recién graduados que quieran aplicar sus conocimientos liderando proyectos y trabajando en equipo con otras áreas, aliados corporativos y comunidades.

Este rol busca ser una primera oportunidad que puede implicar una renovación de contrato y desarrollar en un plan de carrera y crecimiento dentro de la organización.

A quién reporta:

Dirección General

Período de contrato:

Inicio: Septiembre 2025

Término: Noviembre 2025

Requisitos:

• Estudiante universitario de término o recién graduado en Administración de Empresas o BBA, Mercadeo, Comunicaciones, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Habilidades de redacción y presentación de propuestas.
• Interés por proyectos de impacto social y recaudación de fondos (deseable).
• Conocimiento básico en gestión de CRM (deseable).
• Manejo de herramientas de Office y Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
• Disponibilidad para actividades de voluntariado corporativo en fines de semana puntuales.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar en el mapeo de nuevas empresas y oportunidades de colaboración.
• Elaborar propuestas y presupuestos para voluntariado corporativo y eventos de recaudación.
• Acompañar la ejecución de eventos y jornadas de voluntariado corporativo junto a empresas aliadas.
• Realizar seguimiento de oportunidades en CRM, así como la generación de reportes periódicos.
• Articular con las áreas sociales y de comunicaciones para preparar materiales y coordinar acciones previas, durante y posteriores a eventos o jornadas de voluntariado corporativo.
• Contribuir en estrategias de fidelización de donantes y aliados corporativos.

Competencias:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y capacidad de aprendizaje.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Interés por la innovación y mejora continua.
• Orientación a resultados.

Puesto: Territory Representative

Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana.

Propósito de la posición

Será responsable de distribuir los materiales promocionales y asegurar la adecuada ejecución de los mismos, acorde a los objetivos del negocio.

Un día en la vida de…

• Distribuye, controla, maneja y verifica el uso correcto y a tiempo del material POP.
• Mide la disponibilidad del producto en los PVD
• Monitorea las actividades (cross, exhibiciones, degustaciones, impulsos, etc.) en el establecimiento; de acuerdo con los objetivos de la categoria.
• Vela por el cumplimiento y actualización de los planogramas.
• Vela por la correcta utilizacion de las herramientas de trabajo.
• Asegura la entrega de los materiales POP en los puntos de ventas, tantos directos como indirectos
• Supervisa la gestión de los mercaderistas en apoyo al Supervisor de Territorio
• Visita los supermercados atendidos por la distribuidoras y asegurar correcta implementación de los materiales
• Vela por el cumplimiento de los procesos de almacen, verificar el buen estado al recibir y durante la distribución del material POP.
  
  

Lo que te hará exitoso

• Estudiante universitario
• Preferiblemente 2 años de experiencia operativa
• Experiencia en manejo de personal
• Licencia de conducir al día

Fidelizar y captar clientes, y asistir a los mismos en lo que requieran.

Requisitos:

• Estudiante o recién graduado de Administracion, Mercadeo o carreras afines.
• 1 año de experiencia en áreas afines.
• Cursos o talleres en servicio al cliente y ventas.
• Manejo Paquete de Office y SAP.
• Licencia de conducir al día.
• Responsable, dinámico, habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al logro.
• Disponibilidad inmediata.
• Disponibilidad para laborar los fines de semana y feriados (cuando se requiera).
• Disponibilidad de traslado al interior del país.
• Residir en Santo Domingo.