Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

El Auxiliar Contable de Pasos al Éxito (PAE), es responsable de apoyar la correcta y oportuna ejecución de los procesos contables, asegurando la integridad de la información financiera, el cumplimiento de normativas fiscales y la organización de los registros contables para la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Registrar asientos contables diarios en el sistema contable.
• Apoyar en la conciliación de cuentas bancarias y contables.
• Mantener actualizados los libros contables y archivos de soporte.
• Asistir en la preparación de declaraciones fiscales y reportes financieros.
• Verificar facturas, comprobantes y documentos de respaldo.
• Apoyar en auditorías internas y externas.
• Cumplir con políticas contables, fiscales y de control interno.
• Vivir la misión, visión y valores PAE.

Cualificaciones y Habilidades

• Profesional o Estudiante del último año de la carrera de Contaduría Pública.
• Mínimo 1 año en cargos similares.
• Conocimiento de Normativa contable local, principios de contabilidad, conciliaciones bancarias, facturación, sistemas contables.
• Manejo ERP contable: QuickBooks o SAP.

¿Por qué unirte a nosotros?

En Pasos al Éxito, no solo entrenamos a empresarios para transformar sus negocios, sino que también creamos un espacio donde nuestros colaboradores crecen y tienen un impacto real. Si buscas un lugar donde puedas escalar tu carrera mientras haces una diferencia real en la vida de otros (y en la tuya), ¡este es el momento!

Postúlate hoy con tu CV o comparte esta oportunidad con quien esté listo para crecer en grande.

Si te apasiona la belleza y el cuidado personal.

¡Únete a nuestro equipo de TIENDA FÍSICA ubicada en MANAGUA!

¿Qué necesitas?

- Estudios superiores universitarios (mínimo último año de universidad) en Administración de Empresas, Ingeniera Industrial, o carrera afín.

- Experiencia mínima de 2 años en servicio al cliente, habilidades comerciales, conocimientos contables y manejo de personal.

- Habilidades de comunicación.

- Experiencia indispensable en caja.

- Ser proactivo, organizado y disfrutar del trabajo en equipo.

Profesional en Marketing – BLP ( Coordinador/a )

Ubicación: Remoto (Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Honduras)

Estamos buscando al próximo miembro de nuestro equipo de Mercadeo basado en Centroamérica ( 100% remoto). La persona ideal debe estar impulsada por la innovación y orientada a los resultados. Si cumples con los requisitos aplica directamente.

Sobre el puesto

En BLP, buscamos un Coordinador(a) de Marketing con visión estratégica, atención al detalle y pasión por la comunicación efectiva. Este rol tiene responsabilidad regional y es clave para garantizar la gestión eficiente del Departamento de Marketing & Communications, asegurando la calidad, consistencia y cumplimiento de los entregables.

El Profesional será responsable de organizar, supervisar y optimizar las operaciones diarias del equipo de marketing, liderando la asignación de tareas, el control de calidad y la innovación continua en procesos y herramientas. También colaborará estrechamente con la Dirección de Mercadeo en la creación e implementación de estrategias y campañas para BLP y su grupo de empresas.

Responsabilidades principales

• Coordinar las solicitudes de marketing y comunicaciones de las oficinas de BLP en Centroamérica
• Asignar tareas y supervisar el cumplimiento de objetivos mediante ClickUp, asegurando eficiencia y seguimiento.
• Supervisar las áreas de diseño, contenido, branding, comunicación corporativa y marketing digital.
• Desarrollar y revisar estrategias de copywriting y contenido, garantizando coherencia con la voz de marca y los objetivos de comunicación.
• Administrar y actualizar las redes sociales corporativas.
• Diseñar, gestionar y optimizar campañas de email marketing y contenidos para el blog de BLP.
• Colaborar con la Directora de Mercadeo, Abogados(as) y representantes del grupo de empresas en la planificación de estrategias y materiales de comunicación.
• Apoyar la creación de agendas comerciales y viajes de negocios de la firma.
• Participar activamente en la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías del departamento.

Perfil deseado

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de proyectos o equipos de marketing.
• Marketing digital y redes sociales
• Gestión de contenidos y copywriting
• Email marketing y herramientas digitales
• Coordinación de equipos creativos y agencias
• Dominio de ClickUp (u otra herramienta de gestión de proyectos).
• Excelentes habilidades de redacción, comunicación y storytelling.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota, gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
• Enfoque estratégico, actitud proactiva y orientación a resultados.
• Experiencia en firmas legales o empresas de servicios corporativos es un plus (banca, seguros, inversiones, agencias), entre otros.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de trabajar 100% remoto con un equipo regional dinámico y colaborativo.
• Formar parte de una firma líder en la región con proyección internacional.
• Entorno innovador, multicultural y orientado al crecimiento profesional.
• Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo continuo.

Reconocido por los principales directorios legales del mundo como el bufete líder en la región, BLP es la firma de abogados para realizar negocios en Centroamérica, contando con más de 150 abogados, brindando servicios a través de 28 áreas de práctica en 10 oficinas distribuidas estratégicamente en Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y con representación en España y Emiratos Árabes Unidos.

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Técnico de Mantenimiento Mecánico.

Serás responsable de: Ejecutar, planificar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, garantizando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos. Asegurar una gestión eficiente de las órdenes de trabajo en SAP, la correcta ejecución técnica de las intervenciones y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad establecidos.

Tus principales retos serán:

• Planificar y programar las órdenes de trabajo en el sistema SAP (deseable manejo del módulo de mantenimiento).

• Cargar, ejecutar y dar seguimiento a las solicitudes de mantenimiento generadas por los clientes internos.

• Apoyar la planeación semanal de mantenimiento preventivo y correctivo.• Ejecutar trabajos de mantenimiento mecánico básico: alineación de transmisión, montaje y desmontaje de rodamientos, cajas reductoras, ejes y demás componentes mecánicos.

• Aplicar conocimientos de metrología para realizar mediciones y verificaciones de tolerancias.

• Elaborar y actualizar reportes técnicos de las actividades realizadas.

• Diagnosticar y atender fallas mecánicas en los equipos, proponiendo soluciones efectivas y seguras.

• Ejecutar labores relacionadas con hidráulica, neumática y electricidad básica.

• Realizar trabajos de soldadura y oxicorte, identificando los diferentes tipos de soldadura y sus aplicaciones.

• Solicitar materiales y repuestos requeridos para el mantenimiento o el cierre de órdenes de trabajo.

• Participar en la atención de paros de planta y procesos de restablecimiento de equipos.

• Cerrar técnicamente las órdenes de trabajo en SAP, registrando las actividades y cambios de piezas efectuados.

• Brindar apoyo en la planificación y ejecución de los mantenimientos preventivos y correctivos, asegurando el cumplimiento del plan semanal.

Requisitos indispensables:

• Técnico en Mantenimiento Industrial, mecánica o a fines.
• Mínimo 1 año de experiencia en mecánica general, soldadura y estructuras.
• Conocimientos avanzados en hidráulica y neumática, mantenimiento de hornos, de molino verticales, Cambio de rodillos, entre otros.

Lugar: Planta Nagarote.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Objetivo General del Puesto

Planificar, dirigir y supervisar las estrategias de mercadeo para la región de Centroamérica, garantizando la correcta ejecución de campañas promocionales, consolidación de marca, generación de demanda y cumplimiento de los objetivos comerciales del grupo farmacéutico a nivel regional.

El puesto asegura que cada mercado cuente con estrategias adaptadas a su entorno competitivo y regulatorio, alineadas con la estrategia corporativa y los lineamientos de la Dirección General.

Requisitos del Puesto

Formación Académica:

• Licenciatura en Mercadeo, Administración, Dirección Comercial o carrera afín.
• Maestría en Mercadeo, Dirección Comercial o Alta Gerencia.

Experiencia Laboral:

• Mínimo 8 años de experiencia en cargos gerenciales de mercadeo.
• Al menos 3 años en roles con responsabilidad regional o multipaís.
• Experiencia en la industria farmacéutica o de salud, en posiciones estratégicas.

Conocimientos y Habilidades:

• Planeación estratégica y dirección comercial.
• Branding, posicionamiento y gestión de productos farmacéuticos.
• Investigación y análisis de mercado.
• Manejo de presupuestos regionales.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Comunicación efectiva, negociación y pensamiento estratégico.
• Conocimiento de normativas locales y regionales en promoción farmacéutica.
• Dominio de herramientas digitales, CRM y sistemas de inteligencia comercial.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Ser responsable del Almacén General de Repuestos y Materiales con el objetivo de garantizar la eficiente administración de los recursos asi como la alta calidad de servicio a las demás áreas.

Requisitos

Garantizar la disponibilidad oportuna de los repuestos y materiales dando seguimiento a la entrega.

Prestar el mejor servicio a nuestros clientes internos.

Velar por el mejoramiento continuo de todas las actividades logísticas y administrativas del almacen

Velar por el orden y limpieza de las instalaciones que ocupa el almacén y asimismo de los repuestos y materiales almacenados en el mismo

Información adicional

• Gestionar y dar seguimiento a los procesos críticos del programa de excelencia
• Realizar seguimiento a avance de inventarios físicos realizados conforme a normativa de auditoría interna
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Company’s overview:

Opticall BPO was founded in 2016 under one single precept, to become the leading organization in the Business Process Outsourcing Industry. Opticall is rapidly becoming one of the fastest growing BPOs, developing tremendous career opportunities, attractive compensation & benefit packages for our talented members in the countries where it operates.

With over +15 support departments such as Marketing, Accounting & Finance, Human Resources, Call Center, IT, Operations and many more, Opticall BPO offers a rewarding work environment, professional development, job stability, and once in a lifetime journey. We are happy to celebrate our success and include you in it.

Summary/Objective:

The Appointment Scheduler is a vital position within the organization. You support our dynamic and growing business by scheduling patients for our 300+ optical retail stores across the United States to have an eye exam. We are the first contact the customer has and it’s important we provide the utmost respect and professionalism at all times. We operate a high-paced action-packed call center environment. We are not afraid of change and pride ourselves on incorporating state of the art techniques and equipment in everything that we do. Our ideal candidate brings a positive attitude, a high sense of urgency and naturally provides world-class customer service. The ideal candidate also displays a high attention to detail, is adaptable to changes and has the ability to position our brand by standing out from our competitors. Our appointment setting team looks for go-getters who are able to meet targets by working under pressure.

I. Responsibilities:

• Must be able to handle 120+ calls a day and keep a competitive conversion rate.
• Able to meet daily and monthly targets of appointments booked.
• Greet customers as they pick up the phone and introduce themselves and the company.
• Identify lead opportunities and convert them into appointments as close to the call date as possible.
• Present products, services and promotions in a concise, clear and attractive manner in order to attract new customers and create brand loyalty to existing ones.
• Listen attentively and answer any questions that the potential patient asks to the best of ability
• Be an advocate of the brands we represent by conveying our company’s values in every interaction.
• Work together with leadership to improve own performance in order to achieve internal goals.
• Instill confidence for customers through clear and effective communication

II. Requirements:

• Potential appointment setters must have advanced communication (English) and interpersonal skills since you are working over the phone as the first contact for our potential patients. It is very important that you portray a pleasant and professional working ethic.
• Customer Service and sales oriented.
• Pay close attention to details because you have the responsibility to document accurately and provide all the information needed for an appointment to happen.
• Conform to our standards of technical proficiency as we utilize a web-based scheduling and POS system.
• Ability to multitask.
• Maintain a positive attitude while communicating or interacting with demanding customers.
• Active listening skills.
• Results and solutions oriented
• Adaptability to change
• Energetic and outgoing personality
• Go getter and competitive attitude
• Openness to feedback
• High integrity and critical thinking when making decisions.
• Advanced English level
• Proficient with Microsoft package

III. Education and Experience:

• 2+ years’ experience customer service experience, retention, collection or tech support in a call center environment is required.
• Setting appointments or cold calling preferred but not required

We offer:

• Eyecare benefit
• Educational Program
• Growth Opportunities
• On-site doctor
• Life insurance
• Discount program
• Referral program
• Transportation in Managua
• Meal subsidy
• Salary in US Dollars

¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión, porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

¡REALIZA TU PASANTÍA CON NOSOTROS/AS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión y que te permitirá poner en práctica tus conocimientos universitarios.

TE ESTAMOS BUSCANDO: PASANTE DE CONTROL DE CALIDAD

Serás responsable de: Garantizar la implementación, validación y control del sistema de gestión de calidad, mediante la aplicación efectiva de los procedimientos operativos, la generación confiable de registros, la capacitación del personal, la verificación interna del sistema.

Tus principales retos serán:

*Liderar la ejecución y gestión documental del área, asegurando la correcta implementación de procedimientos, formatos y políticas.

*Guiar y orientar al equipo en la aplicación de los lineamientos establecidos, promoviendo el cumplimiento y la mejora continua.

*Impulsar la adopción de buenas prácticas y fortalecer la cultura de orden, calidad y responsabilidad documental.

*Organizar e impartir talleres prácticos sobre los procedimientos operativos estándar.

Requisitos indispensables:

* Estudiante activo de 4to o 5to año de carrera, pueden ser recién egresados no graduados.

* Estudiante de: Ingeniería Químico, Ingeniería Industrial, Licenciado en Química.

* Manejo intermedio de herramientas ofimáticas .* Conocimientos en sistemas de gestión de calidad (ISO 9001,14001 y 17025)

Lugar de trabajo: Planta de Cemento Nagarote.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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Asesor Comercial Detalle - Masaya

Palabras Clave

• Asesor Comercial
• Ejecutivo de Ventas
• Consultor de Ventas
• Ventas
• Servicio al Cliente
  
  

¿Te apasionan las ventas y el servicio al cliente? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti en Masaya! Buscamos un Asesor Comercial detallista para unirse a nuestro equipo y asegurar el cumplimiento de las ventas presupuestales. Como Ejecutivo de Ventas, serás responsable de ofrecer un servicio excepcional, brindando asesoramiento personalizado a nuestros clientes. Como Consultor de Ventas, definirás el plan de visitas a clientes y seleccionarás el material de soporte más adecuado para impulsar nuestras promociones y nuevos productos. ¡Únete a nosotros y lleva tu carrera en ventas al siguiente nivel!

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de las ventas presupuestales a través de un buen nivel de servicio y asesoramiento.
• Definir el plan de visitas a clientes.
• Seleccionar el material de soporte a la venta incluyendo nuevos productos promociones y degustaciones.
• Identificar las necesidades del cliente durante la venta directa.
• Negociar con los clientes ofrecer ofertas y promociones vigentes y ajustar las ventas a sus necesidades cumpliendo con las políticas de la empresa.
• Definir el pedido de productos y cantidades de acuerdo a la disponibilidad y dar seguimiento a la entrega correcta y oportuna.
• Actualizar continuamente los datos del cliente.
• Optimizar el tiempo y los recursos promocionales.
• Garantizar la rentabilidad esperada del canal y la rentabilidad interna del cliente.
• Realizar distribución numérica de productos y clientes.
• Dar seguimiento a la entrega del producto con el operario logístico en el punto de venta.
  
  

Requerimientos

• Experiencia previa en ventas o servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas.
• Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas.
• Residir en Masaya Nicaragua.
• Bachillerato completo.
  
  

Nivel De Educación

• Bachillerato completo
  
  

Sectores Laborales

• Ventas
• Servicio al cliente y afines
  
  

Cargo

• Asistente
  
  

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

• Técnicas de venta
• Gestión de CRM
• Excel Basico
  
  

Habilidades Interpersonales

• Comunicación efectiva
• Resolución de problemas

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Registrar y controlar el pago de rutas de auto venta, entrega y bodega de acuerdo a los lineamientos del área y procesos corporativos con el fin de garantizar la gestión de pago.

Elaborar la liquidación de rutas de auto venta, entrega y bodega (bitácora de entrega, cuadre de caja y bancos, preparación de papelería) con el fin de asegurar que el pago efectuado corresponde a la labor realizada.

Preparar documentación necesaria para la ruta de entrega con el fin de que los equipos comerciales cuenten con las herramientas de registro.

Archivar y controlar la documentación de los pagos (facturas al crédito, vales y hojas de actividad por consignaciones y préstamo, cheques rechazados) con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos y evitar errores en los pagos.

Realizar informes en el sistema con el fin de reportar incidencias sobre resultados de liquidación.

Requisitos

Licenciatura en administración de empresas, contabilidad o carreras a fines.

Experiencia en procesos de liquidación, comprobación de facturas o similares

Experiencia en posición de jefatura

Información adicional

Facturación, Caja

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

REQUISITOS:

• Experiencia en gestión escolar.

• Proactivo, Confiable, Receptivo.

• Buen manejo organizacional y de comunicación

• Licenciatura en Educación o Administración Educativa.

• Liderazgo de equipos, organizar procesos académicos y administrativos.

• Residir en Sosúa o Zonas Aledañas.

• Conocimientos de planificación, reportes, supervisión docente y control de gastos.

BENEFICIOS

• Horario de 7:00am-4:30pm de Lunes a Viernes

• Contratación inmediata

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley

• Seguro médico

Objetivo

Proporcionar soporte operativo y administrativo en la gestión de asignación de las ordenes de servicio técnicos al personal operativo, asegurando la correcta coordinación y seguimiento, con el fin de ofrecer una experiencia de servicio ágil, precisa y centrada en el cliente.

Funciones Principales

• Programar la asignación de las órdenes de servicio técnico al personal correspondiente, analizando la complejidad del caso, la especialidad del técnico y la carga operativa, para asegurar una distribución equitativa y eficiente del trabajo.
• Verificar el cumplimiento del flujo de trabajo de las órdenes de servicio, comparando su avance en el sistema con los tiempos y estándares establecidos, para asegurar respuestas oportunas, actualizaciones claras y trazabilidad que garanticen la satisfacción del cliente.
• Programar con los fabricantes la ejecución de los servicios de su personal asignado, definiendo el orden y las condiciones de atención, con la finalidad de asegurar que los casos se atiendan sin retrasos y garantizar la satisfacción del cliente.
• Planear junto con el centro de atención al cliente y las áreas técnicas las acciones y recursos necesarios, estableciendo tiempos y responsables, para asegurar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente.
• Realizar la conciliación de los servicios ejecutados por técnicos, verificando la información con las órdenes de trabajo y documentos de respaldo, con el fin de asegurar su correcta facturación y el pago oportuno.
• Recomendar mejoras en los procesos de programación y seguimiento de órdenes, analizando datos operativos y la retroalimentación del equipo, para contribuir a la mejora continua del servicio técnico.

Posición: Gerente de Operación de Santiago de los caballeros

Descripción del puesto: Como Gerente de Operaciones de Sucursal en Pilarte Cargo SRL, serás la persona encargada de supervisar y coordinar eficientemente las actividades diarias de la sucursal. Entre tus responsabilidades estarán gestionar el flujo de envíos, liderar al equipo para cumplir con los objetivos operativos y garantizar altos estándares de calidad y servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en Santo Domingo, República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia de carga aérea, mínimo 2-3 años en el área.
• Ingles Avanzado
• Residir en Santiago en los Caballeros.
• Capacidad para planificar, organizar y supervisar operaciones logísticas para alcanzar metas eficiencia.
• Aptitudes en liderazgo y gestión de equipos, fomentando la colaboración y el rendimiento del grupo.
• Familiaridad con herramientas organizativas y procesos.

Ubicación: Bávaro, Punta Cana

Departamento: Compras y Subcontrataciones

Responsable de apoyar la gestión integral de los subcontratos de obra y servicios técnicos, garantizando el cumplimiento de los procedimientos corporativos, control de costos, documentación y seguimiento administrativo de los contratos, a fin de contribuir a la eficiencia operativa, transparencia y rentabilidad de los proyectos.

Responsabilidades clave

1. Gestión de Subcontratos

• Dar soporte en la elaboración, revisión y control de contratos con subcontratistas y proveedores técnicos.
• Mantener actualizados los registros de subcontratos, adendas, garantías, seguros y certificaciones.
• Monitorear el cumplimiento de términos contractuales, vencimientos y entregables.
• Coordinar con las áreas de Compras, Legal y Finanzas para asegurar el flujo de aprobaciones y pagos.

2. Control de Costos y Presupuestos

• Revisar y conciliar cubicaciones y estimaciones de obra de los subcontratistas.
• Validar cantidades ejecutadas, comparando con presupuestos y avances físicos de obra.
• Colaborar en la actualización de presupuestos y proyecciones de costos utilizando herramientas como Presto o sistemas ERP (como Dynamics NAV, SAP, etc.).
• Elaborar reportes de control de costos, desviaciones y ejecución presupuestaria.

3. Compras Técnicas y Coordinación Operativa

• Solicitar y evaluar cotizaciones de materiales, servicios y mano de obra especializada.
• Gestionar pedidos de materiales, su recepción y registro en sistema.
• Apoyar al equipo de ingeniería en análisis de precios unitarios, cubicaciones y comparativos de oferta.
• Participar en reuniones de seguimiento con contratistas para revisión de avances y entregas.

4. Administración Documental y Cumplimiento

• Organizar, archivar y mantener actualizada la documentación técnica y legal de cada subcontratista.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y de seguridad exigidos por la empresa.
• Colaborar con auditorías internas o externas en temas de subcontratación y control documental.
• Cargar y actualizar información contractual en las plataformas digitales corporativas.

Requisitos

Educación:

• Grado: Ingeniería Civil, Ing. industrial u otra Ingeniería, carreras afines.

Experiencia:

• 1+ año en sector construcción

Manejo de software:

• MS Office

Idiomas:

• Español (dominio pleno)
• Inglés (intermedio)

Gestionar, coordinar y garantizar el óptimo funcionamiento de toda la infraestructura tecnológica y los sistemas de información de la empresa. Esta posición, siendo la única figura tecnológica en la empresa, es responsable de la planificación estratégica, la ejecución operativa y la supervisión de todas las iniciativas de TIC, asegurando la continuidad del negocio, la seguridad informática y el soporte a todas las áreas.

Requisitos

• Ingeniería de Sistemas, Informática o similares
• Conocimientos técnicos: Infraestructura de red, ciberseguridad, gestión de software empresarial.
• Mínimo 4 años en roles de soporte, administración de redes o coordinación de TIC.
• Alto sentido de organización, capacidad de análisis, orientación a servicio y buenas relaciones humanas.
• Disponibilidad Inmediata - Obligatorio

Se Buscan Mensajeros Para Estas Provincias Con Experiencia

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LAS TERRENAS

El pago es por entregas, se puede tomar como un ingreso extra o como empleo formal.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

El Coordinador Ejecutivo será el enlace clave entre la alta gerencia y las distintas unidades de la organización, gestionando de manera eficiente y estratégica las operaciones administrativas. Este puesto exige una capacidad avanzada para la toma de decisiones, gestión de proyectos, análisis de información y coordinación de iniciativas clave que impactan en la eficiencia organizativa.

Este profesional será responsable de supervisar, gestionar y mejorar los procesos administrativos, garantizar una comunicación fluida entre la gerencia y los colaboradores, y participar activamente en la planificación estratégica de la organización. Además, tendrá un rol protagónico en la negociación con proveedores y clientes, la elaboración de reportes ejecutivos y la gestión de la agenda de la dirección general.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, o carreras afines.
• Maestría o estudios de postgrado en gestión empresarial, preferiblemente.
• Experiencia mínima de +3 años en roles de gestión administrativa a nivel ejecutivo, con un enfoque en la mejora de procesos y la gestión de proyectos.
• Dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito.
• Habilidades avanzadas en el uso de herramientas como Excel, Google Sheets, Power BI, y software de gestión de proyectos.
• Experiencia comprobada en la coordinación de actividades con equipos multidisciplinarios y en la negociación con proveedores y clientes.
  
  
  

Conocimientos

• Capacidad para representar, negociar según instrucciones.
• Capacidad para hacer diligencias externas .
• Dominio de hojas de cálculo y preparación de presentaciones, informes y proyecciones.
  
  
  

Competencias

• Capacidad para comunicarse de manera eficiente y clara en forma oral y escrita.
• Pensamiento crítico y analitico
• Prudencia y autocontrol
• Disciplina, calidad, estructura y seguimiento
• Planificado y organizado
• Orientación a la actualización y el aprendizaje
  
  
  

Informaciones generales

• Lunes a viernes de 8am a 5:00pm
• Santo Domingo, Arroyo Hondo
• Contrato Fijo
  
  
  

Beneficios:

Paquete de beneficios abierto a negociación.

Propósito del rol:

Brindar soporte integral a los procesos de gestión de personas en las localidades asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, leyes laborales y el desarrollo continuo de los colaboradores.

Responsabilidades clave:

• Canalizar solicitudes y reclamaciones de colaboradores sobre beneficios, servicios y condiciones laborales.
• Validar y aprobar ausencias, vacaciones, licencias y novedades registradas en el sistema, garantizando la correcta ejecución de la nómina.
• Acompañar procesos de desvinculación, incluyendo entrevistas de salida, entrega de prestaciones y recuperación de activos.
• Ejecutar y dar seguimiento a planes de mejora de desempeño, desarrollo individual y evaluación de desempeño.
• Coordinar visitas domiciliarias conforme a normativas internas y requerimientos legales.
• Gestionar reportes y comunicaciones con organismos estatales (Ministerio de Trabajo, Seguridad Social, etc.).
• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Participar en iniciativas de mejora continua, sesiones de liderazgo y análisis de desempeño.
• Asegurar el uso correcto del sistema por parte de líderes y colaboradores, promoviendo la autogestión y la precisión de la información.

Requisitos:

• Grado universitario en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en leyes laborales, seguridad social y manejo de conflictos.
• Alta orientación al cliente, empatía y enfoque a resultados.
• Disponibilidad para desplazarse: Localidades de la zona.

Perfil:

· Estudiante de termino de Administración de empresas, mercadeos, o a fines.

· Minino 2 año de experiencias en puestos administrativos o de asistencia ejecutiva.

· Conocimientos de control documental, correspondencia y atención ejecutiva.

· Excelente ortografía, redacción y manejo de correo formal.

Competencias Personales

· Responsabilidad y compromiso.

· Discreción y lealtad.

· Iniciativa y adaptabilidad.

· Atención al detalle.

Ofrecemos:

· Salario mensual: RD$35,000.00

· Horario: lunes a viernes 8:30am a 6:00pm

· Beneficios de ley y propios de la empresa.