Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Primary function:

The Operations Manager directs the daily operational and client performance of a group of Team Supervisors who have responsibility for group of customer contact center employees who are responsible for meeting and exceeding client expectations. Leads, develops and supports supervisors and employees. Promotes a positive work environment designed to enhance employee engagement, satisfaction and retention. Coaches employees to success ensuring compliance with business policies and practices and ensures legal compliance. Engages in positive relationships with clients to understand and support client goals.

Duties and Responsibilities:

• Establishes and consistently meets or exceeds client program service goals and objectives in performance, production and quality; examines root causes of issues to achieve solutions.
• Manages call lists, prepares and analyzes data and makes program changes designed to achieve client goals.
• Regularly reviews performance and production reports to ensure that goals are being met and meets with supervisor teams for feedback and problem solving.
• Leads, guides and develops a high performance team by acting as coach and mentor to staff.
• Evaluates, writes and delivers performance appraisals that address issues, providing coaching to motivates enhanced performance.Manages rewards and recognition programs for all programs.
• Understands cost strategies, contributes to budget/expense management and recommends solutions and changes for improving overall Contact Center financial performance.
• Evaluates quality monitoring sessions to ensure improved CSR performance.
• Ensures efficiency and overall accuracy of performance metrics.
• Partners with others for feedback and support with those involved with client programs, including other contact center Management, Training, Recruiting, Client Services, Human Resources and Information Technology.Ensure that policies and procedures are communicated and followed.
• Develops and participates in employee engagement activities.
• Performs other duties as assigned.

Typical Requirements:

• College degree or equivalent combinations of education or related experience
• 3 or more years’ previous supervisory/management experience; BPO experience strongly| preferred
• Strong knowledge of customer contact center operations and internal computer/operating systems.
• Proficiency in MS Word & Excel with an emphasis on creation, design & maintenance of spreadsheets.
• Demonstrated strong interpersonal and relationship building skills, leadership skills, strong verbal and written English communication skills.
• Teamwork oriented with ability to relate to all levels of employees and clients and to manage a large number of employees in a fast-paced, dynamic environment.
• Good reasoning abilities/analytical skills, and sound judgement with ability to made decisions within scope of authority.
• Deadline-oriented, time management skills, resourceful and well organized, excels under pressure.
• Demonstrates maturity, initiative, confidence, and maintains confidential information

☎️ ¿Te apasiona la atención al cliente? ¿Posees habilidades de persuasión y trabajo en equipo? En Senator Hotels & Resort precisamos de un/a Agente de Reservaciones para nuestros hoteles ubicados en República Dominicana: Senator Puerto Plata y Playabachata Hotel.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Atención, asesoramiento y venta telefónica. 📞
• Intermediación entre cliente y agencias.
• Soporte al cliente en destino, en coordinación con la recepción.
• Introducir reservas en nuestro sistema.
• Gestiones administrativas tales como, soporte vía mail a cualquier consulta recibida, envío de presupuestos, reclamación de pagos, gestión de la extranet de los distintos turoperadores y revisión de la información publicada, tanto en folleto como en web, entre otras.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia o formación en Administración de Empresas Turísticas.
• Experiencia en ventas y servicio de atención al cliente.
• Nivel intermedio/avanzado de Paquete Office. 💻
• Inglés fluido oral y escrito.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a un equipo joven y dinámico.
• Jornada completa. 🕛
• Formación continua y oportunidades de crecimiento.
• Beneficios exclusivos: descuentos en nuestros establecimientos, spas, tiendas y...¡mucho más!🎁
  
  

Si te sientes atraído por las funciones anteriormente descritas, tienes experiencia previa ejerciéndolas y te identificas con nuestros valores corporativos (vocación por el servicio, compromiso, trabajo en equipo, calidad del trabajo, adaptabilidad al cambio, responsabilidad social y sostenibilidad), no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! 🤗

• Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización , ¡únete a nuestro equipo!**

Naturaleza del Puesto:

Ejecutar el proceso de administración de categorías en las categorías a su cargo, asegurar el cumplimiento de las metas y lineamientos definidos que aseguren la construcción de la propuesta de surtido de los formatos.

Asegurar la ejecución de los planogramas y el surtido de proyectos regionales de crecimiento, aperturas, remercadeos y remodelaciones.

Responsabilidades Principales:

▪ Ejecutar el análisis de las categorías a su cargo y asegurar que los planogramas cumplen los estándares de calidad y lineamientos de surtido, previo a Check-in y Finalización en el sistema.

▪ Proponer y diseñar la estrategia de acomodo para las categorías a su cargo, que aseguren el cumplimiento del CVP de los formatos y objetivos corporativos, alineada al árbol de decisión de compra de la categoría.

▪ Corroborar la exactitud de los listados de productos borrados del modular para ejecutar estrategias de salida

▪ Asignar correctamente los planogramas en el sistema que garantice el correcto abasto en las tiendas, según el espacio oficial del Floorplan.

▪ Capacitar y asesorar a los advisors de las categorías en la construcción de planogramas y asegurar que cumples con los lineamientos de calidad y desempeño modular definidos.

▪ Comunicar los avances de las categorías y proyectos a su cargo que aseguren la ejecución modular, dando visibilidad de desvíos en el cumplimiento de lineamientos de desempeño modular o estándares de dibujo.

▪ Revisar y dar seguimiento a los casos escalados de Centro de Soluciones que reporten las tiendas, con el fin de dar una respuesta oportuna y continuidad del negocio.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo, carreras a fin.
• Microsoft Office.
• Excel intermedio. (Sujeto a evaluación).
• Ingles básico (Sujeto a evaluación).
• Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones similares.

About Toptal

Toptal is a global network of top talent in business, design, and technology that enables companies to scale their teams, on-demand. With $200+ million in annual revenue and team members based around the globe, Toptal is the world’s largest fully remote workforce.

We take the best elements of virtual teams and combine them with a support structure that encourages innovation, social interaction, and fun. We see no borders, move at a fast pace, and are never afraid to break the mold.

Job Summary:

You will be working directly with Toptal’s clients to understand their needs, custom-match them with Developers from our talent network, and provide support during the matching process.

This is a remote position. We do not offer visa sponsorship or assistance. Resumes and communication must be submitted in English.

Responsibilities:

The following information is intended to describe the general nature and level of work being performed. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, or required skills.

• Work with clients to understand their needs, custom-match them with Engineering experts from different specialties within our talent network (Software Development, DevOps, Data Science, Artificial Intelligence, among others), and provide support during the matching process, throughout the engagement, and beyond.
• Manage client expectations effectively.
• Write professional, engaging, and accurate job descriptions to attract the best talent for the job.
• Find the right talent to meet client goals.
• Introduce the talent to the client in a way that showcases the talent’s experience, skills, and relevance to the client’s business needs.
• Manage the matching process end-to-end to ensure a positive experience for both the client and talent, including:
• Confirm that talent meets both skills and experience criteria along with the commitment and timezone constraints.
• Track, understand, and incorporate client and talent feedback to increase the likelihood of success.
• Work collaboratively with other teams to effectively take advantage of opportunities, remove friction in the process, and deal with engagement issues when they arise.
  
  

In the first week, expect to:

• Onboard and integrate into Toptal.
• Learn about Toptal’s history, culture, and vision.
• Familiarize yourself with the team’s tools, processes, and reporting mechanisms.
• Shadow matching calls and learn about the matching process with your TopPal.
  
  

In the first month, expect to:

• Take on your first clients and manage their engagements with Toptal, while exercising discretion and independent judgment.
• Learn about supporting teams and how they contribute to the company’s success.
• Work closely with individual Developer talents from our network.
• Become proficient with Toptal’s platform.
  
  

In the first three months, expect to:

• Be a well-integrated member of the organization with positive relationships in Talent Matching, Customer Team, and other functions of Talent Operations.
• Build a mature client portfolio.
• Establish direct connections with top talent in our network.
  
  

In the first six months, expect to:

• Become eligible to take on Toptal’s major accounts, including top-tier brands and clients.
• Understand best practices and share effective strategies with the team.
  
  

In the first year, expect to:

• Act as a subject matter expert on Development Matching.
• Continue to promote an environment of teamwork and collaboration.
• Offer insights and ways to improve the success of a matching lifecycle based on feedback, experience, and data insights.
• Start taking on initiatives to improve operations and establish the needed infrastructure for scale.
• Participate in onboarding newcomers and helping them learn about best practices.
  
  

Qualifications and Job Requirements:

• Bachelor’s degree is required.
• 3+ years of demonstrated experience successfully working on software development projects (Developer, Project Manager, Architect, DevOps Engineer); OR 3+ years of experience successfully recruiting for Developers in tech companies or start-ups (Top Tier).
• 3+ years of demonstrated experience successfully leading and synthesizing remote client sales or consultative interviews, managing international clients, or running your own company is preferred.
• Experience in scoping and preparing project proposals, with the ability to understand an ambiguous business need and translate it into requirements and responsibilities.
• Effectively determines capabilities and deliverables required to solve technical problems.
• Excellent written and verbal communication, relationship development, and emotional intelligence skills to manage client relationships, excelling at active listening, negotiation and closing.
• Seamlessly communicates across all channels including phone, Zoom, email, and Slack.
• Builds trust and instant rapport with clients and talent alike.
• Strong attention to detail, excellent time management skills, commitment to continuous improvement, and adaptability.
• Adheres to tight deadlines and thrives under pressure.
• Strong strategic thinking skills.
• Entrepreneurial mindset, a self-starter who can execute with limited guidance.
• Ability to work in a fast-paced, rapidly growing company and handle a wide variety of challenges, deadlines, and a diverse array of contacts.
• You must be a world-class individual contributor to thrive at Toptal. You will not be here just to tell other people what to do.
  
  

For Toptal Use Only: #centralamerica #southamerica

About you

You are someone who wants to influence your own development. You’re looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests and be able to grow professionally.

You bring to Applaudo the following competencies:

• Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering, or a related field (preferred) or an equivalent combination of education and experience.
• +4 years of experience as an iOS Developer.
• Experience with Swift, SwiftUI, UIKit and Combine using the best practices in the industry.
• Knowledge about SOLID, Design Patterns and Mobile Software Architecture as MVVM+Clean, Coordinators, etc.
• Ability to multitask, prioritize tasks, manage deadlines, and quickly adjust to a rapidly changing environment.
• Familiarity with CI/CD is a plus.
• Experience on refactoring code efficiently.
• Experience implementing third party frameworks in a decoupled way.
• Experience on Mobile Security tools and Security best practices.
• Excellent organizational, writing, and communication skills.
• Ability to suggest better approaches and share knowledge to other on the team.
• English proficiency is a requirement, as you will be working directly with US-based clients.

You will be accountable for the following responsibilities:

• Build iOS apps from scratch with best practices and standard
• Work with developers teams, designers, and product managers, dividing responsibilities to solve problems

Technical skills:

Languages: Swift Frameworks: UIKit, SwiftUI, RxSwift/Combine, CoreLocation

Additional Information

Here at Applaudo Studios values as trust, communication, respect, excellence and team work are our keys to success. We know we are working with the best and thus treat each other with respect and admiration without asking.

Submit your application today, and don't miss this opportunity to join the Best Digital team in the Region!

We truly appreciate all the hard and outstanding work our team makes every day at Applaudo Studios, and that's why the perks that we offer, are deeply thought and designed as a way to thank them for their commitment and excellence.

Some of our perks and benefits:

• Work from home
• Flexible schedule
• Celebrations
• Special discounts
• Entertainment area
• Flexible work spaces
• Great work environment
• Private medical insurance
• Benefits may vary according to your location and/or availability. Request further information when applying.

¿QUIEN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Supervisor/a de Proyectos

Serás el/la responsable de: Dirigir y coordinar la estrategia de proyectos en el área de producción, control de calidad, así como el mantenimiento de equipos de producción y calidad en RMX, todo con enfoque en el desarrollo de las personas, operaciones seguras y ambientalmente sostenibles, con la finalidad de garantizar el logro de los resultados operativos y financieros definidos; y contribuir a cumplir los compromisos a los clientes, logrando un alineamiento con la estrategia comercial vigente.

Tus principales retos serán:

• Coordinar y supervisar la producción de proyectos de acuerdo a los estándares de la compañía para garantizar resultados operativos y financieros.
• Asegurar la adecuada y oportuna implementación de nuevos proyectos establecidos por el grupo LH, Dirección Comercial o por la Gerencia de Operaciones, para mejorar la eficiencia operativa, incremento de las ventas, sostenibilidad ambiental o mejoramiento de la salud y seguridad ocupacional.
• Elaborar y controlar el presupuesto operativo y de Capex del área de distribución de RMX, para garantizar la continuidad y sostenibilidad de los resultados operativos y rentabilidad del área (eficiencia de costos).
• Supervisar y medir el cumplimiento de los procesos operativos de transporte y bombeo, que permitan mantener niveles de calidad, eficiencia operativa, económica y de atención al cliente.
• Asegurar la gestión de salud y seguridad ocupacional.
• Verificar la calidad de las actividades de mantenimiento y asegurar su ejecución; con la finalidad de mantener una disponibilidad y confiabilidad, para garantizar la continuidad, seguridad y sostenibilidad de la operación en las plantas de producción asignadas.

Lugar de trabajo: Nicaragua (Zona Atlántico/ Zona sur )

Requisitos indispensables:

• Graduado en Ingeniería civil, Industrial y/o Ingeniería mecánica.
• Mínimo 3 años de experiencia y conocimiento de la industria de la construcción, gestión de proyectos y sistemas de mantenimiento.
• Conocimiento en tecnología y normas del concreto.
• Conocimiento de calidad y producción .
• Manejo de y control de inventario.
• Inglés intermedio. B2 (Deseable)
• Disponibilidad de movilidad nacional.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

ENTRENADOR (A)

¡Buscamos talentos como tú!

Objetivo Del Puesto

Facilitar los conocimientos esenciales que permitan a los empleados alcanzar un alto nivel de desempeño en sus funciones, a través de la impartición de inducciones y entrenamientos de productos y servicios, alineados a los estándares de calidad establecidos por Altice Academy.

Responsabilidades

• Diseñar y actualizar programas de inducción y entrenamiento.
• Impartir capacitaciones sobre productos, servicios y procesos.
• Identificar necesidades de formación junto a otras áreas.
• Evaluar el aprendizaje y desempeño de los participantes.
• Elaborar y mantener materiales de apoyo actualizados.
• Registrar y reportar indicadores de capacitación.
• Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Educación, Comunicación, Mercadeo o carreras afines.
• Mínimo 1 año en posiciones similares (entrenador, facilitador, formador, capacitador).
• Dominio de herramientas de presentaciones (PowerPoint, otras).
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Conocimiento de plataformas de formación virtual (LMS).
• Capacidad para facilitar sesiones tanto presenciales como virtuales.
  
  

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de Estados Unidos? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en USA

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en Estados Unidos, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de la República Dominicana? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en RD.

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en República Dominicana, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Garantizar el cumplimiento del programa de producción mediante el óptimo funcionamiento del equipo a su cargo y que la línea de soplado alcance los mejores estándares de calidad que requiere la compañía

Requisitos

Garantizar altos estándares de calidad para los diferentes productos con el objetivo de cumplir con las políticas de la compañía para la línea de soplado.

Cumplir diariamente el programa de producción en las líneas de producción con el fin de alcanzar las metas establecidas por la empresa.

Mantener su área de trabajo bajo todas las normas de limpieza, seguridad y salud ocupacional con el objetivo de cumplir con cada una de las politicas.

Controlar el uso eficiente de recursos, aire, agua, CO2, concentrado, energía, vapor, etc. Así garantizar el buen uso de los recursos de la compañia

Realizar pruebas de calidad (brix, CO2, nivel contenido, torque) a productos conforme frecuencias establecidas por aseguramiento de calidad.

Información adicional

• Gestionar y dar seguimiento a los procesos críticos del programa de excelencia
• Realizar seguimiento a avance de inventarios físicos realizados conforme a normativa de auditoría interna
  
  

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Objetivo del Puesto

Garantizar el control de las variables críticas en la producción de cemento, cumpliendo con los compromisos de seguridad, calidad y producción.

Requisitos Indispensables

• Profesional en Civil, Química, Industrial, Mecánica, Electromecánica.
• Conocimientos en herramientas institucionales (Ms Office, SAP)
• 2 años de experiencia en Administración de personal y plantas de producción
• Preferiblemente conocimiento de inglés
  
  

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Estudiante avanzado en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad

Al menos 2 años en procesos de nómina de Centroamérica preferiblemente.

Conocimiento de disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina, calculo completo del ciclo de nómina, cálculo de terminaciones laborales, conocimiento en todos los procesos mensuales y anuales ante las instituciones de gobierno.

Ingles B1

Preferiblemente Softland, Excel intermedio-avanzado

• Brindar atención a visitantes externos y canalizarlos al área correspondiente
• Atender las visitas de manera cordial.
• Captar las llamadas telefónicas y canalizarlas de manera adecuada y oportuna.
• Mantener actualizado el directorio de extensiones internas y de flotas
• Apoyar a la administración en temas documentales y de recepción.
• Llevar agenda del director
• Llevar control de documentación digital
• Administración de suministros de oficina
• Otras tareas inherentes del puesto.
  
  

Beneficios

Todos los de ley

Bonificación

Subsidio d ealmuerzo

Seguro complementario con Senasa

Auxiliar con la carga y descarga de los paquetes y organizarlos en el área correspondiente.

• Bachiller.
• No experiencia requerida.
• Vivir en el Distrito Nacional o tener facilidad de traslado a la zona.
• Disponibilidad inmediata.

Los asistentes de procesos brindan una amplia gama de servicios de apoyo administrativo y logístico para ayudar con las funciones operativas y comerciales básicas . Pueden realizar una variedad de tareas administrativas, como administración y análisis de datos, programación y gestión de calendarios, coordinación de entregas y relaciones con proveedores.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión de Documentación
  
  

Solicitar, revisar y dar seguimiento a la documentación requerida a los

clientes, asegurando su validez y cumplimiento de requisitos.

Enviar y supervisar la solicitud de Debida Diligencia enviados a la Fiduciaria

documentos asegurando su recepción y culminación de DD.

• Gestión de Contratos y Firma

Solicitar, gestionar y dar seguimiento a la creación y envío de contratos.

Supervisar el proceso de firma de contratos, garantizando su formalización en tiempo y forma. Solicitud y seguimiento de vinculaciones de contratos hasta la entrega de los mismos.

• Gestión de Pagos y Cobros
  
  

Emitir recibos de ingresos asegurando su correcta generación y entrega.

Solicitar certificaciones de pagos ante la Fiduciaria y verificar su consistencia

con los registros internos.

Seguimiento de cobros, notificando de manera oportuna cualquier incidencia o 
atraso.

Competencias Clave

• Organización y atención al detalle.
• Habilidad para coordinar múltiples tareas y procesos.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva con diferentes departamentos y clientes.
• Proactividad para resolver problemas y anticiparse a posibles inconvenientes.
  
  

Requisitos

• Formación académica: Estudios técnicos o universitarios en administración, contabilidad, o áreas afines.

• Experiencia mínima de 1 año en roles administrativos relacionados con la gestión de procesos, contratos o pagos.

• Deseable: Conocimiento previo en procesos fiduciarios y manejo de contratos en el sector inmobiliario.

Horario:Lunes a Viernes 8:00 am a 5: p.m y 2 sábados 9:00 a.m a 01:00 p.m.

Ubicación:The Six - Proyecto Inmobiliario, Av. Pdte. Jacobo Majluta Azar 19, Santo Domingo proximo a la ciudad Modelo II

Contrato: fijo

¿Estás en búsqueda de nuevas oportunidades laborales dentro de Estados Unidos? ¡Esta es tu oportunidad de destacar!

En Buskeros, estamos creando una Base de Talento Humano con candidatos comprometidos, preparados y listos para formar parte de las futuras Ferias de Empleo que realizaremos en alianza con prestigiosas empresas en USA

Al postularte a esta plaza, tu currículum será evaluado y almacenado en nuestra base de datos, permitiéndonos considerarte de manera prioritaria en procesos de selección que se ajusten a tu perfil profesional.

¿A quién va dirigida esta plaza?
A todas las personas que se encuentren activamente buscando empleo en Estados Unidos, sin importar el área o nivel de experiencia. ¡Lo importante es tu interés en seguir creciendo profesionalmente!

Beneficios de postularte:
✔️ Tu perfil será visible para empresas reconocidas en el país
✔️ Participarás en procesos de selección 
✔️ Aumentas tus posibilidades de encontrar el trabajo ideal

¿Qué debes hacer?
Solo tienes que postularte a esta vacante y asegurarte de tener tu perfil completo y actualizado en Buskeros.com.

Who is Taco Bell?

Taco Bell was born and raised in California and has been around since 1962. We went from selling everyone’s favorite Crunchy Tacos on the West Coast to a global brand with 8,200+ restaurants, 350 franchise organizations, that serve 42+ million fans each week around the globe. We’re not only the largest Mexican-inspired quick service brand (QSR) in the world, we’re also part of the biggest restaurant group in the world: Yum! Brands.

Much of our fan love and authentic connection with our communities are rooted in being rebels with a cause. From ensuring we use high quality, sustainable ingredients to elevating restaurant technology in ways that hasn’t been done before… we will continue to be inclusive, bold, challenge the status quo and push industry boundaries.

We’re a company that celebrates and advocates for different, has bold self-expression, strives for a better future, and brings the fun while we’re at it. We fuel our culture with real people who bring unique experiences. We inspire and enable our teams and the world to Live Más.

At Taco Bell, we’re Cultural Rebels. Want to join in on the passion-fueled fun? Learn more about the career below.

About The Job

Taco Bell is seeking a highly motivated, detail-oriented individual with strong analytical skills and a knack for strategic thinking. This person will excel at turning data into compelling narratives that highlight channel and product trends, user behavior, and identifying untapped opportunities. The ideal candidate will be responsible for all Gift Card activation and redemption reporting, with potential supporting tasks within Operations/Payments.

Key qualities include the ability to thrive in a fast-paced environment, proficiency in Excel, exceptional attention to detail, and the capacity to manage multiple projects simultaneously while collaborating effectively with internal and external stakeholders. The Gift Card Analyst Role is responsible for generating and analyzing reports (ad-hoc, weekly, and quarterly) to communicate essential metrics, trends, and insights. Deliver data-driven recommendations to influence strategic decisions. Leverage deep analytical skills to identify opportunities for growth and improvement in the program. This role reports to the Senior Digital Manager and plays a critical part in shaping the future of Taco Bell’s Gift Card strategy through data-informed decision making.

The Day-to-Day

• Serve as the analytical expert by compiling Gift Card activation and redemption data from multiple reporting storefronts. Analyze data to identify channel/product trends, patterns, and opportunities to inform strategic decisions.
• Collaborate with the insights team to dive deeper into user behavior, analyzing Gift Card redemptions and usage trends to enhance marketing strategies and customer engagement efforts.
• Work across multiple reporting storefronts, consolidating data into clear, actionable formats through reports, charts and presentations.
• Partner with various internal and external teams (e.g., Accounting, Insights, Archway, Gift Card Processor, and more) through email and meetings to fulfill business needs.
• Contribute to additional projects and initiatives that support the Operations/Payments.
  
  

Is This You?

• Bachelor’s degree in Digital Marketing or related field OR equivalent years of experience.
• Minimum of 3 years in an analytical role, with a proven track record of turning data into actional insights.
• Highly organized with strong attention to detail, ensuring accuracy and quality in work.
• Ability to prioritize by managing multiple projects and tasks simultaneously.
• Advanced in excel, including creating clear and concise reports, utilizing tools like pivot tables and formulas such as V-Look Ups.
• Excellent verbal and written communication to effectively present findings and collaborate with stakeholders.
  
  

Work-Hard, Play-Hard

• Hybrid work schedule and year-round flex day Friday
• Onsite childcare through Bright Horizons
• Onsite dining center and game room (yes, there is a Taco Bell inside the building)
• Onsite dry cleaning, laundry services, carwash,
• Onsite gym with fitness classes and personal trainer sessions
• Up to 4 weeks of vacation per year plus holidays and time off for volunteering
• Generous parental leave for all new parents and adoption assistance program
• 401(k) with a 6% matching contribution from Yum! Brands with immediate vesting
• Comprehensive medical & dental including prescription drug benefits and 100% preventive care
• Discounts, free food, swag and… honestly, too many good benefits to name
  
  

Salary Range: $78,300 to $100,000 annually + bonus eligibility + benefits

The above represents the expected salary range for this job requisition. Ultimately, in determining your pay, we'll consider your location, experience, and other job-related factors.

At Taco Bell, we Live Más and invite you to do the same. Take a seat at our table. Bring your voice. Bring you, just as you are, a Cultural Rebel. We want you to be your best self!

Taco Bell is proud to be an equal opportunity employer and is committed to equity, inclusion, and belonging for all dimensions of diversity. We do not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, disability status, age, or any other protected characteristic.

Taco Bell is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with disabilities or special needs.

US Job Seekers/Employees - Click here to view the “Know Your Rights” poster and supplement and the Pay Transparency Policy Statement.

Employment eligibility to work with Taco Bell in the U.S. is required as the company will not pursue visa sponsorship for this position.

California Residents: For more information about the categories of personal information we collect from you and how we use, sell, and share that information, please see our Privacy Notice for California Contractors and Privacy Notice for California Employees.

Why Join Us?

At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continued improvement … in our lives, our businesses, and our planet. From the handshake that started our very first sandwich shop to earning our position as the world’s leading restaurant brands, we’ve always embraced change and the path ahead. And today, we're making better living way easier.

Our purpose is about more than the food we serve in our restaurants. It’s centered on fueling healthy businesses and healthier lives. It is one of the most exciting times to join the Subway team and contribute to our transformational journey.

About the Role:

The Brand PR Communications Manager will be a strategic, creative, and media-savvy professional that will help lead and execute external communications initiatives that drive brand awareness, sales, and consumer engagement. This role plays a critical part in shaping our external narrative and how it comes to life in earned media -- through compelling stories and activations that showcase Subway as the freshest, most convenient, and most affordable quality sandwich option on the market.

If you feel that this is the role for you, and you are successful with your application, be ready to be Bold, Empowered, Accountable, and ready to have Fun in a fast paced and agile working environment.

Responsibilities include but are not limited to:

• PR Planning & Program Execution
• Campaign & Cross-functional Project Management
• Media Monitoring, Measurement & Reporting
• Content Creation, Writing & Production

Qualifications:

• Bachelor's in public relations / communications agency or in-house experience strongly preferred.
• Experience working with major high-profile brands a plus.
• Franchise or restaurant industry experience, especially QSR/Fast Casual a plus.
• 5-8 years of professional experience in Brand PR/communications and media relations. Previous agency or in-house experience strongly preferred.
• Proven earned media experience, including working with journalists at all levels of media.
• Detail-oriented project manager able to work independently and cross-functionally in a large enterprise setting.
• Outstanding writing (with an emphasis on AP style), editing and presentation skills, with an ability to adapt messaging and content for a variety of audiences.
• Creative thinker and problem solver with both big activations ideas and day-to-day efforts to work smarter.
• Passion for PR reporting and measurement. Can leverage monitoring/analytics software and tools to tell an impactful story.
• Day-to-day budget and vendor management experience, including multiple agencies and subcontractors.
• Thrives in a dynamic, fast-paced environment and on a high-performing team. Capable of managing and meeting multiple, overlapping deadlines.
• Adept in MS Office Suite (PPT, Word, Excel, SharePoint, Teams) with ability to quickly learn other applications, as needed.

What do we Offer?

• Insurance Plans
• RSP
• Competitive Bonus
• Mobility Allowance
• Tuition Reimbursement
• Company Holidays
• Volunteering time
• Many More…..

Actual pay is determined based on a number of job-related factors including skills, education, training, credentials, qualifications, scope and complexity of role responsibilities, geographic location, performance, and working conditions.

¡Queremos que tú formes parte de nuestro gran equipo!

Estamos buscando un Analista de Compensación y Beneficios.

Requisitos

Manejo de TSS, DGG, IDROPIL.

Nivel académico: Egresado de Contabilidad.

Sistemas de Nómina.

Requisitos: Excel Avanzado.

Modalidad: Presencial.

Ofrecemos

Subsidio de almuerzo cubierto por la empresa.

Beneficios Organizacionales.

El Ejecutivo de Ventas es el responsable de desarrollar de la fuerza de ventas en ferreterías o industrias de construcción, asegurando el cumplimiento de los presupuestos.

RESPONSABILIDADES GENERALES

• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar al personal asociado en ferreterías y casas de losas.
• Realizar seguimientos detallados a los presupuestos de ventas.
• Actuar como soporte directo para los gerentes de RD en la ejecución de estrategias de ventas.
• Coordinar el seguimiento de las visitas.
• Proponer y desarrollar iniciativas de mejora continua en la gestión de ventas y la penetración de mercado.
• Monitorear y reportar sobre la efectividad de las tácticas de ventas y proponer realizar ajustes proactivos.
• Responsable de realizar adiestramientos y capacitar a contratistas.
• Responsable de atender las necesidades de sus clientes
  
  

Requistos

Graduado de mercadeo, administración o carreras a fines

2 de experiencia en ventas

Se valora experiencia en ferreterías, constructoras y similares.

Poseer vehículo propio