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¿Quieres cambiar tu vida, viajar y generar ingresos en Europa? Esta es tu oportunidad.

Estamos buscando personas con actitud, compromiso y ganas de trabajar en el campo.

🌎 Convocatoria internacional
Puedes aplicar desde cualquier país.

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente
• Disponibilidad para viajar y residir en Europa
• No se requiere experiencia previa
• Actitud proactiva y disposición para trabajo en campo

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán invitados a una reunión informativa donde se explicarán en detalle las funciones, condiciones laborales y beneficios.

💼 Da el paso hacia una experiencia internacional que puede marcar un antes y un después en tu vida.

📩 Postula ahora y recibe toda la información en la reunión.

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Se solicitan personas interesadas en trabajar en campo en Europa. No necesita experiencia

📌 Requisitos:

• Pasaporte vigente

• Disponibilidad para viajar y residir en Europa

• Disposición para realizar trabajo en campo

🌎 ¿Quiénes pueden aplicar?
Personas de cualquier país 

📢 Proceso de selección:
Los postulantes serán convocados a una reunión informativa donde se brindarán todos los detalles sobre el trabajo, condiciones y beneficios.

✨ Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan una experiencia laboral internacional.

📩 Postúlate y forma parte del proceso.

Se solicitan personas interesadas en trabajar en campo en Europa. No necesita experiencia

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Objetivo del puesto

Liderar y coordinar la ejecución del portafolio de proyectos aprobado por la organización, asegurando una planificación consistente, el cumplimiento de alcance, tiempos y entregables, así como una adecuada gestión de riesgos y dependencias. El rol garantiza una ejecución disciplinada de las iniciativas y la entrega de valor al negocio, conforme a la metodología y lineamientos definidos.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar la planificación y ejecución de los proyectos del portafolio aprobado.
• Asegurar claridad de alcance, objetivos, hitos y entregables de cada proyecto.
• Supervisar el avance de los proyectos, velando por el cumplimiento de compromisos y fechas establecidas.
• Gestionar riesgos, dependencias, issues y temas críticos, definiendo acciones de mitigación y escalando oportunamente.
• Coordinar la elaboración y actualización de planes de trabajo y cronogramas con los equipos asignados.
• Ejecutar proyectos específicos cuando la capacidad del equipo o las prioridades del portafolio lo requieran.
• Asegurar el uso consistente de la metodología, herramientas y mejores prácticas de gestión de proyectos.
• Consolidar y presentar reportes de avance y estado del portafolio a patrocinadores y stakeholders.
• Gestionar la relación con proveedores y consultores, asegurando el cumplimiento de acuerdos y entregables.
• Asegurar la correcta implementación y cierre de los proyectos, validando resultados y documentación final.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería, Administración, Sistemas, Finanzas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando proyectos o portafolios de proyectos.
• Conocimiento sólido en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, híbridas).
• Experiencia en manejo de cronogramas, presupuestos, riesgos y stakeholders.
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Smartsheet, Monday, similares).
• Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar con múltiples proyectos en simultáneo y bajo presión.
  
  
  

Ofrecemos

• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados

Objetivo Del Puesto

Responsable de documentar y sistematizar registros de todos los proyectos aprobados para elaboración de

reportes narrativos para cooperantes, así como apoyar en la coordinación y ejecución de proyectos, brindado

asistencia administrativa y técnica a los mismos

Responsabilidades Del Puesto

✓ Llevar el control y registros de los ingresos de la institución.

✓ Coordinación de reuniones técnicas, seguimiento al cumplimiento de responsabilidades de las partes

delegadas para la ejecución de los proyectos con socios o directoras de área en FUNDAL.

✓ Realizar tareas administrativas relacionadas a los proyectos, tales como administración de archivos de

cada proyecto, elaboración de cartas y documentos administrativos seguimiento a pagos a los

proveedores, coordinación de actividades, entre otras.

✓ Gestionar la recopilación y revisión de información interna para elaboración de reportes narrativos y

financieros

✓ Investigar y recopilar información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, políticas,

leyes, entre otros) para preparar nuevas propuestas.

✓ Llevar el registro de la información de actividades e indicadores de los proyectos aprobados, para

monitoreo de lo planificado vs. Lo realizado.

✓ Llevar un registro de la información financiera de cada proyecto (gastos, costos, pagos efectuados) que

permita el control y cumplimiento del presupuesto aprobado y respaldo para las auditorías.

✓ Apoyar en la elaboración de herramientas para guiar al equipo en la ejecución de los proyectos

(formularios, procedimientos, manuales, entre otros.

✓ Crear y mantener buena relación con proveedores de productos y servicios relacionados a los proyectos

para la gestión de compras velando por los recursos económicos de la fundación.

✓ Llevar el registro de las necesidades de cada área de trabajo en FUNDAL para generar ideas para la

elaboración de propuestas de proyecto.

✓ Apoyar en la búsqueda y elaboración de nuevas propuestas de proyectos.

✓ (Elaborar propuestas en las reuniones mensuales)

✓ Aprobar satisfactoriamente los cursos de lengua de señas brindados por FUNDAL

✓ Representar a FUNDAL en eventos afines que se le asignen.

✓ Alcanzar los objetivos correspondientes a su área de trabajo KPI

✓ Realizar otras tareas asignadas por su líder, o tareas de carácter eventual que no entorpezcan el

cumplimiento del propósito principal del puesto.

✓ Reportar inmediatamente cualquier situación anormal a su líder.

¡Estar cerca de ti, por más y mejores momentos!

En DIANA, nos enorgullece ser una empresa centroamericana con más de 72 años dedicada a la producción y comercialización de snacks dulces y saladas, galletas y semillas en países como Estados Unidos, Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Somos más de 5,000 colaboradores que trabajamos día a día para cautivar a nuestros consumidores a través de una experiencia que deleite sus sentidos, una oferta de valor diferenciada que nos permita ganar junto a nuestros clientes y generar un impacto positivo en las comunidades donde operamos para sumar a un mundo mejor.

Nuestra convicción de crecer con equipos ganadores nos impulsa a buscar líderes como tú, comprometidos con el resultado final, persiguiendo la excelencia en cada acción, líderes que les apasione trabajar en equipo y propongan ideas innovadoras para estar más cerca de nuestros clientes, consumidores y comunidades; y más importante aún, buscamos líderes que inspiren, que les importe y valoren a la gente.

Posición Vacante: Especialista Proyectos

Ubicación: San Salvador, San Salvador.

Como Auxiliar de Especialista Proyectos serás responsable de facilitar el trabajo del equipo multidisciplinario del proyecto al fungir como guía, coordinador y orquestador de las actividades necesarias a realizarse en un proyecto, para garantizar tiempo y forma del mismo.

Nuestro Especialista Proyectos es:

• Graduado de Administración de empresas, Ingeniería Industrial, carreras afines

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.

•Inglés intermedio.

• Experiencia en planificación, diseño y alineación estratégica.

• Apoyo en la implementación de herramientas de gestión de proyectos

•Experiencia en herramientas de mejora continua

•Conocimiento en gestión de Proyectos: Metodología PMI, SCRUM (marco de trabajo ágil) o metodologías hibridas para manejo de proyectos

Te ofrecemos:

Salario competitivo.

Beneficios adicionales a los de ley.

Oportunidades de desarrollo profesional.

EDE PRINCIPAL

Obj. del Puesto: Apoyar con la implementación de iniciativas y mejoras a los procesos que se realizan en canales digitales para poder ofrecer a nuestros clientes una mejor experiencia para incentivar el uso de canales digitales.

Funciones Principales

• Implementar iniciativas que promuevan el uso de los canales digitales.
• Realizar pruebas previo a la salida de nuevas funcionalidades y capacitar a las áreas de atención al cliente sobre cambios en los flujos digitales y mejoras a los procesos.
• Promover el uso de los canales digitales

Requerimientos Nivel educativo: Egresado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Administración Proyectos.

Experiencia: mínimo 1 año en uso de canales digitales.

Manejo de Office-Nivel avanzado

Uso canales digitales

Deseables Manejo Jira

Manejo de proyectos

Manejo Power BI

Habilidades Mejora los procesos

Creativo/a

Orientado al detalle

Establece Prioridades

Posee confianza en si mismo/a

Competencias Requeridas

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

Acerca del puesto El/la gerente de proyecto trabajará bajo la supervisión del Director de Asocios con sede en Ciudad de Guatemala y liderará un equipo de 6 miembros del proyecto, incluyendo personal de ACODIHUE. El apoyo técnico para el proyecto será garantizado por el equipo del programa ChildFund Guatemala y la Oficina Internacional de ChildFund. El/la gerente de proyecto será el principal punto de contacto del proyecto para el donante y también será el principal contacto para los actores gubernamentales y de la sociedad civil. El puesto tendrá su sede en Huehuetenango con viajes ocasionales a Ciudad de Guatemala .

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario en una disciplina relevante.
• Al menos cinco (5) años de experiencia laboral progresivamente responsable implementando proyectos de desarrollo con sólidas habilidades demostradas de gestión y coordinación en áreas de salud, nutrición, educación y/o desarrollo comunitario.
• Al menos tres (3) años de experiencia en gestión, incluyendo supervisión directa de personal profesional y de apoyo y la conformación de equipos que trabajan en proyectos de desarrollo.

Responsabilidades Principales Mantenerse alerta y receptivo/a a cualquier riesgo relacionado con la protección infantil, adquirir conocimientos y habilidades relevantes que le permitan promover prácticas sólidas de protección, comprender la política y los procedimientos de protección infantil y actuar de manera coherente con la Política de Protección Infantil.

• Proporcionar la gestión general del proyecto y la dirección estratégica del mismo;
• Supervisa todos los aspectos del rendimiento del proyecto, tanto técnico como gerencial, incluyendo la responsabilidad general en las áreas de implementación estratégica, operaciones, administración, logística, adquisiciones, presupuestación y contabilidad financiera.
• Gestionar la implementación del Plan de Seguimiento y Evaluación del Desempeño;
• Supervisar a todo el personal del proyecto según se le asigne;
• Mantener una estrecha colaboración y relaciones sólidas con ACODIHUE y el equipo de evaluación de J-PAL para garantizar la calidad de los entregables del proyecto.
• Supervisar las actividades del proyecto para obtener resultados y mantener un contacto frecuente con la Oficina de País de ChildFund en Guatemala, informando sobre el progreso del proyecto y sobre posibles o reales desafíos.
• Preparar informes de proyecto y entregarlos a tiempo;
• Asegurarse de que los procedimientos gerenciales, administrativos y financieros cumplan con las políticas y procedimientos de ChildFund y del donante, y que el proyecto se implemente conforme a los principios, políticas y procedimientos empresariales de ChildFund; llevar cualquier cuestión de riesgo o responsabilidad a la atención inmediata del personal correspondiente;
• Representar al equipo de proyecto en reuniones técnicas, conferencias y comunidades de práctica.

Competencias Requeridas Las competencias básicas de ChildFund se aplican a todos los roles en ChildFund y están vinculadas a los valores de nuestra organización y al logro de nuestra estrategia de Conexiones en Crecimiento 2030. Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. Agregue competencias técnicas que se relacionen con este puesto específico, como el conocimiento de programas de software específicos o fluidez en idiomas hablados y escritos. Agregue competencias de liderazgo, si aplica, del Guía de Competencias Globales . ¡Pida ayuda a Recursos Humanos si es necesario! Intente incluir solo un requisito de competencia por elemento de la lista.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Domina el español con un nivel intermedio de inglés escrito y hablado; el conocimiento de lenguas indígenas es una ventaja.
• Una comprensión general de metodologías y enfoques de evaluación.
• Capacidad demostrada para construir, desarrollar y fomentar relaciones internas y externas con el gobierno, la sociedad civil y otros socios.
• Excelentes habilidades de comunicación y redacción, así como habilidades comprobadas interpersonales e interculturales
• Capacidad para analizar información, evaluar opciones y pensar y planificar estratégicamente
• Un conocimiento profundo de los temas de desarrollo nacional e internacional y de las mejores prácticas, en relación con el trabajo con familias y comunidades indígenas.

Program Manager / Operations Lead

Looking for a Program Manager / Operations Lead to help run execution across several projects at the same time (tech, infrastructure, business development, and a few personal initiatives).

This role sits between the president and a junior admin. The goal is to keep projects moving, create structure, and reduce the amount of coordination and follow-up the president personally manages.

Specifically looking for someone who is comfortable pushing back, flagging risks early, and offering their own ideas, not just taking instructions or reporting status.

What the role involves – Keeping a clear, consolidated view of all active projects

– Tracking priorities, timelines, and open issues

– Calling out conflicts, unrealistic expectations, or overload

– Making suggestions on how to sequence or simplify work

– Producing short weekly updates with risks and recommendations

– Directing and reviewing work from a junior admin

– Closing loops and making sure things don’t quietly stall

What the role is not – Not an admin role

– Not a Chief of Staff or decision-maker

– Not just a reporting function

At least 5 years experience in program management, operations, or similar work

– Experience juggling multiple projects at once

– Comfortable working directly with a founder or business owner

– Willing to say “this won’t work as planned” and propose alternatives

– Clear written communicator

– Comfortable working remotely and independently

Working style – Organized and structured

– Opinionated in a constructive way

– Calm and direct

– Focused on execution and follow-through, not bureaucracy.

Responsabilidades

Buscamos Asistente de Proyectos para apoyar en la ejecución de estudios de mercado, con énfasis en elaboración de reportes en PowerPoint, tablas y seguimiento en Excel y levantamiento de información.

El rol está dirigido a profesionales en sus primeros años laborales que deseen aprender y desarrollar habilidades prácticas en la gestión de proyectos reales, con oportunidad de crecimiento conforme a su desempeño.

Requisitos

De Managua

Estudiante o egresado de mercadeo

Dominio de Excel y PowerPoint

Buena ortografía

Responsable

Orientado a lograr resultados

Cumplimiento de instrucciones