Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo del puesto:

Es responsable de diseñar, implementar y monitorear estrategias y programas que aumenten la satisfacción y la motivación de los colaboradores, mejorando así la productividad y la cohesión del equipo.

Responsabilidades

• Desarrollar programas de incentivos para el equipo del Call center.
• Organizar actividades regulares de integración y dinámicas de grupo que promuevan la colaboración y el buen ambiente laboral.
• Interactuar constantemente con el equipo del Call center.
• Ser la anfitriona de las actividades de motivación.
• Control y buen uso del presupuesto de las actividades a cargo.
• Colaborar en otras actividades que le asigne su jefatura inmediata.

Requisitos:

• Lic. Comunicación, Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.

• Microsoft Office: Intermedio.

• Manejo de herramientas de diseño y edición.

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares como Analista o Especialista en Bienestar, Beneficios y Compensación.

• Gestión, diseño e implementación de programas de bienestar.

****Disponibilidad Inmediata ****

Habilidades:

• Proactiva
• Extrovertida
• Facilidad para comunicarse
• Creatividad
• Capacidad de análisis de datos para diseñar y evaluar programas de bienestar

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The IDB’s Office of Institutional Integrity (OII) is searching for an Integrity and Compliance Consultant to play a key role in carrying out the integrity oversight function for the IDB Group’s private sector operations. The selected candidate will participate in advising staff and management regarding the identification, assessment and mitigation of integrity and reputational risks in specific private sector transactions. The selected candidate will also support the development and implementation of mechanisms for managing integrity risks in private sector operations.

The Candidate’s Principal Responsibilities Will Include

Overseeing a know-your-customer review of IDB Lab / IDB Invest clients and relevant entities.

Carrying out assessments of the AML/CFT systems of financial institution clients.

Assessing tax-related risks presented by cross-border corporate structures used by proposed IDB Lab (Home | IDB Lab / https://bidlab.org/en ) / IDB Invest clients. (Home | IDB Invest / https://www.idbinvest.org/en)

What you’ll do

• Assist OII’s prevention team by providing advice and responding to consultations from the IDB Invest and IDB Lab investment and other staff on the management of integrity risks in specific operations with private sector entities. This advice will encompass:
• Monitoring compliance with IDB Invest procedures on Integrity Due Diligence (IDD) and related matters.
• Advising teams on the identification and assessment of specific integrity risks from IDD.
• Due diligence on fintechs, VC funds, and startups to identify integrity and financial crime risks.
• Collaborating in the development of mitigation approaches to identified integrity risks (e.g., assessing the quality of anti-corruption compliance programs and developing client action plans to address gaps).
• Preparing lessons learned, training materials, and similar reports to support institutional knowledge sharing and capacity building.
• Advise IDB Lab and IDB Invest on integrity and reputational risks in line with policies.
• Advise IDB Invest and IDB Lab on potential actions and alternatives when integrity risks manifest in connection with their counterparties or operations.
• Draft disclosure language for inclusion in project documents for senior management and relevant committees.
• Manage a database of consultations received, advice given, and update OII's systems.
• Conduct research and analysis on issues relevant to OII’s prevention function (e.g., specific corporate entities, anti-money laundering regulations, or developing international tax transparency standards.)

What you'll need

Education: bachelor's degree or equivalent post-graduate education in law, compliance, business administration, finance, forensic auditing, or related fields.

Experience: Minimum 2 years of relevant professional experience, preferably in:

• Anti-corruption compliance/oversight, especially assessing or implementing anti-corruption programs.
• Anti-money laundering compliance/oversight, especially assessing or designing AML/CFT programs.
• Cross-border tax strategies, especially creating or assessing tax optimization structures.
• Compliance/oversight roles in international institutions.
  
  

Languages: Proficiency in English and one other official Bank language (Spanish, French, or Portuguese) required.

Requirements

• Citizenship:
• You are a citizen of one of our 48-member countries.
• Consanguinity: You have no family members (up to fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
  
  

Type of contract and duration

Consultant

• National consultant: National consultant Full-Time, 12 months .
  
  

What we offer

National Consultant

The IDB Group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee’s life. These benefits include:

• A competitive compensation package
• Leave and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
  
  

Hybrid and flexible work schedules

• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar que los procesos de ventas se completen con éxito y precisión.
• Apoyar a los gerentes de ventas en las actividades operativas de rutina y desarrollar relaciones sólidas con los clientes en varios niveles dentro de la organización del cliente.
• Actuar como autoridad en la materia en la ejecución de procesos de ventas para cuentas medianas y grandes y resolver problemas de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas asignado con la ejecución de procesos clave, incluidas, entre otras, manejo de contratos de clientes, creación y modificación de data de clientes, muestras, solicitudes de precios, acuerdos con clientes y soporte necesario para la venta.
• Supervisar y garantizar que los datos comerciales sean precisos en nuestros sistemas y herramientas de administración.
• Crear informes personalizados para los clientes y realizar un seguimiento de las solicitudes de los clientes para negocios o áreas definidas según sea necesario.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Calificaciones

Mínimas:

• Sólido conocimiento en Office 365
• Mínimo de tres años de experiencia en roles similares o relacionados con una base de clientes compleja
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (SAP y Salesforce)
• Conocimiento en Power BI
• Inglés básico
  
  

Preferidas:

• Portugués básico
• Experiencia en Commodities, B2B, Compra/Venta de Grasas, Aceites, Edulcorantes y similares

Descripción de la empresa

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

Monitorear la ejecución del Programa de Gestión Ambiental de la compañía, para asegurar el cumplimiento de la legislación nacional y corporativa en el marco ambiental, así como los compromisos asumidos por la organización para el cumplimiento de estándares y metas.

Funciones:

• Brindar seguimiento al cumplimiento de los compromisos de marco legales ambientales nacionales asumidos por la organización, así como la actualización de matriz legal ambiental para la identificación de requisitos y otros requisitos que involucren a las diferentes actividades de la organización.
• Garantizar el cumplimiento del Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos, cumpliendo con el marco legal aplicable y metas de clasificación de subproductos asumidos por la organización.
• Asegurar las medidas necesarias para el cumplimiento de metas de reciclaje desde la implementación, gestión de indicadores y uso de las estaciones de subproductos para garantizar el cumplimiento y adaptación de la cultura dentro de las instalaciones.
• Garantizar la ejecución de análisis de calidad de agua de extracción de las fuentes de consumo de la organización y análisis de calidad de agua de vertido para vigilar el cumplimiento del marco legal aplicable al recurso hídrico.
• Apoyar en la identificación y disminución de condiciones que puedan alterar la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos y normas establecidas para asegurar el cumplimiento de las normas, políticas y legislación en Seguridad y Salud Ocupacional.
• Cumplir con los estándares de eficiencia, Buenas Prácticas de Manufactura, Inocuidad, Ambiente, Seguridad Industrial y Manufactura de Clase Mundial, con el fin de aprobar las auditorias internacional, legislativas e internas.
  
  

Requisitos

Ingeniero Industrial, Quimica Ambiental

Experiencia minima de 2 años en la posicion

Residir en Managua

Disponibilidad para viajar

Dominio de legislacion vigente nacional en Medio Ambiente

Información adicional

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Generar negocios nuevos y mantener la cartera de clientes existente de Seguros LAFISE en la sucursal asignada, brindando atención personalizada a los clientes, ejecutivos bancarios e intermediarios, enfocados en la rentabilidad y masividad de los productos de la compañía

Responsabilidades del Puesto:

• Agendar y dar seguimiento a las inspecciones de renovaciones y negocios nuevos para cumplimiento de recomendaciones y asegurar la implementación de medidas.
• Aperturar trámites de reclamos, inspecciones y seguimiento oportuno, con el objetivo de brindar respuesta al cliente, entrega de órdenes de reparación, cheques y finiquitos.
• Dar seguimiento a trámites asignados en flujo de emisión para completar documentos y/o requisitos pendientes en los expedientes de clientes, actualización de medios de pago e inspecciones.

Qualifications

• 1 año de experiencia laboral en cargos relacionados a ventas y/o atención al cliente.
• Estudiante de los últimos años de las carreras de Mercadeo, Administración de Empresas o carreras relacionadas a las ciencias económicas y empresariales.

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Administrar y gestionar las operaciones de importaciones y exportaciones dentro y fuera del país, de acuerdo a los procedimientos y leyes nacionales e internacionales aplicables, liderando el trabajo en equipo garantizando un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Operaciones
• A quién reporta el rol: Gerente de Operaciones
  
  

Responsabilidades

• Verificar con la agencia aduanera y naviera la elaboración de la siguiente documentación de importación y exportación: Factura comercial, lista de empaque, manifiesto de carga, carta de porte, guía de carga, documento ISF, actualización de sistema VGM.
• Monitorear y dar seguimiento al tiempo de tránsito para la habilitación de contenedores de importación de tela, accesorios, insumos o repuestos con rapidez para evitar que la planta se pare.
• Analizar y verificar que la plataforma GMLCA utilizada para monitorear la antiguedad y cantidad de los contenedores en el patio esté actualizada para gestionar su descarga, trasiego y despacho por exportación o devolución.
• Cumplir y hacer cumplir las Leyes Aduaneras, lineamientos de Seguridad, certificaciones internacionales,código de ética y política anticorrupción relacionada al proceso de Importación y Exportación.
• Coordinar las importaciones y exportaciones garantizando los requisitos para el cumplimiento de la certificación de C-TPAT.
• Dar seguimiento al proceso de carga, garantizar la disponibilidad de tipo de contenedores por destino, confirmación de facturas en el sistema, coordinación con navieras para la exportación de contenedores con el fin de reducir el producto terminado en la planta y evitar la acumulación de contenedores en patio.
• Conciliar versus sistemas los reportes de importación/exportación diario, semanal y mensual, así como llevar control de mermas y ventas de desechos (plástico, desperdicio de tela (seamer) y recortes (scrap), reporte mensual de importaciones y exportaciones para la Corporación Nacional de Zonas Francas.
• Dar seguimiento, proponer planes de acción de mejora a los indicadores de gestión de procesos del departamento de operaciones.
• Participar en la realización de los inventarios mensuales y trimestrales.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Aduanas/Empresas, Derecho o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral como encargado/a de IE en empresa de manufactura textil o similares.
• Conocimiento Básico en Microsoft Office.
• Nivel Intermedio de Excel.
• Nivel Intermedio de inglés.
• Habilidades en manejo de personal.
• Conocimiento y dominio en Leyes Aduaneras.
• Conocimiento en régimen en zonas francas.
• Residir en el departamento de Carazo y/o Masaya.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

The Associate Customer Success Specialist supports an existing customer base to cultivate and build strong customer relationships over the customer lifecycle while ensuring customer satisfaction and engagement. This role is responsible for developing an excellent level of product or service knowledge to support carrying customer questions and concerns.

You Will:

• Manage high volume of customer contacts and communications through phone and email each day

• Use contact search and productivity tools to verify contact information is accurate

• Conduct health checks at agreed upon recurring intervals to gauge product satisfaction and value completion

• Develop a level of product knowledge to speak intelligently to customers and address specific objections

• Document and track qualitative feedback and quantifiable measurements through surveys, phone calls and emails using computer systems

• Capture customers' product expectations, experiences, satisfaction, and likelihood of abandonment, "Voice of the Customer"

• Initiate steps through appropriate communication channels to address customer concerns/roadblocks prohibiting satisfaction or product usage

• Work with teams and management to promote a positive customer experience

You Have:

• 6 Months B2B or B2C Certified Sales Experience

• English B2+

• Prior experience working in commercial teams

• Prior success in achievement of personal and team sales quota/goals

• Experience learning new technology and data

• Problem solving skills

• Excellent knowledge of MS Office programs

• Experience working with Salesforce.com or similar CRM

• Experience or willingness to work in a hybrid mode

Responsable de ejecutar los procesos que permiten disciplina operativa en la gestión de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

• Generar reportes de datos de Recursos humanos para los manager de las diferentes áreas.

• Revisar indicadores de RH para dar visibilidad sobre variaciones.

• Asesorar en proceso de autogestión de Recursos Humanos.

• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.

• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación asegurando la participación de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras*.

• Gestionar iniciativas como tarjetas de descuento, canastas navideñas

• Solicitar cambios administrativos de la plantilla: inactivación, eliminación, modificaciones

en las posiciones.

• Coordinar envío de solicitud de vacantes

¿A quien buscamos?

1 a 2 de experiencia en proceso de Recursos Humanos

Excel intermedio

Conocimiento de Power Point

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Are you passionate about the legal field and enjoy the flexibility of working remotely? Join our team as a Legal Administrative Assistant!

What You’ll Be Doing:

• Provide vital administrative support to lawyers, ensuring smooth day-to-day operations.
• Assist with trial preparations, including organizing case briefs, summarizing depositions, interrogatories, and testimony to help attorneys stay on top of every detail.
• Conduct research and gather relevant information for cases to keep things moving forward efficiently.
• Draft and file essential legal documents, making sure everything is accurate and submitted on time.
• Efficiently manage phone calls, schedules, and deadlines, keeping the team on track and clients informed.

What We’re Looking For:

• A high school diploma or equivalent is required.
• Bilingual fluency in Spanish and English is essential.
• Strong English communication skills, both written and verbal.
• Previous experience as an Administrative Assistant or similar role in a U.S Law Firm or U.S company.
• Tech-savvy, with proficiency in computer skills and a willingness to learn case management software.
• Excellent organizational skills and the ability to multitask in a fast-paced environment.
• High level of integrity and confidentiality, with a knack for working well with diverse individuals.
• You own a reliable laptop or desktop (8GB RAM, Core i5 or above) and have a stable internet connection (minimum 10 Mbps).
• Availability to work during US business hours.

Why You’ll Love Working with Us:

• Earn a salary rate of USD $5 - $10 per hour (based on experience and skills) for a full-time commitment of 40 hours per week.
• Work from Home, no commute!
• Healthcare insurance
• Paid time off and sick leaves
• Attendance Bonus
• Retirement Plan and more!

Ready for this exciting journey? Apply now!

Descripción

Realizar las actividades relativas a los procesos de gestión de siniestros y prestaciones de los diferentes ramos gestionados por Operaciones, a fin de garantizar la correcta y eficaz resolución de los expedientes en términos de coste y plazos, cumplimiento con las obligaciones legales de MAPFRE y, siendo el máximo responsable de cada expediente de reclamo asignado hasta su finalización.

Funciones

• Recepción y apertura de expedientes.
• Atender consultas de clientes de reclamos gastos médicos y proveedores de red.
• Recibir las facturas de siniestros por parte de los proveedores y verificarlas respecto a la orden de reparación, autorización de atención médica y/o funeraria emitida, según el ramo al cual aplique.
• Recibir del perito encargado los expedientes de siniestros para trámites de pago en efectivo o por orden de reparación, según sea el caso.
• Digitar los datos de perjudicados o beneficiarios en el sistema en caso de que la persona que recibirá la indemnización del siniestro no sea asegurado de la compañía.
• Imprimir las órdenes de reparación o finiquitos, según aplique para su envío a autorización según los límites establecidos en la política, previa revisión a detalle.
  
  
  

Educación

Universitarios en Ingeniería Mecánica o ADE - Administración y Dirección de Empresas

Experiencia

1 año en Ajuste de Reclamos, Atención al Cliente y/o Análisis de presupuestos en el área de seguros.

Competencias

PENSAMIENTO ANALÍTICO

INNOVACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

COMPROMISO

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

ORIENTACIÓN AL ORDEN Y LA CALIDAD

Resumen del Trabajo

El puesto de Asistente de Gerente debe observar y hacer cumplir todas las reglas de la tienda y las políticas de la empresa y apoyar activamente al Gerente de la Tienda. Es responsable de realizar todas las tareas del Gerente de la tienda en su ausencia y contribuir al funcionamiento de la tienda. Debe ser capaz de manejar las quejas de los clientes y asegurarse de que todo el personal de la tienda de un buen servicio. Las operaciones diarias pueden incluir servicio al cliente, ventas, realización de reportes y control de inventario. Además, implementa y revisa las directivas y procedimientos de la tienda.

Responsabilidades

• Ayudar al Gerente de la tienda en la planificación e implementación de estrategias para atraer clientes.
• Ayudar al Gerente de la tienda en las operaciones diarias de servicio al cliente (por ejemplo, procesos de ventas, pedidos y pagos).
• Realizar un seguimiento del progreso de los objetivos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Supervisar y mantener el inventario de la tienda.
• Evaluar el rendimiento de los empleados e identificar las necesidades de contratación y capacitación.
• Supervisar y motivar al personal a dar lo mejor de sí mismo.
• Supervisar los costos operativos, los presupuestos y los recursos minoristas.
• Sugerir programas y técnicas de capacitación de ventas.
• Cumplir con todas las políticas y todos los procesos de la empresa.
• Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.
• Analizar el comportamiento del consumidor y ajustar el posicionamiento del producto.
• Gestionar las quejas de los clientes.
• Investigar los productos emergentes y utilizar la información para actualizar la mercancía de la tienda.
• Crear informes, analizar e interpretar datos, como ingresos, gastos y competencia.
• Realizar auditorías periódicas para asegurarse de que la tienda este en su correcto funcionamiento y este presentable.
• Asegurarse de que todos los empleados se adhieran a las políticas y directrices de la empresa.
• Actuar como representante de Ideal Market y ser un ejemplo para nuestro personal.
• Caminar la tienda constantemente y asegurar que se estén cumpliendo los procedimientos establecidos y se tengan los productos claves en todo momento (carne asada, pollo asado, pollo rostizado, salsas, chicharrones, etc.).
• Otras tareas según sea necesario.
  
  

Destrezas y Habilidades para el Asistente de Gerente

• Capacidad para desarrollar y capacitar a la fuerza de trabajo, construir relaciones, utilizar las habilidades de los empleados trabajo de la manera más apropiada.
• Capacidad para mercancear con eficacia.
• Capacidad para proporcionar un excelente servicio al cliente
• Capacidad para mantener un conjunto justo y consistente de estándares a medida que se aplican al equipo de trabajo.
• Capacidad para ajustar las prioridades y gestionar el tiempo sabiamente en un entorno acelerado.
• Capacidad de comunicarse de una manera clara, concisa y comprensible, y escuchar atentamente a los demás, entender el material y proporcionar instrucciones a los líderes de departamento y asociados.
• Capacidad para trabajar un horario de tiempo completo que incluye noches, fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad para trabajar las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación, organización y seguimiento
• Disponibilidad para viajar, según sea necesario.
• Fuerte comprensión de todas las fases de las operaciones de la tienda en un entorno minorista.
• Debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como escritas), buen liderazgo y habilidades interpersonales.
• Habilidades matemáticas básicas para calcular cifras e importes como descuentos, márgenes brutos, marcas, porcentajes y volumen.
  
  

Cualidades Preferidas

• Experiencia de gestión minorista
• Conocimiento requerido de trabajo en computadoras
• Bilingüe (Inglés & Español)

¿POR QUÉ LA COMPAÑÍA DE MAPLE STREET BÍSQUET? En Maple Street, nuestra misión es simple: ayudar a las personas, servir a los demás, ser parte de la comunidad. Nos enorgullecemos de nuestra comida, pero sobre todo, nos enorgullecemos de nuestra comunidad, empezando por nuestro equipo. Si crece en un entorno colaborativo, le apasiona servir a su comunidad y busca desarrollo personal y profesional, La Compañía Maple Street Bísquet podría ser el lugar para usted. Haga crecer su comunidad y crezca con nosotros. QUÉ HARÁ | LA OPORTUNIDAD Como líder de turno, trabajará en estrecha colaboración con el Líder de la Comunidad (Gerente General) para respaldar las operaciones diarias, guiando al equipo durante sus turnos para garantizar un servicio excepcional y una experiencia positiva para los clientes. ¡Su liderazgo ayudará a mantener un ambiente fluido y acogedor en Maple Street! RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar y motivar al equipo para brindar un servicio excepcional durante sus turnos. Ayudar en las operaciones diarias, incluida la preparación de alimentos, la experiencia del cliente y la coordinación del equipo. Apoyar y ejecutar planes operativos según lo indique el Líder Comunitario y el Entrenador de Misión (Gerente de Distrito). Mantener un alto estándar de calidad, seguridad y limpieza de los alimentos. Actuar como un modelo a seguir al encarnar la misión de Ayudar a las personas, Servir a los demás, Ser parte de la comunidad. LO QUE NECESITARÁ Al menos 1 año de experiencia de liderazgo en un restaurante o un entorno de ventas. Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. Pasión por el liderazgo y el fomento de un entorno de cooperación en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. ¿QUÉ HAY PARA USTED? Elegibilidad para el seguro médico desde el primer día Acceso al pago semanal y acceso al pago el mismo día Comida gratis en cada turno de trabajo 35% de descuento para miembros del equipo en alimentos y en mercancía de la tienda Sin turnos nocturnos Participación con la comunidad SOBRE NOSOTROS Nuestra misión es esta: Ayudar a las personas, servir a los demás, ser parte de la comunidad. Nos referimos a esto en el contexto de nuestras tiendas orientadas a la comunidad y a nuestros clientes, pero también lo decimos en términos de nuestra comunidad interna. Nos tomamos en serio la oportunidad de brindar a los miembros de nuestro equipo oportunidades para crecer con nosotros. Desde nuestros embajadores y baristas hasta nuestros líderes comunitarios (así es como llamamos a nuestros gerentes de tienda, ¿se está haciendo una idea?), nuestro equipo trabaja arduamente para capacitarse, incentivarse y animarse mutuamente para que su tiempo aquí como uno de los miembros del equipo de Maple Street se convierta en una parte valiosa de su identidad. FORME PARTE DE NUESTRA COMUNIDAD. ¡APLIQUE AHORA! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

The jobs listed are examples of the typical kinds of positions that Costco may hire for when openings exist.
The listing does not mean that any positions are currently open or available at Costco.

Position Summary:
Processes member sign-ups, renewals and added cards. Instructs members and potential members about membership, warehouse and credit programs. Assists members regarding item availability. Issues replacement and temporary cards, keys credit applications, and provides a high level of member service.

For additional information about pay ranges, click here.

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, health benefits (medical/dental/vision/hearing aid/pharmacy/behavioral health/employee assistance), health care reimbursement account, dependent care assistance plan, short-term disability and long-term disability insurance, AD&D insurance, life insurance, 401(k), and stock purchase plan to eligible employees.

📢 We are hiring – Part-Time Position in Doral (Miami, FL)

We are a family-owned business specialized in Spanish gourmet products, and we are looking for part-time support in our small warehouse in Doral.

Main responsibilities:

• Carefully packing customer orders (attention to detail is key).

• Occasionally organizing inventory when new shipments arrive.

Schedule:

• Mainly Mondays, approx. 4 hours.

• Occasionally an extra day, especially during high-demand periods like December.

Requirements:

• U.S. citizenship (preferred) or valid work visa.

• Must speak Spanish.

• Responsible, detail-oriented, and motivated.

• Perfect opportunity for students looking to earn extra income, but all profiles are welcome.

What we offer:

• Competitive hourly rate.

• Flexible schedule.

• Initial training and continuous support.

📩 Interested or know someone who might be?

You can send us a direct message on LinkedIn or write to us at admin@ibericotaste.us.

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📢 Estamos contratando – Puesto a tiempo parcial en Doral (Miami, FL)

Somos una empresa familiar de productos gourmet españoles y buscamos apoyo a tiempo parcial en nuestro pequeño almacén de Doral.

Tareas principales:

• Empaquetar pedidos con cuidado y detalle.

• Organizar mercancía puntualmente cuando llegan nuevas entregas.

Horario:

• Principalmente los lunes (unas 4 horas de media).

• A veces otro día extra, sobre todo en diciembre.

Requisitos:

• Nacionalidad estadounidense (preferible) o visado de trabajo válido.

• Hablar español.

• Persona responsable, detallista y motivada.

Ofrecemos:

• Buen pago por hora.

• Flexibilidad.

• Formación inicial y apoyo continuo.

📩 Si te interesa o conoces a alguien, puedes escribirnos por mensaje directo en LinkedIn o al correo admin@ibericotaste.us.

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¡Cada vez estas más cerca de tocar el cielo! ✈️

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. 🎯

Agente de servicio al cliente PT - JFK

En este rol realizaras y aseguraras la excelencia en el servicio, brindando un trato ágil y oportuno; con el fin de cumplir con los deberes y responsabilidades establecidos en los manuales operativos y del Sistema de Gestión Integral.

Funciones específicas:

• Atender, orientar y direccionar al pasajero en cada punto de contacto, de acuerdo con lo establecido en los procedimientos; con el fin de garantizar que la operación de los vuelos se maneje de forma segura y así obtener calidad en el servicio.
• Asegurar un excelente servicio al cliente, a través de la satisfacción de las necesidades y requerimientos del mismo; con el fin de garantizar el mejoramiento continuo de la organización.
• Apoyar al Supervisor, Agente Líder u otros colaboradores, en caso de retrasos, vuelos interrumpidos, sobreventa o cancelaciones, realizando las funciones que se le asignen; con el fin de garantizar el mejoramiento continuo de la organización

Check- in / los requisitos para abordar:

• Experiencia laboral requerida: 6 meses de experiencia en empresas de servicio y atención al cliente.
• High school finalizado.
• Idioma: inglés B2 – indispensable

Lugar de la vacante: JFK, USA.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar!

The Labor Relations Associate provides day-to-day administration and interpretation of site-specific collective bargaining agreements through consultations, grievances and resolution of labor-management issues. The role is located in Lake Buena Vista, FL and will report to a Sr Manager, Labor Relations.

Responsibilities

• Foster an inclusive working environment that promotes authenticity and diversity of thought.
• Serve as a primary daily contact for operations leadership and partners regarding labor relations issues and concerns for assigned area/contract.
• Advise operations leaders and HR partners on how to identify, investigate and determine outcomes for employee performance and conduct issues.
• Facilitate ongoing communication and working relationships with union representatives to resolve issues/concerns at the appropriate level.
• Advocate the Company position during the grievance process in order to achieve the Company’s business and strategic objectives.
• Prepare and process the completion of:
• Settlement agreements
• Personnel record updates
• Union information requests
• Support the administrative functions of negotiations.
• Responsible for timely and accurate archiving of work via a case management system.
• Perform other job-related duties as requested.
  
  

Basic Qualifications:

• 6 months - 2 years of professional experience; preferably in Labor Relations, Human Resources, or equivalent.
• Basic understanding or aptitude to learn all aspects of labor and employment laws including, but not limited to NLRA, Title VII, EEO, ADA, and FMLA; and, associated employment laws.
• Ability to communication with different audiences and represent the Company in a professional manner.
• Ability to multi-task and balance numerous priorities in a fast paced, deadline oriented environment.
• Proficient with Microsoft Office products and willingness to learn new systems.
• Bachelor’s Degree preferably in field of Industrial Labor Relations, Labor Law or equivalent.
  
  
  

Preferred Qualifications:

• Bilingual
  
  
  

Disability accommodation for employment applications

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, email Candidate.Accommodations@Disney.com with your request. This email address is not for general employment inquiries or correspondence. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

The Walt Disney Company is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.

Organization- The Beekman

Resumen

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes no eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que trabajan para prestar un servicio eficiente y experiencias significativas. El Auxiliar de puerta es principalmente responsable de dar la bienvenida a los huéspedes del hotel y conseguir transportes cuando se lo soliciten. Esta función puede requerir comunicación y coordinación entre los servicios de Valet/Botones y asistencia con el equipaje de los huéspedes. A los Auxiliares de puerta se les puede pedir información general sobre el hotel y las áreas circundantes.

Los empleados de Hyatt trabajan en un entorno que demanda un desempeño excepcional, pero que además ofrece grandes recompensas. Ya sea que busque oportunidades laborales, enriquecimiento profesional o un entorno laboral solidario, si está listo para este desafío, nosotros estamos listos para usted.

Esta no es una oportunidad laboral común. Este es el Toque Hyatt.

Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en Un entorno acelerado.
• Excelentes habilidades verbales.
• Capacidad para estar de pie por largos períodos.
• Debe tener resistencia física para levantar cargas moderadas.

Why Wells Fargo

Are you looking for more? Find it here. At Wells Fargo, we're more than a financial services leader - we're a global trailblazer committed to driving innovation, empowering communities, and helping our customers succeed. We believe that a meaningful career is much more than just a job - it's about finding all of the elements to help you thrive, in one place. Living the Well Life means you're supported in life, not just work. It means having robust benefits, competitive compensation, and programs designed to help you find work-life balance and well-being. You'll be rewarded for investing in your community, celebrated for being your authentic self, and empowered to grow. And we're recognized for it - Wells Fargo once again ranked in the top three - making us the #1 financial services employer - on the 2025 LinkedIn Top Companies list of best workplaces "to grow your career" in the U.S. Join us!

About This Role

Wells Fargo is seeking a Teller in our Consumer, Small & Business Banking division, as a part of our National Branch Network. You are part of the fabric of the local community, helping provide the financial service backbone for its residents, employees and local businesses. If you enjoy working with people, then this is a great role for you with tremendous opportunity to establish your career here at Wells Fargo for years to come. Find out why we're the #1 financial services company to grow YOUR career. Apply today.

In This Role You Will

• Support customer engagement by processing teller transactions, sharing digital solutions, and making appropriate introductions to bankers
• Complete operational activities while minimizing risks under established policies
• Perform routine transactional, operational, and customer support tasks efficiently through knowledge of bank procedures and products, as well as partners across the organization
• Receive direction from managers and exercises judgment within defined policies and procedures
• Escalate questions and issues to more experienced roles
• Interact with customers and individuals to demonstrate care, build relationships, and complete requested transactions
• Identify information and services to meet customers financial needs
  
  

Required Qualifications:

• 6+ months of interacting with customers experience, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, military experience, education
• Bilingual speaking and listening proficiency in Spanish/English
  
  

Desired Qualifications:

• 6+ months of experience interacting with people, demonstrated through work, military, or education
• Military experience (transitioning military service member, reserve military service member or a veteran) and currently enrolled in a college or university program
• Customer service focus with experience handling complex transactions across multiple systems
• Ability to educate and connect customers to technology and share the value of mobile banking options
• Ability to interact with integrity and professionalism with customers and team members
• Experience working with others on a team to meet customer needs
• Cash handling experience
• Ability to follow policies, procedures, and regulations
• Ability to identify potential fraud/risky accounts and take appropriate action to prevent loss
• Well-organized, independent and able to prioritize in a fast-paced environment
• Ability to exercise judgment, raise questions to management, and adhere to policy guidelines
• Relevant military experience including working in personnel benefits management, processing military personnel orders or transitions, wartime readiness operations, human resources or military recruiting
• Proficient with proactively sourcing, acquiring, building, and maintaining relationships with customers and colleagues
  
  

Job Expectations:

• Ability to work a schedule that may include most Saturdays
• This position is not eligible for Visa sponsorship
• Must take and pass required language assessment
  
  

Posting Location:

• 4720 S Eastern Ave Las Vegas, NV 89119
  
  

@RWF22

Pay Range

Reflected is the base pay range offered for this position. Pay may vary depending on factors including but not limited to achievements, skills, experience, or work location. The range listed is just one component of the compensation package offered to candidates.

$20.00 - $25.00

Benefits

Wells Fargo provides eligible employees with a comprehensive set of benefits, many of which are listed below. Visit Benefits - Wells Fargo Jobs for an overview of the following benefit plans and programs offered to employees.

• Health benefits
• 401(k) Plan
• Paid time off
• Disability benefits
• Life insurance, critical illness insurance, and accident insurance
• Parental leave
• Critical caregiving leave
• Discounts and savings
• Commuter benefits
• Tuition reimbursement
• Scholarships for dependent children
• Adoption reimbursement
  
  

Posting End Date:

12 Oct 2025

• Job posting may come down early due to volume of applicants.
  
  

We Value Equal Opportunity

Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.

Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements.

Applicants With Disabilities

To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo .

Drug and Alcohol Policy

Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.

Wells Fargo Recruitment And Hiring Requirements

• Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo.
• Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.
  
  

Reference Number

R-493728

Must attach resume for consideration!

Must Read, write and speak Spanish to be eligible

The Service Rep 5 is an entry level position responsible for assisting with customer service inquiries and providing solutions based on client needs in coordination with the Customer Service function. The overall objective is to analyze the best course of action to resolve client issues..

Responsibilities:

• Assist with evaluating and resolving service inquiries from clients across different platforms
• Effectively use various computer systems to complete assigned tasks and address account inquiries
• Develop and maintain working knowledge specific groups of Citi products and services
• Analyze and identify potential risks and identify solutions that meet client needs
• Complete assigned tasks in an accurate and efficient manner
• Solve disputes and retain clients, while minimizing operating loss, through adherence to established rules and regulations
• Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  
  

Qualifications:

• 2-4 years’ work experience in a related role
• Proficient in Microsoft Office and Windows Operating Systems
• Demonstrated experience solving customer service inquiries
• Effective verbal and written communication skills
• Ability to work in a fast pace environment
• Excellent technical and data entry skills, including the utilization of a 10-key touchpad
• Proven ability to navigate multiple systems and customer service platforms concurrently
  
  

Education:

• High School diploma or equivalent
  
  

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Must be fluent in Spanish - reading, writing and speaking

#Customercare

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Job Family Group:

Customer Service

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Job Family:

Service

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Time Type:

Full time

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Primary Location:

San Antonio Texas United States

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Primary Location Full Time Salary Range:

$43,960.00 - $57,340.00

In addition to salary, Citi’s offerings may also include, for eligible employees, discretionary and formulaic incentive and retention awards. Citi offers competitive employee benefits, including: medical, dental & vision coverage; 401(k); life, accident, and disability insurance; and wellness programs. Citi also offers paid time off packages, including planned time off (vacation), unplanned time off (sick leave), and paid holidays. For additional information regarding Citi employee benefits, please visit citibenefits.com. Available offerings may vary by jurisdiction, job level, and date of hire.

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Anticipated Posting Close Date:

Sep 25, 2025

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Do you have an interest in or a passion for providing world-class services and financial advice to high net worth individuals and family groups? We are looking for assertive, energetic and creative students to join our team as part of our ten-week 2026 Summer Internship Program.

You will learn and be exposed to:

• Wealth Management.

You will be responsible for:

• Work on projects that have real impact on clients.
• Support our team of wealth management experts.
• Assist with the responsibilities of running an entrepreneurial business model.
• Gain product knowledge from internal and external partner sessions to support your team.

To qualify, you must:

• A balanced Resume including academic performance and campus involvement.
• Interest in developing a career in Wealth Management.
• Currently undergraduate student (Junior Year).
• Eligible to work in the USA.
• Languages: English-Spanish (required) – Portuguese (preferred).

In addition:

• Technical: Microsoft Office.
• Organizational skills and time-managed skills.
• Multitask & flexible.
• Excellent interpersonal and leadership skills.
• Strong judgment and ability to use discretion.
• Strong analytical, problem-solving and critical thinking skills.

Who We Are

Banco Santander International (BSI) is a wholly owned subsidiary of Banco Santander, S.A. (NYSE: SAN), a leading global financial institution serving over 175 million customers across the U.S., Europe, and Latin America.

Headquartered in Miami since 1979, BSI also operates offices in Houston, San Diego, and New York, and forms part of Santander’s Wealth Management & Insurance division. We are proud to have earned recognition as the best Private Bank in several of our core markets—proof of our commitment to delivering trusted, responsible wealth management across both Europe and the Americas.

As of year-end 2024, Santander Private Banking managed a total of €327 billion in client assets and liabilities globally. Backed by one of the world’s largest banks by market capitalization, we are uniquely positioned to serve individuals and families with expertise, scale, and stability.

Where Do You Want to Make an Impact?

At Santander, we are building the best open financial services platform—driven by a clear purpose: to help people prosper and realize their dreams.

We achieve this through constant innovation, collaboration, and a culture that encourages bold thinking and adaptability. Here, you’ll work with inspirational people and cutting-edge technologies, in an environment that values curiosity, creativity, and the power of diverse perspectives.

No matter your role, your contribution matters. Even the smallest ideas can spark meaningful change.

We Care About You

At Santander, you matter. That means more than just offering great benefits and career growth—it means creating a workplace where your individuality is celebrated, and your well-being is a priority.

We support your passions, inside and outside the office—from volunteering in the community to embracing work-life balance, with initiatives like Casual Fridays and flexible working.

We are committed to people, society, and the planet—empowering our employees to make a difference through inclusive practices, sustainable products, and socially impactful programs.

What Makes Our People Proud

Our culture is built on trust, inclusion, and integrity. At Santander, you’re recognized not just for what you do, but for how you do it—fostering a workplace where collaboration and accountability go hand in hand.

This commitment has earned us recognition from Fortune magazine as one of the World’s Most Admired Companies, and it’s a reflection of why our employees are proud to call Santander home.

Sustainability in Action

We are using our global scale and digital capabilities to create a more responsible, inclusive, and forward-looking bank. Key achievements include:

• €139.4 billion in green finance raised and facilitated
• 4.3 million people financially included through our access and finance initiative
• €88 billion in socially responsible investments under management
• €166 million invested in community support
• €209 million allocated to education, employability, and entrepreneurship between 2023 and 2024

These are not just numbers, they represent real impact for a better future.

Let’s Grow Together

For over 160 years, growth has been central to our story. Today, as we navigate the digital age, we are more committed than ever to learning, evolving, and succeeding together.

At Santander, you’ll discover a wide range of international career opportunities, a strong culture of development, and the resources you need to grow.

Because when you thrive, so do we and so do the people and communities we serve.