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TÍTULO DE POSICIÓN: ENCUESTADOR

TIPO DE COLABORADOR: Tiempo completo

DEPARTAMENTO: HIAS Panamá

DIVISION: Programas

RESPONSABLE DE CONTRATACION: Gerente de Programas

SUPERVISOR: Gerente de Programas

LOCACIÓN: Ciudad de Panamá con misiones a distintos lugares de Panamá

FECHA DE INICIO: 16 de Mayo, 2025

FECHA DE TERMINO: 31 de diciembre, 2025

SALARIO: $1,000

Resumen De La Posición

HIAS Panamá está reclutando 02 encuestadores (as) que serán responsables de recopilar datos en tiempo real para las encuestas de Monitoreo de Protección, y Monitoreo de Programas Humanitarios. Trabajará en estrecha colaboración con el/la líder de su equipo asignado. El puesto de Encuestador brinda una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica con una organización humanitaria que realiza investigaciones de vanguardia. El encuestador (a) desempeñará un papel fundamental en la planificación y realización de la recopilación de datos. Él/ella reporta a la Gerencia de Programas y trabajará de cerca con el Oficial de Manejo de Información de ACNUR a nivel de su oficina Multipaís de Panamá.

Funciones Esenciales

• Realizar entrevistas en persona a refugiados y migrantes en distintos puntos de la Ciudad de Panamá, y, potencialmente en otras provincias del país, a través de misiones itinerantes, utilizando la aplicación KOBO Toolbox, o cualquier otra herramienta que sea asignada.
• Participar de los entrenamientos y actualizaciones (presenciales o en línea) de las herramientas y mecanismos de recolección de datos, y demostrar adhesión a altos niveles de calidad de datos en pruebas y seguimientos.
• Adherirse a todos los protocolos de manejo de datos y encuestas del ACNUR y HIAS.
• Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto que le puedan ser asignadas, tales como probar el cuestionario y decidir sus entrevistas.
• Ser responsable de mantener buenas relaciones con HIAS, sus empleados, organizaciones asociadas y participantes del proyecto.
• Reconocer y reportar oportunamente a su punto focal técnico cualquier problema en la recolección de datos, y otros desafíos encontrados.
• Enviar las tareas completadas al líder del equipo y discutir los desarrollos diariamente.
• El encuestador(a) participará en diferentes capacitaciones llevadas a cabo por ACNUR antes de comenzar la recolección de datos, y de sesiones de revisión conjunta periódicas y finales.
• Cualquier otra tarea relevante que pueda ser asignada periódicamente por la Gerencia de Programas o la Dirección País.
  
  

Cualificaciones y Requerimientos

• Licenciatura en cualquiera de los siguientes campos: Educación, Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, estudios de población y desarrollo), Comunicación Empresarial, Economía, Estadística, Salud.
• Debe tener capacidad (visual, auditiva y digital) y habilidades para utilizar dispositivos electrónicos, como tabletas o teléfonos inteligentes, sin asistencia.
• Es esencial tener fluidez en español hablado y escrito. Conocimientos de Inglés es fuertemente deseable, y conocimientos de francés o Kreol, se considerarán como una ventaja.
• Se valorará el conocimiento previo de la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos; se desea pasión por aprender las mejores prácticas e innovaciones.
• Experiencia previa en la realización de encuestas, tanto con adultos como con niños, niñas y adolescentes.
• En caso de ser necesario, disposición para viajar y pernoctar de forma independiente y extensa dentro de las comunidades seleccionadas para la encuesta.
• Características de ser afable, detallista y bien organizado.
• Buena comprensión y conocimiento de la situación local y de la dinámica comunitaria son deseables con antelación, pero necesario que se desarrolle al inicio de la labor.
• Capacidad para recopilar información de manera objetiva, adecuada y sensible mediante la observación cuidadosa, la escucha activa, la atención plena a la situación y la información de las diversas fuentes, y la comprensión de los puntos que se plantean.
• Capacidad para plantear preguntas apropiadas, incluyendo enfoque sensible al género, niñez o comunidades vulnerables.
• Discreción y respeto por la privacidad, seguridad y dignidad de las personas encuestadas.
  
  

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

• Acogimiento
• Hospitalité
• ????? ?????? (Hachnasat Orchim) Acogemos al extranjero
  
  

Justice

• Justicia
• Justice
• ??? (Tzedek) Perseguimos la Justicia
  
  

Empathy

• Empatía
• Empathie
• ??? (Chesed) Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía
  
  

Partnership

• Compañerismo
• Coopération
• ?????? (Chevruta) Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo
  
  

Courage

• Coraje
• Courage
• ???? (Ometz) Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor
  
  

Resilience

• Resiliencia
• Résilience
• ??? (Ruach) Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia
  
  

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

Objetivo:

Liderar y supervisar las actividades de seguridad del hotel, garantizando la protección de nuestros huéspedes, colaboradores y activos.

Funciones:

- Atender inquietudes y solicitudes de seguridad de huéspedes y clientes.

- Supervisar el funcionamiento del equipo de seguridad y el centro de monitoreo.

- Conocer en detalle las novedades reportadas por el personal de seguridad y su posible solución, para ser comunicadas al Gerente de Seguridad del hotel.

- Velar por el cumplimiento de los procedimientos, normas de seguridad y planes de emergencia.

- Participar en el planeamiento y gestión de los recursos asignados al Departamento de Seguridad para el correcto funcionamiento de la operación de seguridad del hotel.

Requisitos:

Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Seguridad o 5 años en el área.

Conocimiento de seguridad industrial, emergencias y manejo de equipos de seguridad.

Ofrecemos:

Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Beneficios y formación continua.

Si cumples con los requisitos, postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo en Hyatt Regency Panama!

¡Cuidamos de las personas para que puedan ser su mejor versión!

Are you looking for a CAREER you can be passionate about? Do you want more out of life than just the status quo? Do you want to be a part of a thriving company in a growing industry? If the answer is YES, then we want you at Circle Logistics!

Why Join Circle:

Our motto is #workhardplayhard. We provide a competitive pay package for our team members so that you can perform at the highest level, prosper and enjoy life. At Circle, we function as a team, help each other out, and recognize what it takes to make those everyday victories possible.

Who We Are:

Circle Logistics is a 3rd party logistics firm focused on delivering three core promises to our customers: No Fail Service, Personalized Communication, and Innovative Solutions. We have been in business for 10 plus years and have grown into a half a billion dollar company with 500+ employees in the booming transportation industry that never takes a night off. We leverage our technology, industry experience, and employee ingenuity to develop industry-leading transportation solutions.

What We Are Looking For:

As a team we are looking for driven people who have GRIT, TENACITY & A DESIRE TO WIN!

Position: Driver Services Representative ($1150/monthly salary)**

Company: Circle Logistics

Location: Global Bank Tower, 34th Floor, Panama City, Panama

*Urgent Hiring

As Track & Trace Representative, you will work in a fast-paced environment coordinating our day-to-day shipments and support the efforts of our office by providing visibility and maintaining accurate documentation for all loads. The key responsibilities of this role are to provide clear and concise communication, troubleshoot customer concerns, and to proactively monitor the movement of freight to ensure customer satisfaction. Circle has 1st, 2nd and 3rd shift availability.

Responsibilities:

• Enter new load orders into our proprietary web-based software
• Initiate “check calls” to track and trace drivers on all pickups and deliveries
• Communicate internally correspondence with drivers to ensure accurate documentation
• Closely monitor freight via multiple detailed websites to ensure accurate delivery times and to notify customers of potential delays
• Maintain and collect proper paperwork for each shipment
• Work cooperatively with Sales and Dispatch to provide solutions for customers’ needs and resolve issues
• Maintain an outbound call volume of 100 calls per day

Skills/Abilities:

• 1-3 years of work experience in dispatch or logistics, customer service, operations, data entry, call center.
• Must have strong attention to detail
• Ability to prioritize, balance, and organize information while completing multiple tasks.
• Above average proficiency in Google Drive and Microsoft Suite
• Excellent written and verbal communication skills
• Excellent teamwork skills
• Professional Proficiency in the English language

Education and Experience:

• High school diploma or equivalent required
• Associate's degree preferred
• Call center experience is a bonus

Benefits:

• Full-time: 40 hours per week
• Unlimited growth potential
• On-site training and career development
• Paid holidays and paid time off

¡Únete a nuestro equipo!

En Carbone S.A. contamos con Plazas de Trabajo para personas con discapacidad. Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo que abrimos este espacio para todos aquellos interesados en formar parte de nuestra compañía.

En este puesto tendrás la oportunidad de formar parte en áreas como Bodega, Ventas y/o Administrativas. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo, contribuyendo al mercado nacional e internacional. En Carbone S.A., la estabilidad, el crecimiento y la innovación son pilares fundamentales que nos distinguen como empresa líder.

Se ofrecen posiciones para trabajar en modalidad Presencial y Full-time para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tus habilidades.


Requisitos

• Tener una discapacidad
• Estudios secundarios o estudios universitarios en curso o completos
• Contar con iniciativa y buena actitud
  
  

Beneficios

• Seguro Privado
• Crecimiento y estabilidad laboral
  
  

Somos una empresa panameña que se dedica a suplir el mercado nacional e internacional de una gran variedad de productos de la mejor calidad y al mejor precio, vendemos desde un set de clavos hasta vehículos eléctricos, somos empresa líder en el mercado, pertenecer a la familia Carbone es sinónimo de estabilidad, crecimiento e innovación que no se detiene.

APLICA AQUI: https://empresascarbone.hiringroom.com/jobs/get_vacancy/673cc5ec10285b401eb05b4c?source=linkedinjobs 

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Si quieres ser parte de PedidosYa, puedes aplicar a nuestra Base de Talento para Personas con Discapacidad. Tendremos en cuenta tu perfil, considerando tus intereses, conocimientos y experiencia para las vacantes activas o futuras que coincidan con tus expectativas laborales.

Esta publicación no es para un rol activo en particular, sino para nuestra base de talentos. Te invitamos a compartir tu perfil con nuestro equipo y así poder considerarte en distintas oportunidades laborales.

Who we are

PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y repartidores a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad.

La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido.

PedidosYa es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.

What's in it for you

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

APLICA AQUÍ: https://careers.deliveryhero.com/job/oportunidades-laborales-para-personas-con-discapacidad-in-panama-city-panama-jid-1098?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

En HEINEKEN Panamá, creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la innovación y el éxito. Estamos comprometidos en crear un ambiente donde todos y todas puedan prosperar y desarrollar su carrera profesional.

¡Nos encantaría contar contigo!

Lo que buscamos:
• Universidad completa o en curso (en últimos semestres) en mecánica, electricidad, electrónica, electromecánica o mecatrónica.
• Experiencia en operación de maquinaria industrial, controles de calidad y seguridad.
• Mantenimiento básico. Conceptos básicos de confiabilidad y tipos de mantenimiento
• Experiencia en ejecución de mantenimiento en equipos industriales.

Responsabilidades:
• Asegurar el cumplimiento de la agenda de seguridad en la realización de sus funciones.
• Ejecutar los procesos, actividades y tares siguiendo los estándares de calidad.
• Mejorar los indicadores de ejecución y las pérdidas de producción, lo que habilita un ambiente de trabajo seguro en la máquina y área de trabajo.
• Lidera la operación de las diferentes máquinas de envasado y asegura el Mantenimiento Autónomo Básico; actúa como soporte del técnico especialista en las intervenciones mayores de su máquina.
• Gestiona la creación y la resolución de tarjetas y participa en el análisis de las fallas de su máquina.

“Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todas las personas calificadas mientras defendemos una cultura de pertenencia que brinda oportunidades justas e iguales para todos”.

APLICA AQUÍ: https://agegate.theheinekencompany.com/agegateway?oru=https%3a%2f%2fcareers.theheinekencompany.com%2fPanama%2fjob%2fPanam%2525C3%2525A1-Personal-t%2525C3%2525A9cnico-de-envasado%2f1132468401%2f%3fsrc%3dLinkedIn&opco=Panama&returnurl=%2f?oru%3dhttps%253a%252f%252fcareers.theheinekencompany.com%252fPanama%252fjob%252fPanam%252525C3%252525A1-Personal-t%252525C3%252525A9cnico-de-envasado%252f1132468401%252f%253fsrc%253dLinkedIn%26opco%3dPanama 

Para convertirte en repartidor, debes cumplir con los requisitos mínimos que se mencionan a continuación:

Entregas en auto:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con licencia de conducir.
• Tener el registro del vehículo.

Entregas en motocicleta:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con licencia de conducir.
• Tener el registro del vehículo.
• Tener una mochila térmica adecuada para llevar la comida.

Entregas en bicicleta:
• Debes ser mayor de 18 años.
• Contar con un documento personal (documento de identidad o licencia).
• Tener una foto de perfil.
• Tener una mochila térmica adecuada para llevar la comida.

La misión de Uber es crear oportunidades a través de la movilidad. En 2010 comenzamos a resolver un problema simple: ¿cómo acceder a un viaje de forma rápida y sencilla? Después de más de 15 mil millones de viajes, creamos productos para acercar a las personas a donde lo necesitan. Uber es una plataforma que abre el mundo a nuevas posibilidades al cambiar la forma en que las personas, la comida y las cosas se mueven por las ciudades.

POSTULA AQUÍ: https://www.uber.com/pa/es/e/deliver/panama-panama-pa/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic