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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

CUSTOMER SUCCESS

Publicado: 2024-11-26 20:47:01

Agent Base is an innovative cloud-based CRM software company specializing in recruiting solutions for insurance agents across North America. Our mission is to streamline the recruiting process with our all-in-one CRM system, making it easier and more efficient for our clients to grow their organizations.

The Role

Role Objective

GO HIGH LEVEL EXPERIENCE IS REQUIRED.

As a Customer Success Manager at Agent Base, your primary goal is to ensure customer satisfaction and loyalty. You'll be the cornerstone in building and maintaining positive relationships between Agent Base and its customers, driving our commitment to deliver exceptional service and support.

Key Responsibilities

  • Account setup
  • Onboarding and training new clients to ensure they are up and running with our CRM software.
  • Managing customer accounts and maintaining ongoing communication to understand and meet their needs.
  • Providing support and innovative solutions to customer queries and issues.
  • Advocating for customer needs and feedback within the company.
  • Developing and executing effective customer retention strategies.
  • Building and nurturing strong, long-lasting client relationships.

Ideal Profile

Skills And Qualifications

  • Required: Proficiency in CRM-style softwares.
  • Preferred (but not mandatory): Experience with GoHighLevel.
  • Required: Minimum of 5 years experience as a Customer Success Manager.
  • Experience in insurance recruiting is a plus but not required.

Personal Attributes

  • Exceptional communication and interpersonal skills.
  • Strong problem-solving abilities and a knack for creative solutions.
  • Empathy and the ability to connect with customers on a personal level.
  • You are familiar with basic domain setup
  • You are comfortable with Intercom or similar customer support tools
  • You are comfortable with Asana
  • You have at least 1 year experience, ideally within a Customer Success / Technical Support role.
  • You have excellent communication and interpersonal skills.
  • You have working knowledge of Go High Level
  • You pay strong attention to detail and deliver work that is of a high standard
  • You are a strong team player who can manage multiple stakeholders

What's on Offer?

  • Work alongside & learn from best in class talent
  • Opportunity within a company with a solid track record of performance
  • Leadership Role
 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

PART-TIME CUSTOMER SERVICE REP

Publicado: 2024-11-12 17:22:14

Acerca del empleo

As a Bilingual Customer Service Representative at Stafi Live, you will be the voice of our company, providing exceptional customer support in both English and Spanish. Your primary responsibility is to assist clients by addressing inquiries, resolving issues, and delivering accurate information about our products and services. In this role, you'll work closely with a dedicated team to meet and exceed client expectations, helping to create a seamless and positive customer experience.

 

Responsibilities

  • :Respond to client inquiries in both English and Spanish, delivering clear and accurate information on products and services
  • .Troubleshoot and resolve client issues promptly, escalating cases as necessary to ensure satisfaction
  • .Manage high call volumes while maintaining a professional and patient demeanor
  • .Collaborate with team members to continuously improve customer support processes and outcomes
  • .Provide feedback on customer interactions to help identify opportunities for improvement
  • .Handle inbound and outbound calls with professionalism and courtesy
  • .Assist customers with inquiries, ensuring a positive customer interaction
  • .Flexibility to adapt to varying work hours and shift requirements

Requirement

  • Proven Customer Service Skills: A track record of delivering exceptional customer experience
  • Language Proficiency: Fluent communication skills in both English and Spanish (written and verbal
  • Flexible Availability: Ability to work a flexible schedule, including evenings and weekends, as neede
  • Call Center Experience: Previous experience in a customer service role, particularly in voice campaign
  • Sales Experience (Optional): Sales experience is a plus but not require

APLICA AQUÍ: https://apply.workable.com/stafi/j/AC41B67BCF/apply/ 

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Jornada: parcial Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

IMPLEMENTATION SPECIALIST

Publicado: 2024-10-30 21:01:44

Acerca del empleo

 

Hi! We’re Craftybase, a growing B2B SaaS startup in the manufacturing and inventory management space. We help small DTC makers keep track of their materials, products, and orders so they can grow their businesses profitably.

We’re a small, early-stage company. In early 2021, we were accepted into the TinySeed accelerator program & raised seed funding.

 

We are profitable and growing, and it's an exciting time to join our team. We've put a lot of attention and hard work into our product, and we think we've built the absolute best inventory system for small makers—our thousands of happy customers agree. We are seeking a proactive and results-driven Implementation Specialist to join our team.

 

The Role

As our Implementation Specialist, your primary focus will be driving user activation and enhancing customer engagement through personalized onboarding experiences and other customer success initiatives. Handling support tickets will be a secondary responsibility, useful for maintaining product knowledge and gathering valuable customer insights.

 

Your objective will be to ensure our users get the most out of Craftybase, guiding them through a smooth onboarding process, showcasing how to use the product effectively, and helping them unlock its full potential.

 

This is a full-time remote role.

Why YOU Should Apply

This is a unique opportunity to shape and help build out our implementation team at a pivotal time for the company. We are growing and have exciting plans to accelerate our growth further. We deeply understand that quality onboarding and engagement efforts are key to this success.

Responsibilities and Day-to-Day

 

As a small company, we sometimes must wear more than one hat. If you’re someone who prefers to stay in your lane and within your comfort zone, this type of role is not one you’re going to enjoy.

 

This role does not require that you know how to code, and there will be no coding involved. However, it does require that you be technically minded enough to explain more complex software functionality in a compelling and easy-to-understand way to a prospect who does not have as much technical inclination.

 

Here are some of the key parts of the role:

Customer Onboarding & Activation:

  • Conduct personalized onboarding calls and demos, helping new users set up Craftybase and quickly realize its value.
  • Guide trial users through the activation process, addressing any challenges and increasing the likelihood of subscription.
  • Monitor customer health metrics to track user engagement and ensure successful product adoption, especially for larger makers.
  • Continuously help improve the onboarding and activation process to deliver a seamless user experience.

Feedback & Product Improvement:

  • Gather and document customer feedback to share with the product team, helping drive improvements to features and overall user experience.
  • Participate in feedback sessions with the product team to ensure the customer voice is reflected in product development.
  • Identify common customer pain points to inform content creation and help develop features that enhance user adoption.

Support & Engagement (Secondary Focus):

  • Handle support tickets as needed, providing empathetic, personalized responses to maintain product knowledge and gather insights into user challenges.
  • Use direct interactions with users to stay updated on customer needs, trends, and feedback.
  • Leverage feedback from support to address user issues during onboarding and improve future processes proactively.

Side Projects

When not directly engaged with customers, we expect you to work on side projects designed to improve the effectiveness and efficiency of our onboarding efforts. These projects all share a common goal: making the other parts of your job easier and allowing you to be even more successful.

For example, based on your skills and interests, you might:

  • Participate in live webinars, focusing on different user groups such as new trialists, advanced users, and industry-specific segments.
  • Suggest, create, and maintain educational resources.
  • Assist in the creation and maintenance of a high-quality video library, focusing on solving real-world customer problems and explaining key features.
  • Ensure the Knowledge Base is up-to-date and filled with relevant content that empowers users to resolve issues independently.

Requirements

In this role, you will need to take complete ownership of your assigned projects and customers. You will be given all the tools and support to be successful without being told what to do every step of the way. If you find this appealing, then this may be the perfect position for you.

  • You have experience working within small, fast-paced agile teams.
  • You demonstrate friendliness and empathy when conversing with customers and other people, and can relate well to a variety of different people.
  • You have a reliable and fast internet connection.
  • You will be geographically based in a US timezone and willing to work US hours.

You have:

  • Experience in customer success, onboarding, or support roles in a SaaS or tech environment.
  • Excellent communication skills for leading webinars, creating educational materials, and engaging with users.
  • Strong problem-solving skills and an analytical mindset to gather customer insights and recommend improvements.
  • Passionate about helping users succeed through personalized experiences with a focus on Craftybase's value.

In addition to this, you are:

  • Very trustworthy and professional.
  • Fully conversant with the English language (both written and verbal).
  • Able to work independently and use both common sense and initiative where required.
  • Have impeccable time management abilities and are ready to work in a fast-paced start-up environment.
  • An excellent communicator with customers, the support team, and management.
  • Comfortable working with remote, distributed, culturally diverse teams.
  • Results-driven and transparent about your work output.
  • A quick learner who is comfortable and willing to ask questions when unsure.
  • Willing to collaborate on new ideas with others and accept critical feedback to make these ideas better.
  • Enthusiastic and passionate about our product and the customers that we serve.

Nice-to-haves:

  • Experience with commerce platforms such as Etsy, Shopify, Woocommerce, and Square (familiarity with products, orders, inventory, etc.).
  • Experience with inventory and accounting concepts.

Benefits of Joining Our Team

  • 100% fully remote role.
  • Become a key member of a small team, achieving big things.
  • Long-term contractor role (we’ll treat you like a full-time employee).
  • Equipment provided.
  • Generous leave policy: 20 days holiday leave + 10 days personal leave + 10 days of public holidays of your choice.

APLICA AQUI:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4061720792/?eBP=CwEAAAGS3tkvcWzxayvkzlx3DjxqVBJdg1kE5XST7xcbHUX0DElaML486O79ZqGxLkKTuqb4BtJWSUgMoRwQ_5v3TwYmUWG2O85sEMGCSsvDrI6QywHycGOqaPJ7Ffda4x8PKl2D4SRFQ3Mi9Fz_cMV98s-1vUxVGxRZ2GVC9FGG79NVEaveIlIHXcWORjmjuB4MveGdtvIgPfTMP2ixPFigvmHpHMyahrB2Rf7Ft8QWOVSBIM8bwONCQzwrTnESIGql8_RfEtRlLsMIdfE4_y6rJ-xIwx7EonHyTJ90thCn-mWqzpuhsXmy7AhxXiRabSostAUZlEhyoPZiPTErYyMhIV9A5RpXW2-pHAQiM1c8IyxZu-6JRc6kUKXBgJnrjVPANKxEp5Nx1eIKqiwjMem4yiNAjkfPX_DB4YHcz-1_mggdQcGAU1YDdt3PWNRSQo37-WRzRKIxV4mqLa99WF_3AV_ue2wsy4z3JNVYtqzEPcjLWGC_hAkexYNm2nun4Si2szBFfFmu&refId=xc4jOBQy1vAJoEDFrIuAAQ%3D%3D&trackingId=WrvkySBTFOenETpoGAIiLg%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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IMPORTANTE EMPRESA

EXECUTIVE ASSISTANT

Publicado: 2024-10-30 20:52:21

Acerca del empleo

 

Join the In-House Team of Virtual Latinos!

Ever dreamed of working from the comfort of your house while earning a much better wage than in your home country and helping other Latinos find their dream job? Well… you’ve come to the right place!

 

With over 1200+ Latino Virtual Professionals already working with our 850+ clients and counting, Virtual Latinos is the first American Company that connects amazing and talented virtual professionals from Latin America with small businesses & entrepreneurs from the US, Canada, and the world. New job positions open every week, allowing professionals to find great remote job opportunities.

 

Job Title: Executive Assistant for the Virtual Latinos Team (the job will start Part-Time and go to Full-Time after a maximum training period of 12 weeks)

Pay Rate for Internal Job Post:

$9-10 USD per hour depending on experience determined by Virtual Latinos

Initial Part-Time Rate (for the first 12 weeks or less): $480-$640

Full-Time Rate (post-training): $1560 -$1,730

*The monthly salary range posted is stipulated as an average monthly income. However, all jobs at Virtual Latinos are hourly-based, and payments are calculated on the number of hours a person works daily. We pay our Virtual Professionals every 2 weeks through third-party platforms. The hourly rate range of the position is $9-$10 depending on experience. Once a rate has been offered to you, it is non-negotiable.

 

Work Schedule:

Initial Part-Time Rate (for the first 12 weeks of training or less then becoming full-time 40hrs/week, full-time availability needed.

Monday-Friday, 9-hour shift with a 1-hour lunch break. The entire shift should fall between 7:00 am - 5:00 pm PST.

 

Additional Perks of Working Directly for the In-House Virtual Latinos Team:

  • Long-term work relationships (this is not a project-based opportunity)
  • Perks based on longevity within the job (such as PTO and medical stipends)
  • A fantastic team and company culture
  • Increase your rate by taking courses and bringing pivotal ideas to the table. “The more you learn, the more you earn”.
  • Growth opportunities to move up within the company

Job Summary: We are in search of a reliable and proactive Executive Assistant to become an integral part of our team at Virtual Latinos. As the primary liaison for our recruitment team, you will play a pivotal role in maintaining seamless operations and facilitating effective communication within the department. Your responsibilities will encompass managing schedules, providing administrative support, and ensuring the smooth functioning of daily activities. This remote position demands outstanding communication skills, meticulous attention to detail, and the capability to work autonomously while supporting the administrative needs of our executives. If you thrive in a dynamic environment and possess the expertise to streamline executive workflows, we invite you to apply and be a cornerstone of our team's success.

Job Tasks:

 

Main Tasks for the role:

 

Executive Support:

  • Manage calendars, appointments, and travel arrangements for the CFO & Director of Administration.
  • Draft and proofread emails, reports, presentations, and other documents as needed.
  • Conduct research, compile data, and prepare materials for meetings and presentations.
  • Observing business etiquette, and maintaining a professional demeanor.
  • Respond promptly and courteously to customer inquiries and concerns via email.

Administrative Skills:

  • Assist with project coordination and tracking various assignments across the department.
  • Handle administrative tasks efficiently, such as organizing files, managing schedules, and coordinating appointments.
  • Maintain confidentiality and ensure accuracy in all document preparation and handling.
  • Assist in preparing presentations, reports, and other documents using various tools
  • Conduct basic data entry and database management tasks.
  • Categorize and prioritize incoming emails.
  • Archive older emails for a clutter-free inbox.
  • Respond promptly to urgent emails and forward relevant messages.

Communication and Coordination:

  • Facilitate communication between departments, ensuring information flows efficiently.
  • Coordinate meetings, take notes, and follow up on action items.
  • Implement filters and labels for streamlined email flow.
  • Flag critical emails for immediate attention.
  • Collaborate with team members for effective communication.

Qualifications:

  • Proven experience as an executive assistant or similar role.
  • Strong attention to detail and problem-solving skills.
  • Tech-savvy with the ability to quickly adapt to new software and tools.
  • Exceptional organizational and time-management skills.
  • Excellent written and verbal communication abilities in English.
  • Proficiency in using Google Suite and Microsoft Office software and communication tools.
  • Discretion and confidentiality in handling sensitive information.
  • Bachelor's degree or equivalent experience is preferred.
  • Ability to work independently and efficiently in a remote setting.
  • Professional demeanor and exceptional interpersonal skills.

APLICA AQUI:

https://www.linkedin.com/jobs/view/4063859385/?eBP=BUDGET_EXHAUSTED_JOB&refId=5%2BnltKxyh1XQdIVZ2bJhZQ%3D%3D&trackingId=f8BTpVyRQNgWf%2BkQjVJFAw%3D%3D&trk=flagship3_search_srp_jobs 

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IMPORTANTE EMPRESA

RECEPCIONISTA

Publicado: 2024-10-23 21:12:09

Descripción del Puesto:

Brindar atención al cliente, personal interno y externo en sus requerimientos o gestiones requeridas, así como mantener el control en la recepción sobre correspondencia y documentación recibida. Brindar apoyo al área administrativa en diversas actividades internas, y atención personalizada a las Gerencias internas de la institución.

Responsabilidades:
• Recepción y atenci
ón de clientes externos, con un adecuado servicio al cliente.
• Asistencia Personalizada en los requerimientos de las Gerencia General y demás gerencias internas.
• Responder llamadas telefónicas externas, comunicar a quienes llaman con la persona que buscan o el área correspondiente.
• Vigilar el inventario de los suministros de oficina y realizar pedidos cuando sea necesario.
• Organizar eventos y viajes para el equipo gerencial.
• Recibir pagos y enviar facturas de gastos en apoyo al área administrativa.
• Copiar, archivar y manejar diversos documentos y registros administrativos.

Requisitos:
• Pasante universitario en Administración de Empresas, Contaduría Pública y Finanzas o carreras afines.
• Experiencia mínima de un año en puestos similares.
• Comunicación Asertiva.
• Actitud de Servicio.
• Proactiva, dinámica.
• Excelente imagen personal.

 

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/recepcionista-at-procesadora-de-tarjetas-de-cr%C3%A9dito-honduras-4056925902/?utm_source=google_jobs_apply&trackingId=uBh2YVTdU6%2B5R45lp1%2BnIw%3D%3D&refId=%2FEWm3LG4ePTMyX9POxKpBg%3D%3D&original_referer=https%3A%2F%2Fwww%2Egoogle%2Ecom%2F&pageNum=0&utm_campaign=google_jobs_apply&position=1&utm_medium=organic&originalSubdomain=hn 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

FOOD INNOVATION

Publicado: 2024-10-23 21:10:10

CORPORATIVO HONDUREÑO DE EXPORTACIÓN, COMERCIAL Y RETAIL EN CAFÉ

CONTRATARÁ

FOOD INNOVATION

Responsable del desarrollo e innovación de productos alimenticios, búsqueda de nuevas técnicas culinarias y colaboración de expertos para la creación de productos innovadores.

Requisitos:
• Licenciatura en Ciencias de Los Alimentos, Ingeniería en Alimentos, Gastronomía, Nutrición.
• Experiencia de 7 año
s en desarrollo de productos alimenticios, con un enfoque en innovación, ciencia alimentaria o gastronomía avanzada.
• Amplia experiencia en la creación, desarrollo y lanzamiento de nuevos productos alimenticios en un mercado competitivo.
• Conocimiento gestión de proyectos de I+D alimentario, desde la ideación hasta la comercialización.
• Creativo con excelentes habilidades de gestión de proyectos, orientación a resultados y comunicación.

Ofrecemos:

Compensación salarial competitiva más beneficio adicionales a la ley.

 

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/food-innovation-honduras-at-cs-talento-humano-4056869149/ 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

TECHNICAL MANAGER

Publicado: 2024-10-23 21:08:51

Somos una corporación multinacional de bebidas y alimentos fundada en 1885 con operaciones en más 14 países, con más de 15,000 colaboradores. Tenemos el portafolio de bebidas más grande de la región, y contamos con socios estratégicos como PepsiCo y AB InBev. El último año hemos tenido una expansión a nivel global que nos ha llevado a dividirnos en 4 unidades de negocio: apex (transformación), cbc (distribución), beliv (innovación en bebidas) y bia (alimentos); y como parte de nuestra estrategia dinámica de expansión y crecimiento requerimos talentos para unirse a nuestra corporación.

Propósito Principal
• Liderar y coordinar con los miembros del equipo Digital
• Supervisar el diseño y la implementación de la arquitectura general de la aplicación
• Trabajar con el equipo Digital para implementar un conjunto robusto de servicios y APIs para alimentar la aplicación
• Implementar seguridad y protección de datos
• Liderar la integración de los aspectos de front-end y back-end de la aplicación
• Impulsar y modelar los procesos de ingeniería de mejores prácticas y el comportamiento Agile y asegurar que los miembros del equipo sigan el ejemplo
• Construir Cliente como marca digital para en la comunidad tecnológica y de código abierto al participar en encuentros, conferencias, Hackathons y otros eventos digitales externos similares en la región

Requerimientos del cargo
• 2 a 3 años como Jefe o Manager de proyectos y liderando equipos
• Excel y Power point avanzado
• Conocimiento de la herramienta Jira - Confluence (como usuario)
• Herramientas de codificación de programas

 

APLICA AQUÍ: https://www.getonbrd.com/jobs/operations-management/lider-plataforma-digital-global-mobility-apex-s-a-remote 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

LN - WASTE MANAGEMENT SPECIALIST - STAFF-2

Publicado: 2024-10-23 21:06:49

Job Description

El especialista en gestión de residuos trabaja en la gestión, recolección, manipulación y almacenamiento de materiales de desecho peligrosos, no peligrosos y médicos. Realizan una variedad de controles y pruebas para determinar el tipo y la calidad de los materiales de desecho. Segregan los materiales de desecho según el tipo. y diversos requisitos reglamentarios, incluidos materi
ales potencialmente reciclables. Preparan y manipulan materiales para fines de almacenamiento, envío, contención y eliminación. Operan equipos según sea necesario para manipular y transportar materiales. Preparan recibos e informes sobre los materiales recolectados y enviados. Maquinaria industrial de gran capacidad como incineradores no peligrosos, incineradores de cintura médica, trituradoras de papel, separadores magnéticos de latas, trituradoras de vidrio, empacadoras y compactadoras. Realizan inspección a nivel de operador, mantenimiento preventivo, reparaciones menores y lubricación de maquinaria utilizando herramientas manuales.

Educación: Ninguna

Licencias/Certificaciones: Posee capacitación y licencias/certificaciones para incineradores no peligrosos e incineradores de desechos médicos cuando lo exigen las regulaciones del país anfitrión. Posee capacitación y licencia/certificaciones que cumplen con 29 CFR 1910.120 y otros requisitos relevantes del país anfitrión al recolectar y/o manipular materiales de desecho médicos o peligrosos.

Experiencia: Este puesto requiere 3 años de experiencia en trabajos de reciclaje.

Otras calificaciones: este puesto debe estar familiarizado y cumplir con los requisitos de calificación de la jurisdicción local con respecto a los requisitos de reciclaje. Esta posición requiere habilidades como caminar, correr, trepar, gatear y saltar y otras actividades físicas similares. El trabajador debe poder soportar condiciones climáticas extremas y trabajar al aire libre. Este puesto debe estar capacitado para utilizar el AIS que apoya la gestión de residuos

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.

 

APLICA AQUÍ: https://www.amentumcareers.com/jobs/ln-waste-management-specialist-staff-2-tegucigalpa-honduras?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

GERENTE DE OPERACIONES

Publicado: 2024-10-23 21:02:40

Nuestro Gerente de Operaciones es responsable de la implementación del área de operaciones de las áreas de Corporate Risk & Broking y Affinity; así como supervisar y controlar las gestiones de movimientos, facturación, cobros y comisiones, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El Rol
• Asegurar que los procesos y procedimientos operativos del área se lleven a cabo de manera
 satisfactoria y eficiente
• Apoyar a las unidades de negocio en la gestión operativa de la cartera de clientes
• Supervisar el registro de pólizas y endosos en el sistema de seguros, realizando control de calidad necesario
• Supervisar y dar seguimiento a la gestión de cobros de primas y controlar la morosidad de la cartera
• Verificar la aplicación de pagos de prima en el sistema de seguros
• Brindar seguimiento al proceso de aplicación de comisiones
• Monitorear la emisión de documentos por la aseguradora
• Supervisar y apoyar al equipo de trabajo en el cumplimiento de sus tareas y metas
• Analizar y validar los procesos operativos de las áreas

Qualifications

Los Requerimientos
• Nivel Universitario
• Más de 5 años de experiencia en procesos operativos de seguros: Cobro de primas, movimientos, reclamos de personas, registro y aplicación de pagos
• Conocimientos en seguros de daños y personas
• Orientado a resultados, trabajo en equipo y al servicio cliente
• Habilidad para organizarse y fuerte capacidad analítica
• Liderazgo de equipos

Conocimiento avanzados en herramientas como: Power Point, Word, Excel

 

APLICA AQUÍ: https://careers.wtwco.com/fr-CA/jobs/gerente-de-operaciones-tegucigalpa-francisco-morazan-department-honduras?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

ASESOR DE VENTAS DANLI

Publicado: 2024-10-23 20:49:59

Funciones
• Incrementar la cartera de clientes: detectar diferentes nichos de clientes y establecer estrategias para ofrecer nuestro servicio y/o producto.
• Realizar demostraciones para respaldar la oferta de valor al cliente
• Fidelización de clientes: Identificar el público objetivo al que se dirige y ofrecer proyectos y productos según la necesidad del cliente, brindando un servicio que satisf
aga al usuario.
• Conocimiento del mercado: Brindar las cualidades del producto en cuanto a calidad y costo-beneficio e investigar el mercado para adelantarse a las estrategias de la competencia.
• Elaboración de reportes de ventas.

Requisitos
• Graduado de Técnico Electricista o Electrónica
• Experiencia 2 años en ventas (preferible en proyectos o insumos de energía solar)
• Persuasión en ventas
• Comunicación asertiva
• Proactividad
• Manejo de Microsoft Office (preferible avanzado)
• Disponibilidad inmediata
• Residir en Danlí

 

APLICA AQUÍ: https://hn.unmejorempleo.com/empleo-en_el_paraiso_asesor_de_ventas_danli-5616445.html 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

SUPERVISOR COMERCIAL Y VENTAS ZONA NORTE

Publicado: 2024-10-23 20:40:12

Supervisor Comercial y Ventas
• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras similares
• 2 años de experiencia en posiciones de Supervisor de Ventas, Coordinador de Mercadeo, Especialista Comercial o afines
• Residir en San Pedro Sula o zonas cercanas
• Disponibilidad de viajar en zona Norte, Litoral

Responsabilidades
• Supervisión de fuerza de ventas en diferentes puntos en zo
na norte
• Capacitación a personal
• Captación de nuevos clientes corporativos y negociaciones
• Enfoque a resultados y resolución de problemas

 

APLICA AQUÍ: https://www.linkedin.com/jobs/view/supervisor-comercial-y-ventas-zona-norte-at-aplica-trabajo-honduras-4056337898/ 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

LN - ADMINISTRATIVE ASSISTANT - STAFF FOR SUBCONTRACTS

Publicado: 2024-10-23 20:36:28

Objective: The Administrative Assistant, in addition to secretarial duties (filing, taking phone calls, scheduling appointments, and making travel arrangements), provides administrative support to executive staff with office management responsibilities including budgeting, personnel records, and payroll. The Administrative Assistant may be required to work independently on projects requiring research and preparation of briefing charts and other presentation materials.

Education: An associate degree from an accredited university is preferred.

Licenses/Certifications: None

Experience: This position requires 1 year of experience working in an administrative position.

Other Qualifications: Must be able to function in an office setting, answer the phone, use office equipment, etc.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, religion, color, sex, gender, national origin, age, United States military veteran’s status, ancestry, sexual orientation, gender identity, marital status, family structure, medical condition including genetic characteristics or information, veteran status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal EEO laws and supplemental language at EEO including Disability/Protected Veterans and Labor Laws Posters.

 

APLICA AQUÍ: https://www.amentumcareers.com/jobs/ln-administrative-assistant-staff-for-subcontracts-tegucigalpa-honduras?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

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IMPORTANTE EMPRESA EN HONDURAS

COORDINADOR(A) DE CENTRO DE DISTRIBUCIÓN

Publicado: 2024-10-23 20:32:57

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito

El(a) Coordinador(a) de Centro de Distribucion ayudará a evaluar las operaciones de distribución y transporte, recepción y almacenamiento para identificar los patrones de distribución y transporte más efectivos para los productos. Buscamos un profesional que nos ayude a llevar a cabo la gestión de datos, informes y análisis, envío, interacción con el cliente, asociación comercial y gestión de personas, recursos.

Responsabilidades Claves
• Evaluar, seleccionar y fomentar relaciones continuas con proveedores de transporte externos.
• Asegurar la integridad de inventario de producto terminado en el centro de distribución.
• Utilizar un conocimiento limitado de la industria del transporte y la logística, hacer recomendaciones para establecer buenas relaciones con los clientes.
• Proporcionar soluciones logísticas, de transporte y de distribución en el movimiento entrante o saliente del producto terminado desde el origen hasta el destino.
• Realizar actualizaciones de entrada de datos utilizando hojas de cálculo y bases de datos basadas en pedidos/contratos de ventas, etc., proporcionando datos a los miembros más senior del equipo para su posterior análisis.
• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados.

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Calificaciones
• Licenciatura en Ing. Industrial, Ing. en Gestion Logistica, o carrera a fin.
• Mínimo de un año de experiencia laboral en Logistica, Almacen, Distribucion.

Calificaciones Preferidas:
• Relaciones Interpersonales.
• Servicio al cliente.
• Capacidad de Análisis.
• Manejo del Sistema SAP u 0tros sistemas
• Manejo de nivel intermedio de Excel.
• Manejo de inventarios.

 

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TÉCNICO EN ELECTRICIDAD

Publicado: 2024-10-23 20:30:27

Graduado de Técnico Electricista o Electrónica

Conocimientos de dibujo técnico

Experiencia mínima de 1 año

Experiencia en manejo de carro mecánico

Alto nivel de responsabilidad

Licencia de conducir vigente

Disponibilidad inmediata y para viajar

Residir en Tegucigalpa

 

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SUPERINTENDENTE DE MANTENIMIENTO

Publicado: 2024-10-23 20:23:49

Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s animal nutrition and health business, where we improve lives through better nutrition. Our team researches, innovates and creates solutions that deliver healthy results for our customers.

Job Purpose and Impact

The Maintenance and Reliability Senior Supervisor directs and coordinates the activities of a team engaged in repair, maintenance and installation of machines tools and equipment, maintenance of buildings and grounds and utility systems. We seek a seasoned professional with the interpersonal skills to foster a culture of providing safe, quality, and cost effective maintenance programs. In this role you will lead our team of highly technical individuals to troubleshoot and handle problems.

Key Accountabilities
• Develop preventive maintenance programs.
• Coordinate and integrates with other plant functions to ensure support.
• Ensure work is performed following safety guidelines to ensure health and wellbeing of employees.
• Resolve maintenance priorities based on established plans and assigns tasks.
• Oversee maintenance activities to ensure that disruption to production is minimized.
• Lead and develop a team, coach and make decisions related to talent management, hiring, performance, and disciplinary actions.
• Other duties as assigned

Qualifications

Minimum Qualifications
• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience
• Experience managing tasks across multiple crafts (electrical, plumbing, carpentry)
• Minimum of four years of related work experience
• Other minimum qualifications may apply
Preferred Qualifications
• Two years of supervisory experience

#LI-FM1 #LI-Onsite

At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

 

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TRABAJO DE NIÑERA EN CHOLOMA

Publicado: 2024-10-23 20:20:20

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: El/la Coordinador/a del Proyecto tiene la responsabilidad directa de asegurar la correcta implementación de la propuesta programática y financiera de la implementación del proyecto Promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional de las familias más vulnerables del Corredor Seco; guiando equipos y administrando recursos de forma eficiente para mejorar disponibilidad de alimentos en las familias meta mediante entrega, formación, monitoreo del manejo y producción de sus unidades productivas denominadas Animal Gift o especies menores (ganado, gallinas y peces). La/el coordinador de proyecto elaborará informes operativos e informes de ejecución, liderará el equipo técnico, asegurará el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con otros coordinadores, organizaciones y actores locales o de mercado a fin de generar impacto sostenible en el cumplimiento del objetivo central de contribuir a la seguridad alimentaria de las familias más vulnerables en municipios intervenidos por WVH en Copán, Choluteca, Lempira, Intibucá y Ocotepeque. Educación: Ingeniero agrónomo /agronegocios Maestría o Estudios Formales Dirección de Proyectos o relacionados a los agronegocios Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de computación (Word, Excel y PowerPoint) Avanzada en redacción de documentos técnicos Manejar vehículo (4x4) Conocimiento del idioma ingles Habilidad para desarrollar procesos de planificación operativa. Experiencia: Mínimo tres (3) años en puestos de coordinación o gerencia de Proyectos Mínimo (3 años de experiencia en manejo de especies menores (aves, ganado vacuno y peces) y en proyectos del sector agrícola. Experiencia en manejo de grupos de ahorro y Capacidad de coordinar actividades interinstitucionales en entornos complejos. Planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo Elaboración, validación y monitoreo de Marco Lógico Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes

 

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COORDINADOR DE PROYECTO

Publicado: 2024-10-23 20:19:11

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: El/la Coordinador/a del Proyecto tiene la responsabilidad directa de asegurar la correcta implementación de la propuesta programática y financiera de la implementación del proyecto Promoviendo la seguridad alimentaria y nutricional de las familias más vulnerables del Corredor Seco; guiando equipos y administrando recursos de forma eficiente para mejorar disponibilidad de alimentos en las familias meta mediante entrega, formación, monitoreo del manejo y producción de sus unidades productivas denominadas Animal Gift o especies menores (ganado, gallinas y peces). La/el coordinador de proyecto elaborará informes operativos e informes de ejecución, liderará el equipo técnico, asegurará el cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales, mediante el establecimiento de relaciones colaborativas solidas con otros coordinadores, organizaciones y actores locales o de mercado a fin de generar impacto sostenible en el cumplimiento del objetivo central de contribuir a la seguridad alimentaria de las familias más vulnerables en municipios intervenidos por WVH en Copán, Choluteca, Lempira, Intibucá y Ocotepeque. Educación: Ingeniero agrónomo /agronegocios Maestría o Estudios Formales Dirección de Proyectos o relacionados a los agronegocios Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de computación (Word, Excel y PowerPoint) Avanzada en redacción de documentos técnicos Manejar vehículo (4x4) Conocimiento del idioma ingles Habilidad para desarrollar procesos de planificación operativa. Experiencia: Mínimo tres (3) años en puestos de coordinación o gerencia de Proyectos Mínimo (3 años de experiencia en manejo de especies menores (aves, ganado vacuno y peces) y en proyectos del sector agrícola. Experiencia en manejo de grupos de ahorro y Capacidad de coordinar actividades interinstitucionales en entornos complejos. Planificación estratégica de corto, mediano y largo plazo Elaboración, validación y monitoreo de Marco Lógico Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes

 

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ADMINISTRADOR DE PERSONAL LOCAL

Publicado: 2024-10-23 20:18:12

Requisitos

Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Civil, Eléctrica o Gestión Empresarial. Preferible que sea ingeniero, pero no indispensable.

Experiencia: 3-4 años en roles similares.

Idiomas: Inglés a nivel intermedio-alto (80%).

Informática: Dominio de Microsoft Office (80%) y herramientas de comunicación (100%).

Otros: Conocimientos básicos en contab
ilidad (SAP, QuickBooks), manejo de bases de datos (80%).

Habilidades

Organización y planificación.

Manejo de herramientas tecnológicas.

Atención al detalle.

Resolución de problemas.

Adaptabilidad.

Confidencialidad.

Proactividad.

Conocimientos básicos de contabilidad.

Funciones y Responsabilidades

Preparación y traducción de documentos (inglés-español) y apoyo como intérprete en reuniones.

Coordinación de logística, como reservaciones de hotel y transporte.

Apoyo en contabilidad interna y servicios bancarios.

Gestión de suministros para la oficina y asesores técnicos.

Coordinación con empresas de transporte y despacho aduanal.

Soporte general para el funcionamiento de la oficina.

 

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ASESOR/A NACIONAL DE GÉNERO Y DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS

Publicado: 2024-10-23 20:16:13

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

En colaboración con niñas, niños,
 jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.

No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.

PROPOSITO DEL ROL

Liderar la transversalización del Enfoque Transformador de Género en todos los programas y proyectos de Plan y responsable de liderar el diseño y apoyar la implementación de programas, proyectos y acciones de Derechos Sexuales reproductivos, en contexto de desarrollo definidos en la Estrategia de País. Brindando soporte a la implementación de la política de Género e inclusión en la cultura organizacional en línea con las políticas y estrategias regionales y globales.

La Asesoría de Género y Derechos Sexuales reproductivos trabajará estrechamente con la Representación de País y en colaboración con el equipo nacional de programas.

DIMENSIONES DEL ROL

• RESPONSABILIDAD DE REPRESENTACIÓN DE PLAN: Será responsable de la representación de Plan International en los espacios, redes, mesas técnicas, así como socios en la temática de género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos entre otros temas afines a su rol. Esto a nivel nacional y cuando se requiera también a nivel territorial, regional y global.

• MEDIOS DE COMUNICACIÓN: a pedido de la Representación de País se le puede designar como vocería ante medios de comunicación en los temas de género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos.

• RESPONSABILIDAD EN FORMULACIÓN DE PROPUESTAS: tendrá un papel clave en la formulación de nuevas propuestas, tanto en el diseño de las mismas como en el relacionamiento con socios y con donantes.

• RESPONSABILIDAD EN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: tendrá rol fundamental en la formulación de la Estrategia de País, la planificación anual, así como la planificación de los proyectos. Garantizará que el Enfoque transformador de Género y sus seis elementos de Plan International en los programas y proyectos de la Estrategia de País.

• RESPONSABILIDAD EN TRANSMITIR CONOCIMIENTO TÉCNICO E INSTITUCIONAL: tendrá una responsabilidad de capacitar a equipos de todas las áreas en los temas relacionados con género y/o temática de derechos sexuales y derechos reproductivos.

LA PERSONA:

Experiencia y conocimientos previos
• Licenciados/as o profesionales en áreas relacionadas con la temática específica requerida
• Amplia experiencia demostrable en género y derechos sexuales y derechos reproductivos
• Al menos 5 años de experiencia en asesoría en temas relacionados con Género y derechos sexuales y derechos reproductivos.

Conocimientos:
• Conocimientos sobre conceptos clave de igualdad de género e inclusión, derechos de las niñas y movimientos feministas y por los derechos de las mujeres a nivel Nacional y regional, incluyendo:
• Conceptos, teorías y debates sectoriales sobre el patriarcado, los privilegios, las relaciones de poder y la pluralidad de masculinidades a lo largo de las etapas de desarrollo y su impacto en los niños, las niñas y cualquier joven que transgreda los "binarios" tradicionales.
• Adopción de un enfoque interseccional del género, la edad y la inclusión.
• Conceptos de normas sociales y de género, socialización de género, investigación formativa y comunicación para el cambio de comportamiento.
• Valores feministas, conceptos de liderazgo feminista, teorías del poder y políticas organizativas y cómo aplicar los principios feministas en la evolución de la cultura y la identidad organizativas.
• Conocimiento de cómo los movimientos sociales, especialmente los movimientos feministas, de derechos de la mujer y LGBTIQ, crecen y han evolucionado.
• Instrumentos de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos de las niñas y las mujeres y comprensión de la "invisibilidad" de los derechos de las niñas en la elaboración de políticas y la recopilación de datos por parte de los gobiernos y los responsables políticos.
• Comprender los vínculos entre la violencia de género, incluidas las prácticas nocivas, derechos sexuales y derechos reproductivos y la teoría del cambio de las normas sociales y de género, su pertinencia y aplicación a las normas y prácticas nocivas relacionadas con la sexualidad, así como sus implicaciones prácticas para el trabajo dirigido a nuestro principal grupo de impacto.
• Capacidad de razonamiento, comprensión para poder influir a través de argumentos lógicos en otros, así como para liderar el cambio a través de la motivación e inspiración.
• Capacidad para proponer soluciones ante los diferentes escenarios tanto programáticos como de contexto que garanticen una implementación programática de calidad.

Habilidades:
• Habilidad para comunicar conceptos teóricos sobre el Género y temática de derechos sexuales y derechos reproductivos en términos sencillos y aplicarlos a soluciones prácticas.
• Habilidades de comunicación de alto nivel y capacidades para interactuar con una serie de actores, incluyendo representantes del gobierno, representantes de las OSC y miembros de la comunidad.
• Habilidades de negociación e influencia para el logro de acuerdos colectivos que impacten resultados esperados.
• Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo completo de desarrollo de la propuesta.
• Habilidades para trabajar eficazmente con equipos diversos.
• Habilidades de facilitación y formación para la educación de adultas/os y Niñas, niños y jóvenes.
• Excelente dominio del español tanto hablado como escrito.
• Dominio del Ingles es altamente valorable.

Reporta a: Representante de País.

Fecha límite para postulaciones: 24 de septiembre 2024.

Click en el siguiente enlace para visualizar el descriptor de puesto: JD Asesoría de Género y DSR HND.pdf

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños/as con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los/as candidatos/as

 

APLICA AQUÍ: https://jobs.plan-international.org/job/Tegucigalpa-Asesora-Nacional-de-G%C3%A9nero-y-Derechos-Sexuales-y-Reproductivos-Honduras/1121531201/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

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INGENIERO DE PRE-VENTA / SOLUTIONS ENGINEER

Publicado: 2024-10-23 20:13:38

Multicómputos es un integrador de tecnología líder con sede en Rep. Dominicana y oficinas ubicadas en toda Centroamerica y Caribe, tiene oficinas en la Tegucigalpa, Honduras, con experiencia sirviendo a las regiones del Caribe y Centroamérica. Con más de 37 años de experiencia, hemos implementado soluciones tecnológicas para diferentes verticales de negocios, incluidos Financiero, Seguros, Telecomunicaciones, Gobierno, Comercio minorista, Servicios y otros. Hemos formado alianzas sólidas con los mejores socios tecnológicos y un equipo con conocimiento de las tecnologías que impulsan la transformación digital. Nuestra experiencia incluye centro de datos, virtualización, ciberseguridad, redes, aplicaciones, comunicaciones, nube y servicios.

Descripción del rol

Este es un puesto híbrido de tiempo completo para un ingeniero de soluciones. El Ingeniero de Soluciones será responsable de tareas diarias como desarrollo de negocio, consultoría, ventas y preventa, así como de la integración de soluciones tecnológicas. Este puesto estará ubicado en la Ciudad de Guatemala, con flexibilidad para algunos trabajos remotos.

Calificaciones

Habilidades de venta de soluciones

Habilidades de consultoría y ventas.

Habilidades de preventa e integración.

Experiencia en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de TI complejos.

Familiaridad con las redes, la seguridad y las tecnologías de la nube.

Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación para colaborar eficazmente con diferentes equipos y clientes.

Preferiblemente Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado

Certificaciones de la industria como:Oracle Certified Associate, Oracle Cloud Infrastructure Foundations, Fortinet NSE4+, CCNA, MCSE, Comptia; A+, ITF+, Network+, Cloud+, Security+, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Vmware Certified Professional (VCP), Dynatrace Associate u otros son una ventaja.

 

APLICA AQUÍ: https://multicomputos.com/trabajo/ingeniero-de-soluciones/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic 

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