Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Objetivo:

Realizar diseños gráficos para la elaboración de materiales y artes para Registros Sanitarios (registros nuevos, renovaciones y cambio post registro) con el fin de cumplir con los requerimientos de la organización.

Requisitos:

Nivel académico: Nivel Diversificado con especialización en diseño gráfico y estudios universitarios en diseño gráfico

Experiencia: 2 años de experiencia como Diseñador Gráfico.

Conocimientos: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Illustrator + Plugins de empaques

Disponibilidad: Trabajar en Villa Nueva

Ofrecemos:

Bonos por resultados.

Paquetes de beneficios adicionales a los de ley.

Objetivo Del Puesto

Gestionar al personal y supervisar los puntos de negocio, buscando la eficiencia operativa y sostenibilidad comercial.

Requisitos

• Estudios universitarios en Administración de empresas, mercadeo, negocios o carrera afín.
• Experiencia de 2 años en puestos similares, supervisión de personal, vocación de servicio, estudios de mercado, idealmente en industrias de hidrocarburos
• Carro propio, licencia vigente tipo C para movilizarse en el sector de: Escuintla, Patulul, Taxisco, Siquinalá, Puerto Quetzal, Puerto San José y Puerto Iztapa (trabajo de campo 90%)
• Flexibilidad de horario para atender incidentes durante el fin de semana o fuera de la jornada laboral
• Disponibilidad para presentarse eventualmente a San Lucas Sacatepéquez
  
  

Ofrecemos

• Viáticos por Alimentación, Depreciación de vehículo, Combustible y Hospedaje
• Comisiones
• Jornada laboral de lunes a viernes
• Oportunidad de crecimiento y de desarrollo

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

Company Description

Bold is a strategic design studio that develops brands using consumer insights and information. We specialize in branding, digital marketing, advertising, and app development. Our team leverages data-driven strategies to create impactful and meaningful brand experiences. Join us in Guatemala City and be part of a dynamic team focused on innovative solutions.

Role Description

This is a full-time hybrid role for a Community Specialist. The Community Specialist will be responsible for managing and engaging with our community, providing excellent customer service, and fostering strong relationships with our audience. Day-to-day tasks will include responding to community inquiries, creating engagement strategies, and supporting various community initiatives. While the role is based in Guatemala City, some work-from-home flexibility is provided.

Compensation range is Q4,000 - Q5,000 depending on qualifications.

Qualifications

• Interpersonal Skills and Communication
• Community Engagement and Community Management
• Customer Service skills
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to work independently and as part of a team
• Bachelor's degree in Communications, Marketing, or related field is a plus
• Experience with digital marketing and social media management is advantageous

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

Formarás parte del equipo de Cartera, siendo responsable de la gestión y recuperación de efectivo proveniente de ventas de contado y crédito. En tu día a día estarás en contacto directo con proveedores de transporte desde ventanilla, asegurando la liquidación correcta de pagos, la validación de documentación y el cumplimiento de procesos establecidos. Tu rol será clave para garantizar la salud financiera y la transparencia en las operaciones de la compañía

Tu impacto

• Atención a proveedores en ventanilla: recibir, revisar y procesar la documentación para la liquidación de transportes.
• Liquidación y contraseñas de pago: validar importes y generar contraseñas para asegurar que los pagos se realicen de forma oportuna y conforme a políticas internas.
• Aplicación de pagos: registrar y conciliar pagos contra facturas emitidas, garantizando precisión en los saldos de cartera.
• Gestión de cartera: dar seguimiento a cuentas por cobrar y apoyar en el análisis de vencimientos y recuperación de efectivo.
• Cumplimiento de procesos y normas: asegurar que todas las operaciones se ejecuten conforme a lineamientos financieros, contables y de control interno.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Posición 100% presencial en Quetzaltenango (Zona 5).
• Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o carreras afines (o estudiante avanzado).
• Experiencia/conocimiento en manejo de cartera y procesos financieros.
• Manejo de SAP (indispensable).
• Power BI básico para consultas y reportes.
• Dominio de paquetería Office (Excel intermedio requerido).
• Habilidad de análisis financiero y capacidad de organización.
• Orientación al detalle y apego a procesos y normas.
• Facilidad de palabra y trato directo con proveedores.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Objetivo Del Puesto

Como Asistente de Eventos y hospitalidad, serás responsable del seguimiento a solicitudes de clientes, creación de propuestas ajustadas al presupuesto y la ejecución profesional de eventos. Esto incluye la coordinación de logística, gestión de invitados, supervisión de equipos y control presupuestario para asegurar el éxito de cada evento.

Requisitos

• Licenciatura en Comunicación, Marketing o similar.
• Experiencia previa en planificación y ejecución de eventos.
• Habilidades de gestión de eventos, control presupuestario, herramientas tecnológicas, solución de problemas, comunicación, creatividad, organización, adaptabilidad. -Inglés avanzado indispensable.
• Residir en Antigua Guatemala
• Diplomado/cursos en planificación de eventos, gestión de presupuestos y logística de eventos, liderazgo.
  
  

Ofrecemos

• Un rol dinámico en la coordinación y ejecución de eventos.
• Responsabilidad en la gestión comercial y administrativa.
• Interacción con proveedores y resolución de incidencias.
• Contribución a la mejora continua y promoción de eventos.

Position title: Communication Assistant

Location: Honduras

ChildFund office: ChildFund Guatemala

Manager/Supervisor title: Resource Mobilization Manager

Position type: Full-time regular

Work environment: On-site

About ChildFund

ChildFund is a child-focused international development organization that works in 23 countries to connect children with the people, resources and institutions they need to grow up healthy, educated, skilled and safe, no matter where they are.

ChildFund’s Values

ChildFund values a diverse, equitable, inclusive, and accessible environment where everyone is welcomed and celebrated equally. In our culture of connection, you will have ample opportunity to grow, learn, and lead while contributing your talents and innovations to our inspiring mission.

ChildFund’s Commitment

ChildFund International has a zero-tolerance policy regarding sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH) and all other forms of harm by its staff, partners, and other representatives in the delivery of its mission and services for children. ChildFund is committed to creating a safe environment in the workplace as well as in the communities where it delivers programs and services. ChildFund expects every staff member, partner, and representative to adhere to this commitment and to ensure all organizational policies and standards are followed. This position is subject to a range of vetting checks, including a criminal records check and/or disclosure to ensure program participants are safeguarded.

About This Role

Implement the communication plan with the aim of strengthening the positioning and increasing the visibility of ChildFund Central America's cause and brand, prioritizing the dissemination of key messages in appropriate formats and channels to promote the involvement of the different target audiences defined through a voice and tone consistent with the established organizational image.

Required Experience and Education

• University degree in either Graphic Designing, Advertising, Digital Marketing, Communication or equivalent in the relevant area required. Equivalent relevant work experience may be acceptable in lieu of a degree.
• At least two (2) years of experience in similar roles and job positions.
• Fluency in Engish.
• Ability to identify and develop key messages for different audiences.
• Experience in graphic design, photography, and video editing.
• Proficiency in Adobe Suite, Premiere Pro, AfterEffects, Canva PRO (minimum), Illustrator, and PhotoShop.
• Intermediate knowledge of WordPress, Elementor Pro.
• Proficiency in computer programs (Word, Excel, PowerPoint), and other AI applications that support the design and construction of audiovisual material.
• Proficiency in current digital platforms and social media management.
• Certificate in Digital Marketing or Inbound Marketing is desirable.
• Visual narration and storytelling skills and techniques.
• Strong organizational and prioritization skills.
• Good verbal and writing skills. Excellent spelling and writing skills.
• Comprehension, synthesis, and active listening skills.
• Intermediate spoken and written English.
• Curiosity to learn, flexibility to change, and resilience.
• Outgoing, proactive, creative, and innovative personality.
• Willingness to travel and driver's license (Type C)

Primary Responsibities.

• Implement the internal and external communication strategy.
• Coordinate and implement communication plans for internal and external communication campaigns.
• If supported by a communication and/or advertising agency, act as the liaison, provide operational support, and ensure that the ChildFund CA brand manual is used correctly.
• Responsible for constantly capturing audiovisual, photographic, digital, written, and audio material to feed into the communication plan.
• Meet periodic objectives and metrics for reach and frequency for the different communication channels.
• Monitor and evaluate the various digital platforms to report on performance and growth progress.
• Collaborate with various areas of the organization, providing support and developing the communication materials required for institutional achievements.
• Responsible for implementing media activities with the aim of building loyalty and strong relationships for the identification and communication of opportunities in offline and digital media. Issue press releases and stay connected with key contacts in all media with which the Organization has and should have a relationship.
• Attend key events and visits of the program units to build relationships with partners, volunteers, and participants, to stay connected with the impact and results.
• Participate in the planning, development, and launch of local and regional communication and fundraising campaigns in collaboration with the marketing, fundraising, sponsorship, and program teams.
• Be the focal point for the management, nurturing, and administration of the organization's social media accounts.
• Collaborate with the emergency response team to care for and protect children through communication campaigns and fundraising.
• Develop positioning and visibility materials aimed at key audiences (drafting and designing press releases, preparing media and managing interviews, drafting media communication strategies, speeches and presentations, social media messages, content for presentations, flyers or dossiers for promotion and dissemination, promotional and educational videos, drafting monthly newsletters for external and internal audiences, and templates.
• Remain alert and responsive to child safeguarding risks, acquire relevant knowledge and skills that will enable you to promote sound protection practices, understand child protection policies and procedures, and behave in a manner consistent with the Child Protection Policy.
• All activities required for the fulfillment of the Directorate's strategy.

Required Competencies

ChildFund’s Core Competencies.

• Writing and editing skills.
• Analytical skills.
• Planning and organization.
• Effective communication.
• Teamwork
• Pro-activity
• Creative mind and proposing Innovation
• Problem solving skills.
• Self-learning and adapting.

Other Required Competencies

• Organized and promote work team.
• Facilitating new ways to actively respond to designing duties.
• Public relationship Gautemala and international.

Título del trabajo: Especialista de Entrenamiento

Ubicación: Guatemala

Acerca de TechnoServe :

TechnoServe es líder en el aprovechamiento del poder del sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Somos una organización sin fines de lucro que desde hace más de 50 años opera en 29 países, trabajamos con personas emprendedoras en el mundo en desarrollo construyendo fincas, desarrollando negocios e industrias competitivas. Conectamos a las personas con información, capital y mercados, y de esa forma, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

TechnoServe fue nombrada cómo la organización #1 en reducir la pobreza por la agencia de clasificación organismos no gubernamentales, ImpactMatters.

Funciones y responsabilidades principales:

• Apropiarse de la metodología pedagógica de TechnoServe para diseñar módulos de capacitación dirigidos a personas productoras de café y a operadores de viveros de café.
• Entrenar a los supervisores técnicos y entrenadores de campo de TechnoServe y de los socios en el uso y aplicación de la metodología de enseñanza de TechnoServe. Apoyar y motivar a los equipos de entrenamiento para mejorar la calidad de transferencia, aumentar la cantidad de personas que logran entrenar cada mes, y aumentar y mejorar la transferencia de productos de entrenamiento remoto vía los planes integrales de entrenamiento remoto.
• Contribuir al desarrollo del personal mediante el seguimiento y fortalecimiento al equipo técnico en habilidades de facilitación y estrategias educativas para adultos.
• Asegurar la calidad de las actividades de capacitaciones/entrenamientos del Proyecto y dar seguimiento a la implementación de las mismas mediante visitas a campo y sesiones de reforzamiento metodológico y técnico.
• Colaborar con la Coordinadora Regional de Entrenamiento y los Coordinadores de Entrenamiento de otros países para diseñar módulos de entrenamiento y materiales didácticos, participando activamente en los procesos colaborativos de diseño, retroalimentación y socialización de los mismos.
• Apoyar al Gerente de Proyecto en la implementación en tiempo y forma de los planes de trabajo para asegurar el cumplimiento de metas, asumiendo ciertas responsabilidades gerenciales cuando sea necesario.
• Desarrollar e implementar talleres de Formación de Formadores para cada módulo de entrenamiento dirigidos a los equipos de entrenamiento en campo contratados por el proyecto mismo, y contratados por organizaciones aliadas. Asegura que están preparados técnica y pedagógicamente (usando la metodología CREAR) para realizar entrenamientos de calidad con sus productores asignados.
• Coordinar con el equipo de monitoreo, evaluación y aprendizaje para dar seguimiento al rendimiento del equipo de entrenamiento en cuanto al número de personas productoras entrenados cada mes.
• Motivar el buen aprovechamiento de las parcelas demostrativas y asegurar que las parcelas demostrativas se manejen bajo el sistema de manejo agronómico establecido por el proyecto, en coordinación con los supervisores técnicos.
• Para zonas de trabajo y cohortes nuevas:
• Liderar el reclutamiento y selección de equipo técnico de campo, basando la selección de personal en su capacidad pedagógica y percepciones relacionadas a la equidad de género.
• Supervisar el proceso de selección de parcelas demostrativas.
• Ayudar con el diseño e implementación del plan de formación continua para equipos técnicos de campo.
• Fortalecer la capacidad metodológica y técnica de equipos de entrenamiento de nuevos aliados que se integran como socios del proyecto
• Levantar datos y reportes concernientes al área a su cargo, con la periodicidad y calidad requerida por el equipo de monitoreo, evaluación, y aprendizaje.
• Asegurar que el equipo técnico de campo realice procesos administrativos de acuerdo con procedimientos y normas establecidos.
  
  

Calificaciones básicas:

• Licenciatura en Economía Agrícola, Ingeniero Agrícola, Educación u otros temas de pedagogía, educación o extensión mas tres años de experiencia o Maestría afin mas un año de experiencia.
• Experiencia comprobable generando contenidos o materiales educativos.
• Experiencia comprobada en trabajo de proyectos que buscan transferir conocimientos y fortalecer el desempeño de productores
• Experiencia comprobable en facilitación de talleres y educación de adultos.
• Conocimiento del sector agropecuario, particularmente sobre café.
• Experiencia previa supervisando equipos.
  
  

Cualificaciones preferidas:

• Experiencia comprobada en trabajo con ONGs.
  
  

Viajes

30-50% de su tiempo

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Con excelente capacidad de redacción en español
• Habilidad para hablar en público y vocación para la enseñanza - aprendizaje
• Conocimientos del entorno rural
• Habilidad de comunicarse con personas con niveles educativos diversos
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
• Dominio comprobable de Microsoft Office (Principalmente Word, Excel y Power Point)
• Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano
  
  

Reporta a: Gerente de Proyecto

Responsabilidades de supervisión: por confirmar

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.

Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.

He recibido y entiendo esta descripción de trabajo para el puesto que estoy aceptando como empleado de TechnoServe. Entiendo que mi evaluación de desempeño y mi éxito continuo se basarán en el cumplimiento satisfactorio de esta Descripción del trabajo.

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos relacionados con la gestión académica de los estudiantes, garantizando la organización, actualización y resguardo de la información académica, así como la atención eficiente a estudiantes, docentes y demás áreas de la institución.

Funciones principales

• Gestionar y actualizar expedientes de estudiantes físicos y digitales garantizando la calidad de la información.
• Organización de archivo
• Preparación de expedientes
• Digitalización
• Validación de calidad de los documentos
• Guardado en gestor documental

Funciones secundarias

• Inscripción y reinscripción de alumnos.
• Registrar calificaciones, actas y constancias en el sistema académico.
• Elaborar y entregar certificados, constancias de estudios, programas y otros documentos oficiales.
• Atender consultas de estudiantes, docentes y administrativos respecto a trámites académicos.
• Elaborar de reportes y estadísticas académicas solicitadas por las autoridades.
• Mantener la confidencialidad y resguardo de la información que tenga disponible conforme a las normativas institucionales.
• Participar en la mejora de procesos administrativos relacionados con el registro académico.
• Cumplir con otras actividades que le sean encomendadas por la jefatura inmediata.
  
  

Requisitos

• Formación académica: Bachillerato en Ciencias y Leras, Bachillerato en Computación. Estudios a nivel técnico o de pregrado.
• Experiencia: De preferencia 1 año en labores administrativas o de gestión académica.
• Competencias:
• Pensamiento crítico.
• Buena redacción y ortografía.
• Orientación al detalle y la precisión.
• Organización y manejo de múltiples tareas.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Comunicación efectiva y atención al usuario.
• Trabajo en equipo y cooperación.
• Proactividad y disposición al aprendizaje.

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, sábados 8:00 a 12:00 horas.

IMPORTANTE: Es un requisito esencial residir y contar con nacionalidad/ permiso de trabajo en Guatemala y/o El Salvador

En Centroamérica Oxfam está implementando una lógica de trabajo integrada, bajo el enfoque de “clúster”, que busca una mayor coordinación e impacto en las acciones desarrolladas a nivel subregional. Este modelo común articula las operaciones con una visión compartida, permitiendo la especialización y el fortalecimiento de la capacidad de aprendizaje.

La estrategia se sustenta en un compromiso firme con los derechos de las mujeres y en la coherencia con principios feministas. El trabajo continúa orientado a la incidencia, en colaboración estrecha con los colectivos más vulnerables, mediante el incremento de la capacidad humanitaria.

OBJETIVO DEL PUESTO

• Responsable de liderar la adaptación, planificación, coordinación, seguimiento y aprendizaje de los proyectos multi-país de respuesta humanitaria en Centroamérica, con foco en seguridad alimentaria, brindando asistencia técnica y acompañamiento a los equipos de país en los que trabaja Oxfam.
• Asimismo, dará seguimiento a los compromisos del “Charter for Change”, promoviendo el liderazgo humanitario local y asegurando que las acciones de Oxfam estén alineadas con la Norma Humanitaria Esencial, así como con los estándares institucionales de calidad programática, gestión del conocimiento y rendición de cuentas
  
  

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Liderar la planificación estratégica y operativa de los proyectos, asegurando su coherencia con los marcos lógicos y los compromisos establecidos con los donantes.
• Planificar y coordinar las actividades con los equipos humanitarios, socios locales y otros actores clave, para garantizar el logro de los objetivos y resultados definidos en los proyectos.
• Asegurar la integración de los enfoques transversales (igualdad de género, inclusión de juventudes, pueblos indígenas y no discriminación) en todos los procesos de planificación e implementación.
• Garantizar la calidad, pertinencia y coherencia técnica de los proyectos, en concordancia con las estrategias de financiamiento, las políticas institucionales y los enfoques de Oxfam.
• Supervisar el uso eficiente de los recursos financieros y humanos de los proyectos, asegurando que la ejecución presupuestaria cumpla con los requisitos de los donantes y el enfoque multi-país.
• Consolidar los reportes narrativos y financieros de los equipos de país, garantizando consistencia, precisión y cumplimiento de los plazos establecidos en los contratos con los donante.
• Apoyar y dar seguimiento al plan de movilización de recursos para la estrategia del programa humanitario en Centroamérica.
• Contribuir a la construcción de una cartera de proyectos sólida y coherente, vinculada a las prioridades de respuesta humanitaria y seguridad alimentaria, en estrecha colaboración con las distintas afiliadas de Oxfam en la región.
• Atraer, motivar y desarrollar al personal a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, positivo y basado en el aprendizaje.
• Fomentar el desarrollo de capacidades individuales y colectivas, y gestionar el desempeño del equipo de manera constructiva.
  
  

Para ver el perfil completo puedes acceder a este link

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato: Anual con posibilidad de prorroga
• Categoría C2
• Base de trabajo: Guatemala o El Salvador
  
  

Fecha de cierre de la oferta: 17/12/2025. Para solicitar el puesto, puedes enviarnos tu CV y una carta de presentación incluyendo pretensiones salariales. Las personas preseleccionadas serán contactadas a partir de mediados de enero.

Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; promoviendo el bienestar de la infancia, la juventud y las personas adultas. Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta. Nuestra prioridad es asegurar que solo aquellas personas que comparten y demuestran nuestros valores sean seleccionadas para formar parte de nuestro equipo.

Todas las ofertas de empleo están sujetas a referencias satisfactorias y controles de detección adecuados (que pueden incluir controles de antiterrorismo, salvaguardia y antecedentes penales).

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en la gestión y dirección de respuestas humanitarias y proyectos de preparación ante desastres.
• Habilidades de redacción de documentos e informes en español y nivel deseable de inglés.
• Experiencia demostrada en respuesta humanitaria, particularmente en asistencia alimentaria en contextos de crisis múltiples, con énfasis en seguridad alimentaria y migración forzada.
• Experiencia comprobada en gestión integral del ciclo de proyectos humanitarios, financiados por donantes como ECHO, AECID, SIDA y la cooperación descentralizada española.
• Experiencia práctica en seguridad alimentaria, y en concreto programas de transferencias monetarias (efectivo o cupones) en contextos de emergencia.
• Conocimiento profundo de los contextos nacionales centroamericanos en materia de respuesta humanitaria, seguridad alimentaria y gestión del riesgo de desastres.
• Experiencia en el trabajo con organizaciones locales de sociedad civil y en el liderazgo de equipos multidisciplinarios, promoviendo la localización y el liderazgo humanitario local.
• Compromiso demostrado con el enfoque basado en derechos humanos, en especial con la promoción de los derechos de las mujeres y de otros grupos en situación de exclusión o vulnerabilidad.

Aptitudes y experiencia deseables

Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Ayuda Humanitaria

El propósito del progra,a Treinee es integrar a jóvenes profesionales a nuestra organización a quienes se les forma integralmente, para que puedan asumir cargos de liderazgo.


Requisitos

• Egresado o graduado de ingeniería mecánica, quimica, agronomo u otros
• Manejo de office a nivel intermedio - avanzado
• Ingles intermedio
• Excelente desempeño académico.
• Disposición de aprender y adquirir nuevos conocimientos.
  
  

Habilidades Adaptabilidad, comunicación y relaciones interpersonales.

Beneficios

• Paquete de compensaciones por encima del mercado laboral.
• Oportunidad de desarrollo de carrera en un sólido grupo agro-industrial regional.
  
  

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

¿Te encanta un desafío y estar involucrado con un equipo trabajador para buscar problemas de control de calidad? ¿Le encanta analizar datos y descubrir riesgos? Sólo algunas de las maneras en que podemos utilizar su experiencia en esta posición. El Monitor de Calidad proporcionará apoyo técnico de garantía de calidad e inocuidad de los alimentos a través de la documentación del proceso de prueba y auditoría, la recopilación y el análisis de datos, y el apoyo a la transferencia de conocimientos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Realizar inspecciones de productos terminados o materias primas para identificar tendencias en defectos o errores, apoyando ensayos y experimentos más complejos bajo supervisión intermedia.
• Proporcionar capacitación, coaching y tutoría a nuevos miembros del equipo
• Realizar la revisión de documentación de HACCP y documentos de calidad e inocuidad de los alimentos.
• Realizar auditorías de Buenas Prácticas, higiene, productos, temperaturas dentro del centro de distribución, agencias y vehículos.
• Revisar y liberar exportaciones, llevar y analizar data relacionada a devoluciones, descartes, despachos, etc.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  

CALIFICACIONES

MINIMAS

• Licenciatura o cierre de pensum en Ingeniería o carreras afines
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio de Paquette Office (Excel, Power BI)
  
  

PREFERIBLES

• Manejo intermedio de idioma Inglés
• Experiencia en industrias de alimentos
• Conocimientos de HCCP y FSSC 22000

¡Estamos Creciendo! ¿Tienes experiencia en ventas y estás buscando llevar tu carrera al siguiente nivel?

Si te apasiona ayudar a las personas, convertir oportunidades en negocios y lograr resultados, los Bienes Raíces pueden ser tu próximo gran paso. 🏡💼

En Keller Williams Guatemala, buscamos profesionales con mentalidad emprendedora que deseen transformar su talento comercial en una carrera rentable y con propósito.

Te brindamos las herramientas, la capacitación y el acompañamiento para que desarrolles tu propio negocio inmobiliario, con el respaldo de una marca internacional.

✨ Lo que te ofrecemos:

✅Comisiones de hasta el 90%

✅Horarios flexibles

✅Entrenamientos de clase mundial y mentoría continua

✅ El soporte y networking de unaempresa global presente en más de 60 países

Si tienes experiencia en ventas, atención al cliente o negocios, y estás listo para dar el salto hacia una carrera sin límites, ¡esta es tu oportunidad!

Asesorar a los clientes actuales y potenciales sobre las características y beneficios de adquirir nuestros productos y servicios, buscando la identificación de los clientes con la organización. Seguimiento a visita en ruta semanal, quincenal, mensual, tomar pedidos y trasladarlos a Despachos para su respectiva entrega con el Distribuidor.

Requerimos

• Estudios universitarios en Marketing o Administración de Empresas / Negocios.
• Experiencia mínima de 4 años en comercialización masiva, detalle, trade marketing, créditos, cobros (administración de cartera), prospección y cierre de negociaciones.
• Conocimiento del departamento de Escuintla, Sacatepéquez y Chimaltenango
• Vehículo propio en buen estado
• Licencia de conducir vigente
• Excelentes habilidades ofimáticas
  
  

Ofrecemos

• Pertenecer a empresa líder a nivel regional
• Ambiente agradable de trabajo
• Oportunidad de desarrollo
• Salario base + Comisiones + Bonificaciones
• Combustible + Depreciación + Celular
• Seguro de vida + Prestaciones de ley

• Coordinar y gestionar información clave de las distintas áreas de la organización para elaborar análisis financiero estratégico y proyecciones que soporten la toma de decisiones ejecutivas. Asegurar la precisión de los datos financieros contribuyendo al cumplimiento de los indicadores de rentabilidad de la organización.
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Finanzas, Contaduría Pública, Economía.
• Deseable maestría en Finanzas
• Conocimiento de Excel avanzado, Power Bi u otras herramientas de visualización, modelos financieros y análisis de rentabilidad
• Pensamiento analítico y estratégico, atención al detalle y alto nivel de precisión.
• Comunicación, efectiva, liderazgo y trabajo en equipo
• Deseable manejo del idioma inglés
• Disponibilidad de residir en el área de Escuintla
  
  

Beneficios

• Salario Competitivo
• Prestaciones adicionales a la ley
• Desarrollo de Carrera
  
  

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

Conoce más www.pantaleon.com

Ejecutar de forma multifuncional las actividades operativas de producción —pesado, mezclado y envasado— asegurando el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) de Japi, S. A., normas de calidad e inocuidad, para garantizar la correcta elaboración de suplementos alimenticios.

Plaza: Supervisor de Operaciones

Sede:Puerto de San José, Escuintla, Guatemala

¿De qué trata el puesto?

Lograr una operación altamente eficiente obteniendo como resultado clientes satisfechos, proporcionando productos de calidad y velando ante todo en la seguridad de todos los involucrados en la operación.

Los Retos del Puesto

• Supervisión de operaciones de recepción, almacenamiento y despacho de producto en la planta.
• Participación en la planificación y recepción de producto.
• Asignación y supervisión de tareas de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo de equipos industriales para el despacho de producto, sistema contra incendio y otros equipos relacionados a la operación.
• Implementación y soporte a las normas, políticas y procedimientos de seguridad industrial y salud ocupacional relacionadas a las operaciones de la planta y recepción de producto.
• Elaboración de reportería en Microsoft Excel.

¿A quién buscamos?

• Indispensable residir en Puerto de San José o sectores cercanos.
• Persona con 3 años de experiencia supervisando equipos técnicos (Indispensable).
• Graduado de Ingeniería Industrial o Mecánica Industrial.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
• Alto nivel de liderazgo y atención al detalle.
• Conocimientos generales de mantenimiento de equipo industrial.
• Manejo de Microsoft Excel avanzado.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

PROPÓSITO E IMPACTO DEL TRABAJO

¿Te encanta un desafío y estar involucrado con un equipo trabajador para buscar problemas de control de calidad? ¿Le encanta analizar datos y descubrir riesgos? Sólo algunas de las maneras en que podemos utilizar su experiencia en esta posición. El Monitor de Calidad proporcionará apoyo técnico de garantía de calidad e inocuidad de los alimentos a través de la documentación del proceso de prueba y auditoría, la recopilación y el análisis de datos, y el apoyo a la transferencia de conocimientos.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Realizar inspecciones de productos terminados o materias primas para identificar tendencias en defectos o errores, apoyando ensayos y experimentos más complejos bajo supervisión intermedia.
• Proporcionar capacitación, coaching y tutoría a nuevos miembros del equipo
• Realizar la revisión de documentación de HACCP y documentos de calidad e inocuidad de los alimentos.
• Realizar auditorías de Buenas Prácticas, higiene, productos, temperaturas dentro del centro de distribución, agencias y vehículos.
• Revisar y liberar exportaciones, llevar y analizar data relacionada a devoluciones, descartes, despachos, etc.
• Manejar problemas administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  
  

CALIFICACIONES

MINIMAS

• Licenciatura o cierre de pensum en Ingeniería o carreras afines
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio de Paquette Office (Excel, Power BI)
  
  
  

PREFERIBLES

• Manejo intermedio de idioma Inglés
• Experiencia en industrias de alimentos
• Conocimientos de HCCP y FSSC 22000

Acompañamiento y orientación a estudiantes.

✅ Mediación y resolución de conflictos.

✅ Vinculación entre familia, institución y comunidad.

✅ Desarrollo de programas de bienestar y convivencia.

✅ Apoyo en la organización de actividades estudiantiles. 

Objetivo de la posición

Brindar atención eficiente a visitantes y colaboradores, gestionar llamadas y correspondencia, y apoyar tareas administrativas básicas, incluyendo control de vacaciones y documentación de Recursos Humanos.

Requisitos

– Estudiante de Administración, Psicología o carreras afines.

– Experiencia mínima de 1 año como recepcionista o asistente administrativa.

– Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos (control de vacaciones, expedientes, apoyo administrativo).

– Manejo de Office (Word, Excel, Outlook).

– Excelente presentación y habilidad de comunicación.

– Orden, puntualidad y capacidad de trabajo bajo supervisión.

– Disponibilidad para laborar en Zona 09.

Lo que ofrecemos

– Salario competitivo.

– Prestaciones de ley.

– Ambiente de trabajo profesional.