Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Como auxiliar de auditoría en Empresa Farmacia Farmatodo, serás responsable de asistir en la revisión, conteo y análisis de inventarios de los diferentes puntos de venta, así como en la preparación de informes de auditoría. Realizarás conteo de productos, arqueos de caja, revisión de procesos internos, garantizando la precisión y cumplimiento de las normativas vigentes de los diferentes laboratorios.

Este es un puesto de tiempo completo en donde requerimos disponibilidad para viajar.

Se labora de lunes a sábado medio día
ofrecemos salario de Q. 5,000.00 mensuales, más viáticos.

Requisitos

• Capacidad para elaborar y analizar informes de auditoría.
• Habilidades analíticas para interpretar datos y resultados de auditoría.
• Conocimiento en excel intermedio
• Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, retención de información, buena comunicación y disponibilidad para viajar en los diferentes puntos de venta.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

10 September 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Guatemala)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
  
  

Lugar: Ciudad de Guatemala

Título del puesto: Asesor Legal (enlace con MAGA)

Tipo de Contrato: SC nivel 8

Duración: 12 meses

Supervisión: Bajo la supervisión del Oficial de la Cadena de Suministros

Contexto de la posición

El Programa Mundial de Alimentos (PMA), como la mayor agencia humanitaria de la ONU en la lucha contra el hambre, colabora estratégicamente con el Gobierno de Guatemala a través de convenios de cooperación para la adquisición y distribución de alimentos. Esta colaboración incluye el acompañamiento técnico y legal en procesos que requieren un estricto cumplimiento de normativas nacionales e internacionales.

La naturaleza y escala de esta cooperación han crecido significativamente, exigiendo un perfil profesional con alto nivel de experiencia técnica, jurídica y estratégica para garantizar la legalidad, agilidad y efectividad de la implementación de los convenios. Esto incluye la articulación con múltiples instituciones del Estado, la asesoría en procesos de reforma normativa, el manejo de relaciones institucionales de alto nivel, y la supervisión de consultores legales.

Propósito del Puesto

Contratar los servicios de un Abogado y Notario con amplia experiencia en procesos de la Administración Pública, que brinde asesoría jurídica integral al PMA y actúe como enlace estratégico con las distintas entidades del Estado de Guatemala. El profesional deberá facilitar la negociación, revisión, firma y ejecución de convenios de cooperación, así como liderar iniciativas de reforma normativa y dar seguimiento a procesos de alto impacto como la actualización del Acuerdo Básico entre el PMA y el Gobierno de Guatemala.

Objetivos específicos

• Brindar asesoría legal integral en la elaboración, revisión, suscripción y ejecución de convenios marco y acuerdos específicos derivados.
• Asegurar la conformación y actualización de expedientes administrativos en cumplimiento con toda la normativa nacional aplicable.
• Coordinar reuniones técnicas y de alto nivel con entidades del Estado, impulsando avances estratégicos en el marco del Plan Estratégico de País.
• Liderar el proceso de actualización del Acuerdo Básico con el Gobierno, incluyendo la gestión de opiniones institucionales y seguimiento con el Ministerio de Relaciones Exteriores.
• Asesorar en el análisis y redacción de propuestas técnicas de reforma a la Ley de Contrataciones del Estado (Decreto 57-92), en colaboración con equipos legales y consultores.
• Supervisar el trabajo de otros consultores legales asignados a proyectos del PMA.
  
  

Funciones principales

• Ser el punto focal legal entre el PMA y las entidades del Estado, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes.
• Servir de enlace jurídico del PMA con las entidades que conforman el Consejo Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional –CONASAN-.
• Evaluar la viabilidad legal de nuevos convenios de cooperación, incluyendo su alineación con objetivos estratégicos y planes sectoriales.
• Redactar y revisar contratos administrativos, convenios interinstitucionales, y otros instrumentos jurídicos vinculantes.
• Participar activamente en procesos de planificación presupuestaria e integración de marcos legales en las acciones del PMA.
• Brindar asesoría continua sobre aspectos legales de la ejecución de los convenios y otros instrumentos de cooperación.
• Coordinar la preparación de informes de cumplimiento y documentación requerida para auditorías internas y externas.
• Canalizar respuestas legales a oficios oficiales recibidos por el PMA y elaborar minutas legales.
• Colaborar estrechamente con el Viceministerio de Seguridad Alimentaria y Nutricional del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, en la conformación de expedientes administrativos, seguimiento a la ejecución y regularización de convenios suscritos y apoyo en respuesta de oficios que ingreses y se relacionen con la ejecución de los convenios.
  
  

Competencias requeridas

• Liderazgo estratégico y toma de decisiones.
• Habilidad para establecer relaciones efectivas con altos funcionarios de gobierno.
• Ética profesional, integridad y manejo confidencial de la información.
• Capacidad de análisis jurídico, negociación e incidencia.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
  
  

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación: Título universitario en Ciencias Jurídicas y Sociales. Colegiado activo.

Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia profesional posterior a su graduación.

Al menos 7 años de experiencia en el sector público, en especial en negociaciones interinstitucionales, suscripción de convenios con organizaciones internacionales, y análisis de normativas legales.

Experiencia liderando procesos de reforma o asesoría normativa a nivel nacional o institucional.

Experiencia probada en coordinación con instituciones del Estado en temas de legalidad, adquisiciones y cooperación técnica.

Idiomas: Dominio del Español; idioma inglés es deseable.

Conocimiento: Buena capacidad de facilitación a grupos multidisciplinarios, búsqueda de consensos y acuerdos.

Capacidad de redacción y síntesis de documentos técnicos.

Manejo de Microsoft Office y Windows.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified
  
  

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Aptitudes y experiencia deseables

Partnership Management; Problem Solving; Legal Consulting; Legal Risk Management; Customer-Oriented; Learning Agility; Legal Regulatory Compliance; Organizational Savvy; Teamwork; Legal Research; Strategic Thinking; Communication; People Management; Results-Oriented; Legal Negiotiations; Organizing; Professional Integrity; Analytical Thinking; Diversity and Inclusion (D&I)

Objetivo del puesto:

Asegurar la eficiencia operativa y el óptimo funcionamiento de las tiendas físicas, garantizando una excelente experiencia de compra para los clientes, a través del cumplimiento de los estándares de servicio, control de inventarios, ejecución de procesos comerciales y administrativos, y la correcta implementación de estrategias en puntos de venta.

Principales desafíos del Rol:

• Gestionar el CRM y el presupuesto operativo del área
• Procesos de operación en punto de venta
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de venta y facturación establecidos
• Supervisar el control de inventario, incluyendo recepción, almacenamiento, conteo físico y rotación de productos
• Implementar y dar seguimiento a los estándares visuales y de exhibición de productos en el piso de venta
• Coordinar con el área de logística y almacenes para garantizar el abasto oportuno de productos
• Analizar indicadores clave de desempeño (ventas, ticket promedio, rotación de stock) e implementar acciones correctivas
• Apoyar en la capacitación operativa del personal de tienda en procesos, políticas y atención al cliente
• Dar seguimiento a auditorías internas, así como a quejas e incidencias operativas
• Colaborar en la apertura de nuevas sucursales o procesos de remodelación
• Proponer e implementar mejoras operativas orientadas a la reducción de costos y aumento de la eficiencia
• Participar en la gestión de procesos de exportación, según se requiera

Perfil Requerido:

• Licenciatura en Administración, Negocios, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o afín.
• Experiencia de 2-3 años en posiciones de Retail
• Manejo de Sap, Paquete Office (Excel Avanzado)
• Capacidad de liderar equipos de trabajo
• Habilidades de comunicación

Descripción general del puesto:

El Asistente de Operaciones de Seguridad se enfoca en apoyo operativo de seguridad física en la sede. Sus responsabilidades principales incluyen la verificación y registro de inventario de la bodega, reporte de servicios y incidentes, gestión de horas extra y revisión/visión de la facturación relacionada con servicios de seguridad. Reporta al responsable de seguridad y gestión de abastecimiento con distintos proveedores para garantizar la continuidad operativa y la protección de activos.

Alcance breve

Supervisión y registro del inventario de la bodega y activos de seguridad.

Reporte y seguimiento de servicios de seguridad

Registro de horas extra y gestión de incidencias operativas.

Revisión básica de facturación de proveedores de seguridad.

Apoyo en inspecciones de seguridad y cumplimiento de procedimientos.

Requisitos mínimos

Formación técnica o universitaria relacionada.

1–3 años de experiencia en seguridad física o roles operativos en almacenes y logística.

Conocimientos gestión de incidencias.

Habilidades de comunicación, organización y manejo de inventarios.

Capacidad para trabajar en turnos y en coordinación con otros departamentos.

Licencia tipo M vigente, preferible también con licencia tipo B.

Description

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

• Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
• Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
• Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
• Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
• Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
• Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
• Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
• Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
• Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
• Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
• Envío de reportes de manera diaria.
  
  

#AmazonMexico

Basic Qualifications

• High school or equivalent
• Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
• 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
• Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
• Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación
  
  

Preferred Qualifications

• Inglés básico (A1)
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Objetivo

Incrementar nuestra presencia en eventos tanto institucionales como masivos de manera organizada y planificada con el objetivo de incrementar las ventas y promover las marcas de nuestro portafolio con base a la estrategia y posicionamiento de cada una de ellas.

Responsabilidades

• Asegurar la participación en los eventos más relevantes de cada región.
• Diseñar y ejecutar el calendario anual de eventos BTL, lanzamientos de productos, activaciones de marca y ferias comerciales.
• Planificar y ejecutar viajes de supervisión a todas las localidades asignadas a su cargo con el objetivo de liderar las actividades del calendario de eventos.
• Elaborar y controlar el presupuesto de los eventos relacionadas con el desarrollo del evento: publicidad, activos logísticos, permisos, entre otros.
• Monitorear KPIs de cada evento (asistencia, interacción, leads generados, etc.) y elaborar reportes post-evento.

Requisitos

• Graduada a nivel licenciatura en carreras como: Comunicación y mercadeo, administración de empresas, o carreras a fines.
• Experiencia comprobable como coordinador de eventos, para empresas de consumo masivo
• Disponibilidad de viajar y trabajar fines de semana o fuera del horario laboral según evento
• Conocimiento de estrategias BTL y activaciones de marca.

Ofrecemos

• Salario acorde al mercado
• Plaza fija
• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

Brand Manager, Similac Specialized in Nutrition Business, this position is based in Guatemala City, Guatemala.

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• Sales Incentive Plan
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
  
  

The Opportunity

This position is based in Guatemala City, Guatemala for our Nutrition Division. Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands – including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® – to help get the nutrients they need to live their healthiest life.

As the Brand Manager, Similac Specialized you will design, execution and control of the marketing and commercialization strategies for the brand in CADR region. The purpose is to launch and generate a continuous growth of a new brand in the category, by driving a competitive position through the maximization of market opportunities in the nutritional market.

Guarantee the design and development of the marketing strategies for the Brand. Make sure they are aligned with Abbott strategy and track implementation to achieve the margin, sales and market share targets. Maximize market growth opportunities jointly with the multifunctional teams.

What You’ll Do

• Translate the general Corporate and regional strategies of the Company to specific marketing strategies that cover the local business needs. Review, comment and approve the marketing strategies that the assistant product manager under this role responsibility generates.
• Use as criteria for evaluation the corporate policies, economic feasibility, impact in the business and other key business factors. Follow up and tracking of the execution and implementation of the strategies to ensure the objectives are reached. Recommend any needed adjustments to achieve targets.
• Continuous review and update of Long-Range plan of brands under the scope. Keep the control and close follow up of expenses vs. approved Budget. Participate in the team of continuous improvement to search optimization of the Company processes Keep a constant interaction with regional and global management of the general aspects of the business in charge.
• Develop, sustain and support direct the marketing team that supports the Brand with a clear strategic thinking and high standards of execution. Follow up and analysis of the business development to ensure we meet the financial and strategic targets established by management.
• Conduct the analysis and strategic planning in the pre-demand process and demand to guarantee the right supply of the products. Develop the knowledge and competencies of the multifunctional team and the direct reports to understand properly the brand.
  
  

Required Qualifications

• University Degree in Nutrition, Industrial Engineer, Business Administration, Economy, Marketing, or similar degree. (Graduated).
• 2-3 as Marketing Coordinator, or Junior Brand Manager, or similar role.
• Advanced English Skills.
• Digital skills: Microsoft Office
  
  

Other Requirements

• Similar brands management.
• Knowledge of Central American markets.
• Commercial experience
  
  

Travel: 40%

Fieldwork: 60%

Apply now

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

La agencia internacional de reclutamiento APS Resources está buscando personas activas y enérgicas en Ciudad de Guatemala para participar en un proyecto de actualización de mapas para una de las mayores empresas internacionales del sector de TI.

Responsabilidades:

• Reservar tareas en el mapa a través de una aplicación;
• Actualizar y agregar organizaciones al sistema de Mapas en línea;
• Tomar fotos y especificar información adicional con la ayuda de los empleados del lugar;
• Caminar por la ciudad, a menudo durante períodos prolongados.

Requisitos:

• Teléfono inteligente o tableta con sistema operativo Android (versión 9.0 o superior) y 10 GB de almacenamiento libre;
• Computadora con acceso a Internet (solo se necesita una vez para el registro);
• Comodidad en el uso de herramientas digitales y plataformas básicas
• Nivel de inglés B1

Condiciones:

• Horario flexible (de 4 a 5 horas al día durante las horas de luz) y pago por tarea, según el volumen de trabajo realizado;
• Ingreso mensual promedio: ~$200 por trabajo a tiempo parcial (mínimo 20 horas por semana, 4–5 horas al día), ~$400 por tiempo completo;
• El pago es estrictamente por tareas completadas (por obra) – el pago se basa en tareas y depende del número de tareas completadas;
• Posibilidad de combinar la participación en el proyecto con otras actividades;
• Excelente oportunidad para estudiantes;
• Empleo freelance a través de un socio.

La comunicación relacionada con esta vacante se realiza a través de la aplicación WhatsApp. Por favor, regístrate en esta plataforma para que podamos contactarte oportunamente.

Brindar soporte integral al CEO, actuando como su extensión operativa y estratégica en la gestión de agenda, comunicación ejecutiva, relacionamiento comercial y posicionamiento como business celebrity. Facilitar la articulación con el equipo comercial, marketing y aliados estratégicos.

Responsabilidades Clave

• Gestión de agenda, reuniones y mensajes clave del CEO.
• Administración de redes sociales ejecutivas (LinkedIn e Instagram).
• Coordinación de traslados, reservas y logística personal/laboral.
• Apoyo al equipo comercial con seguimiento en CRM y agenda de ventas.
• Contacto y seguimiento con aliados estratégicos y speakers.
• Enlace operativo entre CEO, comercial y marketing.
• Apoyo en promociones de eventos y venta de entradas.
  
  

Requisitos

• 2 años de experiencia como asistente ejecutiva o roles similares.
• Manejo de redes sociales (Instagram y LinkedIn).
• Dominio de herramientas como WhatsApp Business, Google Calendar, CRM (preferiblemente Hubspot).
• Proactividad, criterio propio y discreción profesional.
  
  

Ofrecemos

• Salario a convenir (facturado)
• Seguro médico
• Beneficios adicionales
• Oportunidad de crecimiento en una empresa innovadora.
• Horario: Lunes - Viernes 8:00 a 18:00 hrs

Company Description

The Ministerio de Salud y Asistencia Social of the Guatemalan government is responsible for the control of pharmaceutical products and related items, food control, accreditation and regulation of health establishments, health and environment programs, and the national health laboratory (LNS).

Role Description

This is a full-time on-site role located in Guatemala City for a Civil Engineer. The Civil Engineer will be responsible for evaluating civil engineering projects related to infrastructure, potable water plants, wastewater plants, overall construction projects, and others. Day-to-day tasks include evaluating design plans, collaborating with other civil engineers, conducting site assessments, and ensuring compliance with local regulations.

Qualifications

• Skills in Civil Engineering Design and Civil Engineering
• Experience working as Civil Engineers and in Planning (desired)
• Knowledge in Project Management
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to work on-site and in collaborative environments
• Bachelor’s degree in Civil Engineering or a related field
• Professional Engineer license in Guatemala is preferred

📣 ¡Estamos buscando un Community Manager (Junior) creativo y estratégico! 💬✨

¿Te apasiona conectar con audiencias, construir comunidades digitales y contar historias que inspiran? Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo que valora la autenticidad, la innovación y el impacto.

👩 💻 ¿Las misiones del puesto?

• Diseñar y ejecutar estrategias de contenido para redes sociales.
• Gestionar comunidades digitales, fomentando la interacción y el engagement.
• Monitorear métricas clave y generar reportes de desempeño.
• Colaborar con equipos de marketing, diseño y atención al cliente.

🎯 ¿A quién buscamos?

• Experiencia previa como Community Manager o en roles similares.
• Excelente comunicación escrita y visual.
• Conocimiento de herramientas de gestión de redes y análisis de datos.
• Creatividad, empatía y visión estratégica.

🌐 Si conoces a alguien que vive y respira redes sociales, ¡etiquétalo o comparte esta publicación!

Estamos listos para recibir talento que quiera crecer con nosotros.

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📚 WHAT YOU'LL DO:

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Lancasco, S.A, está en búsqueda de un asistente de documentación encargado de revisar y gestionar la documentación relacionada con el empaque secundario de los lotes fabricados, asegurando el cumplimiento de los parámetros y procedimientos establecidos.

Requisitos

• Nivel educativo: Diversificado
• Experiencia: Deseable 1 año en industria farmacéutica o cosméticos (no indispensable).
• Habilidad numérica, alto sentido de responsabilidad.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Conocimientos de Buenas Prácticas de Manufactura.
• Manejo de equipo de cómputo.

Buscamos una persona altamente proactiva, organizada y resolutiva para desempeñarse como Asistente de Presidencia, brindando apoyo directo al Presidente de la empresa en la gestión diaria de tareas clave, coordinación con equipos y cumplimiento de objetivos.

Requisitos Indispensables

Mujer 25 a 35 años

Excelente presentación

Estudios administracion de empresas, mercadeo, leyes o carrera afín.

Bilingüe o mínimo de 80% ingles

Manejo de redes, presentaciones

Conocimiento CRM

100% trabajo de oficina

Vehículo propio

Excelente Servicio al cliente

Trabajo en equipo

Requisitos:

• Experiencia comprobable en ventas.

• Estudios universitarios de preferencia.

• Manejo del idioma inglés (opcional).

• Habilidad para el manejo de internet y correo

electrónico.

• Capacidad para alcanzar metas y resultados.

• Sin compromiso de horario.

• Con altos valores éticos.

• Excelente presentación.

• Vehículo propio en buen estado.

• Actitud para las ventas.

• Disponibilidad inmediata

• A partir de 30 años en adelante

Ofrecemos:

• Excelente ambiente.

• Plan de compensaciones según resultados

por arriba del mercado

• Inducción inicial y capacitación constante en el

puesto.

• Instalaciones y herramientas adecuadas para el

desarrollo del negocio.

• Software para asegurar el cumplimiento de metas.

• Asesoría y acompañamiento durante todo el

proceso de venta.

• Robusto portafolio de propiedades en venta y

renta.

• Ingresos bajo comisión

Lancasco, S.A, está en búsqueda de un asistente de documentación encargado de revisar y gestionar la documentación relacionada con el empaque secundario de los lotes fabricados, asegurando el cumplimiento de los parámetros y procedimientos establecidos.

Requisitos

• Nivel educativo: Diversificado
• Experiencia: Deseable 1 año en industria farmacéutica o cosméticos (no indispensable).
• Habilidad numérica, alto sentido de responsabilidad.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Conocimientos de Buenas Prácticas de Manufactura.
• Manejo de equipo de cómputo.

Facilitador de Sociedad I

• Este puesto tiene base en la Oficina de Quetzaltenango, de preferencia residencia en Suchitepéquez o Retalhuleu**
  
  

Requisitos

• Profesionales en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing y ramas similares.
• Experiencia de trabajo con ONGs en proyectos de desarrollo humano/comunitario.
• Experiencia con distintas denominaciones de iglesias cristianas.
• Manejo de Microsoft office en nivel intermedio.
• Capacidad de análisis e interpretacion de datos.
• Habilidades organización y manejo del cambio.
• Manejo de las herramientas Microsoft office y habilidad para aprender tecnología.
• Trabajo en equipo, proactividad y dinamismo.
• Flexibilidad y capacidad para solucionar problemas.
• Inteligencia emocional para relacionarse con personas de diversos contextos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Licencia de conducir vigente.
• Inglés intermedio (deseable).
• Disponibilidad de horarios para realizar trabajo de campo.
  
  

Resumen de empleo

Este profesional de nivel inicial sirve como enlace con la iglesia local y ayuda a fortalecer su poder local, la capacidad y los recursos de las iglesias asociadas para proteger a los niños y jóvenes en su propio contexto. Bajo la guía de su supervisor o de facilitadores más experimentados, este facilitador es responsable de nutrir las relaciones con las iglesias asociadas que se caracterizan por el respeto mutuo, la confianza y el servicio que construye el ministerio de la iglesia. Él o ella aprende a facilitar las relaciones a través del proceso central de Gestión de Asociaciones, para mejorar los resultados de la iglesia y para llevar una mentalidad de desarrollo a todos los demás aspectos de la sociedad. En este nivel, el titular todavía puede estar aprendiendo y ayudando a facilitar las asociaciones con las iglesias para su ubicación asignada y, por lo general, trabaja bajo la dirección de su supervisor o de un facilitador con más experiencia.

Funciones Laborales Esenciales

Actúa como promotor para sensibilizar a la población acerca de las necesidades de los niños. Entiende el mandato de Cristo de proteger a los niños. Se compromete a tener en cuenta y a priorizar las consideraciones relativas a la protección de los niños en toda la toma de decisiones, tareas y actividades en todo el ministerio. Respeta todas las expectativas de comportamiento de la Declaración de Compromiso con la Protección de los Niños y el Código de Conducta de Compassion. Reporta cualquier indicio de abuso, descuido o explotación infantil, a través del proceso interno de informes de Compassion y apoya adecuadamente las respuestas a los incidentes en caso de que estos ocurran.

• Demuestra un compromiso personal de servir, respetar y empoderar a la iglesia de acuerdo con los principios esbozados en las filosofías ministeriales de Compassion.
• Desarrollo de la Iglesia - Apoya la propiedad y la capacidad de la iglesia a través de una mentalidad de desarrollo y el proceso básico de gestión de asociaciones.
• Apoya las relaciones con las iglesias asociadas con el objetivo de cumplir los planes para el ministerio infantil y juvenil y la mejor manera de crecer en capacidad y madurez.
• Facilita la implementación de estrategias propias que se basan en las fortalezas de cada iglesia para involucrar la participación de padres y cuidadores, niños y jóvenes en todos los aspectos del ministerio, incluyendo el diseño de programas, la movilización de recursos locales, la toma de decisiones, etc. Trabaja con otros miembros de CFT para ayudar a las iglesias a involucrar a los creadores del cambio que influyen en el cambio en niños y jóvenes, como padres, escuelas, compañeros, etc.
• Sirve como enlace de Compassion con las iglesias asociadas al involucrar el apoyo de otros miembros del Equipo Frenta a las Iglesias (CFT) y recursos financieros de maneras que son consistentes con una mentalidad de desarrollo y los Principios de Asociación.
• Apoya la movilización de recursos locales de las iglesias y el intercambio de recursos entre las iglesias cercanas. Guía a las iglesias asociadas hacia los recursos locales, servicios y relaciones, así como oportunidades para ayudar a maximizar sus recursos para apoyar la protección a los niños y jóvenes.
  
  

Ciclo del Programa — Basado en la guía de un facilitador de más alto rango, ayuda a las iglesias asociadas a lo largo de todas las fases del ciclo del programa.

• Evaluación de necesidades - Moviliza a otros miembros de CFT para proporcionar información a las iglesias asociadas sobre las necesidades de los niños y jóvenes a los que sirven. Ayuda a las iglesias asociadas a recopilar información local sobre las necesidades de los niños y los jóvenes y sintetizar datos externos
• Planificación - Apoya a las iglesias asociadas con la planificación de su ministerio de la Infancia y la Juventud (CY).
• Ayuda a la iglesia asociada, junto con otros miembros de CFT, a desarrollar un plan para identificar y priorizar las necesidades de los niños y jóvenes, así como a seleccionar intervenciones que abordarán las necesidades y desafíos prioritarios.
• Ayuda a las iglesias asociadas locales a trabajar con otros líderes del ministerio, padres/cuidadores, jóvenes y otras partes interesadas en la identificación de las necesidades, la planificación y la implementación de intervenciones para niños y jóvenes.
• Apoya a la iglesia, con el soporte de otros miembros de CFT, para desarrollar un plan anual y un presupuesto para sus intervenciones de programas elegidos.
• Implementación: coordina y moviliza a otros miembros de CFT para apoyar a las iglesias asociadas a medida que llevan a cabo sus intervenciones elegidas y supervisan el progreso hacia la implementación exitosa.
• Evaluación — Apoya a otros miembros de CFT a brindar soporte a las iglesias asociadas a través de un proceso de aprendizaje y reflexión sobre la efectividad de las intervenciones para la planificación en el próximo ciclo.
  
  

Coordinación del Equipo de Frente a las Iglesias - Coordina el apoyo del Equipo de Frente a las Iglesias (CFT) para cada iglesia asociada.

• Mediante el uso del Plan de Trabajo de Facilitación, se asocia con otros miembros de CFT para apoyar a cada iglesia asociada en función del nivel de propiedad, capacidad y recursos (madurez) de la iglesia, el contexto local, las necesidades identificadas por los miembros de CFT y las prioridades de la oficina nacional
• Según lo indicado, crea Planes de Trabajo de Facilitación que abordan las necesidades individuales de la iglesia.
• Entiende las necesidades y proporciona el apoyo adecuado para la iglesia asociada basado en las necesidades y desafíos singulares expresados de la iglesia.
• Documenta, junto con todos los demás miembros de CFT, el apoyo que brindan a las iglesias asociadas. Trabaja junto con un facilitador de nivel superior para el seguimiento de problemas identificados.
• Operaciones de grupo - coordina un grupo pequeño de iglesias y/o de complejidad mientras demuestra la capacidad de respuesta al contexto local y las necesidades de cada iglesia individual dentro del grupo.
• Apoya actividades de nivel de grupo, según lo indicado.
• Busca fomentar las relaciones y las conexiones dentro del grupo de manera proactiva.
• Conforme a lo indicado, promueve la colaboración y las iniciativas para las iglesias en grupos locales con el fin de mejorar el ministerio para los niños, el aprendizaje entre pares y atender otras necesidades de las familias y la comunidad.
• Supervisa la renovación de los acuerdos de asociación entre Compassion y las iglesias asociadas de la región. Busca el apoyo de un facilitador de nivel superior para el seguimiento de los acuerdos que están por expirar.
  
  

Protección infantil - Apoya la aplicación de normas de protección infantil por parte de la iglesia asociada. Puede ayudar en la implementación de prácticas de protección infantil propias y contextualizadas de las iglesias. Recopila recursos pertinentes basados en pruebas y apoyo interno y externo para ayudar a las iglesias a desarrollar enfoques para prevenir los abusos y promover relaciones seguras y saludables con los niños y los jóvenes, por los adultos en sus esferas de influencia.

• Apoya la notificación oportuna de todas las denuncias de protección de menores a través de los procesos internos de Compassion, incluida la responsabilidad directa de realizar las denuncias, si es necesario. En colaboración con especialistas en protección infantil y otros líderes, realiza la labor de apoyo necesaria para asegurar que Compassion y las iglesias asociadas completen las investigaciones internas puntualmente y de manera exhaustiva y eficiente. Moviliza el apoyo de Compassion y de la comunidad para las acciones de seguimiento, según sea necesario.
• Responde ante los objetivos estratégicos de Gestión de Sociedad en coordinación con otros miembros multifuncionales. Según lo indicado, apoya la implementación de mejoras en los procesos locales basados en métricas y retroalimentación de la iglesia.
• Cumple los compromisos de Compassion con la iglesia, incluyendo resultados programáticos y de compromiso con los patrocinadores, según lo indicado.
• Se basa en un conocimiento cada vez mayor sobre las prácticas de movilización y facilitación para identificar las necesidades de las iglesias asociadas y consulta con especialistas y facilitadores de más alto nivel para seleccionar y aplicar soluciones creativas según lo indicado.
  
  

Working Environment

Office – Standard Office Environment

Physical Demands

Sitting, standing, and/or walking for up to 8 hours per day

Travel Requirements

May be required to travel up to 10% of normal schedule

Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Proyectos para las próximas remodelaciones de tiendas Sportline en Guatemala.

Responsabilidades del cargo

• Apoyar en la fase de licitación del proyecto.
• Reporte diario claro con actividades y fecha de resolución de tareas.
• Elaborar y gestionar el plan de trabajo, minutas y cronogramas.
• Coordinar y supervisar al equipo de trabajo.
• Monitorear el avance del proyecto, respetando siempre las indicaciones de los planos.
• Comunicar avances y resultados.
• Cotización de actividades pendientes en los proyectos.
  
  
  

Requisitos

• Profesión Arquitecto o Ingeniero Civil.
• Habilidades Buen manejo de autocad, responsable, experiencia previa en remodelaciones de retail o afines y facilidad para trabajar en equipo.
  
  

Beneficios

• Contrato por servicios profesionales.
  
  

Somos la compañia de Retail y Whosale más grande en la región de Latinoamérica, con presencia en Panamá, Colombia, Costa Rica, Honduras, Nicaragua, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Ecuador, Argentina y Uruguay.

Bajo SLA Corp. operan las siguientes cadenas Sportline, Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Swissbrand, Jhonston&Murphy, Rockport, Super Outlet y Mercado del Calzado.

Representamos a las mejores marcas, algunas de ellas son Nike, Under Armour, Kicks, Converse, Fila, Converse, Haddad, Joma, ON, Saucony, Swissbrand, Spalding, Brooks, Ztek.

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera.

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto:

Establecer, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con empresas e instituciones para generar acuerdos de colaboración en materia de becas para sus colaboradores. El objetivo principal es identificar oportunidades de vinculación, negociar convenios, asegurar el cierre efectivo de los acuerdos y dar seguimiento administrativo posterior, asegurando relaciones sostenibles y de largo plazo.

Funciones Principales:

• Ejecutar estrategias de fidelización con socios corporativos de la UVG.
• Desarrollo de la gestión interna de la oficina de vinculación y nuevos segmentos universidad empresa.
• Gestionar internamente en actividades administrativas
• Utilizar canales de vinculación internos a UVG
  
  

Competencias:

• Ejecución de plan de trabajo
• Seguimiento administrativo y operativo a acuerdos con contrapartes.
• Presentaciones en público.
• Comunicación ejecutiva
• Elaboración de reportes y análisis de datos e indicadores.
• Estructuración de cronogramas.
• Estructuración de presupuestos.
• Negociación estratégica
• Desarrollo de propuestas
  
  

Requisitos

Nivel académico:

• Licenciaturas y Maestría en Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales, Mercadeo, Humanidades.
  
  

Experiencia:

• 3-5 años en puestos comerciales y estratégicos.
  
  

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Misión Garantizar que los servicios de los eventos, cumplan con las expectativas del cliente en cuanto a servicio de alimentos y bebidas, disponibilidad adecuada de salones y montajes y la logística de actividades de apoyo tales como decoraciones, ayudas audiovisuales, entretenimiento, procesamiento de textos y fotocopias, comunicaciones, asistencia medica, traducción simultánea y seguridad, conservando índices de ventas apropiados a la expectativa del Hotel.

Convertirnos en la compañía de Hospitalidad más importante de América Latina creando experiencias con Gente Feliz.

A través de ti, GHL será el operador hotelero líder en Latinoamérica reconocido por nuestra calidad superior y capacidad de generar valor sostenible.

Únete a nuestro equipo y sé parte de la experiencia GHL Hoteles.


Requisitos

• Experiencia en el área de ventas y servicio de banquetes.
• Buena disposición y orientación al cliente.
  
  

Beneficios

En GHL Hoteles entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, dentro de los cuales está el derecho legítimo de todo ser humano la búsqueda de la felicidad.

Por lo que contamos con un programa de alimentación al colaborador el cual se brinda durante el turno del colaborador, Descuentos en alimentos, bebidas y hospedaje en cualquier hotel de la compañía, Programas de entrenamiento y formación, Programa de Bienestar y Transporte Nocturno

¡Creamos experiencias con Gente Feliz!🌏😊

¡Forma parte del equipo del Hotel Plaza Pradera Quetzaltenango!

Somos un hotel único en Xela, diseñado para sorprender a nuestros huéspedes y brindar experiencias memorables. Ubicados en una de las zonas más seguras y tranquilas de Quetzaltenango. Buscamos personas comprometidas, apasionadas por el servicio y con deseo de crecer profesionalmente.