Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Dotar a las diferentes áreas con el personal idóneo, gestion de procesos relacionados a recursos humanos

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Gestionar y supervisar las operaciones de seguridad de la institución con un enfoque administrativo-operativo, garantizando el cumplimiento de protocolos, la protección de personas, bienes e instalaciones. Coordinar al personal, administrar turnos y recursos, elaborar reportes e indicadores, y trabajar en conjunto con proveedores y autoridades para asegurar un servicio eficiente, preventivo y de calidad.

Funciones generales:

• Administrar y supervisar al equipo de seguridad en diferentes ubicaciones, asegurando la cobertura y el cumplimiento de procedimientos.
• Gestionar turnos, descansos y roles, optimizando la asignación de recursos.
• Elaborar reportes e informes ejecutivos (diarios, semanales y mensuales) con indicadores de desempeño e incidencias.
• Coordinar y dar seguimiento a incidentes, trabajando con autoridades externas (PNC, Bomberos, etc.).
• Supervisar y garantizar el uso y mantenimiento de equipos y sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, radios).
• Coordinar y dar seguimiento a proveedores de seguridad, mantenimiento y servicios relacionados.
• Liderar capacitaciones para el personal en temas de seguridad, atención al cliente, manejo de conflictos y primeros auxilios.
• Realizar auditorías de campo para verificar el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora en procesos de seguridad.
  
  

Habilidades y competencias requeridas:

• Experiencia comprobada en manejo de personal y elaboración de reportes.
• Conocimiento en el uso de sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas).
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Orientación al servicio al cliente.
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con personal, comunidad y autoridades.
• Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
• Conocimiento básico de normas, leyes y regulaciones guatemaltecas en temas de seguridad ciudadana, uso de la fuerza y derechos humanos.
• Capacidad para trabajar en campo, buena condición física y disponibilidad para movilizarse.
• Manejo básico de tecnología y herramientas de control de seguridad.
  
  

Requisitos

Nivel académico requerido:

Graduado a nivel medio, preferiblemente con estudios universitarios en áreas como Seguridad, Criminología, Ciencias Jurídicas o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia comprobada en supervisión de personal de seguridad, idealmente en entornos educativos, institucionales o corporativos, manejo comprobado de reportería, control de indicadores y elaboración de informes ejecutivos, participación en la planificación y ejecución de proyectos o mejoras en procesos de seguridad.

Functional Responsibilities:

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos reporta directamente al/ a la Gerente Senior de Proyecto a los que está asignado. El/La titular es responsable de apoyar al/a la Gerente Senior de Proyecto en las operaciones diarias del proyecto y coordinar el progreso y la implementación, lo que incluye facilitar las políticas y procedimientos de cumplimiento del/de los proyecto(s) de la organización y garantizar la calidad de los datos en el ERP, la Plataforma de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos, y otras herramientas digitales.

El/la candidato/a seleccionado/a supervisará de cerca el rendimiento operativo y financiero, identificará los posibles problemas que requieran atención, apoyará el análisis de problemas y la identificación de soluciones según sea necesario, coordinará la resolución según las acciones asignadas, redactará la correspondencia necesaria con las partes interesadas y preparará informes de gestión. Debe ser capaz de desempeñar su función con un alto grado de autonomía, estableciendo sólidas relaciones de colaboración con Servicios de Soporte y la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) y podría ser requerido para guiar el trabajo de otros miembros del equipo en asuntos relacionados con políticas y procesos. El puesto puede requerir a menudo trabajar en entornos complejos y desafiantes con recursos limitados.

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos será responsable de las responsabilidades que se enumeran a continuación. 6. Apoyo Operacional y Logístico

• Implementación del proyecto
• Alertar al Gerente de Proyecto sobre las Políticas y Procedimientos de UNOPS, las Reglas y Reglamentos Financieros (FR&R) y otros requisitos para la implementación y el progreso eficiente del proyecto.
• Supervisar y monitorear los aspectos financieros del proyecto y asesorar al Gerente Senior del Proyecto del proyecto en consecuencia;
• Realizar un seguimiento de los gastos y adoptar las medidas pertinentes cuando sea necesario para revisar los presupuestos (realineamiento y modificación);
• Gestión financiera y de adquisiciones
• Mantener todos los documentos financieros de respaldo del proyecto para los procesos de auditoría y revisión;
• Garantizar la entrada precisa de datos en el sistema ERP (planificación de recursos empresariales) de UNOPS;
• Supervisar el presupuesto del proyecto, el cash flow y los gastos financieros y todos los procedimientos administrativos de acuerdo con el plan de trabajo;
• Seguimiento y elaboración de informes de proyectos
• Proporcionar insumos sustanciales para ayudar al/a la Gerente Senior del Proyecto en la preparación de informes y documentos del proyecto;
• Mantener registros de los archivos del proyecto y otros documentos de respaldo siguiendo el SOP de gestión documental;
• Mantener los siguientes registros: Registro de Calidad, Registro de Elementos de Configuración y todos los demás registros/registros delegados por el Gerente del Proyecto;
• Coordinación y enlace/Gestión de las partes interesadas
• Gestión de todos los contratos (adquisiciones, RR.HH., contratos de servicios, etc.) del Proyecto;
• Coordinar y establecer enlaces proactivos con las unidades de apoyo en todos los asuntos administrativos relacionados con la gestión de contratos;
• Establecer vínculos con los miembros del equipo de la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) para completar las tareas relacionadas con el cumplimiento y la garantía del proyecto.
• Gestión del conocimiento e innovación
• Participar en comunidades de práctica relevantes;
• Mantenerse informado proactivamente de los nuevos desarrollos, innovaciones y herramientas relacionadas con las prácticas de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos (P3M) promoviendo un enfoque y marco de referencia comunes;
• Apoya al gerente de proyecto en la implementación de políticas y orientación sobre gestión de conocimientos y documentos;
• En consulta con las partes interesadas pertinentes, preparar enmiendas a los Acuerdos y Revisiones Presupuestarias cuando corresponda;
• Apoyar al Gerente de Proyecto en el avance de compromisos y enmiendas a través de Proyectos oneUNOPS;
• Revisar la entrada de información financiera, gastos, etc. en oneUNOPS ERP;
  
  
  

***Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en ésta publicación de vacante***

Education/Experience/Language requirements:

• Educación
• Se requiere una maestría en un campo relevante (por ejemplo, administración de empresas, finanzas, gestión de proyectos o campos relacionados).
• Se podrá aceptar una combinación de una licenciatura con 2 años adicionales de experiencia laboral relevante en lugar de los requisitos de educación descritos anteriormente.
• Experiencia laboral
• Se requieren mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de Gestión de Proyectos y Gestión de Operaciones con foco en seguimiento, informes, desarrollo y coordinación o campo relacionado;
• Debe evidenciar al menos un (1) año de experiencia trabajando con sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP), otros sistemas de información de gestión (MIS), análisis de datos y/o informes;
  
  
  

Es deseable:

• Experiencia en la implementación de procedimientos en Adquisiciones, Finanzas, Gestión de RRHH o normas y reglamentos administrativos (1 año al menos);
• Experiencia en contextos operativos de emergencia humanitaria, incluidos mecanismos de coordinación humanitaria, donantes, seguridad y gestión de operaciones.
• Experiencia previa en Naciones Unidas;
• Experiencia demostrada trabajando con un conocimiento avanzado de la gestión del riesgo operativo;
• Estar familiarizado con aplicaciones basadas en web y productos de Google Suite, especialmente documentos, hojas de cálculo, diapositivas y formularios de Google.
• Idiomas
• Se requiere fluidez en español escrito, hablado y leído.
  
  
  

Se valorará:

• Un nivel intermedio en inglés escrito, hablado y leído.
• El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
  
  

Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us!

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Company Description

We suggest you enter details here.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Quality Control Specialist, located in Guatemala. The Quality Control Specialist will be responsible for overseeing day-to-day quality control activities, ensuring compliance with Good Manufacturing Practices (GMP), conducting quality audits, and maintaining quality management systems. The role entails working closely with production teams to monitor and improve product quality, developing and implementing quality assurance protocols, and identifying areas for process improvement to ensure the highest standards of product safety and quality.

Qualifications

• Quality Control, Quality Assurance, and Quality Management skills
• Experience with Good Manufacturing Practice (GMP) and Quality Auditing
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Attention to detail and accuracy
• Excellent communication and teamwork skills
• Ability to work effectively in an on-site production environment
• Bachelor's degree in Food Science, Quality Management, or a related field preferred
• Experience in the food industry is a plus

Estamos contratando: Supervisores de Proyectos de Obra Civil

Buscamos profesionales apasionados por la gestión y supervisión de obras civiles aplicadas a la construcción de sitios de telecomunicaciones.

✅ Responsabilidades principales

• Supervisar en campo la ejecución de obras civiles para la construcción de torres y sitios de telecomunicaciones.
• Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas, normas de calidad y seguridad.
• Coordinar contratistas, cuadrillas y proveedores.
• Dar seguimiento a cronogramas, reportes de avance y control de costos.
• Ser el enlace entre oficina técnica y obra.

🎯 Requisitos deseables

• Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines (titulados o egresados).
• Experiencia comprobable en supervisión de proyectos de obra civil (preferiblemente en telecomunicaciones o infraestructura).
• Conocimiento en normas de seguridad industrial y gestión de contratistas.
• Habilidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar a diferentes sitios de obra.

🌍 Ofrecemos

• Incorporación a un equipo sólido en crecimiento dentro del sector de telecomunicaciones.
• Oportunidad de desarrollo profesional y de adquirir experiencia en proyectos de impacto regional.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

Posición: Supervisor de operaciones

Objetivo del puesto:

Asegurar la ejecución operativa y el impulso comercial en Guatemala de AutoBreak, coordinando al equipo de ventas, expandiendo cobertura y posicionando la marca por calidad y precio competitivo; todo con énfasis en cumplimiento de metas, excelencia operativa y ética.

Ubicación:

Ciudad de Guatemala

Funciones y responsabilidades principales:

Liderazgo y coordinación comercial

• Dar seguimiento y control del desempeño comercial mediante tableros y reuniones 1:1.
• Capacitar al equipo comercial y guiarles en los procesos internos (operativos y comerciales).
• Ejecutar procesos de reclutamiento para fortalecer el equipo (detección de talento, entrevistas, pruebas y onboarding).

Gestión de expansión y posicionamiento de marca

• Coordinar el plan de expansión en Guatemala (apertura de zonas, alianzas, cobertura y cuentas clave (corporativo)).
• Posicionar la marca resaltando la calidad del producto y el precio competitivo en canales B2B.

Gestión comercial y de cuentas

• Realizar y ejecutar los planes comerciales (planes trimestrales, campañas, generación de demanda y pipeline).
• Gestionar la cartera de clientes corporativos (adquisición, desarrollo, retención y reactivación).
• Negociar condiciones comerciales y asegurar cumplimiento de SLAs de servicio.

Gestión de metas, presupuesto y control

• Manejar presupuestos comerciales y de operación local (planificación, control y eficiencia del gasto).
• Asegurar el manejo y cumplimiento de metas y objetivos comerciales (volumen, margen, cobranzas y rotación).

Requisitos del puesto:

• Educación: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mercadeo o afín (deseable).
• Experiencia: 3–5 años en coordinación de operaciones y liderazgo de equipos comerciales B2B.
• Conocimientos: Gestión de cuentas corporativas, planificación comercial, análisis de datos de ventas, presupuestación.
• Experiencia en manejo de CRM y dominio de Excel de intermedio a avanzado.
• Licencia vigente, vehículo propio y disponibilidad para giras.
• Alto estándar de ética y cumplimiento.

Competencias a evaluar:

Conductuales

• Dinamismo, rapidez y agilidad
• Liderazgo y comunicación efectiva
• Ética y cumplimiento
• Orientación a resultados y sentido de urgencia
• Pensamiento crítico y toma de decisiones

Técnicas/Funcionales

• Segmentación de ventas
• Gestión de cuentas corporativas (B2B)
• Negociación
• Gestión del tiempo y priorización
• Reclutamiento y formación de equipos comerciales

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito e impacto del trabajo

El Ayudante de Despacho, realizará el procesamiento rutinario de los envíos entrantes y salientes, seguirá las políticas y procedimientos establecidos y trabajará bajo la guía frecuente. En este rol, completará las actividades relacionadas con la recepción y documentación del envío y la recepción de mercancías y se asegurará de que la documentación y el mantenimiento de registros sean precisos.

Responsabilidades clave

• Recibo de mercancías, manejo de inventarios, despacho de mercancías
• Movimientos de Cargas (cargue y descargue de mercancía, canastillas y estibas de vehículos)
• Trabajo en cuartos de refrigeración y congelación hasta de -18 grados
• Registros de formatos internos
• Ubicación de los materiales en almacén según su registro en el sistema y digitación de los traslados en el mismo.
• Realizar inventarios cíclicos a los materiales y reportar estos conteos a su jefe inmediato.
• Orden, aseo y cumplimiento de todas las normativas de calidad, inocuidad y seguridad.
• Cumplimiento de seguridad de normas establecidas
• De más funciones asignadas por parte del supervisor correspondiente a las actividades propias del almacén
  
  
  

Calificaciones

• Mayor de 18 años.
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad
• Bachillerato completo
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de trabajar en diferentes ambientes donde se puede presentar: ruido, polvo, químicos, entre otros; con el uso del Equipo de Protección Personal (EPP)
• Capacidad de trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores que puedan incluir frío desde -18 grados, hasta calor a temperatura ambiente
• Capacidad de trabajar turnos rotativos, horas extra, incluidos fines de semana, feriados.
  
  
  

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Buscamos una persona con excelente actitud para unirse a nuestro equipo como Asistente de Logística para trasladar producto a los clientes, apoyando el despacho y acomodamiento de producto a bodega con tiempos establecidos.

Funciones

Buscamos una persona con excelente actitud para unirse a nuestro equipo como Asistente de Logística para trasladar producto a los clientes, apoyando el despacho y acomodamiento de producto a bodega con tiempos establecidos.

Requisitos

Hombre de 20-40 años

Con motocicleta propia para poder movilizarse a zona 17

Contar con licencia vigente M y B indispensable

Disponibilidad de horario y sin inconvenientes para laborar en calzada la Paz

Experiencia como auxiliar de logística, auxiliar de ruta o auxiliar de bodega

Sin inconveniente para realizar carga y descarga o actividades físicas

Estudios a nivel medio idealmente perito contador

Ofrecemos

Plaza fija con prestaciones de ley

Salario base de Q3,750.00 + Q250.00 de ley

Parqueo

Seguro médico proporcional

Buscamos un Jefe Administrativo con experiencia en gestión de personal, procesos administrativos y coordinación de recursos. La persona será responsable de liderar procesos clave en áreas de finanzas, administración y recursos humanos, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y un adecuado clima organizacional.

Requisitos

Formación académica: Licenciatura en Auditoría, Administración o carreras afines.

Experiencia: mínimo 3 años en puestos similares, con énfasis en administración de personal y procesos de RRHH.

Manejo de SAP Business One (indispensable).

Conocimiento actualizado en legislación laboral y fiscal.

Dominio de herramientas de gestión administrativa y de recursos humanos.

Ofrecemos

Salario a convenir

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Capacitación continua en administración y recursos humanos.

Buen ambiente de trabajo, enfocado en el desarrollo del talento.

Horario de Lunes a Viernes y Sabados medio dia.

Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

Job ID: A3079052

• A cargo de la administración de la sucursal aplicando controles definidos para salvaguardar los activos de la empresa.

• Debe cumplir con los procedimientos definidos para garantizar la existencia y rotación adecuada del inventario disponible para la venta.

• Responsable que el personal de la sucursal proporcione un excelente servicio al cliente (atención, orientación, despacho, impulso, etc.)

• Asegurar los mecanismos que permitan el constante entrenamiento de su equipo de trabajo.

• Efectuar pagos y cobros relacionados con la operación de la sucursal.

• Coordinar con el área contable todo lo relacionado con las operaciones de la sucursal (realizar registros contables y completar reportes financieros).

• Elaborar reportes sobre la gestión y presentacion de resultados ante Gerencia de País.

• Implementar procesos de impulso de ventas.

• Liderar con el ejemplo, no pedimos a nuestro personal a cargo hacer cosas que no hacemos nosotros también.

Ofrecemos:

Salario competitivo

bonos por metas

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento.

Requerimos:

Estudios universitarios avanzados o completos, de preferencia en Administración, Mercadotecnia, Contabilidad o Ingeniería.

Dominio de Microsoft Office (énfasis en Excel).

Experiencia mínima de 1 año de preferencia en administración de negocios en empresas del ramo retail, farmacias, franquicias de comida rápida, tiendas de ropa en mall.

Fuerte compromiso para adquirir nuevos conocimientos y presentar propuestas para generar nuevos servicios e incremento en ventas.

Disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar a la capital para presentación de resultados mensuales.

Ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de contratación de personal agrícola para fortalecer las competencias técnicas, conductuales y transversales de los colaboradores y así contribuir con el logro de las metas.


Requisitos

• Graduado de Psicologo Industrial, Perito Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Primer año universitario, Ingeniero Agrónomo, administrador de empresas o carrera a fin.
• Deseable conocimientos en Servicio al cliente, reclutamiento y digitación.
• Conocimientos avanzados de Office ( Excel, Word, Power Point).
• Disponibilidad de residir en el área de la Costa Sur.
  
  

Beneficios

Bonificación de Ley

Grupo Pantaleon es una organización agroindustrial, dedicada al procesamiento responsable de caña de azúcar para la producción de azúcar, mieles, alcoholes y energía eléctrica. Con más de 175 años de operación, Pantaleon se ha posicionado como líder en producción de azúcar en Centro América y entre los diez grupos azucareros más importantes de Latinoamérica. La casa matriz está ubicada en Ciudad de Guatemala con operaciones en cinco países Estados Unidos, México, Guatemala, Nicaragua y Chile.

🔎 Responsabilidades principales:

• 80% Reclutamiento y selección (con enfoque en reclutamiento masivo).
• 20% Realización de pruebas de poligrafía (la empresa proporciona el equipo).

🕒 Horario:

• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Sábado medio día (con descanso de un sábado al mes).

📍 Ubicación: Zona 7, Colonia Kaminal Juyú I.

💰 Ofrecemos:

• Salario de Q5,500.00.
• Prestaciones de ley.
• Un ambiente dinámico y de aprendizaje.

👤 Requisitos:

• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Experiencia en aplicación de poligrafías.
• Disponibilidad para laborar en la ubicación y horario indicado.

COORDINADOR DE OPERACIONES FORESTALES

Objetivo del puesto:

Planificar, organizar y supervisar las actividades de manejo forestal, operaciones en terreno y gestión de la cadena de suministro de materia prima, con un enfoque estratégico, sustentable y eficiente.

Principales desafíos del Rol:

• Liderar la planificación, abastecimiento y aprovisionamiento de materia prima forestal.
• Supervisar las operaciones de cosecha forestal en terreno.
• Asegurar el cumplimiento de estándares en gestión ambiental y forestal sostenible.
• Controlar el presupuesto operativo y analizar datos para la toma de decisiones.
• Mantener relaciones sólidas con proveedores, contratistas y stakeholders.

Requisitos:

• Estudiosen Ingeniería Forestal, Agronómica, Ambiental o carreras afines a recursos naturales renovables.
• Experiencia comprobada en coordinación de operaciones forestales.
• Capacidad de liderar equipos de trabajo y manejar personal en terreno.
• Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos y análisis financiero.
• Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

Posición: Sales Administrative Assistant

División: Marketing & Sales

Ubicación: Guatemala

Resumen de la Posición…

Este rol tiene como objetivo

Asistir la gestión del área comercial, en los procesos, tareas y actividades diversas, a fin de lograr los objetivos y metas trazados, según las buenas prácticas de negocio tanto del ámbito comercial como financiero

Un día en la vida de…

• Revisar e ingresar viáticos de comercial a nivel NIM.
• Reportar Gastos no Deducibles sobre las liquidaciones de comercial.
• Realizar consolidado de viáticos a nivel país.
• Actualizar matriz de empleados de toda el área comercial a nivel país.
• Revisar reportes de kilometraje del área comercial a nivel NIM.
• Realizar reporte de provisiones mensuales sobre los gastos del área comercial.
• Generar los movimientos de personal del área comercial.
• Asistir en la generación de contratos con terceros del área comercial a nivel país.
• Controlar e ingresar información de combustible de BAC flota de vehículos del área comercial.
• Controlar e ingresar información de combustible liquidado por medio de fondo fijo.
• Revisar e ingresar facturas de alquileres de parqueo del área comercial.
• Gestión de compra de uniformes anuales, control de stock e inventario, recepción y entrega según movimiento de personal del área comercial.
• Gestión y Control de órdenes y pagos de mini bodegas del país.
• Gestión de check list, devolución de fondo fijo, recepción de insumos que apliquen al colaborador y otros movimientos de baja en el área comercial.
• Gestión de reintegros con caja chica para gastos varios en el área comercial.
• Apoyar y dar seguimiento a solicitudes administrativas como compras de insumos de limpieza y librería, solicitudes de EPP por deterioro, entregas de uniformes, solicitudes de constancias laborales para el área comercial sur occidente, entrega de alimentación infantil y alimentación de mascotas.
• Enviar solicitudes y documentación a central.
• Creación de orden de pago según requerimiento para reembolsos pendientes a colaboradores de baja, creaciones de fondo fijo, depósitos de minibodegas, pago de herramienta de trabajo a colaboradores con errores en sus cuentas, viáticos de Malher Inc.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Bachiller, Perito o en progreso estudios universitarios Admin. De Empresas, Finanzas, Marketing.
• Experiencia en áreas similares de 1 año en adelante
• Conocimiento básico en procesos administrativos como liquidaciones de viáticos, contratos y control de ausencias.
• Manejo de Excel
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Guatemala

Requisitos:

• Formación académica: Perito contador, diversificado completo o estudios técnicos/universitarios en organización de eventos, administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en asistencia administrativa o coordinación de eventos.
• Orientación al cliente y al detalle, con habilidades de organización y planeación.
• Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo, incluyendo fines de semana y horarios extendidos según eventos.

Ofrecemos:

• Salario base competitivo + bonificación por incentivos.
• Prestaciones de ley.
• Seguro médico.
• Bonos adicionales según desempeño.
• Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.

Empresa inmobiliaria especializada en el sector Premium de la ciudad contratará a persona para el departamento de Asesoría Inmobiliaria

Descripción del puesto:

La persona tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades:

-Captación de propiedades

-Actualización de cartera

-Seguimiento de clientes

-Cierre de negociaciones

Ofrecemos:

-Parqueo

-Cartera de clientes y propiedades

-Excelente ambiente laboral

-Capacitación constante

-Oportunidad de generar excelentes ingresos en base a comisiones

Requisitos.

-Con estudios universitarios

-Experiencia mínima de 3 años en ventas

-Experiencia en toque en frio

-Vehículo propio en buen estado

-Habilidad de negociación, cierre de negocios y seguimiento a clientes

-Excelente presentación

-Orientado a resultados

-Manejo de sistemas (Word, Excel, PowerPoint y Outlook)

-Acostumbrado a devengar bajo comisión

-Extrovertido, dinámico, acostumbrado a trabajar en equipo

¿Te gustaría ser el primer CFO de un grupo empresarial…

pero sabes que primero hay que ganárselo?

En nuestro grupo empresarial en crecimiento, conformado por Grupo Luna (holding y amenidades urbanas), Envirotech (tecnología y gestión de agua), HDL (acabados para proyectos de construcción) y Galaxy Pirotecnia (pirotecnia profesional), estamos buscando a alguien con criterio técnico, liderazgo funcional y capacidad para involucrarse de lleno en el día a día financiero.

El puesto es nuevo. No buscamos a alguien que venga a mantener las cosas como están.

Queremos subir de nivel.

Tendrás que:

• Liderar al equipo contable interno (3 personas) trabajando a la par de ellos, no solo delegando.
• Coordinar al contador fiscal externo y supervisar la auditoría externa.
• Trabajar directamente con el fundador del grupo y el consejo de dirección.
• Presentar informes financieros con criterio: EBITDA, flujo de caja, márgenes, capital de trabajo.
• Sistematizar procesos, ganar orden y claridad.
• Manejar información confidencial, fiscal y bancaria con ética y orden.

Estos son los resultados por los que se medirá tu trabajo:

• Trabajar directamente con el fundador y el consejo de dirección del grupo.
• Liderar al equipo contable interno (3 contadores), con enfoque en resultados, no en jerarquías.
• Coordinar y controlar el trabajo del contador fiscal externo.
• Contratar y supervisar la auditoría externa anual.
• Armar, interpretar y explicar EBITDA, flujo de caja, márgenes, proyecciones y capital de trabajo.
• Preparar información financiera útil para la toma de decisiones.

Condiciones:

• Salario: alrededor de Q15,000 como máximo + prestaciones de ley.
• Evaluación estricta por productividad y competencias reales, no por currículum.
• Proceso incluye pruebas de IQ, duplicación, personalidad y productividad (Performia).
• Posibilidad de crecer salarialmente y a futuro integrarse al Consejo de Dirección.

Buscamos una Recepcionista con excelente presentación que brinde atención profesional y cordial a visitantes, clientes y colaboradores. Entre sus responsabilidades estarán la gestión de llamadas y reservación de salas, el apoyo en actividades de comunicación interna y endomarketing, la colaboración en procesos administrativos de Recursos Humanos y la coordinación de mensajería, suministros y servicios generales. Este rol requiere organización, proactividad y orientación al servicio, contribuyendo a un ambiente alineado con la cultura e imagen de COMOSA.

Responsabilidades

• Coordinar agendas, reuniones y actividades internas.
• Brindar apoyo en gestiones administrativas y de oficina.
• Mantener el orden y control de archivos y documentación.
• Apoyar en solicitudes internas de las diferentes área.
• Función de servicio al cliente.
• Fortalecer la relación y satisfacción de los clientes a través de una gestión efectiva de sus requerimientos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en atención al cliente, recepción o puestos administrativos.
• Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).
• Excelente actitud de servicio, comunicación clara y trato cordial.
• Organización, proactividad y discreción.
• Cursando 3er año de carrera universitaria.

Ofrecemos

• atractivo
• Prestaciones de ley
• Beneficios adicionales a los de la ley
• excelente ambiente laboral

PROPÓSITO

Ejecutar actividades del Sistema de Farmacovigilancia de Centroamérica y Caribe conforme a procedimientos locales y corporativos, contratos y regulaciones sanitarias regionales garantizando la seguridad de los pacientes. Entre las principales actividades: Recopilación, gestión, evaluación y notificación a las Autoridades Sanitarias de eventos adversos y/o situaciones especiales. Contribuir al mantenimiento del sistema de farmacovigilancia y gestión documental (procedimientos, formularios y registros). Gestión de monitoreo de literatura médica. Gestión de auditorías, monitoreo de cumplimiento, gestión de calidad, supervisión de proveedores, métricas, sistema de desvíos y gestión de acciones correctivas/preventivas

REQUISITOS

• Graduado de Licenciatura en Química Farmacéutica con colegiado activo. (Requerido).
• Experiencia e 1 a 2 años en puesto similar en la región de Centroamérica y Caribe.
• Conocimiento sólido de la normativa local en farmacovigilancia y directrices internacionales relativas a la seguridad de los medicamentos.
• Conocimiento y comprensión de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia.
• Conocimiento en sistemas de gestión documental conforme a estándares regulatorios.
• Dominio de herramientas informáticas.
• Habilidades de comunicación. Bilingüe (inglés / español).
• Conocimiento de Excel intermedio.