Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Unilever está contratando para Workplace Services Analyst

Función: Workplace Services

Scope: Local

Ubicación: Costa Rica

Términos y Condiciones: Full Time / No aplica reubicación

Propósito De La Posición

Administrar y ser responsable por todo el alcance de Workplace Services en Costa Rica en todos los sites (oficinas administrativas, plantas y centro de distribución), de acuerdo con las necesidades del negocio local y los lineamientos regionales y globales de Unilever de tal manera que se obtenga la mejora y calidad en los servicios con costos competitivos. Responsable del pool de servicios, revisión de tendencias de gastos, análisis de indicadores y revisión de oportunidades. Trato clientes internos y con proveedores.

Responsabilidades Principales

• Elaboración y control de presupuesto.
• Liderar proyectos de transformación e infraestructura.
• Gestionar Servicios Generales (Catering, Transporte para empleados, Limpieza, Jardinería, mensajería, servicios de recepción) de todos los sites.
• Mantenimientos preventivos, correctivos de todos los sites (oficina, salas reuniones, data center, ups, monitoreo, sistema cctv, cancha y salón multiusos, etc.).
• Generar y dar seguimiento a pago de servicios.
• Arrendamientos
• Travel & Meetings
• Contacto periódico con proveedores de servicios de Facilities
• Participar y liderar auditorias interna y externas de la gestión de SHE.
• Monitorear y reportar KPI’s de proveedores y servicios.
  
  

Requisitos Principales

• Microsoft Office: excel intermedio, powerpoint avanzado, Power BI.
  
  

Requisitos Deseables

• Inglés
  
  

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC reimaginamos la banca para generar prosperidad en las comunidades que servimos y para ello hemos integrado la visión de sostenibilidad en nuestra estrategia corporativa, ofreciendo soluciones financieras de triple valor positivo y así convertirnos en un banco Neto Positivo.

Hacer banca inclusiva y especialmente equitativa en género, es uno de los objetivos estratégicos para llegar a ser Neto Positivo. Por esto trabajamos en generar oportunidades de empleo que garanticen la equidad de género, la inclusión y la diversidad en nuestras contrataciones. Además, enfocamos esfuerzos para promover el desarrollo y bienestar integral de nuestros colaboradores.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia Neto Positivo!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/nuestra-empresa/BAC-Positivo

¿Cuál será tu propósito como Asesor Gestión de Seguros?

Desde este rol tendrás la oportunidad de apoyar el diseño e implementación de las soluciones de producto para los diferentes segmentos internos de la organización, con el fin de ofrecer un mix de productos y servicios financieros acorde a la necesidad del cliente y/o recomendación del negocio, bajo las distintas metodologías ágiles de proyectos.

Dentro de las funciones más relevantes encontrarás:

• *Apoyar el diseño e implementación iniciativas para crear productos nuevos e innovadores, a través de los diferentes procesos internos definidos por la organización con el fin de tener el producto viable que cumpla con las necesidades del cliente y de la gerencia.
• *Gestionar oportunamente el desarrollo de los diferentes productos requeridos por los distintos segmentos asignados, realizando estudios de factibilidad, para cumplir con la satisfacción del cliente y/o área de negocio involucrada.
• *Brindar seguimientos constantes por medio de una comunicación efectiva con áreas involucradas, para garantizar la entrega final en tiempo, costo y alcance.
• *Gestionar un adecuado análisis de los distintos productos asignados, para identificar las necesidades de los clientes y asegurar el funcionamiento correcto en la prestación de los servicios que lo conforman. (Necesidades nuevas en el mercado)
• *Impulsar estrategias de mejora e implementación de productos, por medio de la creatividad e innovación individual, aportando nuevas ideas al Negocio Integral de Seguros, con el fin de mantener al grupo financiero como la mejor opción de prestación de servicios de seguros del mercado.

¿Qué te ofrecemos?

• Ubicación: Calle Blancos
• Horario: L-V 8:00 am a 5:30 pm
• Modalidad: híbrida

¿Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Estudiante activo en curso con un 80% de avance de Bachiller Universitario en Administración de empresas, Ingeniería industrial o carreras afines.

• Al menos 2 años de experiencia:

*User Experience

*Administración y gestión de proyectos

• Análisis de productos financiero o seguros

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestros colaboradores cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Job Summary:

The ADC Customer Support Supervisor is responsible for leading a team of Advanced Duty Collection (ADC) Agents to ensure exceptional customer experience across various communication channels. This role emphasizes enhancing collection and auto-collection rates while maintaining high levels of customer satisfaction through effective management and innovative solutions.

Key Responsibilities:

• Team Leadership: Recruit, develop, and manage a motivated team of ADC Agents to maximize performance and achieve departmental objectives.
• Customer Experience Management: Handle inbound and outbound customer interactions related to customs fees, ensuring timely resolution of queries and complaints while adhering to DHL standards.
• Collection Process Oversight: Oversee the collection of Duty/VAT charges, ensuring compliance with predefined criteria and the Global ADC Treatment Plan for consistent messaging across regions.
• Support and Training: Provide frontline support to agents, addressing complex queries and promoting online payment options for customer convenience.
• Performance Monitoring: Track and analyze key performance indicators (KPIs) such as collection rates, customer satisfaction scores, and turnaround times, implementing improvement strategies as needed.
• Stakeholder Engagement: Build and maintain relationships with internal and external stakeholders, acting as a point of escalation for complex issues and ensuring effective communication across departments.
• Process Improvement: Identify opportunities for service enhancement and operational efficiency, proposing and implementing innovative solutions to streamline the collection process.
• Reporting: Deliver regular reports on team performance, collection metrics, and customer feedback to management, highlighting areas of success and opportunities for improvement.
  
  
  

Required Skills and Competencies:

• Leadership Skills: Strong ability to inspire and lead a team, fostering a positive and productive work environment.
• Customer Centricity: Deep commitment to understanding and addressing customer needs, ensuring a high level of satisfaction.
• Analytical Skills: Proficient in analyzing performance data to drive improvements in service delivery and collection rates.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, capable of effectively conveying information to diverse audiences.
• Problem Solving: Strong problem-solving abilities, with a focus on innovative and creative solutions to enhance customer experience.
• Technical Proficiency: Familiarity with tools such as MCT, ADC systems, and basic knowledge of Microsoft Office applications (Outlook, Excel, PowerPoint).
  
  
  

Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Customer Service, Business Administration, or a related field.
• Experience: Minimum of 2 years in customer service roles, with at least 1 year in a supervisory capacity, preferably in a logistics or financial environment.
• Language Skills: Intermediate proficiency in English (B2 or above)
• Industry Knowledge: Understanding of logistics products and the customs clearance process is advantageous.
  
  
  

Performance Objectives:

• Maintain a Grade of Service (GOS) of at least 80%.
• Achieve an Abandoned Call Rate (ACR) of less than 1 %.
• For other communication channels targets will be displayed according to global parameters
• Promote a healthy workplace environment to the leading team.
• Among others related to the function.

¿Alguna vez te has sentido agotado por la burocracia? Nosotros tambien. Es por eso que estamos cambiando la forma en que trabajamos para una mayor productividad, innovación más rápida y mejores resultados. Lo llamamos Dynamic Shared Ownership (DSO). Aprenda más sobre lo que DSO significará para usted en su nuevo puesto aquí https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

TUS TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Responsable de los movimientos de materiales (físicamente y en el SAP) sistema).
• Documentar todos los movimientos de materiales de acuerdo con Buenas Prácticas de documentación.
• Asegurar la manipulación, el almacenamiento, la limpieza del área y evitar daños en el producto de acuerdo con los procedimientos.
• Gestión de inventarios de materias primas, consumibles y productos químicos.
• Asegurar el abastecimiento de materiales a tiempo a las áreas de producción.
• Control de inventario de SKU, responsable de conteo de ciclos.
• El empleado también puede realizar otras tareas que le sean asignadas después de recibir la Capacitación respectiva.
  
  

QUIEN ERES

• Secundaria completa.
• Experiencia previa deseable en bodegas o posiciones similares (Preferible en industria medica).
• Conocimiento en paquetes de Microsoft Office.
• Conocimiento en el sistema SAP (Deseable).
• Manejo de equipo de carga pesada Licencia D3 (Deseable).
• Control de inventario.
• Nivel de Inglés Básico (Lectura y escritura) (Deseable).
• Buena comunicación y facilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.
• Trabajo en equipo, cooperativo y proactivo.
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Oportunidades de desarrollo.
• Salario competitivo.
• Paquete de beneficios.
• Buenas condiciones y ambiente laboral.
  
  

En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un ambiente de trabajo en el que todos podamos sentirnos auténticos, respetados e igualmente valorados. Todos los días nos esforzamos por reflejar nuestros valores a través de las capacidades únicas, las experiencias y las aspiraciones de nuestras personas. Intencionalmente buscamos la diversidad, y con ello permitir que nuestra gente pueda desarrollar su máximo potencial y alienten a otros hacerlo también.

Los candidatos que reúnan los requisitos de acuerdo con el perfil de cargo buscado serán considerados para el empleo independientemente de alguna discapacidad, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género y no estarán en desventaja si están desempleados.

Application Period: 09/12/2025 - 09/26/2025 Reference Code: 853191

Division: Pharmaceuticals Location: Costa Rica : Heredia : Heredia

Functional Area: Supply Chain Management Position Grade: E06

Legal Entity: Bayer Medical S.R.L Org.-Unit: BMA Supply Chain Management Alajuela

Employment Type: Regular Work Time: Full time

Ops Coordinator - (Customer and Partner Ops Coordinator)

***(This is a junior role)***

Based in San José - Costa Rica / Hybrid / Full time

Job responsibilities

- Partner with the key stakeholders both internal and external to Microsoft (Training Program Managers, Training Planning Coordinators Learning Partners, Customer Learning Representatives, Microsoft Technical Trainer Managers, Learning Partners) to drive scheduling, planning, logistics support, and execution to fulfill customer delivery demand and help meet ACR (Azure Consumed Revenue) targets.

- Serve as single point of contact for learning events and skilling plans for stakeholders, partners, and customers to complete all necessary logistics that ensure delivery success:

• Drive planning, logistics support, and execution to fulfil customer delivery demand and event success.
• Follow established processes and SLAs, utilize program-specific tools and platforms to relay appropriate information about training deliveries as it pertains to scheduling operations coordination
• Staff instructors (MTTs, LPTs etc.) into learning delivery events according based on defined process and requirements
• Cross-team/org partnership & collaboration to ensure logistic needs are being met in a timely manner
• Create and maintain schedule of training events and monitor capacity, adjusting deliveries according to established program guidelines
• Manage all inbound and outbound communications, via established channels, related to instructors and operational elements of learning deliveries, as well as providing operational guidance to learners and stakeholders
• Schedule and coordinate instructor meeting invites for learning events
• Schedule and coordinate Train-the-Trainer (TTT) activities for instructors
• Book interpreters and manage communications between learners, trainers, and service supplier to ensure the ASL interpreter will be prepared to support learner during the event they registered for
• Manage registration and invitation process across all learning events to ensure timely and comprehensive communication to customers.
• Check registration landing pages are created in conformity with scope and SLA
• Manage rosters, enrolment change requests, and waitlists as it pertains to the specific learning delivery requirements
• Provide guidance and support as needed for students and instructors throughout the delivery process
• Manage post-event evaluation and summary reporting as it pertains to the specific learning delivery requirements
• Monitor quality of delivery and signal to relevant POCs as appropriate
• Provide regular status updates and raise impacting issues to your Team Lead
• Integrate new learning program components that require scheduling and delivery operations support.
• Actively participate in UAT and in the optimization of scheduling and delivery operations processes

Required Skills

• Strong English verbal and written communication skills
• Be process-driven, extremely organized, and detail-oriented
• Proven operations experience in a customer-facing role
• Able to deal with ambiguity, be proactive, and drive tasks to closure.
• Capable of juggling multiple projects at once, actively track pending items, and constantly re-prioritize tasks based on changing business needs
• Commitment to customer service and team-oriented management of tasks
• Ability to work with minimal oversight and review and maintain high quality results
• Solid customer relationship and engagement skills
• Ability to work collaboratively within an academic community
• Proven experience in working across cultures
• Ability to interpret client and customer needs
• Proven ability to continually adapt and learn new procedures and software programs
• Exercise sound judgment, tact, diplomacy, integrity, and professionalism in all transactions including communicating and working with confidential and sensitive information
• Proficient with MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Outlook)
• Ability to work flexible hours that correspond with clients, as needed

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Asegurar la excelencia en la presentación, limpieza y organización de las unidades, mediante la dirección efectiva del equipo de housekeeping, la administración adecuada de los recursos y la implementación de procesos estandarizados que garanticen calidad, eficiencia y cumplimiento de la misión y valores de la organización.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (supervisión o gerencia en housekeeping).
• Bilingüe (inglés y español), oral y escrito.
• Sólidas habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
• Conocimiento en control de inventarios, facturación y gestión de personal.
• Pasión por la hospitalidad y orientación a resultados.

Descripción del puesto

Ser responsable de organizar las tareas de limpieza de la cocina que garanticen mantener en perfecta limpieza la loza, cubertería, cristalería y utensilios de cocina aplicando en forma eficiente el proceso de lavado y mantener en excelente estado de limpieza paredes, pisos, mesas de trabajo y equipos del área de producción y almacenamiento, asi mimos como la recolección, traslado y proceso de basuras generadas en el área de producción, teniendo en cuenta normas de Seguridad Alimentaria.

Formación académica

• Bachiller en educación media (homogable con los años de experiencia)
• Carné de manipulación de alimentos, conocimiento en coordinación de personal, productos de limpieza

Experiencia

Al menos dos años de experiencia en posiciones similares

Competencias deseables

• Liderazgo
• Orden y pulcritud
• Pasión por el servicio
• Control de costos

Conservation International protects nature for the benefit of humanity. Through science, policy, fieldwork, and finance, we spotlight and secure the most important places in nature for the climate, biodiversity, and for people. With offices in 30 countries and projects in more than 100 countries, Conservation International partners with governments, companies, civil society, Indigenous peoples, and local communities to help people and nature thrive together.

POSITION SUMMARY - This position is based in Arlington-VA, Seattle-WA, Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guyana, Mexico, Peru, or Suriname

Over the last 10 years, CI has developed a comprehensive Blue Climate program spanning over 20 countries, dedicated to identifying and addressing science and policy priorities for oceans and climate globally. The Blue Climate program within the Center for Oceans at CI works closely with our field programs across the Americas, Asia-Pacific and Africa to design and implement innovative approaches to (1) implement nature-based climate adaptation solutions that improve coastal and marine communities’ well-being while also conserving ecosystems and biodiversity; and (2) conserve and restore coastal blue carbon ecosystems (mangroves, salt marshes, and seagrass meadows) for climate adaptation and mitigation. The Blue Climate program also has key leadership roles in advancing climate mitigation and adaptation priorities into national and regional coastal management, policy, and science through the International Blue Carbon Institute, Blue Carbon Initiative, the International Partnership for Blue Carbon, the Global Mangrove Alliance, and the Global Green-Gray Community of Practice.

Under the supervision of the Ocean Policy Director, the Ocean Policy Coordinator should be a self-motivated, creative team member dedicated to the long-term growth and success of CI’s Blue Climate program and Ocean Policy team. This position provides administrative, operational, and programmatic support to the Ocean Policy team and facilitates coordination within the Blue Climate network team, which spans multiple CI programs and centers. The position will liaise with other programs within the Center for Oceans, Center for Policy and Incentives, Moore Center for Science and Solutions, and other programs across CI, as well as with external partners to ensure successful completion and maximum integration of ocean-climate policy initiatives. The position requires robust organizational skills and the ability to build strong working relationships with staff from across CI’s country programs, other CI Centers, and a diverse range of external partners including scientists, policymakers, and conservation leaders.

Responsibilities

• Day-to-day management and coordination of the Ocean Policy team within the Center for Oceans, including:
• Coordinating meetings and keeping track of goals, timelines, and progress toward milestones.
• Assisting Ocean Policy team members in developing proposals, tracking progress and assessing program impact, and writing grant reports.
• Coordinating and supporting the design and implementation of national, regional, and global policy workshops and events.
• Supporting the development and dissemination of routinely updated internal and external program communications (e.g., written, web, and social media), including drafting memos, presentations, maintaining relevant websites, and communication efforts related to CI’s Blue Climate work.
• Supporting the development of knowledge products, including policy briefs and guidance, through coordinating timelines, content development, and review processes.
• Establishing and maintaining administrative, workflow, and program/project monitoring and management systems, including an electronic repository for program and project documents, proposals, and deliverables.
• Supporting program learning events, including content development and logistics, managing communications, travel arrangements, venue oversight, travel reimbursements, and related event expenses.
• Providing administrative support for routine contracts and billing. Organize conference calls and team/committee meetings; manage agendas, logistics, minutes, and reporting.
  
  

Other duties as assigned by the supervisor.

WORKING CONDITIONS

• Typical office environment.
• Flexible work hours to collaborate with global team members and external partners, including early morning and evening calls, will be required.
• Occasional (1-3 times per year) domestic or international travel may be required. This may, at times, require working outside normal business hours.
• This position follows a hybrid work structure, working some days from the office and some remotely. Guidance will be shared during the interview process.
  
  

Qualifications

Required

• High School or Secondary School education.
• 2 to 4 years of related work experience, preferably in the conservation, NGO, or policy arena.
• Strong written and verbal communication skills. Solid attention to detail and strong research and proofreading skills.
• Highly organized with the ability to track and coordinate multiple workstreams, partnerships, and projects, and to improve project management systems if necessary.
• Ability to function well in a multicultural, diverse, and fast-paced work team environment.
• Comfortable managing multiple duties and adapting to changing priorities.
• Service focus. Courteous, tactful, and proven ability to work effectively with others.
• Ability to work under general supervision and take initiative to solve problems under the supervisor's direction.
• Team player and the ability to effectively partner and collaborate with internal and external stakeholders.
  
  

Preferred

• Bachelor’s degree or up to four years of college-level work.
• Familiarity with coastal and marine ecosystem conservation, restoration, and climate or ocean policy.
• Proficient in Microsoft Office and Adobe Creative Cloud applications.
• Proficient with software systems, terminology, and procedures. Skilled in learning and adapting to new software applications.
• Bilingual or multilingual desired.
  
  

To apply for this position please submit a resume and cover letter.

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Conservation International is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We believe in hiring based on merit and qualifications, ensuring a fair and inclusive hiring process for everyone.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto en el trabajo

El(la) Digitador(a) Administrativo proporcionará apoyo administrativo moderadamente complejo y variado a rutina. Buscamos un profesional que coordine, integre e implemente las funciones administrativas o de personal asignadas.

Responsabilidades clave

• Aplicar conocimientos de operaciones de departamento e infraestructura, políticas y procedimientos para realizar procesos administrativos moderadamente complejos.
• Solicitar, recopilar y organizar documentación y datos, realizando una entrada de datos moderadamente compleja en uno o más sistemas.
• Recibir y retransmitir mensajes y responder a solicitudes administrativas variadas a las de rutina.
• Manejar problemas, administrativos, técnicos o de atención al cliente moderadamente complejos bajo supervisión general, al tiempo que aumenta los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes administrativos asignados
  
  

Calificaciones

Calificaciones mínimas

• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Disponibilidad de horario
• Nivel intermedio de excel
  
  

Calificaciones Preferible

• Nivel básico de Ingles
• Conocimiento en el manejo del sistema SAP

Misión del puesto

Generar los documentos de los productos que se procesan en el área y empaquetarlos con el producto correspondiente, según la asignación en los cortes, para cada uno de los tipos de kits que deben enviarse a los canales de distribución, cumpliendo con los tiempos de respuesta, los estándares de calidad y controles correspondientes que garantizan un control del riesgo operativo del proceso.

Requisitos

• Bachiller en educación media, estudiante universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o afines.
• No se requiere experiencia.
• Conocimiento en servicios bancarios o en áreas de producción.

Principales responsabilidades

• Ejecutar el proceso de impresión, elaboración y generación de kits, así como otras funciones relacionadas al empaquetamiento y envío a distribución, de los productos que se preparan en el área.
• Aplicar y crear las solicitudes de cuentas nuevas, adicionales, unificaciones de tarjetas de crédito, traslados de producto, cambio de productos, entre otros procesos a cargo del área de Producción, que se le asignen.
• Ejecutar la operativa del proceso de eliminación de fiador de tarjetas de crédito.
• Asignar los números de membresías de nuevos productos.
• Cumplir los niveles de eficiencia y productividad definidos en el departamento para las actividades que ejecuta.
• Ofrecer al cliente interno asesoría en los procesos que sean requeridos, con el fin de evitar un mal servicio al cliente, ofreciendo retroalimentación oportuna en el momento requerido.
• Realizar el envío del archivo con la solicitud de chequeras al proveedor para la fabricación de las mismas.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.
• Apoyar en actividades y tareas necesarias para el cumplimiento de las metas del negocio.
• Contribuir en la ejecución de actividades necesarias para optimizar los procesos del negocio.
• Colaborar con su equipo de pares y partes interesadas, para asegurar el cumplimiento de las metas del negocio.
• Colaborar en tareas esenciales para lograr las metas empresariales, según sean asignadas por su jefe directo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa interna del Banco dentro del ámbito de sus responsabilidades.
• Participar activamente en la implementación de programas de mejoramiento y desarrollo del banco cuando se requiera.
• Gestionar los riesgos relacionados con los procesos, las regulaciones y los activos de información relacionados con su puesto.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a su puesto trabajo.

Intro

Are you ready to explore a world of possibilities, both at work and during your time off? Join our American Airlines family, and you’ll travel the world, grow your expertise and become the best version of you. As you embark on a new journey, you’ll tackle challenges with flexibility and grace, learning new skills and advancing your career while having the time of your life. Feel free to enrich both your personal and work life and hop on board!

Why you'll love this job

Agents will be in contact with flight crews, passengers, and other customers, providing necessary information concerning travel.

What You'll Do

• In charge of security screening and passenger service procedures at check-in and in the gate area
• Provides assistance to passengers as requested or required
• Process reservations, issue tickets and provide required check-in processes, ensuring compliance with all travel documentation and security procedures
• Checks baggage and informs passenger of excess baggage charges in accordance with tariff rules
• Able to lift and carry bags and boxes weighing up to 70 lbs
• Ability to stand for prolonged periods of time
  
  

All you'll need for success

Minimum Qualifications- Education & Prior Job Experience

• High school diploma
• Must have working knowledge of sabre
• Ability to work a variety of shifts, according to operational needs
• Willing to work weekends and shifts
• Excellent customer service, communication, and organizational skills
• Excellent personal grooming established by company standards
• Proactive team player
• Must have the ability to work under pressure
• Must be able to read, write, fluently speak and understand English and the native language
  
  

What You'll Get

Feel free to take advantage of all that American Airlines has to offer:

• Travel Perks: Ready to explore the world? You, your family and your friends can reach 365 destinations on more than 6,800 daily flights across our global network.
• Health Benefits: On day one, you’ll have access to your health.
• Wellness Programs: We want you to be the best version of yourself – that’s why our wellness programs provide you with all the right tools, resources and support you need.
• Additional Benefits: Other great benefits include our Employee Assistance Program, pet insurance and discounts on hotels, cars, cruises and more
  
  

Feel free to be yourself at American

From the team members we hire to the customers we serve, inclusion and diversity are the foundation of the dynamic workforce at American Airlines. Our 20+ Employee Business Resource Groups are focused on connecting our team members to our customers, suppliers, communities and shareholders, helping team members reach their full potential and creating an inclusive work environment to meet and exceed the needs of our diverse world.

Are you ready to feel a tremendous sense of pride and satisfaction as you do your part to keep the largest airline in the world running smoothly as we care for people on life’s journey? Feel free to be yourself at American

Job Description

Auxiliar de Control Productivo

Como persona, te encanta el aprendizaje nuevo, tienes un espíritu de liderazgo y eres alguien que siempre toma la iniciativa para mejorar las cosas, inspirando a las personas que te rodean. Llevas contigo los valores más altos de integridad y calidad, siempre garantizando que tus responsabilidades se conviertan en una historia de éxito a largo plazo. En esta función, nos ayudarás a brindar un mejor cuidado a miles de millones de personas en todo el mundo.¡Todo Empieza CONTIGO!

En Este Rol Estarás a Cargo De

• Realizar la inspección y aprobación del producto según procedimientos de ETQ respectivos. Aplicar los procedimientos definidos en caso de producto defectuoso o retenido.
• Asegurar la sanitización de la máquina según aplique de forma oportuna para evitar impactos en el producto.
• Retroalimentar de forma oportuna al equipo de trabajo ante una desviación en la calidad del producto para que se realicen las mejoras o ajustes necesarios.
• Asegurar que se entreguen de forma correcta los documentos de cierre de turno al Laboratorio de Calidad.
• Mantener comunicación constante con los Inspectores de Calidad, analizando los resultados obtenidos del Sistema Respectivo para tomar acciones sobre el producto según desviaciones encontradas.
• Participar y apoyar de forma activa en la implementación de todos los programas de mejoramiento y desarrollo impulsados por la compañía.
• Someterse a certificación de Auxiliar de Control Productivo anual según procedimiento y asegurar junto con el Líder que exista un Back Up de su rol certificado.
• Garantizar que los ajustes realizados al proceso previenen defectos al producto. En caso contrario separar el producto y tomar las acciones necesarias según el procedimiento.
• Revisar de forma recurrente producto en línea para verificar la calidad de este y tomar acción en caso de ser necesario.
• Revisar y documentar el estado de las variables de control de proceso y tomar acción cuando sea necesario según indica el procedimiento de control de proceso.
  
  

Acerca de nosotros

Ya conoces nuestras marcas legendarias Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Plenitud®. Kimberly-Clark Professional®, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos, como tú.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido a impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos respaldan más de 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre buscamos nuevas y mejores formas de desempeñarnos, por lo que hay una puerta abierta de oportunidades. Todo está aquí para ti en Kimberly-Clark.

Liderado por un propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

Te desempeñas al más alto nivel posible y aprecias una cultura de desempeño impulsada por el cuidado auténtico. Deseas ser parte de una compañía dedicada activamente a la sustentabilidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo profesional.

Te encanta lo que haces, especialmente cuando tu trabajo marca la diferencia. En Kimberly-Clark, estamos explorando constantemente nuevas ideas sobre cómo, cuándo y dónde podemos lograr resultados de la mejor manera.

Para tener éxito en esta función, necesitará las siguientes calificaciones:

• Primaria. Deseable Noveno.
• Experiencia de seis meses en posiciones similares en empresas de manufactura.
• Experiencia en calidad
• Conocimiento de sistemas de Gestión de la Calidad.
• Conocimiento de Control de Procesos (deseable).
  
  

Beneficios

Estos son solo algunos de los beneficios que disfrutaría trabajando en este puesto para Kimberly-Clark:

• Seguro de Vida
• Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
• Subsidio de alimentación.
• Pañales para hijos menores de 2 años.
• Médico de empresa.
• Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
• Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).
  
  

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud a continuación. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto con usted si sus habilidades se alinean con el puesto.

Echa un vistazo a nuestra página de carreras: https://careers.kimberly-clark.com/es-419

Y, por último, algunas alineaciones...

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas de todo el mundo, por lo que buscamos construir una fuerza laboral que abarque las experiencias de nuestros consumidores. Cuando aporta su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán una contraprestación por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, condición de ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, las responsabilidades y las habilidades requeridas para este puesto.

El empleo está sujeto a la verificación de las pruebas de preevaluación, que pueden incluir, la detección de drogas, la verificación de antecedentes y evaluación médica.

Esta función está disponible solo para candidatos locales ya autorizados para trabajar en el país de la función. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de traslado para este rol.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Propósito

Brindar información confiable y oportuna para la toma de decisiones en la Dirección de Operaciones.

Parte De Las Funciones

• Supervisar las notificaciones de las ordenes de proceso en SAP
• Realizar los reportes de seguimiento y el cálculo de los indicadores del proceso de producción
• Supervisar el proceso de archivo de documentos y reportes de producción (físico)
• Coordinar el proceso de cierre mensual y/o semanal de inventarios de materias primas, producto en proceso y producto terminado (roles y responsabilidades de cada persona en el cierre)
• Apoyar con información oportuna la implementación de TPM.
  
  

Requisitos

• Bachillerato Universitario en Ingeniería en Sistemas - Ingeniería Industrial
• 2 años de experiencia en procesos productivos.
• Inglés intermedio.

Objetivo

Brindar servicio especializado en temas de Recursos Humanos (Nómina, Compensaciones y Beneficios, Procesamiento ABC, Beneficios, Cartas de servicios, etc), hacia los asociados de los diferentes formatos de negocios por medio de atención telefónica, email y vía mensaje con el objetivo de satisfacer en este primer contacto las dudas de los asociados internos y clientes externos con base a los procedimientos, normativa y los programas de Recursos Humanos de Walmart de México, así como las leyes que rigen al país (MX, CR, NI, HD, GT y SV).

¿Qué harás?

1. Atenderá llamadas telefónicas, chats, correos sobre temas RH, en base a los protocolos establecidos en cada país, aplicando los tiempos establecidos por proceso y adjuntando la normatividad WM.

2. Analizará los casos recibidos, con el objetivo de identificar si hay impacto que afecte al asociado o la compañía, (ejemplo un pago de más, un sistema sin funcionalidad, etc) reportándolo al líder en turno para su validación, corrección o seguimiento.

3. En cada respuesta aplicará los acuerdos de nivel de servicio, para llamadas 10 minutos, para email 2 horas y en chats 10 minutos, con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado

4. Llevar un registro de los casos atendidos en las plataformas asignadas, garantizando tener los datos al 100% capturados y validados.

5. Revisar los indicadores de su productividad, identificando su nivel dentro del equipo, para aplicar mejoras o buscar apoyos con lideres.

6. Ejecutar las acciones que se definan en los planes de la Vicepresidencia de Recursos Humanos (ayuda por desastre, vacunación, encuestas, etc) apoyar en las diferentes campañas o procesos que impacten a nuestros asociados y asociadas.

¿A quién buscamos?

Licenciatura, técnicos o diplomados en Administración, Pedagogía, Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias de la comunicación.

Experiencia laboral:

2 años de experiencia en Servicio Cliente y en orientación/ejecución de resultados.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office nivel intermedio (Excel, word, power point)

Manejo de sistemas RH

SAP

Técnicas de negociación y comunicación efectiva

Análisis de reportes

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo

Realizar las diferentes capturas de ABC de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

¿Qué harás?

• Capturar las altas, bajas y cambios de toda la población MEX CAM.

• Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.

• Atender y brindar solución oportuna a las consultas telefónica y/o correo y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido, así como atender consultas externas CAM (referencias laborales).

• Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados

• Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.

• Archivar digitalmente y mantener actualizados los expedientes del personal CAM.

• Revisar el sistema EC de forma continua para conocer el estatus de aprobación que guardan los movimientos MEX.

• Elaborar quincenalmente el reporte de capturas y oportunidades generadas en tienda y publicarlas (reportes de EC) MEX.

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Estudiante universitario avanzado.

Experiencia laboral:

Experiencia en servicio al cliente

Otros conocimientos técnicos:

Conocimientos de Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Una carrera es algo que te apasiona y lo harás el resto de tu vida. Con Pan American Life, encuentras la oportunidad de tener la carrera que siempre has buscado, donde lograremos crecimiento profesional y económico brindando asesorías a tus clientes y comunidad para que logren su éxito financiero.

Responsabilidades

Tiempo completo, las funciones diarias serán prospección de nuevos clientes, primeras reuniones con clientes y cierres de ventas.

Realizar al menos 15 reuniones efectivas a la semana con posibles clientes.

Para tener un éxito inicial el candidato (a) debe tener una cartera de clientes potenciales de mínimo 200 personas, con características como: Edad entre 20 a 60 años, Hijos, Empresarios, Ingresos superiores a $2,500 mensuales, Necesidad de cobertura como proteger a sus hijos o familia, o una empresa, Creación de complemento para jubilación

Todos los miércoles debe asistir a reuniones de Agencia en Torre Mercedes.

Asistir al programa de formación y aprobar las pruebas a realizar. Tarda 2 semanas, previa al ingreso a la Agencia.

Brindar el servicio post venta a clientes.

Cualidades

-Competitivo

-Comunicativo

-Autodidacta

-Disciplinado

-Emprendedor

Requisitos

-Título Universitario (completado)

-Laptop propia (indispensable)

-Vehículo Propio (deseable)

-Cartera de clientes potenciales Mínimo 200 prospectos (indispensable)

-Experiencia en Ventas

-Experiencia en manejo de herramientas tecnológicas (Zoom, Webex, excelente redacción, Google Drive, Excel, Etc)

Se contará con un contrato por servicios profesionales para Pan American Life.

Pan American Life es líder en seguros personales y queremos que formes parte de nuestro equipo. Te brindamos capacitaciones, trabajo en equipo, conocimientos en seguros personales y más.

Job Description

Provide administrative and operational support with a primary focus on coordinating with Corporate Communications to manage Costa Rica’s social media presence and brand alignment. Maintain employee records, assist with compliance and vendor processes, and support engagement activities to promote a positive workplace culture. Job duties:

• Provide timely and professional support by responding to inquiries from internal associates and external stakeholders.
• Create and maintain accurate, up-to-date employee records in accordance with company policies and legal requirements, ensuring both physical and digital documentation is regularly updated.
• Assist with audits, legal compliance, and management requests by maintaining organized and easily accessible records.
• Plan and coordinate employee engagement activities, events, and celebrations to promote a positive workplace culture.
• Support HR administrative operations by managing office supplies, creating purchase orders, and coordinating with vendors to ensure timely delivery of goods and payment of services in line with Procurement procedures. Maintain the HR storeroom in order and keep an updated inventory.
• Partner with the Global Corporate Communications team to manage Costa Rica’s social media presence, including content planning, basic graphic design aligned with brand guidelines, and providing event-related photos and updates.
• Ensure compliance with applicable laws and regulations, adhere to Quality Management System processes, and demonstrate ethics and integrity in all matters and at all levels of the organization.
• Perform additional duties as assigned.
  
  

Qualifications

• Student of Business Administration, Human Resources Marketing, Industrial Engineering, or a related field.
• Minimum of one (1) year of experience in a Human Resources role or similar administrative capacity.
• Fully Bilingual in English and Spanish with a B2 language proficiency certificate.
• Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
• Proficient with MS Office Suite including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams.
  
  

Desired Qualifications

• Ability to work under pressure.
• Experience in Web and Digital Media.
• Knowledge of various social media channels (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram, Snapchat).
• Organized and methodical.
• Knowledge in Canva, Photoshop, Illustrator, and/or Design.
• Proactive and adaptable.
• Excellent interpersonal relations.
• Ability to prioritize and focus on various activities / jobs at once.
  
  

Posting Country

Outside US

Descripción

Tendrá la responsabilidad de crear y planificar un plan de contenidos para clientes de DIGESIT, además de redactar textos persuasivos para medios digitales (como redes sociales, páginas web, email marketing entre otros) y medir los resultados de la estrategia aplicada en las cuentas a las que estará asignado, además de realizar visitas si es necesario a un cliente (la agencia paga los viáticos de esa visita).

IMPORTANTE: Adjuntar Curriculum, Portafolio

Preparación posición junior

* Conocimientos básicos en creación de contenido para redes sociales.

* Experiencia mínima de 2 años en comunicación, marketing digital o creación de contenido.

* Manejo de paquete Office.

* Manejo básico de Suite Adobe.

Pluses (no indispensables):

* Manejo de idioma inglés.

* Certificaciones de marketing digital, Facebook Blueprint o similares.

*Conocimiento en Inteligencia Artificial.

Habilidades y Funciones

* Redacción de guiones para reels, captions para redes e email marketing.

* Creación de parrillas de contenido.

* Excelente comunicación oral y escrita.

* Experiencia creando buyer persona.

* Conocimiento en estadísticas de redes sociales.

* Coordinación con el equipo de media buyer para la activación de campañas publicitarias.

* Asistencia en desarrollo y mantenimiento de estrategias digitales y manejo de proyectos.

* Facilidad de negociación para crear conexiones con influencers.

* Persona ordenada para coordinar sesiones fotográficas y grabaciones.

Beneficios

* Seguro Social.

* Aguinaldo.

* Vacaciones.

* Días feriados.

* Excelente ambiente laboral.

Horario:lunes a viernes de 8: 00 am a 5:30 pm, con 30 minutos de almuerzo.

Salario: ¢400 000 colones brutostodavía sin rebajo de seguro que sería un 10.67%

• Nota:El trabajo es remoto, sin embargo, hay ocasiones en las que será necesario que asista a nuestra agencia para reuniones importantes, proyectos especiales o cualquier otra situación

Resumen

¿Qué es el rol?

El Asistente Administrativo se encarga de garantizar la correcta administración, control y registro de los contratos de renta, asegurando la gestión financiera y presupuestaria oportuna, el cumplimiento de políticas internas y la adecuada relación con proveedores. Brindar soporte administrativo y operativo al área de Tecnología y Operaciones, asegurando el funcionamiento eficiente de las oficinas, la logística de eventos, la administración de la flota vehicular y el cumplimiento de procesos internos, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones

Responsabilidades

¿Cómo agregas valor?

• Encargándose de la administración integral de rentas, asegurando la correcta emisión, seguimiento y control de facturas para garantizar la puntualidad en los cobros y el cumplimiento de los acuerdos comerciales
• Coordinando eficientemente las actividades administrativas y operativas de la oficina, optimizando recursos y procesos para mantener un ambiente de trabajo organizado y funcional.
• Apoyando en la planificación, coordinación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos corporativos, asegurando que se cumplan los objetivos y brindando una experiencia óptima a los participantes.
• Controlando y supervisando el mantenimiento, uso y documentación de la flota vehicular de la empresa, garantizando su disponibilidad y operatividad conforme a las políticas internas.
• Registrando y actualizando la información de contratos legales en sistemas como Ariba, Excel y Process Maker, asegurando la integridad y accesibilidad de los documentos para las áreas involucradas.
• Estableciendo y sosteniendo canales efectivos de comunicación con equipos legales, finanzas, cuentas por pagar, recursos humanos, proveedores y otros colaboradores, facilitando la coordinación y resolución de incidencias
• Desempeñando tareas adicionales relacionadas con la administración y operaciones, adaptándome a las necesidades cambiantes del negocio para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitas?

• Técnico medio o estudiante universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobada en gestión de rentas y alquileres.
• 1 a 3 años en puestos administrativos similares.
• Administración de procesos de la flota vehicular.
• Experiencia organizando visitas corporativas y eventos.
• Manejo de ofimática Microsoft 365 y herramientas como Ariba, Excel, Process Maker, SAP (deseable).
• Deseable inglés intermedio.
• Disponibilidad flexible.

Resumen

Spanish job title: Coordinator de QHSE

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

Resumen del trabajo

• Líder en temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, encargado de implementar, mantener y desarrollar Sistemas de Gestión en la empresa, promoviendo la mejora continua y cero accidentes de acuerdo con el sector y estándares de Swissport Global
  
  

FUNCIÓNES GENERALES

• Informar las actividades de QHSE, al Gerente General y Gerente Regional de QHSE
• Coordinar y alinear las actividades de QHSE en la empresa, teniendo en cuenta los lineamientos corporativos y normas y sistemas de gestión de Swissport.
• Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.
• Agente de cambio, entrenador y asesor para el equipo de gestión local en temas de QHSE.
• Dirigir, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la organización.
• Planificar, preparar y asegurar se lleven a cabo auditorías internas de los Sistemas de Gestión y monitorear acciones correctivas basadas en los hallazgos de auditoría y las investigaciones de ocurrencia.
• Apoyar el equipo de supervisión de las operaciones en la plataforma para asegurar el cumplimiento de procedimientos seguros de operación.
  
  

REPONSABILIDADES

• Cumplir con las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport, el Aeropuerto y la DGAC en materia de seguridad u otras aplicables en la plataforma y las instalaciones de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de las políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y otros Sistemas de Gestión que implemente la organización.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y/o instrucciones que sean aplicables a sus funciones.
• Dirigir con el ejemplo, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la región llevando el cambio cultural a una mentalidad de Cero Incidentes y Cero Desperdicios.
• Promover la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
• Asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
• Garantizar el establecimiento y mantenimiento de registros de riesgos operacionales y el cumplimiento de las normas, leyes del país y de la industria en temas de QHSE
• Iniciar y/o asegurar se lleven a cabo las investigaciones sobre los incidente, accidente y/o condiciones sub estándar que puedan afectar a la Seguridad y Salud de las personas, aeronave, equipos o medio ambiente y asegurar que se implementen acciones correctivas y/o preventivas).
• Asegurar que se implementen mecanismos para la segregación de residuos comunes y peligrosos.
• Asegurar la organización de Simulacros de Seguridad y Medio Ambiente
• Responsable que las no conformidades y hallazgos sean atendidos y resueltos oportunamente.
• Asegurar se implementen mecanismos para la Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales, así como la implementación de controles operacionales.
• Ser el punto de contacto para representantes de aerolíneas, autoridades de aviación civil y funcionarios gubernamentales en asuntos relacionados con QHSE.
• Entregar informes regulares de desempeño de QHSE.
• Responsable de la supervisión de las operaciones en la plataformas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos seguros (safety) de operación.
• Otras responsabilidades requeridas por el Gerente General y/o Gerente Regional QHSE
  
  

Su perfil

Titulado en Ingenieria en Seguridad Laboral y Ambiental,Salud Ocupacional en Enfasis en Seguridad Industrial, Ingenieria en Salud Ocupacional y Ambiente,Ingenieria en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental o Ingenieria Industrial.

Profesional de las áreas de seguridad e higiene con matricula habilitante

Conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Auditor Interno de Sistemas de Gestión (preferible)

Conocimientos de los programas Ms Office (Word, Excel, PPT).

Ingles Intermedio/Avanzado

Conocimiento de leyes y regulaciones locales

03 a 05 años de experiencia en la Gestión y/o implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y/o Seguridad y Salud en el trabajo

Qué le ofrecemos

• ambiente de trabajo dinámico.
• desarrollo y formación continua.
• Día de cumpleaños libre
• Días hábiles de vacaciones a partir de los 3 años.
  
  

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport.

Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación