Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del empleo

• Garantizar la implementación y ejecución de los programas y controles de mejora continua para el área de manufactura para poder obtener mejoras en el rendimiento y optimización de costos en la producción

Requisitos la resolución efectiva de problemas.

• Establecer y monitorear indicadores de desempeño (KPIs) junto con gerencia y jefes de línea, impulsando una cultura de mejora continua.
• Ejecutar proyectos de mejora según el plan de trabajo, orientados a generar ahorros en costos operativos.
• Elaborar planes de trabajo para implementar mejoras, enfocándose en aumentar eficiencias, rendimientos y el uso óptimo de materiales.
• Medir y reportar indicadores clave, brindando retroalimentación periódica a los equipos de producción.
• Estandarizar operaciones productivas con el objetivo de optimizar recursos y asegurar procesos consistentes y eficientes.

Información adicional

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o Química.
• Inglés avanzado (Deseable).
• Comunicación asertiva y capacidad para influir en diferentes niveles de la organización.
• Enfoque en productividad, mejora continua y análisis de procesos.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.

Contribuir al cumplimiento de la estrategia y los objetivos de sostenibilidad del banco, mediante la ejecución de análisis técnicos, gestión de información clave y generación de indicadores que respalden la toma de decisiones y el fortalecimiento del portafolio sostenible.

• Apoyar en la preparación y revisión del informe de sostenibilidad anual.
• Análisis de portafolio sobre riesgo climático, emisiones financiadas, naturaleza/biodiversidad, entre otros.
• Actualización de políticas existentes y redacción de nuevas.
• Gestión de data necesaria y actualización de clientes.
• Actualización o creación de herramientas para análisis requeridos.

Requisitos


Conocimientos

• Conocimiento en cambio climático y finanzas sostenibles, incluyendo marcos y estándares internacionales como Acuerdo de París, TCFD , TNFD , PCAF , SBTi y ODS.
• Conocimiento en factores ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo
• Dominio de Excel avanzado.
• Conocimientos en Power BI
• Conocimientos en ArcGIS

Experiencia

• En Sostenibilidad o Cambio Climático o Gestión Ambiental y Social. Cargos relacionados a la ejecución de proyectos o consultorías

Estudios

• Licenciaturas en Ingeniería Ambiental, Industrial, Mecánica Industrial o afines.
• Cursos relacionados con Sostenibilidad y/o Cambio climático

Habilidades

• Habilidad de comunicación verbal
• Habilidad de comunicación escrita (buena redacción y ortografía)
• Habilidad para manejo del tiempo y organizado
• Analítico
• Autodidacta
• Trabajo en Equipo
• Iniciativa
• Responsable

Idiomas

• Ingles Avanzado

Global Bank, banco 100% de capital panameño, inicia operaciones el 30 de Junio de 1994, originalmente fue concebido como un banco netamente corporativo; sin embargo, ante el crecimiento considerable de los primeros años y con la visión de ser un jugador importante en el sector financiero panameño, adquirimos en 1999 el 100% del capital accionario de Colabanco, convirtiéndonos en el primer grupo bancario que dio inicio a las fusiones y adquisiciones bancarias en Panamá.

Esta transacción triplicó los activos de Global Bank, pasando de 135 a 454 millones; a partir del año 1999 las tasas de crecimiento de Global Bank han sido sostenidamente mayores que las de la industria. En el año 2006 Global Bank alcanza mil millones en activos e inaugura su Casa Matriz, ubicada en Calle 50.

Con 23 años de operaciones, podemos decir con orgullo que somos un banco privado de capital panameño en volumen de activos y que en la actualidad contamos con 36 sucursales y 9 Centros Express a nivel nacional.

Agradecemos a todos nuestros clientes, colaboradores y accionistas por la confianza que han depositado en nuestro Banco, lo que nos ha permitido seguir apoyando cada día el desarrollo socio económico de Panamá.

Propósito del Puesto

Dirigir, planificar y supervisar integralmente las actividades del área de ingeniería, garantizando el diseño, desarrollo y ejecución eficiente de proyectos de infraestructura civil e hidráulica, asegurando altos estándares técnicos, cumplimiento normativo y calidad en los entregables.

Responsabilidades Principales

• Liderar el diseño y desarrollo de proyectos de infraestructura civil, vial e hidráulica.
• Realizar y supervisar estudios hidrológicos e hidráulicos.
• Desarrollar diseños de movimiento de tierra y obras de infraestructura.
• Revisar, validar y aprobar cálculos y criterios técnicos de diseño.
• Elaborar y revisar informes técnicos especializados.
• Coordinar equipos multidisciplinarios conformados por arquitectos, ingenieros y dibujantes.
• Asegurar la calidad técnica y cumplimiento de los proyectos bajo su responsabilidad.
• Brindar soluciones a desafíos técnicos complejos relacionados con ingeniería civil e hidráulica.

Responsabilidades Estratégicas

• Tomar decisiones técnicas de diseño y desarrollo de proyectos.
• Definir criterios de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de los proyectos.
• Supervisar la correcta aplicación de normativas, estándares y mejores prácticas de ingeniería.
• Coordinar la integración entre las diferentes disciplinas involucradas en los proyectos.

Personal a Cargo

• Arquitectos.
• Ingenieros.
• Dibujantes técnicos.

Formación Académica

• Licenciatura en Ingeniería Civil.
• Idoneidad vigente ante la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura (indispensable).
• Maestría en áreas relacionadas (preferiblemente).

Experiencia Requerida

• Mínimo 5 años de experiencia en estudios y diseños de ingeniería civil.
• Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura, hidráulica y movimiento de tierra.
• Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando proyectos multidisciplinarios.

Conocimientos Técnicos

Dominio de:

• AutoCAD.
• Civil 3D.
• Excel avanzado.
• Microsoft Project.
• HEC-RAS.
• EPANET.
• Microsoft Word.

Conocimientos deseables:

• WaterGEMS.
• SewerCAD.
• Diseño de PTARs.
• Diseño estructural.
• Diseño de carreteras.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Licencia de conducir vigente. 

Buscamos Jefe(a) de Operaciones con experiencia liderando equipos y gestionando procesos operativos. Si tienes enfoque en resultados, mejora continua y liderazgo estratégico, esta oportunidad es para ti.

Responsable de planificar, coordinar y supervisar las operaciones de la empresa, garantizando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento de los objetivos operativos y la correcta administración de los recursos.

La posición lidera equipos de trabajo, asegura el cumplimiento de indicadores de desempeño y promueve la mejora continua en las áreas bajo su responsabilidad, contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio.


Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de supervisión o jefatura operativa.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en gestión de procesos e indicadores.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Deseable experiencia en operaciones administrativas, logísticas o comerciales.

DISNAEMPA es una empresa panameña con más de 25 años de trayectoria, especializada en brindar soluciones integrales de empaque, embalaje industrial y almacenamiento. Nos hemos posicionado como líderes en el mercado gracias a nuestra capacidad de innovación, enfoque en la mejora continua y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente.

Contamos con un portafolio robusto de productos y servicios, atendiendo tanto a pequeñas empresas como a grandes industrias nacionales e internacionales. Nuestro enfoque está en construir relaciones comerciales sostenibles, ofreciendo asesoría técnica, soluciones a medida y acompañamiento en cada etapa del proceso logístico.

Quiénes somos Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com .

La oportunidad INGENIERO DE PROYECTO

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Encuentra tu medida con nosotros Estamos comprometidos a asegurar que cada persona, sin importar su origen o identidad, se sienta respetada, apoyada y pueda desarrollarse plenamente. Ven tal como eres y descubre si Gildan es el lugar ideal para ti. #EncuentraTuMedida en Gildan y da forma al futuro de tu carrera con nosotros.

What You Will Enjoy Doing

• Take responsibility for technical planning, contractor selection, and project execution within ALPLA plants across the CEE Region
• Define technical specifications based on project requirements, internal and international standards
• Plan technical solutions and plant setups, considering ALPLA Plant Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Maintenance
• Create CAD layouts for new manufacturing plants, expansions, and adaptations, including buildings, energy, cooling water, compressed air system, machinery, and upstream/downstream equipment
• Tendering and supplier selection for infrastructure and construction works
• Execution of the installation and change according to ALPLA's project management guideline
• Ensure infrastructure acceptance within the Region CEE
• Collaborate with local, regional and global technical counterparts

What makes you great

• First work experience in mechanical engineering or a similar industry
• Strong understanding of the technical aspects of various types of equipment
• Experience in installation management
• Proficiency in AutoCAD
• Fluent in spoken and written English
• Willingness to travel up to 50% of the time within Europe
• Drives results with a hands-on mindset, makes pragmatic decisions, and remains focused on achieving objectives.
• Works effectively across teams, builds trust, communicates clearly, and values different perspectives.

What you can expect working with us

• A wide variety of engaging operational tasks, projects, and challenges across a growing region with diverse countries
• We believe in flat hierarchies, short decision making paths and open communication
• An international work environment within a 100% family-owned company
• You can expect a secure future with us – as a manufacturing company, we are globally on a growth path
• Personalized training and ongoing professional support to ensure your development and success

Planificar, coordinar y supervisar las operaciones logísticas de la empresa, asegurando la eficiencia en la cadena de suministro desde la recepción de materiales hasta la entrega final al cliente. Asimismo, optimizar recursos y procesos para reducir costos, mejorar los tiempos de respuesta y garantizar los más altos estándares de satisfacción del cliente.

Responsabilidades

1. Gestión de Pedidos y Compras:

• Gestionar y procesar las órdenes de compra de los productos de la empresa.
• Digitar e ingresar al sistema de manera precisa los pedidos recibidos por parte de los clientes.

2. Planificación y Distribución:

• Planificar, analizar y programar las entregas a los clientes, alineando la logística con los planes y estrategias coordinadas con el área de Ventas.
• Velar por la correcta atención, despacho y entrega oportuna de las mercancías.

3. Servicio al Cliente y Postventa:

• Atender oportunamente las solicitudes, consultas, incidencias y reclamos de los clientes, tanto en la etapa de venta como en la postventa.
• Mantener un conocimiento técnico y comercial actualizado de todas las líneas de productos disponibles para la venta.

4. Comunicación y Coordinación Interdepartamental:

• Garantizar una comunicación fluida, eficiente y oportuna con los clientes externos y con los proveedores pertinentes.
• Coordinar con las áreas internas de la empresa para asegurar un flujo de trabajo sin fricciones y un servicio de alta calidad.

5. Control de Gestión y Mejora Continua:

• Generar informes estadísticos, KPIs y reportes periódicos sobre la gestión logística para la toma de decisiones.
• Cumplir y hacer cumplir los procedimientos establecidos por la empresa, buscando siempre la optimización de los recursos.

Requisitos

• Ing. Industrial, Administración de Empresas, Transporte o carreras afines.
• Postgrado en logística deseable.
• Mínimo 3 años en cargos de supervisión o coordinación del área logística.
• Experiencia en el sector industrial o relacionado a agencias aduaneras es un plus.
• Manejo de sistemas ERP para control de inventarios y logística.
• Experiencia manejando los KPIs de gestión.
• Gestión de ordenes de compras, inventarios, manejo de importaciones y nacionalización de carga.
• Excel avanzado.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

Propósito

El(a) Especialista en Medio Ambiente y Cumplimiento, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades Calves

• Crear asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente y cumplimiento.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales y de cumplimiento.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localizar los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el liderazgo de país y equipo regional de Medio Ambiente y Cumplimiento
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas

Calificaciones

• Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química o carrera afín.
• Conocimiento y experiencia en el manejo de la legislación ambiental(Nicaragua)
• Paquete Office
• Vehiculo Própio

Calificaciones Preferidas:

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Manejo del idioma ingles nivel intermedio

Cargill is an equal opportunity employer and committed to providing accommodation to our job applicants with disabilities.

Propósito Del Puesto Monitorear, controlar la ejecución en general de un proyecto en sus diferentes etapas, siendo el responsable directo del cumplimiento de los objetivos establecidos para ese proyecto. Se incluye desde la gestión de permisos, estudios, licencias, contrataciones, estimaciones de pago y cumplimiento de las entregas planificadas entre otros relacionados. Encargado en el respeto de las leyes y reglamentos aplicables a cada proyecto y en conformidad con los procedimientos empresariales, responsable de alcanzar los objetivos costo - calidad - tiempo del contrato, monitorea todos los factores de la producción; los contratos con los contratistas, proveedores y el equipo encargado de la ejecución de la dirección del proyecto. Es responsable de la gestión técnico económica del proyecto de acuerdo con los objetivos definidos por la empresa.

Principales Funciones

• Monitoreo y actualización del programa general del proyecto
• Informe Mensual de Avance del Proyecto
• Monitoreo y garantizar la actualización del programa de comprasMonitoreo del control de costos de un proyecto
• Coordinar el análisis de riesgos y oportunidades del proyecto
• Calidad, Seguridad y Medio Ambiente
• Coordinar con Talento Humano
• Análisis de involucrados (Stakeholders)

Requisitos

• Titulo universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura
• Deseable Maestría en Proyectos
• Certificación en en la metodología de control y seguimiento del proyectos del PMI (Project Management Institute)
• 5 años de experiencia en seguimiento de proyectos, enfocado en control de costos, análisis presupuestarios y programas de proyectos definición de ruta critica. Expeiencia en coordinación de contratistas y equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Conocimientos en : Excel, Programa de presupuestos, Control de ejecución del programa y presupuestaria y costeo de infraestructura y control de contratos

Somos una Agencia de Empleos y un cliente importante nos esta solicitando un PROYECT MANAGER ; Ingeniero civil , Experiencia minimo de 4 a 5 años en el Puesto en el rubro de Construcción de viviendas y edificios, Manejo de Office, Residir en SPS, Disponibilidad inmediata

$2,000 Sign on Bonus! Payment is in 3 increments ($500 after 90 days, $500 after 6 months and $1,000 after 12 months). Sign on bonus not applicable to internal employees. Candidate must be hired at the Jacksonville, FL location. Join an elite group of sales professionals bringing customized, white glove experiences directly in the customer’s home. Field Sales Representatives at AT&T are driven to connect – every interaction is an opportunity to introduce the latest technology and services, thriving on the challenge to make your sales goals happen. With uncapped commission potential, your career and the rewards that come with it are within reach. Enjoy uncapped commission potential as a Field Sales Representative, with top earners having the opportunity to make $100,000.

Our new Field Sales Representatives earn between $60,300 to $100,000, including the salary and our uncapped commission opportunities. Individual starting salary within this range may depend on geography, experience, expertise, and education/training. Salary range is dependent on if all sales goals are met and/or exceeded.

You’ll be the face and voice of AT&T to your customers, working independently to deliver personalized sales interactions at scheduled appointments provided to you. You’ll close the deal by offering hands-on demos, Wi-Fi assessments, tech delivery and issue resolutions - keeping customers connected to what matters most to them.

How you get the job done:

• We’ll kick things off with paid training –setting you up for success to work independently in the field. Coaching, mentoring and ongoing learning opportunities will keep you on track and tech-savvy
• You’ll connect with our existing customers daily. AT&T will provide scheduled appointments, giving you the opportunity to engage with warm prospects effectively.
• You’ll use strong negotiation and communications skills – you know how to make a smooth pivot, and are highly motivated to get it right and make the sale

Key expectations to succeed:

• 1+ years of commission sales experience required, outside sales experience highly preferred
• Demonstrated success in commission sales and achieving sales targets
• Proficient in upselling techniques that enhance customer value and satisfaction
• Strong verbal communication skills with an ability to build rapport quickly
• Maintain a valid driver’s license—be ready to drive, as we provide a company vehicle for official business use only
• Work a varied schedule designed to meet customers on their timeline –this includes evenings, weekends, and holidays
• Employment is contingent upon successful completion of a background check, including drug screening, criminal history, and motor vehicle record

If you are considering jobs like Direct Sales Representative, Residential Sales Representative, Territory Sales Representative or Field Sales Executive – Home Solutions, this career move would be a great fit!

Joining our team comes with amazing perks and benefits:

• Medical/Dental/Vision coverage
• 401(k) plan
• Tuition reimbursement program
• Paid Time off and holidays (With some exceptions, bargained employees qualify for one week of PTO after 6 months of service and 2 weeks after the first year). At least 6 company designated holidays and additional PTO (based on bargaining group to which you are hired.
• Sick leave
• Paid Parental Leave
• Adoption Reimbursement
• Disability Benefits (short term and long term)
• Life and Accidental Death Insurance
• Supplemental benefit programs: critical illness, accident hospital indemnity/group legal
• Employee Assistance Programs (EAP)
• Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available) and AT&T phone
• A company paid device and service plan, giving you first-hand expertise with our latest technology.

Ready to take your career on a new route? Apply today.

#ConnectingOurCommunities

Weekly Hours: 40

Time Type: Regular

Location: Fernandina Beach, Florida, Jacksonville, Florida, Jacksonville Beach, Florida, Orange Park, Florida, St Augustine, Florida, Yulee, Florida

It is the policy of AT&T to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, AT&T will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. AT&T is a fair chance employer and does not initiate a background check until an offer is made.

Beneficios encontrados en el anuncio

401(k)

Job Title: Civil Process Server

Employment Type: Independent Contractor (1099)

ProVest is one of the largest legal support services firms in the U.S., specializing in the service of process for some of the most prestigious law firms and financial institutions. We handle thousands of legal documents each year, including foreclosures, collections, litigation, and civil complaints.

We’re currently seeking independent contractors who operate their own process serving business are ready to start one, to join our growing network.

Job Description Provest is seeking Certified Process Servers in Lee and/or Collier County, Florida

Must be a certified Process Server in Lee and/or Collier County!

Excellent Pay!

Position: Independent Contractor (1099) Location: Lee and/or Collier County, Florida

About Us ProVest is one of the nation’s leading legal support services firms, delivering service of process and related services for prominent law firms and financial institutions. Each year, we handle thousands of documents, covering everything from foreclosures and collections to civil complaints.

Position Overview

We’re seeking self-reliant, results-driven individuals to serve as Private Process Servers. This independent contractor role offers flexibility and autonomy. You’ll drive your own car, set your own schedule (within our flexible guidelines), and we’ll provide all necessary tools and support.

What You’ll Do

• Deliver legal documents and update information through our mobile apps (PVLS Mobile & PSO Mobile).
• Capture GPS photos and log attempts using our proprietary mobile technology.
• Aim for five service attempts, including various times of the day and weekends.

Key to Success

• Organization: Plan your routes for efficiency.
• Personality: Build rapport with recipients for positive interactions.

Additional Information

• We pay per completed job, regardless of outcome (served or not).
• Cases must be attempted at least every 72 hours, and completed worksheets need daily scanning.
• Support will be provided by a FL-based liaison.

Requirements

• Commitment to honesty and accuracy.
• Dependable transportation, valid driver’s license, and insurance.
• Willingness to work variable hours, including early mornings, afternoons, evenings, and weekends.
• Familiarity with mobile apps (everything is done through our proprietary app).
• Access to a computer, printer, and scanner.
• Residence within or near the listed county is preferred.

Ideal Candidates

Experience in private investigation, law enforcement, or process serving is a plus.

Apply

Interested candidates should email their updated resume to gwenevere.turner@Provest.us

Job Types: Full-time, Part-time, Contract

Benefits

• Flexible schedule

Schedule

• 4 hour shift
• 8 hour shift
• Day shift
• Monday to Friday
• Weekends as needed

Location:

• Lee, or Collier, or Hendry County, FL (Required)

Summary EchoStar está reimaginando el futuro de la conectividad. Nuestro alcance empresarial abarca servicios de televisión por satélite, programación en directo y bajo demanda, servicios de instalación de hogares inteligentes, y planes y productos de telefonía móvil.

Hoy, nuestras marcas incluyen Boost Mobile, DISH TV, Gen Mobile, Hughes y Sling TV.

¡Únete a Boost Mobile mientras construimos la red 5G más reciente y lideramos el camino en la innovación inalámbrica! Forma parte de un equipo dinámico en nuestras instalaciones de vanguardia en El Paso, donde trabajarás con los últimos avances en tecnología inalámbrica, incluida nuestra red 5G de última generación. Esta es tu oportunidad de trabajar con algunas de las soluciones más avanzadas de la industria y convertirte en un experto en la materia. ¡Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, un salario competitivo y un paquete integral de beneficios!

¿Qué te ofrecemos?

• Crecimiento profesional: ¡La oportunidad es nuestro mejor beneficio! ¡Tendrás la posibilidad de ascender dos niveles dentro de tu primer año!
• Beneficios integrales: Capacitación remunerada, tiempo libre y días festivos. Paquetes de seguro médico, dental, de la vista y de vida, con una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA).
• Ventajas exclusivas: Programación gratuita de DISH TV, valorada en $114.99 al mes, además de descuentos en Sling TV y en planes telefónicos de Boost Mobile.
• Seguridad financiera: Plan 401(k) con contribución de la empresa y un Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
• Educación continua: Reembolso de matrícula para apoyar tu desarrollo profesional.

Job Duties And Responsibilities Representante de atención al cliente:

$16.50/hora + $0.50 de diferencial por idioma, con la oportunidad de aumentar el salario a $18.15/hora en un plazo de 60 a 90 días. No se requiere experiencia. Se aceptan candidatos de nivel inicial: ¡ofrecemos capacitación remunerada a tiempo completo!

Horario De Trabajo Híbrido

• Primeros 60 días: Trabajará exclusivamente desde nuestra sede en El Paso.
• Después de 60 días: El puesto pasará a ser híbrido, lo que requerirá que acuda a la sede de El Paso de 3 a 4 días a la semana y trabaje de forma remota de 1 a 2 días a la semana.
• Tenga en cuenta que la posibilidad de mantener un horario híbrido podría variar en función de las necesidades del negocio y de su desempeño. Debe estar en condiciones de acudir a la sede de El Paso según se requiera.

Lo Que Harás

• Serás la voz de la empresa ante nuestros clientes, centrándote en prevenir problemas futuros y promocionar nuestros servicios.
• Mantendrás un sólido conocimiento de nuestros productos inalámbricos, accesorios y planes tarifarios.
• Responderás con precisión a las consultas de los clientes sobre facturación, dispositivos, características de los productos, solución de problemas y funcionamiento del hardware, logrando una resolución en una sola llamada.
• Identificarás oportunidades y proporcionarás retroalimentación mediante la evaluación de las tendencias de las llamadas y/o mejoras en los diagnósticos, con el fin de ofrecer un nivel superior de servicio al cliente, rendimiento y eficiencia.
• Te convertirás en el mejor defensor de la atención al cliente del sector, interactuando con una base de consumidores diversa para brindar soluciones a las necesidades de los clientes y a los problemas técnicos.

Skills, Experience And Requirements Habilidades y requisitos:

• Atención al cliente: Interactuar eficazmente con los clientes, atender sus necesidades y brindar asistencia de manera que garantice una experiencia positiva y fomente relaciones duraderas.
• Confiabilidad: Cumplir las expectativas de forma constante, mantener la fiabilidad y cumplir los compromisos tanto con los clientes como con los miembros del equipo.
• Resiliencia: Mantener una actitud positiva, adaptarse a las circunstancias cambiantes y recuperarse rápidamente de situaciones desafiantes o estresantes.
• Resolución de problemas: Identificar, analizar y resolver las incidencias o consultas de los clientes de manera eficaz y eficiente.
• Desarrollo continuo: El proceso constante de perfeccionar habilidades, conocimientos y capacidades para mejorar el desempeño y adaptarse a las necesidades de los clientes y a las tendencias del sector.
• Multitarea: Gestionar eficientemente múltiples tareas, consultas o incidencias de forma simultánea sin comprometer la calidad del servicio.
• Requisitos: Capacidad para comunicarse con fluidez con los clientes tanto en español como en inglés; diploma de escuela secundaria o GED; disponibilidad para trabajar a tiempo completo de forma presencial; flexibilidad para trabajar en turnos que pueden incluir tardes, fines de semana o días festivos; teléfono inteligente o dispositivo con conexión de red activa; evaluación previa al empleo.
• $2 adicionales por cada hora trabajada después de las 6:00 p. m.
• $2 adicionales por cada hora trabajada los fines de semana.
• Estos diferenciales son acumulativos; esto significa que, si trabaja tanto después de las 6:00 p. m. como durante el fin de semana, ¡ganará $4 adicionales por hora en esos turnos!

Nuestro Programa De Capacitación Le Ofrece

• Desarrollo de habilidades, tales como habilidades interpersonales, competencias técnicas y conocimientos específicos de la empresa.
• Información sobre nuestro creciente negocio de servicios inalámbricos, así como conocimientos sobre cómo realizar cambios en planes, dispositivos y otros datos específicos de la cuenta.
• Información sobre nuestras herramientas de atención al cliente y cómo utilizarlas adecuadamente para resolver incidencias.
• Cursos impartidos por instructores para garantizar la retención del conocimiento y fomentar la participación a medida que se abordan nuevos contenidos.
• Aprendizaje práctico mediante simulaciones de roles, observación de llamadas y ejercicios de práctica telefónica.

Beneficios Desde versátiles beneficios de salud hasta nuevas oportunidades profesionales, descubre nuestras prestaciones en nuestro sitio web de carreras. La contratación está sujeta a la aprobación satisfactoria de un examen de preempleo, el cual incluye una prueba de detección de drogas y un historial de conducción aceptable. La remuneración indicada puede reflejar una combinación de la tarifa salarial por hora y un diferencial salarial por ubicación.

La publicación permanecerá activa por un mínimo de 3 días. La publicación activa se prorrogará automáticamente por periodos de 3 días hasta que se cubra el puesto.

Nos enorgullece desarrollar y promover el talento como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. EchoStar realizará adaptaciones a las creencias religiosas sinceramente profesadas por los empleados, siempre que dichas adaptaciones no representen una carga excesiva y se ajusten, por lo demás, a los límites de la legislación aplicable. Todos los candidatos cualificados que cuenten con antecedentes de arrestos o condenas serán considerados para el empleo de conformidad con las leyes locales, estatales y federales. Usted tiene la opción de tachar o eliminar cualquier información que revele su edad, fecha de nacimiento o fechas de escolarización/graduación de los documentos de su solicitud, tanto antes de su envío como a lo largo de nuestro proceso de selección.

EchoStar proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo y empleados que, de otro modo, estarían cualificados, pero que tengan discapacidades físicas o mentales conocidas, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva para la empresa, represente una amenaza directa de daño sustancial a otros o no sea requerido por ley. EchoStar tiene una Política de Adaptación más detallada que se aplica a los empleados. EchoStar se esfuerza por hacer echostar.com y jobs.echostar.com accesible para los usuarios. Por favor, póngase en contacto con leaves@dish.com si desea conversar sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o si necesita asistencia para completar el proceso de solicitud. Esta información de contacto es exclusivamente para solicitudes de adaptaciones; no la utilice para consultar sobre el estado de las solicitudes.

Haga clic en los enlaces para acceder a los siguientes estados de cuenta: EEO Policy Statement, Pay Transparency, EEOC: Conozca sus derechos (English/Spanish)

Salary Ranges Compensation: $16.50/Hour

Job Description You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference. Here, you’ll bring your professional expertise, talent, and drive to building and managing our portfolio of iconic, ground-breaking brands. In this role, you’ll help us deliver better care for billions of people around the world. It starts with YOU.

This role will be part of Kimberly Clark's International Family Care and Professional (IFP) business—an organization rooted in purpose and innovation that has built a legacy with global impact. As Kimberly-Clark forms a strategic partnership with Suzano to create a world-class international tissue and professional products company, this role is proposed to transfer to the new venture once the transaction closes, anticipated in mid-2026, subject to consultation and other applicable legal requirements. This is a rare opportunity to help shape a new global leader backed by two industry powerhouses. You’ll be part of a high-potential business that combines Kimberly-Clark’s iconic brands and commercial excellence with Suzano’s industrial and sustainability leadership.

Position Purpose As a key marketing leader within Kimberly-Clark’s IFP business, the Marketing Director, LATAM IFP is responsible for developing and executing a purpose-led brand and category strategy that drives IFP growth and delivers financial objectives across Latin America. This role provides strategic and hands-on leadership across B2C and B2B portfolios, partnering closely with regional business units, growth teams, and global stakeholders to build winning brands, accelerate innovation, and strengthen commercial capabilities.

The Marketing Director, LATAM IFP will report to the IFP LATAM Vice President.

Key Responsibilities Brand, Category & Growth Strategy

• Develop and execute the LATAM brand and category strategy to support growth and financial objectives
• Lead the creation and execution of Brilliant Brand Plans in partnership with LATAM Area Business Units, including:
• Big Bet focus areas
• Penetration growth strategies
• New vectors of growth
• Own A&P investment allocation, ensuring sufficiency, effectiveness, and alignment across segment plans, brand plans, SBP, and ABP
• Lead global and regional campaigns for Family Care, Kleenex, and Wypall brands
• Define and steward the KC/KCP brand promise, points of difference (PODs), reasons to believe (RTBs), visual identity, and brand guidelines
• Ensure a consistent, differentiated external customer-facing brand experience across all touchpoints

Omnichannel & Digital Leadership

• Set up, implement, and manage the company’s omnichannel marketing strategy across B2C and B2B
• Drive strong digital focus across brand building, consumer engagement, and demand generation
• Ensure integrated planning cadence from segment to brand to business plans

Innovation & Portfolio Management

• Partner with Segment Growth teams to develop consumer-first innovation strategies
• Generate deep consumer insights to drive incremental innovation and creative problem solving
• Lead holistic portfolio management to ensure an effective, efficient, and differentiated offering across categories

Leadership & Culture

• Build, grow, and retain commercial and marketing talent; develop a strong talent pipeline and close capability gaps
• Create a high-performance, results-driven culture through clear prioritization, coaching, and accountability
• Act as a change agent, confidently navigating ambiguity and leading teams through transformation
• Establish external alliances and partnerships to drive growth and profitability
• Co-create and advance the company’s Social Responsibility agenda in partnership with Communications
• Serve as a role model for corporate policies, values, and Code of Conduct

About You You perform at the highest level possible, and you appreciate a performance culture fueled by authentic caring. You want to be part of a company actively dedicated to sustainability, inclusion, wellbeing, and career development.

You love what you do, especially when the work you do makes a difference. At Kimberly-Clark, we’re constantly exploring new ideas on how, when, and where we can best achieve results. When you join our team, you’ll experience Flex That Works: flexible (hybrid) work arrangements that empower you to have purposeful time in the office and partner with your leader to make flexibility work for both you and the business.

Qualifications In one of our professional roles, you’ll focus on winning with consumers and the market, while putting safety, mutual respect, and human dignity at the center. To succeed in this role, you will need the following qualifications:

• 15+ years of progressive marketing experience in B2C environment; B2B experience a plus
• Proven experience leading large-scale, complex brands with strong business and financial acumen
• Demonstrated P&L understanding and ability to link brand strategy to commercial outcomes
• Track record of building teams, developing talent, and closing capability gaps
• Strong project management experience
• International experience, preferably within complex, matrixed organizations
• Highly developed collaboration and influencing skills, with the ability to work across functions and geographies

• Strong expertise in:
• Purpose-led brand strategy and communications
• Consumer-led brand development across the full consumer journey
• Innovation incrementality and insight-driven growth
• Portfolio strategy and optimization
• Leading change and transformation

Location Costa Rica, Peru, Argentina, or Colombia

Ways of Working and Leadership Competencies We Value

• Focus on Consumers. We keep the needs of customers and consumers at the center of our work. Building strong customer relationships and delivering consumer-centric solutions. Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies that delight our consumers.
• Play to Win. We aim high, measure our results, and live our values because winning with integrity matters. Setting aggressive goals and consistently achieving results, even under tough circumstances. Pushing past status quo to create new and better ways to solve problems and win.
• Move Fast. We turn decisions into action, remove barriers and seek progress over perfection. Stepping up to champion ideas, address difficult issues and say what needs to be said. Tackling challenges with a sense of urgency, seizing new opportunities and scaling winning solutions.
• Grow our People. We champion inclusion and encourage our people to ideate, innovate and contribute to their growth. Encouraging diverse perspectives, experiences and backgrounds that enable our winning culture. Placing a high priority on developing self and others to meet career goals and the organization’s goals.

Total Benefits Here are a few of the benefits you’d enjoy. For a complete overview, see www.mykcbenefits.com.

• Great support for good health with medical, dental, and vision coverage options. No waiting periods or pre-existing condition restrictions. Access to an on-site fitness center, occupational health nurse, and allowances for high-quality safety equipment.
• Flexible Savings and spending accounts to maximize health care options and stretch dollars when caring for yourself or dependents.
• Diverse income protection insurance options to protect yourself and your family in case of illness, injury, or other unexpected events.
• Additional programs and support to continue your education, adopt a child, relocate, or even find temporary childcare.

To Be Considered Click the Apply button and complete the online application process. A member of our recruiting team will review your application and follow up if you seem like a great fit for this role.

In the meantime, please check out the careers website.

And finally, the fine print…. For Kimberly-Clark to grow and prosper, we must be an inclusive organization that applies the diverse experiences and passions of its team members to brands that make life better for people all around the world. We actively seek to build a workforce that reflects the experiences of our consumers. When you bring your original thinking to Kimberly-Clark, you fuel the continued success of our enterprise. We are a committed equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation, gender identity, age, pregnancy, genetic information, citizenship status, or any other characteristic protected by law. The statements above are intended to describe the general nature and level of work performed by employees assigned to this classification. Statements are not intended to be construed as an exhaustive list of all duties, responsibilities and skills required for this position. Employment is subject to verification of pre-screening tests. K-C will support global relocation for the chosen candidate for the role, including assistance to obtain proper work authorization. The benefits provided will be per the terms of K-C’s applicable mobility policies. The benefits/policy provided will be decided in K-C’s sole discretion. Primary Location Plaza Tempo Main office

Additional Locations Argentina- San Luis, Colombia- Bogota, Peru- Lima- Santa Clara

Worker Type Employee

Worker Sub-Type Regular

Time Type Full time

At Journey Costa Rica, we create exceptional and meaningful travel experiences through seamless operations, strong local partnerships, and outstanding customer service. We are currently looking for an experienced and detail-oriented Operations Coordinator to join our team.

Position Purpose

The Operations Coordinator is responsible for ensuring the flawless execution of all trips booked, providing operational support before, during, and after travel while delivering an exceptional client experience.

Key Responsibilities – Operations & Trip Management (85%)

• Coordinate operations for group departures, customized itineraries, and private trips.
• Review itineraries prepared by the Sales team and recommend operational improvements when necessary.
• Confirm and coordinate all ground services, including transportation, guides, tours, hospitality services, and additional logistics.
• Prepare operational documents and ensure all trip details are accurate and ready prior to departure.
• Maintain communication with guides and suppliers to guarantee smooth trip execution.
• Serve as the primary in-country contact for clients during travel and resolve operational or customer service issues promptly.
• Identify opportunities to upsell additional services when appropriate.
• Provide post-trip operational reports and support accounting with expense reports and receipts.

Relationship Management (15%)

• Build and maintain strong relationships with guides, hotels, transportation providers, and other vendors throughout Costa Rica.
• Collaborate closely with Sales and Operations teams to ensure efficient communication and teamwork.
• Support the negotiation and maintenance of vendor agreements and partnerships.

What We’re Looking For

• Over 1 year of experience in the travel industry, preferably in DMC operations, tour operations, guiding, or customer service-oriented roles.
• Experience operating or leading tours in Costa Rica.
• First-hand knowledge of Mexico is required.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
•  Excellent communication and customer service skills.
• Passion for travel and creating memorable experiences

Requerimos colaboradores para formar parte del equipo de trabajo de KFC Costa Rica, S.A. en la zona de PEREZ ZELEDÓN. Buscamos personas con habilidades en comunicación asertiva, excelentes relaciones interpersonales, orientación al cliente, trabajo en equipo, atención al detalle, control de calidad y preocupación por el orden, la calidad y la presión.

Como colaborador regular de KFC, serás responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:

• Atender a los clientes de manera cordial, brindando un servicio excepcional.
• Preparar los productos de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
• Mantener el área de trabajo ordenada y limpia en todo momento.
• Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria.
• Colaborar con el equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de ventas.
• Realizar el control de calidad de los productos y reportar cualquier inconveniente.

Para ser parte de nuestro equipo, es necesario contar con los siguientes requisitos:

• No requiere experiencia previa.
• Disponibilidad para dar una atención excepcional al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Atención al detalle y preocupación por la calidad.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.

Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como beneficios adicionales.

Te agradecemos por tu interés en ser parte del equipo de KFC Costa Rica, S.A. y te deseamos mucho éxito en tu proceso de selección.

División: Culinarios-One Food

Reporta a: Business CoPilot Senior Culinarios

Ubicación: La Loma, Ciudad de Panamá.

Resumen de la Posición… Responsable del Control y Finanzas de la unidad de Culinarios One Food de la región Central America y Caribe, apoyando a la dirección y al Senior Business Copilot para el logro de los resultados, cumpliendo las buenas prácticas.

Un día en la vida de…

• Participar activamente en el desarrollo de la estrategia y conducir la implementación de la estrategia MBS en todos los países de la región.
• Asegurar la calidad y el tiempo de la información financiera de todos los países de la región.
• Consolidar los KPIs seleccionados y revisarlos en información resumida y accionable para proporcionar un marco de datos de alta calidad y a tiempo, así como la medición confiable de los KPIs seleccionados. Asegurar que la información financiera de calidad sea utilizada por el negocio para la toma de decisiones y que los riesgos y oportunidades potenciales sean anticipados y comprendidos. Promover el uso de información externa e interna para benchmarking.
• Revisar y proporcionar información sobre el impacto de los cambios en la adquisición y los precios de transferencia, tasas de cambio y otros factores comerciales.
• Establecer vínculos dentro y fuera de la región para desarrollar relaciones de apoyo, con mercados más grandes ayudando a los mercados más pequeños con procesos, sistemas y controles.
• Coordinar y liderar reuniones regulares de controladores/regionales para revisar el rendimiento mensual e identificar áreas de riesgo para el logro de objetivos y pronósticos, y desarrollar/seguir planes de acción.
• Jugador clave en el Proceso de Planificación Empresarial Mensual, incluyendo la revisión de volúmenes pronosticados y rendimiento financiero, proporcionando transparencia y dirección hacia el logro de objetivos en cualquier momento del proceso. Facilitar el proceso de Pronóstico Dinámico.
• Analizar y desafiar el rendimiento de costos de productos basado en indicadores clave y promover la cultura de Retorno sobre Capital Invertido / ATR en temas relacionados con CAPEX (cuando sea relevante), incluyendo la Evaluación Posterior de propuestas de CAPEX en inversiones importantes.
• Analizar y desafiar la cartera de productos para identificar oportunidades de optimización de costos, eliminar Destructores de Valor y maximizar el retorno de la inversión de TTS/PFME (incluyendo la estructura de precios revisada/precios) y de la base de activos de capital.
• Apoyar la innovación empresarial y la renovación de la cartera, incluyendo el desarrollo de la modelación de estructuras de fabricación y ventas y distribución, así como el seguimiento.
• Desarrollar, gestionar y comunicar iniciativas financieras en toda la región; apoyar proyectos especiales: M&A, adquisición, reestructuración.
• Donde sea relevante, participar en el desarrollo de la Estrategia de Fabricación Regional para la cartera de productos y la preparación de propuestas de Presupuesto de Inversión relevantes.
• Rol activo en el desarrollo de personas y la planificación de sucesiones en los mercados regionales, liderando y capacitando a los Controladores de Mercado dentro de la región. Asegurar una sólida comprensión del marco de creación de valor entre los expertos no financieros.

Que te hará exitoso en la posición…

• Haber ocupado uno o varios escalones profesionales en F&C, donde tuvo responsabilidad sobre un equipo y con exposición a MANCOM.
• Experiencia previa en funciones de Contabilidad / Finanzas (por ejemplo, Controlador de Ventas, Fábrica o Cadena de Suministro).
• Experiencia en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento (FMCG).
• Experiencia dentro de una organización en red (proveedores internos y externos).
• Título en Negocios / Finanzas y/o Calificación en Contabilidad.
• Dominio del inglés

Objetivos Específicos

• Verificar que las fases de despegue, aproximación y aterrizaje se realicen en condiciones meteorológicas no inferiores a las mínimas establecidas para el aeropuerto en uso, excepto durante una situación considerada de emergencia, en cuyo caso el Piloto al Mando podrá obrar según su criterio.
• Asegurar que instrumentos y equipos necesarios para el vuelo, incluyendo los necesarios para atender una condición considerada de emergencia, y todo el equipo de supervivencia y seguridad que se encuentra a bordo, estén accesibles y en perfectas condiciones de empleo.
• Completar la parte de navegación incluida en el plan operacional de vuelo para controlar el desarrollo de la operación.
• El Piloto al Mando es responsable de cualquier variación, voluntaria o accidental, del plan de vuelo original y, en caso de producirse, deberá informar a los servicios ATC.
• Que el vuelo se realice dando cumplimiento a las disposiciones y las regulaciones vigentes de la AAC.
• Sin embargo, cuando se presente una situación que pueda poner en peligro la seguridad de la aeronave o de sus ocupantes, el Piloto al Mando podrá tomar las medidas que, a su juicio, sean más apropiadas en interés de la seguridad del vuelo, aun cuando estas se aparten de las disposiciones vigentes.

Conocimientos, Habilidades y Experiencia

• Licencia de Piloto de Transporte de Línea Aérea.
• Copia sellada por la AAC de las tres últimas páginas de su bitácora.
• Bilingüe – inglés / español – mínimo nivel 4 (oral y escrito), certificado por la AAC.
• Certificado médico de aptitud física vigente.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad de análisis, comunicación, toma de decisiones y solución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar de acuerdo al tiempo necesario requerido durante la operación.
• Capacidad para adaptarse a diferentes procesos que estén próximos a los requerimientos que deben aplicar para iniciar el proceso de selección.

Referral Coordinator (Healthcare Operations)

Location: LATAM (100% Remote)

Job Type: Full-time (Monday to Friday) U.S Hours

About the Role:

We are seeking a highly organized, proactive, and patient-focused Referral Coordinator to join our growing healthcare operations team. This role is ideal for a remote professional with a solid background in care coordination and referral management who excels at bridging communication between patients, clinical providers, and internal administrative teams. If you are deeply detail-oriented, enjoy managing follow-ups, and thrive in a fast-paced, structured healthcare environment, we would love to have you on board!

Key Responsibilities:

• Referral Management: Efficiently process, track, and log all incoming and outgoing referrals to ensure timely care delivery.
• Care Coordination: Act as a primary liaison, communicating clearly and professionally with patients, medical providers, and internal stakeholders.
• Documentation & Records: Maintain flawless, accurate, and confidential data records within company tracking systems and electronic health records (EHR).
• Proactive Follow-ups: Systematically follow up on outstanding referrals, prior authorizations, and missing clinical information to avoid delays.
• Workflow Optimization: Collaborate closely with team members to continuously streamline workflow efficiency and improve care outcomes.
• Compliance: Adhere strictly to company standard operating procedures, data privacy regulations, and quality service standards.

Requirements:

• Proven Experience: 1–3+ years of experience in referral management, healthcare administration, care coordination, or a related clinical support role.
• Communication Skills: Exceptional verbal and written English communication skills (Intermediate-Advanced / C1 preferred) to interact with international medical networks.
• Operational Skills: Outstanding multitasking, time-management, and organizational abilities within fast-paced environments.
• Technical Workspace: * A dedicated, quiet, and professional home office setup.
• Reliable computer equipment with a dual-monitor setup (minimum of two screens) to support workflow efficiency.
• A highly stable, high-speed internet connection via ethernet cable (hard-wired setup is required for system stability).
• System compatibility to implement secure corporate remote networks (such as company VPN workflows).

What We Offer:

• 100% Work-from-home flexibility from anywhere in LATAM.
• Competitive compensation package paid in USD / stable currency.
• Opportunities to grow within an international, performance-driven healthcare company.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 157 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

El entregador transportará bienes, materiales y productos a través del país y entre sitios para garantizar que la entrega al cliente o a las plantas se complete de manera precisa y oportuna. En esta función, garantizará el transporte, la carga, la descarga y la distribución seguros y eficientes de mercancías, materiales y productos de acuerdo con el cronograma definido para respaldar la entrega continua y efectiva mientras sigue todas las políticas y procedimientos relacionados, mientras maneja dinero y dispositivos electrónicos, siguiendo todas las políticas y procedimientos relacionados.

Responsabilidades clave:

• Entrega los pedidos a los clientes en el tiempo establecido.
• Es el principal responsable de la conducción y cuidado del vehículo
• Asesora a los (as) clientes sobre dudas de sus pedidos o productos
• Emite y entrega facturas a los (as) clientes
• Recibe dinero por las facturas en caso de que sea necesario
• Revisa y mantiene al día el vehículo utilizado en las rutas
• Sigue y colabora a que sus compañeros cumplan las reglas de seguridad y políticas dentro de su ruta
• Realiza cobros a los clientes de crédito
• Revisar estados de cuenta de los clientes antes de facturar
• Apoyar las funciones del Auxiliar de Ruta
• Y realizar cualquier otra función que se requiera para el desempeño de su puesto y sea asignada por su Supervisor

Calificaciones Mínimas:

• Ser mayor de 18 años   
• Secundaria completa
• Capacidad de leer y escribir en español sin dificultad
• Conocimientos básicos matemáticos como: sumar, restar, dividir, multiplicar
• Poseer licencia 4A
• Experiencia como facturador, entregador de productos, auxiliar de rutas mínimo 1 año.
• Capacidad de levantar hasta 25 kilos con o sin ajustes razonable
• Capacidad de realizar tareas físicas como flexionarse, subir y bajar gradas, arrodillarse, agacharse o hacer torsión de forma segura, con o sin adaptación razonable
• Capacidad de trabajar con equipo de Protección Especial de acuerdo con los trabajos que se realicen (zapatos especiales y equipo de bioseguridad)
• Capacidad para trabajar a temperaturas frías bajo a 3 grados centígrados
• Capacidad de trabajar horas extra, incluidos fines de semana, feriados o turnos diferentes, con aviso previo

Calificaciones Preferibles:

• Conocimiento en el manejo de sistemas de inventarios

¡En Cargill promovemos la diversidad, equidad e inclusión en nuestros procesos!

Para aplicar a través de chat / texto, por favor haga clic en el botón Aplicar Ahora o utilice este enlace para crear un usuario para aplicar.