Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

¿Por qué debés formar parte de nuestro equipo Bac?

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo : económico, social y ambiental.

Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¡Te invitamos a conocer más sobre nuestra estrategia de Triple Valor Positivo y cómo estamos construyendo una banca más justa y sostenible!

https://www.baccredomatic.com/es-cr/node/257696?check_logged_in=1

¿Cuál será tu propósito como Subgerente A nalítica C orporativa ?

Liderar y participar en la generación de análisis estratégicos corporativos de alto impacto, en coordinación con su equipo y otras unidades de análisis, con el objetivo de entregar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones informadas por parte de la alta gerencia y líderes clave de la organización, asegurando el máximo alineamiento y facilitando decisiones estratégicas.

Dentro De Las Funciones Más Relevantes Encontrarás

• Actuar como socio/a estratégico/a de la alta gerencia, traduciendo hallazgos analíticos en recomendaciones accionables, participando en comités estratégicos y presentando insights en reuniones ejecutivas para influir en la definición de proyectos estratégicos basados en datos. Con entregables como presentaciones, dashboards e informes ejecutivos para la alta dirección.
• Impulsar la cultura data- driven en la organización, promoviendo la adopción de prácticas basadas en datos en todas las áreas mediante la definición y estandarización de metodologías, herramientas y mejores prácticas analíticas en coordinación con las recomendaciones del centro de excelencia de la Dirección de Data & Analítica Regional, con el fin de garantizar la gobernanza en el uso, análisis y visualización de datos para asegurar consistencia, calidad y confiabilidad en todas las unidades de negocio.
• Identificar riesgos y oportunidades mediante análisis predictivos y prospectivos, utilizando modelos estadísticos, herramientas de analítica avanzada y monitoreo del entorno para anticipar escenarios y apoyar la planificación estratégica. Con el objetivo de generar alertas tempranas y planes de acción proactivos con informes de tendencias, análisis prospectivos y recomendaciones de negocio.
• Asegurar la operación continua y eficiente del Sistema de Información Gerencial (SIG), supervisando su disponibilidad, integridad y actualización, mediante la coordinación con equipos técnicos y áreas usuarias, para garantizar que la alta gerencia cuente con información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas.
• Crear conexiones con las unidades de análisis de negocios, que permitan eliminar silos de trabajo y maximizar los esfuerzos de análisis evitando duplicidades en la organización, mediante un alineamiento con las diferentes unidades de análisis y desarrollando una priorización en conjunto como país.
• Liderar el desarrollo integral del talento, gestionando un equipo de alto desempeño y fomentando la innovación analítica, con el fin de posicionar la inteligencia corporativa como un socio estratégico en la creación de valor organizacional.

¿ Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Licenciatura Concluida en Administración de Empresas, Ingeniería, Business Analytics , Tecnologías de Información, Ciencias Económicas o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en análisis y visualización de datos.
• Al menos 3 años de experiencia liderando equipos multidi sc iplinarios.
• Experiencia en presentaciones ejecutivas con alta gerencia.
• Experiencia en gestión de proyectos estratégicos.
• Inglés intermedio.
• Conocimiento avanzad o en herramientas de visualización ( Power BI, Alteryx , Tableau , SQL, entre otros ).
• Conocimiento en analítica avanzada.
• Conocimiento en Storytelling .

Generalidades del puesto

• Modalidad: Hibrido
• Horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm
• Ubicación de la oficina será en Plaza Roble, Balcones .

¿Qué beneficios tendrás?

Para Bac es importante que nuestra Gente BAC cuenten con los mejores beneficios y por eso te ofrecemos, entre ellos:

• Seguro médico privado
• Asociación Solidarista
• Días libres adicionales y tiempo personal
• Condiciones especiales en productos y servicios financieros
• Convenios con universidades, gimnasios, centros de salud, entre otros
• Voluntariado profesional
• Y muchos más…

En BAC promovemos una cultura laboral inclusiva, diversa y equitativa. Invitamos a todas las personas, sin distinción, a postularse y formar parte de un equipo que valora el talento en todas sus formas.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!

Estamos contratando: Abogado y Notario

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Abogado y Notario con experiencia notarial, alto nivel de orden y excelente manejo de herramientas de Office.

Requisitos:

Abogado y Notario debidamente incorporado.

Mínimo 2 años de experiencia notarial.

Excelente manejo de Excel y Word.

Disponibilidad inmediata.

Residencia en el Gran Área Metropolitana (GAM).

Persona ordenada, meticulosa y responsable.

Condiciones del puesto:

Modalidad presencial.

Jornada completa.

Salario mensual: ₡850.000,00.

¡Únete a nuestro equipo como asesor académico orientado a VENTAS!

Estamos buscando profesionales apasionados por brindar una atención excepcional a nuestra comunidad estudiantil. Aplicando estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de matriculación, así como brindar apoyo en actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos institucionales.

Salario Base

₡400.000 + COMISIONES

Funciones principales:

• Realizar matriculas para estudiantes nuevos, regresos y regulares, aplicando estrategia de ventas y abarcando temas académicos, financieros y administrativos.
• Atender, resolver, gestionar y asesorar al estudiante tanto de manera presencial como por teléfono, brindando información clara y completa, durante el periodo lectivo y de matrícula.
• Ofrecer asistencia y promover los servicios educativos, a través de los diferentes canales de comunicación de la institución.

Requisitos del puesto:

• Deseable estudiante universitario de Mercadeo o carreras a fin.
• Experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente y ventas.
• Persona proactiva, con habilidades para trabajar en equipo.
• Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller’s (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Founded in 1887, with 2024 revenue of $3.6 billion, our mission to Connect What Matters is brought to life by more than 7,500 global team members who collaborate with customers across more than 30 market segments in over 140 countries to develop highly specified solutions that enable customers to bring world-changing innovations to their end markets. Learn more at www.hbfuller.com.

The HR Operations Specialist supports the employee journey from hire to retire by performing a full range of human resource administrative tasks. This role works cross-functionally within the HR Shared Services team and supports HR Centers of Excellence programs.

Primary Responsibilities

• Complete HR Shared Services and HR Systems tickets within the designated Service Level Agreement (SLA)
• Maintain information in HR systems to ensure data integrity and compliance; conduct audits and make corrections as needed
• Initiate pre-employment screening and monitor for timely completion
• Execute complex organizational changes in Workday
• Administer relocation, tuition reimbursement, and fringe benefit programs as assigned
• Administer payroll and time/attendance systems, including updating system with master data changes from Workday
• Act as Purchase Requisitioner and PO issuer for HR in SAP
• Participate in Workday testing related to business process updates and biannual releases
• Support acquisitions through Workday entry, mass new hire processing, and process mapping/alignment sessions
• Identify process gaps and create/update documentation such as process maps, SOPs, FAQs, etc.

Minimum Requirements

• High School diploma/GED or equivalent; Associate’s degree preferred
• At least 2 years of related work experience
• Experience in HR service center operations, Workday, and case management systems
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Fully proficient in English, Spanish, and Brazilian Portuguese (written and spoken)
• Experience handling highly confidential and sensitive information

Preferred Requirements

• Strong organizational and detail-oriented skills with the ability to manage multiple tasks and priorities
• Effective problem-solving skills with the ability to independently resolve issues and escalate appropriately
• Strong interpersonal, communication, and customer service skills
• Experience creating and maintaining HR documentation and process maps
• Familiarity with SAP for HR-related purchasing tasks

H.B. Fuller is an Equal Employment Opportunity employer and proud to have created a collaborative culture where employees around the world are seen, heard, and respected. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, or marital status or status as a protected veteran, or any other legally protected classification. H.B. Fuller does not accept unsolicited resumes from recruiters, employment agencies, or staffing firms. To conduct business with H.B. Fuller, a written service agreement must be executed by Human Resources prior to submitting any information relating to a potential candidate. Without a signed service agreement, H.B. Fuller shall not be obligated for payment of any fee or compensation.

About the job

• What we offer:

A friendly environment surrounded by highly qualified team members with incredible academical backgrounds that will entice and encourage you to grow personally and professionally. We doubled in size last year, and we are projecting to once again double in size with team players like you. An office that feels like home and top-notch leaders who will guide you through this exciting journey to become a T-Shaped Marketer.

• What we require:

* 1 year of proven professional experience in Paid Social Media. (Facebook, Instagram, TikTok Ads campaign management, tracking, and measure proficiency is a plus)

* Bilingual

*Bachelor’s Degree in Marketing, Advertising, Journalism, PR, Communications, Information Science, Business, or a related major

*Solid understanding of basic copywriting

*Continues to follow up on content placement pitches that weren’t successful the first time

*Customer service experience in any industry (Not required, but is a plus)

• About you:

* Soft skills: Multitasking, communication skills, driven to learn.

* Humble learner: You like to keep up with Digital Marketing, Tracking, Measurement, and Technology news.

* Proactive: You enjoy coming up with fresh and innovative ideas.

* You own your tasks: You own your position and care about every step of the development of your projects.

• What you'll be doing:

You'll be exposed to different sub-departments, learning and developing technical skills to become a T-Shaped Marketer.

* You'll learn about paid and organic advertising, social media efforts, strategic content writing, lead nurturing strategies, and systems.

Your specific tasks are the following:

• Assist in developing paid social media efforts
• Research and create online buyer personas
• Develop social media editorial calendars and follow up on delivered content
• Oversee the development of creative assets for social media channels (Facebook, Instagram, TikTok)
• Ability to manage content creation workflows
• Ability to execute visual content in software such as (Adobe Photoshop, and Canva)

PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO El (la) Asistente Administrativo proporcionará diversas actividades de apoyo a la oficina y la ubicación para garantizar la coherencia de la documentación, la disponibilidad de recursos compartidos y el cumplimiento de las normas de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Preparar y corregir documentos internos y salientes para garantizar la alineación con los estándares corporativos y las prácticas comerciales.
• Coordinar y actualizar regularmente el contenido de los tableros de anuncios, publicaciones, pantallas y recursos electrónicos internos compartidos.
• Organice y facilite eventos, reuniones y presentaciones e inspeccione las instalaciones para reuniones para garantizar que se cumplan los requisitos del evento.
• Organice las capacitaciones utilizando la matriz de certificación obligatoria de los empleados y mantenga todos los registros relacionados.
• Asegúrese de que las instalaciones, los servicios de oficina y de apoyo empresarial funcionen de manera eficaz y eficiente.
• Servir como enlace para las autoridades locales.
• Manejar los problemas básicos y los problemas bajo supervisión directa, mientras que la escalada de problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados

Calificaciones Mínimas

• Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente

Calificaciones preferidas

• Estudiante avanzado o graduado de Administrador de empresas, Ingeniería industrial o carreras afines
• Minimo un año de experiencia en puestos similares
• Certificaciones en temas de EHS (deseable)

Objetivo del Puesto:

Atender las solicitudes, consultas y/o reclamos de clientes vía telefónicamente, a través de esta comunicación se deberá de brindar resolución y seguimiento a los casos recibidos, asegurando la calidad y tiempo de resolución de las gestiones ingresadas, considerando siempre el cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos de servicio al cliente de acuerdo a la normativa de transparencia, realizar venta efectiva a los clientes que nos contactan para cumplir con las metas establecidas por el negocio.

Principales Funciones:

*Atender solicitudes de gestiones, consultas o reclamo por teléfono brindando un servicio de calidad.

*Cumplir con los indicadores de servicio establecidos en el call center.

*Cumplir con la meta de colocación de productos que el banco estipule que deben de colocarse en el canal de call center.

*Garantizar el cumplimiento de la normativa de transparencia, cumplimiento de los procesos, políticas y procedimientos del Call Center Nicaragua, durante el proceso de atención de gestiones.

Formación Académica:

Experiencia en servicio al cliente y venta

Graduado o cursando carreras de las ciencias económicas

Manejo de paquete office

Disponibilidad de horarios rotativos

Residir en Managua

Experiencia Profesional

1 año de experiencia en ventas y servicio al cliente

Competencias

Orientado a resultados

Comunicación

Tolerancia la presión del trabajo

Core Responsibilities

Program Operations & Event Execution

• Effectively manage multiple projects and events, maintaining precision, organization, and timely execution under pressure to consistently deliver high-quality results.
• Support the planning, coordination, and execution of all Titan100 events, including the annual awards ceremonies and community gatherings.
• Manage end-to-end event preparation - manage comprehensive event preparation, ensuring seamless coordination of logistics, materials, communications, rsvps, to ensure every event is flawlessly delivered.
• Oversee the collection, verification, and preparation of critical program materials, ensuring they are accurate, organized, and operationally ready for all program activities.
• Review, edit, and finalize event presentation materials to ensure accuracy, consistency, and visual quality.
• Assist in booking travel arrangements (flights, hotels, rentals) for staff, speakers, and partners, maintaining updated travel trackers and preferences.

Leadership Alignment, Stakeholder & Engagement Impact

• Partner effectively with Program Directors and team members to build trust, foster collaboration, and ensure alignment across initiatives through proactive support and consistent follow-through.
• Drive program operations and execution in partnership with the Program Director and Program Manager, ensuring both strategic and tactical details are managed effectively; proactively manage priorities, escalate issues when necessary, and maintain seamless operational flow across the team.
• Ensure seamless collaboration with relevant stakeholders to deliver complete, accurate, and polished materials for the Titan100 awards program.

Marketing, Communications & Media Coordination

• Communicate proactively and professionally with leaders, honorees, sponsors, partners, and team, ensuring timely, accurate, and brand-aligned engagement across all internal and external interactions.
• Coordinate communications and stakeholder engagement, delivering timely recaps, highlights, and updates to leaders, honorees, sponsors, partners, and internal teams.
• Develop, manage, and maintain program marketing and communications across digital and print channels, ensuring brand consistency, accuracy, and professional quality.
• Create, update, and oversee website pages, web and print assets, and visual content to ensure engaging, on-brand representation for all program materials.
• Plan, execute, and monitor email marketing campaigns and social media content, ensuring alignment with audience segments and maximizing engagement.
• Manage and maintain accurate subscriber and contact data to support targeted communications and program outreach.

Data Management & Quality Control

• Ensure integrity and accuracy of program and participant data to support seamless operations and informed decision-making.
• Partner with the Program Manager to oversee and maintain accurate tracking of program metrics, audience data, and operational insights to support informed decision-making and seamless execution.
• Maintain rigorous quality control over all materials and communications, ensuring accuracy, consistency, and adherence to Titan100 standards.
• Ensure all materials meet TitanCEO’s standards for accuracy, brand alignment, and visual excellence.

Role Core Competencies

• Accuracy, Problem Solving, & Adaptability - You identify issues quickly, think critically, and find practical solutions. You maintain accuracy and composure while adapting to shifting priorities and fast-changing deadlines.
• Program Execution, Event Support, Prioritization & Organization - You manage multiple projects and events with precision and structure. You stay organized under pressure and consistently deliver high-quality work on time.
• Communication & Market Engagement - You communicate clearly and professionally with leaders, honorees, sponsors, and partners, staying on top of all internal and external messages daily. You respond promptly, maintain accuracy, and represent the Titan 100 brand with credibility while driving engagement across all audiences.
• Leadership Alignment, Stakeholder & Engagement Impact - You act as a reliable partner to Program Directors and team members. You build trust, foster collaboration, and strengthen relationships through follow-through and proactive support.

A successful candidate will have the following qualifications:

• Bachelor’s degree or equivalent industry experience
• 2+ years of relevant experience as an executive assistant with experience in marketing, sales or events
• Ability to think strategically, plan the tasks necessary and execute exceptionally
• Must communicate effectively and professionally both verbally and in writing
• Advanced proficiency in prioritization, organization, time management, and project management. Proven ability to manage multiple priorities, timelines, and deliverables simultaneously
• Exceptional attention to detail and powerful organizational skills
• Strong technical skills, including proficiency in: Asana, Microsoft Office Suite, Wix (website building and maintenance), MailChimp (email marketing and subscriber management), & Adobe tools or similar project management platforms
• Excellent command of written English
• Strong aptitude for learning and growth, with a proactive, solution-oriented mindset
• Ability to work effectively under pressure and meet deadlines
• Desire to showcase exceptional customer service skills
• Must be comfortable working in a fast-paced, remote environment

Job Summary

We are seeking an experienced Construction Manager to oversee the development of high-end residential

and hospitality units within the Agave Grove community. This role will collaborate closely with a team of

architects, designers, and the developer, while coordinating with Camp Homes, who will manufacture and

install much of the residential structures. The focus will be on site preparation, foundations, and overall

project execution to deliver a unique, luxury coastal living experience. This is a full-time position based on site in El Transito, Nicaragua.

Key Responsibilities

• Manage and lead teams of local labor and subcontractors to ensure timely and high-quality

construction.

• Oversee bidding processes for subcontractors, including solicitation, evaluation, and contract

negotiation.

• Develop and implement construction plans, with emphasis on site planning, foundation building,

and infrastructure integration for prefabricated homes installed by Camp Homes teams.

• Coordinate with architects, designers, and the developer to align construction activities with project

vision and specifications.

• Ensure compliance with local regulations, environmental standards, and sustainable practices

suited to Nicaragua's coastal environment.

• Monitor project timelines, budgets, and quality control, providing regular updates to stakeholders.

• Handle on-site logistics, safety protocols, and problem-solving for any construction challenges.

• Contribute to the overall development of community amenities, such as trails, pools, and event

spaces, as needed.

Qualifications

• Proven experience as a Construction Manager or similar role in high-end residential or hospitality

developments within Nicaragua.

• Strong knowledge of construction planning, bidding processes, and managing local labor and

subcontractors.

• Familiarity with site preparation, foundations, and integrating prefabricated or modular building

systems.

• Excellent leadership, communication, and organizational skills.

• Ability to work collaboratively in a team environment.

• Fluency in Spanish and English preferred.

• Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field is a plus.

Compensation

Salary will be commensurate with experience, with a competitive package including benefits tailored to the

Nicaraguan market.

Descripción General:

Es responsable de ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando la documentación necesaria, atendiendo las necesidades de su área en términos de materiales y/o equipos de oficina, monitoreando el presupuesto y el gasto real reflejado en el sistema, y realizando seguimiento a envíos de los diferentes proveedores, a fin de lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva de asistencia ante cualquier necesidad del jefe inmediato, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad conforme a las políticas y procedimientos establecidos por el área.

Responsabilidades Clave:

Atender llamadas, correo electrónico, correspondencia impresa, solicitudes de servicios según procedimientos operativos de Infraestructura, garantizando que el jefe inmediato esté enterado.

Tramitar requisas (física o electrónica) de diferentes tipos (materiales, transporte, orden se salida, pedidos, etc.), según el área de trabajo, para ser dirigidas a la gerencia correspondiente y ser aprobada por el responsable.

Recibir a clientes y/o personal visitante con el fin de garantizar un servicio de calidad.

Administrar la caja chica según el área de trabajo, efectuando desembolsos con los debidos soportes, elaborando reportes, solicitud de cheques o informes de gastos, presupuestos o información de viáticos.

Gestionar toda la documentación de gastos y reembolsos del personal del área, asegurándose que los documentos de soportes cumplen con la política establecida.

Administrar el presupuesto de gastos de su área.

Mantener actualizado el inventario de materiales y equipos de oficina del área de trabajo.

Suministrar o brinda información (reclamos, incidencias, pedido, salida y disponibilidad de materiales, etc.) a las deferentes gerencias según el área que corresponda, con el fin de atender a las misma la información solicitada.

Apoyar logísticamente las necesidades de su área en todo momento que sea requerido.

Solicitar cotizaciones de materiales y equipos de oficina en casos necesarios.

Habilidades y Requerimientos:

Licencia de conducir vigente categoria 3 (Indispensable).

Graduados Universitarios de las carreras de Lic. en Administración, Ingeniería Industrial, Sistema ó carreras afines.

Manejo de Excel intermedio.

Experiencia de un año trabajando en puestos similares en la industria de consumo masivo.

Experiencia comprobable en la administración de caja chica, incluyendo el manejo de desembolsos, la elaboración de reportes de gastos y la gestión de reembolsos.

Excelentes habilidades de comunicación.

EDE PRINCIPAL

Obj. del Puesto: Apoyar con la implementación de iniciativas y mejoras a los procesos que se realizan en canales digitales para poder ofrecer a nuestros clientes una mejor experiencia para incentivar el uso de canales digitales.

Funciones Principales

• Implementar iniciativas que promuevan el uso de los canales digitales.
• Realizar pruebas previo a la salida de nuevas funcionalidades y capacitar a las áreas de atención al cliente sobre cambios en los flujos digitales y mejoras a los procesos.
• Promover el uso de los canales digitales

Requerimientos Nivel educativo: Egresado Universitario/Licenciatura/Ingeniero en las carreras de: Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Administración Proyectos.

Experiencia: mínimo 1 año en uso de canales digitales.

Manejo de Office-Nivel avanzado

Uso canales digitales

Deseables Manejo Jira

Manejo de proyectos

Manejo Power BI

Habilidades Mejora los procesos

Creativo/a

Orientado al detalle

Establece Prioridades

Posee confianza en si mismo/a

Competencias Requeridas

• Inspira Confianza
• Colabora
• Impulsa la experiencia del cliente y colaborador
• Innova
• Piensa ágilmente

We are looking for a Marketing Coordinator to support the planning, execution, and tracking of marketing initiatives across digital and offline channels. This role is ideal for someone who is organized, creative, data-driven, and eager to grow within a dynamic marketing environment.

Key Responsibilities

• Support the execution of marketing campaigns across digital, social media, email, and internal channels
• Coordinate content calendars, timelines, and deliverables with internal teams and external vendors
• Assist in managing social media accounts, including posting, monitoring, and engagement
• Track campaign performance and prepare basic reports and insights
• Support brand consistency across all marketing materials
• Assist in the coordination of events, activations, and internal communications
• Manage administrative marketing tasks (briefs, approvals, asset organization)
• Manage and monitor sourcing budget
• Experience leading or coordinating a small team, ensuring tasks are delegated effectively and objectives are met

Requirements

• Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related field (or in progress)
• 1–3 years of experience in a marketing, communications, or coordination role
• Strong organizational and time-management skills
• Basic knowledge of digital marketing and social media platforms
• Comfortable working with deadlines and multiple projects
• Proficient in MS Office / Google Workspace
• English proficiency (written and verbal)

Nice to Have

• Experience with social media scheduling tools
• Basic design skills (Canva or similar)
• Familiarity with analytics or reporting tools
• Experience working with vendors or agencies

 Your Role & Impact

As Marketing Manager, you will:

Lead the strategy, execution, and performance of multi-channel digital campaigns

Guide and mentor a team of specialists in paid media, content, and design

Manage paid campaigns across Google Ads, Meta, LinkedIn, and emerging platforms

Use AI tools and performance data to drive smarter optimizations and decisions

Collaborate with the sales team to support pipeline growth and lead quality

Oversee campaign performance, budgets, KPIs (CPC, CTR, ROAS), and real-time reporting

Present results and insights to stakeholders and drive continuous improvement

Ensure consistency in brand messaging, audience targeting, and creative execution

Work with U.S.-based clients and audiences, adapting strategies for different cultural and market dynamics

 What You Bring

5+ years in digital marketing with strong paid media experience

Leadership experience managing people and cross-functional teams

Strong command of performance marketing metrics and optimization tools

Familiarity with AI tools for campaign automation, predictive analytics, or audience segmentation

Experience working with U.S. brands or audiences is a big plus

Excellent communication and analytical skills

Highly organized, detail-oriented, and results-driven

Willingness to work on-site (no remote option)

Bonus: Experience presenting to leadership or external clients

 What We Offer

A performance-driven agency culture with strategic autonomy

Opportunity to lead campaigns that impact international markets, especially the U.S.

Access to cutting-edge tools, AI platforms, and industry best practices

Projects with fast-moving, ambitious brands

Cross-functional collaboration with creative, sales, and tech teams

A space to innovate, grow, and make your leadership visible

 Lead the Next Wave of Marketing Growth

If you’re ready to lead campaigns with purpose, empower your team, and make an impact across borders — we want to meet you.

Su misión es liderar el crecimiento de la plataforma digital, asegurando que las funcionalidades desarrolladas respondan a las necesidades del usuario y contribuyan a mejorar su experiencia, mediante una gestión estratégica y eficiente del backlog.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, deseable en desarrollo de apps y/o proyectos webs.
• Manejo de metodologías ágiles, gestión de backlog, definición de requerimientos técnicos y funcionales.
• Conocimiento en herramientas como Jira, Confluence y Figma será un plus.

Objetivo Del Puesto Apoyar a las metas de la gerencia de la sucursal a través de diferentes tareas operativas y administrativas de reportería y coordinación.

Responsabilidades Del Puesto

• Prepara reportería de comisiones y bonos no automatizadas para pago en nómina.
• Llevar agenda de los gerentes de la tienda
• Preparar mensualmente el requerimiento de suministros para oficinas y llevar su respectivo control: utilería de oficina, etc.
• Órdenes de compra de servicios
• Control de inventario de activo fijo de oficina
• Reportaría de indicadores de tienda: tráfico diario y preparar reporte de ventas de todos los departamentos
• Colaborar en la elaboración de baucher de caja.
• Apoyar en coordinación de capacitaciones: preparación de salón, convocando a invitados a asistencia, coordinación de alimentación, etc.
• Coordinar el transporte nocturno cuando es requerido
• Cubrir eventualmente en almuerzo o incapacidades la recepción y Kronos

• Estudiante de Licenciatura de Psicología-Administración u otra carrera afín.
• Excel Intermedio.
• Experiencia en área de nómina, recursos humanos.
• Manejo de idioma inglés
• Manejo de Sistema ERP Softland
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad a nuevos proyectos
• Comunicación asertiva y resolución de problemas
• Efectividad en los procesos

Propósito de la posición Gestionar y ejecutar las acciones necesarias para alcanzar las metas asignadas, asegurando el cumplimiento de los KPI establecidos en relación con la cuenta clave.

Un día en la posición de…

• Velar por una correcta ejecución del presupuesto de inversión con el cliente.
• Representar a la empresa ante el cliente en el desarrollo de estrategias de venta y asegurarse de mantener la cartera al día.
• Coordinar con los especialistas de productos y trade marketing, actividades y promociones para incentivar las ventas.
• Coordinar con las áreas involucradas la demanda mensual para asegurar el abasto.
• Elaborar y hacer seguimiento de los planes de crecimiento para el clientes asignado.
• Gestionar y llevar a cabo revisiones de negocio con el cliente.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.

Lo que te hará exitoso(a)

• Licenciatura en Mercadeo, Administración de Negocios o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles comerciales.
• Experiencia comprobada en la gestión como KAM para la cadena Walmart.
• Dominio de Excel avanzado.
• Nivel de inglés intermedio.
• Conocimiento en Power BI.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
• Habilidades destacadas en análisis, comunicación, negociación y persuasión.

Responsabilidades

• Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de software y hardware en sistemas POS y PIN Pad.
• Atender y resolver averías técnicas en los dispositivos POS, ejecutando diagnósticos y pruebas de funcionamiento.
• Brindar capacitación y soporte técnico a los comercios para asegurar el uso correcto de los equipos POS.
• Garantizar que los dispositivos cuenten con la conectividad necesaria (incluyendo WiFi) para procesar transacciones.
• Entregar paquetes cumpliendo los requisitos de control de calidad establecidos para el servicio..
• Asegurar el buen estado, cuidado y manejo adecuado de los paquetes asignados en la ruta.
• Cumplir con la efectividad diaria, el volumen de producción asignado y el mínimo de entregas establecido.
• Mantener los niveles de servicio (SLA) según los tiempos comprometidos con los clientes.
• Manejo adecuado de tiempos de entrega, urgencias y solicitudes especiales de la jefaura y/o gerencia.
• Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto y necesaria para la continuidad del servicio.

Requisitos

• Motocicleta propia en buen estado y documentación al día
• Licencia A1, A2 O A3
• Estar inscrito como contribuyente en Hacienda y contar con facturas electrónicas (indispensable).
• Conocimiento en sistemas operativos Android para teléfono y tablets.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.

Experiencia laboral

• Experiencia mínimo 6 meses en puestos relacionados a sistemas POS
• 1 año de experiencia en conocimiento en rutas del territorio nacional.

Condiciones

• Salario base + Atractivo esquema de comisiones.
• Horario: Rotativos Lunes a Sábado.
• Modalidad: Presencial en Sabanilla Corporativo, Montes de Oca.

Job Title

Document Control Specialist

Job Description The Document Control Specialist is responsible for developing and maintaining comprehensive documentation/user guides for quality document control processes and provides comprehensive support to users, resolving complex queries and troubleshooting system issues.

Your Role

• Collaborate with document authors and process owners to create, refine, and review Quality systems’ documents and records, ensuring high-quality content and adherence to lean principles and best practices.
• Provides comprehensive support to users, addressing and resolving complex queries related to document control processes and tools, ensuring effective system utilization and user satisfaction. Performs troubleshooting activities and resolves technical issues related to the document management system, ensuring uninterrupted access and functionality for all users.
• Contribute to initiatives to standardize document formats and templates, promoting consistency and ease of use across the organization, and supporting efficient document creation and review processes. Works under established processes, ensuring adherence to operational policies to maintain consistency and high standards of work output.
• Engages in ongoing training and development programs to expand knowledge and skills related to document control and quality management systems, staying abreast of industry standards and regulatory compliance.
• Provide on time collaboration and required support for all recurring NPIs and other sustaining changes.
• Approve Change Tasks in PLM system in a timely manner.
• Coordinate implementation dates with assignees.
• Provide guidance to Change Management users for change's submission.

You're The Right Fit If

• You have a minimum of 1+ years’ experience in Electronic Document Control and Management within FDA regulated, ISO 13485 Medical Device Quality Management System (QMS) product environments.
• You are detail-oriented, organized, and skilled in problem-solving/troubleshooting and providing support in resolving technical issues for Document Management Systems and addressing/resolving questions related to document control processes and tools.
• You’re an effective communicator in professional level English (speaking and writing), with the proven ability to support users, collaborate with document authors/process owners, colleagues, immediate supervisors, project leaders, and other professionals within the team or group.
• Experience using PLM systems is preferred.
• Knowledge of computer applications (i.e.: Microsoft Word, Adobe, Excel, PowerPoint, Windows, etc.)
• You have a minimum of a Bachelor's Degree (Required) in Business Administration, a Quality-related field, English Language Teaching or similar disciplines.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position.
  
  

How We Work Together We believe that we are better together than a part. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations. This is an Office-Based Role/SHIFT B: Monday to Friday 3:36 pm to 10:00 pm and Saturday from 7:00 am to 3:00 pm

About Philips We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Additional Information

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