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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

COORDINATOR BUSINESS PROCESS PEOPLE ORGANIZATION

Publicado: 2025-08-01 18:41:53

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize the greatest contributions to the company can come from anywhere in the organization, and we know that the next one could be yours!

 

Whats unique about this job (What you’ll do)

The Coordinator Business Process People Organization plays a key role in bridging the gap between HR operations, workforce systems, and business process improvement. The purpose of this role is to ensure that HR processes are clearly defined, effectively executed, and continuously improved to support business objectives, compliance standards, and employee experience.

 

Responsibilities

 

  • Support the documentation, analysis, and improvement of HR business processes in alignment with system capabilities and operational needs.
  • Assist with testing of timekeeping and workforce management tools (e.g., JD Edwards, Workday, UKG WFM), including documenting results and reporting issues.
  • Gain working knowledge of labor law requirements (e.g., overtime, breaks, scheduling) that affect hourly workforce operations
  • Support cross-functional HR projects, helping coordinate activities, track deliverables, and ensure timely execution.
  • Serve as a liaison between the corporate People Org. team and field operations, ensuring consistent implementation of HR systems and processes.
  • Facilitate feedback collection and support continuous communication on process improvements and system adoption.

 

Required Qualifications

 

  • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, Industrial Engineering, or a related field. Master's degree preferred.
  • Experience in the technical and analytical aspects of HR systems.
  • Experience participating in the implementation of HR systems, as well as in the creation or improvement of processes.
  • Experience with major HRIS platforms (e.g.,Workday) and their application in process optimization.
  • Strong understanding of end-to-end HR functional areas ( Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits, HR Operations, HRIS, Learning & Development, Performance Management).
  • Bilingual in English and Spanish (B2 level or higher).
  • Willingness to travel internationally as needed (estimated20%travel).

 

Some important intangibles

 

  • Strong critical thinking and ability to synthesize complex data into business recommendations.
  • Strong sense of structure and quality control; consistently applies a methodical approach to problem-solving and ensures high standards of accuracy, compliance, and reliability in all data outputs.
  • Excellent communication and storytelling skills, both verbal and written.
  • Proactive mindset with a high degree of ownership and attention to detail.

 

Our Commitment

 

We not only embrace and celebrate the diversity of our membership base and communities but also strive to achieve the same in our employees. At PriceSmart, we are committed to equal employment opportunity, regardless of race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other class protected by applicable law. We are proud to be an equal opportunity employer.

 

Get to know us

PriceSmart was founded with a purpose: to inspire and impact the lives and businesses of our Members, our employees, and our communities through the ethical delivery of the best quality goods and services at the lowest possible prices.

 

Throughout the years, we have constantly asked ourselves how we can do more and have a greater impact. We want to prove that we are a company that can grow, be profitable, and do good in the world, and we have learned that it takes a great organizational culture to achieve that goal.

 

At PriceSmart, you can look forward to company events, anniversaries celebrating our employees with more than 20, or 30 years of tenure, volunteering and learning opportunities, and just a great company filled with curious, kind folks. Dreaming up and sharing ideas aren’t responsibilities reserved for certain teams or leaders; the challenge of building our own culture is on all of our shoulders. That sense of community and belonging keeps us excited to walk through the door every day, wherever that door may be, in any of our 13 countries.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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PRICESMART

ANALISTA DE OPERACIONES Y PLANIFICACIÓN
Publicado: 2025-08-01 18:38:57

Área principal: Ingeniería Industrial.

Otras área: Compras, Logística, Distribución, Marketing.

Santo Domingo Oeste, República Dominicana.

 

Esta posición es parte de un equipo de gestión para la logística interna de la empresa, ayudar a que cada una de nuestras tiendas estén siempre abastecidas, así nuestros clientes podrán encontrar siempre lo que buscan.

 

Responsabilidades

 

1. Preparación de los pedidos semanales y colecciones.

2. Seguimiento diario de las ventas, de productos top, nuevos, recurrentes, colecciones, productos lentos y rotación de inventario.

3. Seguimiento y comunicación directa con las tiendas de pedidos y las entregas semanales.

4. Seguimiento a la logística de almacén: identificación de oportunidades de mejoras y seguimiento de los pedidos y entregas diarias.

5. Control y supervisión de los pedidos y entregas de las sub-franquicias en coordinación con almacén.

6. Preparación, seguimiento y facturación de los pedidos y entregas de Barceló en coordinación con almacén.

7. Ventas al por mayor: cotización, gestión de las ventas entre tiendas y coordinación directa con los clientes (en caso de ser oportuno).

8. colocación y control de las ofertas en coordinación con la gerencia.

9. Planificación del lanzamiento de las colecciones en coordinación con la gerencia.

10. Seguimiento de las averías.

11. Revisar con mercadeo la planificación mensual para redes sociales.

12. Analizar y aplicar las propuestas del departamento de mercadeo con relación a los commodities.

13. Enfoque en sucursales de Puerto Rico (remoto).

 

Requisitos

 

-Manejo avanzado de Excel.

-Estudiante de término o graduado de Ingeniera Industrial, economía o carreras afines.

-Manejo de análisis de datos.

-Disponibilidad para trabajar en la Zona Industrial de Herrera.

-Ingles Intermedio.

-Experiencia mínima de 1 año.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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MINISO DOMINICAN REPUBLIC

PERSONAL BANKER BILINGUAL SPANISH

Publicado: 2025-08-01 18:38:17

Why Wells Fargo

Are you looking for more? Find it here. At Wells Fargo, we're more than a financial services leader - we're a global trailblazer committed to driving innovation, empowering communities, and helping our customers succeed. We believe that a meaningful career is much more than just a job - it's about finding all of the elements to help you thrive, in one place. Living the Well Life means you're supported in life, not just work. It means having robust benefits, competitive compensation, and programs designed to help you find work-life balance and well-being. You'll be rewarded for investing in your community, celebrated for being your authentic self, and empowered to grow. And we're recognized for it - Wells Fargo once again ranked in the top three - making us the #1 financial services employer - on the 2025 LinkedIn Top Companies list of best workplaces "to grow your career" in the U.S. Join us!

About This Role

Wells Fargo is seeking an Associate Personal Banker (SAFE) for our National Branch Network as part of the Consumer, Small & Business Banking division. Learn more about the career areas and business divisions at wellsfargojobs.com.

In This Role You Will

  • Participate in delivery of exceptional customer experience by building relationships through proactive outreach as well as proposing appropriate products, services, and digital solutions to help customers succeed financially
  • Assist customers with basic requests related to opening new accounts, completing service requests, and submitting credit applications
  • Receive direction from managers and exercise judgement within defined policies and procedures
  • Develop understanding of bank products and services to connect to customers' needs
  • Interact with customers to demonstrate care and build relationships
  • Provide appropriate options for bank products and services to customer
  • Refer customers' financial needs to other bankers and partners as needed
  • This SAFE position has customer contact and job duties which may include the offering/negotiating of terms and/or taking an application for a dwelling secured transaction. As such, this position requires compliance with the S.A.F.E. Mortgage Licensing Act of 2008 and all related regulations. Ongoing employment is contingent upon meeting all such requirements, including acceptable background investigation results. Individuals in a SAFE position also must meet the Loan Originator requirements under Regulation Z (LO) outlined in the job expectations below

Required Qualifications:

  • 6+ months of interacting with customers experience, or equivalent demonstrated through one or a combination of the following: work experience, training, military experience, education
  • Bilingual speaking and listening proficiency in Spanish/English

Desired Qualifications:

  • Customer service focus with experience handling complex transactions across multiple systems
  • Experience proactively engaging with customers through outreach via phone or email
  • Ability to educate and connect customer to technology and share the value of mobile banking options
  • Ability to help customers succeed financially by offering introductions to additional team members as appropriate
  • Experience working with others on a team to meet customer needs
  • Experience fostering and developing strong customer relationships
  • Ability to build strong relationships with internal partners
  • Ability to follow policies, procedures, and regulations
  • Ability to identify potential fraud/risky accounts and take appropriate action to prevent loss
  • Ability to interact with integrity and professionalism with customers and team members
  • Relevant military experience including working with military protocol and instructions, enlisted evaluations, officer/leadership reporting
  • Relevant military experience including working in personnel benefits management, processing military personnel orders or transitions, wartime readiness operations, human resources or military recruiting
  • Proficient with proactively sourcing, acquiring, building, and maintaining relationships with customers and colleagues
  • Support customers and employees in resolving or escalating concerns or complaints

Job Expectations:

  • Ability to work a schedule that may include most Saturdays
  • Must take and pass required language assessment
  • Maintains cash drawer, cash handling and balancing and spends time completing service-related tasks as needed
  • This position requires SAFE registration at the time of employment. Wells Fargo will initiate the SAFE registration process immediately after your employment start date. The Nationwide Mortgage Licensing System (NMLS) website (http://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org) provides the MU4R questions and registration required for employment in this position. Individuals in Loan Originator (LO) positions must meet the Consumer Financial Protection Bureau qualification requirements and comply with related Wells Fargo policies. The LO qualification requirements include meeting applicable financial responsibility, character, general financial fitness and criminal background standards. A current credit report will be used to assess your financial responsibility and credit fitness, however, a credit score is not included as part of the evaluation. Successful candidates must also meet ongoing regulatory requirements including additional screening, if necessary
  • This position is not eligible for Visa sponsorship

Posting Location(s):

  • 783 N Redwood Rd, SALT LAKE CITY, UT 84116

Posting End Date:

8 Aug 2025

  • Job posting may come down early due to volume of applicants.

We Value Equal Opportunity

Wells Fargo is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other legally protected characteristic.

Employees support our focus on building strong customer relationships balanced with a strong risk mitigating and compliance-driven culture which firmly establishes those disciplines as critical to the success of our customers and company. They are accountable for execution of all applicable risk programs (Credit, Market, Financial Crimes, Operational, Regulatory Compliance), which includes effectively following and adhering to applicable Wells Fargo policies and procedures, appropriately fulfilling risk and compliance obligations, timely and effective escalation and remediation of issues, and making sound risk decisions. There is emphasis on proactive monitoring, governance, risk identification and escalation, as well as making sound risk decisions commensurate with the business unit's risk appetite and all risk and compliance program requirements.

Candidates applying to job openings posted in Canada: Applications for employment are encouraged from all qualified candidates, including women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. Accommodation for applicants with disabilities is available upon request in connection with the recruitment process.

Applicants With Disabilities

To request a medical accommodation during the application or interview process, visit Disability Inclusion at Wells Fargo .

Drug and Alcohol Policy

Wells Fargo maintains a drug free workplace. Please see our Drug and Alcohol Policy to learn more.

Wells Fargo Recruitment And Hiring Requirements

  • Third-Party recordings are prohibited unless authorized by Wells Fargo.
  • Wells Fargo requires you to directly represent your own experiences during the recruiting and hiring process.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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WELLS FARGO

AUDITOR DE CALIDAD

Publicado: 2025-08-01 18:37:27

Job Description

Auditor de Calidad

Su Trabajo

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

En este rol te corresponderá asegurar la calidad desde la fuente mediante la ejecución de auditorías técnicas a procesos, sistemas y productos. Brindar soporte técnico a las coordinaciones de Calidad de Producto y del Sistema de Gestión de Calidad (SGC), promoviendo la conformidad con estándares internos, normativas regulatorias y políticas corporativas. Contribuir activamente a la mejora continua y a la cultura de calidad en planta.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizará sus habilidades para hacer algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y solidario. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa apoya apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida.

Dirigido por Propósito. Impulsado por ti.

Acerca de ti

¿Quién eres?

  • Noveno año. Deseable Bachillerato de secundaria.
  • Deseable técnico en calidad, químico, alimentos o estudiante universitario en títulos afines.
  • Experiencia de un dos en posiciones relacionadas a calidad. (demostrable).
  • Diligenciamiento de registros y manejo de datos.
  • Ejecución y desarrollo de inspecciones, pruebas y ensayos de laboratorio.

¿Qué harás?

  • Ejecutar auditorías de procesos, productos y sistemas conforme a estándares internos y regulatorios (QMSR, BPM, FDA, etc.).
  • Verificar la conformidad de procesos definidos como críticos para la calidad y puntos de control establecidos en torno a ellos.
  • Auditar la documentación técnica en plataformas como ETQ (QNC, CAPA, DMR, DHR). Cuando sea requerido, brindar soporte al coordinador del SGC, para garantizar la correcta gestión integral de la documentación de planta diligenciada en la plataforma ETQ, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por la corporación en lo que respecta a la información documentada.
  • Cuando sea requerido, ejecutar el monitoreo de cierre de fases a tiempo de los módulos mandatorios (QNC, CAPA, CC Control de Documentos) de la plataforma ETQ, brindando soporte técnico al personal de planta para garantizar un diligenciamiento correcto de tareas.
  • Validar la correcta ejecución de controles de calidad en línea y en laboratorio.
  • Generar reportes técnicos y presentaciones para revisiones de calidad y auditorías.
  • Apoyar en la gestión de Producto No Conforme y acciones correctivas/preventivas, cuando aplique.
  • Brindar soporte técnico en la gestión de calidad de proveedores y materias primas, cuando aplique.

Beneficios totales

  • Seguro de Vida
  • Paquete de producto bimensual (después de 1 mes de haber ingresado- sujeto a disponibilidad).
  • Subsidio de alimentación.
  • Pañales para hijos menores de 2 años.
  • Médico de empresa.
  • Posibilidad de ingreso a Asociación Solidarista.
  • Acceso a transporte (bus de empresa de acuerdo a las rutas disponibles).

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego le enviará por correo electrónico una evaluación de trabajo virtual para comenzar el proceso de entrevista oficial. Para prepararse para el proceso de la entrevista, puede consultar el área de carreras de fabricación en nuestro sitio web

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.

Primary Location

Coris Mill & Office

Additional Locations

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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KIMBERLY-CLARK

ASSISTANT MANAGER, OPERATIONS
Publicado: 2025-08-01 00:35:28

Operations Assistant Manager

On-site role Mon-Fri (w/1 hour lunch)

 

Exciting New Opportunities in Escazu, Costa Rica!

OOCL is thrilled to announce the opening of our new location in Escazu, Costa Rica! We are expanding our operations and looking for talented individuals to join our dynamic team. This is a fantastic opportunity to be part of a leading global logistics and container transportation company.

 

OOCL (Costa Rica) Benefits Including

  • A Competitive Salary
  • Paid Vacation
  • Paid Sick Time
  • Paid Holidays
  • Aguinaldo
  • Medical, Life Insurance

 

The Operations Department:

Within our organization, the Operations department controls the inventory and repositioning of assets. We use Import and Export forecasts to determine if assets are needed locally or should be repositioned to deficit areas regionally and overseas. Other responsibilities include coordination of off hire/sale unit terminations, monitoring depots for timely repairs of damaged units, holding depots accountable for inventory accuracy and releasing assets using FIFO (first in, first out) method.

 

Job Responsibilities of an Operations Assistant Manager

  • Solid Container Shipping industrial knowledge, capable of handling daily operations across multiple major ports.
  • Monitors the team’s daily workload, adjusting task assignments as needed based on vessel cutoff schedule changes.
  • Reviews team productivity, providing coaching and guidance to help members achieve performance goals.
  • Handles urgent or special cases efficiently to improve customer satisfaction and foster mutual benefits.
  • Maintains close communication with the NAG (North America Group) teams for emergency handling, standardizing work procedures, and offering timely suggestions and assistance.

 

Preferred Skills

  • Supervisory experience in a team environment
  • Capable of managing multiple tasks simultaneously
  • Troubleshoots problems regularly using analytical skills
  • Familiar with various terminal systems (e.g., N4, Orion, Forecast, Web platforms).

 

Qualifications

  • Excellent verbal & written communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office Suite
  • Knowledge of Terminal, Rail, and Motor Carrier Operations
  • Ability to communicate effectively in English and Spanish
  • 5 Years of related Industry experience

 

What is OOCL?

OOCL is one of the world's largest integrated international container transportation, logistics and subsidiary companies. As one of Hong Kong's most recognized global brands, OOCL provides customers with fully integrated logistics and containerized transportation services, with a network that encompasses Asia, Europe, the Americas, Africa and Australasia.

 

With our core values – People People People, Community Responsibility, Customer Focus, Excellence through Quality – we hope to empower our employees to achieve the mission of OOCL. Be part of a team that values collaboration, continuous improvement, and community responsibility. Apply today and help us shape the future of logistics and transportation!

 

All employment is contingent upon the successful completion of a background check

 

OOCL is an Equal Opportunity Employer and offers a diverse, inclusive, and equitable work environment. OOCL does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. For more information, we encourage you to visit us at www.oocl.com .

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OOCL NORTH AMERICA GROUP

COORDINADOR DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:34:42

Buscamos Coordinador/a de Responsabilidad Social, quien será responsable de promover una cultura organizacional basada en el compromiso social, la solidaridad, la integridad y la ética empresarial entre todos los colaboradores del Hotel. Asimismo, deberá velar por la proyección positiva de la marca en la comunidad, fomentando relaciones sostenibles y de beneficio mutuo con los distintos grupos de interés.

Requisitos Del Puesto

  • Bachiller universitario en Administración de Recursos Humanos con Énfasis en Responsabilidad Social Empresarial o carrera afín.
  • Contar con al menos 3 años de experiencia en el área de Responsabilidad Social Empresarial.
  • Se requiere una persona creativa e innovadora, con disciplina para ejecutar planes con enfoque estratégico. Debe ser proactiva, con capacidad de influencia y habilidades de negociación, además de contar con excelentes relaciones interpersonales y experiencia en el trato con la comunidad.
  • Se requiere una persona con alta capacidad de negociación, capaz de identificar intereses clave, gestionar conflictos y cerrar acuerdos favorables de manera ética, estratégica y sostenible.
  • Nivel de Inglés B2 o superior (indispensable).
  • Conocimiento en paquetería Office365.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE PROCESOS
Publicado: 2025-08-01 00:34:05

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

 

Responsabilidades

El Especialista de Procesos será responsable de documentar los diversos procesos internos de cada área de la organización, comenzando por el área de operaciones, con el objetivo de lograr una estandarización efectiva de todos los procesos internos en cada país de operación y asegurar que cada equipo local de las distintas áreas este ejecutando los procesos de manera adecuada bajo los estándares establecidos. Además, esta posición requerirá la identificación de oportunidades de mejora y la implementación d

e soluciones para optimizar y automatizar los procesos utilizando herramientas adecuadas.

Funciones y responsabilidades:

· Documentar detalladamente los procesos internos del área de operaciones y otras áreas según sea necesario.

· Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diferentes departamentos para comprender los procesos existentes y proponer mejoras.

· Identificar áreas de ineficiencia en los procesos y desarrollar soluciones para optimizar la eficiencia operativa.

· Investigar y proponer herramientas y tecnologías para la automatización de procesos.

· Colaborar con los equipos de tecnología para implementar soluciones de automatización y asegurar su integración efectiva.

· Realizar análisis de datos para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los procesos.

· Proporcionar capacitación y apoyo a los empleados en la adopción de nuevos procesos y herramientas.

Requisitos

· Estudiante avanzado o graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos u otras disciplinas relacionadas.

· Experiencia previa en documentación de procesos y mejora continua preferiblemente.

· Conocimiento sólido de metodologías de gestión de procesos, como Lean Six Sigma.

· Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.

· Capacidad para comunicarse efectivamente y trabajar en equipo.

· Conocimiento avanzado en Excel. Idealmente conocimiento en programación de macros VBA

· Preferiblemente conocimiento de herramientas de automatización de procesos, como BPMN, RPA, o herramientas de flujo de trabajo como Power Automate.

· Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

Horario:

Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en casa

Lunes a Jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes 7:00 am a 4:00 pm

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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DICORA SERVICIOS EMPRESARIALES, SA

MANAGER, GLOBAL PACS INTELLIGENCE SERVICES
Publicado: 2025-08-01 00:33:24

The Coca-Cola Company has been on a journey to build a networked global organization across more than 200 countries, combining the power of scale and deep local knowledge to drive sustainable growth. A vital element of this networked organization is Enterprise Services, which operates alongside the Center Domains/Functions and Operating Units. Enterprise Services serves as the backbone of our operational framework, delivering enterprise-wide scaled solutions and services.
This role sits within the Marketing, Customer & Commercial Leadership (CCL), and Public Affairs & Communications (PACS) Intelligence team within Enterprise Services. This team provides data and analytics solutions at scale, enabling cross-enterprise stakeholders in Marketing, CCL, and PACS to monitor business and brand performance and make more informed, data-driven decisions to foster topline growth and competitive advantage.
As we continue to enhance our capabilities in global Marketing and PACS data & analytics intelligence, we are focused on driving further end-to-end development of our intelligence from data capture to consumption. This effort aims to deliver distinctive, competitively advantaged scalable data and analytics measurement while ensuring operational excellence and service delivery are at the core of this transformation.
What You'll Do For Us
Role Overview
The Manager, Global PACS Intelligence Services will be responsible for collecting, interpreting and communicating Public Affairs, Communications, and Sustainability (PACS) metrics and converting them into actionable insights, strategies and tactics. The ideal candidate will act as a conduit between our team — PACS Intelligence — and the broader PACS organization, building a constant connection between both groups and forming a two-way channel that can be leveraged to achieve business objectives. The role is critical to scaling insights and tailoring them to help the PACS organization refine its strategy and meet its goals.
Responsibilities

  • Define PACS KPIs and outline the optimal means of tracking them over time
  • Quantify the success of PACS communications campaigns and initiatives in conjunction with our internal and external partners
  • Design and develop visualizations to support the needs of stakeholders and partners
  • Refine our corporate reputation framework and ensure key attributes and data points are accounted for within the questionnaire
  • Leverage corporate reputation, sustainability and communications data to provide strategic feedback and recommendations to local PACS leadership
  • Design and oversee ad hoc research based on macro events, campaigns or issues, collaborating with Human Insights and other MCPI teams as needed
  • Provide regular updates to local leadership teams on corporate reputation and overall PACS team performance

Deliverables

  • Regular corporate reputation reporting, benchmarks and recommendations
  • Ongoing internal and external communications performance
  • KPI measurement for campaigns and events
  • Ad hoc reporting as needed

Qualifications & Requirements

  • 3+ years of experience in a Consumer Insights or Market Research role
  • Familiarity or experience working with Middle East countries
  • Ability to conceptualize frameworks and research models for communications, marketing and consumer insights problems
  • Capable of tackling structured and unstructured problems while coordinating all phases of analysis from formulation to conclusions and recommendations
  • Comfortable with large amounts of data and qualitative insights
  • Clear and confident communicator and presenter
  • Proven track record of using data to create strategic recommendations and narratives
  • Experience working in networked, cross-functional and cross-geographical teams

Nice-To-Have Experience

  • Knowledge of market research techniques
  • Experience supporting Communications or Marketing teams with insights or research
  • Coca-Cola system knowledge and understanding of the dynamics of the F&B industry
  • Experience leveraging digital products and tools

What We Can Do For You

  • Iconic & Innovative Brands: Our portfolio represents over 250 products with some of the most popular brands in the world, including Coca-Cola, Simply, Fairlife & Topo Chico.
  • Expansive & Diverse Customers: We work with a diversified group of customers which range from retail & grocery outlets, theme parks, movie theatres and restaurants.

Skills
Professional Presentation; Corporate Reputation Management; Reputation Management; Data Insights; Analytics Insights; Microsoft Power Business Intelligence (BI); Analytics Strategy; Microsoft Excel
Annual Incentive Reference Value Percentage:15
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

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THE COCA-COLA COMPANY

BILINGUAL ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Publicado: 2025-08-01 00:32:44

To provide efficient and professional administrative support to the company’s operations by ensuring proper handling of documentation, coordinating logistical activities, and facilitating both internal and external communication. This role plays a key part in maintaining smooth office processes, with a strong focus on attention to detail, confidentiality, and customer service in a dynamic and multicultural environment.

 

Responsabilities

  • Answer and direct phone calls, take messages, and handle correspondence professionally.
  • Organize and maintain physical and digital files.
  • Coordinate travel arrangements, meeting logistics, and event planning.
  • Maintain inventory of office supplies and reorder as necessary.
  • Handle confidential information with integrity and discretion.
  • Support internal and external communications with vendors, clients, or employees.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.
  • Perform other duties as assigned to support overall office operations.
  • Ensure compliance with applicable quality system procedures and specifications.

 

Requirements

  • Technical degree in Business Administration, Human Resources, or Executive Secretarial Studies.
  • Proven experience in an administrative role (minimum 2 years preferred); previous support in Human Resources is an asset.
  • Fluency in English, including speaking, reading, and writing.
  • Excellent organizational, multitasking, and time management skills.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and office management software.
  • Strong interpersonal and communication skills, with a customer-service-oriented mindset.
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GRAU GMBH & CO KG

GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS
Publicado: 2025-08-01 00:28:37

Buscamos un Gerente de Alimentos y Bebidas, responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los servicios de alimentos y bebidas, garantizando una experiencia de calidad para los clientes y el cumplimiento de los estándares de la empresa. Este rol implica la gestión de personal, la planificación de menús, la administración de costos, presupuesto, y la implementación de prácticas de seguridad alimentaria.

Requisitos Del Puesto

  • Licenciatura en Alimentos y Bebidas o carrera afín.
  • Experiencia comprobada de más de 5 años en posiciones como Gerente de Alimentos y Bebidas y con equipos a cargo.
  • Dominio de labores operativas de Alimentos y Bebidas, Manipulación de Alimentos, Normas de Higiene, Cortes de Carnes, Liderazgo y Supervisión.
  • Persona con fuerte capacidad de liderazgo, gestión de equipos, estrategia de ventas, orientación a resultados, proactividad, atención al detalle y excelente organización.
  • Dominio del Idioma Inglés Avanzado.
  • Conocimiento en paquetería Office365.
  • Carnet de manipulación de alimentos vigente.

Que Ofrecemos

  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional .
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo .
  • Programas de formación continua .
  • Beneficios adicionales: Asociación solidarista, descuentos en hoteles y restaurantes del grupo y entre otros
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ENJOY GROUP COSTA RICA

ESPECIALISTA DE COMUNICACION INTERNA
Publicado: 2025-08-01 00:27:49

Propósito del puesto

El/la Especialista de Comunicación Interna será responsable de diseñar, ejecutar y evaluar estrategias de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el liderazgo auténtico y refuercen la identidad de marca empleadora de Aliaxis. Este rol tiene un impacto directo en el compromiso de las personas colaboradoras, la gestión del cambio y la reputación interna de la compañía.

Además, liderará la gestión de canales internos (intranet, boletines, redes colaborativas, etc.), brindará soporte comunicacional a iniciativas clave como sostenibilidad, diversidad, equidad e inclusión (DEI), salud y seguridad (HSE), y bienestar, y será responsable de la organización de eventos internos. También contribuirá activamente a la medición del impacto de las estrategias mediante indicadores, encuestas y análisis de participación.

Funciones principales

  • Estrategia de comunicación interna: Diseñar y liderar planes alineados con los objetivos estratégicos, cultura organizacional y EVP.
  • Gestión multicanal: Administrar plataformas digitales, medios impresos y redes colaborativas, asegurando coherencia, accesibilidad y tono adecuado.
  • Transformación y cultura: Comunicar procesos de cambio organizacional, nuevas formas de trabajo y programas de cultura, bienestar, sostenibilidad y DEI.
  • Soporte a Recursos Humanos: Acompañar proyectos clave como onboarding, desempeño, atracción de talento y desarrollo organizacional.
  • Eventos y actividades: Coordinar iniciativas internas que fortalezcan el sentido de pertenencia y la experiencia del colaborador(a).
  • Medición y mejora continua: Establecer KPIs, generar reportes ejecutivos y garantizar cumplimiento legal y corporativo en las comunicaciones.
  • Gestión de proveedores: Coordinar con agencias externas y asegurar cumplimiento de políticas de compras.

Requisitos para aplicar

  • Bachiller Universitario en Comunicación, Marketing, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en la gestión de la comunicación interna dentro de una empresa multinacional y en el soporte del departamento de Recursos Humanos
  • Dominio intermedio del idioma inglés
  • Experiencia en herramientas como Trello, Planner, Microsoft Teams, Canva Pro, Adobe, Mentimeter, Yammer, Blink, SharePoint, Forms.
  • Habilidades destacadas en redacción, storytelling, comunicación estratégica y gestión de campañas.
  • Experiencia en proyectos de transformación cultural, sostenibilidad, DEI, bienestar y liderazgo organizacional.

Generalidades

📍 Ubicación: Escazú, San José

📅 Horario: lunes a viernes de 08:00am a 17:00pm

📢 Modalidad: Híbrida

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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ALIAXIS LATAM

COORDINADOR DE LOGÍSTICA
Publicado: 2025-08-01 00:26:50

Coordinador de logística

 

Responsabilidades:

 

Coordinar importaciones para cargas LCL y FCL

 

Requisitos:

Conocimientos avanzados en paquete office

Servicio al cliente

Conocimientos avanzados en logística internacional de carga

Dominio del idioma inglés

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO BRENES Y BALTODANO SA

PERSONAL DE DESARME
Publicado: 2025-08-01 00:25:13

Descripción de empleo

Se requiere persona responsable y proactiva para realizar rol de personal de desarme. Las funciones del puesto incluyen el desarme de equipos para su reciclaje y el llenado de documentos (de forma manual y electrónica).

 

Requisitos:

-Carta de recomendación de trabajos anteriores.

-Hoja de delincuencia al día.

 

Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas:

-Desarme de equipos para reciclaje.

-Llenado de documentos.

-Uso de herramientas manuales y eléctricas (especialmente esmeriladora y cortadora de plasma).

-Entre otras.

 

Esta es una posición a ser desempeñada de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en La Uruca, San José.

 

Horario:

Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm

Viernes: 6:00am a 2:00pm

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SOLIRSA (SOLUCIONES INTEGRALES EN RECICLAJE SA)

OFICIAL DE APOYO COMERCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:23:09

Perfil de Puesto

 

Responsable de brindar un servicio integral y personalizado desde el área de cajas y plataforma de servicio a los clientes de la Corporación BCT, también deberá asegurar la excelencia operativa, la calidad de la información y procesos realizados en sus funciones. Así mismo cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la identificación, gestión y seguimiento en temas de Cumplimiento y debida diligencia de los clientes del área.

 

Requisitos:

 

  • Deseable Bachiller en la carrera de Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carrera a fin.
  • Nivel de Inglés entre Intermedio y avanzado
  • 2 años de experiencia en posiciones similares
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Enfoque en resultados
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BANCO BCT

GERENTE PRODUCTO AVÍCOLA
Publicado: 2025-08-01 00:22:52

Planificar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con las áreas de levante y producción de aves reproductoras, incubación y engorde de pollos, con el objetivo de satisfacer la demanda del área comercial, cumpliendo con las normativas de calidad y seguridad establecidas por la compañía.

 

 

¿Qué harás?

 

 

Establecer anualmente los objetivos de producción para el área de pollo de engorde.

 

Planificar con al menos ocho meses de anticipación el plan de producción avícola, en coordinación con el Business Plan, S&OP, Resurtido, Comercial y Planta, asegurando el abastecimiento total de carne de pollo.

 

Coordinar con proveedores de genética (COBB, ROSS) para seleccionar la línea de aves más adecuada.

 

Definir la cantidad y frecuencia de ingreso de aves reproductoras, así como el número de granjas requeridas.

 

Validar semestralmente los programas de vacunación con el equipo veterinario Generar reportes semanales en Mtech, SAP y Power BI para la toma de decisiones.

 

Supervisar semanalmente el plan de suplencia de pollo, controlando sacrificios, uso de granjas y periodos de vacío sanitario.

Participar activamente en el equipo de gestión integrada, contribuyendo a la mejora continua del sistema (FSSC 22000, ISO 50001)

 

Coordinar con áreas clave: RRHH, mantenimiento, proveeduría, inocuidad, bioseguridad y seguridad ocupacional.

 

Realizar visitas periódicas a granjas e instalaciones para verificar condiciones operativas y de bioseguridad.

 

Analizar recomendaciones de asesores externos en nutrición y salud aviar, aplicándolas cuando sea viable.

 

 

¿A quién buscamos?

 

 

Mínimo 5 años de experiencia en crecimiento y desarrollo de Aves de engorde

 

Experiencia en procesos de industria avícola, producción y de incubadora (Deseable)

 

Experiencia en liderazgo de equipos.

 

Disponibilidad de traslados dentro del país

 

Excel avanzado

 

Power BI

 

Licencia de conducir vigente

 

Vehículo Propio

 

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

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WALMART CENTROAMÉRICA

OFICIAL DE APOYO COMERCIAL
Publicado: 2025-08-01 00:21:52

Perfil de Puesto

 

Responsable de brindar un servicio integral y personalizado desde el área de cajas y plataforma de servicio a los clientes de la Corporación BCT, también deberá asegurar la excelencia operativa, la calidad de la información y procesos realizados en sus funciones. Así mismo cumplir con los lineamientos y procesos establecidos en la identificación, gestión y seguimiento en temas de Cumplimiento y debida diligencia de los clientes del área.

 

Requisitos:

 

  • Deseable Bachiller en la carrera de Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carrera a fin.
  • Nivel de Inglés entre Intermedio y avanzado
  • 2 años de experiencia en posiciones similares
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Enfoque en resultados
  • Pensamiento crítico
  • Trabajo en equipo
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BANCO BCT

KEY ACCOUNT MANAGER

Publicado: 2025-08-01 00:20:35

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To

  • Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
  • Sales Incentive Plan
  • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
  • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

This position is based in City Place, San Jose, Costa Rica for our Nutrition Division. Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands – including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® – to help get the nutrients they need to live their healthiest life.

The Key Account Mgr. manages sales of the products within Costa Rica developing market distribution channels to improve short and long-term sales and earnings. Ensures consistent, profitable growth in sales objectives and revenues through out positive commercial planning, deployment and distributors personnel management. Identifies market opportunities and executes promotional activities, designs action plans and strategies for all Key Accounts. Identify and pursue business opportunities and incorporate into customer Business Reviews. Be responsible for Gross to Net execution and control.

What You’ll Do

  • In charge of key account management customer specific quotas. Ensure Costa Rica achieves customer and team specific quotas. Customize and adapt country commercial strategy to channel reality. Deliver strategical and execute tactical initiatives to enhance channel strategy.
  • Develop and manage customer relationships. Reach beyond the buyers to forge strategic partnerships with key customers. Partner with sales (demand) and marketing team to ensure commercial strategy alignment. Develop and leverage a deep knowledge of the customer, industry and competitive landscape. Implement the right price and portfolio strategy for each of the brands on the distribution channel of control.
  • Lead integration and coordination of cross functional initiatives with other functional areas (Supply, Demand, Finance, Logistics) to manage all business variables. Participates in monthly business reviews to align all initiatives. Provide input into volume forecast (S&OP), promotions, retail initiatives. Manage Customers Gross to Net.
  • Constant market monitoring to track initiatives and seek for business opportunities and present above target initiatives to ensure brands and customers growth.
  • Know Customers KPIs and match them with Abbott objectives.
  • Partner with Trade Marketing to assure execution in point of sales.
  • Manage and optimize top line budget ensuring internal procedures.

Required Qualifications

  • Licentiate
  • Minimum experience 3-5 years as a sales experience in consumer goods and/or pharma companies as Key Account Manager.
  • Advanced proficiency in English and Spanish. Speaking, listening, reading and writing. Candidate with intermediate skills may be consider.
  • Digital skills: Microsoft office, Excel.
  • Driver license is required.

Additional Preferred Experience

  • Background in demand forecasting and budget management/planning.
  • Pharmacy channel and Traditional channel

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

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ABBOTT

SUPEVISOR DE PRODUCCION
Publicado: 2025-08-01 00:17:52

What Production Operation Contributes To Cardinal Health

Manufacturing is responsible for cost of production and maintenance activities including process improvement, supply chain management, quality assurance, employee safety and engagement, and environmental commitment.

Production Operation operates light-duty bench- or floor-type machine tools and automation equipment. May set up machining machines and make adjustments, and perform maintenance on machines. Checks work using prescribed gauges, jigs and fixtures to measure close tolerances. Some machines may be numerically controlled. May monitor and verify quality in accordance with statistical process or other control procedures.

Qualifications

  • 4-8 years of experience, required
  • Bachelor’s degree in related field, or equivalent work experience, required
  • English: intermediate - advanced, required

What is expected of you and others at this level

  • Coordinates and supervises the daily activities of operations or business staff
  • Administers and exercises policies and procedures
  • Ensures employees operate within guidelines
  • Decisions have a direct impact to work unit operations and customers
  • Frequently interacts with subordinates, customers, and peer groups at various management levels
  • Interactions normally involve information exchange and basic problem resolution

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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CARDINAL HEALTH

GERENTE DE VENTAS DE ZONA
Publicado: 2025-08-01 00:17:06

Puesto: Gerente de Zona (Puntarenas)

✨Te gustan las ventas?‼ 📈 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! 🚀 ✨

Si estás buscando un lugar donde aprender y alcanzar tus metas profesionales, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos personas comprometidas, apasionadas y con ganas de marcar la diferencia. 💼

Se parte de las principales causas para el empoderamiento de la mujer, prevención de cáncer de mama y NO violencia contra las mujeres!

 

Propósito del puesto: Aumentar en cantidad y calidad el grupo de Asesoras de Belleza de la zona asignada y así alcanzar las metas de ventas, órdenes, nombramientos y actividad.

Requisitos:

• Experiencia en ventas y manejo de personal. (Requisito minino 2 años).

• Conocimiento de estrategias de ventas en campo (puerta a puerta).

• Facilidad de expresión.

• Manejo de paquete de Office.

• Orientado (a) al logro.

• Actitud de servicio al cliente.

• Contar con vehículo propio y licencia B1 al día.

Beneficios:

• Salario competitivo (Base + comisiones + kilometraje + viáticos).

• Asociación Solidarista.

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AVON COSTA RICA

GESTOR DE EXPERIENCIA AL ESTUDIANTE

Publicado: 2025-08-01 00:15:44

🏛️ UCIMED – Vacante Disponible

Puesto: Gestor de Experiencia y Servicio al Estudiante

Ubicación: San José, Costa Rica

 

📝 Descripción del puesto

En UCIMED buscamos un Gestor de Experiencia y Servicio al Estudiante, quien será responsable de diseñar e implementar estrategias que mejoren la experiencia estudiantil a lo largo del ciclo de vida académico, con el objetivo de garantizar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización.

 

🎯 Funciones principales

 Diseñar e implementar iniciativas de mejora continua en la experiencia estudiantil, identificando puntos críticos en el ciclo de vida del estudiante y proponiendo soluciones innovadoras.

 Monitorear indicadores clave de experiencia (NPS, SSI, resolución en primer contacto, etc.), generando reportes periódicos y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.

 Detectar señales de abandono o insatisfacción, interviniendo proactivamente con estrategias de acompañamiento, retención y fidelización personalizadas.

 Representar la voz del estudiante ante otras áreas de la institución, promoviendo una cultura organizacional centrada en el servicio y la calidad.

 Liderar la gestión y resolución de casos complejos o escalados, asegurando una atención efectiva, profesional y orientada a la solución.

 Colaborar con diferentes departamentos para alinear procesos, mejorar puntos de contacto y asegurar una experiencia coherente y consistente en toda la institución.

 Desarrollar y ejecutar programas de fidelización estudiantil, fomentando el sentido de pertenencia y la permanencia durante toda la trayectoria académica.

✅ Requisitos

  • Inglés nivel intermedio
  • Experiencia al menos de 3 años en retención y fidelización de clientes preferiblemente en sector servicios.
  • Estudios universitarios en curso en áreas como Administración, Servicio al Cliente, Mercadeo, Ventas o afines (deseable).
  • Habilidad para trabajar por objetivos e indicadores de desempeño.
  • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.
  • Dominio intermedio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión (Office 365, CRM, entre otros).

 

🎁 Ofrecemos

  • Incorporación a una institución líder en educación superior en Ciencias de la Salud.
  • Ambiente profesional, dinámico y enfocado en la excelencia.
  • Salario competitivo y atractivos beneficios institucionales.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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UNIVERSIDAD DE CIENCIAS MÉDICAS (UCIMED)