Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Misión del puesto:

Mantener a la organización informada en todo momento de los avances de la cifra de venta, el manejo de la información desde nuestro ERP SAP, centralizando toda la información acerca de los pedidos, riesgos de la cifra de venta, problemas en despachos, problemas con clientes inesperados, reclamos, principales issues en la cadena de servicio, generación de KPI´S semanales y toda la comunicación armoniosa entre las áreas proponiendo mejoras continuas en los temas relacionados al servicio.

Principales responsabilidades:

• Atender y dar seguimiento a solicitudes, consultas y reclamos de clientes relacionados con productos alimenticios.

• Gestionar pedidos garantizando exactitud en cantidades, presentaciones, precios y fechas de entrega.

• Coordinar con las áreas internas (producción, logística, calidad, comercial) para asegurar el cumplimiento de los compromisos con el cliente.

• Registrar y documentar incidencias, devoluciones o inconformidades de productos.

• Garantizar el cumplimiento de políticas de calidad, inocuidad y normativas sanitarias aplicables.

• Mantener comunicación constante con clientes clave, filiales y canales comerciales.

• Proporcionar información actualizada de productos, ingredientes, fechas de caducidad, lotes y condiciones de almacenamiento.

• Contribuir a la fidelización del cliente mediante una experiencia de servicio positiva y profesional.

Requisitos:

• Formación Académica: Educación Técnico/Profesional en logística/aduana/administración de empresas o carreras a fin

• Años de experiencia: Experiencia al menos 2 años comprobable en puestos de servicio al cliente y de operaciones de importaciones y exportaciones INDISPENSABLE

• Conocimientos informáticos: _ Microsoft Outlook, Microsoft Office. En especial Excel, Power BI

Company Description McDonald’s Mesoamerica began in 1974 with the opening of its first restaurant in Guatemala, evolving from a family business into a regional leader in the fast food industry. Through strong operational performance, the company expanded to Honduras and Nicaragua in 2006 and El Salvador in 2009, consolidating as McDonald’s Mesoamerica. The organization is recognized globally for innovation and teamwork, earning prestigious internal awards such as the Golden Arches for excellence in Quality, Service, and Cleanliness. McDonald’s Mesoamerica has also received multiple Silver Ronald awards for pioneering children’s parties, creating the Happy Meal concept, and driving operational excellence and high-quality standards that strengthen the brand’s image. Candidates joining the company can expect to work in a culture that values innovation, service quality, and continuous improvement.

Role Description The Especialista de Business Intelligence is a full-time role responsible for transforming data into actionable insights that support strategic and operational decisions across McDonald’s Mesoamerica. Day-to-day tasks include collecting and analyzing large data sets, designing and maintaining BI solutions, building dashboards and reports, and collaborating with cross-functional teams to understand business needs. The specialist will work on improving data models, optimizing ETL processes, and ensuring data accuracy and consistency in data warehouses. This is a hybrid role based in Guatemala City, with a mix of on-site collaboration and some work-from-home flexibility to support focused analytical work and virtual stakeholder engagement. The position requires close coordination with operations, marketing, finance, and other departments to provide timely analysis and performance indicators.

Qualifications

• Strong analytical skills and experience in Data Analytics to interpret trends, identify opportunities, and support decision-making.
• Hands-on experience with Data Warehousing and Extract Transform Load (ETL) processes to ensure reliable data integration and storage.
• Proficiency in Data Modeling to design efficient, scalable structures that support reporting and business intelligence solutions.
• Knowledge of BI tools (e.g., Power BI, Tableau, or similar), SQL, and relational databases; experience with cloud data platforms is an advantage.
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Statistics, Economics, or a related field; advanced studies or certifications in analytics or BI are a plus.
• Ability to communicate complex findings clearly to non-technical stakeholders, with strong presentation and storytelling skills.
• Experience working in cross-functional teams, with a focus on collaboration, problem-solving, and continuous improvement.
• Professional proficiency in Spanish; English reading and writing skills are beneficial for working with regional and global teams.

Objetivo

Diseñar y coordinar estrategias logísticas para la distribución y custodia de productos, garantizando la seguridad de la información, el cumplimiento de políticas y regulaciones internas, y una experiencia de servicio de calidad para nuestros clientes.

Requisitos

• Licenciatura finalizada en Ingeniería Industrial, Economía, Auditoría o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en control de activos, análisis de riesgos operativos y gestión de procesos.
• Conocimiento avanzado en manejo de inventarios.
• Conocimiento intermedio en procesos de producción.
• Deseable experiencia en SAS y Power BI.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y gestión de controles operativos.

Funciones Principales

• Diseñar y analizar reportes para garantizar la seguridad de la información de los clientes.
• Ejecutar controles periódicos para asegurar el adecuado resguardo de los productos.
• Dar seguimiento a proveedores, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados.
• Implementar estrategias en conjunto con áreas relacionadas para optimizar los procesos de distribución.
• Monitorear indicadores para asegurar el correcto control y trazabilidad de los productos.
• Generar y analizar indicadores de gestión para conocer el estatus y ubicación de las entregas en los diferentes canales.

Ofrecemos

• Seguro de vida y médico
• Excelente paquete de beneficios.
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Horario de 08:00 a 18:00 | Lunes a Viernes.

Buscamos un(a) Líder de Operaciones Supply Chain orientado(a) a resultados, con experiencia en operaciones, cadena de suministro y liderazgo de equipos. Esta posición será responsable de asegurar la ejecución eficiente de las operaciones, garantizando el cumplimiento de los indicadores de productividad, calidad, servicio y seguridad, así como la optimización continua de los procesos para satisfacer las necesidades del negocio y de los clientes.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera a fin.
• Experiencia de 3 a 5 años TPM, Lean Manufacturing, Mejora Continua.
• Liderazgo en manejo de equipos operativos de alto desempeño.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPIs) operativos, productividad, calidad y nivel de servicio.
• Dominio de Excel intermedio-avanzado.
• Conocimiento en metodologías: Kaizen, 5S, AM/PM, SMED, OEE, RCA, PDCA.
• Capacidad para liderar proyectos y gestionar cambios organizacionales.
• Deseable experiencia previa en industria de alimentos o consumo masivo.

Competencias:

• Fuerte capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos operativos.
• Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Liderazgo efectivo y capacidad para desarrollar talento.
• Alta capacidad de planificación, organización y seguimiento.
• Habilidad para resolver problemas y gestionar situaciones bajo presión.
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Competencias en gestión de proyectos y administración de recursos.
• Orientación al cliente y al cumplimiento de niveles de servicio.

Objetivo: Administrar y controlar los recursos de la compañía en el Centro de Ventas, con la función principal de analizar información, fiscalizar procesos y evaluar riesgos, proporcionando servicio a los procesos comerciales y logísticos, cumpliendo con la normativa legal de cada país.

Requisitos:

Cierre de pensum en Ciencias Económicas o Ingeniería Industrial

3 años de experiencia en manejo de efectivo, área contable de preferencia en banca por volumen de transacciones, facturación, etc.

Integraciones de cuentas, manejo de reportería, control de inventarios y de preferencia auditando rutas.

Conocimientos en administración de caja y cierre de fondos.

Habilidad Numérica

Jornada laboral de lunes a sábado en jornada (tarde-noche)

Ubicación de Trabajo Zona 3 de Mixco

Se busca Analista de Telefonía para Grupo Salinas de Honduras

Funciones

• Administrar el catálogo de productos (creación de SKU y actualización de plantillas).
• Elaborar y dar seguimiento a reportes comerciales e indicadores de ventas.
• Gestionar procesos administrativos con proveedores (notas de crédito, apoyos comerciales y altas).
• Monitorear precios de la competencia y apoyar en estrategias comerciales.
• Coordinar con las áreas de Marketing, Logística y Comercial para la ejecución de proyectos y lanzamientos.
  
  

Requisitos

• Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 3 años en desarrollo o administración de productos de crédito, preferiblemente en banca, sector financiero o retail.
• Conocimiento en productos de crédito al consumo, análisis financiero y rentabilidad.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint.
• Habilidades de análisis, negociación, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación a resultados.
  
  

Beneficios

• Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo.
• Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo
• Seguro de vida
  
  

La persona que se incorpore tendrá una oportunidad única para contribuir al éxito del equipo y crecer profesionalmente.

GERENTE DE AGENCIA

BANCO FICOHSA - SAN PEDRO SULA

DESCRIPCIÓN

Administrar la actividad de una agencia en el aspecto comercial, administrativo y Operativo , siendo responsable por el cumplimiento, logro de las metas establecidas tanto en productos activos como pasivos, mediante el trabajo en equipo de las áreas colaboradores a cargo, todas estas actividades van ligadas a una rentabilidad general de la agencia y su crecimiento correspondiente apegándose al Servicio, procesos, políticas, lineamientos y objetivos organizacionales establecidos por la Vicepresidencia de Canales y los diferentes productos, enfocado en lograr la rentabilidad esperada.

FUNCIONES

• Administración de colaboradores de manera matricial directa,Personas,Emprendedor, Adquirencia Hipotecario y Seguros
• Monitorear diariamente la colocación y seguimiento de productos comerciales asignados a cada agencia
• Elaboración y cumplimiento de una Agenda Diaria/Semanal de visitas, llamadas a bases prospectos de clientes para asegurar el cumplimiento comercial y cierre de negocios.
• Administrar la cartera activa y pasiva de las diferentes bancas (Banca de personas, banca emprendedor, banca empresarial y banca hipotecaria)
• Cumplir con el coaching a los colaboradores a cargo dando siguiendo al desempeño continuo
• Revisión controles de Auditorias para el cumplimiento de todos los procesos y políticas de todos los colaboradores a cargo
• Desarrollar un ambiente de trabajo en equipo, Confianza comunicación, proponiendo iniciativas, fortaleciendo Liderazgo
• Garantizar la certificación de sistemática comercial
• Administracion y control manejo de activos, papeleria, útiles, y mantenimiento de estructura física
• Aportar al desarrollo de la concienciación del personal sobre las obligaciones de cumplimiento, manteniendo el clima organizacional con base a la cultura Ficohsa
• Animar al personal a plantear inquietudes en materia de compliance y apoyarlos, impidiendo cualquier forma de represalia
• Participar activamente en la gestión y resolución de incidentes y cuestiones relacionadas con compliance cuando corresponda;
• Asegurar que una vez que se identifica la necesidad de una acción correctiva, se recomienda y se implementa la acción correctiva adecuada.
  
  

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Mercadeo, Finanzas, Ing. industrial o similar
• Maestría en Administración , Mercadeo , Finanzas, proyectos
• Conocimientos en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, PDF), Elaboración de planes de Negocio, Analítica de datos o herramientas, Administración y manejo de personal
• Experiencia como Jefe de agencia con 2-3 años, o como Ejecutivos de Negocios Senior con 3-5 años

Perfil requerido

·      Ingeniero Industrial, Ingeniero Ambiental.

·      3 años de experiencia laboral en área de seguridad, higiene y licenciamiento ambiental.

·      Disponibilidad inmediata

·      Reglamento de medidas preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

·      Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.

·      Marco regulatorio de medio ambiente, seguridad y salud.

·      Residir en San Pedro sula o Choloma

•           Se ofrece

•           Seguro médico y de vida

•           línea corporativa

LA OPORTUNIDAD

El Titular del cargo será responsables de los traslados terrestres de los trabajadores/as en la Region central del país, hacia las comunidades de implementación y los destinos programados de acuerdo con las necesidades y requerimientos de la respuesta en emergencia principalmente en los estados La Guiará, Miranda y Distrito capital, cumpliendo con las políticas de seguridad y uso de flota de vehículos. Esta posición también apoyará actividades administrativas y operativas en el Area de logística.

Para tener éxito deberás cumplir con lo siguiente:

• Deseable profesional universitario y/o técnico superior universitario.
• Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
• Cursos o Formación en gestión administrativa
• Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
• Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
• Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
• Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
• Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
• Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
• Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.
• Actitud proactiva, buena comunicación y disposición para colaborar.

Ofrecemos un paquete competitivo en el sector.

NUESTRA ORGANIZACIÓN:

Empleamos a aproximadamente 25,000 personas en todo el mundo y trabajamos en el terreno en más de 100 países para ayudar a las niñas y niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos en los niveles más altos para hacer realidad el derecho de las niñas, niños y asegurar que sus voces sean escuchadas.
Estamos trabajando para lograr tres avances en cómo el mundo trata a las niñas y niños para 2030:

• Ningún niño o niña muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años.
• Todas las niñas y niños aprenden una educación básica de calidad.
• Ya no se tolera la violencia contra niñas y niños.

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización y que nuestras/os colegas desempeñan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para las niñas y niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son altamente valoradas.

Información para la aplicación:
Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en https://www.savethechildren.net/careers/apply

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children Venezuela ofrece igualdad de oportunidades para todos. Alentamos a personas con discapacidad, diversidad de género, raza etnia o nacionalidad a aplicar a cualquiera de nuestras vacantes.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

Desired Skills and Experience

* Eexperiencia mínima de cinco (5) años como conductor en empresas de transporte y al menos tres (3) años en los sectores de ONG y/o sector privado.
* Cursos o Formación en gestión administrativa
* Manejo del paquete de Microsoft Office 365.
* Experiencia en gestiones administrativas de oficina.
* Conocimiento de las zonas de implementación, Caracas, la Guaita y Miranda y conducción en condiciones difíciles, como carreteras dañadas, barro, inundaciones o terrenos montañosos.
* Conocimientos básicos de mecánica para resolver averías menores.
* Alto nivel ético, rigurosidad en procedimientos, flexibilidad ante eventos inesperados, multitasking.
* Conocimiento de protocolos de seguridad en operaciones humanitarias.
* Responsable, puntual y mantener la calma bajo presión y adaptabilidad a condiciones imprevista.

Descripción de empleo

Resumen del Puesto

Buscamos un Gerente Corporativo Comercial visionario, proactivo y con amplia experiencia

en el sector automotriz para liderar la introducción, el posicionamiento y la expansión de la

marca BAW en Venezuela. El candidato ideal será el arquitecto de la estrategia comercial

integral, responsable de construir una operación exitosa desde sus cimientos, asegurando

un crecimiento exponencial en ventas, una sólida presencia de marca y la máxima

satisfacción del cliente a través de una red de concesionarios de alto rendimiento y un

servicio postventa de excelencia.

Este rol exige una combinación única de liderazgo estratégico, destreza en la gestión de

operaciones comerciales complejas y una pasión por construir equipos y desarrollar

negocios. Será la figura clave para convertir a BAW en un referente en el mercado

automotriz venezolano.

Responsabilidades Clave

El Gerente Corporativo Comercial será responsable de dirigir y gestionar todas las facetas

de la operación comercial de la marca. Sus responsabilidades se agrupan en las siguientes

áreas estratégicas:

1. Estrategia y Desarrollo de Negocio

• Posicionamiento de Marca: Diseñar y ejecutar una estrategia integral para posicionar a

BAW como una marca competitiva, confiable y deseable en el mercado venezolano,

destacando sus atributos de valor, tecnología y diseño.

• Planificación Estratégica: Desarrollar el plan de negocio comercial, estableciendo

objetivos de ventas, cuota de mercado y rentabilidad a corto, mediano y largo plazo.

• Análisis de Mercado: Monitorear constantemente las tendencias del mercado

automotriz venezolano, la actividad de la competencia y las preferencias del

consumidor para identificar oportunidades y mitigar riesgos, ajustando la estrategia de

forma proactiva.

• Logro de Objetivos de Ventas: Dirigir todos los esfuerzos para alcanzar y superar las

metas de ventas de vehículos, implementando programas y acciones comerciales

efectivas.

2. Gestión de Red de Concesionarios

• Desarrollo de la Red: Liderar el proyecto de transformación de la red de tiendas

propias en una red de concesionarios modelo, definiendo estándares de

infraestructura, imagen corporativa y capacidad operativa.

• Gestión y Estandarización: Supervisar la operación de cada concesionario,

asegurando la correcta implementación de la identidad corporativa de BAW y la

estandarización de los procesos comerciales y de atención al cliente.

• Capacitación y Desempeño: Establecer programas de capacitación para la fuerza de

ventas y el personal de los concesionarios, y evaluar su desempeño para garantizar el

cumplimiento de los objetivos.

3. Marketing y Gestión de Marca

• Estrategia de Marketing: Crear y dirigir el plan de marketing y comunicación,

gestionando el presupuesto asignado para maximizar el retorno de la inversión y la

visibilidad de la marca.

• Campañas y Publicidad: Supervisar el desarrollo de campañas publicitarias,

promociones y eventos de lanzamiento para generar interés y demanda en los

productos BAW.

• Marketing Digital: Potenciar la presencia de la marca en canales digitales y redes

sociales, gestionando la comunicación y la interacción con la comunidad online.

4. Operaciones de Postventa (Servicio y Repuestos)

• Estructuración del Área: Diseñar y preparar toda la estructura de postventa,

incluyendo la definición de procesos, políticas de garantía y estándares de servicio

técnico.

• Gestión de Repuestos: Asegurar una gestión de inventario de repuestos eficiente y

estratégica que garantice la disponibilidad y el respaldo a nivel nacional, minimizando

los tiempos de espera para el cliente.

• Calidad del Servicio: Implementar un programa de certificación y auditoría para los

talleres de servicio, con el fin de asegurar la más alta calidad en reparaciones y

mantenimiento.

5. Liderazgo y Gestión de Personal

• Construcción de Equipo: Reclutar, formar y liderar un equipo de alto rendimiento en

las áreas comercial, de marketing y postventa.

• Cultura Organizacional: Fomentar una cultura de proactividad, orientación a

resultados, colaboración y enfoque en el cliente en toda la organización.

• Gestión del Desempeño: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPIs) para todo

el personal a su cargo y realizar evaluaciones periódicas para impulsar el desarrollo

profesional y el logro de metas.

Perfil del Candidato Ideal

Educación

Título universitario en Administración de

Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o

carreras afines. Postgrado o MBA es altamente

deseable.

Experiencia

Mínimo de 10 años de experiencia en roles

gerenciales dentro del sector automotriz, con

al menos 5 años en una posición de liderazgo

comercial (Gerente/Director Comercial,

Gerente de Marca, Gerente de Operaciones).

Experiencia Clave

Indispensable contar con experiencia

demostrable en:

- Lanzamiento de nuevas marcas o modelos de

vehículos.

- Desarrollo y gestión de redes de

concesionarios.

- Estructuración y manejo de operaciones de

postventa (servicio y repuestos).

- Gestión de equipos comerciales y de

marketing.

Conocimientos

- Profundo conocimiento del mercado

automotriz venezolano, sus actores y

dinámicas.

- Sólidos conocimientos financieros para la

gestión de presupuestos y análisis de

rentabilidad.

- Dominio de estrategias de marketing y ventas

B2C.

Competencias

- Liderazgo y Visión Estratégica: Capacidad

para definir un rumbo claro y motivar a otros aseguirlo.

- Proactividad y Orientación a Resultados:

Fuerte impulso para la acción, la toma de

decisiones y el cumplimiento de objetivos

ambiciosos.

- Habilidades de Negociación: Destreza para

establecer relaciones comerciales sólidas con

socios, proveedores y clientes corporativos.

- Capacidad Analítica: Habilidad para

interpretar datos del mercado y financieros

para fundamentar decisiones estratégicas.

- Excelentes Habilidades de Comunicación:

Capacidad para comunicar ideas de manera

efectiva a todos los niveles de la organización.

Asunto: Postulación — Gerente Corporativo Comercial - BAW de Venezuela

Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.

¿Te apasiona liderar el cambio tecnológico y transformar procesos a gran escala?

En Organización El Tunal, estamos en la búsqueda de un Líder de Sistemas Empresariales y Transformación Digital. Tu rol será clave para dirigir al equipo responsable de la evolución, soporte y administración de nuestro ecosistema tecnológico basado en ERP. Si buscas un entorno dinámico donde innovar y garantizar la continuidad operativa de operaciones de gran alcance, esta oportunidad es para ti.

Objetivo Principal

Garantizar la continuidad operativa, optimización de procesos y alineación tecnológica con los objetivos estratégicos del negocio. Serás el motor que impulse la transformación digital, integrando plataformas ERP con sistemas satélites especializados para asegurar la eficiencia en nuestra cadena de valor.

Responsabilidades Clave

• Liderar la gestión funcional y técnica de las plataformas ERP corporativas.
• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica orientada a la innovación, modernización y competitividad del negocio.
• Asegurar la integración de sistemas industriales, productivos y operacionales con las plataformas core (agroindustria, manufactura, logística y cadena de suministro).
• Optimizar y automatizar procesos de negocio bajo un enfoque de cadena de valor.
• Gestionar datos y analítica empresarial para fortalecer la toma de decisiones basada en indicadores de gestión.
• Coordinar la relación con proveedores tecnológicos, contratos de servicios y evaluar la implementación de tecnologías emergentes (Industria 5.0).
• Mitigar riesgos tecnológicos y asegurar planes de continuidad operativa eficaces.
  
  

Perfil Requerido (Experiencia y Conocimientos)

• Formación Académica: Profesional graduado en Ingeniería de Sistemas, Informática, Computación o carrera afín.
• Experiencia: Trayectoria comprobada en la dirección de equipos tecnológicos y gestión integral de módulos ERP (Financieros, Logísticos, Productivos y de Mantenimiento).
• Conocimientos Especializados:
• Gestión de proyectos de transformación digital y modernización tecnológica.
• Análisis, rediseño de procesos y desarrollo de soluciones empresariales.
• Integración de sistemas satélites aplicados a entornos complejos.
  
  

Competencias Clave

• Liderazgo de equipos de alto desempeño enfocado en el desarrollo y formación de talento tecnológico.
• Comunicación efectiva y capacidad de negociación con stakeholders internos, externos y áreas ejecutivas.
• Orientación a resultados, excelencia operacional y generación de valor para el negocio.
• Toma de decisiones estratégica respaldada por datos e indicadores.
• Adaptabilidad y resiliencia ante entornos complejos y cambiantes.
  
  

Lo que Ofrecemos

Te ofrecemos la oportunidad de convertir la tecnología en un habilitador estratégico dentro de una organización líder, integrando procesos, personas y plataformas para incrementar la eficiencia operativa e impulsar la sostenibilidad organizacional. Además, contarás con un paquete socioeconómico competitivo en el mercado, un ambiente de constante aprendizaje y la posibilidad de dejar huella liderando iniciativas de transformación digital de gran impacto.

Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera

Administrar de manera responsable y eficiente los recursos asignados en el área de trabajo, tanto como activos generados, materia prima y personal a cargo con el objetivo de optimizar la productividad de las líneas en el mezclado y envasado de productos carbonatados y no carbonatados, verificando que se cumplan los estándares del Sistema Integral de Gestión basado en los pilares de seguridad, calidad, inocuidad y ambiente en cada uno de los procesos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.

Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor, compártelo con el equipo de Atracción de Talento.

Ubicación:

Managua, NI, 14204

Número de empleo: 18093

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.com.ni/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Desarrollador/a de cuentas

Serás responsable de: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes en el sector de materiales de construcción. Su objetivo es aumentar la productividad de los clientes -ventas y

beneficios- a partir de la correcta y oportuna implementación de la propuesta de valor, las directrices de marca, el marketing y la gestión de categorías.

Tus principales retos serán:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes y potenciales en el sector de materiales de la construcción.
• Realizar visitas periódicas a los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas.
• Investigar y analizar el mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Elaborar propuestas comerciales que alineen las necesidades de los clientes con los productos y servicios de la empresa.
• Negociar contratos y condiciones con los franquiciados, asegurando la rentabilidad para la empresa.
• Analizar resultados de ventas de los franquiciados y presentar informes periódicos a la gerencia.
  
  
  

Lugar de trabajo: Costa Caribe

Requisitos indispensables:

• Formación Académica: Profesional en ingeniería civil o un licenciado en mercadeo y publicidad.
• Experiencia: 1 – 2 años de experiencia en ventas, consumo masivo, retail. Experiencia en manejo de cartera de cliente y visitas a
  
  
  

las zonas asignadas.

• Preferiblemente tener experiencia en ferreterías.
• Horario: lunes - viernes 7:30 a.m. a 5:00 p.m. (Por lo general estará viajando a diferentes zonas de Nicaragua) sábado, virtual.
• Disponibilidad horaria.
  
  
  

Requisitos Indispensables: Vehículo propio

#HolcimNicaragua

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

El Departamento de Operaciones de DHL Express Nicaragua está en búsqueda de un/a Auxiliar de Exportaciones.

Con base en Managua, esta posición será responsable de procesar cargas para exportación, así como despachar vuelos en pista del aeropuerto y de garantizar que continuamente busquemos la correcta manipulación, control y envío de mercancías para asegurar la ejecución eficiente de las operaciones de exportación.

TUS FUNCIONES

• Procesamiento de carga para exportación.
• Re-conteo y repesado de mercancía para carga en aeronaves.
• Traslado de mercancías hacia módulo de aduana, aeropuerto y despacho de vuelo.
• Ejecución de actividades pre-operativas en bodega.
  
  
  

LO QUE APORTAS

• Bachillerato (deseable educación técnica en aduanas).
• Mínimo 1 año de experiencia en bodega.
• Conocimiento en paquete Office.
• Licencia de conducir categoría 3 y 5.
• Proactividad y adaptabilidad.
• Honradez y puntualidad.
  
  
  

DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban ajustes razonables para participar en el proceso de aplicación o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a beneficios y condiciones de empleo equitativas. Por favor, contáctanos si deseas solicitar algún ajuste razonable.

Objetivo del puesto

Brindar soporte técnico en el análisis, validación, mejora y homologación de productos, componentes eléctricos y electrónicos, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas, requerimientos del cliente, estándares de calidad y necesidades operativas de la empresa.

Funciones principales

• Analizar planos, diagramas eléctricos, especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación del cliente.
• Realizar procesos de homologación de componentes eléctricos y electrónicos, materiales, productos o proveedores.
• Validar que los componentes o productos cumplan con los requerimientos técnicos, funcionales y de calidad.
• Brindar soporte técnico a Producción, Calidad y Cadena de Suministro.
• Participar en pruebas eléctricas, pruebas funcionales, análisis de fallas y validaciones técnicas.
• Evaluar equivalencias, sustituciones de componentes y cambios de ingeniería.
• Elaborar, revisar y actualizar documentación técnica, instrucciones de trabajo, listas de materiales y criterios de aceptación.
• Dar seguimiento a no conformidades, reclamos técnicos, desviaciones y acciones correctivas relacionadas con aspectos eléctricos y electrónicos.
• Coordinar con proveedores y clientes la revisión de especificaciones, documentación técnica y procesos de aprobación.
• Apoyar en proyectos de mejora continua, reducción de retrabajos y estandarización de procesos.

Requisitos del puesto

• Bachillerato universitario en Ingeniería eléctrica o ingeniería Electrónica.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Experiencia en homologación, validación de componentes, análisis técnico o soporte a producción.
• Conocimiento en lectura e interpretación de planos eléctricos, diagramas y especificaciones técnicas.
• Conocimiento en procesos de calidad, documentación técnica y mejora continua.
• Inglés intermedio como mínimo.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office.
• Maestría en áreas relacionadas será considerada como un valor agregado.

Competencias requeridas

• Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Organización y seguimiento.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la calidad.
• Sentido de urgencia.

Objetivo del puesto

Planificar, dirigir y optimizar la operación logística regional de Centroamérica, garantizando el abastecimiento oportuno, la distribución eficiente y el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad alimentaria, asegurando niveles óptimos de servicio, costos y cumplimiento regulatorio en todos los países de la región.

Gestión logística regional

• Diseñar e implementar la estrategia logística regional alineada con los objetivos comerciales y operativos.
• Supervisar operaciones de:
• almacenamiento
• transporte
• distribución
• inventarios
• importaciones/exportaciones
• Coordinar operaciones entre plantas, centros de distribución y clientes regionales.

Cadena de suministro

• Optimizar niveles de inventario y rotación de productos perecederos.
• Garantizar continuidad de abastecimiento y minimizar quiebres de stock.
• Liderar iniciativas de mejora continua en supply chain.

Transporte y distribución

• Gestionar operadores logísticos, flotas y proveedores de transporte.
• Asegurar cumplimiento de tiempos de entrega (OTIF).
• Optimizar rutas, costos de distribución y utilización de capacidad.

Calidad e inocuidad

• Garantizar cumplimiento de normas:
• BPM
• HACCP
• FSMA (si aplica)
• normativas sanitarias locales
• Asegurar trazabilidad de productos y correcto manejo de cadena de frío.

Gestión financiera

• Administrar presupuesto logístico regional.
• Desarrollar indicadores de productividad y eficiencia.
• Identificar oportunidades de ahorro y reducción de costos.

Liderazgo regional

• Dirigir equipos multiculturales en distintos países de Centroamérica.
• Desarrollar talento y fortalecer capacidades operativas.
• Coordinar con áreas de:
• producción
• comercial
• compras
• finanzas
• servicio al cliente

Tecnología y mejora continua

• Liderar proyectos de digitalización logística.
• Gestionar ERP, WMS y TMS.
• Implementar KPIs y dashboards regionales.

Perfil requerido

Formación académica

• Licenciatura en:
• Ingeniería Industrial
• Administración
• Logística
• Comercio Internacional
• Supply Chain
• Deseable:
• Maestría en Supply Chain, Operaciones o MBA.

Experiencia

• mínimo 8 años de experiencia en logística o cadena de suministro.
• Mínimo 5 años liderando operaciones regionales.
• Experiencia indispensable en:

industria alimenticia

productos perecederos

distribución masiva

Experiencia en operaciones multinacionales de Centroamérica.

Conocimientos técnicos

• Planeación de demanda y S&OP. deseable
• Gestión de inventarios.
• Transporte regional y aduanas.
• Indicadores logísticos:
• OTIF
• Fill Rate
• Forecast Accuracy
• Rotación
• Nivel de servicio
• Sistemas:

SAP

Oracle

WMS

TMS

Power BI

Normativas de inocuidad alimentaria.

Ubicación:

San José, SJ, CR, 10109 CR, 20108

Número de empleo: 18286

Somos el líder en construcción sostenible. Desarrollamos materiales y soluciones de alto valor para todo el sector de la construcción, impulsados por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. Con presencia en 44 mercados y más de 45,000 colaboradores, trabajamos cada día con un propósito claro: construir progreso para las personas y el planeta. Para obtener más información, visita https://www.holcim.cr/

ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA

En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Top Employers Institute nos ha certificado como uno de los mejores empleadores a nivel global y regional.

¡IMPORTANTE!

En los procesos de reclutamiento de Holcim nunca solicitaremos firmas digitales, información bancaria, contraseñas, ni otros datos sensibles. ¡Tu seguridad es nuestra prioridad !

Realiza siempre tus postulaciones a través de nuestro sitio oficial de carreras: www.holcim.cr/carreras en la sección puestos vacantes, LinkedIn, Computrabajo y correos con dominio holcim.com.

Si tienes dudas, contáctate con nosotros en: 📩Correo electrónico: reclutamiento.costarica@holcim.com

¡ESTAMOS BUSCANDO UN/A ESPECIALISTA DE CATEGORÍAS (Hombres y Mujeres)!

• Serás responsable de gestionar integralmente los procesos de compra, brindando una atención y asesoría oportuna a los usuarios internos, asegurando un servicio de excelencia. Tendrás la responsabilidad de administrar el ciclo completo de abastecimiento, desarrollar relaciones estratégicas con proveedores para generar eficiencias y oportunidades de negociación, y mantener una presencia activa en las diferentes áreas y proyectos de la compañía para comprender las necesidades del negocio y anticipar soluciones. Este rol representa una posición clave con proyección de crecimiento y exposición directa al comité ejecutivo.
• Horarios: Lunes a Viernes en horarios administrativos.
• Lugar de trabajo: Alajuela (Con disponibilidad de visitar diferentes proyectos en el GAM).
  
  
  

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Se requiere 2 a 3 años de experiencia en compras, abastecimiento estratégico o supply chain.
• Conocimientos en: Excel, SAP y herramientas de visualización de datos.
• Contar con Licencia de conducción B1
  
  
  

#HolcimCostaRica

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

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General Interest, Boulder, CO (Hybrid or Remote)

Don't see the right role yet? We still want to hear from you. We're always building relationships with exceptional people — so when the right opportunity opens, we can move fast.

Our Mission @ Ascend

At Ascend Analytics, our mission centers on creating sustainable economic value for energy buyers and producers to transform the power industry. Our team combines advanced analytics, cloud-based technology, and deep market expertise to help our clients solve complex challenges across grid reliability, power market volatility, renewable integration, infrastructure development, and energy investment strategy. As a high-growth, private equity–backed company, Ascend continues to expand its market leadership while investing in innovation, talent, and scalable solutions for an increasingly dynamic energy market.

Your Impact @ Ascend

Real influence. Real outcomes. At every level.

• High-impact work. Shape the tools and decisions that drive the clean energy transition.
• Direct exposure. Work alongside executive leadership and key utility and corporate clients.
• Room to grow. A rapidly scaling SaaS business with real advancement opportunities.
• Collaborative culture. A team that values creative thought, inclusion, and work-life balance.
  
  

Our Values @ Ascend

Ascend Analytics Promotes a Culture Of Teamwork, Inclusion, Work-life Balance, Creative Thought, And Learned Ideas. We Operate By Five Core Pillars

• Integrity: We act with honesty and uphold the highest ethical standards, doing the right thing even when it's difficult.
• Purpose Driven: We are united by a shared purpose — to deliver meaningful impact for our customers, our industry, and the energy transition.
• Belonging: We create an environment where every individual is valued and respected. We treat one another with dignity, embrace diverse perspectives, and ensure equitable opportunities for all.
• Innovation: We anticipate and address new challenges, embracing change and continuous improvement
• One Team Mindset: We collaborate across teams and functions, supporting one another and prioritizing shared success over individual wins.
  
  

Your Value @ Ascend

We offer competitive compensation — calibrated to your experience and structured to grow with you — along with a comprehensive benefits package:

• Medical, dental, and vision coverage.
• Life and disability insurance.
• Parental leave for growing families.
• FSA, HSA, and dependent care accounts.
• 401(k) with 3% non-elective contribution.
• Flexible PTO to take time when you need it.
  
  

Join a team that values your work, supports your growth, and invests in your future!

Compensation is flexible and will be tailored to your experience and background — we're proud to offer pay that is often above industry average. But the perks don’t stop there — we’re committed to creating a workplace where people can do meaningful work, grow their careers, and still have a life outside the office. You’ll enjoy flexible work hours, a collaborative environment, and real opportunities for advancement.

Collaboration is in our DNA, and we thrive on the energy of working together — the spontaneous ideas, face-to-face teamwork, and culture you can only build in a room.

But we also value the focus and freedom that remote flexibility brings. That's why our Boulder, CO office runs on a hybrid schedule (3 days in-office, 2 days remote). We prefer candidates who can work from Boulder HQ, though we're open to strong remote candidates as well.

Need accommodations? Contact us at recruiting@ascendanalytics.com.

Ascend Analytics is an Equal Employment Opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to an inclusive environment for all employees regardless of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, veteran status, disability, or genetic information.

Note: We regret that we are currently unable to offer visa sponsorship.

When our square shaped burgers made their first sizzle on the scene more than 50 years ago, people knew our approach wasn’t like any other. Same goes for the way we support our employees. Our culture of openness, flexibility, and inclusiveness allows everybody to flourish in their own way. If you’re looking for a career where you can be part of the action as we continue to grow our iconic brand – We got you!

Wendy’s is looking for a Technical Engineering Manager to oversee the design and development of the Wendy’s technology stacks in support of the organization’s goal to improve stability and reduce technology complexity. As the Technical Engineering Manager, this position will provide thought leadership when it comes to the architecture and development of technology products as well as help prioritize and manage the workload in a fast-paced agile environment. The Technical Engineering Manager will also collaborate with business analysts and key stakeholders to help verify requirements and develop an implementation plan.

Responsibilities

• Lead projects using agile methodology to develop POC and production ready solutions
• Design highly-scalable capabilities surrounding mobile, kiosk, point-of-sale, payment, audio, back-office, analytics, IoT, and more leveraging a combination of on-site and remote resources
• Ensure engineering best practices are followed (unit and functional testing, code reviews, CI, design documentation and review, etc.)
• Collaborate with business analysts and key stakeholders to help verify requirements and develop an implementation plan
  
  

Pay Range: $122,000.00 - $214,000.00 Annually

What We Expect From You

• Education: Bachelors Degree, preferably in Computer Science or Management Information Systems OR 6 years equivalent experience
• 5+ years of platform, cloud, or software engineering experience
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Skilled at communicating effectively and empathetically with technical and non-technical users
• Experience working on an Agile/Kanban team
• Comprehensive understanding of SDLC
• 2+ years managing a team of engineers a plus
• QSR experience a plus
  
  

Expected Work Location (Remote): It is expected that you will primarily perform work remotely. You may be asked to travel, as needed, to the Wendy's Restaurant Support Center (RSC) (1 Dave Thomas Blvd, Dublin, OH 43017), or to other location(s) as designated by the Company. Changes to work location arrangements are subject to managerial approval and business needs.

Wendy’s was built on the premise, "Quality is our Recipe®," which remains the guidepost of the Wendy's system. Today, Wendy's and its franchisees employ hundreds of thousands of people across more than 7,000 restaurants worldwide with a vision of becoming the world's most thriving and beloved restaurant brand.

The base pay range for this position is listed below. The base pay actually offered will take into account internal equity and budget for the open position and also may vary depending on the candidate’s job-related knowledge, skills, and experience, among other relevant factors. This range does not include an estimated value for any benefits, bonus, or other incentives that may be applicable based on position. The target annual bonus for this role is 20% of annualized base salary, based on actual company and personal performance.

Our square burgers make us different and so do our benefits! Our restaurant support roles are eligible for a wide array of benefits, including things such as parental leave, free EAP sessions, company 401k match and other great offerings. For more details about our benefits, including an overview of eligibility and terms for certain benefits, please visit our benefits website, www.wendysbenefits.com.

NOTE: Wendy’s benefits, bonus, and other incentives are governed by the applicable legal plans and policies and, where appropriate, may be subject to Board approval an individual award agreement terms. Those documents supersede all other information regarding Wendy’s benefits, bonus, and other incentives. Wendy’s retains the right to amend or terminate its plans and policies at its sole discretion, in accordance with applicable plans, policies and laws.

In this role ,you primary responsibility will be to supervise ,coordinate and delegate tasks and procedures that result in high level of execution and operational results that meet or exceed brand standards .Your team will count on you to ensure compliance in the areas of timely open and close ,exceptional customer service, serving the highest-quality food ,maintaining restaurant cleanliness and sanitation, monitor and comply with food safety standards ,and ensure order accuracy ,among others. You will be a leader in creating a productive ,clean, safety conditions, and friendly work environment .You will mentor and develop crew members and team trainers .You will partner with other Restaurant Management to identify specific opportunities for optimizing efficiencies and maximizing the profitability of the restaurant .

Starting Salary at $55,000

Health Insurance ,Dental and Vision

10 days of PTO after the first year, 15 days of PTO after 5 completed years

Life Insurance

Free meal while working

Flexible schedules

We are closed but you will be paid on Thanksgiving and Christmas

5% bonus of the net profit paid monthly

Must be 22 years or older

Required to have a valid drivers license as well as a vehicle

Flexibility to working minimum 50 hours per week ,rotating shits, incl weekends and holidays

Excellent problem solving and decision making skills, results oriented and customer focused.

Demonstrated ability to lead and manage your team in a fast -pace dynamic environment

Working knowledge of a Profit and Loss Statement