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¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El/La Especialista Asociado de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, proporcionará experiencia básica en la materia que cumpla con las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. En este rol, apoyará la implementación y aplicación de procesos y programas de gestión de seguridad ambiental, salud y seguridad y procesos. Comprenderá, en detalle, las aplicaciones de prácticas operativas seguras y conformes y respaldará la demostración de cumplimiento asociada con la política, los procesos de trabajo, los programas y los estándares de la empresa.

Responsabilidades clave

• Cree asociaciones e interactúe con los trabajadores de producción, el liderazgo de ubicación superior, el liderazgo empresarial y el liderazgo funcional de medio ambiente, salud y seguridad.
• Desarrollar una comprensión y ejecutar procesos, actividades y controles de trabajo ambientales, de salud y seguridad.
• Revisar y desglosar los permisos de operación, construcción y otros permisos ambientales e identificar los requisitos, actividades y tareas de demostración de cumplimiento e implementar y ejecutar el programa de demostración de cumplimiento.
• Localice los procesos, programas y controles de la empresa y legalmente requeridos e intégrelos en los procedimientos, herramientas e instrucciones de trabajo operativos a nivel de sitio para estandarizar los procesos de primera línea y monitorear, analizar y ajustar para mejorar el rendimiento.
• Llevar a cabo tareas de mantenimiento de registros, análisis y presentación de informes, identificar oportunidades de mejora y mitigación de riesgos y aprovechar e implementar las tecnologías más efectivas y las mejoras en alineación con el líder del país.
• Apoyar la preparación para auditorías de la empresa, inspecciones gubernamentales, visitas a clientes y recopilar datos y preparar informes necesarios para monitorear la madurez, el rendimiento y el cumplimiento del programa.
• Apoyar la determinación del contenido de capacitación adecuado y el modo de entrega, en línea con los requisitos globales y regionales, apoyar la evaluación de brechas para identificar las necesidades de capacitación, apoyar el ajuste del plan de estudios para reflejar las necesidades específicas del sitio y apoyar la entrega de capacitación.
• Manejar asuntos básicos y problemas bajo supervisión directa, mientras se escalan los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Cualificaciones

Mínimas

• Estudios completos en carreras como Ing. Industrial, carreras de salud y seguridad en trabajo, Ing a fines
• Mínimo de 1 año de experiencia en procesos relacionados
• Office intermedio - avanzado
• Disponibilidad de viajar de forma recurrente a otras localidades a nivel nacional
• Experiencia en procesos de seguridad y salud en el trabajo, atencion de primeros auxilios en el sitio, encargado del liderazgo de sistema de gestión.
• Experiencia en análisis de riesgos, capacitaciones, implementación de programas salud y seguridad en el trabajo
• Disponibilidad de horarios
  
  

Preferidas

• Capacidad confirmada para resolver problemas y tomar decisiones de forma independiente
• Capacidad para relacionar el conocimiento técnico con las tareas relacionadas con el trabajo
• Ingles básico (Lectura y escritura)
• Certificacion OSHA 30 horas – NFPA 70 E Y B – Trabajos en Altura

OBJETIVO DEL PUESTO:

Analizar y dictaminar las solicitudes de pago de beneficios médicos conforme las disposiciones del Estatuto Orgánico del Fondo de Prestaciones Sociales, políticas, normas, reglamentos y procedimientos aplicables, con el objetivo de atender en tiempo y forma las solicitudes de los beneficiarios.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o equivalente / grado académico de Maestría o equivalente, o Licenciatura o equivalente con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida por el puesto.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Análisis de beneficios médicos.
• Gestión de solicitudes de servicios.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 4 años.

FUNCIONES:

• Analizar y dictaminar las solicitudes relacionadas con el Beneficio Médico Hospitalario, conforme las disposiciones de políticas, reglamentos y procedimientos que lo regulan (pago a proveedores, reembolsos, anticipos, liquidaciones, etc).
• Apoyar a los beneficiarios en los temas relacionados al Beneficio Médico Hospitalario.
• Revisar y controlar el uso de la tarjeta de crédito del FPS efectuando los pagos y liquidaciones correspondientes.
• Dar apoyo en otras funciones del Fondo de Prestaciones, según resulte necesario.
• Administrar la correspondencia interna y externa y sus respectivos archivos.
• Ingresar y dar trámite y seguimiento a las requisiciones de pago.
• Apoyar en la coordinación, logística y desarrollo de los eventos internos y externos del FPS.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Principios Básicos Contables.
• Manejo de sistemas de información (excel, Oracle, flujos).
• Conocimientos de Planes de Protección Social.
• Beneficios Sociales.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Relaciones interpersonales.
• Conocimiento del idioma inglés (nivel intermedio).
• Habilidad Numérica y analítica.
• Orientación al Cliente
• Trabajo en equipo

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

SBA Communications is a leading independent owner and operator of wireless communications infrastructure, including towers, buildings, rooftops, DAS and small cells. We offer a competitive benefits and compensation package and are looking for team members who will thrive in our dynamic environment.

We welcome your interest in SBA. Let us know a little about you by checking all that apply:

• You are a self-starter.
• You are resourceful and thrive in a fast-paced environment.
• You have a strong work ethic.
• You are passionate and driven to achieve results.
• You are a team player who enjoys working in a collaborative environment.
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You may be a perfect fit. At SBA, we operate with the highest sense of integrity and commitment to quality. We focus on achievement and operate with responsiveness, timeliness and accountability. Our culture of excellence incorporates working collegially, where every team member can contribute meaningfully and make a difference.

If you are ready to make an impact, join our team!

Tu Próxima Oportunidad Profesional – Gerente de Permisos

Planificar, gestionar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para obtener aprobaciones de zonificación y permisos de construcción para instalaciones de telecomunicaciones. Esto incluye la preparación y supervisión de estudios topográficos, planes paisajísticos, planes de desarrollo del sitio, planos de construcción y otros documentos previos a la obra.

Lo Que Harás – Responsabilidades Principales

• Responsable de la estandarización e implementación del proceso de permisos.
• Gestionar y apoyar a los equipos de permisos.
• Supervisar la entrega oportuna de documentación y monitorear su calidad y exactitud.
• Liderar la coordinación interna del equipo y dar seguimiento a clientes.
• Cumplir tareas delegadas en tiempo y forma.
• Priorizar y ajustar responsabilidades según indicaciones.
• Comunicarte con proveedores y clientes internos y externos.
• Resolver problemas con contratistas externos que no se hayan solucionado oportunamente.
• Revisar y comunicar resultados del proyecto al Gerente País y/o supervisores.
• Dar seguimiento a casos asignados.
• Apoyar al Departamento de Adquisición de Sitios para verificar posibles restricciones ambientales, urbanísticas y aeronáuticas.
• Visitar ubicaciones específicas y municipalidades.
• Coordinar y dar seguimiento con firmas de ingeniería para diseñar planos finales conforme a alineamientos, retiros y regulaciones locales.
• Verificar, transformar, mapear y georreferenciar polígonos en sistemas y software de TI.
• Elaborar reportes según se requiera.
• Gestionar la coordinación de peritos para audiencias de zonificación.
  
  

Lo Que Necesitas – Calificaciones y Requisitos

• Título universitario en un área relacionada (preferido).
• De 3 a 5 años de experiencia en uso de suelo, zonificación y conocimiento del gobierno local, además de habilidades en gestión de proyectos.

Job Title:

Commercial Trainee – Two-Year Development Program

Location:

San Pedro Sula, Honduras

About Us:

Volcafe is one of the largest traders of Arabica and Robusta coffees, providing the beans for 80 billion cups of coffee each year. Drawing on our long history in the coffee trade, we aim to be the world's best coffee partner. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, quality control, risk management, and logistics. Our network of buying and selling offices covers over 90 percent of world production.

In Honduras, we operate as Molinos de Honduras, the oldest coffee exporter in the country, founded in 1960. Through Molinos de Honduras, we’re committed to supporting local growers and delivering high-quality coffee to markets worldwide.

Job Overview:

We’re looking for a motivated and curious Commercial Trainee to join our two-year development program with Molinos de Honduras in San Pedro Sula. This hands-on, learn-by-doing program is designed to immerse you in all key departments of our company, equipping you with a practical understanding of our operations and processes. Upon completion of the initial rotations, you’ll focus on Commercial, gaining in-depth training and mentorship to prepare for a commercial role within Molinos de Honduras.

Program Details:

As a Commercial Trainee, you’ll experience the following:

• Comprehensive Rotations: Hands-on experience in various departments, including Operations, Quality, Sales, HR, and Finance, giving you insight into how each function supports our business.
• Commercial Focus: After learning the broader business operations, you’ll dive deeper into commercials, where you’ll work on tasks related to negotiating with clients, internal market analysis, hedging, managing differentials, strategic sourcing, and more.
• Career Development in Honduras with Potential Group Opportunities: This program is focused on developing your expertise within Molinos de Honduras. While the primary career focus is in Honduras, there may be opportunities to explore roles within other companies in our group if they arise.

Key Responsibilities:

• Engage in rotations across departments, contributing to daily operations and strategic projects.
• Collaborate with department mentors and supervisors to understand key functions and best practices.
• Participate in commercial-specific tasks, including managing key clients, qualities and position, as well as purchasing & traceability procedure for certified coffee.
• Demonstrate a willingness to travel as needed for different department rotations or project needs.
• Develop a thorough understanding of commercial practices to support career growth within Molinos de Honduras.

Who You Are:

We’re seeking someone who is:

• A Recent Graduate: Bachelor’s degree in Commercial, Business Administration, Economics, or a related field.
• Experienced: 2-3 years of professional work experience, ideally in finance or a related field.
• Curious and Committed to Learning: Eager to understand the nuances of each department and patient enough to see long-term goals.
• Adaptable and Resilient: Open to working across various departments and with teams in different areas.
• A Team Player with Integrity: Able to build relationships and work collaboratively, with a strong sense of ethics and responsibility.

What We Offer:

• A structured development program with clear milestones and feedback.
• Mentorship from experienced leaders within each department.
• Competitive salary and benefits package.
• A supportive environment that values growth, integrity, and excellence.

How to Apply:

If you’re ready to take the first step in a dynamic commercial career with a global company, apply now with your resume, a brief cover letter outlining your interest in the position, and a short 3-5 minute introductory video of yourself. In the video, please share a bit about your background, why you're interested in this program, and what you hope to achieve in your career with us.

The interested candidates that fulfill this requirements and abilities, please send your CV in English and Spanish.

We offer a supportive and nurturing environment where you can develop your skills and build a rewarding career. If you are ready to embark on an exciting journey with us, we encourage you to apply!

En Camas Aurora queremos sumar a nuestro equipo un profesional en Marketing Digital con enfoque en:

• Gestión de redes sociales
• Estrategias de crecimiento y engagement
• Análisis de métricas y generación de reportes
• Producción de contenido para TikTok y Reels
• Mayor de 24 años
• Disponibilidad de horario

📍 Ubicación: Villanueva

👩‍💻Modalidad: Presencial

Beneficios:

• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Salario competitivo

¿Te apasionan las redes sociales y el contenido creativo?

👉 ¡Esta es tu oportunidad!

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Trademarketing

Negocio o División: Comercial

Localidad: La Ceiba, Atlántida

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de…

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico en Administración de Empresas , Ventas o Carreras Afines
• Experiencia mínima de 2 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Requisitos para el rol…

• Disponibilidad para trabajar en Honduras
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Vigencia: Del 22 al 28 de octubre de 2025

Cierre del concurso: 18:00hrs del día 28 de octubre de 2025

OBJETIVO DEL PUESTO:

Diseñar, implementar y dar mantenimiento al marco de gobierno del control interno (COSO, SOX), herramientas de autoevaluación, fortalecimiento de cultura y gestión, que contribuyan al cumplimiento de estándares y buenas prácticas de control interno, a la eficiencia y adecuada administración de los riesgos del entorno de control y de los procesos operativos de emisión de información financiera, administración de fondos, programas y otros objetivos definidos por la institución.

REQUISITO GENERAL: Para residir en Honduras

Licenciatura o Ingeniería / Grado Académico de Maestría. Con al menos dos años de experiencia adicional a la requerida al puesto. De preferencia Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines, y grado académico de Maestría en Finanzas, Economía o Administración de Empresas.

EXPERIENCIA REQUERIDA POR EL PUESTO:

• Procesos de aseguramiento de regulaciones internacionales en materia de control interno en la Banca Multilateral de Desarrollo u otras instituciones del entorno financiero.
• Supervisión, implementación, revisión y mantenimiento de marcos de referencia, modelos, estándares, regulaciones y buenas prácticas para la administración del sistema de control interno en las instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, PCAOB, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, ISO27001, etc.).
• Coordinación y ejecución de metodologías, indicadores y mecanismos de autoevaluación de controles, emisión y presentación de resultados a instancias internas y externas.
• Experiencia comprobable en la realización de auditorías internas o externas de estados financieros, con el fin de evaluar la exactitud, conformidad y fiabilidad de los informes financieros y estructura de control interno de los procesos.
• Diseño y ejecución de pruebas de efectividad de controles, elaboración y seguimiento de propuestas para la mitigación de riesgos y cierre de brechas de controles.
• Experiencia avanzada en el diseño e implementación y seguimiento de mecanismos de cultura y capacitación en materia de control interno (marcos de referencia, herramientas de gestión, mecanismos de mitigación, etc.).
• Definición, supervisión y seguimiento a planes de trabajo y presupuesto establecido para la gestión control interno.
• Administración de comités relacionados con la gestión de riesgos (financieros, no financieros) y control interno.

EXPERIENCIA GENERAL:

• Experiencia laboral mínima: 7 años.

FUNCIONES:

• Liderar las actividades relacionadas con la implementación y mantenimiento del Modelo de Control Interno adoptado por la institución (COSO, SOX) y sus ejercicios anuales de Auto-Evaluación.
• Elaborar propuestas, iniciativas, proyectos y reportar avances sobre las actividades contenidas dentro los planes de trabajo e indicadores de control interno del área e institucionales.
• Proponer, ejecutar y dar seguimiento al ejercicio anual de autoevaluación de control interno del Banco, con el objetivo de asegurar la emisión de una opinión interna y externa sobre dicho proceso (en sus diferentes objetivos).
• Planificar y coordinar la ejecución de revisiones específicas sobre el diseño y/o ejecución de procesos y sus mecanismos de control, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de objetivos operativos o estratégicos para la institución.
• Proponer, evaluar y dar seguimiento a propuestas de mitigación de riesgos asociados a la ejecución de mecanismos de gestión de control interno, a fin de fortalecer el sistema de control interno institucional y presentar resultados ante instancias (internas/externas).
• Supervisar y asegurar el alineamiento y mejora continua del marco normativo relacionado con la gestión de control interno del Banco.
• Proponer y ejecutar actividades de capacitaciones y reforzamiento de la cultura de control interno en la institución.
• Elaborar reportes, informes y presentaciones relacionadas con la gestión de control interno que lidera la Gerencia de Riesgos.
• Proponer, consolidar, monitorear y reportar avances sobre la ejecución y liquidación del presupuesto asignado a iniciativas de gestión de riesgos no financieros a cargo de la Gerencia de Riesgos.
• Participar en funciones de administración o secretaría de comités asociados a la gestión de riesgos (financieros y no financieros) y de control interno de la Gerencia de Riesgos.
• Colaborar en cualquier otra función que se requiera dentro del área.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

• Sólidos conocimientos en estándares internacionales, buenas prácticas para la gestión de control interno, y su aplicación en instituciones financieras (p.ej. COSO, SOX, COBIT, ISO31000, Líneas de Defensa, etc.)
• Metodologías y herramientas de evaluación control interno y gestión de riesgos (p.ej. Metodologías Control Selft-Assessment, Modelo COSO) para la realización de auditorías integradas a Estados Financieros, Cumplimiento u otros objetivos.
• Normativas contables y financieras con énfasis en elaboración, análisis y revisión de Estados Financieros.
• Procesos de negocio bancarios, financieros y administrativos, contables, tesorería, inversiones, adquisiciones y tecnología de información.
• Comprensión y uso de herramientas tecnológicas que contribuyan a la eficiencia, monitoreo, seguimiento de la gestión de control interno (p.ej. Power BI, Inteligencia Artificial, etc.).
• Evaluación de la efectividad de los controles de negocio, generales de tecnología de la información, gerenciales (MRC), de aplicativo, institucionales (ELC), etc.
• Planificación operativa y administración presupuestaria.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Trabajo en equipo, capacidad de negociación y resolución de problemas.
• Capacidad de autogestionarse, compromiso y productividad.
• Orientación a la calidad y mejora continua en la elaboración y revisión de documentos.
• Pensamiento crítico y análisis de información (o datos).
• Habilidades de comunicación (oral y escrita) y presentación.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Comunicación e Inteligencia Emocional.
• Trabajo en equipo.
• Calidad de Servicio.
• Resiliencia.
• Resolución Ágil (cómo si)

Mediante técnicas de “phishing”, fuentes no autorizadas pudieran llegar a remitir correos con contenidos falsos y no autorizados a nombre del BCIE.

Lic. en administración de empresas, Ing. Industrial, Relaciones Industriales o carrera afin

Experiencia mínima 3 años en puestos similares

Manejo de Office nivel intermedio

Bilingue

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Asegurar los procesos de contratación, administración de beneficios, capacitación, pago de nóminas y todas aquellas actividades que son parte de la relación con el empleado y gestión del Recurso Humano.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Coordinador de Recursos Humanos
  
  

Responsabilidades

• Cumplir con los requisitos del Sistema Global de Calidad (GQS) relacionados a su función, entiéndase por sistema de calidad: Documentación, método de trabajo y expectativas del cliente interno y externo en cuanto a un proceso, producto o servicio.
• Ejecutar y hacer cumplir las disposiciones del programa Salud, Seguridad Ocupacional y Ambiente.
• Responsabilidades orientadas a proceso de contratación, comunicación interna (actualizacion de pizarras informativas entre otros) y actividades.
• Realizar el procesode contratación en la planta, garantizando que la documentación de los expedientes de personal de nuevo ingreso esté completa (constancias de afiliacion al IHSS, cuenta bancaria, orientacion de puesto, en otros), así mismo realizar la validación de la documentación en los procesos de aplicaciones internas y promoción (hoja de vida, aplicación interna y requisitos técnicos).
• Ejecutar el desarrollo de programas y proyectos en beneficio de la cultura organizacional y desarrollo del personal, tales como: Campañas motivacionales, socio culturales y programa de academias y formación interna, entrenamientos de cierre de brechas u otros (convocatorias, avances y apoyo a OD en logística).
• Programar e impartir la inducción al personal de nuevo ingreso y practicantes; impartir código de conducta, políticas de la compañía u otro aspecto requerido para estos y elaboración y entrega de carné correspondiente.
• Realizar el mantenimiento del sistema de Recursos Humanos en lo referente a ingreso de personal, cambios de turno, rotaciones masivas, cambios de departamento, promociones, revisiones o ajustes salariales y en el caso del sistema de planillas, la validación y creación de marcas según aplique.
• Administrar toda la documentación e información necesaria para la preparación de nóminas: horas extras, permisos, ausencias, incapacidades y actualizarla en el sistema de planillas.
• Realizar la actualización de relojes biométricos y entrega de carnet de empleado según la solicitud, asegurando el correcto funcionamiento de estos, así mismo realizar el enrrolamiento a empleados de nuevo ingreso para el uso de estos.
• Recibir los resultados de evaluaciones de desempeño e ingresarlos al sistema correspondiente.
• Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato indique en relación a su posición y proceso.
  
  

Los requisitos

• Secundaria completa o pasante universitario de la carrera de Administración de Empresas / Relaciones Industriales / Psicología o carrera afín.
• Experiencia laboral no requerida
• Conocimiento básico en paquetes de MS Office
• Conocimiento básico en procesos de Recursos Humanos
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

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Job Summary

We are seeking a detail-oriented and organized Admissions Coordinator to support our admissions process. The AC plays a critical role in preparing student application files for review by ensuring all required documents are collected, verified, and processed accurately. This position requires strong coordination, attention to detail, and collaboration with internal teams to ensure a smooth and efficient admissions workflow.

Essential Functions

• Collect and track required documents from applicants, including transcripts, letters of recommendation, and MCAT scores.
• Upload documents into ImageNow or verify that uploads have been completed by students or staff.
• Ensure all received documents are accurate, complete, and meet admissions criteria.
• Accurately input transcript data (course names, codes, grades, etc.).
• Add interview summaries to student files after interviews are conducted.
• Prepare and submit finalized application files for Committee Review.
• Work with internal stakeholders to resolve missing or problematic documentation.
• Review files for accuracy and completeness before final submission; coordinate with the in-house QA team as needed.

Education and Experience

• Bachelor's degree in business administration, communications, or a related field required.
• Prior experience in admissions, student services, or document processing preferred.
• High attention to detail with strong organizational and data management skills.
• Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.

*Please send your resume in English*

Objetivo de la posición:

Coordinar e implementar la estrategia de gestión ambiental en las plantas de producción, garantizando el cumplimiento de la normativa ambiental aplicable y promoviendo prácticas sostenibles que reduzcan el impacto ambiental de las operaciones. Su objetivo es asegurar el uso eficiente de los recursos naturales, minimizar la generación de residuos y emisiones, e impulsar una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad, la economía circular y la mejora continua, contribuyendo así a la competitividad y responsabilidad social de la empresa.

Requisitos:

Grado universitario en Ingeniería Agrónoma, Ambiental o carreras a fin.

Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en posiciones similares

Experiencia en normas ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018 y BASC V6

Conocimientos sobre legislación ambiental nacional e internacional

Conocimientos sobre cambio climático, sostenibilidad, economía circular y eficiencia energética

Manejo de procesos de auditoría

Disponibilidad para viajar

Competencias

Orientado a resultados

Sostenibilidad

Liderazgo de personas

Planificación y organización

Comunicación

Credibilidad técnica

🚀 Are you a proactive, organized, and people-driven professional ready to lead impactful projects and inspire diverse teams?

We’re on the lookout for a Project Manager Leader to join our growing team and take ownership of exciting, cross-functional initiatives that drive real results!

If you love turning ideas into action, building collaboration across departments, and keeping things on track from start to finish — this opportunity is for you.

What You’ll Bring:

• 2+ years of experience in project management (service-based or tech-enabled environments preferred)
• Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, Engineering, or related field
• B2 English proficiency – written and spoken
• PMP, Scrum, or similar certifications (a big plus!)
• Experience leading remote, cross-functional teams
• Strong leadership, organization, and communication skills
• Proficiency with tools like Asana, Monday.com, Jira, Trello, or Smartsheet
• A proactive, results-driven mindset and sharp attention to detail

What You’ll Do:

• Develop and manage detailed project plans aligned with company goals
• Lead teams through the full project lifecycle — from planning to execution and closure
• Track progress, manage timelines, and ensure on-time, within-budget delivery
• Facilitate status updates and stakeholder communication
• Identify and resolve project risks proactively
• Coordinate resources across multiple projects and departments
• Drive process improvement and implement best practices
• Foster collaboration across Recruitment, Training, HR, Marketing, Accounting, and Operations

💡 If you’re ready to take the lead, make an impact, and grow with a team that values initiative and results — we’d love to hear from you!

👉 Apply now and let’s build something great together!

#ProjectManager #RemoteJobs #LeadershipOpportunity #HiringNow #ProjectManagement #Scrum #Asana #BilingualJobs #PMP #TeamLeader #CareerGrowth #NowHiring

Descripción de la empresa Grupo Salinas Honduras (Banco Azteca, Elektra, Italika, Tv Azteca)

Funciones:

- Poner en marcha procedimientos en forma conjunta con Dirección de ITC para mejora de eficiencia y participacion de desarrollo de procedimientos de bases de datos que se utilizan en la orga

nización.

- Administrar las bases de datos del Grupo

- Monitoreo y optimización de las bases de datos, transaccionalidad y peticiones.

- Asegurar la correcta ejecución de respaldos y realizar pruebas de restauración

- Realizar reportes regulatorios cuya extracción de información depende del origen de las bases de datos productivas.

- Mantener documentación precisa y actualizada.

Requisitos

• Experiencia en administración y mantenimiento de bases de datos.
• Conocimientos sólidos en SQL y lenguajes de programación relacionados con bases de datos.
• Capacidad para realizar respaldos y restauraciones de datos de forma eficaz.
• Conocimiento en seguridad de bases de datos y estrategias de recuperación ante desastres.
• Habilidades adicionales como capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y enfoque en el servicio al cliente serán muy valoradas.
• Ingenieria en sistemas o licenciatura en informática administrativa.

Oficial Junior en Control de Documentos

Únete a nuestro equipo como Oficial Junior en Control de Documentos y forma parte de una organización donde la excelencia y la eficiencia son nuestra prioridad. Serás responsable de revisar, controlar y gestionar la documentación de desembolsos de créditos para nuestras áreas de Banca Gran Corporativo, Corporativa, Empresarial y Banca Hipotecaria. En este rol, asegurarás que todos los procesos se realicen de manera rápida y eficaz, verificando la correcta aplicación de políticas internas y externas. Trabajarás bajo los lineamientos establecidos por la jefatura de Recepción y Control de Documentos, contribuyendo significativamente al éxito de nuestra operación.

Responsabilidades

• Revisar y controlar la documentación de desembolsos de créditos bancarios.
• Gestionar las actividades relacionadas con el proceso documental de manera eficiente.
• Verificar la correcta aplicación de políticas internas y externas.
• Colaborar con el equipo para asegurar procesos rápidos y efectivos.
• Cumplir con los lineamientos de la jefatura de Recepción y Control de Documentos.
  
  

Requerimientos

• Ser estudiante universitario en Administración de Empresas Contaduría Pública Finanzas o Derecho.
• Contar con al menos 1 año de experiencia en recepción y control de documentos o validación.
• Tener experiencia en la banca Corporativa o Empresarial.
  
  

Nivel De Educación

• Técnico
  
  

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

• Abanks
• T24
• Onbase

Es el encargado de supervisar y administrar al personal del restaurante tanto operativo como de servicio así como atención al huésped, organizar horarios, planes de turnos. Supervisa la preparación de la producción diaria de los alimentos, control de pedidos y manejo de inventarios.

Requisitos:

Egresado Universitario

Proactivo

Dinámico

Orientado a resultados y Cumplimiento de Metas

Disponibilidad de Horarios

Manejo de Paquetes Office

Alto sentido de Responsabilidad

En GRUPO FARSIMAN estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente, apasionados por las ventas.

Forme parte de nuestra gran familia.

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Misión del puesto

El cajero será responsable de realizar transacciones de venta, cobro y atención al cliente de manera eficiente y amigable. Deberá mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo.

Funciones

Realizar transacciones de venta, facturación y cobro de manera precisa y eficiente.

Atender y resolver las consultas y necesidades de los clientes de forma amigable y cortés.

Mantener el orden y la limpieza del lugar de trabajo.

Elaborar inventario.

Requisitos

Secundaria completa

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Capacidad para trabajar en equipo.

Disponibilidad de horario.

Ofrecemos

Salario competitivo

Estabilidad laboral

Bono por cumplimiento de metas

Todos los beneficios de ley

Organizational Setting

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment and a better life, leaving no one behind.

FAO's commitment to environmental sustainability is integral to our strategic objectives and operations.

FAO is a specialized agency of the UN that leads international efforts to defeat hunger. FAO's goal is to achieve food security for all and ensure that people have regular access to enough high-quality food to lead active, healthy lives. With 195 Members (194 countries and the European Union), FAO works in over 130 countries worldwide.

FAO Country Offices, working under overall corporate guidance and in line with the Strategic Framework, offer policy advice and support to countries in the mandated areas of FAO, facilitated through partnerships, resources and an active country programme to provide technical assistance, develop capacities and deliver core services while fully observing international standards of accountability to establish leadership and strengthen impact at the country' level.

The offices deliver on the programmatic priorities of each country as agreed in their respective Country Programming Frameworks (CPFs) aligned to the UN Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF) and ensure effective and efficient operations with adequate human and financial resources.

Specifically, FAO Country Offices

(i) advocate, inform and support policies and investments in the areas of FAO's mandate;

(ii) provide technical assistance and deliver core services;

(iii) assist and catalyse partnership and resource mobilization activities to support agrifood systems transformation;

(iv) position FAO as the specialized/authoritative technical agency in food and agriculture and agrifood systems transformation; and

(v) ensure risk-smart and accountable operations and management.

This position is located in the FAO Representation in Tegucigalpa, Honduras.

Reporting Lines

The Assistant FAO Representative (Programme) reports to the FAO Representative (FAOR).

Technical Focus

Programme development, coordination and operational assistance based on knowledge of local conditions, culture, language and institutions of the country of assignment.

Key Results

Effective and efficient coordination and provision of technical and operational support of programme and project activities of the FAO Representation.

Key Functions

• Liaises and assists government authorities and local, national and international institutions in the areas of FAO's activities in the country and with other UN agencies. He/she may represent FAO at interagency meetings as required.
• Promotes the image of FAO through advocacy of the Organization's mandate, programmes, national priorities and activities including development and maintenance of communication tools such as website, press releases and publications, and supports the implementation of FAO's regulatory framework (Codex Alimentarius, Code of Conduct for Responsible Fisheries, Safe Use of Pesticides, etc.) in the country.
• Coordinates the collection, consolidation and maintenance of country data on food, crops, livestock, forestry and fisheries, including information on external aid in FAO's corporate systems, and monitors changes in national policies affecting the agricultural sector.
• Participates in producing technical, economic and policy studies as required and developing country level development frameworks, such as the Country Programming Framework (CPF) and the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework (UNSDCF).
• Participates in the identification, formulation and preparation of programme and project proposals; monitors and reviews the status of programme/project implementation to ensure that all operational activities are carried out in line with the work plan and the project document; identifies inconsistencies and delays and, when necessary, proposes corrective measures to overcome operational constraints.
• Briefs, trains and supervises lower grade level programme staff regarding all aspects of the job; ensures adherence to procedures and work requirements as well as accuracy and diligence of the work provided.
• Performs other duties as required.
  
  

CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING

Minimum Requirements

• National of Honduras.
• Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in agriculture, agricultural economics, forestry, fisheries, natural resources, rural development, business administration and management, international relations or any other field related to the work of the Organization.
• Three years of relevant experience in public and/or private sectors related to programming, planning and technical cooperation in food and agriculture and/or project implementation in an area of FAO's activities in the country.
• Working knowledge (proficiency - level C) of Spanish and intermediate knowledge (intermediate proficiency - level B) of English.
  
  

Competencies

• Results Focus
• Teamwork
• Communication
• Building effective relationships
• Knowledge Sharing and Continuous Improvement
  
  

Technical/Functional Skills

• Extent and relevance of experience in programme/project development and management.
• Demonstrated understanding of the purpose and functions of the technical programme, operational guidelines and
  
  

project/programme management procedures, preferably those adopted by the United Nations or FAO.

• Extent and relevance of experience in the field of policy analysis relating to food and nutrition security, agriculture
  
  

and rural development.

• Extent and relevance of experience in the collection of country data on food, crops, livestock, forestry and
  
  

fisheries.

• Extent and relevance of experience in the identification, formulation and preparation of programme and project
  
  

proposals as well as programme/project implementation, monitoring and review.

Assistant FAO Representatives shall be granted fixed-term appointments for such period or periods as the Organization may determine and having an expiration date specified in the letter of appointment or extension. Notwithstanding the foregoing, the total length of service shall not exceed ten years. Appointments, including extensions, do not carry any expectation of renewal or of conversion to another type of appointment. However, this does not preclude the incumbents from applying to other positions in the Organization.

Call For Expressions Of Interest - Vacancy Announcement

Job Posting

24/Sep/2025

Closure Date

15/Oct/2025, 11:59:00 PM

Organizational Unit

FLHON

Job Type

Staff position

Type of Requisition

NPO (National Professional Officer)

Grade Level

N-2

Primary Location

Honduras-Tegucigalpa

Duration

Fixed term: two years with possibility of extension

Post Number

1048708

CCOG Code

1A02

IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device

The length of appointment for internal FAO candidates will be established in accordance with applicable policies pertaining to the extension of appointments

____________________________________________________________________________________________________

• FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
• People with disabilities are protected from any type of discrimination during any stage of employment, including the recruitment phase
• All applications will be treated with the strictest confidentiality
• The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization
  
  

____________________________________________________________________________________________________

The Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) contributes to the achievement of the 2030 Agenda through the FAO Strategic Framework by supporting the transformation to MORE efficient, inclusive, resilient and sustainable agrifood systems, for better production, better nutrition, a better environment, and a better life, leaving no one behind.