Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Description

Join Amazon’s People Experience and Technology (PXT) organization where “We build a workplace for Amazonians to invent on behalf of the customer.”

We are seeking an HR Partner who is excited about helping our leaders look around corners with data-driven recommendations for innovative programs that improve performance, retention and drive the overall employee experience. At Amazon, our HR Partners (HRPs) are known for their knowledge of HR programs, processes and tools. They act as the frontline consultant to people managers in creating a positive employee experience, offering consistent HR advice on people matters. They operate and are seen as subject matter experts, having sound knowledge in company and local processes and policies, offering a strong and compelling point of view around HR related matters, thus building credibility.

They are committed to collaboration with multiple HR Business Partners, HR specialists and people managers across various businesses. A key area of focus for the HR Partner is to increase manager capability, enabling them to be more self-sufficient, and driving manager education on important people programs, policies, tools and processes. While doing this, the HRPs are continuously raising the bar on harmonizing practice across businesses and sharing best practices.

Key job responsibilities

• Employee Relations and Support:
• Process ownership for Employee Relations management, including disciplinary & performance improvement & exit management.
• Consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies, procedures and local legislation.
• Coordinate with the legal and compliance departments and the ER POC on ER matters, and conduct investigations.
• Performance management:
• Work with people managers end to end on performance management cases. This includes consulting on performance concerns, supporting managers when starting the process and finalizing separation agreements including end to end guidance and support.
• Analyze data and observations across the organization, highlighting trends and recommending/driving solutions, as appropriate.
• Talent Management and People Development Consulting:
• Consult Managers on Compensation matters compensation planning, and during off cycle and exception compensation requests, thanks to their deep knowledge of Amazon’s compensation philosophy.
• Coach, train and guide managers during Talent Management processes, particularly in developing toolkit and communications that help managers to be self-sufficient.
• HR General:
• Act as stewards of the employee experience and Amazon “culture keepers”. Act as POC and Program Manager for people tools, processes, programs or projects assigned.
• Complete cross functional projects that improve the employee experience and increase manager capability as well as the overall HR Partner operations.
• Able to address general inquiries from managers which are not addressed through self-service channels.
  
  

Basic Qualifications

• 3+ years of experience in an HR position or role with knowledge in human resource management including employee relations, change management and experience in team development.
• Bachelor’s degree or equivalent post-secondary degree.
• Demonstrated experience supporting employee populations in large organizations.
• Proven ability to diagnose problems, as well as drive appropriate solutions with self-initiative.
• Strong listening skills and ability to relate to, influence, and coach employees of all levels in the organization.
• Fluent English and Spanish communication and writing skills.
• Basic knowledge of project management
• High quality document and report preparation
  
  

Preferred Qualifications

• Excellent written and verbal communication. *Resilient and able to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment with a high level of energy.
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

Academic Background

• Advanced student in Occupational Safety and Environmental Hygiene Engineering or Occupational Health.
• Must be currently enrolled in a university.
  
  

Language Skills

• English level: B2 (Upper-Intermediate)
  
  

Technical Skills

• Desirable knowledge of Microsoft Office at an intermediate level.
  
  

Soft Skills

• Effective communication
• Critical thinking and problem-solving
• Adaptability and flexibility
• Time management
• Initiative and proactivity
  
  

Other Requirements

• Availability to complete an internship of 6 to 12 months.
• Must be available to work 30 to 32 hours per week, on-site.
  
  

Requisition ID: 614465

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Descripción General del Puesto:

Supervisar las especificaciones del material de empaque y coordinar de las actividades para su verificación, así como pruebas de nuevos materiales con los Proveedores. Además, debe coordinar el trabajo de inspección y microbiología que se lleva a cabo en la Planta. Coordina en conjunto al Ingeniero de Empaque las actividades de limpieza y desinfección de la Planta de Empaque y todas las actividades relacionadas y de mejora continua que éstas involucren. Auditar proveedores y encargado de la formación del personal operativo. Auditor Líder de los Sistemas de Gestión de Planta Numar. Supervisar labores de personal de limpieza y dar seguimiento a las mejoras.

Funciones específicas:

• Desarrollar, implementar pruebas y realizar el análisis de resultados del panel sensorial, así como gestionar todas las actividades necesarias para mantener un Panel Sensorial activo dentro de la Planta.
• Colaborar en la coordinación y supervisión del trabajo diario de los Inspectores de Calidad.
• Solicitar y gestionar análisis de microbiología cuando sea necesario.
• Dar seguimiento al producto terminado e insumos del departamento.
• Coordinar los estudios de vida útil del producto terminado.
• Colaborar en la realización de Certificados de Análisis.
• Llevar control y firma los registros de limpieza y desinfección y los del área de pasteurización.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Participar como Auditor Líder de los Sistema de Gestión de la Planta, en el cual deberá de velar por que se programen y se lleven a cabo las Auditorías Internas, las Externas y a proveedores para lo cual deberá de realizar todas las coordinaciones necesarias, planeamiento, ejecución, así como la generación y envío de los reportes con los resultados de las mismas.
• Brindar apoyo al ingeniero de manufactura en labores y análisis liados a actividades de limpieza, desinfección y registro relacionados
• Dar seguimiento a los insumos del departamento.
• Manejar la relación con los proveedores del material de empaque.
• Coordinar las No Conformidades con los Proveedores Externos.
• Dar capacitaciones en el tema del sistema de gestión de alimentos y en cualquier otra área técnica que se requiera.
• Colaborar con las actividades necesarias para que la Soda cumpla con las buenas prácticas en Manipulación de Alimentos.
• Colaborar en el seguimiento del Programa de Control de Plagas.
• Coordinar las actividades del Comité de 5’s en la Planta y en las actividades que haya que realizar en el Departamento.
• Llevar el control y firma de los registros de limpieza y registros de la planta de puntos de control operativo.
• Supervisar los procedimientos de limpieza y desinfección de las áreas de proceso que no incluyen equipos.
• Supervisar y planificar el personal de limpieza.
• Realizar guardias en fines de semana según cronograma establecido.
• Realizar la solicitud de insumos necesarios semanales para el área de limpieza en baños, área de comida entre otros.
• Colaborar con el ingeniero de manufactura en el cierre de no conformidades
• Llevar a cabo las inducciones al personal de nuevo ingreso a la Planta.
• Realizar la capacitación del personal de nuevo ingreso, así velar como el cumplimiento y seguimiento del Cronograma de Capacitación de la Planta.
• Realizar la verificación de las capacitaciones al personal que cumplen con los tres meses de prueba.
• Llevar a cabo otras labores relacionadas como las ya descritas, a juicio de su superior y que sean compatibles con el puesto.

Requisitos indispensables:

• Licenciatura en Tecnología de Alimentos.
• Experiencia mínima de 1 año en el área.
• Manejo Intermedio de Microsoft Office
• Curso auditor interno en la norma ISO 22000 en su versión vigente.
• Curso auditor interno en la norma ISO 17025 en su versión vigente.
• Experiencia en HACCP, BPM, FSSC-22000 e ISO

The following posting is a pipeline requisition, meant to accumulate candidates for this role. Qualified applicants will be contacted in concert with the approval and publication of identical, approved positions within HP. Candidates who identify with a group that is historically underrepresented in the technology sector including by not limited to, African American, Latino, Native American, individuals with disabilities and veterans are encouraged to apply.

Job Summary

• This role is responsible for effectively resolving simple technical problems involving hardware and software and providing solutions and guidance to internal and external businesses and end users via telephone and electronic support channels. The role engages in articulating case summaries and resolutions for the Knowledge Management System (KMS). The role guides customers proactively to prevent problems, represents the organization in various activities, collaborates to meet SLA demands, and contributes proactively to projects through research and data analysis support.
  
  

Responsibilities

• Resolves simple technical problems effectively, encompassing hardware and software encountered through interactions with internal and external businesses, as well as end users, utilizing proactive notification systems.
• Addresses internal or external business and end user issues via telephone and electronic support channels, offering solutions and guidance.
• Articulates case summaries, resolutions, and contributes to the Knowledge Management System (KMS) through both written and verbal communication.
• Guides customers proactively to mitigate the occurrence of problems, while also representing the organization through activities such as customer visits, participation in industry conferences/trade shows, and vendor meetings.
• Utilizes relevant frameworks to implement solutions and contribute towards technical excellence.
• Provides resolutions and feedback by performing root cause analysis of outages and trends to address issues promptly and effectively.
• Collaborates with team members as needed to meet internal or external business and end user Service Level Agreement (SLA) demands.
• Applies foundational principles and contributes proactively to projects through research and data analysis support, providing regular updates on accomplishments and impediments.
• Supports priority projects with direction, maintaining relationships with internal stakeholders and sharing information via standardized reports.
  
  

Education & Experience Recommended

• Four-year Degree in any area, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 0-2 years of work experience, preferably in remote support, telephone support, technologies and customer environments, or a related field.
  
  

Knowledge & Skills

• Amazon Web Services
• Automation
• Computer Science
• Customer Relationship Management
• Customer Support
• Debugging
• Java (Programming Language)
• Linux
• Operating Systems
• Product Support
• Python (Programming Language)
• Root Cause Analysis
• Scripting
• Software As A Service (SaaS)
• SQL (Programming Language)
• TCP/IP
• Technical Services
• Technical Support
• Unix
• Workflow Management
  
  

Cross-Org Skills

• Effective Communication
• Results Orientation
• Learning Agility
• Digital Fluency
• Customer Centricity
  
  

Impact & Scope

• Impacts own work and acts as a team member by providing information, analysis, and recommendations in support of team efforts.
  
  

Complexity

• Learns to apply basic theories and concepts to work tasks.
  
  

Disclaimer

• This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.

Scope

• Supports internal control initiatives by assisting with assessments,
• documentation, and process improvements.
• Contributes to Enterprise Risk Management (ERM) by gathering data and preparing
• reports.
• Assists in fraud risk assessments by reviewing controls related to identified fraud
• risks.
• Aids in documenting and structuring regulatory compliance frameworks, process
• descriptions, and risk-control matrices.
• Collaborates with various departments to understand and document business
• processes.

Essential Functions

Internal Control Self-Assessment Support

• Assists in the execution and follow-up of internal control self-assessments.
• Gathers and analyzes data to identify control gaps and improvement opportunities.
• Prepares reports and presentations to communicate findings.

Enterprise Risk Management (ERM) Assistance

• Supports risk identification and assessment activities within the ERM framework.
• Helps track action plans related to strategic risks.
• Assists in compiling risk reports for senior management.

Fraud Risk Assessment Contribution

• Participates in the annual fraud risk assessment, helping review defined controls for fraud-related risks.
• Assists in monitoring key fraud indicators and control effectiveness.
• Helps document recommendations for improving fraud risk controls.

Regulatory Framework and Process Documentation

• Assists in documenting and updating process descriptions, workflows, and policies.
• Helps create and maintain risk and control matrices.
• Supports compliance efforts by researching regulatory requirements and internal policies.

General Support in Internal Control Activities

• Collaborates with different teams to gather information for control assessments.
• Prepares materials and presentations for internal training sessions on risk and control topics.
• Supports the internal control team in administrative and operational tasks as needed.

Requirements

• Industrial Engineering University Student: Must have completed at least 50% of his/her courses and be an active student throughout the entire internship period.
• Student Insurance Policy
• Availability: Must be available to commit to a minimum of 4 full days per week.
• Period: 6 months.
• Excellent verbal and written English skills

1-ESTUDIANTE AVANZADO

2- INGLES C1 ( SE HARA ENTREVISTA EN INGLES)

3- EXPERIENCIA EN CREACION DE SOCIEDADES, ACTAS, USO DE PROTOCOLO, BENEFICIARIOS FINALES, DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES

4- CONOCIMIENTO CREAR EMPRESA

Dotar a las diferentes áreas con el personal idóneo, gestion de procesos relacionados a recursos humanos

Descripción de la empresa

La Universidad del Valle de Guatemala (UVG) es una institución de educación superior que, desde hace más de cincuenta años, impulsa el desarrollo del país a través de programas académicos, de investigación y de extensión de alto impacto.

Contamos con tres campus, seis facultades y un Instituto de Investigaciones, que conforman una estructura académica sólida orientada a la formación integral de profesionales y al avance del conocimiento. Nuestras facultades son: Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería, Administración y Negocios y Colegio Universitario.

En UVG creemos que el conocimiento es motor de transformación, por ello promovemos la equidad en el acceso a la educación mediante programas de becas y apoyo financiero.

Nuestro equipo está integrado por docentes, investigadores, científicos y profesionales apasionados, comprometidos con la excelencia académica y el desarrollo de Guatemala. Brindamos oportunidades de crecimiento, innovación y formación continua, porque confiamos en el talento, la creatividad, el compromiso y la dedicación de nuestra comunidad.

Hoy buscamos personas que deseen sumarse a compartir nuestra visión en el marco de la ética y excelencia a través de su experiencia, para entregar a Guatemala y al mundo personas ingeniosas y comprometidas.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Gestionar y supervisar las operaciones de seguridad de la institución con un enfoque administrativo-operativo, garantizando el cumplimiento de protocolos, la protección de personas, bienes e instalaciones. Coordinar al personal, administrar turnos y recursos, elaborar reportes e indicadores, y trabajar en conjunto con proveedores y autoridades para asegurar un servicio eficiente, preventivo y de calidad.

Funciones generales:

• Administrar y supervisar al equipo de seguridad en diferentes ubicaciones, asegurando la cobertura y el cumplimiento de procedimientos.
• Gestionar turnos, descansos y roles, optimizando la asignación de recursos.
• Elaborar reportes e informes ejecutivos (diarios, semanales y mensuales) con indicadores de desempeño e incidencias.
• Coordinar y dar seguimiento a incidentes, trabajando con autoridades externas (PNC, Bomberos, etc.).
• Supervisar y garantizar el uso y mantenimiento de equipos y sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas, radios).
• Coordinar y dar seguimiento a proveedores de seguridad, mantenimiento y servicios relacionados.
• Liderar capacitaciones para el personal en temas de seguridad, atención al cliente, manejo de conflictos y primeros auxilios.
• Realizar auditorías de campo para verificar el cumplimiento de protocolos y estándares de calidad.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora en procesos de seguridad.
  
  

Habilidades y competencias requeridas:

• Experiencia comprobada en manejo de personal y elaboración de reportes.
• Conocimiento en el uso de sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, alarmas).
• Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint).
• Orientación al servicio al cliente.
• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos.
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
• Comunicación efectiva con personal, comunidad y autoridades.
• Organización, responsabilidad y orientación a resultados.
• Conocimiento básico de normas, leyes y regulaciones guatemaltecas en temas de seguridad ciudadana, uso de la fuerza y derechos humanos.
• Capacidad para trabajar en campo, buena condición física y disponibilidad para movilizarse.
• Manejo básico de tecnología y herramientas de control de seguridad.
  
  

Requisitos

Nivel académico requerido:

Graduado a nivel medio, preferiblemente con estudios universitarios en áreas como Seguridad, Criminología, Ciencias Jurídicas o carrera afín.

Experiencia:

Mínimo 2 años de experiencia comprobada en supervisión de personal de seguridad, idealmente en entornos educativos, institucionales o corporativos, manejo comprobado de reportería, control de indicadores y elaboración de informes ejecutivos, participación en la planificación y ejecución de proyectos o mejoras en procesos de seguridad.

Functional Responsibilities:

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos reporta directamente al/ a la Gerente Senior de Proyecto a los que está asignado. El/La titular es responsable de apoyar al/a la Gerente Senior de Proyecto en las operaciones diarias del proyecto y coordinar el progreso y la implementación, lo que incluye facilitar las políticas y procedimientos de cumplimiento del/de los proyecto(s) de la organización y garantizar la calidad de los datos en el ERP, la Plataforma de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos, y otras herramientas digitales.

El/la candidato/a seleccionado/a supervisará de cerca el rendimiento operativo y financiero, identificará los posibles problemas que requieran atención, apoyará el análisis de problemas y la identificación de soluciones según sea necesario, coordinará la resolución según las acciones asignadas, redactará la correspondencia necesaria con las partes interesadas y preparará informes de gestión. Debe ser capaz de desempeñar su función con un alto grado de autonomía, estableciendo sólidas relaciones de colaboración con Servicios de Soporte y la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) y podría ser requerido para guiar el trabajo de otros miembros del equipo en asuntos relacionados con políticas y procesos. El puesto puede requerir a menudo trabajar en entornos complejos y desafiantes con recursos limitados.

El/la Oficial Sénior de Apoyo a la Gestión de Proyectos será responsable de las responsabilidades que se enumeran a continuación. 6. Apoyo Operacional y Logístico

• Implementación del proyecto
• Alertar al Gerente de Proyecto sobre las Políticas y Procedimientos de UNOPS, las Reglas y Reglamentos Financieros (FR&R) y otros requisitos para la implementación y el progreso eficiente del proyecto.
• Supervisar y monitorear los aspectos financieros del proyecto y asesorar al Gerente Senior del Proyecto del proyecto en consecuencia;
• Realizar un seguimiento de los gastos y adoptar las medidas pertinentes cuando sea necesario para revisar los presupuestos (realineamiento y modificación);
• Gestión financiera y de adquisiciones
• Mantener todos los documentos financieros de respaldo del proyecto para los procesos de auditoría y revisión;
• Garantizar la entrada precisa de datos en el sistema ERP (planificación de recursos empresariales) de UNOPS;
• Supervisar el presupuesto del proyecto, el cash flow y los gastos financieros y todos los procedimientos administrativos de acuerdo con el plan de trabajo;
• Seguimiento y elaboración de informes de proyectos
• Proporcionar insumos sustanciales para ayudar al/a la Gerente Senior del Proyecto en la preparación de informes y documentos del proyecto;
• Mantener registros de los archivos del proyecto y otros documentos de respaldo siguiendo el SOP de gestión documental;
• Mantener los siguientes registros: Registro de Calidad, Registro de Elementos de Configuración y todos los demás registros/registros delegados por el Gerente del Proyecto;
• Coordinación y enlace/Gestión de las partes interesadas
• Gestión de todos los contratos (adquisiciones, RR.HH., contratos de servicios, etc.) del Proyecto;
• Coordinar y establecer enlaces proactivos con las unidades de apoyo en todos los asuntos administrativos relacionados con la gestión de contratos;
• Establecer vínculos con los miembros del equipo de la Oficina de Gestión de Programas y Proyectos (PMO) para completar las tareas relacionadas con el cumplimiento y la garantía del proyecto.
• Gestión del conocimiento e innovación
• Participar en comunidades de práctica relevantes;
• Mantenerse informado proactivamente de los nuevos desarrollos, innovaciones y herramientas relacionadas con las prácticas de Gestión de Portafolios, Programas y Proyectos (P3M) promoviendo un enfoque y marco de referencia comunes;
• Apoya al gerente de proyecto en la implementación de políticas y orientación sobre gestión de conocimientos y documentos;
• En consulta con las partes interesadas pertinentes, preparar enmiendas a los Acuerdos y Revisiones Presupuestarias cuando corresponda;
• Apoyar al Gerente de Proyecto en el avance de compromisos y enmiendas a través de Proyectos oneUNOPS;
• Revisar la entrada de información financiera, gastos, etc. en oneUNOPS ERP;
  
  
  

***Para conocer más funciones de la posición por favor leer el TDR adjunto en ésta publicación de vacante***

Education/Experience/Language requirements:

• Educación
• Se requiere una maestría en un campo relevante (por ejemplo, administración de empresas, finanzas, gestión de proyectos o campos relacionados).
• Se podrá aceptar una combinación de una licenciatura con 2 años adicionales de experiencia laboral relevante en lugar de los requisitos de educación descritos anteriormente.
• Experiencia laboral
• Se requieren mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante y progresiva, específicamente en el campo de Gestión de Proyectos y Gestión de Operaciones con foco en seguimiento, informes, desarrollo y coordinación o campo relacionado;
• Debe evidenciar al menos un (1) año de experiencia trabajando con sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP), otros sistemas de información de gestión (MIS), análisis de datos y/o informes;
  
  
  

Es deseable:

• Experiencia en la implementación de procedimientos en Adquisiciones, Finanzas, Gestión de RRHH o normas y reglamentos administrativos (1 año al menos);
• Experiencia en contextos operativos de emergencia humanitaria, incluidos mecanismos de coordinación humanitaria, donantes, seguridad y gestión de operaciones.
• Experiencia previa en Naciones Unidas;
• Experiencia demostrada trabajando con un conocimiento avanzado de la gestión del riesgo operativo;
• Estar familiarizado con aplicaciones basadas en web y productos de Google Suite, especialmente documentos, hojas de cálculo, diapositivas y formularios de Google.
• Idiomas
• Se requiere fluidez en español escrito, hablado y leído.
  
  
  

Se valorará:

• Un nivel intermedio en inglés escrito, hablado y leído.
• El conocimiento de otro idioma oficial de las Naciones Unidas.
  
  

Think big. Meet challenges head-on. Help people build better lives.
UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunities. Our workforce is made up of people from varied nationalities, cultures and races. They speak a range of languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. Click apply and join us!

Remarks: Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Company Description

We suggest you enter details here.

Role Description

This is a full-time on-site role for a Quality Control Specialist, located in Guatemala. The Quality Control Specialist will be responsible for overseeing day-to-day quality control activities, ensuring compliance with Good Manufacturing Practices (GMP), conducting quality audits, and maintaining quality management systems. The role entails working closely with production teams to monitor and improve product quality, developing and implementing quality assurance protocols, and identifying areas for process improvement to ensure the highest standards of product safety and quality.

Qualifications

• Quality Control, Quality Assurance, and Quality Management skills
• Experience with Good Manufacturing Practice (GMP) and Quality Auditing
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Attention to detail and accuracy
• Excellent communication and teamwork skills
• Ability to work effectively in an on-site production environment
• Bachelor's degree in Food Science, Quality Management, or a related field preferred
• Experience in the food industry is a plus

Estamos contratando: Supervisores de Proyectos de Obra Civil

Buscamos profesionales apasionados por la gestión y supervisión de obras civiles aplicadas a la construcción de sitios de telecomunicaciones.

✅ Responsabilidades principales

• Supervisar en campo la ejecución de obras civiles para la construcción de torres y sitios de telecomunicaciones.
• Asegurar el cumplimiento de planos, especificaciones técnicas, normas de calidad y seguridad.
• Coordinar contratistas, cuadrillas y proveedores.
• Dar seguimiento a cronogramas, reportes de avance y control de costos.
• Ser el enlace entre oficina técnica y obra.

🎯 Requisitos deseables

• Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines (titulados o egresados).
• Experiencia comprobable en supervisión de proyectos de obra civil (preferiblemente en telecomunicaciones o infraestructura).
• Conocimiento en normas de seguridad industrial y gestión de contratistas.
• Habilidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Disponibilidad para viajar a diferentes sitios de obra.

🌍 Ofrecemos

• Incorporación a un equipo sólido en crecimiento dentro del sector de telecomunicaciones.
• Oportunidad de desarrollo profesional y de adquirir experiencia en proyectos de impacto regional.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

¡Estamos buscando talento creativo y estratégico!

Vacante: Community Manager

📍 Punta Cana | Presencial | Tiempo completo

En Punta Cana Realtors and Developers, buscamos un(a) Community Manager que impulse la presencia digital de nuestra marca en redes sociales, gestione una comunidad activa y represente fielmente nuestros valores. Si te apasiona la creación de contenido, el branding y la conexión con audiencias, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en este rol?

• Planificar y ejecutar calendarios de contenido para redes sociales.
• Crear publicaciones creativas, visuales y alineadas con la marca.
• Monitorear mensajes y comentarios, gestionando la comunidad con empatía y profesionalismo.
• Coordinar con el equipo de diseño para crear piezas gráficas atractivas.
• Hacer seguimiento de tendencias digitales y adaptarlas a nuestro sector inmobiliario.
• Proponer mejoras en estrategias de comunicación digital.
• Medir resultados y presentar informes con datos accionables.

Requisitos clave:

• Técnico o Licenciatura en Comunicación, Publicidad o afines.
• Experiencia mínima de 1 año como Community Manager.
• Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool o similares.
• Conocimiento de redacción creativa y diseño básico.

El Asistente Administrativa y de Contabilidad es responsable de apoyar en las actividades administrativas y contables de la Organización. Su función incluye la organización y gestión de documentación, asistencia en la preparación de informes financieros, y la ejecución de tareas administrativas que faciliten el funcionamiento eficaz del departamento. Debe ser altamente organizado, con habilidades analíticas y capacidad para manejar información confidencial.

Funciones principales:

• Responsable de la gestión, manejo y reporte de todas las transacciones y operaciones a nivel local.

• Responsable del monitoreo y supervisión de los recursos y sistemas financieros, incluyendo la gestión de cuentas por pagar, fondos recibidos y por recibir, nómina, impuestos locales, adquisiciones y reembolsos por viajes.

• Mantener actualizados los registros contables y elaborar los informes financieros de acuerdo con las regulaciones de la sede internacional, oficina regional y el gobierno local.

• Proporcionar recomendaciones y/o sugerencias en relación a las finanzas en la general de la organización, el desarrollo e implementación de políticas.

• Asegurar que todas las transacciones financieras estén bien documentadas y registradas.

• Mantener la relación bancaria y asegurar que los fondos se transfieran con precisión y de forma oportuna.

• Realizar actividades especializadas relacionadas con la gestión de los recursos financieros, la gestión de los presupuestos complementarios, el mantenimiento de las cuentas cobrar y las cuentas por pagar, gestión de formularios de impuestos (606, 607, IR-3, IR-13, IR-17, IT-1, etc.), el cálculo de las nóminas (prestaciones laborales y derechos la caja chica, las conciliaciones bancarias, la elaboración de informes y otros.

• Conocimiento general sobre: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA), Normas Internacionales de Contabilidad (NICs), Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs), Normas Internacionales de Auditoría (NIAs), leyes locales relacionadas con las ONGs, impuestos y regulaciones laborales, etc.

• Otras tareas y funciones según las necesidades.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Llevar el control y seguimiento de las operaciones y programas de marketing para todos los países donde la empresa tiene convenio y un emisor de Tarjetas de Crédito.
• Monitorear el cumplimiento de los procedimientos operativos de los programas de marketing y ventas de las Tarjetas de Crédito marca compartida para asegurar el éxito de los mismos.
• Elaborar informes de factores tecnológicos, financieros, demográficos y de marketing para aprovechar las oportunidades de marketing y minimizar los efectos de las actividades de la competencia.
• Analizar en conjunto con el Gerente Regional de Tarjetas de Crédito los estudios de mercado para apoyar la adecuada comercialización de la tarjeta de crédito de marca compartida y mantener productos innovadores.
• Este cargo es el responsable directo de hacer los cargos automáticos a los miembros duales para toda Centroamérica.
• Este puesto es el responsable directo de la creación y actualización de todos los informes manuales de la Tarjeta de crédito de marca compartida.
• Crear herramientas que simplifiquen el cumplimiento y obtención de información clave de cada uno de los reportes de la Tarjeta de Crédito marca compartida.

Aporta tu pasión y experiencia

• Título universitario o estudios terminados en Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas u otra carrera afín
• Al menos 2 años de experiencia en puestos similares preferiblemente en ambiente de Análisis de Inteligencia de Negocios.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Excelentes habilidades de análisis.
• Comprensión y gestión de estudios de mercado.
• Amplio conocimiento de sistemas operativos (Windows y AS400)
• Disponibilidad para viajar
• Fluido en inglés (verbal y escrito)
• Capacidad para comunicarse eficazmente.
• Capacidad demostrada de trabajo en equipo y liderazgo.
• Experiencia probada en gestion de proyectos y negocios con bancos.

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Se busca CREADOR DE CONTENIDO - FILMMAKER

• Motivado a hacer parte de la estrategia de un núcleo de empresas y apreciar el impacto de su trabajo
• Disponible para comprometerse con un proyecto
• Enfocado, proactivo y que se mantiene en constante aprendizaje
• La creatividad se valora más que la experiencia previa
• Se ofrece estabilidad y oportunidad de crecimiento en un entorno que promueve el desarrollo y la excelencia

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

América Central y el Caribe, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como MIRINDA®, GRAPETTE®, DORITOS®, TORTRIX®, CEBOLLITAS®, CHICHARRONES CRIOLLOS®, HOJUELITAS®, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La oportunidad

La Vega (Ponton)

Brindar apoyo administrativo en los procesos de ventas diarios, asegurando que la información se registre de forma clara y oportuna. El rol contribuye al control de facturas, arqueos e inventarios, así como al seguimiento de herramientas y dispositivos necesarios para la operación. Se trata de una posición clave para mantener la organización y consistencia de los procesos, colaborando con diferentes equipos para que el negocio siga creciendo de manera eficiente.

Tu impacto

• Registrar la venta diaria y apoyar el cierre de facturas a clientes.
• Generar notas de crédito (contado y crédito), validando la información con el check-in del vendedor.
• Revisar que las facturas a crédito cumplan con lo necesario para su correcta cobrabilidad.
• Realizar arqueos sencillos de inventario a las unidades de autoventa.
• Enviar por correo documentos clave (liquidaciones, facturas a crédito) y darles seguimiento.
• Apoyar con precargas diarias de rutas de autoventa.
• Hacer cambios de ruta, transferencias de producto y actualizaciones de estatus en sistema cuando el supervisor lo solicite.
• Reportar fallas de impresoras o dispositivos y dar seguimiento con el equipo de TI.
• Cumplir el cronograma semanal de arqueos y dejar evidencia ordenada.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Estudiante universitario/a de Ingeniería en Sistemas, Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en funciones administrativas o de servicio al cliente (deseable, no indispensable).
• Conocimientos básicos de Excel y SAP, o disposición y aptitud para aprender.
• Manejo básico de programas de oficina (Word, PowerPoint, Outlook).
• Habilidades de comunicación clara y efectiva.
• Capacidad de trabajar en equipo y brindar un alto nivel de servicio al cliente.
• Agilidad, multitasking y capacidad para organizar tareas en entornos con alta demanda.
• Tolerancia al trabajo bajo presión y buena gestión del tiempo.
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

Estamos en búsqueda de un Asesor Inmobiliario.

Buscamos un profesional con experiencia comprobable en el sector inmobiliario, que quiera crecer con nosotros y aportar valor real a nuestros clientes e inversionistas.

Habilidades clave:

• Actitud proactiva y enfoque en resultados
• Comunicación efectiva y empatía con el cliente
• Capacidad de negociación
• Análisis de mercado y plusvalía
• Puntualidad y responsabilidad
• Trabajo colaborativo en equipo

Competencias adicionales:

• Manejo de CRM y herramientas digitales
• Gestión de redes sociales aplicadas al sector inmobiliario
• Planificación estratégica y gestión de proyectos
• Diseño de planes de pago personalizados

Vehículo propio y licencia de conducir vigente.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Interactuar con el personal de compras y la comunidad de proveedores para obtener la información necesaria sobre productos y proveedores.
• Entrada de datos para la creación de nuevos artículos y revisión de documentos completados para verificar su precisión
• Obtener la documentación necesaria para facilitar la finalización de la instalación del nuevo producto, así como los requisitos reglamentarios necesarios para la importación.
• Trabajar con los departamentos de Deberes, Registro y Control de Calidad siguiendo el flujo de papeleo para el ingreso de nuevos artículos.
• Coordinar el papeleo para la configuración de nuevos proveedores y/o actualizaciones de información de proveedores.
• Comprender los eventos del calendario relacionados con el departamento para priorizar las tareas adecuadamente
• Revisión y validación de la presentación de nuevos artículos en la web de Pricesmart.com
• El conocimiento del sistema operativo AS400 es útil pero no es un requisito
• Otras obligaciones que puedan surgir

Aporta tu pasión y experiencia

• Competente en Microsoft Word y Excel
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación.
• Trabaja de forma independiente adhiriéndose a los objetivos de tiempo necesarios.
• Capacidad para trabajar con otros en un entorno de equipo.
• Adaptable en un entorno orientado al cambio.
• Buen sentido de urgencia
• Fuertes habilidades matemáticas
• La precisión es imprescindible
• Organizado
• Fuertes habilidades de seguimiento
• Trabaja bien bajo presión.
• Honestidad / Integridad / Equidad / Talento y Pasión / Emprendedurismo / Trabajo en Equipo y Comunicación / Responsabilidad hacia la Misión
• Se requiere bilingüe inglés-español (obligatorio)

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.

Resumen del puesto

La Gestora de Casos será responsable de brindar acompañamiento integral a niños, niñas, adolescentes (NNA), mujeres y familias en situación de vulnerabilidad en la zona de Verón – Punta Cana. Tendrá a su cargo la identificación, registro, seguimiento y derivación de casos de protección y acceso a derechos, coordinando con instituciones públicas, organizaciones comunitarias y aliados estratégicos.

Funciones principales

• Identificar y registrar casos de NNA, mujeres y familias en movilidad o en situación de vulnerabilidad.
• Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones de necesidades y elaboración de planes de acción individuales.
• Brindar acompañamiento psicosocial básico y derivar a servicios especializados (salud, justicia, educación, protección) según corresponda.
• Mantener actualizados los formularios de gestión de casos y alimentar las bases de datos digitales según los lineamientos del programa.
• Coordinar con instituciones locales (CONANI, hospitales, juntas de vecinos, escuelas, fiscalía, etc.) para asegurar la respuesta oportuna a cada caso.
• Acompañar a las familias en trámites administrativos y judiciales cuando sea requerido.
• Elaborar informes periódicos sobre el estatus de los casos y reportar situaciones de riesgo urgentes al equipo central.
• Participar en capacitaciones, reuniones de equipo y actividades comunitarias relacionadas con el proyecto.

Requisitos

• Formación en Trabajo Social, Psicología, Derecho, Educación, Ciencias Sociales o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo comunitario, gestión de casos, protección infantil o acompañamiento a población vulnerable.
• Conocimiento del contexto migratorio y comunitario en la zona Este (deseable).
• Capacidad de redacción de informes y manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, formularios en línea).
• Sensibilidad intercultural, enfoque de género y derechos humanos.
• Disponibilidad para trabajo de campo en comunidades de Verón – Punta Cana.

Competencias clave

• Empatía y habilidades de escucha activa.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Organización y manejo de tiempo.
• Trabajo en equipo y articulación con actores locales.
• Comunicación clara y respetuosa.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Verón – Punta Cana.
• Modalidad: Presencial con desplazamientos comunitarios.
• Jornada: Tiempo completo (lunes a viernes, con disponibilidad ocasional los fines de semana).
• Reporta a: Coordinadora de Protección / Encargada de Proyectos.

Hyatt Vivid Punta Cana

Ubicación: Cabeza de toro, punta cana

Descripción del empleo

En Hyatt Vivid buscamos personas apasionadas por el servicio para construir un lugar donde trabajar se siente natural y auténtico. ¡Sé parte de nuestro equipo!

El coordinador de procesos es un profesional que se encarga de evaluar y analizar los procesos de la operación para determinar su eficacia, eficiencia y cumplimiento con las políticas, normas y estándares establecidos.

Buscando identificar y analizar las causas de las ineficiencias, errores, desperdicios y otros problemas que puedan afectar el rendimiento de la organización. Su objetivo final es contribuir a la mejora continua de los procesos, asegurando que se ejecuten de manera eficiente, efectiva y con el menor riesgo posible.

Experiencia y aptitudes deseadas

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de asistente o en el área de calidad en hoteles de gran escala o cadenas internacionales.Formación académica en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines. Ingeniería Industrial (deseable)Conocimiento en auditoria o estar familiarizado con las técnicas y principios de auditoria (Deseable)Excel intermedio-avanzado y habilidades digitales para reportes y análisis de datos.Inglés intermedio (oral y escrito); otros idiomas serán valorados.Alta capacidad de liderazgo, comunicación, solución de conflictos y orientación a resultados.Habilidades para inspirar, capacitar y desarrollar equipos multiculturales, fomentando relaciones colaborativas con otras áreas operativas.Alta capacidad de integridad y transparencia, siendo íntegros a la hora de evaluar la conformidad y eficacia de los procesos.Capacidad para recopilar datos o informaciones relevantes a través de entrevistas, revisión de documentos y observación de operaciones.