Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

UBICACION DE LA POSICION: PUERTO CORTES, HONDURAS

Responsabilidades Generales De La Posición

• Apoyo operativo en terminales y recibo de productos por vía marítima y terrestre
• Programación y despacho de productos, control de inventarios y liquidaciones
• Verificación de calidad y cantidad de productos, además de muestreo y análisis en laboratorio
• Gestión de la seguridad y permisos de trabajo, inspecciones rutinarias de equipos y facilidades
• Entrenamiento a conductores y revisión de cisternas
  
  

Responsabilidades principales y requisitos

La persona encargada será responsable de brindar soporte operativo en los terminales, gestionar la recepción de productos y aditivos tanto por vía marítima como por carro tanque, y coordinar la programación y despacho de productos mediante rack de carga y otras vías logísticas. También deberá realizar liquidaciones, controlar inventarios de recibos de producto (incluyendo sobrantes y faltantes), y verificar tanto la cantidad como los parámetros de calidad de los productos recibidos y despachados.

Entre sus funciones se incluyen el muestreo de productos en tanques y carro tanques, el desarrollo de pruebas de calidad utilizando equipos de laboratorio, así como la ejecución de drenajes y transferencias de producto entre tanques. Será responsable del manejo y control de la seguridad en planta, gestionando los permisos de trabajo conforme a las prácticas seguras establecidas (Safe Work Practices), y realizando inspecciones rutinarias a equipos, instalaciones y cisternas.

Adicionalmente, deberá impartir entrenamiento a conductores y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad según las políticas, estándares y regulaciones locales de la compañía. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, tanto diurnos como nocturnos, de lunes a domingo.

• Educación
• Técnico Industrial, Eléctrico, Mecánico o estudios afines con experiencia operativa.
• Inglés principiante (oral, escrito)
• Nivel Intermedio en Herramientas Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook, etc)
• Habilidades y Experiencia
• Demostrar liderazgo y habilidades interpersonales
• 4 años de experiencia en roles operativos.
  
  

Aspectos Críticos de la Posición

• Maneja de información sensible y/o confidencial
• Interacción con la mercancía
• Cumplimiento del Código de Conducta y Ética y de las diferentes políticas de la Compañía
• Cumplimiento del Sistema de Gestión de Excelencia Operacional
  
  

Chevron participates in E-Verify in certain locations as required by law.

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Comercialización comercial

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de...

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

"Grupo LAFISE se ha consolidado como el líder financiero regional en servicios especializados en banca, puestos de bolsa, banca de inversión, seguros, comercialización agroexportadora, almacenes de depósito, inversiones y administración de fondos de capital de riesgo. Las operaciones de Grupo Financiero LAFISE integran hoy los mercados de Centroamérica, Estados Unidos, México, Panamá, Venezuela, República Dominicana y Colombia donde aportan soluciones financieras de avanzada para los requerimientos de instituciones, empresas y personas, apoyando el desarrollo de las comunidades y los países."

Misión del Puesto:

Diseñar y organizar estrategias comerciales de los productos de Vivienda, en base a las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de ofrecer un producto competitivo y cumplir con las metas comerciales del área.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales con las distintas empresas desarrolladoras, con el objetivo de incrementar la cartera y posicionar el producto de Vivienda.
• Diseñar e implementar promociones con condiciones favorables temporales para los clientes, a fin de comercializar un producto competitivo y sostener la fidelidad de los clientes.
• Velar por que el proceso crediticio cumpla con los tiempos de respuesta estipulados para los clientes.
• Programar y coordinar visitas de campo a proyectos de vivienda, con la finalidad de incrementar la cartera de nuevos desarrolladores.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Banca y Finanzas y carreras afines.
• Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Manejo de Microsoft Office, conocimientos de Leyes Financieras, productos y servicios bancarios, políticas de crédito, técnicas de venta y mercadeo
• Gestión de manejo de proyectos
• Tener Vehiculo
• Ingles Deseable

En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, ¿Enfocado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días? ...

Propósito del Rol

DHL Express está en búsqueda de un Agente de Importaciones para unirse a nuestro equipo en Honduras. El candidato seleccionado será responsable de procesar las Declaraciones de Aduanas de importación, así como de gestionar Zonas Libres y el régimen simplificado Courier. Este rol es crucial para asegurar la correcta digitación de datos en la documentación que acompaña las declaraciones de aduanas, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y procedimientos aduaneros aplicables.

Ubicación: DHL Oficinas principales, Complejo Autopista, carretera a la Lima.

Principales Responsabilidades:

Monitorear en DCC las guías que llegarán a país para adelantar procesos de aduanas y abrir casos GCCP.

Ingresar a sistema GCCP de forma anticipada y gestionar requisitos y documentación previo al arribo de las cargas.

Adelantar las declaraciones de aduanas en sistema local (digitar datos, clasificación arancelaria, cálculo de valores e impuestos)

Enviar datos de las declaraciones a ejecutivo para gestión de ventas.

Cumplir con indicadores de desempeño de declaraciones digitadas previo al arribo.

Separar guías que se incluirán en póliza simplificada o formales según el régimen aplicable.

Recibir y revisar proactivamente la documentación original de los paquetes al momento del arribo al país considerando el SLA de Aduanas con sus tiempos de notificación.

Registrar declaraciones de aduanas en sistema SARAH, generar boletín de impuestos, gestionar pago, cargar y etiquetar imágenes, solicitar selectivo.

Gestionar con Agente de Clareo la liberación y despacho de las cargas, informar a la red ingresando en tiempo y forma cada Check Point y Remark.

Asesorar al cliente interno y externo para asegurar el cumplimiento de la normativa aduanera, así como los estándares operativos globales (Global SOP) de DHL. SARAH PECH

Requisitos

• Estudios Secundarios Completos o Pasante Universitario de la Carrera de Administración Aduanera o Carreras de las Ciencias Económicas
• 2 años de experiencia en procesos de aduanas o áreas relacionadas. (Deseable)
• Inglés básico.
• Conocimientos en el manejo de sistemas y paquetes informáticos (Obligatorio)
• Conocimiento de procesos aduanales de importación y exportación de mercancías
• Manejo de Incoterms
• Manejo del sistema aduanero
• Manejo de leyes aduaneras (CAUCA, RECAUCA, Ley de Aduanas Honduras etc.)
• Conocimiento sobre valoración aduanera
• Conocimiento en clasificación arancelaria
• Conocimiento sobre digitación de regímenes aduaneros
• Conocimiento sobre procedimientos aduaneros
• Conocimiento de SARAH - PECH
  
  
  

Habilidades

• Comunicación asertiva y estratégica
• Manejo de gestión de tiempo
• Adaptabilidad
• Autogestionable
• Organización y planificación
• Enfoque en el cliente
• Orientación a resultados
• Proactividad estratégica comercial
• Dinámico
• Agresividad comercial
• Manejo de clientes difíciles

Acerca del empleo

Descripción de la empresa

Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. fue fundado en 1994. La empresa apareció como un resultado de un profundo análisis económico del mercado que vio una inmensa oportunidad para satisfacer con calidad y eficiencia a una población centroamericana exigente.

En 1996 Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. debutó en el mercado centroamericano alcanzando contundente éxito gracias a sus productos innovadores y rápidamente se fue expandiendo en la región perfilándose como líder de ella.

Tantos años de experiencia han convertido a Bocadeli en un gigante de la industria alimenticia. Sus principios y valores han sido factores determinantes para el desarrollo empresarial.

El esfuerzo y la proactividad de sus colaboradores abraza a la empresa con un ambiente agradable que permite el trabajo en equipo para juntos abordar los retos más complejos y cumplir las metas para entregarle a los clientes calidad garantizada.

Descripción del puesto

Como Formador de Ventas en Productos alimenticios BOCADELI, serás responsable de desarrollar e impartir programas de formación para el equipo de ventas. Tus tareas diarias incluirán Identificación de necesidades y refuerzo en campo, la preparación y presentación de materiales de formación, la evaluación del rendimiento del equipo y la implementación de estrategias de mejora. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de en 80% en campo y 20% de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Tegucigalpa, Honduras.

Requisitos

• Dominio en la realización de presentaciones y en la impartición de formaciones de ventas.
• Conocimiento de técnicas de andragogía y metodologías experienciales
• Experiencia en el desarrollo de programas de formación y desarrollo.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente excepcionales.
• Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad y enfoque orientado a resultados serán muy valoradas.
• Licenciado en Mercadeo, Psicología, Comunicaciones, Pedagogía o carreras afines.
• Disponibilidad de viajar fuera y dentro del país.
• Disponibilidad de realizar trabajos de campo de acuerdo a la necesidad.
• Disponibilidad de Horarios.
• Experiencia en producción de material educativo, físico y digital.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Poseer vehículo propio. Licencia de conducir vigente.

Objetivo

Garantizar el cumplimiento de procesos operativos en tiendas mediante auditorías de control, protegiendo los recursos de la compañía y reduciendo riesgos, a través de informes analíticos que respalden la toma de decisiones en prevención de pérdidas e inventarios.

¿Qué harás?

1. Ejecutar auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos operativos establecidos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.

2. Realizar investigaciones detalladas ante faltantes de dinero, diferencias en cuadros de ventas u otras anomalías, recopilando evidencia y generando reportes para acciones correctivas.

3. Realizar revisiones en las diferentes cuentas contables de la tienda para determinar las fuentes de merma administrativa y dar seguimiento con las áreas correspondientes para su corrección. Apoyar a los Distritales PA en la preparación de la data de merma administrativa que debe enviarse a corrección con el equipo de Back Office.

4. Participar en intervenciones especiales por desviaciones críticas (como irregularidades en cajas o posibles fraudes en los procesos), y elaborar reportes analíticos sobre y oportunos para la toma de decisiones.

5. Brindar soporte a los Distritales en los eventos comerciales de temporadas y eventos especiales como aperturas tiendas, intervenciones o proyectos especiales enfocados en la prevención y reducción de pérdidas.

¿A quién buscamos?

Nivel Técnico o 50% de la carrera en Administración de Empresas, Contabilidad o Auditoría.

Experiencia laboral:

De 1-2 años en el levantamiento de información y auditorías a procesos en tiendas

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office intermedio (Excel, Access) SAP, Retail Link, Secure, Power BI (deseable)

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo del Puesto:

Participar en la actividad independiente de ejecutar los proyectos de auditoría, así como en otros trabajos relacionados asignados por el Auditor Interno; efectuando funciones de planeación, ejecución, comunicación de los trabajos encomendados y seguimientos de planes de acción.

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

Propósito e impacto del trabajo

El Líder de proyectos Capex planificará, coordinará y supervisará los proyectos internos desde la iniciación hasta la finalización. En este rol coordinará y dirigirá actividades de duración fija para garantizar que los objetivos se cumplan dentro del plazo y el presupuesto determinados.

Responsabilidades clave

• Ejecutar estrategias para desarrollar proyectos asignados en áreas como producción pecuaria, comercialización o manufactura y cadena de suministros.
• Supervisar el progreso del proyecto, evalúe los problemas y recomiende soluciones para cumplir con los objetivos y metas de productividad, calidad y satisfacción del cliente.
• Revisar el estado de los proyectos y presupuestos, coordinar las programaciones y preparar informes de estado.
• Coordinar los aspectos operativos de los proyectos asignados.
• Liderar el equipo del proyecto y el trabajo de los contratistas, asegurando tanto la calidad, tiempos y seguridad de los contratistas y las instalaciones
• Dar seguimiento a los procesos de compras.
• Impulsar y apoyar la integración y el cumplimiento de los requisitos corporativos y legales en el diseño y construcción de nuevas instalaciones, procesos, equipos y servicios públicos.
• Manejo independiente de problemas complejos con supervisión mínima, mientras que escala solo los problemas más complejos para el personal adecuado.
• Otros deberes asignados
  
  
  

Calificaciones

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Licenciatura en ingeneria eléctrica o electromecánico o a fines
• Incorporado al Colegio de Ingenieros Mecanicos, Electricistas y químicos de Honduras (CIMEQH)
• Mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada a proyectos
• Dominio de AUTOCAD: interpretación de planos
• Conocimiento de Microsoft Project
• Disponibilidad de movilización a nivel nacional y horarios rotativos
• Habilidades de comunicación y negociación tanto interno como de forma externa
• Dominio de ingles intermedio conversacional
  
  
  

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente.
• Experiencia en la gestión de recursos de terceros para ofrecer resultados empresariales.
• Conocimiento de las normas de salud y seguridad ambiental de la empresa y normas y códigos internacionales relacionados con proyectos de construcción y seguridad de la construcción.
• Manejo de SAP
• Licencia de conducir y vehículo propio

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Asistente de Recursos Humanos en BairesDev

Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

Qué harás:

- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.

- Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.

- Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.

- Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.

- Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.

- Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

Qué buscamos:

- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.

- Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.

- Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.

- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

- Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.

- Buen nivel de inglés.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Objetivo

Brindar servicio especializado en temas de Recursos Humanos (Nómina, Compensaciones y Beneficios, Procesamiento ABC, Beneficios, Cartas de servicios, etc), hacia los asociados de los diferentes formatos de negocios por medio de atención telefónica, email y vía mensaje con el objetivo de satisfacer en este primer contacto las dudas de los asociados internos y clientes externos con base a los procedimientos, normativa y los programas de Recursos Humanos de Walmart de México, así como las leyes que rigen al país (MX, CR, NI, HD, GT y SV).

¿Qué harás?

1. Atenderá llamadas telefónicas, chats, correos sobre temas RH, en base a los protocolos establecidos en cada país, aplicando los tiempos establecidos por proceso y adjuntando la normatividad WM.

2. Analizará los casos recibidos, con el objetivo de identificar si hay impacto que afecte al asociado o la compañía, (ejemplo un pago de más, un sistema sin funcionalidad, etc) reportándolo al líder en turno para su validación, corrección o seguimiento.

3. En cada respuesta aplicará los acuerdos de nivel de servicio, para llamadas 10 minutos, para email 2 horas y en chats 10 minutos, con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperado

4. Llevar un registro de los casos atendidos en las plataformas asignadas, garantizando tener los datos al 100% capturados y validados.

5. Revisar los indicadores de su productividad, identificando su nivel dentro del equipo, para aplicar mejoras o buscar apoyos con lideres.

6. Ejecutar las acciones que se definan en los planes de la Vicepresidencia de Recursos Humanos (ayuda por desastre, vacunación, encuestas, etc) apoyar en las diferentes campañas o procesos que impacten a nuestros asociados y asociadas.

¿A quién buscamos?

Licenciatura, técnicos o diplomados en Administración, Pedagogía, Psicología, Relaciones Industriales, Ciencias de la comunicación.

Experiencia laboral:

2 años de experiencia en Servicio Cliente y en orientación/ejecución de resultados.

Conocimientos técnicos:

Manejo de Office nivel intermedio (Excel, word, power point)

Manejo de sistemas RH

SAP

Técnicas de negociación y comunicación efectiva

Análisis de reportes

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo

Realizar las diferentes capturas de ABC de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

¿Qué harás?

• Capturar las altas, bajas y cambios de toda la población MEX CAM.

• Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.

• Atender y brindar solución oportuna a las consultas telefónica y/o correo y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido, así como atender consultas externas CAM (referencias laborales).

• Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados

• Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.

• Archivar digitalmente y mantener actualizados los expedientes del personal CAM.

• Revisar el sistema EC de forma continua para conocer el estatus de aprobación que guardan los movimientos MEX.

• Elaborar quincenalmente el reporte de capturas y oportunidades generadas en tienda y publicarlas (reportes de EC) MEX.

¿A quién buscamos?

Escolaridad:

Estudiante universitario avanzado.

Experiencia laboral:

Experiencia en servicio al cliente

Otros conocimientos técnicos:

Conocimientos de Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Una carrera es algo que te apasiona y lo harás el resto de tu vida. Con Pan American Life, encuentras la oportunidad de tener la carrera que siempre has buscado, donde lograremos crecimiento profesional y económico brindando asesorías a tus clientes y comunidad para que logren su éxito financiero.

Responsabilidades

Tiempo completo, las funciones diarias serán prospección de nuevos clientes, primeras reuniones con clientes y cierres de ventas.

Realizar al menos 15 reuniones efectivas a la semana con posibles clientes.

Para tener un éxito inicial el candidato (a) debe tener una cartera de clientes potenciales de mínimo 200 personas, con características como: Edad entre 20 a 60 años, Hijos, Empresarios, Ingresos superiores a $2,500 mensuales, Necesidad de cobertura como proteger a sus hijos o familia, o una empresa, Creación de complemento para jubilación

Todos los miércoles debe asistir a reuniones de Agencia en Torre Mercedes.

Asistir al programa de formación y aprobar las pruebas a realizar. Tarda 2 semanas, previa al ingreso a la Agencia.

Brindar el servicio post venta a clientes.

Cualidades

-Competitivo

-Comunicativo

-Autodidacta

-Disciplinado

-Emprendedor

Requisitos

-Título Universitario (completado)

-Laptop propia (indispensable)

-Vehículo Propio (deseable)

-Cartera de clientes potenciales Mínimo 200 prospectos (indispensable)

-Experiencia en Ventas

-Experiencia en manejo de herramientas tecnológicas (Zoom, Webex, excelente redacción, Google Drive, Excel, Etc)

Se contará con un contrato por servicios profesionales para Pan American Life.

Pan American Life es líder en seguros personales y queremos que formes parte de nuestro equipo. Te brindamos capacitaciones, trabajo en equipo, conocimientos en seguros personales y más.

Job Description

Provide administrative and operational support with a primary focus on coordinating with Corporate Communications to manage Costa Rica’s social media presence and brand alignment. Maintain employee records, assist with compliance and vendor processes, and support engagement activities to promote a positive workplace culture. Job duties:

• Provide timely and professional support by responding to inquiries from internal associates and external stakeholders.
• Create and maintain accurate, up-to-date employee records in accordance with company policies and legal requirements, ensuring both physical and digital documentation is regularly updated.
• Assist with audits, legal compliance, and management requests by maintaining organized and easily accessible records.
• Plan and coordinate employee engagement activities, events, and celebrations to promote a positive workplace culture.
• Support HR administrative operations by managing office supplies, creating purchase orders, and coordinating with vendors to ensure timely delivery of goods and payment of services in line with Procurement procedures. Maintain the HR storeroom in order and keep an updated inventory.
• Partner with the Global Corporate Communications team to manage Costa Rica’s social media presence, including content planning, basic graphic design aligned with brand guidelines, and providing event-related photos and updates.
• Ensure compliance with applicable laws and regulations, adhere to Quality Management System processes, and demonstrate ethics and integrity in all matters and at all levels of the organization.
• Perform additional duties as assigned.
  
  

Qualifications

• Student of Business Administration, Human Resources Marketing, Industrial Engineering, or a related field.
• Minimum of one (1) year of experience in a Human Resources role or similar administrative capacity.
• Fully Bilingual in English and Spanish with a B2 language proficiency certificate.
• Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
• Proficient with MS Office Suite including Word, Excel, PowerPoint, Outlook, and Teams.
  
  

Desired Qualifications

• Ability to work under pressure.
• Experience in Web and Digital Media.
• Knowledge of various social media channels (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram, Snapchat).
• Organized and methodical.
• Knowledge in Canva, Photoshop, Illustrator, and/or Design.
• Proactive and adaptable.
• Excellent interpersonal relations.
• Ability to prioritize and focus on various activities / jobs at once.
  
  

Posting Country

Outside US

Descripción

Tendrá la responsabilidad de crear y planificar un plan de contenidos para clientes de DIGESIT, además de redactar textos persuasivos para medios digitales (como redes sociales, páginas web, email marketing entre otros) y medir los resultados de la estrategia aplicada en las cuentas a las que estará asignado, además de realizar visitas si es necesario a un cliente (la agencia paga los viáticos de esa visita).

IMPORTANTE: Adjuntar Curriculum, Portafolio

Preparación posición junior

* Conocimientos básicos en creación de contenido para redes sociales.

* Experiencia mínima de 2 años en comunicación, marketing digital o creación de contenido.

* Manejo de paquete Office.

* Manejo básico de Suite Adobe.

Pluses (no indispensables):

* Manejo de idioma inglés.

* Certificaciones de marketing digital, Facebook Blueprint o similares.

*Conocimiento en Inteligencia Artificial.

Habilidades y Funciones

* Redacción de guiones para reels, captions para redes e email marketing.

* Creación de parrillas de contenido.

* Excelente comunicación oral y escrita.

* Experiencia creando buyer persona.

* Conocimiento en estadísticas de redes sociales.

* Coordinación con el equipo de media buyer para la activación de campañas publicitarias.

* Asistencia en desarrollo y mantenimiento de estrategias digitales y manejo de proyectos.

* Facilidad de negociación para crear conexiones con influencers.

* Persona ordenada para coordinar sesiones fotográficas y grabaciones.

Beneficios

* Seguro Social.

* Aguinaldo.

* Vacaciones.

* Días feriados.

* Excelente ambiente laboral.

Horario:lunes a viernes de 8: 00 am a 5:30 pm, con 30 minutos de almuerzo.

Salario: ¢400 000 colones brutostodavía sin rebajo de seguro que sería un 10.67%

• Nota:El trabajo es remoto, sin embargo, hay ocasiones en las que será necesario que asista a nuestra agencia para reuniones importantes, proyectos especiales o cualquier otra situación

Resumen

¿Qué es el rol?

El Asistente Administrativo se encarga de garantizar la correcta administración, control y registro de los contratos de renta, asegurando la gestión financiera y presupuestaria oportuna, el cumplimiento de políticas internas y la adecuada relación con proveedores. Brindar soporte administrativo y operativo al área de Tecnología y Operaciones, asegurando el funcionamiento eficiente de las oficinas, la logística de eventos, la administración de la flota vehicular y el cumplimiento de procesos internos, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones

Responsabilidades

¿Cómo agregas valor?

• Encargándose de la administración integral de rentas, asegurando la correcta emisión, seguimiento y control de facturas para garantizar la puntualidad en los cobros y el cumplimiento de los acuerdos comerciales
• Coordinando eficientemente las actividades administrativas y operativas de la oficina, optimizando recursos y procesos para mantener un ambiente de trabajo organizado y funcional.
• Apoyando en la planificación, coordinación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos corporativos, asegurando que se cumplan los objetivos y brindando una experiencia óptima a los participantes.
• Controlando y supervisando el mantenimiento, uso y documentación de la flota vehicular de la empresa, garantizando su disponibilidad y operatividad conforme a las políticas internas.
• Registrando y actualizando la información de contratos legales en sistemas como Ariba, Excel y Process Maker, asegurando la integridad y accesibilidad de los documentos para las áreas involucradas.
• Estableciendo y sosteniendo canales efectivos de comunicación con equipos legales, finanzas, cuentas por pagar, recursos humanos, proveedores y otros colaboradores, facilitando la coordinación y resolución de incidencias
• Desempeñando tareas adicionales relacionadas con la administración y operaciones, adaptándome a las necesidades cambiantes del negocio para contribuir al logro de los objetivos corporativos.
  
  

Calificaciones

¿Qué necesitas?

• Técnico medio o estudiante universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobada en gestión de rentas y alquileres.
• 1 a 3 años en puestos administrativos similares.
• Administración de procesos de la flota vehicular.
• Experiencia organizando visitas corporativas y eventos.
• Manejo de ofimática Microsoft 365 y herramientas como Ariba, Excel, Process Maker, SAP (deseable).
• Deseable inglés intermedio.
• Disponibilidad flexible.

Resumen

Spanish job title: Coordinator de QHSE

¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente".

Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo.

Resumen del trabajo

• Líder en temas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, encargado de implementar, mantener y desarrollar Sistemas de Gestión en la empresa, promoviendo la mejora continua y cero accidentes de acuerdo con el sector y estándares de Swissport Global
  
  

FUNCIÓNES GENERALES

• Informar las actividades de QHSE, al Gerente General y Gerente Regional de QHSE
• Coordinar y alinear las actividades de QHSE en la empresa, teniendo en cuenta los lineamientos corporativos y normas y sistemas de gestión de Swissport.
• Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.
• Agente de cambio, entrenador y asesor para el equipo de gestión local en temas de QHSE.
• Dirigir, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la organización.
• Planificar, preparar y asegurar se lleven a cabo auditorías internas de los Sistemas de Gestión y monitorear acciones correctivas basadas en los hallazgos de auditoría y las investigaciones de ocurrencia.
• Apoyar el equipo de supervisión de las operaciones en la plataforma para asegurar el cumplimiento de procedimientos seguros de operación.
  
  

REPONSABILIDADES

• Cumplir con las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport, el Aeropuerto y la DGAC en materia de seguridad u otras aplicables en la plataforma y las instalaciones de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y disposiciones establecidas por Swissport.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de las políticas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo y otros Sistemas de Gestión que implemente la organización.
• Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo.
• Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y/o instrucciones que sean aplicables a sus funciones.
• Dirigir con el ejemplo, gestionar y coordinar continuamente la mejora y el cumplimiento de QHSE dentro de la región llevando el cambio cultural a una mentalidad de Cero Incidentes y Cero Desperdicios.
• Promover la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
• Asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
• Garantizar el establecimiento y mantenimiento de registros de riesgos operacionales y el cumplimiento de las normas, leyes del país y de la industria en temas de QHSE
• Iniciar y/o asegurar se lleven a cabo las investigaciones sobre los incidente, accidente y/o condiciones sub estándar que puedan afectar a la Seguridad y Salud de las personas, aeronave, equipos o medio ambiente y asegurar que se implementen acciones correctivas y/o preventivas).
• Asegurar que se implementen mecanismos para la segregación de residuos comunes y peligrosos.
• Asegurar la organización de Simulacros de Seguridad y Medio Ambiente
• Responsable que las no conformidades y hallazgos sean atendidos y resueltos oportunamente.
• Asegurar se implementen mecanismos para la Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales, así como la implementación de controles operacionales.
• Ser el punto de contacto para representantes de aerolíneas, autoridades de aviación civil y funcionarios gubernamentales en asuntos relacionados con QHSE.
• Entregar informes regulares de desempeño de QHSE.
• Responsable de la supervisión de las operaciones en la plataformas para asegurar el cumplimiento de los procedimientos seguros (safety) de operación.
• Otras responsabilidades requeridas por el Gerente General y/o Gerente Regional QHSE
  
  

Su perfil

Titulado en Ingenieria en Seguridad Laboral y Ambiental,Salud Ocupacional en Enfasis en Seguridad Industrial, Ingenieria en Salud Ocupacional y Ambiente,Ingenieria en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental o Ingenieria Industrial.

Profesional de las áreas de seguridad e higiene con matricula habilitante

Conocimiento de Normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Auditor Interno de Sistemas de Gestión (preferible)

Conocimientos de los programas Ms Office (Word, Excel, PPT).

Ingles Intermedio/Avanzado

Conocimiento de leyes y regulaciones locales

03 a 05 años de experiencia en la Gestión y/o implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y/o Seguridad y Salud en el trabajo

Qué le ofrecemos

• ambiente de trabajo dinámico.
• desarrollo y formación continua.
• Día de cumpleaños libre
• Días hábiles de vacaciones a partir de los 3 años.
  
  

En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

Visite nuestro sitio web en www.careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport.

Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación

Saint Anthony School se encuentra recibiendo aplicaciones para el puesto de Asistente de Comunicación y Mercadeo.

Requisitos:

• Título universitario en Comunicación y/o Relaciones Públicas.
• Mínimo 5 años de experiencia previa comprobable en el área.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de Microsoft Office.
• Manejo de programas de diseño y edición.

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.

Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti. Te estamos buscando! Para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y apoyes la ejecución de la estrategia organizacional enfocada en nuestra gente.

Principales funciones

• Apoyar las estrategias, proyectos, procesos administrativos y operativos del área, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, bienestar y desarrollo, gestión de nómina, procesos disciplinarios, entre otras.
• Apoyo en Comunicación Interna y Clima Laboral.
• Apoyo en la coordinación de las diferentes actividades dirigidas al personal.
• Otras funciones afines al puesto.
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios avanzados en Administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
• Al menos 2 años de experiencia en labores propias del puesto.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales de RRHH.
• En constante disposición para aprender y contribuir al bienestar organizacional y al desarrollo del capital humano.
  
  

Conocimientos y habilidades

• Con conocimientos en legislación laboral, herramientas de gestión de talento y manejo de sistemas de información de RRHH y nómina.
• Con capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.
• Orientación al detalle y cumplimiento de políticas y procesos.
• Fuerte enfoque humano, con habilidades interpersonales para atender y acompañar al personal en sus necesidades laborales, brindar información clara y gestionar trámites con empatía y estricta confidencialidad.
  
  

Si reúnes los requisitos aplica con nosotros!

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YOUR OPPORTUNITY

As part of the BES expansion to support the BEST10 Strategy we are looking for a Sr. Project Lead to join our PMO Team.

About You

If you would like to join the Bacardi Enterprise Services team and you have experience leading Transition Projects in Shared Services, please have a look at the job description below.

We are looking for you!

RESPONSIBILITIES - WITH OUR CONSUMER AT THE HEART YOUR KEY FOCUS WILL BE

• Maintain and update project documentation, dashboards, and reporting tools.
• Establish project success metrics and collection processes.
• Monitor project progress and track key performance indicators (KPIs).
• Assist in resource planning, project scheduling, and risk/issue tracking.
• Support the implementation and optimization of PMO methodologies and tools.
• Facilitate project reviews and stage-gate assessments.
• Provide training and support to project managers and team members on PMO standards.
• Lead change and support transition Projects by collaborating with cross-functional project teams and partnering with stakeholders and subject matter experts.
• Serve as a change champion by inspiring project leaders and stakeholders to become change enthusiasts
• Plan, execute and deliver projects on time, in budget and within scope and quality
• Develop the strategies and plans to drive adoption of the processes and tools produced as result of each project
• Ensure sound financial stewardship is used throughout the project(s)
• Experience Leading Teams
  
  

SKILLS - THE SKILLS AND EXPERIENCE NEEDED TO CREATE YOUR LEGACY

• Comfortable with complexity and ambiguity
• Productively inquisitive, wants to understand the WHY and HOW
• Politically agile
• Helps others succeed, Inspires team members, Flexible style and situationally responsive
• Self-aware/personal improver
• Skilled communicator and conflict manager
• Leads change, Able to thrive and deliver despite resistance
• Introduces new perspectives
• Excellent written and verbal communication skills to effectively communicate with team members and stakeholder
• Experience working in a Global Organization managing stakeholders in different time zones and locations
• Proven ability to manage multiple tasks and adapt to a changing, fast paced environment
• Excellent coordination, prioritization and organizational skills
• Skilled in managing team, project portfolio and resource constraints to optimize results
• Proficiency in English language
• Minimum of 6 years of project management experience with a bachelor’s degree, or a Master's in PM.
• Project management qualification (PMP) is required
• Change Management Certification is desired
  
  

PERSONAL QUALITIES – SHARE OUR FOUNDER’S PASSION AND ENTREPRENEURIAL FLAIR

• We are looking for a leader who lives our Values and demonstrates high Learning Agility is fundamental not only for the success in this role, but also for potential growth to other roles across Bacardi in the future. We have a clearly defined Leadership Excellence framework, and you will be expected, as a Sr. Project Lead to be a role model.
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.